運送・配送業界の転職・求人情報(2ページ目)

ＥＮＥＯＳ水島製油所内における水質保全業務をお任せ致します。具体的に、■工場廃水浄化処理設備の運転管理業務■タンクヤード巡回点検作業■開放工事タンクのガス検知作業　など★交替職場（4直2交替制）での勤務となります。ただし、教育期間中（3カ月程度）は日勤のみ。変形労働時間制（1か月単位）。１．07時45分～20時00分（休憩90分）２．19時45分～08時00分（休憩90分）３．08時00分～17時00分（休憩90分）【予定している勤務サイクル】１⇒２⇒明け退勤⇒休日⇒１⇒３（日勤の場合に限る）

◇輸出入業務を担当いただきます。【具体的には】■国際輸送手配(輸出・輸入・三国間輸送) ※NVOCC業務、IATA業務含む協力会社及び船社からの見積取得及び内容精査、客先への見積提示、Booking、納期調整、スケジュール管理、HB/LおよびArrival notice発行、現法との出荷調整、支払・請求関連等の輸送に関わる一連の業務■荷主からの問い合わせ対応、イレギュラー・トラブル対応■同社営業部門との連携による新規顧客開拓、お客様にとって最善な物流サービスの提案、ロジスキーム構築、効率改善アイテムの発掘活動等）【仕事のやりがい、魅力】主に医療機器に関わる製品の輸出入手配を行い、海外と物流を繋ぐ仕事になります。お客様の工場内にある弊社の物流センターに勤務し、お客様のご要望や生産工程に合わせて輸送設計を行い、船会社、輸送協力会社等と作業調整・交渉を重ねますが、お客様へ貢献できたときにやりがいを感じ、完遂したときの達成感は自信にもつながります。また、同社は、新たな顧客獲得にも注力しており、バリエーション豊かな輸送業務が経験できるチャンスもあります。

楽天フルフィルメントセンターにおけるセンターのバックオフィス業務全般を担当頂きます。倉庫オペレーション社員と共に倉庫現場を円滑に運用するために、様々な種類の管理・調整業務を実施します。【詳細】・倉庫内の派遣作業スタッフに関する派遣会社との交渉・作業スタッフの日々の発注、倉庫内作業スタッフの勤怠管理、人事担当者との連携 等・施設・設備管理、ドキュメント作成・管理、総務担当者との連携 等・支払処理・再艦、予算管理 等※ご入社後数週間、倉庫内の業務を理解いただくためのオペレーション研修を実施予定です。【求める人物像】◎倉庫オペレーション現場及び、人事総務メンバーと円滑にコミュニケーションを行い調整・推進できる方※入社当初の勤務地は希望を考慮の上決定します。※JP楽天ロジスティクス株式会社への出向となります。※自転車利用及びマイカー通勤は、弊社規定によります。

楽天の物流拠点である楽天フルフィルメントセンター内の現場運営・管理業務全般を担って頂きます。【楽天グループサービスの商品取り扱い例】■「楽天市場（らくてんいちば）」に出店されている店舗様の商品■本・雑誌・DVD・CD・ゲームなどを取り揃えている「楽天ブックス」の商品■多数の人気ブランドを取り扱ったファッション通販サイト「楽天ファッション」の商品【業務例】■楽天フルフィルメントセンターの工程改善に取り組みセンターの収支改善に貢献する■安全・品質の向上のための施策・プロジェクトの立案ならびに実施■パート・派遣社員スタッフリーダーへの作業指示、作業計画の策定、人材育成。人員配置の調整、シフト管理など■5S（整理、整頓、清掃、清潔、躾)の啓蒙、実行

2023年内に新規開設予定の【楽天フルフィルメントセンター八尾（大阪府八尾市郡川1丁目107）】にて募集を開始いたします。新規・既存の楽天フルフィルメントセンターにて、物流機器・周辺什器の検討/導入/稼動管理を担っていただきます。【具体的には】物流マテリアルハンドリング設備の安定的な機器稼動および品質改善業務を担っていただきます。■新規倉庫での物流設備作業標準書作成およびトレーニング、安定稼動の実現■既存倉庫での物流設備稼動品質向上および能力改善/改造による生産キャパシティ数向上【内容・責務】■安全/品質/生産性の基準に則り、物流設備標準作業手順書の作成およびオペレーターへのトレーニング■機器仕様に応じた予防保全/修繕による機器稼働を止めないこと■物流設備に関連するKPIを取得し、具体的な施策を実施し改善すること■月別の予防保全計画および予算を立案し、メンテナンスを遂行すること■コスト、ピープルマネジメントに責任を持つこと【ミッション・ビジョン】エンジニアリングチームでは自働化・専門知識を用いて、安全で高品質な物流拠点構築を実行するとともに、運営コストの最 小化を図り、時間をコミットすることをミッションとしており、社内外問わず絶対的な信頼を有する、世界一のエンジニアリング 集団（組織）となることを目指しています 。

楽天の物流拠点である楽天フルフィルメントセンター内の現場運営・管理業務全般を担って頂きます。楽天グループの各ECサービスの商品を取り扱っており、入荷から出荷まで一連の業務に関わる多くの作業スタッフとのコミュニケーションが発生します。【楽天グループサービスの商品取り扱い例】・「楽天市場（らくてんいちば）」に出店されている店舗様の商品・本・雑誌・DVD・CD・ゲームなどを取り揃えている「楽天ブックス」の商品・多数の人気ブランドを取り扱ったファッション通販サイト「楽天ファッション」の商品【業務例】■楽天フルフィルメントセンターの工程改善に取り組みセンターの収支改善に貢献する■安全・品質の向上のための施策・プロジェクトの立案ならびに実施■パート・派遣社員スタッフリーダーへの作業指示、作業計画の策定、人材育成。人員配置の調整、シフト管理など■5S（整理、整頓、清掃、清潔、躾)の啓蒙、実行

楽天の物流拠点である楽天フルフィルメントセンター内の現場運営・管理業務全般を担って頂きます。【楽天グループサービスの商品取り扱い例】■「楽天市場（らくてんいちば）」に出店されている店舗様の商品■本・雑誌・DVD・CD・ゲームなどを取り揃えている「楽天ブックス」の商品■多数の人気ブランドを取り扱ったファッション通販サイト「楽天ファッション」の商品【業務例】■楽天フルフィルメントセンターの工程改善に取り組みセンターの収支改善に貢献する■安全・品質の向上のための施策・プロジェクトの立案ならびに実施■パート・派遣社員スタッフリーダーへの作業指示、作業計画の策定、人材育成。人員配置の調整、シフト管理など■5S（整理、整頓、清掃、清潔、躾)の啓蒙、実行

楽天グループの物流倉庫（全拠点）から発送する商品の配送に関わる運用設計、管理業務を担って頂きます。【具体的には】・配送品質調査・社内各部署、および宅配会社各社様と連携した配送品質向上に向けた課題抽出と改善活動・社内各部署、および宅配会社各社様からの運用に関する問い合わせ対応業務・拠点間または顧客拠点への輸送車両管理業務・新規案件の輸配送に関わるアクションプラン作成と実行※入社後1～2か月程度、業務説明や物流倉庫内オペレーションを理解頂く為の研修を行います。※研修場所：千葉県市川市（研修時期や場所は変更となる可能性がございます）

楽天グループの物流倉庫（全拠点）から発送する商品の配送に関わる運用設計、管理業務を担って頂きます。【具体的には】・配送品質調査・社内各部署、および宅配会社各社様と連携した配送品質向上に向けた課題抽出と改善活動・社内各部署、および宅配会社各社様からの運用に関する問い合わせ対応業務・拠点間または顧客拠点への輸送車両管理業務・新規案件の輸配送に関わるアクションプラン作成と実行※入社後1～2か月程度、業務説明や物流倉庫内オペレーションを理解頂く為の研修を行います。※研修場所：千葉県市川市（研修時期や場所は変更となる可能性がございます）

【職務内容】物流センターの管理運営全般の補助業務（量販店向けチルド食品センター）年次・月次の予算の進捗管理、パート従業員のマネジメント、施設管理、業務改善等、多岐に渡る業務を行って頂きます。【期待する役割】アルバイト・パートスタッフと共に働きやすい仕組み作りを行って頂きたく考えております。【募集背景】近年の労働人口減少に伴い、将来を見越して物流センター全体の社員比率を高め、安定した運営体系を構築する為の増員を目指しております。

日本と中国・北米・欧州および豪州間のコンテナ貨物の集貨営業（海運代理店業）及びサプライチェーン関連業務の提案営業をご担当いただきます。・新規顧客へのアプローチと開拓・既存顧客の定期訪問と関係維持・競合他社の活動を含む市場分析・営業目標の達成、売上高と市場シェアの拡大■組織構成：25名ほど、男女比9：1。中途採用が9割です。※20代～50代の方まで幅広い年齢層の社員が在籍している部署になります。■所属部署：マーケティング　セールス部★社風：成果重視の社風です。・年に4回業績査定があり、実績に応じた賞与を支給します。・実力ベースの昇進仕組みで、30代のサブチームリーダーと40代のチームリーダーが複数います。★自己研鑽、スキルを磨きたい方に向いています。・入社直後の研修はOJTになりますが、不定期で集合研修（会社全額負担）を行います。・書籍購入補助や資格取得支援制度はキャリアアップをバックアップします。

事務管理者（運行管理・労務管理）業務をお任せ致します。◇大型または中型のトラック等の運転者および車両の管理　・運行前後の点呼、飲酒検知の確認　・伝票および日報の処理等　・受注、配車業務　◇運転者に対する教育および指導　◇顧客対応　◇タイヤの管理　◇その他として事務全般に従事していただきます。■中型・大型自動車免許を保有されている方の場合は業務過多削減、社員間での助け合いも強化していますので、ピンチヒッターとして配送ドライバーを対応いただく可能性もあります。トラック故障時の回送も含みます。

事務管理者（運行管理・労務管理）業務をお任せ致します。◇大型または中型のトラック等の運転者および車両の管理　・運行前後の点呼、飲酒検知の確認　・伝票および日報の処理等　・受注、配車業務　◇運転者に対する教育および指導　◇顧客対応　◇タイヤの管理　◇その他として事務全般に従事していただきます。■中型・大型自動車免許を保有されている方の場合は業務過多削減、社員間での助け合いも強化していますので、ピンチヒッターとして配送ドライバーを対応いただく可能性もあります。トラック故障時の回送も含みます。

以下の業務を中心に、経営企画領域全般を担っていただきます。【具体的には】■経営戦略・事業企画の立案および推進・中長期計画の策定支援・各部門と連携した施策立案・進捗管理■経営管理・経営指標（KPI）の設計・モニタリング・予算管理、収支分析、経営層向け資料作成・管理会計の仕組みづくり・改善■拠点・設備に関する企画業務・倉庫再編や拠点配置見直し等の企画立案・推進・投資効果の検証、関係部門との調整■その他、経営企画部としての横断的業務・全社プロジェクトの推進・経営層・各部門との調整、資料作成 など※ご経験次第では下記業務もお任せします。＜運送DX推進＞■業務改革・DX推進・業務プロセスの見直しおよび効率化の企画・推進（運送手配業務の標準化とデジタル化推進）・物流二法への対応推進（中長期計画の策定支援、荷待ち時間削減に向けた予約システム導入推進）【組織構成】経営企画部　４名└部長、次長、メンバー４名（30代～50代中堅層中心）【募集背景】増員（今後の事業成長および業務高度化に対応するため）【求める人物像】・改革や変化を前向きに捉え、物おじせず行動できる方・PowerPointによる資料作成や、収支分析などの実務経験をお持ちの方・IT・システムに明るく、デジタル活用に抵抗のない方

【ミッション】某社の現場の仕組み×お客様の求めるソリューションに基づいて、 最適な物流を提案していただきます。【仕事内容】多面的な情報を分析して顧客の要件を満たし、またそれを上回り、 費用対効果の高い、運用上実現可能な物流ソリューションをデザインしていただきます。※プレイングマネージャーとしてハンズオンで業務を進めていただきます【職務内容補足】・新規取引先獲得による業務拡大や、既存業務改善による。(同社のトータル力を活かした提案)・生産性やその他の運用面などを強化するための既存の業務を積極的にレビューする。・中小企業ですのでマネジメントのみの業務はないと思って頂いた方が良いと存じます。部長職以上でもプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。【募集背景】欠員に伴う募集【組織構成】本部長・部長（★本ポジション）・次長・課長（2名）・係長・主任（3名）・リーダー（3名）

当社は物流業界で長年の実績を持ち、全国各地に物流倉庫や関連子会社を展開しています。このたび、外注していた運送業務の内製化を推進するため、運送部門の中核人材を新たに募集いたします。将来的には全社横断的な運送企画にも携わっていただき、会社の物流体制強化を担う重要なポジションです。【具体的には】■運送業務の内製化に向けた企画・実行■配送手配・運行管理業務の実務および体制整備■将来的なグループ内物流全体の運送企画業務■経営陣候補（社長候補）の補佐として部門マネジメント

情報システム部の管理職候補・部長候補としての募集です。社内システムの管理運用やベンダーコントロール、保守管理などの実務と合わせて部門メンバーのマネジメントや社内牽引を期待しています。【期待する役割】情報システム部長候補として、システムに関わる戦略立案、現場業務管理、ベンダーコントロール、新規システム構築・導入検討などをお任せします。倉庫事業（3PL/WMSサービス事業）のシステム部門の管理職として、ITILベース運用とガバナンスの定着、及びセキュリティ強化を進め、各システムの統合最適化をリード頂く事を期待している。【具体的職務内容】■3PL倉庫事業のIT/OT全体を統括する■ITILベースの運用ガバナンスを構築し、KPIに基づき最適化する■IT-OT横断のサイバーセキュリティを強化する■倉庫管理事業としてのSLAを達成する■社内システム管理・構築・運用（経理人事/倉庫管理システム/グループウェア　アプリ開発など）■新規システム導入検討、構築、ベンダーコントロール、管理運用■システムセキュリティ■社内200～300台のPC管理、ネットワーク管理、保守■社内ヘルプデスク、キッティング管理■部門内マネジメント【募集背景】現在の情報システム部長が取締役業務と兼務している為、組織増強の為の募集です。現部長と共に社内システムの戦略や業務牽引・メンバーマネジメントにて慣れながらも活躍頂き、将来的には部長として部門牽引していただきたいポジションです。【組織構成】情報システム部長　以下メンバー5名（20代2名　30代2名　60代1名）【魅力】★茨城県つくば市を拠点に創業して60年以上安定経営を図る物流企業★茨城県南を代表する『沼尻産業』は地域に根差した物流網で認知度◎★物流システムを含めなくてはならないインフラである社内システムの構築・管理・運用に加えて、今後のシステム導入検討やシステム面からの戦略立案と実行など、会社と組織を牽引できるポジションです！これまでのあなたの情報システム構築や保守・ベンダーコントロール経験を活かして活躍頂く事を期待しています！★定年67歳！長くキャリア構築して働ける環境！

福岡に新設を計画している国際物流拠点の立ち上げにおいて、営業活動のリーダーとしてご活躍いただきます。あなたの持つ高い営業力とアイデアを存分に発揮し、拠点の事業基盤を築き上げてください。■福岡新拠点（営業所）立ち上げプロジェクトの推進■九州エリアにおける新規顧客の開拓と関係構築■国際物流サービス（海上・航空輸送、通関、倉庫、陸上輸送など）の提案とコーディネート■営業戦略の立案と実行■チームメンバーへの指導や情報共有、サポート■サービス向上のためのアイデア提案や新規展開【募集背景】九州エリアのビジネスチャンス拡大を背景にした福岡新拠点立ち上げを計画しています。新拠点立ち上げ及び九州エリアでのビジネス拡大にリーダーシップを発揮して従事いただける方の募集を目的とした採用です。【本ポジションの魅力】■早期に営業所の売上拡大をリードできる高い裁量■自身のアイデアを形にし、地域と世界を繋ぐやりがい■次世代リーダーとして、多くの場面で活躍できる成長機会【求める人物像】■より大きな裁量と責任を持ち、直接結果にコミットしたい方■自身の営業スキルを武器に、ゼロから組織を築き上げるチャレンジをしたい方■早期に幹部候補としてキャリアアップを目指す意欲のある方■福岡エリアでの長期的なキャリア形成と、新しい環境での挑戦に魅力を感じる方

JFE西日本製鉄所構内のプラントなどを中心とした施工管理をご担当いただきます。最初は小さな現場の管理をお任せし、ゆくゆくは大型構造物の施工管理をお任せいたします。製鉄設備・プラント・橋梁・クレーン・煙突など大型構造物の架設、建設業務をはじめ、輸送からメンテナンスに至る川上～川下の業務を経験しスキル向上に繋げることができます！【具体的な業務】■受発注業務■現場作業員のマネジメント■納期管理■建設作業の計画立案■受注見積の作成■契約業務　など※工事自体は外注のため、現場事務所での管理監督がメインの仕事になります。【組織構成】機工事業部：190名（監督者、施工管理者は約50名となります）

大和ハウスグループの物流部門を担う当社の法務部門にて、管理職者として契約書の作成や許認可の届け出など、法務に関する業務をご担当いただきます。【具体的には…】■メイン業務物流業や倉庫業における契約書等の作成や確認、許認可の届出■その他の業務リスク管理、訴訟対応、コンプライアンス研修の他、国内外のM＆Aや資金調達にかかる法務部としての支援業務

大石産業株式会社の正社員として採用し、株式会社アクシス（IT分野、コンテンツ分野における様々な商品・サービス開発）へ在籍出向として下記業務に携わっていただきます。■業務内容自社開発システム、パッケージ、ハードウエア等を地場の民間企業のお客様のIT課題を解決するため、ニーズに合わせて提案・販売を行っていただきます。・打ち合わせ、課題やニーズのヒアリング・ニーズに合わせた商品の提案、コーディネート・資料作成、企画書・見積書・契約書等の作成・既存営業：新規開拓＝8：2程度の割合です。※顧客の課題を解決することを第一とし、課題解決ツールとして他社システムが最適である場合は、他社社員と一緒に顧客先へ同行し提案することもあります。（ウイルス対策は、Trendmicro社との協業で、ウイルスバスターの大規模な導入支援も行っています。）【1日の流れ】8時15分頃までに出社→全体朝礼→営業部門の打合せ→お取引先へ訪問→夕方、帰社後に事務作業→退社■働き方・訪問先へは車で移動します。営業車はないため自家用車持込できる方を歓迎します。（ガソリン代別途支給）・営業エリアは主に北九州市内およびその近郊であり、遠方に行くことは少ないです。■入社後最初の1か月は同社業務に慣れて頂きます。その後は先輩社員に同行しながらお客様対応を行い、経験を積んで行きながら独り立ちして頂くことを想定しています。■組織構成株式会社アクシスの営業部門には現在10名が在籍しています。株式会社アクシスへ勤務する社員は、ほとんどが大石産業株式会社からの出向者です。■ポジションの魅力・業務で困ったことがあれば相談できる環境です。・雇用元の大石産業株式会社は、上場企業であり安定した事業実績を誇っているため、安心して長く働くことが出来ます。■株式会社アクシスについて出向先の株式会社アクシスは、大石産業株式会社（製造業）のOA機器部門が独立してできた100％子会社です。製造業に特化した生産管理システム、販売・財務・給与などの基幹業務システムや会員管理システム等の開発・販売を手掛けています。

■大石産業株式会社の正社員として採用し、株式会社アクシス（IT分野、コンテンツ分野における様々な商品・サービス開発）へ在籍出向として下記業務に携わっていただきます。■業務内容：・製造業のお客さまを中心とする、生産業務・基幹業務システム等の要件定義～設計・開発までを行います。（C＃、VB開発など）・スキルや経験等に応じ、プロジェクトリーダー、サブリーダー、システム設計、プログラム開発をお任せします。・元請け業務が大半であり、上流工程から携わることができます。※客先常駐は基本的にはありません。・変化が激しい時代の中で、顧客の課題を解決することを第一としており、課題解決ツールとして他社システムが最適である場合は、他社社員と一緒に顧客先へ同行し提案することもあります。（ウイルス対策は、Trendmicro社との協業で、ウイルスバスターの大規模な導入支援も行っています。）■入社後について：最初の1か月は当社業務に慣れて頂きます。その後は案件をお任せしますが、サポート的なポジションから始めて、経験を積んで行きながら独り立ちして頂くことを想定しています。■組織構成：出向先の株式会社アクシスの開発部門には現在13名が在籍しています。※営業部門には10名が在籍しています。株式会社アクシスへ勤務する社員は、ほとんどが大石産業株式会社からの出向者です。■ポジションの魅力：・経験のある社員が多いので、業務で困ったことがあれば相談できる環境があります。・雇用元の大石産業株式会社は、上場企業であり安定した事業実績を誇っているため、安心して長く働くことが出来ます。■株式会社アクシスについて（出向先）：出向先の株式会社アクシスは、大石産業株式会社（製造業）のOA機器部門が独立してできた100％子会社の為、製造業に特化した業務システムが強みで、業績も安定しています。

以下の業務を中心に、経営企画部の運送DX領域を担っていただきます。【具体的には】＜運送DX推進＞■業務改革・DX推進・業務プロセスの見直しおよび効率化の企画・推進（運送手配業務の標準化とデジタル化推進）・物流二法への対応推進（中長期計画の策定支援、荷待ち時間削減に向けた予約システム導入推進）※ご経験次第では下記業務もお任せします。＜経営企画、経営管理＞■経営戦略・事業企画の立案および推進・中長期計画の策定支援・各部門と連携した施策立案・進捗管理■経営管理・経営指標（KPI）の設計・モニタリング・予算管理、収支分析、経営層向け資料作成・管理会計の仕組みづくり・改善■拠点・設備に関する企画業務・倉庫再編や拠点配置見直し等の企画立案・推進・投資効果の検証、関係部門との調整■その他、経営企画部としての横断的業務・全社プロジェクトの推進・経営層・各部門との調整、資料作成 など【組織構成】経営企画部　４名└部長、次長、メンバー４名（30代～50代中堅層中心）【募集背景】増員（今後の事業成長および業務高度化に対応するため）【求める人物像】・改革や変化を前向きに捉え、物おじせず行動できる方・PowerPointによる資料作成や、収支分析などの実務経験をお持ちの方・IT・システムに明るく、デジタル活用に抵抗のない方

【職務内容】東京臨海部で子会社５社の持ち株会社として設立した当社にて、経理担当として勤務いただきます。※子会社のうち東京テレポートセンター社分も兼務いただきます。＜具体的な業務内容＞・予算管理、決算処理（半期・年次）・契約・支払業務など☆将来的には以下部門でジョブローテーションを予定（入社10年後を目途に、会社全体の業務を経験）■子会社の経営管理業務（グループ経営計画の作成、進捗管理/経営目標・経営評価制度を通じた経営管理/各子会社の組織・定数の管理による人事制度管理/グループファイナンスによる資金運用）■総務（庶務、人事、給与、広報、システム管理）■エリアマネジメント（東京の臨海部のにぎわい創出に関する業務/東京都からの指定管理に関する業務/MICE誘致など）【採用背景】社員欠員による採用【組織構成】財務課：課長１名、正社員4名、派遣社員3名【キャリアプラン】2～3年程度、経理担当としてご活躍いただきます。その後、約10年間を目途に管理部門だけでなく様々なポジションでのジョブローテーションをご経験いただきます。ジョブローテーション後には、ご意向や適性を踏まえ、配属を決定いたします。【柔軟な働き方】在宅勤務や時差出勤などの柔軟な勤務形態でご自身の予定に合わせて勤務できます。※在宅勤務は、週2日上限※時差勤務制度については、8:00、8:30、9:00、9:30、10:00から始業時間を選択可能

【募集背景】部門強化に伴う増員募集【業務内容】本ポジションでは、国内物流拠点での業務を担当いただき、将来的には海外拠点での駐在・活躍いただく可能性がございます。物流センターでの現場業務からオペレーション管理、海外チームとの連携業務まで幅広く携わっていただきます。同社海外の倉庫は、機械系部品を扱う倉庫として、主に日系企業様の海外拠点が海外から納入する部品の一次保管庫としての役割を果たしています。■現地日系企業担当者との窓口として、主に日本語での折衝業務をお任せします。工場内の部門は3つに分かれており、担当部門のスタッフは約10名です。【入社後のキャリア】東京支社にて会社や物流業務を学んでいただいた後、2~3年後目安で海外拠点に駐在いただく予定です。駐在先：アメリカ、タイ、ベトナム、マレーシア、インドネシア【備考】海外赴任期間の目安は3～5年ですが、状況によって変動する可能性がございます。

【職務内容】■持株会事務局（従業員・役員）に関する業務■会社行事・祭事に関する業務■総務、庶務（通達・印章・資産・社宅・社有車・備品等）に関する業務【魅力】経験を生かした業務を中心に従事していただきます。他業務のローテーションを経て将来的には管理職としてキャリアアップすることも可能。【募集背景】国内、海外企業合併・統合に伴う業務増大に対応するため、より専門的な知識や経験を有する人材を採用することで部門強化を図るため。【組織構成】総務担当（管理職５名、係長７名、主任クラス以下６名）新卒入社、中途入社の別に関係なく幅広く活躍しており、女性活躍推進などダイバーシティを意識した職場づくりに努めています。

【具体的な業務内容】客先と仕様を確定させて、納入システム全体を取りまとめて設計に引き継ぎ客先に納入するまでが主な業務になります。業務の中で、レイアウト作成、契約仕様書作成、原価算出等のドキュメントを作成していくことになります。１、客先要求仕様書に応じて、レイアウト、仕様書、見積を作成し提案する業務２、受注した案件の詳細内容を客先と協議し確定させて設計に仕様を引き継ぐ業務３、受注した案件の設計、工事と調整しプロジェクトを完遂させる業務【やりがい、魅力】・ロジスティクス業界を通じて、より便利な社会の実現に貢献できます。・ 自動倉庫や搬送ロボット等の自動化設備における最適ロジックを構築し、自分のアイディアを形にすることができます。・ 最新の自動化技術やシミュレーション技術に触れ、業界の最前線で活躍することで、自身のスキルとキャリアを向上させる機会があります。【組織構成】配属先：イントラロジスティクス事業部　エンジニアリング本部　システム設計部エンジニアリング本部　約100名　システム設計　約30名【働き方に関して】■出張頻度：週１～2回程度■休日出勤：ほとんどなし■勤務時間：９：００～１７：３０　フレックスタイム有【配属事業部について】イントラロジスティクス（Intralogistics）一般製造業・流通業向けシステムeコマースを含む小売・卸、運輸・倉庫などの流通分野と、食品、薬品・化学、機械などの製造分野向けに事業を展開。自動倉庫をはじめとする各種保管システムや仕分け・ピッキングシステム、搬送システムなどを組み合わせて、お客さまの自動化・省人化ニーズに対応する最適な物流ソリューションを提供しています。これらの実績は、多様化する消費者ニーズに応える流通系企業の物流インフラとして、物流品質・物流サービスレベルの向上にも貢献しています。

【職務内容】人事労務実務の経験を踏まえ、新たな制度導入や風土改革を推進していただきます。例：人事制度や各種規程の策定、評価制度の運用・改善、HRデータの分析・人的資源管理など【キャリアパス】入社後はご経験に応じて人事企画や労務など幅広く業務にあたっていただきます。また将来的には事業領域が異なるグループ各社にて企画業務はもとより人事業務全般を担っていただく可能性があります。異なる事業領域での様々な経験を積みながら、専門性の高い人事企画プロフェッショナルとしてのキャリアを形成いただくことを想定しています。【募集背景】グループの人事部門体制強化のため。【組織構成】人事部：部長1名、担当部長2名、課長6名、係長5名、主任以下18名※6/1現在・職位に関わらず意見を出し合える雰囲気・新卒・中途の別、男女別に関係なく活躍しています。

【職務内容】■経営にかかわる全ての業務・事業計画の策定・財務戦略の策定・戦略的BSの構築(顧問税理士と共同制作)・成長CFの構築・経営会議の運営■事業運営にかかわる全ての業務・全事業部の戦略作成・各種資料作成(ワード/エクセル/パワーポイント等)・顧客交渉・全管理職のタスク作成および管理・進捗管理および修正戦略作成■採用/育成・全管理職の指導、育成・管理職評価制度の策定および制度運営・管理職配置の決定(組織編成)・管理職研修の企画/運営・幹部人材の採用(一般社員は人事部)■M&A/事業再生・M&Aにともなう財務DD・M&Aにともなう事業DDおよび戦略作成・事業再生にともなう財務DD・事業再生にともなう事業DDおよび戦略作成　等※職位については経験や能力により、課長～部長代理職での検討となります。【社風】風通しが良く、自発的に業務に取り組むことができる環境です。

本社にて総務業務全般をお任せします。社内での調整や業務管理を通じて、組織の基盤を支える大切な役割です。 【業務内容】・総務業務全般・福利厚生関連業務などを幅広く担当していただきます。・各部署との調整を行い、円滑な業務運営をサポート・社内イベントの企画や実施を通じて、組織全体のコミュニケーションを向上・業務改善や新たな取り組みにも積極的に関与し、革新的なサービスの実現に貢献【募集背景】増員。成長を続ける東証プライム上場企業として、さらなる発展を目指しています。この度、本社総務の新メンバーを募集し、企業の成長を支える重要な役割を担っていただきます。「統合革新」の理念のもと、あなたのアイデアや意見を活かし、共に成長する環境が整っています。年間休日120日以上で、プライベートも大切にできる仕事環境が整っており、安心してキャリアを築くチャンスです。【組織構成】総務部　オフィスサポート　10名課長1名（47歳男性）係長1名（35歳女性）★　←募集のポジションはこちらです。一般職5名　派遣3名※募集ポジションは上記「★」となります。一般職のマネジメントも業務に含まれます。総務部には、「文書チーム」「リスクマネジメントチーム」「オフィスサポートチーム」があります。

・国内外顧客との打合せ（対面・オンライン）により、システム運用／制御方法に関する要件を定義する制御系セールスエンジニア。・定義した要件から、電気・通信に関わる制御系仕様を決定し、生産部門へと引き継ぐ。【やりがい・魅力】営業・機械エンジニア・制御エンジニアで構成されたチームで、大規模な自動搬送システムの受注活動を取り組みます。チームメンバーが一丸となってプロジェクトを成功させたときには、大きな達成感とやりがいを感じることができます。最新の制御技術を駆使し、世界トップクラスのクリーンルーム自動搬送システムを支える仕事です。業務を通じて、幅広い知識と経験を身に付けながら、グローバルなプロジェクトに挑戦することができます。【組織構成】クリーンルーム事業部　ＣＲ営業　ＥＧ部　コントロールＧCTRL G：7名（全員男性）50代：2名、40代：2名、30代：1名、20代：2名新卒採用：キャリア採用＝5：2【出張頻度】1～2回／月（5日間/回程度）【配属事業部について】クリーンルーム（Cleanroom）半導体生産ライン向けシステム半導体製造で不可欠なクリーンルーム向け保管・搬送システムを世界有数のメーカーに数多く納入しています。設備だけでなく、工場全体の稼働率向上を図る各種のソリューションも開発するなど、グローバルサプライヤーとして半導体の進化に対応しています。

【職務内容】主任～係長クラスを想定しており、月次/年次決算（単体）の取りまとめを中心にお任せいたします。実務から入って頂き、チームマネジメントまで携わって頂く事を期待しております。【魅力】■経験、適正に応じて国内営業所や海外現地法人に対して、経営改善やその指導も行って頂きます。※英語力もしくは中国語力をお持ちの方は、ご経験に応じて海外子会社への視察もお任せします。■売り上げの割合が、グループ会社で3.5割程、グループ外の顧客で6.5割程と取引先が多岐に渡って分散されているために、景気 の波に左右されにくいです。 リーマンショック時には、従業員の早期退職を行わず、売り上げも一桁台の％で下がったのみで、安定的に働くことができます。【組織構成】総勢15名単体決算チーム7名　係長1名-主任2名-担当1名-契約1名-派遣2名

【職務内容】　労務管理部門の一員として、以下の業務を担当していただきます。・ 従業員の給与計算、勤怠管理・ 社会保険手続き（加入・喪失手続き、労災対応など）・ 就業規則や労働条件の整備および運用管理・ 労務問題の予防および対応・ 従業員健康管理の推進（健康診断やストレスチェックの管理）【募集背景】　次年度の人事規程改訂の導入に向け、組織強化を図り増員募集致します。【組織構成】管理本部　総務部・役員含め5名＋その他庶務係数名【同社の魅力】1. 歴史と信頼のある企業同社は、大阪を拠点とする物流企業として長年の実績を持ち、多くの顧客から信頼を得ています。物流業界において、効率性と顧客満足を追求し続けている点が評価されています。2. 幅広い物流サービスただ荷物を運ぶだけではなく、最適な物流ソリューションを提案することで、顧客の課題解決をサポートしています。これにより、安定した需要と事業基盤を確立しています。3. 安定した成長基盤物流は経済活動の基盤となる重要な産業です。同社はその中でも確固たるポジションを築いており、景気に左右されにくい事業モデルを持っています。4. 働きやすい環境社員の健康や働きやすさを重視しており、労働環境の改善に積極的に取り組んでいます。完全週休2日制や充実した福利厚生は、働く人にとって大きな魅力です。5. 挑戦と成長を重視業界の変化に対応するため、デジタルトランスフォーメーション（DX）や効率化プロジェクトを進めており、従業員が新しいスキルを学ぶ機会を提供しています。成長志向の方にとっては自己実現の場となるでしょう。6. 地域密着の強み大阪を中心に、地域に根差した企業として活動しており、地元企業とのネットワークも強力です。この地域密着型の取り組みが、信頼関係を深める大きな要因となっています。7. 人を大切にする文化「人が財産」という考え方を持ち、社員のスキルアップやキャリア形成を支援する環境が整っています。チームワークを重視し、全員が協力して目標達成を目指す文化があります。

当社は物流業界で長年の実績を持ち、全国各地に物流倉庫や関連子会社を展開しています。このたび、外注していた運送業務の内製化を推進するため、運送部門の中核人材を新たに募集いたします。将来的には全社横断的な運送企画にも携わっていただき、会社の物流体制強化を担う重要なポジションです。【具体的には】■運送業務の内製化に向けた企画・実行■配送手配・運行管理業務の実務および体制整備■将来的なグループ内物流全体の運送企画業務■経営陣候補（社長候補）の補佐として部門マネジメント

【職務内容】事業部運営にかかわる全ての業務をご担当頂く予定です。・事業計画の達成・労務管理（シフト管理）・新人教育・人材育成・顧客交渉・業務改善・新規営業　等【社風】風通しが良く、自発的に業務に取り組むことができる環境です。

将来の拠点長候補として、管理・運営に関わる業務全般を幅広くご担当頂きます。今回の採用では係長クラスでのキャリアスタートを想定しています。主には以下業務を通じてこれまでの経験を発揮頂きたいと考えています。まずは営業に取り組んで頂き、その後、徐々に従業員のマネジメントや予算・支店の管理をお任せ致します。《具体的な業務》■予算計画の策定と達成や営業戦略の策定と実行■営業活動■収支管理■人材の育成／管理　※チーム力の構築■労務管理■安全指導■会議参加（定期的に週、月、年に実施されます）※その他にも問題の把握や分析、解決や施策の実行や推進／お客様のシーズ把握と提案による付加価値向上等の業務も担当していただきます。※所属する拠点により、上記業務の割合が変わったり、専属で担当いただく方が所属しているケースがあります。【期待する役割】◆レポートラインである本社と連携を図りながら、上記マネジメントを通してグループビジョンの浸透、時代要請に対応した業務改善・生産性向上が最大のミッションです。◆営業面及び管理面の「自立・自律」を強力推進しつつ、業界全体をリードする組織強化の一躍を担って頂きます。（大幅成長の過渡期であり非常にやりがいある業務です）【組織体制】※下記一例です。配属先により規模は変わります。倉敷支店：約80人水島支店：約30人香川支店：約20人広島支店：約10人以上

・求人活動：新卒・中途採用における求人媒体の選定、求人票の作成、効果分析・応募者対応：会社説明会の企画・実施、応募書類の受付・管理、応募者への連絡（合否通知、面接日程調整など）・選考業務：面接の実施、筆記試験・適性検査の運営サポート・内定者フォロー：内定者面談の実施、入社までのサポート・その他：採用に関するデータ集計・分析、採用ブランディング活動【募集背景】増員【同部署：2名在籍】

配車管理に関わる事務総合職となります。具体的には・・・■受注お客様から新車や中古車などの車両輸送の依頼を受けます。（メール、電話、FAXなどでやり取りを行います。）■見積り価格・料金のご案内。（輸送手段と距離で簡単に計算できます。）■納品案内納品先へ日程を伝えて、受け入れ態勢を整えて頂く。（納品先は自動車販売店や自動車専用モータープールなどとなります。）■配車管理荷物の引き取り先や納品先、納期を確認・調整。ドライバーへ指示。■運行管理ドライバーの運行時間や安全の管理。法律上決まっている運行時間を超えないように管理する。【キャリアパス】上記の業務を段階的に習得していき、将来的には主任、係長などの役職を目指します。拠点のマネジメントや幹部候補へのキャリアアップも可能です。【魅力】新規参入が少ない業界で安定した実績があるため、常に業績が安定しています。じっくり教育を受けることができます。

配車管理に関わる事務総合職となります。具体的には・・・■受注お客様から新車や中古車などの車両輸送の依頼を受けます。（メール、電話、FAXなどでやり取りを行います。）■見積り価格・料金のご案内。（輸送手段と距離で簡単に計算できます。）■納品案内納品先へ日程を伝えて、受け入れ態勢を整えて頂く。（納品先は自動車販売店や自動車専用モータープールなどとなります。）■配車管理荷物の引き取り先や納品先、納期を確認・調整。ドライバーへ指示。■運行管理ドライバーの運行時間や安全の管理。法律上決まっている運行時間を超えないように管理する。【キャリアパス】上記の業務を段階的に習得していき、将来的には主任、係長などの役職を目指します。拠点のマネジメントや幹部候補へのキャリアアップも可能です。【魅力】新規参入が少ない業界で安定した実績があるため、常に業績が安定しています。じっくり教育を受けることができます。

配車管理に関わる事務総合職となります。具体的には・・・■受注お客様から新車や中古車などの車両輸送の依頼を受けます。（メール、電話、FAXなどでやり取りを行います。）■見積り価格・料金のご案内。（輸送手段と距離で簡単に計算できます。）■納品案内納品先へ日程を伝えて、受け入れ態勢を整えて頂く。（納品先は自動車販売店や自動車専用モータープールなどとなります。）■配車管理荷物の引き取り先や納品先、納期を確認・調整。ドライバーへ指示。■運行管理ドライバーの運行時間や安全の管理。法律上決まっている運行時間を超えないように管理する。【キャリアパス】上記の業務を段階的に習得していき、将来的には主任、係長などの役職を目指します。拠点のマネジメントや幹部候補へのキャリアアップも可能です。【魅力】新規参入が少ない業界で安定した実績があるため、常に業績が安定しています。じっくり教育を受けることができます。

配車管理に関わる事務総合職となります。具体的には・・・■受注お客様から新車や中古車などの車両輸送の依頼を受けます。（メール、電話、FAXなどでやり取りを行います。）■見積り価格・料金のご案内。（輸送手段と距離で簡単に計算できます。）■納品案内納品先へ日程を伝えて、受け入れ態勢を整えて頂く。（納品先は自動車販売店や自動車専用モータープールなどとなります。）■配車管理荷物の引き取り先や納品先、納期を確認・調整。ドライバーへ指示。■運行管理ドライバーの運行時間や安全の管理。法律上決まっている運行時間を超えないように管理する。【キャリアパス】上記の業務を段階的に習得していき、将来的には主任、係長などの役職を目指します。拠点のマネジメントや幹部候補へのキャリアアップも可能です。【魅力】新規参入が少ない業界で安定した実績があるため、常に業績が安定しています。じっくり教育を受けることができます。

■業務内容：配車スタッフとして業務をお任せします。<具体的な業務内容>・荷主であるお客様や協力会社との取引き対応・荷物に適した車輌の手配・配送乗務員への配車指示　など<おすすめの方>・周囲の人達と良質なコミュニケーションを取りながら、協調して仕事を進めることができる人・自分で考え、自分から行動を起こすことができる積極性の高い人■組織構成：現在男性1名が担っています。■入社後：教育が充実しているので、安心して業務に慣れていただければ大丈夫です。またゆくゆくは責任者として管理職を目指していただくことも可能です。■採用背景：昭和43年創業以来、50年以上、四国の物流の一翼を担う運送会社として、多方面のお客様より厚い信頼をいただいておりますが、時代の変化とともに、管理者（配車担当者）の幹部候補（後継者）が必要な時期となっており、大切なお客様に安心してお任せしていただける組織づくりを考えております。■アピールポイント：全国の有名企業様との取引きを行っており、会社を永続するための知識と経験が身につけることが出来ます。また、全国の協力会社と共に共同配送という配送システムを持っております。■同社について：同社は、昭和43年創業以来、四国の物流の一翼を担う運送会社として、多方面のお客様より厚い信頼をいただいております。輸送業の使命ともいえる確実・安全、そしてジャスト・イン・タイム……。お客様の大切な荷物を保管し、必要な時に必要なだけ、すばやく配送するというシステムです。それがお客様のニーズにお答えできる、確かな物流サービス業だと考えます。新生瀬戸倉庫は、お客さまとともに日々発展・躍進すべく豊かなそして確かな未来に向かって、翼をたえまなく、一生懸命にはばたき続けていきます。

■業務内容：配車スタッフとして業務をお任せします。<具体的な業務内容>・荷主であるお客様や協力会社との取引き対応・荷物に適した車輌の手配・配送乗務員への配車指示　など<おすすめの方>・周囲の人達と良質なコミュニケーションを取りながら、協調して仕事を進めることができる人・自分で考え、自分から行動を起こすことができる積極性の高い人■組織構成：現在男性1名が担っています。■入社後：教育が充実しているので、安心して業務に慣れていただければ大丈夫です。またゆくゆくは責任者として管理職を目指していただくことも可能です。■採用背景：昭和43年創業以来、50年以上、四国の物流の一翼を担う運送会社として、多方面のお客様より厚い信頼をいただいておりますが、時代の変化とともに、管理者（配車担当者）の幹部候補（後継者）が必要な時期となっており、大切なお客様に安心してお任せしていただける組織づくりを考えております。■：アピールポイント：全国の有名企業様との取引きを行っており、会社を永続するための知識と経験が身につけることが出来ます。また、全国の協力会社と共に共同配送という配送システムを持っております。■同社について：同社は、昭和43年創業以来、四国の物流の一翼を担う運送会社として、多方面のお客様より厚い信頼をいただいております。輸送業の使命ともいえる確実・安全、そしてジャスト・イン・タイム……。お客様の大切な荷物を保管し、必要な時に必要なだけ、すばやく配送するというシステムです。それがお客様のニーズにお答えできる、確かな物流サービス業だと考えます。新生瀬戸倉庫は、お客さまとともに日々発展・躍進すべく豊かなそして確かな未来に向かって、翼をたえまなく、一生懸命にはばたき続けていきます。

主に食品・飲料を管理している倉庫における、下記のような管理業務全般をお任せします。《具体的な業務》■労務管理（スタッフのシフト調整など）■作業工程の見直し・ブラッシュアップ■数値管理（商品数だけではなく、人件費・時間などセンターのコスト全般を管理）■搬入作業のヘルプ（※繁忙期のみ）■客先との折衝※入社後は、研修期間としてマネジメントクラスの方でも現場作業にて、知識や経験を身に付けていただきます。※将来的には、同社の執行役員としてのキャリアも可能です。【社内の雰囲気】社歴や年齢関係なく、気軽にコミュニケーションを交わせる職場です。分からないことがあれば、すぐに相談できるので定着率も安定しています。【組織構成】配属先は、お住まいを考慮して決定となります。最初は、各センターを回っていただき適性を見極めていきます。物流センターは、男性が4割、女性が6割程度の構成となっております。

輸送業務を行う物流拠点において、管理職候補として以下のような業務を担当いただきます。《具体的な業務》■運行管理（ドライバー点呼、自社車両の配車手配、など）■安全指導・労務管理・事故対応■担当拠点の予実収支管理（原価・経費・人件費など）■顧客管理、売上管理■業務負荷の軽減、業績向上に向けた立案・実施など※入社後は、研修期間としてマネジメントクラスの方でも現場作業にて、知識や経験を身に付けていただきます。※将来的には、同社の執行役員としてのキャリアも可能です。【社内の雰囲気】社歴や年齢関係なく、気軽にコミュニケーションを交わせる職場です。分からないことがあれば、すぐに相談できるので定着率も安定しています。【組織構成】配属先は、お住まいを考慮して決定となります。最初は、各事業所にて研修いただき、適した事業所に就業いただきます。事業所は、男性が8割、女性が2割程度の構成となっております。

【期待する役割】ツネイシグループは国内建造量第4位の常石造船を中核としています。その中で同社はグループ連結40社以上の経営を推進する機能を持つ持株会社であり、グループ各社のサポート機能の役割を担っています。今回は同社のアドミリレーション部のメンバー（入社時役職：メンバー～課長代理）の増員募集です。益々重要性が高まってきているBCM（Business Continuity Management/事業継続マネジメント）業務を中心に、部門の業務を担当いただくポジションになります。【配属部署】グループカルチャー推進本部　アドミリレーション部リンクサポートチーム【BCM関連業務】・社内/グループ全体の事業継続計画やマニュアルの更新、作成　外部コンサル会社等との連携による、計画やマニュアルの最適化)・グループのセグメント別のリスクなどを踏まえた、危機管理対応　　の推進やサポート・グループ全体の防災訓練の計画と、当日の事務局としての運営・社内への周知や啓発に向けた取り組み　グループ各社のBCMに関する周知や啓発のサポート　など【その他、総務グループ業務として】・社宅、社用車管理業務・グループイベント対応・共済会（福利厚生制度）の管理業務・地域、行政対応業務・社内規程管理業務・支払い事務　など【求める人物像】・勤勉で情報収集が得意、ゴールが見えにくい案件でも取り組める方・柔軟性があり、臨機応変に対応できる方・広い視野で物事を捉えられる方・他者を巻き込みながら業務推進を行うことが得意な方・自然災害など有事の際の準備やマニュアル作成の重要性を理解し、　いざという時に人に指示を出せる方・どんな人とも円滑にコミュニケーションを取れる方

入社後、配属部署が決定され、以下の業務などを担当します。※将来的に様々な部署へジョブローテーションが可能です。 ＜施設計画課＞ ・高速道路の電気設備／通信設備／道路附属建築物の建設工事 ・維持補修などの企画 ・長期計画及び基準策定に関する業務 ＜施設課・保全改築課＞ ・高速道路の電気設備／通信設備／道路附属建築物の建設工事 ・維持補修などに関する業務募集職種:一般電気【採用時期】令和8年4月1日～令和8年7月1日までの日程で相談の上、採用日を決定します。採用日から6か月間は、試用期間となります。日本国籍を有しない人の採用後の配置、異動などは、公権力の行使に携わる職以外の職となります。(公権力の行使に該当する事務:法令に基づく許可、命令、制限、停止又は取締り等に関わる事務)【虚偽又は不正への対応】採用決定後に職務経歴、最終学歴(「卒業(見込)証明書」)、取得資格の証明書を提出いただきます。職務経験期間の証明ができない場合や申込書等の提出物に虚偽又は不正があることが判明した場合は、採用を取り消すことがあります。※取得した個人情報は、採用に関する事務以外の目的では使用しません。【試験日程】●1.エントリー・書類選考:書類選考を行い、合格者にWEB面接をご案内します。選考結果については一週間程度で通知します。※なお、採用者が決定次第、エントリー受付を終了します。●【一次試験】2.面接試験(WEB):日程については応相談※詳細につきましては、別途通知します。 選考結果については一週間程度で通知します。※受験当日持参するもの：本人であることを証明する書類（運転免許証など）●【二次試験】3.筆記試験:日程については応相談(4.面接試験と同一日)(会場)福岡北九州高速道路公社本社 〒812-0055 福岡市東区東浜2-7-53※試験会場は当日入口で案内します ・論文試験 (80 分) ・人権問題試験 (15 分)※日程等の詳細につきましては、別途通知します。※受験当日持参するもの：筆記用具、本人であることを証明する書類（運転免許証など）●【二次試験】4.面接試験(対面):日程については応相談(3.筆記試験と同一日)(会場)福岡北九州高速道路公社本社 〒812-0055 福岡市東区東浜2-7-53※日程等の詳細につきましては、別途通知します。●5.合格発表:選考結果については一週間程度で通知します。別途合格者へ通知を送付します。(注3)★当日の気象状況等により、試験を延期することがあります。その場合は受験される方に連絡します。(注3)合格者は、郵送による通知書を必ず確認してください。合格者として通知されたにもかかわらず、通知書が届かない場合は、当公社総務課人事係までお問い合わせください。【試験内容】●書類選考:受験資格の有無、職務経歴についての審査など●面接試験（WEB）:人柄・経験等についての個別口述試験●論文試験:専門的分野の課題についての論文試験〈大卒程度〉●人権問題試験:人権に関する試験（択一式、5問）●面接試験（対面）:人柄・経験等についての個別口述試験※受験資格の有無、受験申込書の記載事項の真否などについて受験者本人を通じて調査を行うことがあります。※受験者間の公平を期すため、試験内容に関する質問には、形式も含めて一切お答えできません。【採用試験の受験に係る注意事項】採用試験を受験される方は、必ず下記事項のご確認及び遵守をお願い致します。・体調不良の方について感染拡大防止の観点から、以下の方は当日の受験をお控えください。なお、これらを理由とした欠席者向けの試験日程の調整は行いますが、日程によっては対応できない場合がありますことをご了承ください。(1)新型コロナウイルス感染症、インフルエンザ等の学校保健安全法で出席の停止が定められている感染症に罹患し治癒していない方。(2)試験当日までに発熱や咳、風邪症状が続いている方

■当社について・創業70年以上地元で愛される優良企業です。不動産業で経営が安定しており、創業以来黒字経営を継続しています。・近年はお預かりするモノが商品から情報へと変化していますが、セキュリティ万全の認定優良トランクルームで書類保管を行っており、その希少性から官庁様はじめ多くのお客様とお取引があります。■業務概要倉庫業・不動産賃貸業を中心に様々な事業を展開している当社にて、倉庫管理業務をお任せします。業務を行いつつ、営業所長を補佐する立場の倉庫管理責任者またはその候補者（倉庫管理補助者）を担っていただきます。■業務内容百貨店や直営店にならぶお菓子などの入出荷及び流通加工を行います。店舗納品から通販まで幅広い作業があり、ギフトの出荷時期（お中元・御歳暮・バレンタインデー、ホワイトデー）が繁忙期です。＜詳細＞・約20～23名／日のパートタイマーの作業管理及び工程管理・パートタイマーのシフト管理・繁忙期のみ作業の応援■入社後の流れ・1か月程度かけて全パート社員と顔合わせを行いながら、OJTにて業務を覚えていただきます。その後も課長フォローの元業務を進めて頂きます。■ポジションの魅力・食品を扱うため、原材料シールを張り付ける際などには細心の注意が必要です。アレルギーなど命に係わる責任のある業務を行っているため、月に1度勉強会を開いています。・倉庫内は冷暖房完備のため働きやすい環境です。■組織構成・部長1名、課長1名（40代）、メンバー2名（20代）、パートタイマー61名■就業環境・２月、３月、7月、12月が繁忙期です。特に12月は忙しく残業が30～60hになることもあります。しかし、それ以外の月は基本的に残業はなく定時で退勤が可能です。・シフトを組んで週に2回お休みを取得いただきます。2週間前にシフトが確定しますが、個人の都合に合わせて柔軟に変更が可能です。・夜勤対応や休日の急な呼び出しなどは発生しません。

【期待する役割】造船、海運、環境、商社・エネルギー、ライフ＆リゾートと、地域と社会に貢献する多様な領域に広がり続けているグループの中核企業の法務・コンプライアンス部のメンバーとして、以下の業務を中心に担っていただきます。【職務内容】・グループ企業の各種契約書の作成、リーガルチェック、審査及び管理・グループ事業に関する法的リスク含めた総合アドバイス・法令等遵守（コンプライアンス）に向けた従業員教育の企画実施や、法令の適合性確認・グループ内からの各種法律相談や、相談内容の確認のための法律事務所とのやり取り・グループ横断的な視点でのコーポレートガバナンス体制・リスクマネジメント体制の構築・運用・上記に付随するグループ各社との折衝・調整 等【会社の特徴】常石グループは国内建造量第4位の常石造船を中核としています。常石グループ株式会社はグループ連結40社以上の経営を推進する機能を持つ持株会社であり、本部署はグループ各社の法務機能の役割を担っています。【求める人物像】専門知識を平易に伝え合意形成できる高いコミュニケーション力と、指示待ちせず課題を発見・優先付けして自ら提案・実行する自立・主体性を重視し、事業成長とリスク管理の両立に貢献できる方

【職務内容】第1事業部（運送・物流）の一員として、倉庫管理をお任せします。具体的には、・まずは倉庫現場が「どういったものなのか」「どういった人が働かれているのか」ということを見ていただくことから始まります。・そこから人材管理といったマネジメント業務や、運送作業の効率化といった工程改善など「管理系業務」を管理職として行っていただきます。【組織構成】第1事業部は「運輸・物流業」を担当している事業部です。広島（50名）・岡山県（90名）を中心に展開しており、計3拠点140名の社員のマネジメントを経営企画部のメンバーと連携しお任せ致します。【社風】風通しが良く、自発的に業務に取り組むことができる環境です。

【職務内容】第1事業部（運送・物流）の一員として、倉庫管理をお任せします。具体的には、・まずは倉庫現場が「どういったものなのか」「どういった人が働かれているのか」ということを見ていただくことから始まります。・そこから人材管理（30人～60人程度）といったマネジメント業務や、運送作業の効率化といった工程改善など「管理系業務」を行っていただきます。【組織構成】第1事業部は「運輸・物流業」を担当している事業部です。広島（50名）・岡山県（90名）を中心に展開しております。【社風】風通しが良く、自発的に業務に取り組むことができる環境です。