法人営業の土日休みの転職・求人情報(55ページ目)

同社の本社にて、農業法人や食品メーカーや販売店への営業活動、取扱い製品の納品、メンテナンス業務を担当いただきます。（直販3割、代理店7割）営業エリアは、中四国と近畿となります。《具体的な業務内容》■お客様への製品の提案、受注■製品の納入、メンテナンス■集金業務■事務業務（見積り作成、出荷依頼書作成）※訪問エリアにより遠距離運転も発生します。※宿泊を伴う出張が最長で5日程度発生することがあります。※販売店を含めて1回しか取引がない顧客が多いので、年間100社程度をご担当いただきます。【組織構成】本社担当営業：3人

デニム生地を主とした自社製品の生地を中心に生地商社として、多彩な国内生地メーカーの商品も扱い、顧客の要望に応じて提案販売します。大手有名ブランドから中小メーカーまで様々です。有名セレクトショップのオリジナルアイテムづくりに関わる機会も多数です。《具体的な業務》■既存顧客への提案、新規顧客の開拓■展示会出展■顧客商品のオーダーメイド製品作成■資料作成やメールなど事務作業

同社の関東営業所にて、農業法人や食品メーカーや販売店への営業活動、取扱い製品の納品、メンテナンス業務を担当いただきます。（直販3割、代理店7割）営業エリアは、関東・甲信越となります。《具体的な業務内容》■お客様への製品の提案、受注■製品の納入、メンテナンス■集金業務■事務業務（見積り作成、出荷依頼書作成）※訪問エリアにより遠距離運転（最長で埼玉から新潟まで）も発生します。※宿泊を伴う出張が最長で5日程度発生することがあります。※販売店を含めて1回しか取引がない顧客が多いので、年間100社程度をご担当いただきます。※効率的な営業を行うため、直行直帰スタイルです。※入社後3か月間、岡山本社にて社内研修を実施致します。その期間は会社にて宿泊先（ウィークリーマンション）を用意致します。【組織構成】関東営業所：1人※営業職は全社で7名の方が活躍されています

獲得した新規顧客のリードに対して、お客様の置かれている事業環境と課題・ニーズを深く把握した上で、自社プロダクトの電話での初回商談とフィールドセールスへのトスアップ（商談創出）を行っていただきます。【具体的な職務内容】■The Model型のインサイドセールスおよびテレプロスペクティングの理解・実践■マーケリード（MQL/Lead）企業の事前調査とコール業務■相手のリテラシーや状況・特徴に合わせたコミュニケーションの実践■コールドコール業務■コール結果のSalesCloudへの入力■MQL/Leadへのメール送付、ナーチャリング業務■商談創出後のレポーティングとフィールドセールスへのトスアップ■Miitel/SalesCloudによるアクション分析と改善計画の立案■パイプラインの最適化※ご経験や能力によって、コーリングガイドやトレーニング資料の作成、メンバー・エキスパートコーラーの育成など、インサイドセールスチームの組織役割を担っていただきます。【導入事例】■大東建託株式会社様モール型ECサイトが実現でき、業務効率が格段に改善。新規出店数4倍を達成しました。■アサヒビール株式会社様初のD2C事業を『W2 Repeat』で実現。数ヶ月でローンチ＆2年で累計売上30億、LINE友だち数200万人超を達成しました。【リモート】週2～3日程度出社のハイブリット勤務【主要製品】■W2 UnifiedECサイト構築プラットフォームhttps://www.w2solution.co.jp/w2_unified/■W2 Repeatサブスク定期通販特化型ECプラットフォームhttps://www.w2solution.co.jp/w2_repeat/■W2 Repeat Food　食品業界向けECプラットフォームhttps://www.w2solution.co.jp/w2_repeat_food/■W2 Repeat Select　パーソナル診断特化型ECプラットフォームhttps://www.w2solution.co.jp/w2_repeat_select/■W2 Repeat Medical医薬品販売特化型ECプラットフォームhttps://www.w2solution.co.jp/w2_repeat_medical/【同社の魅力・特徴】■上流から下流まで、EC事業を成功に導く戦略と施策を提供同社はECプラットフォームの開発と提供に加えて、EC事業の戦略立案・コンサルティングからEC運用のアドバイス、運用支援までおこない、スタートアップから年商100億円以上のEC運営を支援しています。EC事業の課題を解決することで売上の最大化に貢献します。※小売り・化粧品・ヘルスケア・食品などtoC業界割合多い状況■100％内製型開発体制1,000以上の機能を開発してきた100名以上のエンジニアメンバーで構成された専門チームが、お客様のニーズに答える独自のカスタマイズを提供。内製100％のため、EC専業20年で培ったノウハウが凝縮した最適なソリューションを実現します。■データ×AIの取り組みAIを活用して業務を効率化し、高品質なサービス提供を実現。さらに、データとAIによるパーソナライズ体験を推進し、ユニファイドコマースで事業者の成長とECビジネスの持続的発展を支援します。■充実した研修制度・研修期間業界経験無い方も多く、ご入社後は2か月間の研修期間がございます。同社についてだけでなくEC業界全体についての理解、リーダーシップ研修など同規模企業と比較し豊富な研修制度が整っております。レベル別での研修も豊富なため、将来的なキャリアアップにも繋がります。

デニム生地を主とした自社製品の生地を中心に生地商社として、多彩な国内生地メーカーの商品も扱い、顧客の要望に応じて提案販売します。大手有名ブランドから中小メーカーまで様々です。有名セレクトショップのオリジナルアイテムづくりに関わる機会も多数です。《具体的な業務》■既存顧客への提案、新規顧客の開拓■展示会出展■顧客商品のオーダーメイド製品作成■資料作成やメールなど事務作業

■担当業務詳細メイン業務/　自動車販売■本ポジションに求めるミッション営業■特徴・魅力岩手県南で販売台数、車検台数　一番の店舗です。来店方の店舗のため、飛び込み等一切ございません。■出張頻度/エリアほぼありません。

【具体的な業務】・見積書作成・工事日程調整/現場管理・YKK，LIXIL等のメーカーへ商品の発注・請求書作成【売り先】住宅工務店【担当商材】サッシ・エクステリア工事等の専門工事【一日の流れ】一日に3～4件現場を回るイメージです。【配属先】営業は20代～40代の方3名で構成されています。未経験から入社した方でも10年勤務されるなど、長く働ける環境です◎【会社の魅力】＜安定した経営＞YKK APやLIXILといった大手企業の地場トップパートナーである同社。長年の実績が評価され強固な関係を築いています。大手企業以外にも300社を超える取引先があり、売り上げも安定して10億円超え且つ黒字経営を継続しています。＜教育環境＞初めのうちは、基本となる知識・作業を先輩の指導のもとに学んでいきます。その後のフォローも社長含む社員全員で行っていきます。入社後、1～2年は先輩と一緒に回っていただきますのでご安心ください。未経験からの入社者も多数います。＜評価制度＞数年前に新たな人事制度を導入。どのような成果を出せば昇進・昇格につながるのか明確化することにより社員のモチベーションアップを目指しています。＜和やかな社風＞建設業界といえば、昔堅気な職人の雰囲気をイメージされるかと思いますが、そのような雰囲気は全くないです。また、女性社員も営業、職人、事務など様々なポジションで活躍しております。はたらきやすい環境整備も常に行っております。＜腰を据えて長く働ける環境＞転勤や出張もなく、残業もほぼせず定時退社(17:00)となることがほとんどのため仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい方におすすめです。定年も65歳のため中長期的に働ける環境です。【募集背景】欠員補充

既存顧客やその紹介先へのルート営業が中心です。定期的な訪問を通じてシステム運用のフォローを行い、企業の業務課題に寄り添った提案を行います。飛び込み営業やテレアポは一切なく、継続的な関係構築と課題解決を通じて、導入後のお客様満足度を高めることが最大のミッションです。目指すのは業界内での「システム稼働率No.1」。営業先は主に経営者や管理職クラスであり、経営層と向き合う中で得られる経験は、営業としての成長にもつながります。【キャリアパス】ご経験や志向に応じて、営業マネージャーやプロダクト企画・開発のスペシャリストなど、幅広いキャリアパスが描けます。【募集背景】現在、さらなる事業拡大に向け、全国各地での営業体制強化に取り組んでいます。これまで本社からの出張対応に依存していた営業体制を、地域に根ざした形へと移行し、よりきめ細やかなサポートを提供する方針です。お客様である中古車販売店に同社システムを導入頂くことで、業務効率や正確性を大きく改善し、経営改革を後押しする役割を担って頂きます。

既存顧客やその紹介先へのルート営業が中心です。定期的な訪問を通じてシステム運用のフォローを行い、企業の業務課題に寄り添った提案を行います。飛び込み営業やテレアポは一切なく、継続的な関係構築と課題解決を通じて、導入後のお客様満足度を高めることが最大のミッションです。目指すのは業界内での「システム稼働率No.1」。営業先は主に経営者や管理職クラスであり、経営層と向き合う中で得られる経験は、営業としての成長にもつながります。【キャリアパス】ご経験や志向に応じて、営業マネージャーやプロダクト企画・開発のスペシャリストなど、幅広いキャリアパスが描けます。【募集背景】現在、さらなる事業拡大に向け、全国各地での営業体制強化に取り組んでいます。これまで本社からの出張対応に依存していた営業体制を、地域に根ざした形へと移行し、よりきめ細やかなサポートを提供する方針です。お客様である中古車販売店に同社システムを導入頂くことで、業務効率や正確性を大きく改善し、経営改革を後押しする役割を担って頂きます。

【業務内容】クライアントの課題や実現したいことをヒアリングし、提案からコスト管理、社内の部署との連携やスケジュール管理までトータルでマネジメントする業務です。案件によっては多くのスタッフを構成し、あたることになりますので、チームのプロデューサーとも呼べる立ち位置での役割を担っていただきます。【具体的には】・クライアントの課題の抽出・コミュニケーション戦略立案、予算設定、スタッフィング・コミュニケーション戦略立案、チーム運営、スケジュール管理・提案、クライアントフォロー【想定されるクライアント】●B to C 企業様：各種小売業、商業施設、住宅メーカー、カーディーラー他多数●B to B 企業様：建設業、食品関連、運輸業、他各種製造業●行政／自治体　各種団体様：観光関連、移住定住、イベント運営、各種啓発事業、他コンペ案件

【業務内容】クライアントの課題や実現したいことをヒアリングし、提案からコスト管理、社内の部署との連携やスケジュール管理までトータルでマネジメントする業務です。案件によっては多くのスタッフを構成し、あたることになりますので、チームのプロデューサーとも呼べる立ち位置での役割を担っていただきます。【具体的には】・クライアントの課題の抽出・コミュニケーション戦略立案、予算設定、スタッフィング・コミュニケーション戦略立案、チーム運営、スケジュール管理・提案、クライアントフォロー【想定されるクライアント】●B to C 企業様：各種小売業、商業施設、住宅メーカー、カーディーラー他多数●B to B 企業様：建設業、食品関連、運輸業、他各種製造業●行政／自治体　各種団体様：観光関連、移住定住、イベント運営、各種啓発事業、他コンペ案件

■仕事内容：個人営業（キャリアアドバイザー）、求人広告営業、転職フェア営業の何れかの業務をお任せします。※どの業務をお任せするかは面接及び研修での適性を見て判断します。＜個人営業（キャリアアドバイザー）＞人材を求める美容・理容室、サロンへの新規開拓～求職者の提案・マッチングまでの営業業務を担当いただきます。◇求職者への面談、キャリアコンサルティング（LINE・電話など）◇サロンへ最適な人材を提案◇面接の日程調整◇入社までのサポート◇サロンへのアプローチ（求人ニーズのヒアリング・確認）＜求人広告営業＞採用で困っているサロンに美容師・理容師専門求人情報サイト「ヘアワークス」の掲載を提案いただきます。他部署が最初のアポイントを取得してくれるので、提案活動からお任せします。◇最適なプランの提案サロンが採用したい美容師さん、理容師さんの情報をヒアリング。その内容をもとに提案を行います。商談は全てオンラインで実施します。◇広告制作成約できたら求人広告に掲載する内容について社内ライターと同席し打合せをします。原稿回収は社内ライターが行います。◇掲載スタート掲載がスタートしたらフォローをしていきます。半年以上の掲載プランでの掲載になるので、しっかりフォローすることで関係構築ができ、継続や再受注にもつながります。＜転職フェア営業＞採用で困っているサロンに転職フェア「ヘアワークスフェスタ」を提案いただきます。クライアントへのアポイント取得からお任せします。◇クライアントへのアポイント取得◇クライアントと商談実施、成約◇フェア当日の参加（準備・運営・片付け）※月2～3回程度、道内外への出張がございます（学生集客のための学校訪問）■当社について：「働くを近くに」をコンセプトに美理容に特化した転職サイトを運営しています。美容業界では長時間労働や社会保険未加入、低賃金などの問題が根強い業界です。業界から離れる方も多く、折角取得した国家資格も生かしきれていない状況がございます。求職者、サロンオーナー、ユーザーなど理美容業界に携わる方が1人でも多くの人が幸せになれるように貢献していきます。■研修体制：入社後2～3ヶ月は研修を実施いたします。研修内容は求人広告経由でご応募いただいた求職者や転職支援サービスに登録いただいている求職者に対して、カウンセリング実施から希望に合致したサロンのご紹介まで行っていただきます。実務ベースでの研修となりますが、先輩社員の手厚いサポートの上、社内マニュアルもございますので、未経験の方でもご安心ください。なお、入社後1週間は毎日出社となりますが、以降は基本的にフルリモート勤務となります。■働き方：◇完全週休二日制の土日祝休み・年休125日◇リモート勤務可（研修期間終了後から）※研修終了後は基本的にリモート勤務となりますが、成果によって出社を命ずる時があります。

【期待する役割】美理容業界に専門特化した就職・転職を支援するキャリアアドバイザー、人材を求める美理容室やサロンへの営業をお任せいたします。【職務内容】・求職者への面談、キャリアコンサルティング（LINE・電話など）・サロンへ最適な人材を提案・面接の日程調整・入社までのサポート・サロンへのアプローチ（求人ニーズのヒアリング・確認）・取引先の新規開拓　新規取引を目的としたアプローチ～商談～契約　　ニーズのヒアリングを行い、課題抽出・提案※エリアは１都３県・大阪・名古屋のみとなります。担当はエリア毎となります。【入社後の流れ】フルリモートワークを実施していますが、まずは数週間出社していただき２週間ほどの研修を行います。業務に慣れてきたらリモート勤務へ移行します。【魅力】★裁量をもって、自由度高く業務に携われます意志決定までの時間が短い、スピード感のある会社です。個々の意見が反映されやすいため、裁量をもってのびのびと働ける環境です。自分の提案が大きな結果へとつながることも多くあります！★完全在宅勤務　基本はフルリモートワークですが、もちろんご希望の場合は出社も可能です。★残業は月平均15～20h程度です。　プライベートと両立しやすい環境です。★ワークライフバランス保てます！土日祝日休みで、GW・夏季休暇・年末年始など長期休みも充実しています。【募集背景】・事業拡大のため増員募集＜株式会社ｗａｌｋ－ｏｎ ＞理美容業界専門求人サイト「HAIR WORKS」と人材紹介サービス「HAIR WORKS　Agent」を運営。創業３年目で求人掲載数は１万件を超えており、多くのサイト様に掲載を頂いております。＜どんなことをやっている？＞美理容業界は、「一度離職すると、業界を離れてしまう」ことが課題にあります。サロンで長く続けてもらう、人が辞めない状態を作ることが大切だと考えています。そのために、サロンごとの魅力発信はもちろん、労働条件の改善なども提案していきます。

【期待する役割】美理容業界に専門特化した就職・転職を支援するキャリアアドバイザー、人材を求める美理容室やサロンへの営業をお任せいたします。【職務内容】・求職者への面談、キャリアコンサルティング（LINE・電話など）・サロンへ最適な人材を提案・面接の日程調整・入社までのサポート・サロンへのアプローチ（求人ニーズのヒアリング・確認）・取引先の新規開拓　新規取引を目的としたアプローチ～商談～契約　　ニーズのヒアリングを行い、課題抽出・提案※エリアは１都３県・大阪・名古屋のみとなります。担当はエリア毎となります。【入社後の流れ】フルリモートワークを実施していますが、まずは数週間出社していただき２週間ほどの研修を行います。業務に慣れてきたら徐々に出社からリモート勤務へ移行。【魅力】★裁量をもって、自由度高く業務に携われます意志決定までの時間が短い、スピード感のある会社です。個々の意見が反映されやすいため、裁量をもってのびのびと働ける環境です。自分の提案が大きな結果へとつながることも多くあります！★完全在宅勤務　基本はフルリモートワークなので、お住まいの場所に縛られずに働けます。　もちろんご希望の場合は出社も可能です。★残業は月平均15～20h程度です。　プライベートと両立しやすい環境です。★ワークライフバランス保てます！土日祝日休みで、GW・夏季休暇・年末年始など長期休みも充実しています。【募集背景】・事業拡大のため増員募集＜株式会社ｗａｌｋ－ｏｎ ＞理美容業界専門求人サイト「HAIR WORKS」と人材紹介サービス「HAIR WORKS　Agent」を運営。創業３年目で求人掲載数は１万件を超えており、多くのサイト様に掲載を頂いております。＜どんなことをやっている？＞美理容業界は、「一度離職すると、業界を離れてしまう」ことが課題にあります。サロンで長く続けてもらう、人が辞めない状態を作ることが大切だと考えています。そのために、サロンごとの魅力発信はもちろん、労働条件の改善なども提案していきます。

【期待する役割】美理容業界に専門特化した就職・転職を支援するキャリアアドバイザー、人材を求める美理容室やサロンへの営業をお任せいたします。【職務内容】・求職者への面談、キャリアコンサルティング（LINE・電話など）・サロンへ最適な人材を提案・面接の日程調整・入社までのサポート・サロンへのアプローチ（求人ニーズのヒアリング・確認）・取引先の新規開拓　新規取引を目的としたアプローチ～商談～契約　　ニーズのヒアリングを行い、課題抽出・提案※エリアは１都３県・大阪・名古屋のみとなります。担当はエリア毎となります。【入社後の流れ】フルリモートワークを実施していますが、まずは数週間出社していただき２週間ほどの研修を行います。業務に慣れてきたら徐々に出社からリモート勤務へ移行。【魅力】★裁量をもって、自由度高く業務に携われます意志決定までの時間が短い、スピード感のある会社です。個々の意見が反映されやすいため、裁量をもってのびのびと働ける環境です。自分の提案が大きな結果へとつながることも多くあります！★完全在宅勤務　基本はフルリモートワークなので、お住まいの場所に縛られずに働けます。　もちろんご希望の場合は出社も可能です。★残業は月平均15～20h程度です。　プライベートと両立しやすい環境です。★ワークライフバランス保てます！土日祝日休みで、GW・夏季休暇・年末年始など長期休みも充実しています。【募集背景】・事業拡大のため増員募集＜株式会社ｗａｌｋ－ｏｎ ＞理美容業界専門求人サイト「HAIR WORKS」と人材紹介サービス「HAIR WORKS　Agent」を運営。創業３年目で求人掲載数は１万件を超えており、多くのサイト様に掲載を頂いております。＜どんなことをやっている？＞美理容業界は、「一度離職すると、業界を離れてしまう」ことが課題にあります。サロンで長く続けてもらう、人が辞めない状態を作ることが大切だと考えています。そのために、サロンごとの魅力発信はもちろん、労働条件の改善なども提案していきます。

【期待する役割】美理容業界に専門特化した就職・転職を支援するキャリアアドバイザー、人材を求める美理容室やサロンへの営業をお任せいたします。【職務内容】・求職者への面談、キャリアコンサルティング（LINE・電話など）・サロンへ最適な人材を提案・面接の日程調整・入社までのサポート・サロンへのアプローチ（求人ニーズのヒアリング・確認）・取引先の新規開拓　新規取引を目的としたアプローチ～商談～契約　　ニーズのヒアリングを行い、課題抽出・提案※エリアは１都３県・大阪・名古屋のみとなります。担当はエリア毎となります。【入社後の流れ】フルリモートワークを実施していますが、まずは数週間出社していただき２週間ほどの研修を行います。業務に慣れてきたら徐々に出社からリモート勤務へ移行。【魅力】★裁量をもって、自由度高く業務に携われます意志決定までの時間が短い、スピード感のある会社です。個々の意見が反映されやすいため、裁量をもってのびのびと働ける環境です。自分の提案が大きな結果へとつながることも多くあります！★完全在宅勤務　基本はフルリモートワークなので、お住まいの場所に縛られずに働けます。　もちろんご希望の場合は出社も可能です。★残業は月平均15～20h程度です。　プライベートと両立しやすい環境です。★ワークライフバランス保てます！土日祝日休みで、GW・夏季休暇・年末年始など長期休みも充実しています。【募集背景】・事業拡大のため増員募集＜株式会社ｗａｌｋ－ｏｎ ＞理美容業界専門求人サイト「HAIR WORKS」と人材紹介サービス「HAIR WORKS　Agent」を運営。創業３年目で求人掲載数は１万件を超えており、多くのサイト様に掲載を頂いております。＜どんなことをやっている？＞美理容業界は、「一度離職すると、業界を離れてしまう」ことが課題にあります。サロンで長く続けてもらう、人が辞めない状態を作ることが大切だと考えています。そのために、サロンごとの魅力発信はもちろん、労働条件の改善なども提案していきます。

■仕事内容：個人営業（キャリアアドバイザー）、求人広告営業、転職フェア営業の何れかの業務をお任せします。※どの業務をお任せするかは面接及び研修での適性を見て判断します。＜個人営業（キャリアアドバイザー）＞人材を求める美容・理容室、サロンへの新規開拓～求職者の提案・マッチングまでの営業業務を担当いただきます。◇求職者への面談、キャリアコンサルティング（LINE・電話など）◇サロンへ最適な人材を提案◇面接の日程調整◇入社までのサポート◇サロンへのアプローチ（求人ニーズのヒアリング・確認）＜求人広告営業＞採用で困っているサロンに美容師・理容師専門求人情報サイト「ヘアワークス」の掲載を提案いただきます。他部署が最初のアポイントを取得してくれるので、提案活動からお任せします。◇最適なプランの提案サロンが採用したい美容師さん、理容師さんの情報をヒアリング。その内容をもとに提案を行います。商談は全てオンラインで実施します。◇広告制作成約できたら求人広告に掲載する内容について社内ライターと同席し打合せをします。原稿回収は社内ライターが行います。◇掲載スタート掲載がスタートしたらフォローをしていきます。半年以上の掲載プランでの掲載になるので、しっかりフォローすることで関係構築ができ、継続や再受注にもつながります。＜転職フェア営業＞採用で困っているサロンに転職フェア「ヘアワークスフェスタ」を提案いただきます。クライアントへのアポイント取得からお任せします。◇クライアントへのアポイント取得◇クライアントと商談実施、成約◇フェア当日の参加（準備・運営・片付け）※月2～3回程度、道内外への出張がございます（学生集客のための学校訪問）■当社について：「働くを近くに」をコンセプトに美理容に特化した転職サイトを運営しています。美容業界では長時間労働や社会保険未加入、低賃金などの問題が根強い業界です。業界から離れる方も多く、折角取得した国家資格も生かしきれていない状況がございます。求職者、サロンオーナー、ユーザーなど理美容業界に携わる方が1人でも多くの人が幸せになれるように貢献していきます。■研修体制：入社後2～3ヶ月は研修を実施いたします。研修内容は求人広告経由でご応募いただいた求職者や転職支援サービスに登録いただいている求職者に対して、カウンセリング実施から希望に合致したサロンのご紹介まで行っていただきます。実務ベースでの研修となりますが、先輩社員の手厚いサポートの上、社内マニュアルもございますので、未経験の方でもご安心ください。なお、入社後1週間は毎日出社となりますが、以降は基本的にフルリモート勤務となります。■働き方：◇完全週休二日制の土日祝休み・年休125日◇フルリモート勤務可（研修期間終了後から）※研修終了後は基本的にリモート勤務となりますが、成果によって出社を命ずる時があります。※札幌への定期的な出張（全社会議:年４回）がございます。

大手メーカー企業等への製造請負・人材派遣の提案営業やスタッフの労務管理等、「企業」と「人」とをつなぐ架け橋となる仕事をお任せします。【具体的には】■スタッフに対して・スタッフに対しての日々の声がけ、職場巡回・新メンバーが入社した際に温かく迎え入れるウエルカムランチ・業務上の困りごとへの対応・懇親イベントの実施など、細やかな対応を行い、一人ひとりのモチベーションを高めて、チーム全体の能力を向上させます。また、スタッフ寮や送迎車両の管理なども行っていただきます。※OJT終了後、独り立ちした際には平均50～70名をご担当いただきます。■クライアントに対して取引中のクライアントに対しては、就労中のスタッフに関する情報共有や、先方要求事項への応対、生産チームから出てきた提案に関する折衝業務などを行います。安定した製造受託を実現することで、信頼関係の強化、取引拡大の実現を目指します。【入社後の流れ】初日は本社で入社研修を受けて頂き、２日間程度本社研修となります。その後状況により１か月程度、事業所で研修を受けていただいた後に、既に稼働中の製造受託ラインの現場管理や製造派遣の営業、そして新規開拓営業等の業務をお任せいたします。【組織】20代半ば～40代のメンバーまで、幅広い年齢層が活躍中。将来的には、所長やエリア長などのマネジメントポジションにチャレンジすることも可能です！入社3年目で所長に就任されている方もいらっしゃいます。

大手メーカー企業等への製造請負・人材派遣の提案営業やスタッフの労務管理等、「企業」と「人」とをつなぐ架け橋となる仕事をお任せします。【具体的には】■スタッフに対して・スタッフに対しての日々の声がけ、職場巡回・新メンバーが入社した際に温かく迎え入れるウエルカムランチ・業務上の困りごとへの対応・懇親イベントの実施など、細やかな対応を行い、一人ひとりのモチベーションを高めて、チーム全体の能力を向上させます。また、スタッフ寮や送迎車両の管理なども行っていただきます。※OJT終了後、独り立ちした際には平均50～70名をご担当いただきます。■クライアントに対して取引中のクライアントに対しては、就労中のスタッフに関する情報共有や、先方要求事項への応対、生産チームから出てきた提案に関する折衝業務などを行います。安定した製造受託を実現することで、信頼関係の強化、取引拡大の実現を目指します。【入社後の流れ】初日は本社で入社研修を受けて頂き、２日間程度本社研修となります。その後状況により１か月程度、事業所で研修を受けていただいた後に、既に稼働中の製造受託ラインの現場管理や製造派遣の営業、そして新規開拓営業等の業務をお任せいたします。【組織】20代半ば～40代のメンバーまで、幅広い年齢層が活躍中。将来的には、所長やエリア長などのマネジメントポジションにチャレンジすることも可能です！入社3年目で所長に就任されている方もいらっしゃいます。

大手メーカー企業等への製造請負・人材派遣の提案営業やスタッフの労務管理等、「企業」と「人」とをつなぐ架け橋となる仕事をお任せします。【具体的には】■スタッフに対して・スタッフに対しての日々の声がけ、職場巡回・新メンバーが入社した際に温かく迎え入れるウエルカムランチ・業務上の困りごとへの対応・懇親イベントの実施など、細やかな対応を行い、一人ひとりのモチベーションを高めて、チーム全体の能力を向上させます。また、スタッフ寮や送迎車両の管理なども行っていただきます。※OJT終了後、独り立ちした際には平均50～70名をご担当いただきます。■クライアントに対して取引中のクライアントに対しては、就労中のスタッフに関する情報共有や、先方要求事項への応対、生産チームから出てきた提案に関する折衝業務などを行います。安定した製造受託を実現することで、信頼関係の強化、取引拡大の実現を目指します。【入社後の流れ】初日は本社で入社研修を受けて頂き、２日間程度本社研修となります。その後状況により１か月程度、事業所で研修を受けていただいた後に、既に稼働中の製造受託ラインの現場管理や製造派遣の営業、そして新規開拓営業等の業務をお任せいたします。【組織】20代半ば～40代のメンバーまで、幅広い年齢層が活躍中。将来的には、所長やエリア長などのマネジメントポジションにチャレンジすることも可能です！入社3年目で所長に就任されている方もいらっしゃいます。

【職務内容】グロービス・キャピタル・パートナーズ（以下、GCP）のValue Up Professional（GCPX）の特徴は、キャピタリスト同様、圧倒的に経営に寄り添った立ち位置であることが言えます。更に、キャピタリストの経営支援活動が社外取締役として経営参画しより全方位的になされるのに対し、GCPXにおいては、関与投資先数も絞り込み、重要な局面/テーマにフォーカスし、必要に応じて執行レイヤーまでより深く入り込みます。■Value-up Professionalとは：キャピタリストが投資判断した案件に対し、投資先のパートナーとして企業価値を高めていく為に、あらゆる面で支援をしていきます。■GCPXチーム：5名

＜提案営業＞人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行っていただきます。「人手が足りない」企業と、「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけでなく、事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。【具体的には】「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング。人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案を行い、業務の外部委託による効率化・コスト最適化などを図っていきます。【ソリューション例】■コールセンター業務のアウトソース化■ダイレクトマーケティングのプロセス設計■新商品開発のサポート　など

■業務概要：既存顧客への足場資材の提案を行っていただきます。■業務内容：・顧客へ資材の提案～納品までの打ち合わせ・電話応対や事務作業＜足場とは？＞建物の建築や修理、塗装などを行う際、現場作業員が安全に高い場所で作業できるよう設置する構造物のことです。足場を設置することで、作業員は建物のさまざまな場所で安定して作業を行うことができます。つまり足場は、作業の安全性を確保するために欠かせません！■入社後の流れ：＜STEP1：工場研修＞現場から返ってきた機材のチェックやメンテナスなどを体験し、同社の事業内容を理解しましょう。＜STEP2：事務対応＞電話応対や事務処理などに取り組みます。＜STEP3：営業同行＞先輩の営業に同行して提案などについて学びましょう。約半年を目途に独り立ち！■ある1日の流れ08:30　朝礼・メールチェック09:30　建設現場へ訪問して　　　　資材の納品の打ち合わせ、　　　　現場の進捗確認　など12:00　お昼休憩13:10　業務再開！　　　　別のお客様先へ訪問して打ち合せ17:00　帰社⇒残務の処理、翌日の準備　など17:30　業務が終わっていたら定時退社！■お取引先：高知県内の大手建設会社やハウスメーカー、工務店など、すでに取引のある既存先が中心です。■魅力：・社員同士の距離感が近いフランクな社風！・先輩の前職は飲食店や自動車販売店など様々！・明確な人材評価制度があるため、キャリアアップも目指せます！・頑張りに応じて、年間優良社員として表彰＋金一封の支給も！■同社について：私たち「讃高仮設リース株式会社」は、土木・建築現場などで使用する足場のレンタル・リース業を展開しています。大手ゼネコンや大手ハウスメーカー、工務店など多くのお客様から信頼を寄せられており、四国内ではシェアトップクラスです。

■業務概要：既存顧客への足場資材の提案を行っていただきます。■業務内容：・顧客へ資材の提案～納品までの打ち合わせ・電話応対や事務作業＜足場とは？＞建物の建築や修理、塗装などを行う際、現場作業員が安全に高い場所で作業できるよう設置する構造物のことです。足場を設置することで、作業員は建物のさまざまな場所で安定して作業を行うことができます。つまり足場は、作業の安全性を確保するために欠かせません！■入社後の流れ：＜STEP1：工場研修＞現場から返ってきた機材のチェックやメンテナスなどを体験し、同社の事業内容を理解しましょう。＜STEP2：事務対応＞電話応対や事務処理などに取り組みます。＜STEP3：営業同行＞先輩の営業に同行して提案などについて学びましょう。約半年を目途に独り立ち！■ある1日の流れ08:30　朝礼・メールチェック09:30　建設現場へ訪問して　　　　資材の納品の打ち合わせ、　　　　現場の進捗確認　など12:00　お昼休憩13:10　業務再開！　　　　別のお客様先へ訪問して打ち合せ17:00　帰社⇒残務の処理、翌日の準備　など17:30　業務が終わっていたら定時退社！■お取引先：高知県内の大手建設会社やハウスメーカー、工務店など、すでに取引のある既存先が中心です。■魅力：・社員同士の距離感が近いフランクな社風！・先輩の前職は飲食店や自動車販売店など様々！・明確な人材評価制度があるため、キャリアアップも目指せます！・頑張りに応じて、年間優良社員として表彰＋金一封の支給も！■同社について：私たち「讃高仮設リース株式会社」は、土木・建築現場などで使用する足場のレンタル・リース業を展開しています。大手ゼネコンや大手ハウスメーカー、工務店など多くのお客様から信頼を寄せられており、四国内ではシェアトップクラスです。

【期待する役割】入社後早期に、社内システム・ルールを身に着け、担当客先を任せられる営業となる事を期待します。【職務内容】製品を作るために必要なクリーンな水、製造に使われた後に排出される汚れた水など、用途に合わせて水を変化させる「水処理」に関する事業提案を行っていただきます。■水処理設備(純水・排水)のメンテナンス営業(ルーチン)、設備改善提案営業、新規プラント営業■軽微な工事の管理〇提案先：電子産業・自動車・食品・飲料・化学業界の工場など※個人ノルマもございますが、長期スパンで追いかけていく商材、業務となるため、市況の変化で失注になることも多々ございます。そのため、社内では個人ノルマはそこまで重視しておらず、組織(チームや課)全体数字での目標達成を重視しております。また、お客様の9割くらいがリピートのお客様のため、新規での飛び込み営業などはございません。【魅力】■直行直帰や在宅勤務等は営業自身のスケジュール管理に任されている部分が多いため、働き方としての自由度が高い■業務を通じて社会貢献（環境負荷低減など）ができる。■自身の提案がお客様を通じて具現化することができる。■同社が保有する技術、商品、サービスを駆使し、お客様が抱える水と環境の課題を解決する仕事です。難しい課題に対しては、お客様、社内関係者とチームを組み、一体となって取り組むなどやりがいのある仕事です。【募集背景】出向者が親会社に復帰したことによる欠員補充の為【組織構成】第二営業本部　西日本営業部門　北九州営業部【その他】「水処理って難しそう…」そんな方もご安心を！基礎から学べる研修をご用意していますので、未経験からでもチャレンジできる環境です◎お客様に寄り添った課題解決提案型の営業を展開！ガツガツ売り込む！というわけではなく、担当するお客様を定期的に訪問し、お困りごとを解決していくのが同社の営業スタイル。新規顧客の獲得は適時行っていますが、無理な売り込みではなく、アポイントが取れた顧客への訪問となります。働き方：直行直帰OKリモートワークやフレックス制度あり出張頻度は多い人で3日/月程度(担当エリアによる)

【期待する役割】カードゲームメーカーとの打ち合わせを通じてニーズを的確に把握し、製品化に向けた最適な提案を行っていただきます。また、要望内容が現時点の製造技術で実現可能かどうかを社内の工場・技術部門と連携して確認し、実現に向けた橋渡しを担っていただく重要なポジションです。【職務内容】■既存顧客への提案営業■新規顧客の開拓・商談■受注後のフォローアップ・サポート■営業資料の作成・見積もり作成■顧客ニーズに基づいた製品・サービスの提案【魅力】■創業70年のモノづくりの経験を活かし、TCGなど様々な分野で、業務を拡大し、業績好調。■国内だけでなく、海外にも展開するグローバル企業　海外企業との英語での文書、会話などのやりとりがあり語学力活かせます。■年間休日126日、ワークライフバランスを充実できます【募集背景】近年のエンタメ市場が拡大している中で同社でも依頼が増えている中での増員でございます。

【募集背景】2018年創業の弊社は、累計資金調達額は300億円、従業員数は200名を超え、数年以内でのIPOを視野に入れながら、さらなる成長フェーズにあります。今回募集しているhomehub事業部では、既存賃貸マンション・新築マンションを中心に暮らしの中でのキーレス化を進めています。スマートロックをはじめとし、入居者向けアプリひとつでマンションのエントランスから自宅のカギ、宅配ボックスの操作もでき、よりスマートな暮らしの体験を提供しています。また一時的に外部業者にデジタルキーを付与する等の機能開発も行っており、宅配業者の再配達問題の解決にも寄与しています。現状でも業界トップシェアではありますが、まだまだ接点を作れていない会社も多く存在します。機会損失を減らすべく、新たなマーケットを切り開くことに興味がある熱量の高い仲間を募集しております。【業務内容】業界トップの大手ディベロッパーや不動産管理会社の業務効率化・DX推進に貢献する仕事です。未経験からでも提案力や課題解決力を身につけ、成長できる環境を用意しています。・既存および新規顧客とのコミュニケーション（アポイントメント訪問、折衝）・顧客の課題をヒアリングし、製品説明やデモンストレーションを通じた提案活動・市場開拓に向けた営業戦略立案やセミナー参加を通じた情報収集・経営層やエグゼクティブとの関係構築、信頼関係の醸成・製品設置のサポートや動作確認を通じて顧客の業務改善を支援・プロジェクトが安定稼働後、担当部署への円滑な引き継ぎ■この仕事で得られること：・法人向けの課題解決型営業スキルの習得・成長市場であるDX分野の専門知識や経験・大手企業のエグゼクティブ層と直接やり取りする経験・自らの提案が顧客の業務改善や価値創出に繋がる実感＊具体的な事例レオパレス21、スマートロックの導入で繁忙期3ヶ月の鍵受け渡し5万件超を削減https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000151.000040203.html三井不動産レジデンシャルの「パークアクシス」新築・既築 計20棟に採用https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000121.000040203.html大京アステージ・穴吹コミュニティに約54万戸に提供するマンション居住者サービスのプラットフォームとして採用https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000125.000040203.html【事業部体制】・本部長1名・営業9名・プロジェクトマネージャー20名・カスタマーサクセス13名※平均年齢20代～30代の若手層が活躍しています！【ポジションの魅力】・エンタープライズ営業のスキルを高め、ご自身の市場価値のアップが期待できます・「ソフトウェア × ハードウェア」を扱うため、関係者（顧客、開発、CS、経営層など）が多く、営業としてもプロジェクトマネジメント力が向上します・新機能開発や業務改善スピードが早いため、担当顧客の課題をヒアリングし、製品開発に組み込むことも可能です・単なるスマートロックの営業ではなく、顧客の課題解決に寄与するソリューションを提供することが出来ます　例）物件の収益向上、DXによる業務効率化（鍵の受け渡し問題の解決等）、高セキュリティ化　

【募集背景】2018年創業の弊社は、累計資金調達額は300億円、従業員数は200名を超え、数年以内でのIPOを視野に入れながら、さらなる成長フェーズにあります。そんな中でも「workhub」事業は、事業開始から約4年とまだ歴史は浅いものの、大林組・清水建設・パナソニック・セコムなどの業界トップ企業と資本業務提携を締結し、ビル開発やオフィス移転の段階で「workhub ready」を標準提案化しています。現在、エンタープライズ市場における引き合いが急増しており、大型案件対応のための営業体制強化を進めています。【業務内容】大手ディベロッパーや不動産管理会社を中心に、顧客の課題をヒアリングし、業務の効率化やDX推進につながる最適なソリューションを提供します。現場の業務プロセスに深く入り込み、製品説明から設置支援、運用定着まで一貫して伴走します。・大手ディベロッパーや不動産管理会社へのヒアリング～提案～導入支援までの一気通貫の営業活動・顧客との打ち合わせや現地訪問を通じた関係構築と課題抽出・スマートアクセスや顔認証を活用したプロダクトの製品説明・デモンストレーション・市場拡大に向けた顧客獲得戦略の策定、および業界セミナーや展示会などへの積極的な参加・経営層・エグゼクティブクラスの意思決定者との信頼関係構築および中長期的な提案設計・案件の安定稼働後に、カスタマーサクセスなどの社内専門チームへのスムーズな引き継ぎ【具体的な事例】・ビットキーのworkhubが羽田空港第２ターミナル国内線 ANA SUITE LOUNGEに採用https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000134.000040203.html・麻布台ヒルズの会員制施設「ヒルズハウス」、ヒルズアプリ連携を通じて会議室予約から顔認証入室までシームレスな体験を提供 ビットキー協力https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000144.000040203.html・【国内初】顔認証で全物件を相互利用できるビルブランドが誕生！NTT都市開発の新オフィスブランド「owns」がworkhubを採用https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000164.000040203.html【このポジションの魅力】業界トップ企業とともに市場をつくる：大林組、清水建設、パナソニック、セコムなどのトップ企業と協業しながら、これまでにない新たな市場（＝ブルーオーシャン）を共創します。単なる営業ではなく、市場開拓型ビジネス：決まった製品を売るのではなく、顧客の声をもとに自らソリューションを構築。ニーズにフィットした提案型営業を展開できます。自社プロダクト×顧客起点のカスタマイズ：スマートロックや顔認証をはじめ、各種IoTデバイス、予約システム、API連携など多様なプロダクトを組み合わせ、建設・不動産業界のDXをリードできます。裁量と柔軟性のある組織：外資系企業のように、社内調整力があればスピーディーに動ける環境。型にはまらない提案が可能です。【取り扱いソリューション例】顔認証による入退室管理・受付自動化システムスマートロックを活用した無人受付・共用部管理ゼネコン・設計会社との共同導入支援

■同社のパートナーコミュニケーション部にてコンサルティング営業もしくはローカルゼブラ推進（営業企画推進）をご担当いただきます。【具体的には】■新規スポンサー獲得に向けたターゲットのリサーチ■企業のビジネス課題とニーズのヒアリング■「ベガルタ仙台」を活用したビジネス課題とニーズに対する解決策の立案■既存のパートナー企業や行政、各団体、ホームタウン、メディアなど様々な方との関係構築■スポンサー企業の各種施策の実行☆少数精鋭の体制のため、個人の裁量も大きく、自分のアイデアを試すことのできる環境です。これまでの営業スキルや企画提案の経験を存分に活かすことが可能です。

大手メーカーを中心としたお客様の研究開発部門に対して、分析機器、計測機器、理化学機器を提案営業して頂きます。現代科学の最先端の分野に研究開発機材で貢献できるお仕事です。《具体的には》各大手メーカーの研究機関を訪問・ヒアリングをし、研究の目的に対応した研究機器の提案を行います。汎用製品で対応できないご要望に対しては、同社仕入先と共に提案を行います。お客様のご要望に対し素早く対応し、しっかりとニーズを聞き出す傾聴力がある方。地道に足を運び、長期的な関係性を構築していただきます。※専門的な研究機器のご提案をしていただきますが、各分野の元研究者が顧問としてついているため、質問・相談ができる環境です。また社内ネットワークも充実しており、疑問があれば質問できます。※既存顧客：新規顧客＝9:1※担当顧客数：5社程度【組織構成】広島営業所：次長兼所長/30代、営業所員5名/60代①、50代①、30代②、20代①、事務1名

◇九州を拠点に太陽光発電を主軸とした再生可能エネルギーの地産地消、「エネルギーが紡ぐ TOUGH タフ なコミュニティの創出」を目指しています◇この度はニーズの高まりに伴う鹿児島新規出店のオープニングスタッフを募集します。ご経験やご希望を加味し、下記いずれかの業務をお任せします。＜個人向け営業＞ご来店されたお客様やお電話でのお問い合わせへの反響型営業＜法人向け営業＞業務提携先となるハウスメーカーやビルダー、工務店とのリレーション構築の上、協業を行っていただきます。また提携先よりご紹介いただいたお客様の対応も行います。【職務内容詳細】提携先よりご紹介いただいた個人のお客様が店舗へお越し下さるので、ヒアリングからご契約まで一貫して行っていただきます。また、提携先と共にリース型商品の企画提案などの販売戦略立案などもお任せいたします。◇販売～施工、メンテナンスまで一貫して行えるので、お客様からの信頼も厚く、設置件数／設置容量／アフターフォロー満足度をはじめとした様々な部門で｛九州エリア1位｝を獲得しております。当社が展開する太陽光発電システムやオール電化などの環境商品の提案・販売を行う専門店「ゆめソーラー」にご興味をもたれたお客様への営業活動全般を行います。TVCMやWebサイト、チラシ、既存のお客様のご紹介などで来店や問合せをいただいたお客様に対して、お客様の住宅の屋根面積・方角・電力使用量料などを現地に行って調査し、最適なプランをご提案します。取り扱うメーカーも多いため提案できる幅が広いことが特徴です。また、事務作業や工事段取り等業務ごとに担当が分かれているため、営業スタッフは営業活動に専念することができ、お客様のご要望にきめ細やくお応えすることができます。お客様にとって最適なプランを提案して喜んでいただくことを会社全体で目指しています。【魅力】・九州トップクラスの販売数！・実績が豊富なため既存のお客様からの紹介も多数・飛び込み営業無し・転勤も無いため安心して働けます。・残業時間10時間とワークライフバランスの充実が叶います。【募集背景】【組織構成】

【募集背景】業務拡大につき、営業職増員のための募集です【職務内容】同社の営業部門にて、担当顧客の輸送と倉庫管理に関するルート営業を担当いただきます。将来的には新規の顧客との交渉を目指していただきますが、ノルマは一切ありません。《具体的な業務》■顧客への倉庫管理（在庫管理や出荷など）、輸送（物流調整、価格交渉など）に関する提案営業■事業所（物流倉庫）の情報共有■営業資料の作成■請求情報の確認■繁忙期の物流応援作業（可能な範囲内で大丈夫です）※入社後は、半年程度の事業所研修、もしくは先輩営業との同行研修により業務知識や顧客との関係構築を行う予定ですので、経験ある方・未経験の方も安心して経験を積んでいくことが可能です。【組織構成】流通営業部：7人（倉庫：3人、輸送：4人/うち2人はアグリ事業を兼務）※倉庫に関する顧客は食品メーカーが多いです。

技術営業スタッフとして、顧客対応および技術営業に関する業務全般をお任せします。入社後は役員営業サポート業務からスタートし、業務に慣れ次第、顧客折衝や技術提案を主体とした営業活動を担当していただきます。【具体的な業務】1.顧客管理・顧客ニーズのヒアリングおよび最適な提案の実施・長期的な取引関係の構築・維持を目指したフォローアップ・顧客フィードバックを活用した社内改善提案2.技術営業・新規案件の立ち上げ（量産までのスケジュール管理、発注処理、進捗確認）・新製品の見積もり・提案（製造または海外調達の選択を含む）・海外調達品の発注および納期調整3.その他業務・受発注管理、問い合わせ対応、コスト試算、見積書作成・出荷処理および関連業務のサポート

同社の関東営業所を拠点に、関東地区の販売店や学校を訪問し、スクールウェアを中心とした企画・営業（ルート営業がメインです）を担当いただきます。(東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬、茨木、福島、山形、新潟の中から担当エリアを持ちます)《具体的な業務内容》■スクールウェア等のの企画立案、受注活動■学校へのプレゼンテーション■採寸のサポート業務■納品業務（場合による）■事務処理（見積り作成など。企画書や提案書は別部署に作成依頼）※営業ノルマはありません。※訪問エリアによっては直行直帰もOKです！※顧客先へは、公共交通機関や社有車を使って訪問いただきます。※基本的には日帰りでの出張営業となります。※ひと月に4～6泊程度の宿泊出張があります。（担当エリア、時期によって変動はあり）※入社後、1週間程度岡山での本社研修があります。（宿泊を伴う）※先輩社員との同行営業研修があります。（経験により期間は異なる）【組織構成】関東営業所：7名（営業担当/30代～60代、うち5名が勤続15年以上のベテラン社員なので頼りになる上司・先輩がいますのでご安心下さい）

■同社について同社は不織布の加工を得意とするOEMメーカーです。優れた技術力により多品種小ロットにも対応できる生産体制の構築に成功。主力である医薬品・化粧品などに加えて、近年ではトイレタリー分野にも進出しています。◎ウェットティッシュ◎シートマスク◎ゲルシート　など今後は新規事業の立ち上げや海外市場への進出なども予定しており、今回は同社のさらなる成長を支える新しい人材を募集します。■業務内容大手化粧品メーカーからのヒアリング内容をもとに、社内関連部署と連携して商品化まで進めていただきます。既存顧客が中心となるため商談も進めやすく、関係を維持しながら受注まで繋げることがミッションです。

◆1946年創業！倉庫でたった一人のモノ作りから始まった企業の技術が、日本の最先端の研究をサポートし続けています！官公庁、民間企業はもちろん、大学の研究室まで細かいリクエストに応えながら安定している企業は今なおチャレンジし続けます。今後を見据えて、理化学機器（メーカー品）、オリジナル機器の営業を行ってくださる方を求めています◆【期待する役割】松江市の松江営業所の営業部門にて理化学機器（ガス/液体クロマトグラフ：どのような成分がどのくらいの量含まれるのか分析/測定する装置）、オリジナル機器のルート営業（島根県がメイン）における提案活動をしていただきます。営業/販売/接客など”人と接する経験”のある方大歓迎です！【取引先】官公庁、大学、民間企業の研究開発部門です。【販売商品】研究や分析で使用される機器類（理化学機器/分析機器/研究設備など）島津製作所の代理店としてのメーカー機器と、オリジナル機器があります。【職務内容】・顧客の定期訪問：取引先との関係構築・ニーズヒアリング：「こういう機種が欲しい」という取引先の具体的なニーズをお伺いします。設計・製造部門と同行することも出来ますので、専門知識は不要です。・新商品の提案/情報交換：ヒアリングをした中でのおすすめ商品を提案します。・アフターフォロー：納品後のお困りごと確認。専門的な課題はエンジニアやメーカーと連携して解決します。【入社後の流れ】①基本的なビジネスマナーや見積作成など基礎スキルを研修します。①先輩社員に同行し、商品知識や仕事の進め方を習得します。取引先でのヒアリング実施していきます。（お客様の要望をヒアリングし、当社の扱っている島津製作所などのメーカー製品のカスタマイズご提案やオリジナル機器の受注）③定期的に島津製作所やサーモフィッシャー社のメーカー研修に参加して商品知識を学んでいきます。④徐々に担当顧客を任され、ルート営業していきます。【魅力】＜ノルマ無！のルート営業＞どんなに優秀な研究でも、理化学機器・測定機器がなくては先に進めません。島津製作所やサーモフィッシャー社を始めとしたメーカー品の取り扱いの多さはもちろん、研究者ごとの細かなリクエストに応えるオリジナル機器の製造も行っています。この、”痒い所に手が届く理化学機器開発技術”を評価していただき、京都大学や北海道大学など日本中の最先端の研究施設にて製品を手に取っていただいています。安定した売り上げがあるためノルマは無く、数字の突き詰めよりも日々のプロセスや取り組み方を大切にします。＜今後の計画は大きく、よりも”強い”会社へ。＞今後、得意分野である電子回路・制御設計を活かした「高圧容器」の量産に向けて動いており、堅調に売り上げは右肩上がりですが今後より大きな業績が見込まれます。そんな中、営業のスキル継承や新しい人材の化学反応を期待して、メーカーの研修も受けながら２，3年かけてしっかり育てていきます。離職率も低く、転勤もないので、社会的意義のある製品を長く販売していただける環境です。＜手当しっかりでワークライフバランスも◎＞食事手当、社有車1台支給（私用で使用もOK）、業績賞与など会社として出した利益は社員に還元する仕組みを作っています。2025年は評価制度も導入予定で、頑張ったことがより自分に返ってくる仕組みに…！また、時間単位での有給休暇制度があり、お子様のお迎え/家族の体調不良や介護/プロ野球観戦/趣味の時間に充てるなどワークライフバランスを充実させることが出来ます。【募集背景】事業拡大のための、増員です。【組織構成】20名（20代～60代）業界未経験の20代も活躍しております。なおほぼ全員が中途入社です（中途採用者の前職：小売業やハウスメーカー等）

■自動車・建材・エレクトロニクス分野のお客様に対し、ゴム・プラスチック等原材料のルート営業（社有車使用）■新規事業への企画及び新規ユーザー開拓への取り組み■顧客管理、売上管理、見積り書作成　等■代理店業務に伴う仕入れから販売・在庫管理　等※具体的には加工メーカーなどの購買部門や研究部門に対し、化学製品・樹脂・材料等の営業となります。※入社後1年は先輩社員との同行をメインに業務理解を深めていただきます。プラスチック関連の商材については1年、ゴム関連の商材については3～5年の経験を積むことで、一人前となるイメージです。※将来的には、若手メンバーの指導、育成、労務、モチベーション管理など多岐に渡ってお任せします。※一人あたり担当社数は10～20社程度です。※ノルマはありませんが計画目標があります。※既存と新規の割合は9対1、もしくは8対2程度。新規開拓は情報収集によるアプローチが中心ですが、場合によっては飛び込み営業をお願いするケースがあります。【組織構成】岡山本社：社長、常務、部長2名、営業スタッフ2名、事務スタッフ5名　総務部2名　倉庫配送1名

■自動車・建材・エレクトロニクス分野のお客様に対し、ゴム・プラスチック等原材料のルート営業（社有車使用）■新規事業への企画及び新規ユーザー開拓への取り組み■顧客管理、売上管理、見積り書作成　等■仕入れ先に対する代理店業務。仕入れから販売・在庫管理　等※具体的には加工メーカーなどの購買部門や研究部門に対し、化学製品・樹脂・材料等の営業となります。※入社後1年は先輩社員との同行をメインに業務理解を深めていただきます。プラスチック関連の商材については1年、ゴム関連の商材については3～5年の経験を積むことで、一人前となるイメージです。※将来的には、若手メンバーの指導、育成、労務、モチベーション管理など多岐に渡ってお任せします。※一人あたり担当社数は10～20社程度です。※ノルマはありませんが計画目標があります。※既存と新規の割合は9対1、もしくは8対2程度。新規開拓は情報収集によるアプローチが中心ですが、場合によっては飛び込み営業をお願いするケースもあります。【組織構成】広島営業所：所長（60代）、営業スタッフ（30代）、事務スタッフ１名

【職務内容】東京都千代田区神田神保町のオフィスに在籍し、求人サイト「介護求人ナビ」の掲載やスポットワークアプリ「キャリオス１DAY」、人材紹介サービスを通して解決するソリューション型の提案営業をご担当頂きます。エリア担当制となっており、お客様の採用競争力を上けるためのフォローとして…・既存顧客に対する深耕営業・中途採用による課題解決の方向性決め・求人サイト『介護求人ナビ』やスポットワークアプリ「キャリオス１DAY」の掲載・人材紹介サービスからお客様に合った採用手法を提案・人材紹介サーヒスをご利用いただいたお客様に対しては、キャリアアドバイザーとを行います。★入社後は約1週間の座学研修を本社にて行います。 人材業界/医療・介護業界について/関係法令についても学んでいきます。チーム配属後は、まずは業務の流れを学びながら対応していきます。クライアント先への訪問や商談に先輩社員について営業同行研修を行い、フォロー体制は先輩社員に何かあればすぐ相談できる環境を整えています。★キャリオス1DAYとは★ 新規事業として2024年4月に開始した、介護・看護職専門のスポットワークサービス。 慢性的な医療・介護業界の人不足を、有資格者の単発・短時間勤務を可能にすることにより解消し、社会問題を解決する新しい取り組みです。【魅力】＜社会的な課題解決出来る新サービスの業界大手法人向け“営業コアメンバー”＞ 医療・介護業界において、人不足は深刻な課題です。高齢化が進む日本においての喫緊の課題を、同社はいち早く解決しようとしています。東京本社にて業界影響の大きい大手法人に向けてキャリオス1DAYの導入営業をいただきます。同社のサービスを必要としている医療・介護施設と求職者を繋げることは社会的貢献度が大きく、やりがいあるものです。＜安定した事業基盤のベネッセグループ 進研ゼミなどでおなじみのベネッセグループ！＞全国に300以上の高齢者施設を運営しているベネッセスタイルケアの子会社のため、福祉/介護の現場に対する理解度や専門性の高さがあります。医療・介護に特化した人材派遣/人材紹介という全国的に需要の高いサービスとともに、新しい取り組みであるキャリオス1DAYの医療・介護業界への営業をベネッセグループという知名度がプラスになることもあります。 ＜長く働ける！勤務時間と評価制度が魅力＞ 標準勤務時間をベースとして、家庭の用事やプライベートに合わせてフレキシブルに勤務時間を調整することが出来ます。介護・医療施設との商談もありますので、日に応じたメリハリをつけて働くことが可能です。また、賞与も昨年度実績3か月分・昇給年1回あり、年間目標設定に対しての査定/人事制度がクリアになっています。営業ではありますがコツコツと堅実さが求められる部分が多くプロセスも評価となるため、長く働くことで堅実に上がっていく給与と評価制度が魅力です。

【職務内容】福岡県福岡市博多区のオフィスに在籍し、求人サイト「介護求人ナビ」の掲載やスポットワークアプリ「キャリオス１DAY」、人材紹介サービスを通して解決するソリューション型の提案営業をご担当頂きます。エリア担当制となっており、お客様の採用競争力を上けるためのフォローとして…・既存顧客に対する深耕営業・中途採用による課題解決の方向性決め・求人サイト『介護求人ナビ』やスポットワークアプリ「キャリオス１DAY」の掲載・人材紹介サービスからお客様に合った採用手法を提案・人材紹介サーヒスをご利用いただいたお客様に対しては、キャリアアドバイザーとを行います。★入社後は約1週間の座学研修を本社にて行います。 人材業界/医療・介護業界について/関係法令についても学んでいきます。チーム配属後は、まずは業務の流れを学びながら対応していきます。クライアント先への訪問や商談に先輩社員について営業同行研修を行い、フォロー体制は先輩社員に何かあればすぐ相談できる環境を整えています。★キャリオス1DAYとは★ 新規事業として2024年4月に開始した、介護・看護職専門のスポットワークサービス。 慢性的な医療・介護業界の人不足を、有資格者の単発・短時間勤務を可能にすることにより解消し、社会問題を解決する新しい取り組みです。【魅力】＜社会的な課題解決出来る新サービスの業界大手法人向け“営業コアメンバー”＞ 医療・介護業界において、人不足は深刻な課題です。高齢化が進む日本においての喫緊の課題を、同社はいち早く解決しようとしています。東京本社にて業界影響の大きい大手法人に向けてキャリオス1DAYの導入営業をいただきます。同社のサービスを必要としている医療・介護施設と求職者を繋げることは社会的貢献度が大きく、やりがいあるものです。＜安定した事業基盤のベネッセグループ 進研ゼミなどでおなじみのベネッセグループ！＞全国に300以上の高齢者施設を運営しているベネッセスタイルケアの子会社のため、福祉/介護の現場に対する理解度や専門性の高さがあります。医療・介護に特化した人材派遣/人材紹介という全国的に需要の高いサービスとともに、新しい取り組みであるキャリオス1DAYの医療・介護業界への営業をベネッセグループという知名度がプラスになることもあります。 ＜長く働ける！勤務時間と評価制度が魅力＞ 標準勤務時間をベースとして、家庭の用事やプライベートに合わせてフレキシブルに勤務時間を調整することが出来ます。介護・医療施設との商談もありますので、日に応じたメリハリをつけて働くことが可能です。また、賞与も昨年度実績3か月分・昇給年1回あり、年間目標設定に対しての査定/人事制度がクリアになっています。営業ではありますがコツコツと堅実さが求められる部分が多くプロセスも評価となるため、長く働くことで堅実に上がっていく給与と評価制度が魅力です。

【職務内容】福岡県福岡市博多区のオフィスに在籍し、求人サイト「介護求人ナビ」の掲載やスポットワークアプリ「キャリオス１DAY」、人材紹介サービスを通して解決するソリューション型の提案営業をご担当頂きます。エリア担当制となっており、お客様の採用競争力を上けるためのフォローとして…・既存顧客に対する深耕営業・中途採用による課題解決の方向性決め・求人サイト『介護求人ナビ』やスポットワークアプリ「キャリオス１DAY」の掲載・人材紹介サービスからお客様に合った採用手法を提案・人材紹介サーヒスをご利用いただいたお客様に対しては、キャリアアドバイザーとを行います。★入社後は約1週間の座学研修を本社にて行います。 人材業界/医療・介護業界について/関係法令についても学んでいきます。チーム配属後は、まずは業務の流れを学びながら対応していきます。クライアント先への訪問や商談に先輩社員について営業同行研修を行い、フォロー体制は先輩社員に何かあればすぐ相談できる環境を整えています。★キャリオス1DAYとは★ 新規事業として2024年4月に開始した、介護・看護職専門のスポットワークサービス。 慢性的な医療・介護業界の人不足を、有資格者の単発・短時間勤務を可能にすることにより解消し、社会問題を解決する新しい取り組みです。【魅力】＜社会的な課題解決出来る新サービスの業界大手法人向け“営業コアメンバー”＞ 医療・介護業界において、人不足は深刻な課題です。高齢化が進む日本においての喫緊の課題を、同社はいち早く解決しようとしています。東京本社にて業界影響の大きい大手法人に向けてキャリオス1DAYの導入営業をいただきます。同社のサービスを必要としている医療・介護施設と求職者を繋げることは社会的貢献度が大きく、やりがいあるものです。＜安定した事業基盤のベネッセグループ 進研ゼミなどでおなじみのベネッセグループ！＞全国に300以上の高齢者施設を運営しているベネッセスタイルケアの子会社のため、福祉/介護の現場に対する理解度や専門性の高さがあります。医療・介護に特化した人材派遣/人材紹介という全国的に需要の高いサービスとともに、新しい取り組みであるキャリオス1DAYの医療・介護業界への営業をベネッセグループという知名度がプラスになることもあります。 ＜長く働ける！勤務時間と評価制度が魅力＞ 標準勤務時間をベースとして、家庭の用事やプライベートに合わせてフレキシブルに勤務時間を調整することが出来ます。介護・医療施設との商談もありますので、日に応じたメリハリをつけて働くことが可能です。また、賞与も昨年度実績3か月分・昇給年1回あり、年間目標設定に対しての査定/人事制度がクリアになっています。営業ではありますがコツコツと堅実さが求められる部分が多くプロセスも評価となるため、長く働くことで堅実に上がっていく給与と評価制度が魅力です。

【募集背景】営業社員の増員による体制強化に向けた募集【職務内容】子供服の製造、販売を行う同社にて営業業務を担当いただきます。入社後は、ご経験を鑑みて業務をお任せ致します。同社の商材知識については、入社後のOJTにおいて習得いただけますのでご安心下さい。《具体的な業務》■中国、四国地方近郊のスーパーや専門店、量販店への提案営業■自社製品（ベビーから子供服）やOEM商品の提案営業※県外への出張（日帰りが多いです）が月に1～2回程度ございます。※営業としての目標数字はありますが、ノルマの設定はございません。※自動車を利用して移動する場合もございます。《取引先例》イズミ社、フジ社、など【組織構成】岡山本社　営業担当：4人

【業務内容】同社が取り扱う電気設備はもちろん、照明器具や各種インテリア・住環境商材（例えばエコキュート、カーテン、床暖房など）を一般施主・工務店などに販売提案を行います。これらはほんの一例であり、照明や電気設備材料の販売を中心に、「心地よい空間づくりのお手伝い」を通して、高度で幅広い専門性を発揮した営業活動を行って頂きます。これまでの経験・スキル・適正などをふまえ、同社の電材営業部、あるいは住宅営業部いずれかへの配属を予定しています。■業務イメージ（提案の一例）：【新規の施主様やお得意先に対する省エネLEDのリニューアル提案】ホテル（顧客）正面玄関のリニューアルプランの考案にあたり、既設照明からLED置き換えに関わるトータル提案を行います。単なる商材提案・見積もり作成のみでなく、照明数・照明角度などのレイアウトから、設置場所への光の取り入れ方や顧客要望を活かした最適な照明プランを一緒に考えます。LED光源への変更において、そのほか限られた予算内に収まるよう構想打ち合わせ～照明のサンプル提示、施工完了までの窓口を担当します。【各種研修制度】同社ではOJTや各種研修などを多数実施していますので、未経験の方も無理なく安心して就業＆成長出来る環境です！階層別研修・ライティングデザイン研修・営業担当者研修・商品別研修・通信教育援助制度などの研修を行うため、長期でのキャリアアップの形成も可能となっています。長期的な視点でみなさんの成長意欲を後押ししますので、ぜひお一人でも多くの方のチャレンジをお待ちしています！【キャリア】「社員の意思や適性を大切にし、チャレンジスピリッツを評価する。」そんな制度が同社にはあります。同社ではベーシックと呼ばれる第一段階を経て、本人適性により、リーダーシップコースまたはエキスパートコース、経営幹部候補者はマネジメントコースに選任されます。成果主義人事制度。結果だけでなく、プロセスや仕事に対する意欲も評価の対象とし、公正公平な評価のもと、社員が納得できる社内体制を整えています。

【業務内容】同社が取り扱う電気設備はもちろん、照明器具や各種インテリア・住環境商材（例えばエコキュート、カーテン、床暖房など）を一般施主・工務店などに販売提案を行います。これらはほんの一例であり、照明や電気設備材料の販売を中心に、「心地よい空間づくりのお手伝い」を通して、高度で幅広い専門性を発揮した営業活動を行って頂きます。これまでの経験・スキル・適正などをふまえ、同社の電材営業部、あるいは住宅営業部いずれかへの配属を予定しています。■業務イメージ（提案の一例）：【新規の施主様やお得意先に対する省エネLEDのリニューアル提案】ホテル（顧客）正面玄関のリニューアルプランの考案にあたり、既設照明からLED置き換えに関わるトータル提案を行います。単なる商材提案・見積もり作成のみでなく、照明数・照明角度などのレイアウトから、設置場所への光の取り入れ方や顧客要望を活かした最適な照明プランを一緒に考えます。LED光源への変更において、そのほか限られた予算内に収まるよう構想打ち合わせ～照明のサンプル提示、施工完了までの窓口を担当します。【各種研修制度】同社ではOJTや各種研修などを多数実施していますので、未経験の方も無理なく安心して就業＆成長出来る環境です！階層別研修・ライティングデザイン研修・営業担当者研修・商品別研修・通信教育援助制度などの研修を行うため、長期でのキャリアアップの形成も可能となっています。長期的な視点でみなさんの成長意欲を後押ししますので、ぜひお一人でも多くの方のチャレンジをお待ちしています！【キャリア】「社員の意思や適性を大切にし、チャレンジスピリッツを評価する。」そんな制度が同社にはあります。同社ではベーシックと呼ばれる第一段階を経て、本人適性により、リーダーシップコースまたはエキスパートコース、経営幹部候補者はマネジメントコースに選任されます。成果主義人事制度。結果だけでなく、プロセスや仕事に対する意欲も評価の対象とし、公正公平な評価のもと、社員が納得できる社内体制を整えています。

【業務内容】同社が取り扱う電気設備はもちろん、照明器具や各種インテリア・住環境商材（例えばエコキュート、カーテン、床暖房など）を一般施主・工務店などに販売提案を行います。これらはほんの一例であり、照明や電気設備材料の販売を中心に、「心地よい空間づくりのお手伝い」を通して、高度で幅広い専門性を発揮した営業活動を行って頂きます。これまでの経験・スキル・適正などをふまえ、同社の電材営業部、あるいは住宅営業部いずれかへの配属を予定しています。■業務イメージ（提案の一例）：【新規の施主様やお得意先に対する省エネLEDのリニューアル提案】ホテル（顧客）正面玄関のリニューアルプランの考案にあたり、既設照明からLED置き換えに関わるトータル提案を行います。単なる商材提案・見積もり作成のみでなく、照明数・照明角度などのレイアウトから、設置場所への光の取り入れ方や顧客要望を活かした最適な照明プランを一緒に考えます。LED光源への変更において、そのほか限られた予算内に収まるよう構想打ち合わせ～照明のサンプル提示、施工完了までの窓口を担当します。【各種研修制度】同社ではOJTや各種研修などを多数実施していますので、未経験の方も無理なく安心して就業＆成長出来る環境です！階層別研修・ライティングデザイン研修・営業担当者研修・商品別研修・通信教育援助制度などの研修を行うため、長期でのキャリアアップの形成も可能となっています。長期的な視点でみなさんの成長意欲を後押ししますので、ぜひお一人でも多くの方のチャレンジをお待ちしています！【キャリア】「社員の意思や適性を大切にし、チャレンジスピリッツを評価する。」そんな制度が同社にはあります。同社ではベーシックと呼ばれる第一段階を経て、本人適性により、リーダーシップコースまたはエキスパートコース、経営幹部候補者はマネジメントコースに選任されます。成果主義人事制度。結果だけでなく、プロセスや仕事に対する意欲も評価の対象とし、公正公平な評価のもと、社員が納得できる社内体制を整えています。

【業務内容】同社が取り扱う電気設備はもちろん、照明器具や各種インテリア・住環境商材（例えばエコキュート、カーテン、床暖房など）を一般施主・工務店などに販売提案を行います。これらはほんの一例であり、照明や電気設備材料の販売を中心に、「心地よい空間づくりのお手伝い」を通して、高度で幅広い専門性を発揮した営業活動を行って頂きます。これまでの経験・スキル・適正などをふまえ、同社の電材営業部、あるいは住宅営業部いずれかへの配属を予定しています。■業務イメージ（提案の一例）：【新規の施主様やお得意先に対する省エネLEDのリニューアル提案】ホテル（顧客）正面玄関のリニューアルプランの考案にあたり、既設照明からLED置き換えに関わるトータル提案を行います。単なる商材提案・見積もり作成のみでなく、照明数・照明角度などのレイアウトから、設置場所への光の取り入れ方や顧客要望を活かした最適な照明プランを一緒に考えます。LED光源への変更において、そのほか限られた予算内に収まるよう構想打ち合わせ～照明のサンプル提示、施工完了までの窓口を担当します。【各種研修制度】同社ではOJTや各種研修などを多数実施していますので、未経験の方も無理なく安心して就業＆成長出来る環境です！階層別研修・ライティングデザイン研修・営業担当者研修・商品別研修・通信教育援助制度などの研修を行うため、長期でのキャリアアップの形成も可能となっています。長期的な視点でみなさんの成長意欲を後押ししますので、ぜひお一人でも多くの方のチャレンジをお待ちしています！【キャリア】「社員の意思や適性を大切にし、チャレンジスピリッツを評価する。」そんな制度が同社にはあります。同社ではベーシックと呼ばれる第一段階を経て、本人適性により、リーダーシップコースまたはエキスパートコース、経営幹部候補者はマネジメントコースに選任されます。成果主義人事制度。結果だけでなく、プロセスや仕事に対する意欲も評価の対象とし、公正公平な評価のもと、社員が納得できる社内体制を整えています。

同社のファクトリー営業部におけるセールスエンジニア業務をお任せします。主に民間工場施設を対象として、省エネ・省力化や職場環境の快適化に向けた商材（LED照明・空調設備ほか）および施工に関する技術提案を行って頂きます。その他、農事用ヒートポンプの設置・メンテナンス、太陽光発電設備のメンテナンスなどもあります。【職務詳細】・各拠点内の工業エリアを中心に回りながら、ソリューション提案によるお困りごとの解決を目指す仕事です。・工場施主様との初回打ち合わせから、それぞれの課題解消に向けたLED照明や空調機、省エネ商材などの提案、設備やライン改善に向けた工事内容のすり合わせ、また実際の技術的な施工業務の一部までを幅広く対応しています。【各種研修制度】同社ではOJTや各種研修などを多数実施していますので、未経験の方も無理なく安心して就業＆成長出来る環境です！階層別研修・ライティングデザイン研修・営業担当者研修・商品別研修・通信教育援助制度などの研修を行うため、長期でのキャリアアップの形成も可能となっています。未経験・第二新卒歓迎

同社のファクトリー営業部におけるセールスエンジニア業務をお任せします。主に民間工場施設を対象として、省エネ・省力化や職場環境の快適化に向けた商材（LED照明・空調設備ほか）および施工に関する技術提案を行って頂きます。その他、農事用ヒートポンプの設置・メンテナンス、太陽光発電設備のメンテナンスなどもあります。【職務詳細】・各拠点内の工業エリアを中心に回りながら、ソリューション提案によるお困りごとの解決を目指す仕事です。・工場施主様との初回打ち合わせから、それぞれの課題解消に向けたLED照明や空調機、省エネ商材などの提案、設備やライン改善に向けた工事内容のすり合わせ、また実際の技術的な施工業務の一部までを幅広く対応しています。【各種研修制度】同社ではOJTや各種研修などを多数実施していますので、未経験の方も無理なく安心して就業＆成長出来る環境です！階層別研修・ライティングデザイン研修・営業担当者研修・商品別研修・通信教育援助制度などの研修を行うため、長期でのキャリアアップの形成も可能となっています。未経験・第二新卒歓迎【会社の特徴】住む人や使う人が快適に過ごせる空間のデザイン、また、それを実現するために必要とされる商品の販売を行っている同社では、戸建住宅やマンション、商業・公共建築物等の物件や、あるいはイルミネーションなど、対象となるものは様々です。商品が持つ機能が生み出すシーンを創造し、多くの方に心地よさと感動を提供しています。顧客に本当の意味で喜んでもらうためには、魅力的な付加価値のあるサービスを提供しなければなりません。「すべてはお客様のために」を経営方針として、同社は商品の提供にとどまらず、商品を通じて心地よい空間を創造する方向性のもと、事業を展開しています。これからはモノを売るだけでは、お客様の満足を得ることはできません。本当に喜んでもらうためには、魅力的な付加価値をつけたサービスの提供が不可欠です。そこで、同社は、単に商品を提供するだけではなく、商品を通じて心地よい空間を創造する会社にシフトしています。社員一人ひとりに必要なのは、お客様の喜びに己の幸せを見出せるハート、そして自らの可能性を信じて進むチャレンジスピリットです。－すべてはお客様のために－　これが同社の経営方針であり、社員の人生の糧になると考えています。

＜提案営業＞人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行っていただきます。「人手が足りない」企業と、「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけでなく、事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。【具体的には】「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング。人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案を行い、業務の外部委託による効率化・コスト最適化などを図っていきます。【ソリューション例】■コールセンター業務のアウトソース化■ダイレクトマーケティングのプロセス設計■新商品開発のサポート　など

＜提案営業＞人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行っていただきます。「人手が足りない」企業と、「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけでなく、事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。【具体的には】「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング。人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案を行い、業務の外部委託による効率化・コスト最適化などを図っていきます。【ソリューション例】■コールセンター業務のアウトソース化■ダイレクトマーケティングのプロセス設計■新商品開発のサポート　など

＜提案営業＞人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行っていただきます。「人手が足りない」企業と、「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけでなく、事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。【具体的には】「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング。人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案を行い、業務の外部委託による効率化・コスト最適化などを図っていきます。【ソリューション例】■コールセンター業務のアウトソース化■ダイレクトマーケティングのプロセス設計■新商品開発のサポート　など