スマートフォン版はこちら

不動産・建設業界のベンチャー企業の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する不動産・建設業界のベンチャー企業の求人情報。
高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

キャリアアドバイザー吉田

10件の該当求人があります

さらに詳しい条件を設定する

公開中の求人10件中 1～10件を表示

仕事内容	【具体的な業務内容】 ■受託担当(1人)：お客様からの問い合わせ、賃料査定、管理提案、管理委託契約 ■リーシング・契約担当(1人)：入居者募集、リーシング、賃貸借契約締結 ■業務管理担当(2人)：オーナー送金業務、賃料収納 ■管理担当(3人)：入居中対応、退去対応、原状回復工事手配、入居者再募集 ※受託や管理担当がリーシング等も兼務しています。 ※新築1棟物件を受託する際には募集計画立案等の業務もございます。 ※お客様からの最初の問合せは外部コールセンターで対応しております。【取扱物件】：・一棟マンション、アパート250戸　・区分所有マンション　約200戸・一戸建て　約30戸　・ソニーグループの社宅　約200戸【サービスエリア】：一都三県(目安：本社から1時間で行けるエリア) 【配属部署名】：プロパティマネジメント課　8名(課長含め)
会社特徴	≪ソニーの新規事業として設立され、　　　　　　　　　　　　　日本の不動産業界を革新していく企業となります≫ ■ソニーには、まだ世の中にないものを作り上げるというチャレンジ精神と、人々に喜びや感動を与えたいという強いDNAがあります。同社はそれを引き継ぎ、更なる革新的サービスを創り上げる使命があります。目指すは顧客満足度No.1の不動産サービスを提供していくことです。 ★3つのテーマ★ ≪Challenge≫2015年11月、Yahoo!JAPANと業務・資本提携を行い、新しい不動産売買プラットフォーム「おうちダイレクト」のサービスを開始しました。業界では非常に注目されており、今後も新しい感動価値を提供していきます。 ≪Environment≫年齢、役職に関係のないフラットな組織で、「～さん」と呼び合う文化です。自由な発想のアイデアを提案する場もあり、今後あなたの発想がサービスとして発表されることもあるかもしれません。 ≪View≫「エージェント制」や「おうちダイレクト」など順調に売上を伸ばしており、今後も新たなサービスを提供していきます。将来的には総合不動産会社として、売買仲介やプロパティマネジメント、リフォームリノベーション以外にも新サービスも展開予定です。
勤務地	企業情報ページへ東京都中央区銀座6-2-10　合同ビル8階
担当者のコメント	★ソニーやYahoo!Japanなど社外とも連携し、多様なサービスの創造が出来ます。★顧客満足度90.9%(2018年9月1日)と非常に高い評価を頂いています!!　★将来的には住宅以外の物件管理も視野に入れて、事業拡大中です！

仕事内容	【職務内容】 ■ソニー不動産では、お客さまへサービスを提供する担当を「エージェント」と呼んでいます。　・売却エージェントは物件の売却サポートのみに特化し、お客様の物件　情報をより多くの方へ届けられるよう、幅広い広告活動をサポート　します。　・購入エージェントは、物件の紹介のみならず、買主様のライフプランを　伺った上での最適な資金計画のご提案・各種ローンのご紹介など、オー　ダーメードの購入コンサルティングを行います。【配属部署名】住宅コンサルティング事業部【時間外労働】月平均30～40時間
会社特徴	≪ソニーの新規事業として設立され、　　　　　　　　　　　　　日本の不動産業界を革新していく企業となります≫ ■ソニーには、まだ世の中にないものを作り上げるというチャレンジ精神と、人々に喜びや感動を与えたいという強いDNAがあります。同社はそれを引き継ぎ、更なる革新的サービスを創り上げる使命があります。目指すは顧客満足度No.1の不動産サービスを提供していくことです。 ★3つのテーマ★ ≪Challenge≫2015年11月、Yahoo!JAPANと業務・資本提携を行い、新しい不動産売買プラットフォーム「おうちダイレクト」のサービスを開始しました。業界では非常に注目されており、今後も新しい感動価値を提供していきます。 ≪Environment≫年齢、役職に関係のないフラットな組織で、「～さん」と呼び合う文化です。自由な発想のアイデアを提案する場もあり、今後あなたの発想がサービスとして発表されることもあるかもしれません。 ≪View≫「エージェント制」や「おうちダイレクト」など順調に売上を伸ばしており、今後も新たなサービスを提供していきます。将来的には総合不動産会社として、売買仲介やプロパティマネジメント、リフォームリノベーション以外にも新サービスも展開予定です。
勤務地	企業情報ページへ東京都中央区銀座7-2-22 銀座DOWAビル4階
担当者のコメント	★ソニーやYahoo!Japanなど社外とも連携し、多様なサービスの創造が出来ます！！ ★顧客満足度90.9%(2018年9月1日)と非常に高い評価を頂いています!!

仕事内容	□■自社で開発・販売した投資用デザイナーズマンションを中心に、賃貸仲介を担当していただきます ■同社は投資用マンションの開発・販売が主力事業。マンションをご購入いただいた投資家の方々の利益を継続的に守っていく為、自社内に賃貸仲介部門を設けています。600部屋ある自社物件の家賃収入を下げずに稼働率を上げるための客付けとメンバーのマネジメント最大のミッションです。【具体的に】・各種不動産ポータルサイト、自社サイトへ入居者募集広告の掲載後に反響を上げる施策・入居を希望するお客様のメール・電話対応・物件のご案内・契約業務・メンバーのマネジメント業務割合：1/3集金代行、2/3サブリース
会社特徴	■同社は従来の不動産会社とは違い、独自のIT戦略によってマーケティングを行い、主力事業である不動産投資のコンサルティングに繋げます。また、不動産という領域に捉われることなく事業を展開し、業界にイノベーションを起こすような会社を目指しております。　【企業理念「ファンになっていただける企業になる」】同社は社員、お客様、ステークホルダーの皆さまに同社のファンになっていただくことを目指しています。その為には第一に「メンバー」に同社のファンになってもらうことです。なぜならば「顧客」や「株主・ステークホルダー」は会社で働く「メンバー」を観て会社のファンになるか判断すると考えているからです。　【福利厚生】〇社宅完備(分譲マンションの借上げ社宅) 〇フィットネスクラブ（恵比寿駅前oasis）法人契約により無料　【イベント】〇年1回の社員旅行（昨年実績：グアム） ●女子会・お花見・BBQ・希望者はフットサルやスノーボードを楽しむイベントなど、社員間の交流が多く、楽しく働ける環境創りに取り組んでいます。
勤務地	企業情報ページへ東京都渋谷区恵比寿4-3-8　KDX恵比寿ビル5階
担当者のコメント	＜2018年株式上場に向けた人材強化＞＜IT活用で不動産業界にイノベーションを＞「ファンになっていただける企業になる」理念に共感する人が集まった組織。ベストベンチャー100・経済界注目企業43社に選出！

仕事内容	※株式会社再生家への出向となります※ これまではワンルームマンションのアセットマネジメント業務をやって来ましたが、同社の再生屋（※下記備考欄に詳細を記載しております。）にてAMの新規事業の新領域の立ち上げメンバーとして活躍いただきます。不動産再生事業にて戸建てや空き家物件のアセットマネジメント(運用)としての可能かどうかを検討しており、その事業継続性の検証等ご担当いただきます。【具体的には】 ■1Rマンションの小口証券化 ※アセット対象で今後は様々展開を検討　例）ホテル・アパート ■クラウドファンディングでのマンション開発資金調達・１Rマンション仕入れ ■運用収益最大化と売却価値最大化を図る、不動産再生の企画業務 ■バリューアップ余地のある物件の仕入業務 ■収益極大化後の売却業務【組織構成】5名　部長1名(37歳)　他メンバー4名
会社特徴	■同社は従来の不動産会社とは違い、独自のIT戦略によってマーケティングを行い、主力事業である不動産投資のコンサルティングに繋げます。また、不動産という領域に捉われることなく事業を展開し、業界にイノベーションを起こすような会社を目指しております。　【企業理念「ファンになっていただける企業になる」】同社は社員、お客様、ステークホルダーの皆さまに同社のファンになっていただくことを目指しています。その為には第一に「メンバー」に同社のファンになってもらうことです。なぜならば「顧客」や「株主・ステークホルダー」は会社で働く「メンバー」を観て会社のファンになるか判断すると考えているからです。　【福利厚生】〇社宅完備(分譲マンションの借上げ社宅) 〇フィットネスクラブ（恵比寿駅前oasis）法人契約により無料　【イベント】〇年1回の社員旅行（昨年実績：グアム） ●女子会・お花見・BBQ・希望者はフットサルやスノーボードを楽しむイベントなど、社員間の交流が多く、楽しく働ける環境創りに取り組んでいます。
勤務地	企業情報ページへ東京都渋谷区恵比寿4-3-8　KDX恵比寿ビル5階
担当者のコメント	＜2018年株式上場に向けた人材強化＞＜IT活用で不動産業界にイノベーションを＞「ファンになっていただける企業になる」理念に共感する人が集まった組織。ベストベンチャー100・経済界注目企業43社に選出！

仕事内容	□■IT×不動産のネットサービス『HAYAGAI』を通じ、寄せられるお問い合わせに対応する完全反響型の営業です。　「HAYAGAI」とは ■取引事例のビッグデータとAIによりワンルームマンションを自動査定。その金額に基づき、同社がお客様から直接買取りを行うWebサービスです。独自性の強い、斬新なシステムでスピード買取りを可能にしました。 ■お客様はマンションを所有している方や物件に住んでいる方。まずはマンション名や階・号室などの情報をお客様自身で入力し自動で仮査定。その後、本査定へ進みます。【営業スタイル】完全反響型の営業であり、新規開拓や飛び込みなどの営業活動はありません。実績により毎月インセンティブがあります。Webサービスからのお問い合わせということもあり、基本的に社内勤務です。
会社特徴	■同社は従来の不動産会社とは違い、独自のIT戦略によってマーケティングを行い、主力事業である不動産投資のコンサルティングに繋げます。また、不動産という領域に捉われることなく事業を展開し、業界にイノベーションを起こすような会社を目指しております。　【企業理念「ファンになっていただける企業になる」】同社は社員、お客様、ステークホルダーの皆さまに同社のファンになっていただくことを目指しています。その為には第一に「メンバー」に同社のファンになってもらうことです。なぜならば「顧客」や「株主・ステークホルダー」は会社で働く「メンバー」を観て会社のファンになるか判断すると考えているからです。　【福利厚生】〇社宅完備(分譲マンションの借上げ社宅) 〇フィットネスクラブ（恵比寿駅前oasis）法人契約により無料　【イベント】〇年1回の社員旅行（昨年実績：グアム） ●女子会・お花見・BBQ・希望者はフットサルやスノーボードを楽しむイベントなど、社員間の交流が多く、楽しく働ける環境創りに取り組んでいます。
勤務地	企業情報ページへ東京都渋谷区恵比寿4-3-8　KDX恵比寿ビル5階
担当者のコメント	＜2018年株式上場に向けた人材強化＞＜IT活用で不動産業界にイノベーションを＞「ファンになっていただける企業になる」理念に共感する人が集まった組織。ベストベンチャー100・経済界注目企業43社に選出！

仕事内容	区分マンション売買の事業全体をマネジメントして「部署の売上目標達成」と「売上規模の拡大」を目指す営業マネージャーとしてご活躍いただきます。【具体的には】 ■元付業者として、電話やDM、セミナーで接点を持った「区分マンション」オーナー様から売却のご依頼を受け、買取業者やエンドユーザに直接紹介します。 ■基本的にはチームのマネジメントを中心にお任せいたします。社長直下で裁量権を持って戦略案を立案したり等、やりがいを持って活躍することが出来ます。 ■見込客の開拓から契約まで、メンバーの行動をマネジメントして、部署の目標達成に向けチームを統率して下さい。必要に応じ、ご自身も営業として数字を作っても構いません。
会社特徴	■「土地や建物をできるだけ高く売りたい」「使っていない土地を有効活用したい」「ややこしい借地の問題を解決したい」「自分でアパートやマンションを建てて経営したい」など、不動産を『売る』『貸す』『建てる』という３つの基本的な運用において、お客様の利益を最大にするお手伝いを行っています。【社風】若手が活躍できる環境です。また幅広い裁量を持って働くことが出来ます。【代表取締役　安次富　勝成について】建物管理会社・収益用不動産会社・相続や借地権の権利調整及び物納に特化した相続のコンサルティング会社を経て、その経験やフィナンシャル・プランニング技能士、不動産コンサルティングマスターの知識を活用して、相続設計、収益対策などお客様の目線に立ったアドバイスを行っております。また最近では、法務大臣認証ＡＤＲ（裁判外紛争解決制度）の裁判手続きによらない紛争解決を図る日本不動産仲裁機構の調停人としても、その活躍の幅を広げております。
勤務地	企業情報ページへ東京都新宿区西新宿1-3-13 Zenken Plaza2 7F
担当者のコメント	大きな裁量権を持って働くことが出来ます。また、プレイングマネージャーとしてご活躍頂き、ゆくゆくは同社を牽引していく重要なポジションでご活躍いただくことを期待しています。

仕事内容	■契約の取りまとめから、決済引渡しまでをお任せします。デスクワークだけでなく、役所に赴くことや電話やメールでのやりとりもございます。【具体的に】 ■契約に関わる各種業務・ご契約時の立会・重要事項の説明・役所に赴いて物件情報の調査 ■仲介会社や不動産会社からの問合せ対応・電話やメールでお問い合わせを頂いたお客様に対する対応・金額や引き渡し日のご説明、電話で条件交渉、スケジュール調整【販売エリア】1都3県：メインは23区内【物件種別】中古マンション(リニューアル物件含む) 【部署構成】8名
会社特徴	【企業特徴】 ■同社のポリシーとして、自己の利益だけを追求するのではなく、売主様・買主様にとってベストな提案ができるように、スタッフ一人ひとりが、々努力と経験を積み重ね、そういった日々の積み重ねが、お客様のライフプラニングに役立ち、我々を頼りにしてくれる事が「仕事へのやりがいを感じる！」最大の魅力でもあります。【二つの事業戦略で急成長】 ■不動産物件の売却と購入の橋渡しを行っている同社は不動産のプロフェッショナル集団として2008年の設立以来、右肩上がりの成長を続けています。設立から8年で成長した理由は大きく二つ。売買しやすい価格帯のワンルームマンションを取り扱うことで顧客が広がったこと、そして海外エージェントとタイアップするグローバル戦略で海外顧客の獲得に成功したことが挙げられます。【2015年12月に本社を移転】 ■2015年12月に「麻生十番の駅直結のオフィスビル」へ移転しました。新たなレイアウトへ改装された綺麗なオフィスで、席数は最大時で60席以上になり、会議室は2部屋ある大きなオフィス。リラクゼーションスペースも充実しており、快適な職場環境へ変わりました。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 4F
担当者のコメント	投資用不動産の売買仲介をメイン事業として、賃貸仲介、アセットコンサルティング、内装リフォーム・インテリアの企画事業など、不動産にかかわる事業を幅広く手掛けています！2015年12月に本社を移転し「麻布十番の駅直結のオフィスビル」へ！

仕事内容	1000名体制の構築に向けた、採用業務(中途・新卒採用)全般を担当していただきます。人事部長とともに、人員計画の立案、採用計画の立案から携わり、実際の採用実務(オペレーション)を中心に担当していただきます。【具体的には】・外部パートナーとのやりとり（求人広告掲載の進行管理、各種書類のやり取り等）・応募者対応（電話・メールによる面接日程調整、フォロー）・面接対応（入口対応、面接担当との連携、面談対応等）・数値管理（Excel、専用システムへの入力等）・説明会（電話・メールによる告知・集客、説明会準備等）・年間採用予定人数/中途：100名程度、新卒：50名程度【組織構成】 9名在籍しています。部長1名、女性6名、男性2名で構成されており、各メンバーが様々な業務を掛け持ちしながらマルチに活躍しています。年齢は20代～30代前半が中心です。
会社特徴	「こんな人生があるとは思わなかった！」を、もっと。上記を企業のミッションに掲げ、不動産の提供を通して、世の中へ生きる喜びや感動、驚きを次々とつくり出し続けています。【同社について】「2020年スタッフ1000名・売上1000億円」を目標に掲げ、現在不動産販売を主軸に拡大を続けている同社では、実に創業以来10年間、増収増益を続けています。【社風について】 GreatPlacetoWork(R) 主催調査の「働きがいのある会社ランキング」においては、4年連続優良企業としてランクインしています。同社では一見不可能に見えることでも「どうしたらできるようになるか」を常に考え、チームで課題を達成できるよう行動することを大切にされています。そのため、スタッフ同士のつながりや絆が強い点が最大の特徴です。チーム内でも切磋琢磨し、互いに成長しあう風土が根付いています。大阪支社/大阪市中央区南船場4-2-11ベネトン心斎橋ビル5F ニューヨーク支社/85 Broad, St, NewYork, NY10004
勤務地	企業情報ページへ東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー41F
担当者のコメント	働きがいのある会社4年連続表彰（Great Placeto Work R主催調査）圧倒的なスピードで業績拡大中！10年連続増収増益を実現している企業です。

仕事内容	下記業務をお任せいたします ■請求書作成・処理 ■仕訳業務 ■月次決算・年次決算補助　など【求める人物像】新たに着任予定のCFO（コンサル会社出身/40代後半）とともに、チームを牽引していただけるようなリーダーシップをお持ちの方。 ※現在経験が浅いメンバーで実施をしているため、プレイングマネージャーが出来る方を求めていらっしゃいます。また、スタート間もない少数精鋭の組織ですので、上記業務の幅にとどまらず、業務遂行・改善対する提案・情報発信を積極的に行ってくださる方を求めています。
会社特徴	■HEARTSグループでは、未公開優良収益物件の仕入れ、商品化から、お客様への販売、ご紹介、お引き渡し後の管理、家賃保証など不動産投資のあらゆる領域に対する「トータルパッケージ」のご提供を可能にしております。設立から1年間で売上高59億円、経常利益3億円、2年目は前年比200％を超える急成長を遂げております。今年の1月からは「人材紹介」をスタートしております。また、直近では某大手企業との提携契約も決まり、さらなる高みを目指すための準備は整ったとのことでした。今後は、アジア圏の中古マンション物件の取り扱いなど幅広い分野にも挑戦し、数十年後に総合不動産会社になるというビジョンを描いていらっしゃいます。【代表：植西　剛士氏について】「19歳から30歳までに会社を設立・社会貢献し、社会に変革を与えたい」という決意通り、19歳のときにＩＴビジネスで起業を経験。その後、永続する事業を行うために、22歳のときに不動産投資会社に入社。売買仲介、一棟事業、賃貸管理事業を学び、29歳で再び独立。同社の前進となる企業を設立いたしました。
勤務地	企業情報ページへ東京都渋谷区宇田川町10-2いちご渋谷宇田川町ビル9階
担当者のコメント	＜創業1期目で59億円達成！＞ハイスピードな事業展開をフックに次世代の総合不動産会社へ。

仕事内容	同社の新規事業である人材紹介事業部門にて、キャリアアドバイザー業務（転職を希望する方のサポート）をお任せいたします。【具体的には】 ■転職を希望する方とのご面談（経験・希望のヒアリング・求人紹介） ■選考応募手続き ■日程調整 ■転職先のご決定に関するアドバイス ■入社ご決定後のサポート（退職交渉アドバイス）　など【組織構成】3名：CA専任／内勤2名、両面（CA/RA兼務）1名【特徴】女性に特化したサービスを展開しておりますが、今後の方向性を含め一緒につくっていける方を求めていらっしゃいます。
会社特徴	■HEARTSグループでは、未公開優良収益物件の仕入れ、商品化から、お客様への販売、ご紹介、お引き渡し後の管理、家賃保証など不動産投資のあらゆる領域に対する「トータルパッケージ」のご提供を可能にしております。設立から1年間で売上高59億円、経常利益3億円、2年目は前年比200％を超える急成長を遂げております。今年の1月からは「人材紹介」をスタートしております。また、直近では某大手企業との提携契約も決まり、さらなる高みを目指すための準備は整ったとのことでした。今後は、アジア圏の中古マンション物件の取り扱いなど幅広い分野にも挑戦し、数十年後に総合不動産会社になるというビジョンを描いていらっしゃいます。【代表：植西　剛士氏について】「19歳から30歳までに会社を設立・社会貢献し、社会に変革を与えたい」という決意通り、19歳のときにＩＴビジネスで起業を経験。その後、永続する事業を行うために、22歳のときに不動産投資会社に入社。売買仲介、一棟事業、賃貸管理事業を学び、29歳で再び独立。同社の前進となる企業を設立いたしました。
勤務地	企業情報ページへ東京都渋谷区宇田川町10-2いちご渋谷宇田川町ビル9階
担当者のコメント	＜創業1期目で59億円達成！＞ハイスピードな事業展開をフックに次世代の総合不動産会社へ。

1ステップの簡単手順で登録可能！
転職のご相談からご入社まで、
担当キャリアアドバイザーが無料でサポート。
- 登録してアドバイザーに相談する

パソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランドです。
業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。

不動産・建設業界・営業(42歳・男性): 自分にあった求人を紹介していただける点が良かったです。