法人営業の未経験可の転職・求人情報(13ページ目)

■国内外の資源、新エネルギー（水素・アンモニア等）、再生可能エネルギー、インフラ等のプロジェクトに対するファイナンスを組成する業務です。【詳細業務】※ご経験に応じて以下業務を担当いただきます。・案件発掘、アドバイザリー・調査分析、キャッシュフロー分析・稟議作成、行内審査協議・シンジケーション組成、契約書作成・融資実行・案件の事後管理【組織構成】ソリューションプロダクツ部※選考の中でご希望やご経験に応じて配属※■再生可能エネルギーグループ（20名程度）■エネルギー・資源グループ：（10名程度）→新エネルギー（水素・アンモニア等）を担当→国内：海外＝5：5■インフラプロジェクトファイナンスグループ（4名程度）■ポートフォリオマネジメントグループ（20名程度）→主に案件の事後管理等を担当【魅力ポイント】■高度なストラクチャリングが求められるファイナンスを組成をする業務です。MUFGではNo.1 Project Finance Bankとして、非常に幅広い活躍と経験蓄積の機会を得ることができます。■MUFGとして注力するESGの観点でも、業務を通じて環境、社会分野に大きく貢献することができます。■グループ証券会社やMUFGグループ各社との協働を通じて総合金融サービスの経験もできます。【MUFGのプロジェクトファイナンス】https://www.bk.mufg.jp/houjin/shikin_chotatsu/project/index.htmlプロジェクトファイナンス分野で最も権威のある専門誌「Project Finance International」より、グローバルMLAランキングのリーグテーブルで、2012-2019年、2022年~2024年でグローバル第1位を獲得しております。また同誌発表のAwardsにおきまして、2011年、2013年、2015年、2016年、2018年、2022年、2023年に、Global Bank of the Year、及び2017、2019年にGlobal Bond House of the Yearを、2024年についてもGlobal Debt House of the Yearを受賞しております。【キャリアパス】ご希望に応じて、海外（ニューヨーク、ロンドン、シンガポール、シドニー）でのプロジェクトファイナンス業務、ソリューションプロダクツ部で他プロダクトスキルを習得、審査、企画、既存案件管理、大企業営業担当等、国内外の様々なキャリアパスがございます。【働き方】業務に応じて、出社と在宅勤務を柔軟に選択可能です。女性比率も半数以上、育児と両立するメンバーも多数おり、個人の状況に応じた柔軟な働き方が可能です。

【期待する役割・業務内容】■同社の特約販売店との取引において価格折衝や販売促進など、取引に関わる全ての交渉窓口を担って頂きます。■担当顧客は主に、大手企業を数社もしくは中小企業から個人企業までその方に応じてお任せします。■営業には担当エリアにもよりますが基本的には車での移動も発生します。■制度として、在宅勤務・フレックス制度がございますので、配属部署や業務都合に応じて取得可能です。【魅力・やりがい】★担当するお客様によっては社長様や経営層の方との折衝も発生し、お客様の事業経営に直結する為、自身の成長にもつながりますし非常にやりがいのある仕事です。【組織ミッション】国内燃料油販売は、同社の屋台骨を支える重要な事業です。燃料（揮発油・灯油・軽油・A重油）及びジェット燃料・重質油（C重油等）の販売を展開しています。既存のビジネスチャネルを維持・深化させつつ、地域の課題解決に貢献する事業の立案・推進していくことをミッションとして掲げています。【キャリアパス】総合職採用の為、将来的に、燃料油事業のみならず、基礎化学品、高機能材、コーポレート事業等の幅広い領域での営業や営業企画であったり、コーポレート部門(人事・総務)など幅広いキャリアパスがございます。【同社の魅力】■充実した福利厚生：長期的に就業出来る環境がございます。※例：住宅手当・家族手当・研修制度https://www.idemitsu.com/jp/recruit/career/workstyle.html#welfarehttps://www.idemitsu.com/jp/recruit/future/career-workstyle/workstyle.html■社会課題を解決する事業展開昨今の社会課題である、カーボンニュートラル・サステナビリティに取り組んでいます。エネルギーと素材の安定供給という社会的使命を果たしつつ、自社のみならず社会のカーボンニュートラル実現に向けて挑み続けています。

【期待する役割・業務内容】■同社の特約販売店との取引において価格折衝や販売促進など、取引に関わる全ての交渉窓口を担って頂きます。■担当顧客は主に、大手企業を数社もしくは中小企業から個人企業までその方に応じてお任せします。■営業には担当エリアにもよりますが基本的には車での移動も発生します。■制度として、在宅勤務・フレックス制度がございますので、配属部署や業務都合に応じて取得可能です。【魅力・やりがい】★担当するお客様によっては社長様や経営層の方との折衝も発生し、お客様の事業経営に直結する為、自身の成長にもつながりますし非常にやりがいのある仕事です。【組織ミッション】国内燃料油販売は、同社の屋台骨を支える重要な事業です。燃料（揮発油・灯油・軽油・A重油）及びジェット燃料・重質油（C重油等）の販売を展開しています。既存のビジネスチャネルを維持・深化させつつ、地域の課題解決に貢献する事業の立案・推進していくことをミッションとして掲げています。【キャリアパス】総合職採用の為、将来的に、燃料油事業のみならず、基礎化学品、高機能材、コーポレート事業等の幅広い領域での営業や営業企画であったり、コーポレート部門(人事・総務)など幅広いキャリアパスがございます。【同社の魅力】■充実した福利厚生：長期的に就業出来る環境がございます。※例：住宅手当・家族手当・研修制度https://www.idemitsu.com/jp/recruit/career/workstyle.html#welfarehttps://www.idemitsu.com/jp/recruit/future/career-workstyle/workstyle.html■社会課題を解決する事業展開昨今の社会課題である、カーボンニュートラル・サステナビリティに取り組んでいます。エネルギーと素材の安定供給という社会的使命を果たしつつ、自社のみならず社会のカーボンニュートラル実現に向けて挑み続けています。

【期待する役割・業務内容】■同社の特約販売店との取引において価格折衝や販売促進など、取引に関わる全ての交渉窓口を担って頂きます。■担当顧客は主に、大手企業を数社もしくは中小企業から個人企業までその方に応じてお任せします。■営業には担当エリアにもよりますが基本的には車での移動も発生します。■制度として、在宅勤務・フレックス制度がございますので、配属部署や業務都合に応じて取得可能です。【魅力・やりがい】★担当するお客様によっては社長様や経営層の方との折衝も発生し、お客様の事業経営に直結する為、自身の成長にもつながりますし非常にやりがいのある仕事です。【組織ミッション】国内燃料油販売は、同社の屋台骨を支える重要な事業です。燃料（揮発油・灯油・軽油・A重油）及びジェット燃料・重質油（C重油等）の販売を展開しています。既存のビジネスチャネルを維持・深化させつつ、地域の課題解決に貢献する事業の立案・推進していくことをミッションとして掲げています。【キャリアパス】総合職採用の為、将来的に、燃料油事業のみならず、基礎化学品、高機能材、コーポレート事業等の幅広い領域での営業や営業企画であったり、コーポレート部門(人事・総務)など幅広いキャリアパスがございます。【同社の魅力】■充実した福利厚生：長期的に就業出来る環境がございます。※例：住宅手当・家族手当・研修制度https://www.idemitsu.com/jp/recruit/career/workstyle.html#welfarehttps://www.idemitsu.com/jp/recruit/future/career-workstyle/workstyle.html■社会課題を解決する事業展開昨今の社会課題である、カーボンニュートラル・サステナビリティに取り組んでいます。エネルギーと素材の安定供給という社会的使命を果たしつつ、自社のみならず社会のカーボンニュートラル実現に向けて挑み続けています。

【期待する役割・業務内容】■同社の特約販売店との取引において価格折衝や販売促進など、取引に関わる全ての交渉窓口を担って頂きます。■担当顧客は主に、大手企業を数社もしくは中小企業から個人企業までその方に応じてお任せします。■営業には担当エリアにもよりますが基本的には車での移動も発生します。■制度として、在宅勤務・フレックス制度がございますので、配属部署や業務都合に応じて取得可能です。【魅力・やりがい】★担当するお客様によっては社長様や経営層の方との折衝も発生し、お客様の事業経営に直結する為、自身の成長にもつながりますし非常にやりがいのある仕事です。【組織ミッション】国内燃料油販売は、同社の屋台骨を支える重要な事業です。燃料（揮発油・灯油・軽油・A重油）及びジェット燃料・重質油（C重油等）の販売を展開しています。既存のビジネスチャネルを維持・深化させつつ、地域の課題解決に貢献する事業の立案・推進していくことをミッションとして掲げています。【キャリアパス】総合職採用の為、将来的に、燃料油事業のみならず、基礎化学品、高機能材、コーポレート事業等の幅広い領域での営業や営業企画であったり、コーポレート部門(人事・総務)など幅広いキャリアパスがございます。【同社の魅力】■充実した福利厚生：長期的に就業出来る環境がございます。※例：住宅手当・家族手当・研修制度https://www.idemitsu.com/jp/recruit/career/workstyle.html#welfarehttps://www.idemitsu.com/jp/recruit/future/career-workstyle/workstyle.html■社会課題を解決する事業展開昨今の社会課題である、カーボンニュートラル・サステナビリティに取り組んでいます。エネルギーと素材の安定供給という社会的使命を果たしつつ、自社のみならず社会のカーボンニュートラル実現に向けて挑み続けています。

ストラテジー＆ドメインコンサルティング事業紹介理念を実装させるパーパス経営の確立から、成長戦略をベースとした長期ビジョン・中期経営計画の策定、実行具体策の実装、グローバル戦略や新規事業開発などのサステナブル経営に必要不可欠なコンサルティングを提供。多種多様なビジネスモデルに精通するコンサルタントと、食品・アグリ、建設、住宅、サプライチェーン＆ロジスティクス、ライフ&サービス、製造など各業界・領域を熟知するスペシャリストが企業の課題に応じてチームを組成し、各企業にとって最適なビジネスモデル改革を支援します。【コンサルティングテーマ例】詳細は　こちら　経営理念・パーパスの策定　/　業種別の事業戦略　/　サステナビリティ（ESG・SDGs）　中長期ビジョンの策定　/　ビジネスモデル革新　/　新規事業開発　etcコンサルアシスタントの仕事内容　コンサルタントの生産性向上を目的として、チーム・コンサルタントの　サポートを行っていただきます。　・コンサルティングで活用する調査・分析資料の作成（AIなどツール活用）　・チームコンサルティングにおいてクライアントとの窓口対応　・コンサルティングナレッジの蓄積管理　・社内業務改善　・コンサルティング契約手続き　・ウェビナー・講演の準備　コンサルティングの全体像１．コンサルティング（プロジェクトの実行）　現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告　・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理　・クライアントとのコミュニケーションツールの導入　・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼　　　　　　　分析→業界や顧客、組織体制、制度など　・報告会の設定、報告書作成　・コンサルティング関わる契約締結などの実務　・コンサルティング内容の記録（議事録作成等）　・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割）２．顧客創造（コンサルティング提案のためのソリューション営業活動）　アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う　・クライアントやアライアンス先からの紹介、　　専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問　・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議　・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案　・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育３．研究会、セミナー　研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営【研究会】　　・経営層のための学びと体験の場　・各種研究テーマごとに定期開催　・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収　・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施【セミナー】　　・年間参加者数9900人以上　・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援　・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、　　「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。充実したキャリア形成支援プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。・TCGアカデミー（企業内大学）で必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べる・ストラテジー＆ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など　各専門学部コンテンツが充実している多様な働き方をサポートする環境キャリア入社者は約7割で、前職の経験を活かし入社３年程度でマネジャーを務めている社員もいます。・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢・時間単位有休制度、計画有休制度・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可）・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入

【期待する役割】眼科領域のリーディングカンパニーである同社の営業として、眼科医に対して、情報提供/臨床試験等のデータ/海外の症例情報等を提供しながら、白内障などの治療に使われる医療機器を販売して頂きます。■担当施設の定期訪問（製品紹介、価格交渉、各種案内、適正使用）■製品説明会（ドクター、スタッフさん向けに製品プレゼン）■OP立ち合い（製品を適性使用してもらうためのDEMOや採用後のフォロー）■ディーラーへの定期訪問、製品紹介、説明会、価格交渉等実施■講演会、学会のサポート【担当製品】白内障・硝子体手術装置【担当エリア】大阪エリア【営業体制】眼内レンズ、手術用器械、医薬品、ビジョンケア担当と分かれています。他領域の営業担当とも情報を共有しながら、医師に対して営業をすることもあり、眼科領域に関して総合的な提案が出来ることが当社の強みであり、ドクターから圧倒的な信頼を頂いております。

【期待する役割・業務内容】■同社の特約販売店との取引において価格折衝や販売促進など、取引に関わる全ての交渉窓口を担って頂きます。■担当顧客は主に、大手企業を数社もしくは中小企業から個人企業までその方に応じてお任せします。■営業には担当エリアにもよりますが基本的には車での移動も発生します。■制度として、在宅勤務・フレックス制度がございますので、配属部署や業務都合に応じて取得可能です。【魅力・やりがい】★担当するお客様によっては社長様や経営層の方との折衝も発生し、お客様の事業経営に直結する為、自身の成長にもつながりますし非常にやりがいのある仕事です。【組織ミッション】国内燃料油販売は、同社の屋台骨を支える重要な事業です。燃料（揮発油・灯油・軽油・A重油）及びジェット燃料・重質油（C重油等）の販売を展開しています。既存のビジネスチャネルを維持・深化させつつ、地域の課題解決に貢献する事業の立案・推進していくことをミッションとして掲げています。【キャリアパス】総合職採用の為、将来的に、燃料油事業のみならず、基礎化学品、高機能材、コーポレート事業等の幅広い領域での営業や営業企画であったり、コーポレート部門(人事・総務)など幅広いキャリアパスがございます。【同社の魅力】■充実した福利厚生：長期的に就業出来る環境がございます。※例：住宅手当・家族手当・研修制度https://www.idemitsu.com/jp/recruit/career/workstyle.html#welfarehttps://www.idemitsu.com/jp/recruit/future/career-workstyle/workstyle.html■社会課題を解決する事業展開昨今の社会課題である、カーボンニュートラル・サステナビリティに取り組んでいます。エネルギーと素材の安定供給という社会的使命を果たしつつ、自社のみならず社会のカーボンニュートラル実現に向けて挑み続けています。

【業務内容】大人気商品「クレイジーソルトナッツ、梅ぼしのシート」を販売している同社にて法人営業をお任せします。【詳細】以下どちらかの営業から経験をしていただき、将来的にはどちらもお任せする予定です。◎リテール営業（量販店・小売店向け）・スーパー、コンビニ、ドラッグストアなどの本部バイヤーや店舗担当者への営業です。・棚割り（たなわり）提案： 新商品や季節限定商品をどの位置に、何品並べるかを提案します。・キャンペーン・販促企画： 「節分」などのイベントに合わせ、特設コーナーの設置や関連商品を提案します。・データ分析： 売上データ（POSデータ）を分析し、「なぜ売れたか」「次はどうすべきか」を論理的に説明します。◎商社・問屋営業（一次卸向け）・当社商品を全国に流通させる「卸売業者」への営業です。・在庫管理・情報共有： 自社の新商品情報をいち早く伝え、倉庫に在庫を確保してもらいます。・同行営業： 卸売業者の担当者と一緒に地方のスーパーなどを回ることもございます。【やりがい】・自分が関わった商品が店頭に並ぶ： コンビニやスーパーで、自分の提案した陳列やポップを見て、消費者が商品を手に取る瞬間を直接見ることができます。・トレンドを仕掛ける楽しさ：SNSで話題になりそうなパッケージや、季節限定のフレーバーなど、流行を作る側に回れます。・身近な幸せに貢献：お菓子は「嗜好品」であり、人を笑顔にするものです。自社製品のファンと出会える喜びがあります。【働く環境】年間休日120日、残業時間も月10～20時間程度のため、ワークライフバランスも整っています。有休も半日から利用ができるため、ご家族との予定や病院など緊急時の対応も調整しやすいです。【組織について】営業部には全体で12名在籍しており、東京では5名の社員が活躍しています。

同社は、ユーザーに寄り添うキャッシュレスサービスを提供しています。コンサルティング営業部は、パートナー企業とのリレーションを通じて戦略課題・業務課題を把握し、当社が持つFintechサービス及びビックデータを活用して解決する手段を設計/実行します。データ活用においては当社利用データに制限されず、同グループ全体のID戦略を用いて大規模かつ詳細な分析アプローチを行うことが可能です。【部署紹介】コンサルティング営業部は当社サービスをご採用いただく企業様と、中長期にわたるリレーションを構築する部門です。具体的にはパートナー企業様の事業課題・業務課題を理解し、当社サービスを活用したソリューション提案、並びに効果の継続的な測定を行い、戦略パートナーとしての地位を確立します。メンバーは首都圏・関西を中心に100名以上からなる大型グループです。多くの情報を共有する風土があることや、担当地域や担当企業様の業界ごとにスモールチームで活動しているため非常に風通しがよく、チームワークを発揮しやすい環境です。また同グループの業務拡大に伴い、20代～30代の若いメンバーが多く活気のある組織です。【募集背景】同社は多くの決済関連サービスを有しており、パートナー企業様は年々増加しております。パートナー企業様のサポートには、1社1社に対し中長期的かつ親密なコンサルティングが不可欠です。当部の増強のためにお力になっていただけるチームメンバーを募集しています。【具体的な業務内容】当ポジションでは、同社サービスを利用いただいているパートナー企業様に対して、 ID-POSデータの分析結果を基に販促企画・提案・利用促進ならびに、同グループのサービス導入提案などを行っていただきます。スーパーマーケットやドラッグストア、百貨店など大手～中小規模まで幅広い小売店をクライアントとしており、長期的に関係性構築をしていただきます。■パートナー企業様担当者との定期ミーティング■事業課題の把握と解決に向けた仮説、施策の設計■施策実施におけるコストと効果の試算■施策実施に向けた内部調整■提案資料の作成、プレゼン■結果を基にしたネクストアクションの設計【キャリアパス】Fintech領域、データマーケティング領域における実践的な販促に一から携わり、その結果を基にしたPDCAを展開していくことで、リテールマーケティング全般の知識、実績を重ねることが可能です。パートナーは全国に店舗を展開する大手企業が多く、大規模な事業戦略に係ることになります。そのため、戦略パートナーとして多くの知識を学び、ノウハウを蓄えていただく事になります。役員や経営層と折衝する場面も多く、トップレイヤーでの営業経験を積むことも可能です。【Hiring Managerからのメッセージ】拡大を続けるFintech、データマーケティング領域で最先端のリテール課題に立ち向かう仲間を探しています。キャッシュレス市場は今まさに成長市場であり、ここで作られたサービスが世の中のスタンダードになっていく可能性を強く秘めています。 常に環境が変化し続ける中、どのように課題を整理し、解決していくか、自己の創造力や論理的思考力を磨ける職場で、一緒に成長していきましょう！

スーパーや量販店などへの提案営業／企画提案など裁量大きく働けます。当社が製造・販売をしている高成分な工場野菜をスーパーやドラッグストア・コンビニエンスストアへ提案・販売を行います。【具体的な業務内容】◎商品の提案：すでに取引のある量販店様の青果売場のチーフ・バイヤー・卸売市場の担当者さまへ商品を提案。約7割が既存のお客さまなので、提案しやすいのもポイント！◎お客さま先への訪問：担当得意先は1人あたり約30～50件。社用車を利用し、定期的に訪問を行います。◎ヒアリング・企画立案：商品の陳列や売れ行きなど青果売場のチーフにヒアリング。いただいた声をもとに、商品の陳列を変えたり新しいポスターやPOPなどの販促物を導入。売り場全体の売上アップにつながる企画を提案します。◎日報作成：訪問先で得られた情報を日報で社内の本部営業担当へ報告。お客さまの売場を活性化させることにより、商品の売上アップを目指します。本音を色々聞いてみた！【村上農園 キャリア採用者（中途採用者）座談会】▼URLhttps://www.youtube.com/watch?v=pEHI4cH_754【入社後のキャリア】・当社商品がどのように店頭で販売されているか把握する目的で、量販店店舗の青果売場にて売場づくりを担当する店舗営業担当からキャリアをスタートし、量販店本部商談を担う営業担当、いずれは営業所長として、経営層や他部門と連携した営業全体のマネジメントを実施頂きます。　　　【同社の強み】当社はITを活用した「植物工場」を全国に10カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。その需要にお応えするために、2022年に宮城県大郷町に新センターが稼働します。今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。2035年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。

【職務内容】ポスターやパンフレット等の印刷物をはじめ、Webサイト・動画・Web広告の制作等デジタル案件も幅広く手掛ける当社にて、顧客が抱える様々な課題を解決するための広報活動の企画・戦略の立案・案件の進行管理業務をお任せします。プレイングマネージャーとして、部署の数字管理、部下の動向や案件の進捗管理をお任せ致します。・大手企業広報紙・コーポレートサイトからLP・ECサイトなどWebサイト制作・プロモーション動画制作・ノベルティや商品など各種パッケージ制作・Web広告の配信業務・屋外広告看板制作【具体的には】既存顧客への提案がメインですが、広報活動に悩んでいらっしゃる企業は多数にありますので、新規顧客への提案活動も行っていただきます。ただし、新規活動におけるノルマはございませんのでご安心ください。広島県の顧客がメインとなりますので、出張はほとんどございません。10社～30社程度の顧客をご担当頂きます。【組織構成】営業部長、次長、課長3名、営業スペシャリスト2名、一般営業部員8名、営業サポート2名業界未経験者も多数活躍しております。【募集背景】増員採用（組織力強化の為）

スーパーや量販店などへの提案営業／企画提案など裁量大きく働けます。当社が製造・販売をしている高成分な工場野菜をスーパーやドラッグストア・コンビニエンスストアへ提案・販売を行います。【具体的な業務内容】◎商品の提案：すでに取引のある量販店様の青果売場のチーフ・バイヤー・卸売市場の担当者さまへ商品を提案。約7割が既存のお客さまなので、提案しやすいのもポイント！◎お客さま先への訪問：担当得意先は1人あたり約30～50件。社用車を利用し、定期的に訪問を行います。◎ヒアリング・企画立案：商品の陳列や売れ行きなど青果売場のチーフにヒアリング。いただいた声をもとに、商品の陳列を変えたり新しいポスターやPOPなどの販促物を導入。売り場全体の売上アップにつながる企画を提案します。◎日報作成：訪問先で得られた情報を日報で社内の本部営業担当へ報告。お客さまの売場を活性化させることにより、商品の売上アップを目指します。本音を色々聞いてみた！【村上農園 キャリア採用者（中途採用者）座談会】▼URLhttps://www.youtube.com/watch?v=pEHI4cH_754【入社後のキャリア】・当社商品がどのように店頭で販売されているか把握する目的で、量販店店舗の青果売場にて売場づくりを担当する店舗営業担当からキャリアをスタートし、量販店本部商談を担う営業担当、いずれは営業所長として、経営層や他部門と連携した営業全体のマネジメントを実施頂きます。　　　【同社の強み】当社はITを活用した「植物工場」を全国に10カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。その需要にお応えするために、2022年に宮城県大郷町に新センターが稼働します。今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。2035年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。

スーパーや量販店などへの提案営業／企画提案など裁量大きく働けます。当社が製造・販売をしている高成分な工場野菜をスーパーやドラッグストア・コンビニエンスストアへ提案・販売を行います。【具体的な業務内容】◎商品の提案：すでに取引のある量販店様の青果売場のチーフ・バイヤー・卸売市場の担当者さまへ商品を提案。約7割が既存のお客さまなので、提案しやすいのもポイント！◎お客さま先への訪問：担当得意先は1人あたり約30～50件。社用車を利用し、定期的に訪問を行います。◎ヒアリング・企画立案：商品の陳列や売れ行きなど青果売場のチーフにヒアリング。いただいた声をもとに、商品の陳列を変えたり新しいポスターやPOPなどの販促物を導入。売り場全体の売上アップにつながる企画を提案します。◎日報作成：訪問先で得られた情報を日報で社内の本部営業担当へ報告。お客さまの売場を活性化させることにより、商品の売上アップを目指します。本音を色々聞いてみた！【村上農園 キャリア採用者（中途採用者）座談会】▼URLhttps://www.youtube.com/watch?v=pEHI4cH_754【入社後のキャリア】・当社商品がどのように店頭で販売されているか把握する目的で、量販店店舗の青果売場にて売場づくりを担当する店舗営業担当からキャリアをスタートし、量販店本部商談を担う営業担当、いずれは営業所長として、経営層や他部門と連携した営業全体のマネジメントを実施頂きます。　　　【同社の強み】当社はITを活用した「植物工場」を全国に10カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。その需要にお応えするために、2022年に宮城県大郷町に新センターが稼働します。今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。2035年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。

【概要】化学、製薬業界の研究開発に不可欠な世界標準の研究開発インフラ(検索ツール)を展開する同社にて営業をお任せします。大学や研究機関等の既存顧客に対し、製品の導入、活用支援を通じて研究効率化をサポートします。【具体的な業務内容】■既存顧客の契約更新交渉■講習会・セミナーの企画・実施を通じた利用促進活動■顧客ニーズに合わせた新規ソリューションの提案。※入社後は製品知識や業界動向を学ぶ研修があり、未経験でも安心してスタートできます。【補足事項】・提供している製品は、製薬、化学業界では世界的に知名度が高く、速報性や網羅性に優れた情報システムです。・クライアントは、製薬メーカーや化学メーカー、理工系・薬学系の学部を有する大学などとなります。・部としての年間売上目標はありますが、個人の営業ノルマはありません。・新規営業は基本的にはなく、既存顧客への深耕営業がメインとなります。　※所謂サブスク型で長期フォローがメインとなります。【組織構成】情報事業部　マーケティンググループ　部長含め計10名（30代が多く活躍）【募集背景】営業部強化に伴うメンバークラスの増員を目的としております。【入社後】既存契約の維持(リテンション)がメイン/最初の１年間は先輩がメンターとして指導する体制です。【働き方】転勤：なし残業：15時間程度/月リモートワーク：週2回までフレックスタイム制度：有（コアタイム無し）出張：顧客のニーズを踏まえ出張とオンラインにて実施（顧客マターだがオンラインが主流）8割ぐらい【同社の魅力】・扱うCAS製品は、世界中の研究者が新薬開発等で必ず利用する「化学界の検索インフラ」です。物質管理の世界的権威が提供し、信頼性とシェアは世界標準。提案先の大手メーカー等で知らない人はいないほどの知名度を誇ります。・ビジネス色よりも化学技術の発展や社会貢献性の高い事業となります。・フレックスタイム制度（コアタイム無し），在宅勤務制度導入しております。・外部研修を受講した場合の研修費用補助がございます。・有休（年20日）の消化率も8割以上となります。・定年は65歳なので長く、安定して働くことが出来ます。・会社の風土は落ち着きがあり穏やかな方が多く、長期就業可能な環境が整っております。

同社の扱う化学製品を国内外の化学メーカーに向けて販売する営業活動を行っていただきます。【※採用背景】定年退職に伴う人員補充と、今後よりグローバル展開を推し進めていくにあたって増員にて採用をします。キャリアの長い先輩方が多く所属しているため入社直後は様々学んでいただきながら、着実にステップアップしていただけるポストがございます。【業務詳細】既存顧客に対し求める商品の詳細をヒアリングしニーズに適した提案をしていきます。商材はありますが個人の提案力によって成果を伸ばすことができます。化学分野における製品・業界の知識は入社後に先輩社員が丁寧に教えていきますので入社時の知識は必要ありません。また海外のサプライヤーとの取引や交渉もお任せするため、月に5日間程度の国内外への出張もあり、グローバルな営業活動ができます。※国内の担当エリアは、名古屋より東となります。名古屋より西は大阪が担当【入社後の流れ】入社後は先輩社員に同行しお客様との商談に同席して業務の流れを理解、商品についての知識をつけていただきます。メインで取り扱う商材を決め、その商材の担当者として複数社のお客様を担当していただきます。ご経験に応じて新規事業開発部でアジアを中心とした海外マーケットの調査・開発をお任せすることもあります。将来的には海外サプライヤー向けの交渉や、マネジメントといったポジションで活躍いただける環境です。【組織構成】配属予定の機能化学品事業部は7名在籍しております。事業部長、副部長、課長3名、メンバー2名で構成されております。(20代～嘱託社員の60代の方が在籍、男性)【人事に聞いた魅力】・営業未経験者も歓迎の完全ポテンシャル採用のため、営業に挑戦したい方にとっておすすめのポジションです。・自社で化学勉強会を実施しており、学ぶ意欲の高い方を歓迎しています。・英語学習の機会も豊富に用意されており、語学力の向上を目指せる環境です。・残業は基本的に月10時間以内で、ワークライフバランスを保ちやすい職場です。【求人の魅力】同社は化学分野において幅広い原料を取り扱っており、企業様の多様なニーズに応えることができます。最大の強みは、シェルケミカルズの日本唯一の総代理店であることです。グローバルな規模でビジネスをすることができます。営業一人当たりの売上高は1億～1億5000万円規模です。国内外への出張もあり、スケールの大きな仕事に関わることができます。また、当社は5年後を目途に、アジアでのリーディングケミカル商社を目指しており、その成長過程に戦力として活躍できる環境が整っています。

＜概要＞電子機器部では自動車、エレクトロニクス、半導体、航空宇宙など幅広い産業分野におけるメカニカルストレス（振動・衝撃・落下、遠心等）の各種環境試験装置、計測分析機器、加速度･圧力センサー、デバイステストソケット等の取り扱いをおこなっております。＜組織図＞営業及びエンジニア部員は、部長以下東京９名、大阪１名、名古屋 2 名おります。また営業アシスタント社員が各拠点に１～２名おります。電子機器部は営業チームが２チームあり、TMV チームは東京より以東を、ＴＭＣチームは中部地区以西を担当しております。TMV チームは自動車関連及び航空宇宙関連を中心に担当している部署です。＜仕事内容＞振動・衝撃・落下・回転試験をはじめとする各種環境試験装置および AD/ADAS 試験用の評価・検証システム、計測分析機器、センサー等の営業（輸入機器及び国内品の営業）【機器の用途】 当社で取り扱う機器類は、製品の品質保証・研究開発・評価のために使用されております。商品単価は数万円から数億円のものまであります。（詳細な取扱商品は当社ホームページをご参照下さい）http://www.arbrown.com/em/＜業界＞エレクトロニクス（電子部品、精密機器、半導体、家電）、エアロスペース、自動車、タイヤ等＜営業内容＞ ①主に企業の開発部門、購買部門への提案営業をおこないます。いわゆる飛び込みでの営業はおこないません。②新規商品の企画開発 現在販売している商品のラインナップを充実しつつ、新商品の開発・用途開発を行う。 ③ 広告宣伝（ＰＲ活動）展示会への出展、デモンストレーションの実施、取扱商品のホームページ編集、ダイレクトメールの作成等。＜その他＞① 新規：既存割合 → 20：80（但し、飛込ではなく HP 経由の新規問合せを含めています）② 出張：①国内 週 1 回程度 ②海外 年 1 回程度＜職場雰囲気＞① ワンフロアに本社社員全員(約 60 名)がおり、見渡しの良い職場です。② 自由と自律を尊ぶ社風です。③ 経営陣とコミュニケーションが取りやすい社風です。※当面転勤なしの想定

【期待する役割】同社の東日本営業のプレイングマネージャー(課長)として、部下の育成と営業として増加する商談を確実に推進し、メンバー育成・組織力強化を担う営業マネジメントの中核として活躍いただきます。【企業・事業について】同社は企業や地域の 脱炭素・再エネルギー活用を支援する日本のグリーンテック企業です。主に 企業施設の屋根に太陽光発電を設置し、初期投資0円で電力を供給する「オンサイトPPA」モデル を展開しております。また、再生可能エネルギーとAIプラットフォームを組み合わせ、電力の自家消費率向上や余剰電力の循環・最適化を実現。蓄電池・EV充電なども含めた包括的なエネルギーソリューションを提供し、企業のカーボンニュートラル支援を進めています。【募集背景】・現在事業拡大に伴い営業メンバークラスの中途採用も増加傾向にあり、組織が拡大している状況です。・そのような状況に伴い、課を増やし適切な人数配置とマネジメントを図りたいと考えております。・現状課題として「営業メンバーの育成」と「経営層・本部長クラスへのダイレクトセールスの推進」があり、課題を解決できる素養のある営業マネージャーを外部から増員し組織を強化するべく、今回増員募集となっております。※業界は不問です。人材業界やサービス業、IT業界など様々な業界からの転職者が活躍しております。【具体的には】▽主にプレイングマネージャーとしてマネジメントと顧客とのリレーションをお任せいたします。■営業組織のマネジメント・運営・課の営業計画（KPI／受注／売上）の策定・進捗管理・部門長と連携した営業戦略・組織運営の推進・課あたり5～10名規模の営業メンバーの育成・コーチング(1on1を通じた課題抽出と成長支援)・適切な業務アサイン・行動管理・モチベーションマネジメント・評価業務や採用活動への参画■主要顧客との関係構築・展示会・紹介を通じて反響のあった企業への「自然を傷つけないオンサイトPPA」導入提案・経営層・本部長クラスへの課題解決型営業・大型案件・複雑案件のリード、提案設計～クロージング・導入企業へのアップセル／クロスセル（GXインテグレーション）■事業成長に向けた企画・他部門連携・顧客課題や競合分析に基づく営業戦略立案・商品開発部門との協働によるPPAモデル・周辺サービスの強化・業界団体・金融機関・パートナー企業との連携強化・新サービス企画・業務フロー改善など部門横断プロジェクトの推進【配属組織について】▽ソリューション営業部　全体約30名体制（全国の営業担当数）■東日本営業・1課7名・2課6名・3課(新設予定)※本ポジションを想定※　4～5名想定■中日本営業課■西日本営業課■エナジートレーディング営業課■営業企画課【ポジションの魅力】・顧客の脱炭素推進に伴走し、オンサイトPPAを核としたエネルギーソリューションを通じて、企業・自治体のGX活動の加速を支援していただきます。・企業・自治体の脱炭素化を支援し、2050年カーボンニュートラル実現に直結する社会的インパクトの大きい役割です。・部門責任者と共に営業戦略を描き、組織づくりに深く関与できるポジションです。・経営層向けの課題解決型提案の経験を通じ、コンサルティング営業力が磨かれます。・組織運営を担うポジションとして、将来の部長候補となるステップを踏めます。・業界未経験者が多数活躍中。座学＋OJTでキャッチアップ可能です。

当社の医療機器の営業を募集します。本ポジションは当該地域の病院に対する当社製品の販売活動を行います。また、本ポジションは当社の造影剤（医薬品）も取り扱っており、医薬品情報提供活動もおこないます。【具体的には】画像診断機器（循環器領域）及び画像診断薬（造影剤）の営業および販売推進活動■担当地域における医療機関への医療機器のプロモーション、販売活動■担当地域における医療機関への医薬品情報提供活動■医療機器及び造影剤に関する研究会、講演会の実施サポート■販売活動にかかる会議等の実施■医薬品営業チームとの協働販売活動【担当エリア】東海エリア（愛知、岐阜、三重）担当【魅力】★造影剤メーカー世界トップ規模のシェアを誇る企業（主力製品　造影剤／イオメロン・プロハンス）★定年無しで、長期的なキャリア形成が可能な環境★グローバル企業ですが、日本法人に権限がしっかりある環境なので、日本市場に合った方法での事業展開・営業が可能です。★造影剤は病気の早期発見・早期治療開始に繋げることができ、未病・予防が重要とされている現代社会にとって非常に重要な製品です。多くの方を救える可能性があり、やりがいのある環境です！

【ミッション】世界NO.1の自動車シートメーカーであるアディエントの営業マネージャーとして、日産自動車を中心とした深耕営業及びチームのマネジメントを担っていただきます。同社は自動車用シートとシート部品における世界最大級のサプライヤーであり、世界的に重要な地位を占める日本の自動車メーカーを担当しております。特に日産自動車と長くパートナーシップを築き、高い品質基準に応え続けてきました。 日本法人はグローバル戦略の中でも重要な役割を担っています。日本拠点の新車における【品質、生産性、収益】を確保するための会社にとって、重要な部署での業務となります。同社は外資系ですが日本に製造拠点・テクニカルセンターがあり、日本向けのビジネスはAdient Japan内で完結できます。3列シート等、収益性の高い製品があり収益は安定していることが特徴です。自動車部品の中でも座席シートは規模の大きな製品であり、完成品を市場に出した時に達成感を得ることができる立ち位置です。また、営業職ながら得意先とも長年良好な関係を築いているため、働きやすい環境です。日産・日産車体向けの仕事が日本の売り上げの大半を占めるため、社内での注目度は高く、予算達成に向けて客先との価格折衝をスムーズに実行いただくことがミッションとなります。～補足～■英語使用について一部の社内コミュニケーション、経営層報告時の資料、経営層会議体で使用することがありますので、英語力をお持ちの方は生かしていただけます。ただ、英語力がない方でも客先と日常業務をこなす分には英語力がなくとも対応可能なため、英語への抵抗がない方はぜひご応募ください。■入社後についていきなりプレイング業務とマネジメント業務をお任せする形ではなく、まずは部下なし管理職として、プレイング業務に専念して頂き知識の習得を最優先に行っていただく想定です。その後、部下の有無や人数については適性や会社へのフィット状況を見ながら判断していきます。■開発部門とのすみわけについて受注活動までは営業部にて担当し、その後は開発・PMへつなぐイメージです。【具体的には】■シート新規ビジネス受注活動全般　(RFQ対応、シナリオ策定、客先交渉）■プロジェクト管理、社内収益管理■予算、実績管理■社内経営層への定期報告■チームマネジメント・部下育成■各部門が集まるプロジェクトチームに参画し、車両開発、収益管理の実施■各種価格変動（設計変更、市況変動、インフレ他）の管理、交渉■客先購買との売上、原低についての上位交渉■予算と実績の管理■経営層に対しての、進捗状況の定期報告【募集背景】営業マネージャーの配置転換（ご本人希望）により、後任ポジションを募集いたします。より高い成果を生み出し、今後の成長を加速させるために、専門性と意欲を持つ人材を募集しております。※配置転換は本人の希望がない限りは発生しない想定です。【組織構成】営業部　日産チーム：8名所属中マネージャー1名　ー　メンバー7名　∟日産車体チーム　∟日産自動車チーム★上記いずれかのチームに配属となる想定です。★30代・中途入社者がメインの組織です。★フラットな組織体制で若手社員も在籍しており、人を育てる環境です。 良好な関係を構築しているので社員同士でサポートしあいながら業務を進めています。【働き方】・フレックス制度：あり・リモートワーク制度：あり（入社3か月後より、週２回まで）

【具体的には】業務：提案、見積もり、受注、納期管理、工程管理、技術打合せ、出荷　等顧客：重工メーカー、高炉メーカー、大手商社など国内主要メーカーや商社　等【やりがい・魅力】同社の製品は受注生産です。お客様の要望をヒアリングし一からモノづくりに携わることが出来ます。既存顧客中心の深耕営業で、取引先との業務を通じ対顧交渉力が高められ自己の成長に繋げることができます。職場環境は社員同士のコミュニケーションも多く、明るく風通しの良い職場です。【配属先部署】営業部：8名【入社後について】半年程度、同社工場にて研修を行って頂きます(社員寮がございます)。製品の知識や品質に関しての知識を習得して頂くため、生産管理や品質管理の業務をご担当頂きます。工場：大阪特殊鋼管製造所の滋賀工場(甲賀市)を予定しています。

【ミッション】「自動ドア業界」でトップシェアを誇る同社の名古屋支店長候補として、約30名のメンバーを統括いただきます。支店の事業戦略立案からKPI管理、人材育成、組織マネジメントまで幅広く担い、名古屋拠点の運営を牽引いただきます。営業の主担当として前線に立つポジションではございませんが、営業部門を支援しながら、スーパーゼネコン、建築設計事務所、サッシメーカーなど主要顧客との関係性強化を推進し、新規受注に繋げていただきます。(従来はゼネコン向け営業が中心でしたが、近年は施主から設計事務所・サッシメーカーへの直接発注が増加しており、各ステークホルダーとの関係構築がより重要となっています。)【具体的には】■名古屋支店の組織（営業・工務・保守・総務）のマネジメント全般■支店の事業計画（売上・利益・業務計画）の立案および実行■業務課題の抽出と解決、KPI管理■ゼネコン、設計事務所、施主との折衝・営業戦略立案サポート■人材育成・組織強化による支店業績の最大化【募集背景】現任支店長 (70代)の後任募集となります。また、建築業界における商流変化 (ゼネコン中心から設計事務所・サッシメーカー等への発注拡大)により顧客接点が広がっており、従来以上に戦略的な関係構築と事業推進が求められております。これまで施工・保守領域を中心に事業を展開してきた同社では、今後の事業拡大に向けて営業力の更なる強化が重要テーマとなっており、外部の知見を有する方を募集致します。【組織構成】■名古屋支店 (30名強 在籍)　★支店長　　　└営業部、設計部、施工部、施工管理部【定年/役職定年】・定年：60歳 (役職定年：無)・60歳以降：有期契約社員として1年更新で就業可能 (70歳で勤務されている方もいらっしゃいます。)※60歳定年後も年収・業務内容に大きな変更はなく、安心して長期就業いただけます。【寺岡オート・ドアシステム社について】同社は「自動ドア」業界で国内シェア第2位を誇るリーディングカンパニーであり、日本で初めて「純電気式自動ドア」を開発したパイオニア企業です。（納入実績：国立競技場、麻布台ヒルズ、羽田空港、東京ディズニーランドなど）「寺岡ブランド」として建設業界内で高い認知と信頼を確立しており、安定した事業基盤を有しています。事業としては営業・設置・施工管理・メンテナンスを担い、ドア本体の製造はグループ会社が担当する体制を構築しています。約300名規模ながら中途入社比率が高く、多様なバックグラウンドの人材が活躍しており、長期就業者も多い安定した就業環境が特徴です。

【ミッション】「自動ドア」業界でトップシェアを誇る同社の大阪支店長候補として、約40名のメンバーを統括いただきます。支店の事業戦略立案からKPI管理、人材育成、組織マネジメントまで幅広く担い、大阪拠点の運営を牽引いただきます。営業の主担当として前線に立つポジションではございませんが、営業部門を支援しながら、スーパーゼネコン、建築設計事務所、サッシメーカーなど主要顧客との関係性強化を推進し、新規受注に繋げていただきます。(従来はゼネコン向け営業が中心でしたが、近年は施主から設計事務所・サッシメーカーへの直接発注が増加しており、各ステークホルダーとの関係構築がより重要となっています。)【具体的には】■大阪支店の組織（営業・工務・保守・総務）のマネジメント全般■支店の事業計画（売上・利益・業務計画）の立案および実行■業務課題の抽出と解決、KPI管理■ゼネコン、設計事務所、施主との折衝・営業戦略立案サポート■人材育成・組織強化による支店業績の最大化【募集背景】現任支店長 (70代)の後任募集となります。また、建築業界における商流変化 (ゼネコン中心から設計事務所・サッシメーカー等への発注拡大)により顧客接点が広がっており、従来以上に戦略的な関係構築と事業推進が求められております。これまで施工・保守領域を中心に事業を展開してきた同社では、今後の事業拡大に向けて営業力の更なる強化が重要テーマとなっており、外部の知見を有する方を募集致します。【組織構成】■大阪支店 (40名強 在籍)　★支店長　　　└営業部、設計部、施工部、施工管理部【定年/役職定年】・定年：60歳 (役職定年：無)・60歳以降：有期契約社員として1年更新で就業可能 (70歳で勤務されている方もいらっしゃいます。)※60歳定年後も年収・業務内容に大きな変更はなく、安心して長期就業いただけます。【寺岡オート・ドアシステム社について】同社は「自動ドア」業界で国内シェア第2位を誇るリーディングカンパニーであり、日本で初めて「純電気式自動ドア」を開発したパイオニア企業です。（納入実績：国立競技場、麻布台ヒルズ、羽田空港、東京ディズニーランドなど）「寺岡ブランド」として建設業界内で高い認知と信頼を確立しており、安定した事業基盤を有しています。事業としては営業・設置・施工管理・メンテナンスを担い、ドア本体の製造はグループ会社が担当する体制を構築しています。約300名規模ながら中途入社比率が高く、多様なバックグラウンドの人材が活躍しており、長期就業者も多い安定した就業環境が特徴です。

北海道最大シェアの業務用食品商社にて、更なる道内シェア拡大のため、飲食店向けにコーヒーや業務用食材の提案営業を行いながら、2～3年後には営業チームの管理者としてご活躍いただける方を募集します。【具体的には】札幌・小樽・岩見沢・定山渓エリアの飲食店に対してコーヒーや業務用食材の提案（見積作成/サンプル作成/開店支援等）を行い、お客様の繁盛をサポートします。一日の訪問件数は平均約10軒で、効率良く車で訪問します。既存店のフォローをしつつ、お取引のない店舗へのセールスも行います。将来的には、組織の数値管理、営業の活動管理、日々の進捗を見て戦略を立てるなど、マネジメント業務もお任せします。【取扱製品】コーヒーを中心に畜産・農産・水産品から、冷凍食品／調味料／ソースなど25,000点以上。この商材幅においても他社と差別化を図っています。【魅力】★お客様と営業に感謝される喜びときには急遽商品が必要となり、営業からの依頼で商品を急ぎ、調達するケースも。「本当にありがとう助かったよ」というお店側の声を営業メンバー経由で届けてもらえることもあります。事務的な作業の中にも温度を感じられる仕事です。★街の至る所に自分の仕事の足跡が訪れた飲食店や旅行・レジャー先の厨房などでUCCのロゴが入ったものや、自分が担当した商品を見かけることも多いです。裏方の仕事ではあるものの、人々のおいしい笑顔をつくる、地方のお店を支えている。そんな確かな達成感や手応えを感じられる仕事です。★お休み・福利厚生充実基本土日休みで、GW・お盆・年末年始には連休も。祝日も会社カレンダーで半分以上はお休みです。自分の趣味や家族サービスに充分に時間を取れます。また、UCCグループの一員だけに企業年金基金・財形貯蓄・長期所得補償制度・人間ドック受診補助や団体保険割引など、将来の生活・健康をサポートする制度を網羅しています。【札幌支店：営業12名が在籍】男性9名、女性3名 新入・中途社員が多く、協力体制が強い支店です

■ドクターや看護師に向けニーズを把握しながら適切に提案を行っていただきます（一部取り扱う商品によっては代理店の可能性あり）。マスクから人工関節のような身体に入れるようなものまで、幅広くの医療機器を取り扱っています。【医療機器の保守・メンテナンスの窓口対応】医療機器の定期メンテナンスや機器トラブルや修理に関するお問い合わせへの対応を行います。＜営業スタイル＞基本的には既存顧客のみのルート営業となります。社用車にて外出がメインとなり、担当の病院を回っていただきます。総合病院はチーム制で担当、個人クリニックなどは１名で担当し、おおよそ5～20病院程度を担当します。エリア担当制のため車で1時間圏内が担当範囲となります。顧客主体で動くことが多いですが、リモート勤務も可能となります。個人目標もありますが、営業所内のチーム単位での目標を設定し、業績により賞与に反映しています。【研修体制】入社後は研修や勉強会、先輩社員によるOJTで知識を習得いただきますので、未経験の方でもチャレンジ可能です。しっかりとしたグループ独自の研修体制があるため、異業種から入社した方も半年から1年程で一人で営業に向かう方もいます。[研修（1）：OLBA Academy／オルバアカデミー]先輩社員が講師となり社会人の基礎を学べるベーシックな講座から営業に関する講座を実施しています。[研修（2）：社内教育制度（e-learning)]コンプライアンスや医療機器の法律に関する知見などを深めるために毎月実施しています。【はたらき方】月平均20時間程度、年間休日126日（土日祝）で、状況に応じて直行直帰やリモートワークも可能です。【職務の特徴】県内で4割ほどのシェアがあり、地域で培ってきた信頼関係があります。そのため、なにかあればご依頼をいただける関係性は構築されており、比較的営業のしやすさはあると思います。また、取り扱う商品が豊富なため、定期的に社内やメーカーでの勉強会を実施しています。任意での参加にはなりますが、積極的に勉強会に参加することで常に最新の情報を得られ、ドクターや医療機関の方への情報提供に活かしています。

■ドクターや看護師に向けニーズを把握しながら適切に提案を行っていただきます（一部取り扱う商品によっては代理店の可能性あり）。マスクから人工関節のような身体に入れるようなものまで、幅広くの医療機器を取り扱っています。【医療機器の保守・メンテナンスの窓口対応】医療機器の定期メンテナンスや機器トラブルや修理に関するお問い合わせへの対応を行います。＜営業スタイル＞基本的には既存顧客のみのルート営業となります。社用車にて外出がメインとなり、担当の病院を回っていただきます。総合病院はチーム制で担当、個人クリニックなどは１名で担当し、おおよそ5～20病院程度を担当します。エリア担当制のため車で1時間圏内が担当範囲となります。顧客主体で動くことが多いですが、リモート勤務も可能となります。個人目標もありますが、営業所内のチーム単位での目標を設定し、業績により賞与に反映しています。【研修体制】入社後は研修や勉強会、先輩社員によるOJTで知識を習得いただきますので、未経験の方でもチャレンジ可能です。しっかりとしたグループ独自の研修体制があるため、異業種から入社した方も半年から1年程で一人で営業に向かう方もいます。[研修（1）：OLBA Academy／オルバアカデミー]先輩社員が講師となり社会人の基礎を学べるベーシックな講座から営業に関する講座を実施しています。[研修（2）：社内教育制度（e-learning)]コンプライアンスや医療機器の法律に関する知見などを深めるために毎月実施しています。【はたらき方】月平均20時間程度、年間休日126日（土日祝）で、状況に応じて直行直帰やリモートワークも可能です。【職務の特徴】県内で4割ほどのシェアがあり、地域で培ってきた信頼関係があります。そのため、なにかあればご依頼をいただける関係性は構築されており、比較的営業のしやすさはあると思います。また、取り扱う商品が豊富なため、定期的に社内やメーカーでの勉強会を実施しています。任意での参加にはなりますが、積極的に勉強会に参加することで常に最新の情報を得られ、ドクターや医療機関の方への情報提供に活かしています。

【期待する役割】大手ゼネコンから地場ゼネコン・設計事務所向けに、外壁材をメインとした提案営業を行います。既存顧客がメインとなるため、長期的に関係構築を行いながら安定して案件をお預かりすることがメインミッションです。【職務内容】営業業務・既存顧客との打ち合わせ・図面や数量表に基づいた資材の提案・見積りや提案書の作成・顧客フォロー対応　【募集背景】同社は設立から70年の歴史を持つ、建築・土木資材、工業薬品の商社です。事業拡大による人員体制をより強化するために中途採用募集を行っております。【組織構成】営業4名、施工管理4名、事務2名(20～30代の若手社員も多く在籍)管理職の方々も10年以上お勤めの方など、長期就業されている社員が多い組織です。

【期待する役割】70年の歴史を持つ建築・土木資材、工業薬品の商社である同社の、“ものづくり”を支える工業薬品・化学製品を取り扱う化成品部での営業ポジションを担当していただきます。水の浄化などに使用される薬品などを取り扱いますが、お客様の現場で使われる薬品を提案・供給するだけでなく、環境への影響や安全性にも配慮した製品の提供に力を入れています。官公庁の管理する施設、食品や鉄鋼、木材などの製造工場など、大手地元企業から官公庁まで、地元・福山を起点に中国地方全域から全国へと広がっており、取引先は全国各地にわたります。【職務内容】営業業務・お客様(地元大手企業、工場、官公庁)の課題をヒアリングし、　最適な薬品を提案・工業薬品、環境対応型製品の受発注および納品調整・新製品や環境配慮型商品のご案内や導入サポート　(法令対応やSDGs に関する相談にも応じることがあります)【募集背景】同社は設立から70年の歴史を持つ、建築・土木資材、工業薬品の商社です。事業拡大による人員体制をより強化するために中途採用募集を行っております。【組織構成】20代～50代の6名のメンバーが在籍しています。入社後は化学製品や業界知識を基礎から学ぶ研修があるため未経験の方でも安心して就業可能です！

清掃用具等のレンタル事業を行う同社において、営業として、担当エリアのお客様（オフィス・店舗・工場等）を定期的に訪問し、マットやモップなどレンタル契約商品の交換とご提案することをお任せします。【ルート営業】■担当エリアの既存のレンタル契約先のお客さま（オフィス・店舗・工場など）を定期的に訪問し、マットやモップなど、レンタル契約商品の交換とご提案をお任せします。ほとんどが法人のお客さまなので心配いりません。一日の訪問軒数は、多いところだと35軒。郊外など、移動時間がかかる場所では10軒程度など、場所によってさまざまです。1日でたくさん交換する必要のある工場等は1軒で半日がかり…ということもあります。【新規顧客開拓】■主な開拓先は法人企業（工場や飲食店など）です。岡山市、早島町、倉敷市、玉野市、御津町等のエリアを担当していただきます。新規先にはカタログやお試しのサンプルなどを持ち込み提案していくため、お客様ごとの資料の作成などに時間がかかることなくスムーズに提案を進めていくことが可能です。

エリア担当制として本社を起点とした営業職をお任せ致します。外勤活動には社用車（普通車）を使用いただきます。効率よくお客様であるトラックディーラーを回り、ニーズを確認いただきます。宿泊になりえる場合もありえます。受注後はお客様とトラックの活用目的に合わせた仕様について打合せを実施し設計技術者に図面設計を要請。その後、約1ヶ月の製作期間を経てボデーが完成します。そして納車。一つの仕事をやり遂げた「達成感」を味わう瞬間となります。納車時に立ち会っていただく事もありえます。＊飛び込み営業はありません。＊入社後、製品理解を深めていただくため、約３か月から半年間工場内での作業（組立など）を計画しておりますが、ご家庭状況などにより応相談。【募集背景】業績に伴う増員【新潟工場】23名得意とするのは、建設機械の運搬を目的とした特殊な車両など。積載量の違いや運ぶ工事用車両の違いなどお客様の要望にきめ細かく対応していくことが大切です。営業、設計、製造、調達など各部門がモノづくりの川上から川下まで関わり、会社全体で連携しながらトラックを世に送り出しています。手掛けたトラックは一台一台すべて違いがありますから、街で見かけたときはそれがたとえ一瞬でもしっかりと見分けられます。自分の仕事の成果が新潟県はもちろん全国、場合によっては海外の道を走り回り、それを自分の目で確かめられる仕事です。モノづくりの醍醐味がもっとも大きな魅力の一つです。

【業務内容】①ルート営業/火葬炉設備の営業とお客様・技術職との打ち合わせ、見積書の作成・予算確保へ向けた資料の作成など　②提案型営業/斎場の新設を計画中のお客様に対してのコンサルティング営業※営業は組織の目標をたて、その達成するために個々が尽力するスタイルで個人ノルマはありません。 OJTを通してお客様との応対の基本、専門知識が身に付いた時点で担当区域を決め、徐々に仕事を任せていきます。【仕事の魅力】高自己資本比率を維持、圧倒的な業界シェアから安定性は抜群。新たな斎場建設の計画がスタートしてから、竣工するまでには5年～10年かかることもあり、長期スパンで顧客との信頼関係構築が可能。新設案件ごとに営業担当はいますが、社員それぞれの強みを活かしながら、チームで成果を追い求めるスタイルであり、会社・拠点の総合力で営業を進めます。そのため受注が決まった際は、全員で喜び合える風土です。

【業務内容】①ルート営業/火葬炉設備の営業とお客様・技術職との打ち合わせ、見積書の作成・予算確保へ向けた資料の作成など　②提案型営業/斎場の新設を計画中のお客様に対してのコンサルティング営業※営業は組織の目標をたて、その達成するために個々が尽力するスタイルで個人ノルマはありません。 OJTを通してお客様との応対の基本、専門知識が身に付いた時点で担当区域を決め、徐々に仕事を任せていきます。【仕事の魅力】高自己資本比率を維持、圧倒的な業界シェアから安定性は抜群。新たな斎場建設の計画がスタートしてから、竣工するまでには5年～10年かかることもあり、長期スパンで顧客との信頼関係構築が可能。新設案件ごとに営業担当はいますが、社員それぞれの強みを活かしながら、チームで成果を追い求めるスタイルであり、会社・拠点の総合力で営業を進めます。そのため受注が決まった際は、全員で喜び合える風土です。

【業務内容】①ルート営業/火葬炉設備の営業とお客様・技術職との打ち合わせ、見積書の作成・予算確保へ向けた資料の作成など　②提案型営業/斎場の新設を計画中のお客様に対してのコンサルティング営業※営業は組織の目標をたて、その達成するために個々が尽力するスタイルで個人ノルマはありません。 OJTを通してお客様との応対の基本、専門知識が身に付いた時点で担当区域を決め、徐々に仕事を任せていきます。【仕事の魅力】高自己資本比率を維持、圧倒的な業界シェアから安定性は抜群。新たな斎場建設の計画がスタートしてから、竣工するまでには5年～10年かかることもあり、長期スパンで顧客との信頼関係構築が可能。新設案件ごとに営業担当はいますが、社員それぞれの強みを活かしながら、チームで成果を追い求めるスタイルであり、会社・拠点の総合力で営業を進めます。そのため受注が決まった際は、全員で喜び合える風土です。

【期待する役割】大手ホームセンターやプロショップへ建築用工具・電動工具・DIY用品などをご紹介いただきます。圧倒的な知名度と商品数が強みで、既存顧客が中心となります。【職務内容】■お客様先への訪問・ヒアリング■提案資料・見積り作成■フォロー業務　など【取り扱う主な商材】建築用工具、電動工具、DIY用品、ガーデニング用品、家庭用品、エクステリア用品など【取引先】大手ホームセンターやプロショップに対して新商品の商談や、トレンドに合わせた売り場変更の提案を行います。高儀の知名度と商品数でご提案は比較的スムーズです。※評価はノルマではなく、前年度からどれだけ改善できたかで決まります。

【具体的な業務内容】■商品の提案や交渉-商品やサービスに関する提案や交渉を行い、顧客のニーズに合ったソリューションを提供します。■既存顧客へのフォローアップ-定期的なニーズのヒアリングや顧客の満足度の確認などを行い、長期的な関係構築を行っていただきます。■新規受注獲得※ゆくゆく実施いただきます。将来的な既存・新規の担当比率はご経験やご希望を考慮し検討いたします。【顧客】日本企業3-4社ほど【取扱い製品】化成品・半導体設備・部品・材料※9割が中国製品になります。【募集背景】増員現在当社の業績が伸びており、その中でより多くの日本顧客を獲得するために新たな人材を募集しております。【配属先】営業部■人数　営業担当3名　営業アシスタント1名　物流担当1名■男女比　営業：男性２名、女性１名（全員中国籍）営業アシスタント：女性（中国籍）　物流：女性（日本籍）　■年齢層　営業：30代中心　物流：60代後半　　【ミッション】日本顧客を増やしていただくことを期待いたします。【ポジションの魅力】■営業手法に関して強い制約はなく、ご自身の強みを活かしていただけます。■KPIやノルマに関しては部署単位ではあるものの個人に対して強いプレッシャーはかかっておりません。【入社後について】1週間程度Off-JTで業界や商品について学んでいただき、その後はOJTで経験を積んでいただきます。【働き方】■残業　ほぼ無し（繁忙期は発生いたしますが10時間以内です）■リモートワーク　導入を検討中■出張　日本全国に月0-2回程度（1泊2日の場合もあり）■転勤　無し【当社について】日中間において、半導体関連する材料を輸入輸出する商社です。ベンチャー企業にもかかわらず、東証プライム企業と直接取引を行っています。多数の中国電子部材会社とのチャンネルを持ち、社員が働きやすい職場に心掛けております。社員の半数が中国籍の方で構成されています。

同社製品「SPOKES」の主に代理店向け営業に携わって頂きます。【期待する役割】 顧客の大幅な業務改善に貢献する同社の画期的なシステム「SPOKES」。こちらの営業活動を通じて、成長フェーズにある同社の拡大・発展に貢献頂き、またテクノロジーを通じて顧客の「はたらく」を変えるというミッション実現に向けて動いて頂きます。【業務内容】・代理店への商品説明・研修（オンボーディング）・サービス説明、デモ、導入事例共有など・営業トークや提案書のテンプレ提供・販売手法の教育（研修・動画マニュアルなど）・代理店の販売活動支援（商談同行、ITサービスの技術面・運用面の質問サポート等）・販売施策の企画・代理店との関係構築（定例ミーティング・情報共有など）・代理店の新規開拓　など【製品情報】「SPOKES」は非常に強みのある製品です。PowerPoint資料一つで32言語対応の音声付き動画を自動生成する画期的なシステム。大幅な業務効率化に繋がる点を評価頂き、金融業・製造業など各業界の大手企業の他、茨城県、つくば市、守谷市などの地元自治体の他、千代田区、広島県、塩釜市など全国の自治体や、大学など教育機関への導入が進んでおります。【補足事項】・顧客開拓は、主に引き合い（新規問い合わせや同社顧問からの紹介）による流入が多いです。・営業活動は基本的に単独ではなく、経験豊富な営業管理職や顧問とチームを組みながら動いて頂きます。・Saas営業ということもあり、営業活動はオンライン商談がベースで、状況により顧客訪問の機会もございます。・個人ノルマはなく、チームで目標達成できるように一丸となって取り組みます。「サービスを世の中に広げていくため（選ばれる）には何が必要か」を考え、社歴や経験関係なく意見交換ができ、中・長期的な思考で仕事ができます。

作業着で現場に出向き設備状況を把握しながら取引先との関係構築を重視する提案型営業スタイルです！完成車メーカーへのボディ試作を中心に取引先各社との打ち合わせ、ニーズ把握、提案、見積作成、納期調整、生産管理業務等を担当していただきます。【具体的には】既存取引先への納品業務を通じて、担当者との関係構築を行い、当社の設備状況や生産計画を踏まえた追加受注の提案営業を実施します。【業務の特徴】商品ではなく、当社で対応可能な技術を用いて、問題解決を提案。特に試作については、顧客要望を汲み取り、工場との納期調整/品質調整などを適切に行うことが仕事を進める上で大事な要素となる為、やりがいも感じていただけます。【部署構成】60代男性、50代部長男性、50代女性、30代男性※未経験から活躍されているメンバーばかりです！

広島県内を中心としたルート営業をお任せします｡山口県と島根県への訪問が時折あります。◆業界・職種未経験でも安心ください！入社後は研修や資格支援があり、「昔、営業をしていた」とか「接客の経験はあるが営業経験がない」など…そのような方もご安心ください！具体的には、■厨房の食品機械を対象として、お客様のニーズに応じた最適な機械を提案いただきます。・メンテナンスや修理として、販売後の機械のメンテナンスや修理を行い、顧客満足度を維持・店舗レイアウトの提案として、導入前に厨房や店舗のレイアウトを提案いただき、効率的な運営をサポート・メニューの選定として、お客様のビジネスに合ったメニューの選定を支援〇単なるモノ売りではなく、各お客様の経営課題の解決・既存顧客が中心となりますので、新規飛び込みや電話などでのアポイントを積極的に実施いただく体制ではありません・食品大手企業から個人業など幅広いお客様への課題解決を実施いただきます【安心のフォロー環境】入社後にはOJT研修を用意しており、先輩から直接指導を受けられるので、未経験の方も安心して就業ができます。先輩がサポートし、一緒に活動を行うことで、段階的にスキルを身につけることが可能な環境です。実際に業界未経験入社の先輩たちがたくさん活躍しています！半年～1年間くらいのOJT期間を想定しています。★2025年度賞与実績が6.1か月、25年連続増収で安定した経営基盤をもつ同社で職種未経験のアナタもぜひチャレンジしてみませんか！【競争優位性】◆食材・資材・製造加工機械まで「何でも揃う」膨大な商材ラインナップと各分野のスペシャリストのノウハウを組み合わせた総合提案力が最大の強みです。◆材料、包材、機械、道具などを一括で提案できるため、顧客の新商品開発や売場づくり、ブランディングまで踏み込んだサポートがしやすく、顧客の「ビジネスパートナー」としての立ち位置を確立しています。【業績・安定性】◆約25年連続増収・業界3位まで成長。安定した財務基盤と堅実な経営方針を背景に右肩上がりの業績を維持しています。◆「モノ売り」より「課題解決型」の営業◆安定成長企業での長期キャリアが構築可能◆顧客のものづくりに深く関われる魅力◆エリア密着かつ広域展開のバランス★「食品業界のものづくりを裏側から支える機械営業」★「トータル提案で顧客の工場・店舗づくりに貢献できます」

◎グループ中核企業である第一ビルサービス（不動産総合サービス会社）の管理する分譲満マンションの管理組合（居住者）に対し、修繕業務の提案営業をお任せします。【職務詳細】・定期的に行われる建物点検の結果を踏まえ、必要な修繕工事の見積書などの資料を作成・分譲マンションで今後必要となる修繕工事の計画書（長期修繕計画書）の作成や見直し・分譲マンションの管理組合（居住者）に対して修繕工事等の提案・担当する修繕業務の進行管理・各種書類（報告書や見積書）の作成【職務の特徴】グループの中核企業である第一ビルサービスが管理している分譲マンション居住者が対象となるので、新たな物件への訪問営業ではなく、管理している物件での対応が主となります。ワークライフバランスの実現や安定した環境での就業が可能となります！【担当者の1日の流れ】8：20　出社8：30　メール確認、社内マンション管理担当者との打合せ9：30 【外出】　　　　現地調査及び協力業者との打合せ　　　　進行中の工事の進捗確認など　　　12:00　移動・お昼休憩13:00　社内会議　案件の進捗確認、その他情報共有14:00　見積書・提案資料の作成など15:30　マンションの理事会にて修繕業務の提案　　　　17:00　日報作成、明日の業務内容の整理17:30　退社★内勤と外勤の割合は半々程度です。マンションでの理事会や総会は終業時間後（17:30以降）や土日での開催の場合もございます。その場合は、休日の振り替えや、午後からの出勤（8:30～17:30 → 12:00～21:00）での調整も可能です。※午後からの出勤については2026年4月より対応可能。【就業環境】ARCONの組織構成：社長・次長・課長 各1名、他5名（うち 女性３名）で構成されています。残業は月平均10～15時間程度です。（2024年実績　月平均残業は13時間）

同社におけるオープンポジション（ビジネスサイド）としての募集となります。選考プロセスにおいて、ご志向や適性を考慮させていただき、具体的なポジションのご提案をさせていただきます。・営業経験がない方でも「成長意欲が高い」「物事を論理的に考える力が強い」であれば、積極採用しております。入社後もオンボーディングや機会の提供を含めて、最速で成長いただけるように機会を提供していきたいと考えています。【職務業務】※ご経験によって以下のいずれかの業務をお任せします。<インサイド/フィールドセールス>・新規企業獲得に向けた施策の遂行と営業活動の実施<カスタマーサクセス>・顧客の採用成功に向けた採用課題の特定と適切なソリューション提案・ユーザーサクセスと連携し、ユーザーの提案を行う・導入/活用プロセスの改善やプロダクトへの顧客のフィードバック収集<ユーザーサクセス>・エンジニアユーザーと面談を行い、適切な求人提案やキャリア形成のサポートを行う・カスタマーサクセスと連携し、企業情報の収集と整理を行う・エンジニアユーザー向けのイベントの企画・実行を行う想定イメージ：ポテンシャルの高い方を未経験で受け入れて、しっかり成長いただくよう機会投資をしていきたいと考えています。【ポジションの魅力】■早期にマネジメント経験を積むことが可能入社年次や年齢に関係なく、マネジメント経験を積むことができます。実際に、入社して1年でマネージャーに昇進した者や、入社3年目で副部長まで昇進した20代メンバーもおります。【「Findy Freelance」について】・ハイスキルなフリーランスエンジニアと企業案件をつなぐマッチングサービスです。現在ユーザー数は7万人を超え、技術顧問の方のご紹介から週5で働くエンジニアまで幅広くご登録いただいています。・マッチングの仕組みとしてはいわゆる片面型のエージェント形式になっています。企業様の多くはスタートアップやベンチャー企業のお客様でCTOやエンジニアリングマネージャーの方と相対し企業のエンジニア組織づくりをサポートしています。【組織について】・現在FindyFreelance事業部では約60名所属しており、インサイドセールス・フィールドセールス、カスタマーサクセス、ユーザーサクセスと営業系職種が50名ほど在籍しています。ハイスキルなフリーランスエンジニアのマッチングを通じて担当企業のエンジニア組織課題とエンジニアユーザーのキャリア支援を行っています。<チームについて>※2026年1月時点インサイド/フィールドセールス（約10名）：新規導入企業の最大化をミッションカスタマーサクセス（約20名）：導入済み企業への稼働決定最大化をミッションユーザーサクセス（約20名）：フリーランスエンジニアとの面談を担当

建材販売部にて営業職を増員致します。主な役割として、香川県内の地元土木会社及びゼネコンを中心にセメント及び建築資材などの営業及び配達など。普通自動車免許は必須。中型自動車免許は入社後に社内規定として取得いただきますのでご安心ください。業界問わず、営業職のご経験、配送のご経験、建築（設備）業界でのご経験者は歓迎致します。※入社後、約1カ月間は総務部にて研修を準備していますので、ご安心下さい。【企業魅力】■林田塩産株式会社は香川県・坂出市を中心にインフラ関連事業を多角的に展開する、創業140年以上の地域密着型企業。不動産・倉庫、建設資材、石油・エネルギー、水処理などをグループで手掛け、堅固な事業基盤と安定した経営が特徴です。■製塩を起点にセメント・石油・水処理・不動産などへ時代のニーズに応じて多角化してきた柔軟な事業展開により、景気変動に強い複合事業ポートフォリオを持っています。■不動産賃貸・倉庫業を中心に長年の事業実績から底堅い事業基盤と健全な財務体質を維持しており、坂出地区トップクラスの有力企業です。■高松市・坂出市を中心に街づくり・暮らしづくりを支える事業なので、「地元に貢献したい」「地域で働き続けたい」方にとってやりがいを感じる環境です。■残業は月約10時間程度にて、プライベートの時間がしっかり確保できます。17:15にはほとんどの社員が退社します。

同社にて法人のお客様に向けて、営業（ソリューション営業）を担当して頂きます。【具体的な業務内容】法人、官公庁、学校、病院等を対象に、より快適なオフィス空間を創造するために事務用品・OA機器・オフィス家具などを提案し、「働く空間」を総合的にプロデュースしていただきます。※営業車を使って営業を行います。《1日の流れ（例）》9:00　 朝礼9:30　 お客様先訪問（打合せ、フェア案内、など）12:00　昼食13:00　新規営業（新規顧客獲得のためPR活動）15:00　納品立会い17:00　お客様先訪問（商品説明）18:00　帰社後、事務処理、翌日の準備19:00　退社《勤務地について》現在、新社屋の建設中となります！新社屋の稼働は2026年11月を予定しておりますので、それまでの間は早島にある事務所（都窪郡早島町早島2553-2）に勤務いただきます。

【期待する役割】日本国内のみならず、海外への事業展開が進んでいる同社において、海外への営業活動・貿易（輸出入）業務を中心とした海外事業開発を担う方を募集しています。営業力や食品の貿易に関わる知識と英語力が活きる、やり甲斐ある仕事です。HACCP、FDA等の各国の食品安全基準や規制、貿易協定や関税などの食品の輸出入に関わる専門的な知識・経験を活かしつつ、適切な物流管理や輸送手段の選定、商品企画等、マルチに活躍いただくことを期待します。【業務内容】・海外市場を開拓する営業活動・海外拠点・取引先との交渉・折衝・海外向け展示会の企画・出展対応・商品企画・提案・輸出入業務（コンテナや適した港の選定、管理等の貿易実務全般）・マネジメント【配属先】営業部　海外事業開発課特定の業務をタスク的にこなすのではなく、海外事業に関わる多様な業務を経験できる部署です。【同社の事業について】・小豆の名産地である十勝にこだわり、味と品質を武器に大手企業との取引実績多数。(セブンイレブン、イトーヨーカドー等)・タイに工場を設立するなど、海外展開にも注力しています。日本国内のみならず、海外の生産拠点からの商品提供も進めています。【同社の特徴】日本には「お福分け」という文化があり、他者からいただいた「福」を、別の誰かにお分けすることは同社が大切にする理念です。同社は北海道十勝という豊かな大地に恵まれています。この土地から生まれる「福」、農業に携わる全ての人たちからいただく「福」を大福などのお菓子というかたちで世界中へ届けていくこと、そしてどこかで笑顔が生まれることをいつも願っております。自然が育んだ良質な素材を吟味し、ひとつひとつ心を込めて丁寧につくる、それこそが同社のお菓子づくりの姿勢です。おいしさへのこだわり、安全、安心の徹底、産地への感謝、新しい技術への挑戦など、同社は自然や人から与えられる「福」を大切にし、世界中のお客様に「おいしい」と言っていただけるように「福」を届けるお菓子づくりを続けてまいります。

【雇入れ後にお任せするポジション】自社で開発・製造する図書館向けRFID製品の販売をおこなっていただきます。【職務内容】・図書館への製品紹介、機器選定のアドバイス、機器の使い方指導、技術的なサポート・代理店との連携、見積・提案書作成、サポート・図書館システムベンダーへの提案、打ち合わせ・新規用途開拓と自社新商品の企画立案

■業務概要：同社の営業職として、高校生が自分の進学先を探すために利用する進学情報サイト『ベスト進学ネット』の提案営業を担当いただきます。顧客は、全国の大学・短大・専門学校など、既存顧客が中心です。＜詳細＞・オンラインや訪問による学校様とのお打ち合わせ・課題のヒアリングおよび解決のための提案・他校分析や調査・サービス導入後の掲載効果検証や振り返り等※オンラインや訪問で1日3～4校に企画提案します。※記事の編集や修正はサポートが担当します。■入社後について：1か月かけて担当商品の基礎知識を学びながら、ロープレなどを経て先輩社員のアポへ同席します。■組織構成：事業部は本社+関西オフィスで42名、本社営業部門は10名、関西オフィスは6名が在籍。■評価制度：半期に1回実績評価にくわえ、周囲への貢献などの行動面を評価します。※飛び級制度…連続で高評価を受けると短期間での昇格も可能■中途入社の方のお声・自社商品を取り扱っている為、「製品を売る」だけでなく、お客様の声を製品に直接反映できます。その為コンテンツや機能を考える機会もあるので、営業活動に自信と愛着を持てます！前職がカーディーラーや商社、飲食店等、異業界出身の方が幅広くご活躍されておられます！■社風同社の営業職は、チームで目標達成を目指す雰囲気があり、役職や社歴に関係なく、互いに切磋琢磨しながら成長できます。また、中途入社や営業未経験のメンバーも多く、周りのサポート体制も整っていますその他、1日の流れ等はURLからチェックhttps://www.nittosys.co.jp/p0302interview.php■同社の魅力について：（1）成果に応じて給与upも可能！高評価を取得すると、ボーナスの上乗せや、月々の給与で評価手当の支給があるためキャリアアップや年収アップが実現できます※賃金の欄にモデル年収記載（2）営業だけでなく商品企画まで挑戦可能！自社商品の為、お客様からいただいた情報を元に、新機能や機能改善の企画提案を行います。

■業務概要：同社の営業職として、学生向けの集客を目的とした進学情報サイト『ベスト進学ネット』の提案営業を担当いただきます。■業務詳細：・オンラインや訪問による学校様とのお打ち合わせ・課題のヒアリングおよび解決のための提案・他校分析や調査・サービス導入後の掲載効果検証や振り返り等※オンラインや訪問で1日3～4校に企画提案します。※記事の編集や修正はサポートが担当します。■同社のお客様について：関東+関西の学校で約1400校と取引実績があります。顧客は、全国の大学･短大･専門学校など、既存顧客が中心です。■組織構成：ベスト進学ネット事業部は37名、内コンテンツソリューション課（営業部門）は12名が在籍しています。■入社後について：1か月かけて担当商品の基礎知識を学びながら、先輩社員のアポへ同席します。ロープレなどを経て、既存顧客を中心に提案営業やコンサルティング活動をお任せします。■ベスト進学ネットについて：ベスト進学ネットとは学校向け(大学･短大･専門学校など)に集客を目的とした進学情報サイトで、高校生が自分に合った進学先を探すことができるポータルサイトです。■評価制度：半期に1回実績にくわえ、周囲への貢献などの行動面を評価しております。そのためご本人様の努力や結果がしっかり評価に反映されます。■同社の魅力について：（1）成果に応じた評価制度！前向きで向上心のある社員が多く、役職、社歴関係なく自分の意見を発信・挑戦できる環境です。成果を出すことで、キャリアアップや年収アップが実現できるので、やりがいへと繋がります。（2）チームワークを感じることができる環境！メンバー同士でお互いに情報共有をし、困っていることを相談し合える環境です。個人の目標だけでなく、チームでの成功を目指し、お客様との信頼関係を深めていきます。（3）スピード感と柔軟性を持った提案が可能！お客様からいただいた情報を元に、新機能や機能改善の提案を行います。自社商品のため、改善案を商品に反映させるまでのスピードが速く、次の提案に活かすことができます。

【職務内容】【※ 急募 ※】同社の技術力をアピールし、既存顧客を中心に同社で加工する図面の受注をいただく仕事です（営業範囲：東北～関東方面）◆業務内容・顧客に対しての定期的なヒヤリング（約９割がルート営業です）・ヒヤリングを元に提案営業・事務作業（報告書、見積書作成、メール返信など）営業の基礎や図面の読み方など、イチからしっかりと学べる研修や先輩社員からのサポート体制があるので安心してご応募ください♪

【職務内容】■自社製品のスピードスプレヤー（農業用薬剤散布車）や農業用機械の販売を行うルートセールスです。■県内や近県の農協（JA）、農機具販売店を訪問し、受注、納車、整備車両搬出等の業務をしていただきます。■目標設定はありますが、厳しいノルマや飛び込み営業はありません。※入社後は各部署にて製品の研修を行います。初めての方でも安心してご応募ください。

【期待する役割】日本を代表する大手企業の経営層・マネジメント層に対し、最初の戦略的対話を通じて、質の高いビジネス機会を創出するポジションです。表面的なニーズをヒアリングするのではなく、構造的な問題解決アプローチを用いて潜在的な経営課題を掘り起こし、後続のDXコンサルタントが具体的なソリューション設計に着手できる、高度に案件化された状態へと昇華させることがミッションです。【業務内容】■ステークホルダーマネジメント：顧客企業の経営計画を深く理解し、より高位のステークホルダーを巻き込んだ次席商談（レイヤーアップ）の設定■課題抽出初回商談を主導し、仮説思考や問題解決フレームワークを用い、本質的なビジネス課題の特定■案件組成特定した課題やキーパーソン情報をコンサルタントへ詳細に引き継ぎ、シームレスな案件化を推進■BizDevクライアントとの対話から得たマーケットインサイトを社内（事業戦略、ソリューション開発等）へフィードバック【キャリアパス】■プロフェッショナルパス：エンタープライズセールスとして、新規開拓のプロフェッショナルになる。■アカウントマネージャーパス：Tier 1顧客の深耕や経営層との折衝を担当。■マネージャーパス：チームマネジメントや事業責任者としてPL責任を負う。【募集背景】同社は「日本を照らす燈となる」という使命を掲げ、創業5年でメンバー数400名超、直近3年で売上30倍という圧倒的な速度で急成長を続けています。これまで建設業界のDXにおいて確固たる地位を築いてきましたが、現在はその知見を製造業など広範な「ものづくり産業」全体へと拡大しています。さらに、ソフトウェアとしてのAI開発に留まらず、現実世界の物理的な課題を解決する「Embodied AI / Physical AI」の領域へと進出。デジタルとフィジカルが融合する次世代の産業革命を、私たちが牽引します。我々燈は、世界を牽引してきた日本の産業が直面する課題に対して、AIをはじめとする最先端技術を活用し、お客さまのDX推進や課題解決に貢献します。クライアントの漠然とした課題に対して、燈の技術力を持ってソリューション提案のできるエンタープライズセールスを募集しております。【本ポジションの特徴】■「売る」だけでなく「創る」営業へ完成された商品を売るのではなく、顧客の課題に合わせて技術を組み合わせ、ソリューションを「創り出す」経験は、市場価値を飛躍的に高めます。■日本最高峰の頭脳との協業東大松尾研出身のエンジニアや、外資系戦略コンサル出身のメンバーと日常的にチームを組みます。ビジネスとテクノロジーの共通言語が自然と身につきます。■「爆速」の成長環境意思決定のスピード、ソリューション改善のサイクル、すべてが驚くほど速い環境です。大企業の3年分を1年で経験できる密度があります。

建築現場で使用される仮設足場の営業アシスタント業務・現場の簡易的な下見や調査（計測等）、お客様との打合せ・足場図面の作成・営業員の指示による書類作成業務※社有車使用有り（仙台市を中心に近隣市町村）※入社後は先輩社員に同行して業務を覚えていくので未経験の方でも安心です。

既取引先である顧客向けに、建築現場で使用される仮設足場の営業活動（顧客訪問・受注・見積り・料金回収等）・個人ノルマはなくルート営業として、長期的に信頼関係を築きながら営業活動していく仕事です。・担当エリアは仙台市を中心とした近隣の市町村です。（社有車（マニュアル車含む）使用あり）※入社後は営業アシスタントと同行しながら少しずつ慣れていきながら、必要な知識やスキルを指導しますので、未経験の方でも安心です。