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教育・人材ビジネス業界の社宅・住宅手当・家賃補助制度有の求人・転職情報(2ページ目)

公開中の求人23件中 21~23件を表示

  • ディーピーティー株式会社
    機械設計【残業30h/年間休日120日】

    年収
    400万円~600万円
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    顧客先の技術部門に常駐し、機械設計業務を担当いただきます。ご自身が担当案件で設計をしながら、他案件に常駐している20代メンバーをマネジメントしていただきます。
    【例】『ホンダ社』『ソニー社』『トヨタ社』などの有名企業への常駐
    ■二輪・四輪機械設計(内外装、シャーシ、車体、エンジンなど/宇都宮、さいたま、太田(群馬)、日野、三鷹、藤沢など)
    ■装置機構設計(山梨、八王子、稲城、大田区、松戸など)
    その他、家電、医療機器など多数
    ※残業時間:20-30h/月 程度
    ■配属先はご本人の意志により相談したうえで決定致します。
    ※『やりたいこと』『やりたくないこと』を面談時にお話しください。同社の配属は個人の意思を尊重し、会社都合の一方的な配属は行いません。
    【働き方について】
    ★社員の頑張りや活躍を評価する為に2015年に人事制度を見直し、社員全員に評価制度のガイドブックを作成致しました。入社前に制度について説明いたしますが、社員のキャリアパスや昇給を見える化し、目標を見つけて働き甲斐を感じられる企業作りに取り組んでいます。
    ★創業から無借金経営を続けている安定企業です。
    ★エンジニアを大切にするアットホームな企業です。

    会社特徴

    【ディーピーティーについて】
    ■無借金経営で維持してきた安定基盤を持ち、お客様の要望に合わせた設計(派遣・受託)を中心に行っている当社。売上げは前年と比べて139%の成長を遂げるなど高い成長率を誇っています。
    【メディア事業部】
    ■サイトの強み :Webマーケティングチームを自社内に設置、プロモーションを戦略的に行っているため、応募効果が高いサイトとしてお客様に選ばれています。
    また専門のデザイナーが在籍しており、 お客様の要望に沿った原稿作成ができることも選ばれている理由の一つです。
    【エンジニアリング事業部】
    ■車載機器の開発や半導体機器設計など、メーカーの設計課題に対して幅広い技術提供を行っています。社内での受託開発とお客様先のプロジェクト参加の両体制で、多様な技術力をつけて頂きます。
    ■エンジニアの意見を100%吸い上げることを目指した体制づくりに注力をしています。案件の希望はもちろん、人事評価、働く上で困ったこと、将来のキャリアビジョンについて丁寧にヒアリングし、意見を吸い上げて反映しています。

    勤務地

    東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー24F
    その他関東エリア内の各プロジェクト先

    担当者のコメント

    ★エンジニアのための会社★【年間休日120日以上】【設立以来無借金経営】【2015年度 離職0名】【本人希望 第一主義】
    『ホンダ社』『ソニー社』『トヨタ社』などの有名企業と取り引きしております。働き易さを追求した社風を持つ企業です。
  • 株式会社メイテックフィルダーズ
    電気・電子設計技術職 【関西エントリー】

    年収
    350万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    大阪府
    • 正社員
    • 第二新卒可
    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【職務内容】
    マイコン応用、LSI設計、伝送無線回路、高周波回路、電源回路などのアナログ・デジタル回路設計、その他機器デバイス等の開発、また装置、製品の組付・据付・保守メンテナンス等
    ※参加プロジェクト及び、顧客先によって勤務地が異なります。勤務地については備考をご確認下さい。
    ※残業時間:月平均30時間程度
    【入社後について】
    入社後は、厚木の研修施設にて研修をおこなって頂きます。(弊社社宅を用意いたします ※通常1~2ヶ月程度)
    【充実した研修制度】
    充実した教育設備(最新機器-3D CAD, 計測機器等)、教育スタッフによる社内育成サービス(OJT研修、カスタマイズ研修、スキルアップ研修等)を実施しています。

    会社特徴

    ★メイテックフィルダーズは、「エンジニアになりたい」という
      若手エンジニアに対して活躍するチャンスの場を最大限提供しています。★
    ■開発・設計から解析・評価まで、ものづくり全般の幅広い業務をサポートするエンジニアリングアウトソーシング会社。
    ■設計・開発はもちろん、フィールドエンジニアリング領域、解析・評価領域もカバーし、グループ全体で約1万名のエンジニアが在籍。大手メーカーをはじめ1200社以上と全国各地で様々なプロジェクトを推進しています。
    ★エンジニア一人ひとりの自立と成長を支援する環境づくりに力を注いでおり、毎年年間売上の約2%(国内最大レベル)を教育・研修システムに投資。
    ★担当者のキャリアカウンセリングからプランニング、職務内容をマッチングする「ベストマッチングシステム」等、独自のシステムを導入しキャリア構築をサポート。業界や職務、勤務地など様々の希望から最適なプランや研修プログラムを習得可能。
    ★年収面の充実はもちろん、手当、福利厚生など非常に水準の高い条件でエンジニアの方々をバックアップ。勤務環境も整備しています。
    ■何よりもエンジニアの方のキャリアアップを第一に考え、技術スキル等のサポートも最大限行います。

    勤務地

    大阪府各拠点※詳細は備考をご確認ください。

    担当者のコメント

    【ここが魅力!】 親会社メイテック(東証一部)の子会社。親会社との連携で、業績は安定し研修や福利厚生など、手厚い環境で安定して働き、技術者としてのスキルを磨き上げることのできる会社です。親会社への転属の可能性あり。
  • 日本社宅サービス株式会社
    人事管理職(担当~係長クラス)~東証二部上場/成長中企業~

    年収
    384万円~530万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    仕事内容

    現在、人事において、下記の業務を担当していただきます。
    【具体的には】
    ■採用戦略プランニング、施策実施、効果性検証と分析
    ■人材紹介エージェント対応、求人広告媒体の管理運用
    ■選考における運用全般、内定者の入社までのフォロー
    ■人件費予算統制 ■労務案件の個別対応(労災や休職者対応等)
    ■勤怠システムを運用しての勤怠管理及び労務管理
    ■給与計算実務の運用及びチェック
    ■アウトソース先への労働保険/社会保険手続き業務
    ■法改正に応じた各種規則、規定の改定
    ■労務管理、労使協定に関する諸手続き
    ■人件費管理 ■評価制度運用 ■有期雇用契約管理
    ☆★将来的には複合的に関わって頂き、人事のゼネラリストになって頂くことが現在の人事グループの考え方です。★☆

    会社特徴

    ■同社は社宅管理業務を手掛ける事業会社です。業界の先駆者として、事業を展開しています。現在、250社以上の顧客企業から業務をお預かりし、約17万5千件の受託件数を誇るまでに成長しています。社宅システムの開発会社のリーディングカンパニーとして今なお成長し続けており、毎年増収増益を維持しています。
    ■日本全国約2,000店舗に及ぶ独自のネットワーク「日本社宅ネット(フランチャイズ加盟店・認定店)」「日本社宅ネット登録店」と連携し、顧客企業の従業員の転勤や転居を迅速かつ適切にサポートしています。多くの大手優良企業との取引で安定的にビジネスを展開しており、現在も5年連続の黒字経営を続けています。
    【現在拡大中です】
    ■若い組織ではありますが、従業員は240名を越え、子会社を含むグループ全体では500名を越える規模にまで成長しています。 さらに、高まる顧客からのご要望に誠実にお応えしていくためにも、人員の増強を図っています。
    ■社員は中途入社メンバーが約9割を占め、様々なバックグラウンドをもった社員がそれぞれの個性や能力を活かして仕事に取り組んでいます。中途入社で幹部として活躍している社員も多くいます。

    勤務地

    東京都新宿区箪笥町35番地日米TIME24ビル

    担当者のコメント

    不動産業や建設業のバックボーンを持たずに「アウトソーシング」という観点からビジネスをまとめあげた、日本で唯一の独立系住宅制度アウトソーシング企業です。

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ご利用者様の声

その他業界・秘書(31歳・女性)

とても親身になってくれて頼りになりました。

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