機械・精密機器商社の管理職・マネージャー経験の転職・求人情報(2ページ目)

当社の人事総務グループの総務・法務チームにて下記業務を担当していただきます。■社用車、オフィスの管理 ■社用車の保険対応 ■制服管理全般■請求書の処理 ■庶務業務 ■郵便電話対応 ■購買管理全般（備品、消耗品購入■設備回りの社外応対■各拠点との連携業務 等ご本人の適性を考慮しながら、法務業務（契約書の取り交わし、社内規定、契約管理業務）にも挑戦可能です。■契約書の取り交わし ■海外メーカーやお客様との契約内容の確認■許認可申請などに必要な条件を契約書に反映■当社の契約管理のルール作りなど■社内規程の変更　■訴訟時の対応、弁護士対応など将来的にはご経験に基づき、少しずつ業務の幅を広げていただきます。【やりがい】酪農機械の輸入・販売・メンテナンスを行う当社は、日本の一次産業に強く貢献している企業です。実際に現場で酪農機械の導入やサポートを行うポジションではありませんが、会社の総務・法務にまつわる重要なポジションです。【組織情報】人事総務部は現在人事グループ4名、総務・法務グループ3名

2025年秋ごろに完成予定のバイオガスプラントにてプラントの巡回点検、プラント機器のメンテナンスをお願いします。・正常に設備・機器が稼働しているかを確認（週１回）・トラブル時の一次対応をお願いします。　設備（例）ボイラー、発電機、撹拌（かくはん）機など。OJTを行い技術を少しづつ身につけていきます。現場での対応で完結しないトラブルが発生した場合は本部から応援を呼ぶこともあります。週に１回メンテナンスを行うため、出張可や常駐可の方であればエリア外のご応募もOKです。【やりがい】酪農機械の輸入・販売・メンテナンスを行う当社は、日本の一次産業に強く貢献している企業です。バイオガスプラントでは化石資源に変わるエネルギーとして注目されている再生可能エネルギーを利用して、二酸化炭素の発生を抑えるなど環境に配慮した糞尿の処理を行っています。

【具体的な役割】同社の電気制御設計者として、PLCラダースキルを駆使し各種装置のプログラム設計をお任せ致します。ご経験に応じて、各種プロジェクトリーダーを担当いただくこともあります。日立ブランドに縛られることなく、より良い製品のベンチマークを絶えず行い、お客様に快適なシステム提供をしています。■同社のエンジニアリソースをご理解いただき、幅広い顧客層へのヒヤリングの実施や顧客の課題の抽出を行っていただきたいと考えております。その後、抽出した課題を基に、提案を纏め、お客様のシステム・設備導入を後押ししていただくことを期待しています。※同社内のエンジニア (技術職)とも連携をしながら、受注を目指して頂きます。【案件例】・FAシステム（ロボットシステム／自動機及び専用機／搬送装置／溶接冶具／印字システム／制御盤等）・ユーティリティ（空調、受変電設備等）・産業用機器（モートル、インバータ、変圧器、空気圧縮機等）【部署構成】九州オフィス：5名（営業2、技術2、事務1）・月1回の全社会議などで顔を合わせる機会も多く、コミュニケーションが活発な風通しの良い環境です。働きやすさにも配慮しており、定着率も抜群な社風です。

◇FAシステムの構想設計および取りまとめ業務。ファクトリーオートメーション（FA）機器の構想、設計、製造、据付からアフターサービスまでの全てを行っていただきます。＜具体的には＞■PLC（シーケンサ）のプログラミング■ロボットを活用した自動化装置に関するハード、ソフト設計、ティーチングなどの業務■営業担当が収集してきたお客様の課題について解決策となるシステムを構築して頂いたり、営業担当と同行してお客様の生産現場における困りごとを解決するための技術的解決策を提案します。主には生産効率の向上やコスト削減を実現する最適なソリューションを提供して頂きます。【魅力】◎お客様の課題解決オーダーメイドでお客様が抱える課題に具体的な解決策を提供します。工程の効率化や自動化により、現場の生産性を向上させ、不良率低減や作業時間短縮など具体的な成果を生み出します。お客様から引き合いを頂いて開発を行うため、お客様にしかない唯一無二の形で納品し、お客様の「お困りゴト」を解消し、感謝の言葉を頂けることが、この仕事の最大の魅力です。◎数字で感じる貢献の実感稼働率向上やコスト削減など、お客様の事業にとって重要な仕事を任せて頂いております。成果も数字で表れるため、具体的にお客様の事業に貢献しているという実感が、成長とやりがいにつながります。また、お客様の課題を解決するという強い意識をもっていますので、高い専門性を身に付けることができます。◎風通しが良く働きやすい職場職場は広々とした新しく綺麗なワンフロアで、営業と技術、その他の部署がコミュニケーション良く働いています。置き型社食等も導入し社内コミュニケーションを活発化するだけでなく、企業内保育園も社会に先駆けて常備するなど、人財を大事にしている会社です。【配属部署】FAシステム部：13名（本部長1名、部長代理1名、スペシャリスト1名、専任部長1名、チーフ4名、主任1名、部員4名）

◇電気工事に関する設計から積算、さらには工事全体の取り纏めまで、幅広い業務をご担当いただきます。具体的には、建物や工場などの各種設備における電気設備の設計を行い、その後、設計内容に基づいて必要な資材や機器、工事費用などを正確に積算し、プロジェクト全体のコスト管理に貢献していただきます。さらに、実際の施工段階では、現場における工程管理や品質管理、安全管理などを含む工事全体のマネジメントを担っていただきます。協力会社や関係各所との調整を図りながら、円滑な工事の進行と高品質な施工の実現を目指していただく重要なポジションです。【業務の流れ】①各部署からのご依頼を受付②現地調査・打ち合わせ③見積書の作成④設計業務受注が決定した案件については、電気設備や制御システムの設計を行います。公共案件の場合は、既存の図面をもとにCADソフトで図面を作成いたします。⑤製作⑥工事の実施⑦試運転・動作確認⑧完成・お引き渡し【配属部署】電気制御システム部：10名/部長1名、部長代理1名、専任課長2名、チーフ1名、主任1名、部員2名

◇工事現場の施工管理業務を中心に、電気・設備工事に関する見積書の作成、積算、図面の作成などを担当していただきます。・クライアントとの打ち合わせから現場管理まで、施工管理業務全般をお任せします・電気や設備工事に関する見積作成、積算、図面作成など、幅広い業務に携わっていただけます・長期間にわたる現場拘束はほどんどありません【顧客】製造業の工場やオフィスが中心です。土日の勤務が発生した場合は代休取得。【キャリアパス】最終面接後、ご経験やスキルを考慮し適切な役職をご用意いたします。【配属組織】環境エンジニアリング部　二部　　　　　　西部オフィス：6人（男4人女2人）

■日立及び日立系列の製品をエンドユーザー(製造業がメイン)へ直接販売し、施工管理も担当していただきます■受電設備、圧縮機、空調機、DX商材の販売＜顧客先＞※顧客先は製造業の工場やオフィスが中心です。※毎週ではないですが工場やオフィスが稼働していない土日での勤務があります（代休取得）〈取り扱う商材〉・FAシステム（ロボットシステム／自動機及び専用機／搬送装置／溶接冶具／印字システム／制御盤等）・ユーティリティ（空調、受変電設備等）・産業用機器（モートル、インバータ、変圧器、空気圧縮機等）【配属部署】九州オフィス：5名（男性4名、女性１名）【募集背景】九州エリアの顧客の新規開拓、既存顧客の深耕を進めるための人員増強

当社独自ブランド「南陽モール」のメンテナンス担当として、製品の組立・設置から、点検・修繕までを一貫してお任せします。設計とは違い、実際に現場で製品を動かし、支えるポジションです。【業務詳細】・部品注文受付、ピックアップ、発送・修理依頼機の受付、分解、洗浄、組立、点検、故障診断、見積作成、修理、発送・代替機の発着受付、点検、分解、洗浄、修理、発送・南陽モール販売用オプション部品の組立、積込・仕入製品の検品および員数確認・お客様からの問合せ対応【南陽モールとは】当社の「南陽モール e-biシリーズ」は、老朽化した下水道管を修復する『下水道管更生工事』に必要不可欠な専用機械です。下水道管のモルタル付着突出管・木根・パッキン等の除去作業、下水道管更生工事後の穿孔作業を全てこの1台で対応でき、1999年の販売開始以来、全国で約500台の導入実績があります。【組織構成】高専出身や半導体製造装置メーカー、建設コンサル業界出身など多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍中！営業・設計・製造現場・メンテナンスが連携し、技術力を高め合う風土があります。【教育体制】入社後はOJTを中心に、業務に必要な知識・技術をしっかり学べる研修があります。

下水道管更生工事に必要不可欠な穿孔機『南陽モール』を中心に、商品開発から設計・生産管理などを担当いただきます。製品理解のため組立や修理業務に携わっていただく場合もございます。【職務内容詳細】・現場作業用治具等、特注品の設計、開発、部品仕入、組立、テスト、修正及び改良・既存部品の改良・新規開発案件（主に油圧、電気）の機械設計～商品化・お客様への提案資料作成、打合せ・サプライヤ調整・官公庁提出用図面作成・取扱説明書等作成【南陽モールとは】当社の「南陽モール e-biシリーズ」は、老朽化した下水道管を修復する『下水道管更生工事』に必要不可欠な専用機械です。下水道管のモルタル付着突出管・木根・パッキン等の除去作業、下水道管更生工事後の穿孔作業を全てこの1台で対応でき、1999年の販売開始以来、全国で約500台の導入実績があります。【組織構成】高専出身や半導体製造装置メーカー、建設コンサル業界出身など多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍中！営業・設計・製造現場・メンテナンスが連携し、技術力を高め合う風土があります。【教育体制】入社後はOJTを中心に、業務に必要な知識・技術をしっかり学べる研修があります。

入社直後は財務・会計の実務およびリーダーとして現場を牽引していただき、早期に財務課長（マネージャー）として財務部門の組織管理をお任せします。現在、当社は既存の商社事業に加え、設備工事案件が急拡大しており、年間売上100億円の達成が射程圏内に入っています。管理部長（直属の上司）を支え、財務の側面から会社の成長を加速させるコアメンバーを募集します。財務・会計実務とキャッシュフロー管理（入社直後～）機械系専門商社としての商流に加え、拡大する設備工事案件の複雑な資金サイクルを正確に把握・管理します。月次・年次決算業務の遂行と早期化大型案件に伴う資金繰り管理（前受金・支払コントロール）金融機関との折衝、資金調達実務のサポート原価管理・管理会計の運用と改善（3か月～半年）「売上100億円」を達成するための経営判断材料となる、精緻な数値管理を担います。工事案件ごとの原価管理フローの運用プロジェクト単位の収益見える化（営業部門との連携）予算実績管理および差異分析、経営陣へのレポート作成財務部門のマネジメントと仕組み化（半年～1年）実務での信頼構築後、財務課長としてメンバーの育成や業務プロセスの最適化を主導していただきます。財務・経理チームのマネジメント（進捗管理、メンバー指導）業務フローのDX推進、効率化の提案・実行管理部長と連携した、財務戦略の実行支援★最終的に期待する役割盤石な財務体制の構築による経営基盤の強化100億円企業にふさわしい内部統制の強化や、より高度な管理会計体制の完成を目指していただきます。管理部長の右腕として、財務の視点から「会社のあるべき姿」を共に描き、実現していくプロフェッショナルとしての活躍を期待しています。

◆1913年創業以来ずっと黒字経営！安定はもちろん、今なお成長と新サービスを提案し続ける注目企業！エンジニアリング商社としての変革期を迎えているため、2040年に売り上げ100億を目指しての管理部門強化です！◆【募集背景】創業111年を経て、エンジニアリング商社としての変革期を迎えています。2040年の年商100億円達成という高い目標を掲げる中、営業部門の組織力強化が急務となっています。 今回の募集では、現場の指揮を執るだけでなく、次世代の営業戦略を構築し、チームを牽引いただけるマネジメント人材を求めています。【職務概要】産業機械メーカー等の顧客に対し、機械部品や産業設備のコンサルティング営業を推進する営業部門（またはチーム）のマネジメント業務をお任せいたします。自らも重要案件を担当しつつ、メンバーの育成や営業戦略の実行管理を担っていただきます。【職務詳細】■営業戦略の立案・実行管理：中長期目標達成に向けたエリア・ターゲット別の営業戦略の策定■組織マネジメント：メンバー（数名～）の目標管理、同行支援、教育、モチベーション管理■キーアカウント（重要顧客）対応：大手優良顧客への深耕営業および難易度の高い商談のクロージング■販売チャネルの最適化：新規販売パートナーの開拓および既存パートナーとの戦略的提携■営業プロセスの改善：ナレッジの共有や業務効率化による組織全体の営業力底上げ【ポジションの魅力・やりがい】■変革の主導：111年の歴史を持つ老舗企業の転換期において、経営層に近い視点で組織づくりに参画できる■マネジメントスキル：地場大手企業との強固な信頼関係をベースに、チームとしての成果を最大化させる手応え■キャリアパス：将来的には営業部門全体を統括する部長職や、経営に直結するポジションへのステップアップも可能【取扱商品例】軸受（ベアリング）/オイルレスベアリング/直動製品/Oリング/オイルシール等/工作機械/生産ライン搬送機器/産業用ロボット/油空圧機器★単なる「モノ売り」ではなく、顧客の生産課題を解決する「システム提案」を組織として推進していきます。

事業拡大に伴い、工場用搬送ロボットのサービスエンジニアを募集しています。この職種では、お客様先での搬送ロボットの導入支援やメンテナンス、プログラミング修正などの技術的サポートを担当していただきます。【職務内容】■ロボット本体を顧客先の所定位置に据え付け■インフラ部分の電気配線・通信設定■ソフトウェア設定（初期設定）■ティーチング（動作教示）-お客様の現場環境に合わせたプログラミングの修正・調整を行い、効率的な動作を実現します。プログラムの最適化を通じて、より高いパフォーマンスを引き出します。■ドキュメント／安全チェック■お客様先でのトラブル対応、修理作業※急なトラブルにも迅速に対応し、修理作業を通じてお客様の業務中断を最小限に抑えます。問題解決力とコミュニケーション能力が求められる重要な役割です。※出張あり：社用車使用★入社後は、メーカー研修（福岡、東京等）を受けていただき、製品知識を習得していただくほか、その後も社内研修としてOJTを中心に実践的なスキルを身につけていただけますので、未経験の業務が含まれていても問題ございません。【配属先】アドバンスド・システム・ソリューション部

◆1913年創業以来ずっと黒字経営！安定はもちろん、今なお成長と新サービスを提案し続ける注目企業！エンジニアリング商社としての変革期を迎えているため、2040年に売り上げ100億を目指しての管理部門強化です！◆【職務内容】まずは、社内で使っている情報システムの更新や日々のメンテナンスからお願いしていきます。慣れてきたら、業務の効率を高めるためにデジタル化やRPAを活用した自動化、ワークフロー改善などにも少しずつ携わっていただきます。・基幹システムのメンテナンスや更新対応・人事・労務システムのサポート、運用整備・DXに関する取り組みの推進サポート・セキュリティ強化のための基盤づくりやルール整備　など※経験が浅い方でも、できることから一歩ずつ取り組める環境です。【ポジションの魅力・やりがい】創業111年の安定基盤を持ちながら、新しいチャレンジに取り組める環境/あなたの提案や工夫が業務改善に直結し、社内に反映されやすい風土1913年ベアリングやオイルシール等の伝導機器部品の販売から創業した老舗専門商社です。JSW・三菱・マツダなどの東証プライム上場企業とのお取引は創業以来続いており、健康経営優良法人も取得し、信頼と実績も確かな企業です。そんな中現状時甘んじず中四国方面への販路拡大と、自社製品を組み合わせたパッケージ販売/コンサル販売などソリューション事業にも注力しています。★裁量を持ちながら、自分のペースでスキルを広げていけるポジション【働いていただく環境】現在は課長1名が中心となりシステム部門を運営しています。まずは一緒に日常業務を進めながら、徐々にお任せする範囲を広げていきます。外部ベンダーにも一定のサポート体制があるため、未経験の部分でも学びながら安心して取り組めます。【IT投資へのスタンス】業務の生産性向上は会社の大きなテーマ。必要な投資は前向きに行っていきます。決裁も大手企業に比べてスピーディで、アイデアを形にしやすい環境です。【キャリアイメージ】今後は部門の拡大を予定しており、将来的には管理職やマネジメントのキャリアも描けます。また、全社的なIT戦略を担うポジション（CTO/執行役員）の設置も検討しており、キャリアアップを目指す方にも幅広い可能性があります。【募集背景】事業拡大のための、増員です。

◆1913年創業以来ずっと黒字経営！安定はもちろん、今なお成長と新サービスを提案し続ける注目企業！エンジニアリング商社としての変革期を迎えているため、2040年に売り上げ100億を目指しての管理部門強化です！◆【職務内容】■業務内容：現在の専門商社としての会社の事業運営形態を、現在売り上げの拡大が進行している設備工事事業の案件の売り上げの拡大を推進し「エンジニアリング・ソリューション企業」への転換を行っています。本採用ポジションはその売り上げ拡大中の設備工事案件の営業責任者として、会社の掲げる年間売り上げ100億円企業に近づける重要ポジションでの採用となります。◆事業拡大ロードマップの策定（入社直後～）：「売上100億円」から逆算し、どの顧客・どのエリアにプラント・設備工事の需要があるかを分析します。単なる機器販売の延長ではなく、工期や外注費を含めた「案件単位の利益率」を重視した営業戦略を立案し、経営陣へ提言します。◆営業組織の変革とスキルトランスファー（3ヶ月～半年）：従来の専門商社機能としての能力を保有する営業メンバーに対し、顧客の経営課題（省エネ、生産性向上、老朽化対策）から案件を創出する「ソリューション型営業」への指導を行います。大型案件の受注に必要な「多角的なヒアリング」や「社内エンジニアとの連携フロー」を組織に定着させます。◆重要案件の受注戦略とキーマン交渉（半年～）：数億円規模となる重要プラント案件において、フロントに立つメンバーの後方支援およびトップ交渉を行います。顧客企業の役員層や決裁権者との関係性を構築し、競合他社に競り勝つための最終的なクロージングをリードします。◆プラント・施工部門との連携最適化：営業が受注した案件が円滑に施工へ移れるよう、施工管理部門や仕入先メーカーとの協力体制を強化します。営業・技術・施工の三位一体となったプロジェクト管理体制を構築し、顧客満足度の向上とリピート受注の仕組み化を推進します。

◆1913年創業以来ずっと黒字経営！安定はもちろん、今なお成長と新サービスを提案し続ける注目企業！エンジニアリング商社としての変革期を迎えているため、2040年に売り上げ100億を目指しての管理部門強化です！◆【募集背景】創業111年を経て、エンジニアリング商社としての変革期を迎えています。2040年の年商100億円達成という高い目標を掲げる中、営業部門の組織力強化が急務となっています。 今回の募集では、現場の指揮を執るだけでなく、次世代の営業戦略を構築し、チームを牽引いただけるマネジメント人材を求めています。【職務概要】産業機械メーカー等の顧客に対し、機械部品や産業設備のコンサルティング営業を推進する営業部門（またはチーム）のマネジメント業務をお任せいたします。自らも重要案件を担当しつつ、メンバーの育成や営業戦略の実行管理を担っていただきます。【職務詳細】■営業戦略の立案・実行管理：中長期目標達成に向けたエリア・ターゲット別の営業戦略の策定■組織マネジメント：メンバー（数名～）の目標管理、同行支援、教育、モチベーション管理■キーアカウント（重要顧客）対応：大手優良顧客への深耕営業および難易度の高い商談のクロージング■販売チャネルの最適化：新規販売パートナーの開拓および既存パートナーとの戦略的提携■営業プロセスの改善：ナレッジの共有や業務効率化による組織全体の営業力底上げ【ポジションの魅力・やりがい】■変革の主導：111年の歴史を持つ老舗企業の転換期において、経営層に近い視点で組織づくりに参画できる■マネジメントスキル：地場大手企業との強固な信頼関係をベースに、チームとしての成果を最大化させる手応え■キャリアパス：将来的には営業部門全体を統括する部長職や、経営に直結するポジションへのステップアップも可能【取扱商品例】軸受（ベアリング）/オイルレスベアリング/直動製品/Oリング/オイルシール等/工作機械/生産ライン搬送機器/産業用ロボット/油空圧機器★単なる「モノ売り」ではなく、顧客の生産課題を解決する「システム提案」を組織として推進していきます。

【職務内容】主に発電・製鉄・化学等のプラントや海外拠点へ向け、日本製の機械製品や部品を輸出する海外営業活動を担当します。新規市場の開拓や輸出実務の運営を行い、将来的にはマネジメントを担う候補としての採用です。■海外マーケットや海外拠点への日本製機械製品の拡販■各種プラント・工場等への機器・部品の輸出実務の運営■海外代理店の管理および新規販路の市場開拓■貿易書類の作成や交渉、各種輸出入の手続き■チームメンバーの育成およびマネジメント業務（将来的）※自由度が高く主体的な営業活動が可能です。【組織構成】海外営業課：所属長（60代）-メンバー5名（60代1名、50代1名、40代3名、平均年齢52.2歳）/計6名【働き方について】年休128日と月平均残業10時間程度で、仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。【同社の強み】1959年創業以来、トータルサポートを強みに無借金経営を継続中。利益は積極的に社員へ還元しています。【求める人物像】特定の仕入先に縛られず自由度高く仕事に取り組め、裁量を持って主体的に新しいビジネスを構築したい方を歓迎します。【入社後イメージ】3ヵ月～半年かけて先輩同行を進め、営業の流れと商品知識を習得。毎年4月に売上目標を設定しスタートしていただきます。1人前とし活躍していただくにあたり2～3年を想定し育成していきます。

【仕事内容】同社の経理、財務、資金管理全般を担当する部門にて主に海外経理の実務をお任せします。将来的には海外出向に行っていただく可能性もございます。【業務詳細】■海外経理の管理全般■連結決算業務■連結財務諸表の作成■為替管理■海外子会社の管理及び支援【採用背景】開示業務について英文開示が義務化されたことによりデータ訂正が必要な場合に即時に社内で英文の推敲・校正が求められるため語学に明るい人材を募集しています。また、海外子会社の売上が順調に拡大していることに伴い、海外経理の管理業務の重要性が増してきております。現在は海外経理として専任がおらず各担当が海外経理の管理業務も兼務しており、その兼務を解消していきたいと考えています。現地の経理担当者への支援を通じて海外子会社の経理業務レベルを上げていって頂きたいと考えています。

【期待する役割】 浜松地区を中心とした自動車関連企業向けに、工作機械設備の提案および工作機械設備に関する修理～メンテナンス等をご担当いただきます。【業務内容】<設備営業>担当客先工場への工作機械設備の提案および販売業務全般、ユーザーの仕様検討から関わり、最適な仕入先の調査、提案や受注、据付など一貫した業務を担当していただきます。<工場営業>客先工場へ販売／納入した工作機械設備に対する修理、改造、メンテナンス提案をいただきます。また、客先の既設製造工程／施設の改善／改造提案及び販売等の業務も発生いたします。【活動エリア・出張】担当して頂く客先については、浜松地区を中心とした自動車関連企業の国内工場とグループ会社の工場です。すべて静岡県内（車で1時間程度の範囲）となります。海外（インド）の出張については、3ヶ月/1回程度渡航頂きます。また、国内出張は、設備メーカーの視察や完成した設備の確認（メーカー立会い）等で、平均月に2～3回程度を想定しております。【担当案件数/案件の期間】：・約50百万円程度（製作期間：半年～1年）の案件を月に1案件程度担当・約5百万円前後の案件（小物設備や改造／受注後3ヶ月～半年）を月に5案件程度担当【組織構成】男性4名、女性6名が活躍中です。【魅力】EV化や脱炭素社会の実現に向け自動車業界は100年に1度の変革期にあります。自動車及び自動車部品の生産ラインにおいては、従来までの品質・生産性向上、生産コスト削減に加え、脱炭素に向けた省エネや再エネといった取組が行われ、その一翼を担う業務にてやりがいも非常に大きいものです。

【期待する役割】トヨタグループ各社の車載電池生産工場向けに、設備・技術の提案営業を担当いただきます。車載電池とは、EV（電気自動車）・PHV（プラグインハイブリッド車）・HV（ハイブリッド車）などに搭載される中核部品であり、今後の自動車産業の成長を支える重要領域です。本ポジションでは、顧客の課題に応じて設備や技術を提案し、仕様検討から導入立ち上げ、導入後のフォローまで一貫して携わることが可能です。単なる物売りではなく、お客様と一体となって工場の課題解決に取り組む営業です。【業務内容】＜設備営業＞・車載電池製造設備の提案・販売・顧客との仕様検討、仕入先選定・見積作成、受発注、納期管理・設備の据付・立ち上げ支援＜工場営業＞・納入済設備の修理、改造、メンテナンス対応・既存設備・生産工程の改善提案・安定稼働・生産性向上に向けたフォロー＜開発営業＞・開発部門向け試作機・新技術の提案・次世代電池製造に関する技術提案・情報提供【組織構成】配属先となる電動ユニットGは車載電池生産設備を中心に扱う部署です。営業6名、アシスタント4名の計10名で構成されており、コミュニケーションが活発でチームで案件を推進する風土があります。【魅力】・EV化・脱炭素の中心である車載電池分野に携われる成長市場・トヨタグループ向けの安定した顧客基盤・設備提案～立ち上げまで携わることで、高い専門性と達成感を実感・豊田通商グループの一員として、働きやすい環境（年休126日・福利厚生充実）

【期待する役割】トヨタグループ各社の車載電池生産工場向けに、設備・技術の提案営業を担当いただきます。車載電池とは、EV（電気自動車）・PHV（プラグインハイブリッド車）・HV（ハイブリッド車）などに搭載される中核部品であり、今後の自動車産業の成長を支える重要領域です。本ポジションでは、顧客の課題に応じて設備や技術を提案し、仕様検討から導入立ち上げ、導入後のフォローまで一貫して携わることが可能です。単なる物売りではなく、お客様と一体となって工場の課題解決に取り組む営業です。【業務内容】＜設備営業＞・車載電池製造設備の提案・販売・顧客との仕様検討、仕入先選定・見積作成、受発注、納期管理・設備の据付・立ち上げ支援＜工場営業＞・納入済設備の修理、改造、メンテナンス対応・既存設備・生産工程の改善提案・安定稼働・生産性向上に向けたフォロー＜開発営業＞・開発部門向け試作機・新技術の提案・次世代電池製造に関する技術提案・情報提供【組織構成】配属先となる電動ユニットGは車載電池生産設備を中心に扱う部署です。営業6名、アシスタント4名の計10名で構成されており、コミュニケーションが活発でチームで案件を推進する風土があります。【魅力】・EV化・脱炭素の中心である車載電池分野に携われる成長市場・トヨタグループ向けの安定した顧客基盤・設備提案～立ち上げまで携わることで、高い専門性と達成感を実感・豊田通商グループの一員として、働きやすい環境（年休126日・福利厚生充実）

■仕事詳細：グループ長候補として、経営統合後の全社規程の整備、および法的リスク管理を中心とした総務実務をお任せします。商社機能に加え「メーカー機能」の強化を急ぐ当社において、法務・ガバナンス体制の構築が急務となっております。弁護士や社労士などの外部専門家と連携しながら、会社を守り、事業を加速させる仕組みを創ってください。統合後の「新しいルール」を共に作り上げる、専門性と裁量のあるポジションです。【具体的には】総務実務全般(資産管理、社用車管理、安全衛生管理、社内行事運営、職場環境整備など)、コンプライアンス、BCP、規定の整備・管理、契約書管理、顧問弁護士・社労士との窓口業務、広報的な社内施策の企画・実行など■魅力：経営統合後の組織づくりに携われる機会があります。規定整備や契約書管理など、ゼロベースで企画・構築できる環境。周りを巻き込む企画力を発揮できます◎社内行事や職場環境改善など、部署の垣根を越えて周囲を巻き込みながら新しい施策を企画・実行できます。

グループ長候補として、採用・育成・労務・エンゲージメント等の人事業務全般をお任せします。経営統合後の組織文化醸成や、事業拡大に伴う若手技術者の確保育成など、会社の成長を人事面から支える重要なポジションです。部署の垣根を越えて関係部署と連携しながら、組織全体の人材戦略を推進していただきます。「広範囲な人事企画に携わりたい」という成長意欲をお持ちの方を歓迎します。【具体的には】◇新卒・中途採用の戦略立案と実行◇人材開発・階層別研修の企画◇エンゲージメント向上施策の推進◇人事評価制度の運用・改善◇労務・安全衛生管理の統括など■魅力点：・採用～労務、制度～法務まで管理部門における業務経験を幅広く積むことが可能でございます。・年間休日124日、土日祝休みでワークライフバランス取りやすい環境・残業月10時間程度でプライベートも優先可・充実の各種手当と産休育休取得実績も高い状況

◆1913年創業以来ずっと黒字経営！安定はもちろん、今なお成長と新サービスを提案し続ける注目企業！エンジニアリング商社としての変革期を迎えているため、2040年に売り上げ100億を目指しての管理部門強化です！◆【期待する役割】【職務内容】他の営業企画とは一味違う、デジタルを駆使して営業組織の価値を最大化するデジタル・セールス・オペレーションポジションとなります。ご自身でデジタルの仕組みを作るのではなく、デジタルの技術を持つ情シスと、ご自身の営業（営業企画・マネジメント）の経験を組みあわせ、どのような仕組みを構築できれば営業効率の最大化を行うことができるか、をアウトプットいただくポジションになります。今の時代に沿った、確実に市場価値を向上することができる求人です。◆インバウンド・リードの自動創出デザイン（きっかけづくり）： SFAや外部データベースから、生成AIやRPAを活用して「今、アプローチすべきターゲット顧客」を自動抽出する仕組みを企画します。ターゲットに応じたメルマガの自動配信設定など、デジタル接点を自動化し、反応があった有望な顧客（ホットリード）を最適なタイミングで営業担当へトスアップします。◆受注後プロセスの自動化推進（事務の効率化）： 営業が受注した後の見積書・請求書発行などの定型業務を、RPA等を用いて「自動で発行・送付される仕組み」へと移行させます。現場の営業が事務作業に追われる時間を削減し、より付加価値の高い提案活動に集中できる環境を整備します。◆SFA・CRMの改善提案とIT部門との協働： 現場の営業担当が「使いやすい」と感じるSFA（顧客管理システム）のあり方を検討します。情シス部門との定期的なディスカッションを通じ、「どのようなデータがあれば営業しやすいか」「どう入力を簡略化できるか」といった現場目線の仕様を提言し、システムの高度化をリードします。◆デジタル活用による営業ナレッジの共有：生成AI等を活用し、過去の膨大な商談記録や成功事例をナレッジベース化。新人や異動者がすぐに成果を出せるよう、必要な情報を瞬時に引き出せる「デジタルな営業支援ツール」の運用・定着を図ります。【魅力】＜創業111年の老舗企業で安定感◎＞1913年ベアリングやオイルシール等の伝導機器部品の販売から創業した老舗専門商社です。JSW・三菱・マツダなどの東証プライム上場企業とのお取引は創業以来続いており、健康経営優良法人も取得し、信頼と実績も確かな企業です。そんな中現状時甘んじず中四国方面への販路拡大と、自社製品を組み合わせたパッケージ販売/コンサル販売などソリューション事業にも注力しています。＜お客様はもちろん、社員にとってもいい会社＞2024年には2階をテレワーク仕様に防音にし、社長も含めて社員全員フルフラットなオフィスへと変わりました。相談しやすい雰囲気はもちろん、挨拶や掃除を大切にしています。お客様はもちろん社員にとっても「いい会社」で力を発揮しませんか？

◆1913年創業以来ずっと黒字経営！安定はもちろん、今なお成長と新サービスを提案し続ける注目企業！エンジニアリング商社としての変革期を迎えているため、2040年に売り上げ100億を目指しての管理部門強化です！◆【募集背景】創業111年を経て、当社は時代とともに移り変わるニーズに順応するため、エンジニアリング商社としての変革期を迎えています。今回の募集では、変革期をリード頂ける即戦力となる方を求めています。目標としては、2040年に年商100億を実現するために組織的に採用を強化しています。【職務概要】産業機械を製造しているお客様のニーズに合った、様々な機械部品や産業設備のコンサルティング営業をお任せいたします。■営業戦略の立案■販売パートナーの開拓■既存顧客への入替提案■既存顧客への製品利用状況の確認　等【ポジションの魅力・やりがい】■創業111年を迎える老舗企業の変革期に参画いただける環境■管理職としてこれまでの知見を活かしたスキルアップが可能■地場でも優良大手企業との取引案件多数【取扱商品例】軸受（ベアリング）/オイルレスベアリング/直動製品/Oリング/オイルシール等/工作機械/生産ライン搬送機器/産業用ロボット/油空圧機器★単なる「モノ売り」ではなく、顧客の生産課題を解決する「システム提案」を組織として推進していきます。【会社紹介】当社は、1913年に広島を拠点に創業した機械部品専門商社です。ベアリングやオイルシール等の伝導機器部品の販売から始まり、現在では生産工程で使用する工作機械や生産ラインで製品を円滑に運ぶ搬送機器、ロボット、油空圧機器などにまで取扱商品を拡大してまいりました。今後も「お客様との顔の見えるお付き合いを大切に、お客様の未来を技術で支える」をメッセージに掲げ、今まで築き上げた信頼関係をさらに深め、時代の変化にあったサービスを提供し続ける所存です。

◆1913年創業以来ずっと黒字経営！安定はもちろん、今なお成長と新サービスを提案し続ける注目企業！エンジニアリング商社としての変革期を迎えているため、2040年に売り上げ100億を目指しての管理部門強化です！◆【募集背景】創業111年を経て、当社は時代とともに移り変わるニーズに順応するため、エンジニアリング商社としての変革期を迎えています。今回の募集では、変革期をリード頂ける即戦力となる方を求めています。目標としては、2040年に年商100億を実現するために組織的に採用を強化しています。【職務概要】産業機械を製造しているお客様のニーズに合った、様々な機械部品や産業設備のコンサルティング営業をお任せいたします。■営業戦略の立案■販売パートナーの開拓■既存顧客への入替提案■既存顧客への製品利用状況の確認　等【ポジションの魅力・やりがい】■創業111年を迎える老舗企業の変革期に参画いただける環境■管理職としてこれまでの知見を活かしたスキルアップが可能■地場でも優良大手企業との取引案件多数【取扱商品例】軸受（ベアリング）/オイルレスベアリング/直動製品/Oリング/オイルシール等/工作機械/生産ライン搬送機器/産業用ロボット/油空圧機器★単なる「モノ売り」ではなく、顧客の生産課題を解決する「システム提案」を組織として推進していきます。【会社紹介】当社は、1913年に広島を拠点に創業した機械部品専門商社です。ベアリングやオイルシール等の伝導機器部品の販売から始まり、現在では生産工程で使用する工作機械や生産ラインで製品を円滑に運ぶ搬送機器、ロボット、油空圧機器などにまで取扱商品を拡大してまいりました。今後も「お客様との顔の見えるお付き合いを大切に、お客様の未来を技術で支える」をメッセージに掲げ、今まで築き上げた信頼関係をさらに深め、時代の変化にあったサービスを提供し続ける所存です。

【期待する役割/Mission】■総務人事部の管理職候補として、組織運営・業務推進をリード■人事・総務機能の強化を牽引し、部門内メンバーのマネジメントを通じ、現場と経営をつなぐ役割※本ポジションでは、単なる運用業務にとどまらず、農業業界の変革期における「人と組織の在り方」を見直し、中長期的な組織づくりに主体的に関わっていただくことを期待しています。【職務内容】※ご経験・適性に応じて、下記業務を中心に幅広くお任せします。すぐに全てをお任せする事はなく、ご経験と強み、ご希望に合わせて担当業務を調整致します。■人材育成・組織開発　・社員教育・研修の企画・実施　・安全衛生に関する意識醸成・体制強化■採用業務　・採用目標（新卒・中途それぞれ年間5名前後）達成に向けた採用企画立案　・母集団形成～選考～内定フォローまでの実務推進■総務・労務領域との連携　・労務担当メンバーと連携しながら組織運営を最適化　・現場課題の吸い上げと改善推進■人事制度の見直し・企画・実行　・評価制度・報酬制度の再設計　・組織の成長や事業環境に即した制度運用の改善※将来的には、部門全体のマネジメントや経営との連携を含む上流業務も担っていただく役割も期待しています。【本ポジションの魅力】★住友化学グループの安定基盤★　大手グループの管理ノウハウ・ガバナンスとスピードのバランスが取れた環境です★変革フェーズにおけるコアメンバー★　農業業界の変化に伴う組織改革を牽引でき、人事制度見直し・教育体系構築など、上流から実行まで一貫して関わる事が可能です。★裁量の大きさと影響力★　少数精鋭で、企画や改善提案は歓迎され実現しやすい環境です。施策が組織に与える影響を実感できます。★キャリア成長★　管理職候補としての採用です。将来的には部門マネジメントや経営に関わるポジションへのステップアップが可能です。【募集背景】欠員補充および体制強化のための増員募集です。数年前に管理部を「総務人事部」と「経理部」に再編しており、現在は組織改革・業務改善が進行中であり、人事機能の高度化・戦略化を推進する中核人材の採用が急務となっています。【組織構成】部長以下5名在籍（部長-部長代行-スタッフ3名）うち3名が主に労務業務担当【働き方に関して】■年間休日115日■有給休暇取得は平均11日。ご家庭都合などにあわせてお休み調整しやすい雰囲気です。■転居無し【遠方や転居を伴う入社も対応可能】■社内規定に準じて、入社時から社宅利用が可能です。　借り上げ社宅契約にて8割会社負担/2割ご本人負担で入居が出来ます。（上限あり：単身者であれば上限7万円等　/　家族帯同の場合も社宅利用可能）■地元貢献歓迎/I・Uターン歓迎

【期待する役割/Mission】■総務人事部における**実務推進のコアメンバー（スタッフクラス）**として、各領域の業務を主体的に担うポジションです■採用・教育・労務のいずれか、または複数領域で専門性を発揮しつつ、将来的にはマネージャー候補として制度改革・組織強化・マネジメントにも関与して頂く事を期待しています。【職務内容】※ご経験・適性に応じて、下記業務を中心に幅広くお任せします。すぐに全てをお任せする事はなく、ご経験と強み、ご希望に合わせて担当業務を調整致します。■採用領域（中途・新卒）　・採用計画に基づいた母集団形成（媒体選定・エージェント対応）　・書類選考、面接調整、内定フォロー　・採用手法の改善・企画立案　・採用ブランディング施策の企画　★「採用数をこなす」だけでなく、採用成功に向けた改善提案ができる方を歓迎します！■教育・育成領域　・社員研修の企画・運営（新入社員研修、階層別研修など）　・教育体系の見直し・構築サポート　・現場と連携した育成施策の実行　・安全衛生教育の推進・啓発活動　★人材育成を通じて組織力向上に貢献したい方にフィットすると思います。■労務領域　・勤怠管理・給与計算関連業務　・社会保険手続き、労務対応　・安全衛生管理、職場環境改善　・就業規則・制度運用のサポート　★ 安定運用だけでなく、業務効率化や改善提案にも関わりたい方におすすめです【本ポジションの魅力】★住友化学グループの安定基盤★　大手グループの管理ノウハウ・ガバナンスとスピードのバランスが取れた環境です★変革フェーズにおけるコアメンバー★　農業業界の変化に伴う組織改革を牽引でき、人事制度見直し・教育体系構築など、上流から実行まで一貫して関わる事が可能です。★裁量の大きさと影響力★　少数精鋭で、企画や改善提案は歓迎され実現しやすい環境です。施策が組織に与える影響を実感できます。★キャリア成長★　ご経験やご希望に応じて人事総務の多面的なスキル経験を積むことが出来ます。将来的には部門マネジメントや経営に関わるポジションへのステップアップが可能です。【募集背景】欠員補充および体制強化のための増員募集です。数年前に管理部を「総務人事部」と「経理部」に再編しており、現在は組織改革・業務改善が進行中です。人事総務を推進する中核人材の採用が急務となっています。【組織構成】部長以下5名在籍（部長-部長代行-スタッフ3名）【働き方に関して】■年間休日115日■有給休暇取得は平均11日。ご家庭都合などにあわせてお休み調整しやすい雰囲気です。■転居無し【遠方や転居を伴う入社も対応可能】■社内規定に準じて、入社時から社宅利用が可能です。　借り上げ社宅契約にて8割会社負担/2割ご本人負担で入居が出来ます。（上限あり：単身者であれば上限7万円等　/　家族帯同の場合も社宅利用可能）■地元貢献歓迎/I・Uターン歓迎

グループ・事業を拡大していくにあたり、シティライトグループの頭脳となる本社管理部門 経理スタッフを募集いたします。管理職（ご経験に応じて管理職候補）としてご入社いただき、マネジメントやDX化など、経理部をけん引いただける方を求めています。【職務詳細】■経営管理目線での経理業務・年次決算、月次決算・メンバーのマネジメント・育成・月次業務の仕組みを見直し、IT化も図り、次の打ち手のために早期に経営へ数字を上げる仕組み作り・月次予実を分析し、経営陣・営業現場へのフィードバック・数字を根拠として適正在庫量を弾き、適正なキャッシュフローの確保・経費予算の統制、管理・税理士、公認会計士との連携■グループ内資金管理・グループ各社の経理を把握し、グループファイナンスの効果を高める・銀行との関係構築と交渉

【職務概要】総合企画部・ＩＴ企画グループのマネージャーとして、部下４名の業務管理と推進、勤怠管理、教育、ベンダー選定・マネージメントをお願いします。社内IT部署として、自前オークションWEBサイトや社内システムの入替・改訂を自分たちで企画し、要件定義からスケジュール決定、ベンダー選定まで裁量をもって個々の企画をマネージメントしていただきます。お客様や社内利用者の声を聴いて、自分たちで企画・提案～ベンダー発注～運用管理まで一貫して行っていくことにやりがいがあります。【職務詳細】・中長期を見据えたシステム入替の企画・社内提案・お客様（オークション会員）への情報発信・自前オークションWEBサイトの管理・運用・既存システムの安定運用・社内各種機器の選定・管理・サポート・予算管理◆同社担当者より日産自動車株式会社100％出資の安定した環境の中で、企画～運用までプロジェクトの上流工程から行っていけるマネージメント職を募集します。日産グループとして残業や有給取得の管理も徹底されており、ワークライフバランスを重視しながら、これまでのキャリアを生かしてステップアップしたい方にぜひご応募いただきたいです。（平均残業時間は15時間、昨年度の有給休暇平均取得は17.6日）

■自動車整備全般に係る業務■その他付随する業務私たちは、自動車整備士のことをテクニカル・スタッフと呼びます。お客様に大切なお車を安心してお使いいただくため、高い技術力で確実かつ誠実な整備を行う仕事です。また、整備のプロとして、お客様に整備作業内容のご説明や、安心・安全にお車をお使い頂くためのご提案を行います。【1日の仕事の流れ】9：30出社、開店準備、朝礼10：00開店ご来店されたお客さまのお車の車検・点検 一般整備実施12:00休憩13：00午前中に引き続き、ご来店されたお客さまのお車の車検・点検・一般整備実施17：30終礼、店長、工場長、営業と明日ご来店されるお客さまの情報共有18：00帰宅

カーライフアドバイザー「鹿児島・日置・南さつま・指宿市」■私たちは、車を販売する営業職のことをカーライフアドバイザーと呼んでいます。ショールームにご来店いただいたお客様の対応、情報発信や来店促進活動、お客様のお宅訪問による調子伺いや情報提供などの営業活動を通じ、適切なアドバイスやご提案を重ねていく仕事です。【1日の仕事の流れ】9:30～朝礼10:00～お客さま対応（新規顧客の場合）ご来店いただいた新規の顧客と、改めて商談 家族構成やライフスタイルなどじっくり ヒアリングし、適切なカーライフプランの ご提案を行います。お車の試乗や購入に 向けたマネープラン、保険の提案も併せて 行います。接客の合間に、お電話でお客さま に点検やイベント、新型車のご案内をし 来店促進を行います。12:00～昼食13:00～お客さま対応（既存顧客の場合）お客さまが点検のためご来店。点検をお待ち 頂いている間に、お困りになっている点や ご要望をお伺いし、燃費や走行距離などを 踏まえて課題解決（メンテナンスサービス の活用や燃費のよいお車や電気自動車の 提案等）を行います。17:00～店長との作戦ミーティング17:30～終礼、明日の準備18:00　営業時間終了、帰宅

カーライフアドバイザー「姶良市・霧島市」■私たちは、車を販売する営業職のことをカーライフアドバイザーと呼んでいます。ショールームにご来店いただいたお客様の対応、情報発信や来店促進活動、お客様のお宅訪問による調子伺いや情報提供などの営業活動を通じ、適切なアドバイスやご提案を重ねていく仕事です。【1日の仕事の流れ】9:30～朝礼10:00～お客さま対応（新規顧客の場合）ご来店いただいた新規の顧客と、改めて商談 家族構成やライフスタイルなどじっくり ヒアリングし、適切なカーライフプランの ご提案を行います。お車の試乗や購入に 向けたマネープラン、保険の提案も併せて 行います。接客の合間に、お電話でお客さま に点検やイベント、新型車のご案内をし 来店促進を行います。12:00～昼食13:00～お客さま対応（既存顧客の場合）お客さまが点検のためご来店。点検をお待ち 頂いている間に、お困りになっている点や ご要望をお伺いし、燃費や走行距離などを 踏まえて課題解決（メンテナンスサービス の活用や燃費のよいお車や電気自動車の 提案等）を行います。17:00～店長との作戦ミーティング17:30～終礼、明日の準備18:00　営業時間終了、帰宅

カーライフアドバイザー［鹿屋市・曽於市・肝付町］■私たちは、車を販売する営業職のことをカーライフアドバイザーと呼んでいます。ショールームにご来店いただいたお客様の対応、情報発信や来店促進活動、お客様のお宅訪問による調子伺いや情報提供などの営業活動を通じ、適切なアドバイスやご提案を重ねていく仕事です。【1日の仕事の流れ】9:30～朝礼10:00～お客さま対応（新規顧客の場合）ご来店いただいた新規の顧客と、改めて商談 家族構成やライフスタイルなどじっくり ヒアリングし、適切なカーライフプランの ご提案を行います。お車の試乗や購入に 向けたマネープラン、保険の提案も併せて 行います。接客の合間に、お電話でお客さま に点検やイベント、新型車のご案内をし 来店促進を行います。12:00～昼食13:00～お客さま対応

カーライフアドバイザー［出水市・薩摩川内市・伊佐市］■私たちは、車を販売する営業職のことをカーライフアドバイザーと呼んでいます。ショールームにご来店いただいたお客様の対応、情報発信や来店促進活動、お客様のお宅訪問による調子伺いや情報提供などの営業活動を通じ、適切なアドバイスやご提案を重ねていく仕事です。【1日の仕事の流れ】9:30～朝礼10:00～お客さま対応（新規顧客の場合）ご来店いただいた新規の顧客と、改めて商談 家族構成やライフスタイルなどじっくり ヒアリングし、適切なカーライフプランの ご提案を行います。お車の試乗や購入に 向けたマネープラン、保険の提案も併せて 行います。接客の合間に、お電話でお客さま に点検やイベント、新型車のご案内をし 来店促進を行います。12:00～昼食13:00～お客さま対応（既存顧客の場合）お客さまが点検のためご来店。点検をお待ち 頂いている間に、お困りになっている点や ご要望をお伺いし、燃費や走行距離などを 踏まえて課題解決（メンテナンスサービス の活用や燃費のよいお車や電気自動車の 提案等）を行います。17:00～店長との作戦ミーティング17:30～終礼、明日の準備18:00　営業時間終了、帰宅

■自動車整備全般に係る業務■その他付随する業務私たちは、自動車整備士のことをテクニカル・スタッフと呼びます。お客様に大切なお車を安心してお使いいただくため、高い技術力で確実かつ誠実な整備を行う仕事です。また、整備のプロとして、お客様に整備作業内容のご説明や、安心・安全にお車をお使い頂くためのご提案を行います。【1日の仕事の流れ】9：30出社、開店準備、朝礼10：00開店ご来店されたお客さまのお車の車検・点検 一般整備実施12:00休憩13：00午前中に引き続き、ご来店されたお客さまのお車の車検・点検・一般整備実施17：30終礼、店長、工場長、営業と明日ご来店されるお客さまの情報共有18：00帰宅

■自動車整備全般に係る業務■その他付随する業務私たちは、自動車整備士のことをテクニカル・スタッフと呼びます。お客様に大切なお車を安心してお使いいただくため、高い技術力で確実かつ誠実な整備を行う仕事です。また、整備のプロとして、お客様に整備作業内容のご説明や、安心・安全にお車をお使い頂くためのご提案を行います。【1日の仕事の流れ】9：30出社、開店準備、朝礼10：00開店ご来店されたお客さまのお車の車検・点検 一般整備実施12:00休憩13：00午前中に引き続き、ご来店されたお客さまのお車の車検・点検・一般整備実施17：30終礼、店長、工場長、営業と明日ご来店されるお客さまの情報共有18：00帰宅

■自動車整備全般に係る業務■その他付随する業務私たちは、自動車整備士のことをテクニカル・スタッフと呼びます。お客様に大切なお車を安心してお使いいただくため、高い技術力で確実かつ誠実な整備を行う仕事です。また、整備のプロとして、お客様に整備作業内容のご説明や、安心・安全にお車をお使い頂くためのご提案を行います。【1日の仕事の流れ】9：30出社、開店準備、朝礼10：00開店ご来店されたお客さまのお車の車検・点検 一般整備実施12:00休憩13：00午前中に引き続き、ご来店されたお客さまのお車の車検・点検・一般整備実施17：30終礼、店長、工場長、営業と明日ご来店されるお客さまの情報共有18：00帰宅

【データサイエンス部門の特徴】〈単なるECではない、物流やマーケティングなど広範囲かつ高難易度な課題を解決できる「最良の仕事」がある〉【大規模なデータ量、高品質なデータを活用できる環境】■商品点数2400万、ユーザー数1000万を超え、豊富なデータアセット■EC、物流（在庫管理や配送）やマーケティング、サプライチェーンなど広範囲なドメインを保有しており■「情報検索」「情報推薦」「統計 / 機械学習」「自然言語処理」「数理最適化」など様々な領域で応用できる【事業・プロダクトの上流の意思決定から関わることができる】■データサイエンティストが企画から開発まで推進することができ、意思決定の機会が多い■検証やユーザーに価値を届けるところまでやり切ることができる■データを活用した高速なPDCAを回しやすく、PoCや検証を積極的に行える【生成AIを活用したビジネス価値の創出】■LLM、生成AIを活用し、商品情報整備や顧客サポートの業務におけるAIエージェントの開発を推進■VertexAIやVoyageAI、Geminiを検索や推薦分野、データ分析等の実務に活用している■保有する1次データ、業界特有の業務知識をAIに掛け合わせ、ビジネス価値創出に取り組んでいる※生成AI利活用、AIエージェント開発、高度なLLMの利活用・チューニング経験をお持ちの方の採用を、優先的に検討します。【事業貢献性が非常に高いポジション】■高度なパーソナライゼーションを実現することで、競争優位性を高めることができる■課題解決における事業貢献性が高いかつ、成果が可視化されやすい■1%の改善が25億円のビジネスインパクトを生む可能性がある【主な役割】私たちは、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。「すぐ見つかる」「すぐ届く」を実現し、お客様の「時間価値を高める」ことで、仕事に必要なものを調達するための工程・時間の削減に貢献してきました。データサイエンス部門は、他社が利用できない1次データの活用・アルゴリズムの内製化によって事業の競争優位性を作り、事業の成長サイクルを担っております。「情報検索」「情報推薦」「統計 / 機械学習」「自然言語処理」など様々な領域のプロフェッショナルが活躍することで、事業・プロダクトの課題を解決し、ユーザーへの提供価値を高めてきました。今後更なる事業成長・価値提供の最大化を目指す上でデータサイエンス部門の拡大は重要だと考えております。我々は、みなさんがこれまで経験してきた、経験・知識を活用し某社が目指す「すぐ見つかる・すぐ届く」世界を一緒に作っていきたいです。【このポジションにおけるミッション】■データサイエンティストとして、専門領域の知識を活用したビジネス上の課題発見と解決■顧客体験価値の最大化■オペレーションの高度化、効率化■チームのアウトプットの最大化チームごとの具体的な業務の一例〈商品検索・推薦システムの研究開発〉・市場価格と提供価値に基づくプライシングの実現・SCM高度化・統計・機械学習を活用したマーケティング・Decision Scienceによる経営組織運営の推進

鉄鋼製品(鉄やステンレスの棒・板など）を、自動車部品メーカーや建設機械部品メーカーの購買・製造部門のお客様相手に販売する営業です。＜具体的には…＞・既存顧客の要望をヒアリング・ニーズをもとに最適なものを提案・在庫量を確認し、少なすぎず多すぎないように発注量の調整（Excelを用いた需給バランスシートの作成やメーカーとの供給確保の為の打合せなど）・納期の調整（発注から納入まで数ヵ月かかることもあります）※お客様が求める量やメーカーが作れる量は日々変化するため、できる限りお客様の希望を叶えられるように、受発注や納期を調整することが大切です。【仕入先】・大手鉄鋼メーカー【顧客】・自動車、建設機械、農業機械業界【募集背景】部門の中間管理職の強化。中国、インドネシア、その他東南アジア地域における取引拡大。【組織構成】・部長50代1名、次長50代1名、主席30代1名、主査30代1名、担当20代1名、事務職3名【同社の魅力】・住友電工グループの安定基盤を有しており、鉄鋼製品をはじめ、産業素材商社として80年以上の歴史を持っています。鉄鋼製品のほかにも事業多角化を進めているので安定性があります。・鉄鋼業界の主要メーカーとの取引実績があり、Tier1メーカーとも直接取引可能です。※ご経験に応じて主任～課長代理クラスでの採用を検討しています。

鉄鋼製品(鉄やステンレスの棒・板など）を、自動車部品メーカーや建設機械部品メーカーの購買・製造部門のお客様相手に販売する営業です。＜具体的には…＞・既存顧客の要望をヒアリング・ニーズをもとに最適なものを提案・在庫量を確認し、少なすぎず多すぎないように発注量の調整（Excelを用いた需給バランスシートの作成やメーカーとの供給確保の為の打合せなど）・納期の調整（発注から納入まで数ヵ月かかることもあります）※お客様が求める量やメーカーが作れる量は日々変化するため、できる限りお客様の希望を叶えられるように、受発注や納期を調整することが大切です。【仕入先】・大手鉄鋼メーカー【顧客】・自動車、建設機械、農業機械業界【募集背景】部門の中間管理職の強化。中国、インドネシア、その他東南アジア地域における取引拡大。【組織構成】・部長50代1名、次長50代1名、主席30代1名、主査30代1名、担当20代1名、事務職3名【同社の魅力】・住友電工グループの安定基盤を有しており、鉄鋼製品をはじめ、産業素材商社として80年以上の歴史を持っています。鉄鋼製品のほかにも事業多角化を進めているので安定性があります。・鉄鋼業界の主要メーカーとの取引実績があり、Tier1メーカーとも直接取引可能です。※ご経験に応じて主任～課長代理クラスでの採用を検討しています。

【職務内容】・サプライヤーとの協業体制構築とQCD管理及び改善・業務品質改善に向けたプロセス改善・在庫管理の仕組み構築及び運用・メンバーの育成

【データサイエンス部門の特徴】〈単なるECではない、物流やマーケティングなど広範囲かつ高難易度な課題を解決できる「最良の仕事」がある〉【大規模なデータ量、高品質なデータを活用できる環境】■商品点数2400万、ユーザー数1000万を超え、豊富なデータアセット■EC、物流（在庫管理や配送）やマーケティング、サプライチェーンなど広範囲なドメインを保有しており■「情報検索」「情報推薦」「統計 / 機械学習」「自然言語処理」「数理最適化」など様々な領域で応用できる【事業・プロダクトの上流の意思決定から関わることができる】■データサイエンティストが企画から開発まで推進することができ、意思決定の機会が多い■検証やユーザーに価値を届けるところまでやり切ることができる■データを活用した高速なPDCAを回しやすく、PoCや検証を積極的に行える【生成AIを活用したビジネス価値の創出】■LLM、生成AIを活用し、商品情報整備や顧客サポートの業務におけるAIエージェントの開発を推進■VertexAIやVoyageAI、Geminiを検索や推薦分野、データ分析等の実務に活用している■保有する1次データ、業界特有の業務知識をAIに掛け合わせ、ビジネス価値創出に取り組んでいる※生成AI利活用、AIエージェント開発、高度なLLMの利活用・チューニング経験をお持ちの方の採用を、優先的に検討します。【事業貢献性が非常に高いポジション】■高度なパーソナライゼーションを実現することで、競争優位性を高めることができる■課題解決における事業貢献性が高いかつ、成果が可視化されやすい■1%の改善が25億円のビジネスインパクトを生む可能性がある【主な役割】私たちは、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。「すぐ見つかる」「すぐ届く」を実現し、お客様の「時間価値を高める」ことで、仕事に必要なものを調達するための工程・時間の削減に貢献してきました。データサイエンス部門は、他社が利用できない1次データの活用・アルゴリズムの内製化によって事業の競争優位性を作り、事業の成長サイクルを担っております。「情報検索」「情報推薦」「統計 / 機械学習」「自然言語処理」など様々な領域のプロフェッショナルが活躍することで、事業・プロダクトの課題を解決し、ユーザーへの提供価値を高めてきました。今後更なる事業成長・価値提供の最大化を目指す上でデータサイエンス部門の拡大は重要だと考えております。我々は、みなさんがこれまで経験してきた、経験・知識を活用し某社が目指す「すぐ見つかる・すぐ届く」世界を一緒に作っていきたいです。【このポジションにおけるミッション】■データサイエンティストとして、専門領域の知識を活用したビジネス上の課題発見と解決■顧客体験価値の最大化■オペレーションの高度化、効率化■チームのアウトプットの最大化チームごとの具体的な業務の一例〈商品検索・推薦システムの研究開発〉・市場価格と提供価値に基づくプライシングの実現・SCM高度化・統計・機械学習を活用したマーケティング・Decision Scienceによる経営組織運営の推進

入荷・出荷・在庫管理の工程において、状況を常時俯瞰し、実績データをふまえた予測を更新しながら、人員配置計画や進捗管理、業務標準化や仕組みづくりを戦略的におこなっていただきます。月次・年次といった中期の計画の作成や継続的な改善の企画立案・推進の実行、数十名以上規模でのマネジメントをお任せします。拠点・取り扱い商品数の拡大に伴い、それを支える人の力／更なる業務標準化／仕組みづくりが必要となっています。工程管理・改善、データ分析スキルを活かし、ご活躍頂ける方のご応募をお待ちしております。【主な業務内容】■入荷管理・出荷管理・在庫管理のいずれかの工程管理統括■担当工程における人員配置計画作成や進捗管理■担当工程における月次・年次といった中期計画の作成■継続的な改善の企画立案・推進■グループメンバー、スタッフの育成・教育、教育資料・マニュアルの作成【働き方】※シフト勤務（8時～17時、9時～18時、13時～22時）※平日に代休を取得いただき、連続2日間の休日を取得いただきます。　例：土曜出勤、日曜・月曜休み、日曜出勤、金曜・土曜休み【職場環境】同社では、物流を会社の重要戦略のひとつとしており、小型AGV（無人搬送車）や、プロジェクションマッピングによるピッキング技術など、国内物流拠点への投資を進めています。【勤務先】・笠間DC：茨城県笠間市平町1877-3　※JR友部駅よりバス運行（約10分）・茨城中央SC：茨城県東茨城郡茨城町中央工業団地3番8▼充実の福利厚生・交通費全額支給・ガソリン代支給あり（当社規定による）・高速代支給あり（当社規定による：通勤距離30km以上/60分以上の通勤時間がかかる等）・社宅制度あり（大東建託物件・UR物件に入居可能、最大5万円の住宅手当を支給）・転居費用補助（県外から転居を伴う入社となる場合、当社規定に基づき支給）・単身赴任補助（採用時に同居家族と別居となる場合、当社規定に基づき別居手当と帰省手当を支給）

【ミッション】本ポジションでは、プライベートブランド商品の開発業務をお任せします。日本最大規模のスケールメリットを活かしたダイナミックな商品開発業務を経験することができます。例えば、（１）大量の販売データを分析することで、的確な仮説をもち、効率よく商品開発に取り組むことが可能（２）保有する顧客リストに販売促進することで、早期に結果を出すことが可能、など国内のみならず世界中から最適な仕入れ先を開拓することが求められるポジションです。開拓や調達の際に、調達担当と連携して2人1組で業務を行う体制があり、検品や数量などの交渉は調達担当が担います。また、現在立ち上げフェーズの東京拠点でのご活躍を想定しており、本社と綿密に連携しながら東京拠点の中核として自立自走いただきながら業務を担っていただくことを期待しています。※社内コミュニケーションはslackやZoomで遠隔でもコミュニケーションできる文化がありますのでご安心ください。出張ベースで往来も想定しています。【主な業務内容】■ユーザー分析をもとにしたプライベートブランドの企画および開発■海外の仕入先開拓と条件の交渉■数値分析による最適な販売価格の設定■品質管理に関わる業務■部門立ち上げおよびマネジメント業務【社風・働き方について】■ブログ記事10年売れ続けるロングセラー商品を生み出す、モノタロウのプライベートブランドの秘訣【当社について】私たちMonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。商品点数は2000万点、ご登録ユーザー数は800万件を超え、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長しています。【求めるスキル】■企画開発・採用した製品が明確な販売成果を上げた経験があり、その背景理由を理解し再現性をもって商品開発・採用のPDCAサイクルを回した経験■分析力、仮説立案・検証能力【勤務地】東京都港区赤坂2-17-22　赤坂トラストタワー５階※東京オフィスでの勤務の場合、入社時数週間～3ヶ月程度の本社研修があります。※期間は経験レベルによって変動しますが、ご相談の上で決定いたします。

【期待する役割】■経営企画室長として社内マネジメントを行っていただきます【職務内容】●中期計画、予算・中期計画策定。進捗管理の実施・年度予算（修正予算）策定。進捗管理、牽制の実施●経営指標、KPI・月次、週次KPIレポート策定・上記による異常値に基づく課題抽出および経営への報告、提言●取締役会、経営会議・取締役会、経営会議の主催、運営・経営課題、解決の実行●社外折衝（国内外の折衝）●新たな協力会社のネットワークの拡大（自社生産工場以外で業務委託先を開拓）【募集背景】マネジメント強化のため

■募集背景　MonotaROでは、日本最大級のBtoB ECサービスとして、商品数2,800万点以上・登録ユーザー数1,100万件以上の膨大なデータを活用し、事業成長を続けています。　現在、全社でデータドリブンな意思決定をさらに加速させるため、データ基盤・API基盤・データマネジメント領域の強化を推進しています。　社員の6割以上がSQLを活用し、全26部門・1,000名以上の社員が月間500万回以上のクエリを実行するなど、データ活用は経営そのものを支える重要な基盤となっています。一方で、事業拡大に伴い、データ品質の維持やガバナンス、リアルタイムデータ連携、API基盤の高度化など、新たな課題も生まれています。　そこで今回、データエンジニアリング領域を横断的に担い、より強固でスケーラブルなデータプラットフォームの構築を推進いただける方を募集します。■業務内容ご経験やご志向に応じて、以下いずれか、または複数の領域をご担当いただきます。・データ基盤・データプラットフォームの設計・構築・運用・データウェアハウス・データレイクの設計・運用・API基盤の設計・構築・運用・データガバナンス・データ品質管理の推進・データマートや分析基盤の整備・BigQueryを中心としたデータ活用環境の改善・BIツールやdbt等を活用したデータモデリング・大規模データを活用したリアルタイム処理・ストリーミング基盤の構築※経験や専門性に応じて、アナリティクスエンジニア、データ基盤エンジニア、API基盤エンジニアなど最適なポジションをご提案します。■ミッション　MonotaROが目指すのは、「誰もが正しく、安心してデータを活用できる環境」の実現です。単なるデータ基盤の開発ではなく、各部門が自律的にデータを活用し、迅速な意思決定ができる環境を構築することがミッションです。　データ収集から加工、蓄積、分析、API連携まで一貫した仕組みを整備し、事業の成長スピードに耐えられるデータプラットフォームを構築していただきます。■このポジションの魅力⇒国内最大級のデータ基盤に携われるMonotaROでは、商品・在庫・物流・検索・購買履歴・ユーザー行動など、多種多様な一次データを保有しています。ECだけでなく、自社物流網も持つため、「リアル」と「デジタル」の両方を支えるデータを扱えることが大きな特徴です。一般的なWebサービスでは経験できない、大規模かつ複雑なデータ基盤の構築に挑戦できます。⇒データドリブン経営を支える中核ポジション全26部門・1,000名以上の社員が日々データを活用しており、月間500万回を超えるクエリが実行されています。　構築した基盤が全社の意思決定を支え、事業へ直接インパクトを与えるため、自身の仕事の価値を実感しやすい環境です。

■募集背景　MonotaROは、日本最大級のBtoB ECプラットフォームとして、商品数2,800万点以上・登録ユーザー数1,100万件以上を支えるサービスを展開し、10年以上にわたり売上110～120％の成長を継続しています。　事業や組織の急速な拡大に伴い、情報資産や個人情報を安全に管理し、安心してサービスを利用いただける環境づくりは、経営における重要なテーマとなっています。　そこで今回、情報セキュリティ体制の強化に向け、セキュリティ戦略の立案からクラウド・認証基盤・インシデント対応・リスクマネジメントまで幅広くご活躍いただける方を募集します。■業務内容ご経験やご志向に応じて、以下のような領域をご担当いただきます。・情報セキュリティ戦略・中長期計画の立案・推進・セキュリティポリシー・各種規程の策定・運用・AWS・Google Cloudを中心としたクラウドセキュリティの設計・運用・ID管理・認証基盤の整備・改善・情報資産管理・リスクアセスメント・セキュリティ監査・脆弱性診断・インシデント対応体制の構築・改善・個人情報保護・各種コンプライアンス対応・各部門と連携したセキュリティガバナンスの推進※ご経験に応じて、セキュリティマネージャーやセキュリティエンジニアなど、最適なポジションをご提案します。■ミッションMonotaROの事業成長を支えるセキュリティ基盤を構築し、変化の速いビジネス環境でも安心・安全なサービス運営を実現することがミッションです。システムやネットワークを守るだけでなく、経営・開発・事業部門と連携しながら、全社的な情報セキュリティ体制を強化し、企業価値向上に貢献していただきます。■このポジションの魅力⇒事業成長を支えるセキュリティ戦略に携われる急成長を続けるサービスだからこそ、セキュリティは経営戦略の一部です。単なる運用ではなく、経営層と連携しながら中長期のセキュリティ戦略を推進できます。

■募集背景MonotaROは、商品数2,800万点以上・登録ユーザー数1,100万件以上を誇る国内最大級のBtoB ECプラットフォームです。10年以上にわたり売上120％前後の成長を継続しており、事業拡大に伴い、受発注・商品管理・在庫・物流・CRM・SCM・会計など、ビジネスの中核を担う基幹システムも継続的な進化が求められています。現在は多くのシステムを内製しながら、必要に応じてERPやSaaSなどの外部ソリューションも組み合わせ、最適なシステムアーキテクチャを構築しています。事業成長を支える基幹システムの刷新・モダナイズをさらに加速するため、エンジニアからプロジェクトマネージャーまで幅広く募集しています。■業務内容ご経験やご志向に応じて、開発・プロジェクトマネジメント・システム企画など、最適なポジションをご提案します。・基幹システム（受発注・商品・在庫・物流・顧客管理など）の企画・開発・運用・CRM・SCM・会計・調達・商品管理システムの改善・刷新・ERP・SaaS・パッケージ製品の選定・導入・システムアーキテクチャの設計・モダナイズ・利用部門との業務分析・要件定義・業務改善・大規模開発プロジェクトのプロジェクトマネジメント・複数プロジェクトを横断したプログラムマネジメント・ベンダーコントロール・ステークホルダーマネジメント※エンジニアとして技術を磨きたい方はもちろん、PM・PMO・プログラムマネージャーとして上流工程や組織横断で活躍したい方も歓迎します。■ミッションMonotaROの基幹システムは、受発注から物流、商品管理、在庫管理、顧客管理まで、事業そのものを支える重要なシステムです。単なるシステム開発ではなく、「ビジネスの変化に柔軟に対応できる仕組み」を実現することがミッションです。経営層や事業部門と連携しながら、業務課題の本質を捉え、システムを通じて事業成長と顧客価値の最大化に貢献していただきます。■このポジションの魅力⇒日本最大級のECを支えるコアシステムに携われるMonotaROは、ECサイトだけでなく、商品採用・調達・在庫管理・物流・配送までを自社で担うフルスタックEC企業です。そのため、扱うシステムは一般的な販売管理システムに留まらず、SCM・CRM・OMS・PIM・ERPなど幅広い領域に及びます。事業全体を支える大規模システムの開発・刷新に携われることは、大きな魅力の一つです。⇒超上流から運用まで一気通貫で携われるMonotaROでは、システム開発だけでなく、企画・業務整理・製品選定・要件定義・導入・運用改善まで一貫して関わります。「言われたものを作る」のではなく、業務や経営課題を理解しながら最適なシステムを考えられる環境です。⇒積極的なIT投資とモダンな開発環境急成長を支えるため、IT投資にも積極的です。内製開発を中心に、クラウドやコンテナ技術、CI/CDなどモダンな技術を取り入れながら、システムのモダナイズを推進しています。また、必要に応じてERPやSaaSなども柔軟に活用し、最適なアーキテクチャを追求しています。■大規模プロジェクトをリードできる数十～数百人月規模、数億円規模のプロジェクトも多数進行しています。将来的には、単一プロジェクトのPMだけでなく、複数プロジェクトを統括するプログラムマネージャーとして、事業全体へ影響を与えるキャリアも描くことができます。

私たちMonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。商品点数は2800万点、ご登録ユーザー数は1100万件を超え、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長しています。本ポジションでは、当社プライベートブランド商品の商品企画と、その販売戦略立案までをお任せします。顧客の現場作業における潜在ニーズを抽出し、マーケットインでの商品企画立案から商品開発、またその販売戦略まで、幅広く対応いただきます。【採用背景】各社がプライベートブランド商品を取り扱う競争環境の中、顧客にとって価値が高く、オリジナリティのある商品が求められています。当社のプライベートブランド商品は、当社でしか購入ができない限定商品です。私たちは、商品を開発することでこの独自価値をさらに高めることができる人材を探しています。当社はダイレクトにエンドユーザーと繋がっていることが最大の強みであり、実際に商品を使われるお客様から直接お話を聴くことができます。そのため、現場での潜在ニーズを汲み取って商品企画立案と仕様策定までを行い、さらに商品を最大限拡販できる戦略を論理的に考えられる方を求めています。【主な役割】■プライベートブランド商品の現状課題抽出と拡大手法の立案■営業と連携し顧客の現場ニーズの抽出と需要調査■採算性の試算と販売戦略の立案■商品開発グループと連携して商品開発、サンプル評価■発売商品の拡販施策の実施【担当する製品群】当社の取り扱うカテゴリ全てです。【開発プロセス】顧客との直接の対話による潜在ニーズの抽出と、需要調査・事業試算を行った上で開発を進めます。開発は各開発担当とタッグを組み、ファブレスでの開発を行います。特にお客様の課題を解決するために必要となる仕様にこだわっていただき、サプライヤーと折衝を行いながら商品を開発します。【小売業で働くメリット】当社の製造業・工事業・整備業の企業ユーザー数は数百万に上り、日本最大規模のユーザー数を活かした商品開発業務を行っています。しかも、小売業という特性上、お客様の声や売れ行きの情報が手に取るように分かります。データ活用が根付いているため、どういう顧客がどのように買うのかという情報も解像度高く取得でき、顧客情報を活かした開発・改善を行うことに強みを持ちます。【企業風土】「他者への敬意」が根付いており、他部署との連携が非常にやりやすい企業です。上下の関係性もフラットであり、社長でも呼称は「さん」付けです。理にかなった内容であれば技術的見地からの意見も尊重されますので、積極的に質的向上に向けた意見を発信していただければと思います。

◆ECサイトのサーバーサイド開発および技術リードをご担当いただきます。【募集背景】急速に拡大を続けるビジネスの変化に対応するため、事業成長に伴った組織の拡大を進めています。エンジニアリングは当社成長を進めるための重要な要素であり、エンジニアリング組織の強化を考えています。また、IRや経営戦略に「エンジニアリング」への重要性を明記しており、ユーザーへの利便性、体験を向上することで事業成長のサイクルが大きく回るビジネスモデルとなっています。そのため「データ・アルゴリズム・ソフトウェア」が核となり、プロダクト改善に長期的的な視点で取り組んでいます。一方で創業から20年間以上成長を続けてきている反面、システム/組織が拡大し、技術的な負債、調整コストが増えてしまっている状況です。在庫管理や配送等の物流領域を含めた広範囲で、複雑な事業ドメインを加味したアーキテクチャの構築、プロダクト開発が求めらています。より高度なビジネス価値を生み出せるようにするため、サプライチェーンの高度化、パーソナライゼーションでの商品検索に着目し、アーキテクチャの再構築とシステムのモダナイズに取り組んでいます。エンジニアとして技術的な課題解決だけではなく、プロダクトの課題設計、起案していただくことも期待しております。取り組み例・システムのモダナイゼーション、マイクロサービス化の推進・在庫管理や配送等の分割統治による、ドメイン駆動開発の実行・パーソナライゼーションによる商品検索体験向上・プラットフォームエンジニアリングの取り組み（k8s基盤、SREの実践、開発者生産性、等）・ソフトウェア品質とアジリティ向上（Four Keys、カナリアリリースの導入、等）・フロントエンドのReactへの技術刷新【主な役割】ECサイト開発、特にサーバーサイドのアプリケーション開発を中心に担当します。・Pythonを使ったサーバーサイド開発・Python/Goを使ったWeb API開発・新規機能の開発や既存機能のメンテナンスや更新・ユーザービリティを向上させ、売上を上げるための施策の検討と実現技術的なリーダーシップを発揮いただき、課題設計から解決までをリードしていただきたく、以下の取り組みを期待します。? システムの実装方針、技術選定の判断、決定? 開発プロセスの決定と改善? システム安定性の担保? 生産性・品質の指標の決定と整備? エンジニアの技術指導（レビューなど）

【業務の5割程度が英語／航空関連領域でニッチトップの輸入商社／少数精鋭の組織連携／所定労働7:15・残業20～30H／海外出張有】★商材知識は入社後キャッチアップ可能／社会インフラを支える商材にフォーカスし専門性も身につきます★■職務内容ヘリコプターエンジンおよび関連部品・サービスを扱う営業として、国内の官公庁・運航会社・整備会社と、フランスを中心とした海外メーカーの“橋渡し役”を担っていただきます。単なる売り切りではなく、「安全な空のインフラを支えるパートナー」として、中長期で顧客と向き合うポジションです。■具体的な業務〇海外メーカー（主にフランス）との各種調整　∟エンジン・部品・工具の発注および納期・価格交渉　∟不具合・修理案件に関する技術部門との連携・調整　∟契約条件・品質要求に関する問い合わせ対応〇国内ヘリコプター運航会社、官公庁、整備会社への提案営業　∟エンジン整備・オーバーホールの提案　∟交換部品・ツールの販売提案　∟顧客運航計画・過去実績をもとにした需要予測・在庫提案〇社内関連部門との連携　∟自社エンジン整備工場との整備スケジュール調整　∟物流・品質・管理部門との納期・コスト・条件調整〇ヘリコプター製造会社向けOEM対応　∟エンジン納入計画の策定・進捗管理　∟納品に伴う書類作成・仕様確認〇セミナー／トレーニングの企画・運営サポート　∟エンジンメーカー主催セミナーのサポート　∟エンジントレーニング開講に向けた顧客・社内調整■業務特徴海外メーカーとのメール・Web会議対応など、英語を使用する業務は全体の約5割。案件状況に応じて、フランスなどへの海外出張も発生します。航空・ヘリコプターという社会インフラ性の高いフィールドで専門性を深めていただける環境です。■組織情報エンジニアや事務スタッフとチームで案件に取り組みます。入社後は、先輩社員に同行しながら、ヘリコプターエンジンの基礎知識・官公庁案件の進め方などを丁寧にお教えしますので、航空業界未経験の方でも安心してキャッチアップいただけます。価格競争に偏らない「安全性・信頼性」を重視した提案を通じて、長期的にお客様から頼られる営業を目指せるポジションです。配属先の部署には12名在籍しております。