個人営業・訪問販売の未経験可の転職・求人情報(8ページ目)

主にコープさっぽろの組合員さんへ、「宅配トドック」の利用をご案内するお仕事です。組合員さんへのお電話掛け、ご自宅へのご訪問、店舗でのトドック案内など。決められたエリア内でのチーム活動になります。自家用車チャーター制度でご自分の車で移動。インセンティブ・正社員登用有、やりがいあるお仕事です。朝のMTGで一日の業務を決めていきます。トドックに興味がある方や、利用をお休みしている組合員さんにお電話がけ、アポ取りして訪問、コープさっぽろ店舗や地域の方が集まる場所でお声がけを行います。他にもチラシのポスティングなど。チームでの行動が多いので、不安はありません！７日間の座学研修、生協について・トドックについての知識、営業の流れや事例について学びます。その後先輩について同行研修に進みます。実務では、朝に今日一日の業務予定共有のMTGをじっくり行います。チームで進めますので、急な予定など調整可能です。協力し合ってお仕事していく環境です！●1日の仕事の流れ（例）9:00～【MTG】チームで、今日の動き方を確認。天気や曜日などでも行動が変化します。10:30～【出発】トドックに興味のある方のお宅に訪問、説明や加入手続き12:00～【昼休憩】13:00～【訪問】店舗での声掛け・ポスティングなど。イベントに出展することも。16:00～【帰着】組合員さんのデータ登録等事務作業を行います。18:00勤務終了！●目標達成率の高さ目標件数は、個人ごとに予算・給与・経験・能力を考慮しながら設定しているので、無理の無い件数になっています。稼働している営業部244名の内、約90%以上の人が目標到達。予算は半期ごとに変更されます。無理のない予算組み、チームで協力しあって達成に向けて頑張っていきます！■雇用について※正社員登用制度あり*雇用元は「生活協同組合コープさっぽろ」*試用期間3ヶ月後、1回目3ヶ月、2回目6か月、計1年の契約期間を経て、無期契約を想定した採用です*原則引っ越しを伴う異動はありません*勤続1年後に総合職員(賞与・退職金・転勤あり)登用試験受験可能*60歳定年(再雇用あり)

主にコープさっぽろの組合員さんへ、「宅配トドック」の利用をご案内するお仕事です。組合員さんへのお電話掛け、ご自宅へのご訪問、店舗でのトドック案内など。決められたエリア内でのチーム活動になります。自家用車チャーター制度でご自分の車で移動。インセンティブ・正社員登用有、やりがいあるお仕事です。朝のMTGで一日の業務を決めていきます。トドックに興味がある方や、利用をお休みしている組合員さんにお電話がけ、アポ取りして訪問、コープさっぽろ店舗や地域の方が集まる場所でお声がけを行います。他にもチラシのポスティングなど。チームでの行動が多いので、不安はありません！７日間の座学研修、生協について・トドックについての知識、営業の流れや事例について学びます。その後先輩について同行研修に進みます。実務では、朝に今日一日の業務予定共有のMTGをじっくり行います。チームで進めますので、急な予定など調整可能です。協力し合ってお仕事していく環境です！●1日の仕事の流れ（例）9:00～【MTG】チームで、今日の動き方を確認。天気や曜日などでも行動が変化します。10:30～【出発】トドックに興味のある方のお宅に訪問、説明や加入手続き12:00～【昼休憩】13:00～【訪問】店舗での声掛け・ポスティングなど。イベントに出展することも。16:00～【帰着】組合員さんのデータ登録等事務作業を行います。18:00勤務終了！●目標達成率の高さ目標件数は、個人ごとに予算・給与・経験・能力を考慮しながら設定しているので、無理の無い件数になっています。稼働している営業部244名の内、約90%以上の人が目標到達。予算は半期ごとに変更されます。無理のない予算組み、チームで協力しあって達成に向けて頑張っていきます！■雇用について※正社員登用制度あり*雇用元は「生活協同組合コープさっぽろ」*試用期間3ヶ月後、1回目3ヶ月、2回目6か月、計1年の契約期間を経て、無期契約を想定した採用です*原則引っ越しを伴う異動はありません*勤続1年後に総合職員(賞与・退職金・転勤あり)登用試験受験可能*60歳定年(再雇用あり)

主にコープさっぽろの組合員さんへ、「宅配トドック」の利用をご案内するお仕事です。組合員さんへのお電話掛け、ご自宅へのご訪問、店舗でのトドック案内など。決められたエリア内でのチーム活動になります。自家用車チャーター制度でご自分の車で移動。インセンティブ・正社員登用有、やりがいあるお仕事です。朝のMTGで一日の業務を決めていきます。トドックに興味がある方や、利用をお休みしている組合員さんにお電話がけ、アポ取りして訪問、コープさっぽろ店舗や地域の方が集まる場所でお声がけを行います。他にもチラシのポスティングなど。チームでの行動が多いので、不安はありません！７日間の座学研修、生協について・トドックについての知識、営業の流れや事例について学びます。その後先輩について同行研修に進みます。実務では、朝に今日一日の業務予定共有のMTGをじっくり行います。チームで進めますので、急な予定など調整可能です。協力し合ってお仕事していく環境です！●1日の仕事の流れ（例）9:00～【MTG】チームで、今日の動き方を確認。天気や曜日などでも行動が変化します。10:30～【出発】トドックに興味のある方のお宅に訪問、説明や加入手続き12:00～【昼休憩】13:00～【訪問】店舗での声掛け・ポスティングなど。イベントに出展することも。16:00～【帰着】組合員さんのデータ登録等事務作業を行います。18:00勤務終了！●目標達成率の高さ目標件数は、個人ごとに予算・給与・経験・能力を考慮しながら設定しているので、無理の無い件数になっています。稼働している営業部244名の内、約90%以上の人が目標到達。予算は半期ごとに変更されます。無理のない予算組み、チームで協力しあって達成に向けて頑張っていきます！■雇用について※正社員登用制度あり*雇用元は「生活協同組合コープさっぽろ」*試用期間3ヶ月後、1回目3ヶ月、2回目6か月、計1年の契約期間を経て、無期契約を想定した採用です*原則引っ越しを伴う異動はありません*勤続1年後に総合職員(賞与・退職金・転勤あり)登用試験受験可能*60歳定年(再雇用あり)

主にコープさっぽろの組合員さんへ、「宅配トドック」の利用をご案内するお仕事です。組合員さんへのお電話掛け、ご自宅へのご訪問、店舗でのトドック案内など。決められたエリア内でのチーム活動になります。自家用車チャーター制度でご自分の車で移動。インセンティブ・正社員登用有、やりがいあるお仕事です。朝のMTGで一日の業務を決めていきます。トドックに興味がある方や、利用をお休みしている組合員さんにお電話がけ、アポ取りして訪問、コープさっぽろ店舗や地域の方が集まる場所でお声がけを行います。他にもチラシのポスティングなど。チームでの行動が多いので、不安はありません！７日間の座学研修、生協について・トドックについての知識、営業の流れや事例について学びます。その後先輩について同行研修に進みます。実務では、朝に今日一日の業務予定共有のMTGをじっくり行います。チームで進めますので、急な予定など調整可能です。協力し合ってお仕事していく環境です！●1日の仕事の流れ（例）9:00～【MTG】チームで、今日の動き方を確認。天気や曜日などでも行動が変化します。10:30～【出発】トドックに興味のある方のお宅に訪問、説明や加入手続き12:00～【昼休憩】13:00～【訪問】店舗での声掛け・ポスティングなど。イベントに出展することも。16:00～【帰着】組合員さんのデータ登録等事務作業を行います。18:00勤務終了！●目標達成率の高さ目標件数は、個人ごとに予算・給与・経験・能力を考慮しながら設定しているので、無理の無い件数になっています。稼働している営業部244名の内、約90%以上の人が目標到達。予算は半期ごとに変更されます。無理のない予算組み、チームで協力しあって達成に向けて頑張っていきます！■雇用について※正社員登用制度あり*雇用元は「生活協同組合コープさっぽろ」*試用期間3ヶ月後、1回目3ヶ月、2回目6か月、計1年の契約期間を経て、無期契約を想定した採用です*原則引っ越しを伴う異動はありません*勤続1年後に総合職員(賞与・退職金・転勤あり)登用試験受験可能*60歳定年(再雇用あり)

主にコープさっぽろの組合員さんへ、「宅配トドック」の利用をご案内するお仕事です。組合員さんへのお電話掛け、ご自宅へのご訪問、店舗でのトドック案内など。決められたエリア内でのチーム活動になります。自家用車チャーター制度でご自分の車で移動。インセンティブ・正社員登用有、やりがいあるお仕事です。朝のMTGで一日の業務を決めていきます。トドックに興味がある方や、利用をお休みしている組合員さんにお電話がけ、アポ取りして訪問、コープさっぽろ店舗や地域の方が集まる場所でお声がけを行います。他にもチラシのポスティングなど。チームでの行動が多いので、不安はありません！７日間の座学研修、生協について・トドックについての知識、営業の流れや事例について学びます。その後先輩について同行研修に進みます。実務では、朝に今日一日の業務予定共有のMTGをじっくり行います。チームで進めますので、急な予定など調整可能です。協力し合ってお仕事していく環境です！●1日の仕事の流れ（例）9:00～【MTG】チームで、今日の動き方を確認。天気や曜日などでも行動が変化します。10:30～【出発】トドックに興味のある方のお宅に訪問、説明や加入手続き12:00～【昼休憩】13:00～【訪問】店舗での声掛け・ポスティングなど。イベントに出展することも。16:00～【帰着】組合員さんのデータ登録等事務作業を行います。18:00勤務終了！●目標達成率の高さ目標件数は、個人ごとに予算・給与・経験・能力を考慮しながら設定しているので、無理の無い件数になっています。稼働している営業部244名の内、約90%以上の人が目標到達。予算は半期ごとに変更されます。無理のない予算組み、チームで協力しあって達成に向けて頑張っていきます！■雇用について※正社員登用制度あり*雇用元は「生活協同組合コープさっぽろ」*試用期間3ヶ月後、1回目3ヶ月、2回目6か月、計1年の契約期間を経て、無期契約を想定した採用です*原則引っ越しを伴う異動はありません*勤続1年後に総合職員(賞与・退職金・転勤あり)登用試験受験可能*60歳定年(再雇用あり)

主にコープさっぽろの組合員さんへ、「宅配トドック」の利用をご案内するお仕事です。組合員さんへのお電話掛け、ご自宅へのご訪問、店舗でのトドック案内など。決められたエリア内でのチーム活動になります。自家用車チャーター制度でご自分の車で移動。インセンティブ・正社員登用有、やりがいあるお仕事です。朝のMTGで一日の業務を決めていきます。トドックに興味がある方や、利用をお休みしている組合員さんにお電話がけ、アポ取りして訪問、コープさっぽろ店舗や地域の方が集まる場所でお声がけを行います。他にもチラシのポスティングなど。チームでの行動が多いので、不安はありません！７日間の座学研修、生協について・トドックについての知識、営業の流れや事例について学びます。その後先輩について同行研修に進みます。実務では、朝に今日一日の業務予定共有のMTGをじっくり行います。チームで進めますので、急な予定など調整可能です。協力し合ってお仕事していく環境です！●1日の仕事の流れ（例）9:00～【MTG】チームで、今日の動き方を確認。天気や曜日などでも行動が変化します。10:30～【出発】トドックに興味のある方のお宅に訪問、説明や加入手続き12:00～【昼休憩】13:00～【訪問】店舗での声掛け・ポスティングなど。イベントに出展することも。16:00～【帰着】組合員さんのデータ登録等事務作業を行います。18:00勤務終了！●目標達成率の高さ目標件数は、個人ごとに予算・給与・経験・能力を考慮しながら設定しているので、無理の無い件数になっています。稼働している営業部244名の内、約90%以上の人が目標到達。予算は半期ごとに変更されます。無理のない予算組み、チームで協力しあって達成に向けて頑張っていきます！■雇用について※正社員登用制度あり*雇用元は「生活協同組合コープさっぽろ」*試用期間3ヶ月後、1回目3ヶ月、2回目6か月、計1年の契約期間を経て、無期契約を想定した採用です*原則引っ越しを伴う異動はありません*勤続1年後に総合職員(賞与・退職金・転勤あり)登用試験受験可能*60歳定年(再雇用あり)

主にコープさっぽろの組合員さんへ、「宅配トドック」の利用をご案内するお仕事です。組合員さんへのお電話掛け、ご自宅へのご訪問、店舗でのトドック案内など。決められたエリア内でのチーム活動になります。自家用車チャーター制度でご自分の車で移動。インセンティブ・正社員登用有、やりがいあるお仕事です。朝のMTGで一日の業務を決めていきます。トドックに興味がある方や、利用をお休みしている組合員さんにお電話がけ、アポ取りして訪問、コープさっぽろ店舗や地域の方が集まる場所でお声がけを行います。他にもチラシのポスティングなど。チームでの行動が多いので、不安はありません！７日間の座学研修、生協について・トドックについての知識、営業の流れや事例について学びます。その後先輩について同行研修に進みます。実務では、朝に今日一日の業務予定共有のMTGをじっくり行います。チームで進めますので、急な予定など調整可能です。協力し合ってお仕事していく環境です！●1日の仕事の流れ（例）9:00～【MTG】チームで、今日の動き方を確認。天気や曜日などでも行動が変化します。10:30～【出発】トドックに興味のある方のお宅に訪問、説明や加入手続き12:00～【昼休憩】13:00～【訪問】店舗での声掛け・ポスティングなど。イベントに出展することも。16:00～【帰着】組合員さんのデータ登録等事務作業を行います。18:00勤務終了！●目標達成率の高さ目標件数は、個人ごとに予算・給与・経験・能力を考慮しながら設定しているので、無理の無い件数になっています。稼働している営業部244名の内、約90%以上の人が目標到達。予算は半期ごとに変更されます。無理のない予算組み、チームで協力しあって達成に向けて頑張っていきます！■雇用について※正社員登用制度あり*雇用元は「生活協同組合コープさっぽろ」*試用期間3ヶ月後、1回目3ヶ月、2回目6か月、計1年の契約期間を経て、無期契約を想定した採用です*原則引っ越しを伴う異動はありません*勤続1年後に総合職員(賞与・退職金・転勤あり)登用試験受験可能*60歳定年(再雇用あり)

住宅総合支援商社である同社でお取引のある企業へ、セールスと同行していただき、営業フォロー等もおこなっていただきます。■担当顧客への直接訪問、商品の納品■要望のヒアリング、商品の利用促進案の企画・提案等■現地調査や、お見積り、設置作業の立ち会いまで一貫してお任せします。■その他付随する業務＊客先：地元のリフォーム業者・工務店・建設会社※実際の設置業務は自社職人・協力会社で行います。

【地元で腰を据えて働きたい方歓迎／しっかりした評価基準あり／マイカー通勤可／インセンティブ有／販売棟数12年連続NO.1(山口内の注文住宅)】■職務内容：新築・不動産売買・仲介・分譲・各種リフォームを行う同社にて、自社ブランド住宅の提案営業をお任せいたします。技術的な業務は設計担当者と協力して進めていく為、自身の業務に専念できる環境です。■具体的な業務内容：（1）展示場でお客様のご案内…希望条件や、家族構成、ご予算、趣味等をヒアリングしていただきます。必要に応じて上司もサポートいたします。（2）住宅のプランニング…営業担当者も間取りの企画等で家づくりに携わります。上司や設計担当者もサポートいたします。また、土地をお持ちでないお客様には、不動産業者の訪問やインターネット等での土地探しも行っていただきます。（3）ご提案…出来あがったプランをお客様へご提案、受注・ご契約へとなります。住宅ローン等のご説明および契約も、上司がサポートします。設計および施工は自社の技術スタッフが責任を持って担当し、住宅が完成するとお客様へのお引渡しとなります。お引渡し後も、相談窓口となってお客様とのお付き合いがございます。■飛び込み・テレアポなしインターネットや、住宅相談会などで興味を持ってくださったお客様へのご案内（同社展示場での接客）を中心とした住宅営業となり、飛び込み等はございません。展示場での接客がない時間は、営業所内での事務作業や、お客様のお宅へ出向いての打合せ、不動産業者の訪問含むお客様の希望に合う土地探しなどを行っていただきます。マイカーを使用いただく想定です。■働く魅力・住宅のプランニングからお引き渡しまで一貫してお客様に寄り添うため、引き渡し後にお客様から感謝のお手紙をいただくもございます。・ハウスメーカー出身者が多く、建築不動産の知識を習得しやすい環境です。■モデル年収・580万円/30代前半・700万円/30代後半

■企業オーナーや資産家のお客さまに対して、電話やWeb面談でアプローチを図り、ライフプラン・資産運用・資産/事業承継等の総資産営業提案資産に係る総合的な提案を行う非対面でのアドバイザリー業務です。2024年10月からアプローチを開始している新設組織となります。【業務詳細】■主に当行の担当者と接点が取れていないお客さまへ電話やWeb面談でアプローチ。※1日20件程度■ライフプラン・資産運用・資産/事業承継等の総資産営業提案を実施のヒアリングを通じて、保有資産の状況や抱えているニーズを把握し解決に繋げる業務。■遺言や不動産などの成約手続き時には拠点担当者へ連携するため、原則、お客さまと対面での面談は行わず、Web面談での同席。〈対象顧客〉保有資産総額3億円以上の富裕層のお客様。※過去に何かしら同社としてアプローチし、プロファイリングしたお客様の中で当行の担当者と接点が取れていないお客様を担当いただきます。※ウェルスマネジメントビジネスに特化した会員制のWEBサイトより相談があったお客様も担当いただくことがございます。〈提供するサービス〉資産承継、事業承継、資産運用、資金調達、保有資産の組み換えや有効活用、非金融サービス等〈KPI〉トスアップ件数【募集背景】より多くの企業オーナーや資産家の富裕層のお客さまへ同社のウェルスマネジメントサービスを届けるため、非対面営業組織を立ち上げ、非対面で完結できるサービスを広げていくというミッションの元、一層ウェルスマネジメントビジネスを会社として強化していくため、募集しております。【配属部署】東日本ウェルスマネジメント営業部 ※現在本業務の担当者は2名です。【働き方】個人に合わせた柔軟な働き方が可能です。残業時間：無しリモート：現在立ち上げ段階のため出社ベースですが、中長期的には実施予定です。【キャリアパス】リモート営業からスタートし、対面営業を希望する際は支店での業務や、事業承継・資産承継などの専門性に進むキャリアの展望も可能です。【魅力ポイント】■現在の担当者は残業をしておらず、個人に合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■同グループの証券や信託銀行等の担当者とも連携し、富裕層のお客さまへの総合的な金融サービスの提供により、お客さまの様々なニーズにお応えができます。■同社の中期経営計画の大きな柱の一つである、ウェルスマネジメントビジネス推進に携わることができます。今後も同ビジネスの拡大をめざす中で、新設されたポジションにて新しい営業スタイルにチャレンジしていただきます。

【期待する役割】大学や研究機関、大手メーカーの技術部門に対して、温度センサ ーや溶融金属機器、ナトリウム関連製品などの製品の営業をお任せします。＜具体的には＞既にお取引のある顧客に深く入り込んで、技術面の相談を受けながら、営業を行っていただくことが中心となります。おひとりあたり10～20ほどの窓口をご担当頂きます。営業スタイルとしてはルート営業となり、研究開発や設計等に携わっておられる方に、これから着手しようとする装置等の試験研究や既存の生産設備等に、同社の技術や製品を使用するメリットをPRしていただきます。【当ポジションについて/魅力】日本原子力研究開発機構、量子科学技術研究開発機構、東京大学、京都大学などの研究機関、電力会社、アルバック、東京エレクトロン、日立製作所、三菱重工業、東芝などの電気・電子部品メーカー、トヨタ自動車、本田技研工業、マツダ、ダイハツ工業などの自動車メーカー等、安定した複数のお取引先がございます。【配属先/部署構成】本社営業部(8名)【募集背景】事業拡大のための増員募集。

【期待する役割】大学や研究機関、大手メーカーの技術部門に対して、温度センサ ーや溶融金属機器、ナトリウム関連製品などの製品の営業をお任せします。＜具体的には＞既にお取引のある顧客に深く入り込んで、技術面の相談を受けながら、営業を行っていただくことが中心となります。おひとりあたり10～20ほどの窓口をご担当頂きます。営業スタイルとしてはルート営業となり、研究開発や設計等に携わっておられる方に、これから着手しようとする装置等の試験研究や既存の生産設備等に、同社の技術や製品を使用するメリットをPRしていただきます。【当ポジションについて/魅力】日本原子力研究開発機構、量子科学技術研究開発機構、東京大学、京都大学などの研究機関、電力会社、アルバック、東京エレクトロン、日立製作所、三菱重工業、東芝などの電気・電子部品メーカー、トヨタ自動車、本田技研工業、マツダ、ダイハツ工業などの自動車メーカー等、安定した複数のお取引先がございます。【部署構成】本社営業部：8名【募集背景】事業拡大のための増員募集です。

■お客様への訪問を中心とした資産運用コンサルティング営業をお任せします。お客様を訪問し、多様な資産運用ニーズに対しライフプランや資産状況に応じたアドバイスを行い、投資信託、個人年金保険、各種預金等の中から最適な金融商品を提案し販売することが主な仕事です。　　　　　　=============================================■資産運用アドバイザーの業務は、基本的には当社と既にお取引があるお客様への深耕活動がメインであり、新規開拓活動はほとんど無いのが大きな特徴です。■担当数:400～600世帯■配属地:ご自宅から平均60分以内で通える拠点で、原則転勤はございません。■車もしくは自転車での営業となります。(営業車貸与、個人負担なし)

■お客様への訪問を中心とした資産運用コンサルティング営業をお任せします。お客様を訪問し、多様な資産運用ニーズに対しライフプランや資産状況に応じたアドバイスを行い、投資信託、個人年金保険、各種預金等の中から最適な金融商品を提案し販売することが主な仕事です。　　　　　　=============================================■資産運用アドバイザーの業務は、基本的には当社と既にお取引があるお客様への深耕活動がメインであり、新規開拓活動はほとんど無いのが大きな特徴です。■担当数:400～600世帯■配属地:ご自宅から平均60分以内で通える拠点で、原則転勤はございません。■車もしくは自転車での営業となります。(営業車貸与、個人負担なし)

【職務内容】ポスターやパンフレット等の印刷物をはじめ、Webサイト・動画・Web広告の制作等デジタル案件も幅広く手掛ける当社にて、顧客が抱える様々な課題を解決するための広報活動の企画・戦略の立案・案件の進行管理業務をお任せします。プレイングマネージャーとして、部署の数字管理、部下の動向や案件の進捗管理をお任せ致します。・大手企業広報紙・コーポレートサイトからLP・ECサイトなどWebサイト制作・プロモーション動画制作・ノベルティや商品など各種パッケージ制作・Web広告の配信業務・屋外広告看板制作【具体的には】既存顧客への提案がメインですが、広報活動に悩んでいらっしゃる企業は多数にありますので、新規顧客への提案活動も行っていただきます。ただし、新規活動におけるノルマはございませんのでご安心ください。広島県の顧客がメインとなりますので、出張はほとんどございません。10社～30社程度の顧客をご担当頂きます。【組織構成】営業部長、次長、課長3名、営業スペシャリスト2名、一般営業部員8名、営業サポート2名業界未経験者も多数活躍しております。【募集背景】増員採用（組織力強化の為）

【概要】■旅行会社、留学事業者、その他旅行関連事業者を代理店として担当します。■代理店と信頼関係を築き、保険募集業務の指導、コンプライアンス指導、旅行保険の契約獲得サポートを行い、AIG損保旅行保険の認知拡大、成長、収益拡大することを目的とします。■既存代理店からの紹介や、ＨＰなどの情報ソースから新規代理店を開拓する業務。【具体的な業務内容】■旅行者、留学生等の個人のお客さま、出張・駐在を送り出す法人のお客さまへ、担当代理店が最適なソリューションを提案できるよう代理店教育・指導を行う。■社内外の関係者との良好なコミュニケーションを通じて、チームとして収益を伴う成長に向けた新しい企画や施策を検討し、実行する。■所属するチーム内での情報共有、各種施策の実行計画の立案。※その他補足事項Q1：代理店訪問頻度についてA1：信頼関係が築けていれば訪問営業はマストではない。リモート会議や電話等で、代理店訪問せずとも同じ成果が出せるのが理想。平均週３日程度外出する日があるという状況。Q2：新規代理店開拓業務は、業務全体の何割くらいか。A2：新規開拓は現状数を追う方針は無く、活動時間のほとんどが既存代理店対応となる。【組織構成】支店長の他8名(内ソリシター5名)ソリシターの内、中途入社は2名（前職：旅行業界営業、サービス業接客）となります。【働き方】フルフレックスタイム制平均18時半、遅くとも19時には退社している【魅力】AIG損保が強みとしている旅行保険の販売推進に携わることが出来ます。子育て中の女性にとっても働きやすい職場です。

◎JA・信連・農林中金で構成するグループの総称が「JAバンク」であり、当会は県内JAとともに、広島県内の農業・くらし・地域に寄り添い、一人ひとりがより便利に安心してご利用いただける金融サービスの提供に取組んでいます。◎総合職として入会いただき、希望や経験、適性を考慮し、下記いずれかへの配属を想定しております。◎配属先は入会決定後に決定いたします。ジョブローテーションで多様なキャリアが積める環境です。【配属先・職務内容】■証券業務(有価証券運用・資金管理業務等)市場リサーチを行い、売り買いや内部稟議を行います。■融資業務（一般企業向け融資・日本政策金融公庫等の受託貸付・農業関連融資等）企業や法人相手に、資金相談をはじめ本業支援(ビジネスマッチングや販売先・仕入先の紹介)や課題解決等の付加価値提供等)を行います。既存顧客と新規顧客の割合は半分ずつ程度です。■リスク管理業務(統合的リスク管理・危機管理・内部統制関連業務・市場/流動性リスク管理に関する業務等)審査部門という形で会内のリスク管理、証券の審査等を行っていただきます。■資産形成業務(ライフプランに合わせた金融サービスの提供にかかるJA指導等)当会はJAの県単位の組織であるため、当会より各JAへの指導等を行います。■IT/システム企画業務(IT関連業務の企画開発・システムプロジェクト管理等)金融店舗に関するシステムの導入等に向けた企画、ベンダとの調整・提案等を行います。■その他経営企画部門における経理・決算・資産管理などを行う部署や総務部門への配属の可能性もございます。【残業時間】・繁閑の差はありますが、残業時間は月平均10時間程度です。【入会後の流れ】・教育体制：階級別・業務別研修、通信教育等、経験年数等に応じて現場OJTや研修がございます。・業務に必要な様々な資格取得のための助成制度があります。【評価制度】・半期に一度の業績面談と、年に一度のキャリア面談がございます。【キャリアパス】・入会後はこれまでの経験を上記業務の担当として発揮いただき、その後、総合職として他部署への配属や活動実績等により、管理職としての登用も想定しています。幅広い業務経験を積むことで、様々なスキルを身に着けることが可能です。・広島で長く働く方が大半ですが、ごく少数、農林中央金庫（農林中金）に出向し、一定期間東京にて勤務いただく方もいらっしゃいます。

リフォームプランナーはお客様の住まいに関する夢や希望を形にする仕事です。【職務詳細】■お客様からのヒアリング■リフォームのご提案■工事現場の管理■アフターフォロー　等

【職務内容】・顧客対応(店舗に来られたお客様に車種の説明や質問対応を行います)・自動車販売の提案・納車や引き取り(立ち合いをします)・納車準備(販売に関わる書類作成をします)・購入者へのフォロー(車の調子確認やフォローの連絡をします)・車検や点検の案内・展示車や試乗車の洗車(展示車や試乗車を綺麗な状態に保ちます)

【職務内容】・顧客対応(店舗に来られたお客様に車種の説明や質問対応を行います)・自動車販売の提案・納車や引き取り(立ち合いをします)・納車準備(販売に関わる書類作成をします)・購入者へのフォロー(車の調子確認やフォローの連絡をします)・車検や点検の案内・展示車や試乗車の洗車(展示車や試乗車を綺麗な状態に保ちます)

■自動車の買取査定スタッフ＜具体的には＞お客様の依頼に基づき、自宅等へ訪問しお車の状態・修復歴などをチェックし買取らせていただくお仕事。・1日の出張査定は平均2，3件。多い時で1日5件ほど。同じ車種でもそれぞれ個性があるのが中古車の魅力。さまざまな車やたくさんのお客様と出会える仕事です。・接客ではお客様と接するなかで空気を読む力・対応力などコミュニケーション能力を磨くことができます。・査定金額はお客様にお車を売っていただけるか大きな要素の一つですが、他社より査定金額が低くても人柄や接客応対で同社に決めていただけるお客様が実は多いです。同社では高価買取はもちろんですが、誠実なお客様対応を心がけています。・経験を重ねるごとに対応力・人間力を磨き、インセンティブとして実績に反映されていく。それが買取査定の仕事の魅力です。＜Point＞・売却を検討されているお客様への対応ですので飛び込み営業のような難しさはありません。・車に詳しくなくてもOK！入社後は自動車に関する知識・査定ポイント、接客についてのしっかりとした研修プログラムがありますので未経験・自動車に詳しくない方でも安心して始めていただけます。・査定結果と写真を本部に送信し、査定金額は本部が提示。自分で査定金額を設定して赤字...なんてことはありません。 ・実績に応じたインセンティブあり！平均年収600万円、なかには1000万円オーバーの社員もいます。 ・個人ノルマではなく、チーム目標を店舗全体で目指すスタイルです。＜業務の流れ＞①お客様が買取査定サイトに登録②営業事務スタッフがお客様にアポイント③査定買取スタッフが出張査定④査定結果を本部に送信。本部からの提示金額でお客様と商談。⑤合意が取れたら買取に伴う書類や振り込みの手続き④買取車両は自社オークションへ出品※今回募集の買取査定スタッフには③～⑤の業務を担当いただきます。

■自動車の買取査定スタッフ＜具体的には＞お客様の依頼に基づき、自宅等へ訪問しお車の状態・修復歴などをチェックし買取らせていただくお仕事。・1日の出張査定は平均2，3件。多い時で1日5件ほど。同じ車種でもそれぞれ個性があるのが中古車の魅力。さまざまな車やたくさんのお客様と出会える仕事です。・接客ではお客様と接するなかで空気を読む力・対応力などコミュニケーション能力を磨くことができます。・査定金額はお客様にお車を売っていただけるか大きな要素の一つですが、他社より査定金額が低くても人柄や接客応対で同社に決めていただけるお客様が実は多いです。同社では高価買取はもちろんですが、誠実なお客様対応を心がけています。・経験を重ねるごとに対応力・人間力を磨き、インセンティブとして実績に反映されていく。それが買取査定の仕事の魅力です。＜Point＞・売却を検討されているお客様への対応ですので飛び込み営業のような難しさはありません。・車に詳しくなくてもOK！入社後は自動車に関する知識・査定ポイント、接客についてのしっかりとした研修プログラムがありますので未経験・自動車に詳しくない方でも安心して始めていただけます。・査定結果と写真を本部に送信し、査定金額は本部が提示。自分で査定金額を設定して赤字...なんてことはありません。 ・実績に応じたインセンティブあり！平均年収600万円、なかには1000万円オーバーの社員もいます。 ・個人ノルマではなく、チーム目標を店舗全体で目指すスタイルです。＜業務の流れ＞①お客様が買取査定サイトに登録②営業事務スタッフがお客様にアポイント③査定買取スタッフが出張査定④査定結果を本部に送信。本部からの提示金額でお客様と商談。⑤合意が取れたら買取に伴う書類や振り込みの手続き④買取車両は自社オークションへ出品※今回募集の買取査定スタッフには③～⑤の業務を担当いただきます。

未経験可：【理系大学卒の営業チャレンジ求人】既存顧客訪問中心の営業職◎◎環境分析はさらに需要の高まる市場です◎◎同世代の先輩社員が、知識などしっかり指導致します。未経験の方も安心してお仕事がスタートできます。理系の学殖を活かし、同社で環境の知識を広めての営業職に育てる育成求人です。病院や工場、建設、設計会社など既存お客様の元へ訪問し、水質検査やアスベスト分析など環境に関わるサービスを提案します。※エリアについては、主は熊本県内（社用車使用）　顧客要求に応じて、九州圏内も一部対応あり※業務に携わりながら、スキルの習得可能です。

【募集背景】新規事業所出店、また事業拡大の為の増員募集【職務内容】アポインターとして、提携先ハウスメーカーの顧客リストに基づき、戸建て住宅を訪問。太陽光発電の無料設置サービスをご案内し、興味を持たれたお客様と商談日時を設定するお仕事です。《具体的な業務内容》■提携しているハウスメーカーの顧客リストに基づき、戸建て住宅を訪問（リスト営業）■無料の太陽光発電サービスをご案内■興味を持ったお客様とアポイントを設定■契約担当へ引き継ぎ（契約業務はナシ）※顧客リストをベースに営業を行いますが、リストがない場合や状況により、エリア内で新規の戸建て訪問を行う場合もあります。※0を1にする、同社の中でも、とても大切な会社の要となるおしごとです。（以下、アポインターと表現）《仕事の特徴》・契約業務はナシ、無料設置だから金額交渉ナシ、ノルマ無し！・提携しているハウスメーカーのお客様リストをもとにご案内するため、話を聞いてもらいやすい！・あれば活躍できるのは「コミュニケーション力」・あの大手東京ガスと業務提携中！・CM放映中！他にも新聞や行政のホームページにも掲載されているなど信頼性アリ◎・高額商品が無料で設置でき、電気代も高騰している為話を聞いてもらえることが多い・アポイント取得からの契約率は70％以上！（業界平均5～10％）【入社後の流れ】■「太陽光発電とは？」「無料の仕組み」がわかる基礎研修■トーク共有、ロープレなど応用OJT■先輩社員との現場研修（研修中は先輩スタッフと2人1組で回ります）※「営業だから入社してすぐ現場！」ではなく、研修カリキュラムに沿って知識をつけてから現場に同行していただきます。段階を踏んで研修していくこと、弊社もかなり力をいれている研修内容です。また、定期的な面談も行います。【ご案内いただく商材】お客様が無料設置出来る太陽光発電※設置費用ゼロで太陽光発電を導入できる仕組みです。発電設備は事業者（東京ガス）が設置・管理し、お客様は発電された電気を一定期間、大手電力会社より安価な料金で利用することが出来るので電気代の削減や環境貢献ができる点が魅力です！【組織構成】会社全体 営業担当：12名（男性9名、女性3名　20代~50代まで幅広く活躍中！）※多くの従業員が未経験での入社で、未経験の方も安心して就業できる環境です！※同社の社風ですが、経営陣と社員の距離が近く、風遠し良好。営業職は特に仲間意識も強く、先輩後輩関係なくとても仲が良いです。

【期待する役割】大手電機メーカー・電子部品メーカー・車載部品メーカーなど既存顧客との関係を深め、ニーズを的確に把握しながら受注につなげていただくことを期待しています。仕様書の取り交わしや生産能力との調整など、技術部門と連携しながら“ものづくり営業”として顧客課題を解決する役割を担います。将来的には、新規顧客開拓や営業戦略の立案にも携わり、事業拡大に貢献するコアメンバーとして活躍いただくポジションです。【職務内容】プリント配線板の営業業務全般を担当します。■既存顧客への定期訪問、ニーズのヒアリング■新規案件の受注確保、顧客の生産動向の情報収集■仕様書の取り交わし、技術部門との仕様調整■工場の生産能力に合わせた製造・納期調整■新規顧客へのアプローチ、国内工場・海外協力工場の生産能力の提案■見積書・提案書の作成、納品後のフォロー■業務の変更範囲：会社の定める業務全般【働く環境】■完全週休二日制（土日）・年間休日122日■平均残業20Hで働きやすい環境■転勤なし／長野・箕輪町の本社工場勤務■賞与年2回（計5.10ヶ月相当）と福利厚生が充実■社員同士の距離が近く、未経験でも丁寧にサポートしてくれるアットホームな社風■住友金属鉱山グループとして安定した経営基盤【このポジションの魅力】オーダーメイド製品を扱うため、単なる物売りではなく技術部門と連携しながら顧客課題を解決する“ものづくり営業”として成長できます。既存顧客中心でノルマもなく、未経験からでも安心して営業デビューできる環境です。創業70年以上の安定基盤、賞与5ヶ月超、福利厚生の充実、転勤なしなど、腰を据えて長期的にキャリアを築きたい方に最適なポジションです。

山口県内で腰を据えて働ける◎／OB客様・地元金融機関様・不動産業者様からのご紹介も多く、営業しやすい環境！】■職務内容：新築・不動産売買・仲介・分譲・各種リフォームを行う同社にて、自社ブランド住宅の提案営業をお任せいたします。■具体的な業務内容：（1）展示場でお客様のご案内希望条件や、家族構成、ご予算、趣味等をヒアリングしていただきます。（2）住宅のプランニング営業担当者も間取りの企画等で家づくりに携わります。上司や設計担当者もサポートいたします。また、土地をお持ちでないお客様には、不動産業者の訪問やインターネット等での土地探しも行っていただきます。（3）ご提案出来あがったプランをお客様へご提案、受注・ご契約へとなります。住宅ローン等のご説明および契約も、上司がサポートします。設計および施工は自社の技術スタッフが責任を持って担当し、住宅が完成するとお客様へのお引渡しとなります。お引渡し後も、相談窓口となってお客様とのお付き合いがございます。※本ポジションの担当エリアは防府地区です。■業務の特徴：【飛び込みテレアポ無！】インターネットやチラシ、住宅相談会などで興味を持ってくださったお客様へのご案内（同社展示場での接客）を中心とした住宅営業となり、飛び込み等はございません。展示場での接客がない時間は、営業所内での事務作業や、お客様のお宅へ出向いての打合せ、不動産業者の訪問含むお客様の希望に合う土地探しなどを行っていただきます。マイカーを使用いただく想定です。■未経験者でも活躍できる理由：・営業担当者は1店舗あたり2～3名と少人数で構成されており、その分一人ひとりへのサポートが手厚くなっております。営業職未経験で入社したメンバーが大勢活躍しており、前職はアパレルショップのスタッフや焼き鳥屋など様々です。住宅のプランニングからお引き渡しまで一貫してお客様に寄り添うため、引き渡し後にお客様から感謝のお手紙をいただくもございます。■モデル年収・580万円/30代前半・700万円/30代後半■同社の特徴・創業25年。県内5拠点！地域密着！累計販売棟数は2800棟を突破！生まれも育ちも山口の会社です。

【新規飛込み営業やテレアポなし／アパレルショップや飲食店ホールなど未経験者活躍中／地元で腰を据えて働きたい方歓迎／未経験から営業に挑戦できる／マインセンティ有／販売棟数12年連続NO.1(山口内の注文住宅)】■職務内容：新築・不動産売買・仲介・分譲・各種リフォームを行う同社にて、自社ブランド住宅の提案営業をお任せします。技術的な業務は設計担当者と協力して進めていく為、自身の業務に専念できる環境です。■具体的な業務内容：（1）展示場でお客様のご案内…希望条件や、家族構成、ご予算、趣味等をヒアリングしていただきます。必要に応じて上司もサポートいたします。（2）住宅のプランニング…営業担当者も間取りの企画等で家づくりに携わります。上司や設計担当者もサポートいたします。また、土地をお持ちでないお客様には、不動産業者の訪問やインターネット等での土地探しも行っていただきます。（3）ご提案…出来あがったプランをお客様へご提案、受注・ご契約へとなります。住宅ローン等のご説明および契約も、上司がサポートします。設計および施工は自社の技術スタッフが責任を持って担当し、住宅が完成するとお客様へのお引渡しとなります。お引渡し後も、相談窓口となってお客様とのお付き合いがございます。■営業スタイル：新規飛び込み・テレアポなし！インターネットやチラシ、住宅相談会などで興味を持ってくださったお客様へのご案内（同社展示場での接客）を中心とした住宅営業となり、新規飛び込み・テレアポはございません。■未経験でも活躍中：アパレルショップ店員や飲食店経験者など未経験者活躍中です。営業担当者は1店舗あたり2～3名と少人数で構成されており、その分一人ひとりへのサポートが手厚くなっております。先輩社員や上司の細やかなサポートもある為安心して働ける環境です。■働く魅力：住宅のプランニングからお引き渡しまで一貫してお客様に寄り添うため、引き渡し後にお客様から感謝のお手紙をいただくもございます。同社は、在来工法の注文住宅の販売棟数にて、山口県で12年連続第1位を獲得しています。■モデル年収・580万円/30代前半・700万円/30代後半

【アパレルショップや飲食店ホールなど未経験者活躍中／地元で腰を据えて働きたい方歓迎／第二新卒歓迎／未経験から営業に挑戦できる／マイカー通勤可／インセンティブ有／販売棟数12年連続NO.1(山口内の注文住宅)】■職務内容：新築・不動産売買・仲介・分譲・各種リフォームを行う同社にて、自社ブランド住宅の提案営業をお任せします。技術的な業務は設計担当者と協力して進めていく為、自身の業務に専念できる環境です。■具体的な業務内容：（1）展示場でお客様のご案内…希望条件や、家族構成、ご予算、趣味等をヒアリングしていただきます。必要に応じて上司もサポートいたします。（2）住宅のプランニング…営業担当者も間取りの企画等で家づくりに携わります。上司や設計担当者もサポートいたします。また、土地をお持ちでないお客様には、不動産業者の訪問やインターネット等での土地探しも行っていただきます。（3）ご提案…出来あがったプランをお客様へご提案、受注・ご契約へとなります。住宅ローン等のご説明および契約も、上司がサポートします。設計および施工は自社の技術スタッフが責任を持って担当し、住宅が完成するとお客様へのお引渡しとなります。お引渡し後も、相談窓口となってお客様とのお付き合いがございます。■営業スタイル：新規飛び込み・テレアポなし！インターネットやチラシ、住宅相談会などで興味を持ってくださったお客様へのご案内（同社展示場での接客）を中心とした住宅営業となり、新規飛び込み・テレアポはございません。■未経験でも活躍中：アパレルショップ店員や飲食店経験者など未経験者活躍中です。営業担当者は1店舗あたり2～3名と少人数で構成されており、その分一人ひとりへのサポートが手厚くなっております。先輩社員や上司の細やかなサポートもある為安心して働ける環境です。■働く魅力：住宅のプランニングからお引き渡しまで一貫してお客様に寄り添うため、引き渡し後にお客様から感謝のお手紙をいただくもございます。同社は、在来工法の注文住宅の販売棟数にて、山口県で12年連続第1位を獲得しています。■モデル年収・580万円/30代前半・700万円/30代後半

【新規飛込み営業やテレアポなし／アパレルショップや飲食店ホールなど未経験者活躍中／地元で腰を据えて働きたい方歓迎／未経験から営業に挑戦できる／マインセンティ有／販売棟数12年連続NO.1(山口内の注文住宅)】■職務内容：新築・不動産売買・仲介・分譲・各種リフォームを行う同社にて、自社ブランド住宅の提案営業をお任せします。技術的な業務は設計担当者と協力して進めていく為、自身の業務に専念できる環境です。■具体的な業務内容：（1）展示場でお客様のご案内…希望条件や、家族構成、ご予算、趣味等をヒアリングしていただきます。必要に応じて上司もサポートいたします。（2）住宅のプランニング…営業担当者も間取りの企画等で家づくりに携わります。上司や設計担当者もサポートいたします。また、土地をお持ちでないお客様には、不動産業者の訪問やインターネット等での土地探しも行っていただきます。（3）ご提案…出来あがったプランをお客様へご提案、受注・ご契約へとなります。住宅ローン等のご説明および契約も、上司がサポートします。設計および施工は自社の技術スタッフが責任を持って担当し、住宅が完成するとお客様へのお引渡しとなります。お引渡し後も、相談窓口となってお客様とのお付き合いがございます。■営業スタイル：新規飛び込み・テレアポなし！インターネットやチラシ、住宅相談会などで興味を持ってくださったお客様へのご案内（同社展示場での接客）を中心とした住宅営業となり、新規飛び込み・テレアポはございません。■未経験でも活躍中：アパレルショップ店員や飲食店経験者など未経験者活躍中です。営業担当者は1店舗あたり2～3名と少人数で構成されており、その分一人ひとりへのサポートが手厚くなっております。先輩社員や上司の細やかなサポートもある為安心して働ける環境です。■働く魅力：住宅のプランニングからお引き渡しまで一貫してお客様に寄り添うため、引き渡し後にお客様から感謝のお手紙をいただくもございます。同社は、在来工法の注文住宅の販売棟数にて、山口県で12年連続第1位を獲得しています。■モデル年収・580万円/30代前半・700万円/30代後半

住宅展示場、ネット集客を軸に、反響営業メイン／高品質で自信を持って提案できるセキスイハイムの住宅営業【具体的には】◆はじめての出会いから、引き渡しまで営業担当が一貫して携わります。～お仕事の流れ～▼お問い合わせの対応（ネット、住宅展示場、チラシ、過去問い合わせのDBからの探客）▼ショールームや展示場でのヒアリングお客様から理想の住まいをお聞きします。どんな暮らしをしたいのか人生設計をされているのか深くお聞きします。▼各種調査（土地をお持ちの場合は現地の調査、登記など役所へ訪問した調査）▼コンセプト設計・提案お客様からのヒアリング内容や現地調査の状況をもとに間取り、デザイン、機能、設備などをトータルに提案インテリア＆エクステリアの担当者と連携して提案していきます。▼お客様の要望により工場や入居者宅へのアテンドセキスイハイムの住宅は「ユニット工法」と言われる工場生産です。高い技術力があるからこそ実現できるコトが多数あります。また、住み心地の良さを入居者様に聞くことができる機会を提案します。▼お客様の要望により工場へのアテンドセキスイハイムの住宅は「ユニット工法」と言われる工場生産です。高い技術力があるからこそ実現できるコトが多数あります。▼工事進捗の管理▼引き渡し★引き渡しの際はレッドカーペットを引いてセレモニーを行うことも！お客様の感動の瞬間に立ち合えます。★トータルに携わるため、覚えることも多くて大変なときもありますが階層別研修が充実しているので営業プラスαのスキルを手にできます。※配属先は希望を考慮※UIターン歓迎

住宅展示場、ネット集客を軸に、反響営業メイン／高品質で自信を持って提案できるセキスイハイムの住宅営業【具体的には】◆はじめての出会いから、引き渡しまで営業担当が一貫して携わります。～お仕事の流れ～▼お問い合わせの対応（ネット、住宅展示場、チラシ、過去問い合わせのDBからの探客）▼ショールームや展示場でのヒアリングお客様から理想の住まいをお聞きします。どんな暮らしをしたいのか人生設計をされているのか深くお聞きします。▼各種調査（土地をお持ちの場合は現地の調査、登記など役所へ訪問した調査）▼コンセプト設計・提案お客様からのヒアリング内容や現地調査の状況をもとに間取り、デザイン、機能、設備などをトータルに提案インテリア＆エクステリアの担当者と連携して提案していきます。▼お客様の要望により工場や入居者宅へのアテンドセキスイハイムの住宅は「ユニット工法」と言われる工場生産です。高い技術力があるからこそ実現できるコトが多数あります。また、住み心地の良さを入居者様に聞くことができる機会を提案します。▼お客様の要望により工場へのアテンドセキスイハイムの住宅は「ユニット工法」と言われる工場生産です。高い技術力があるからこそ実現できるコトが多数あります。▼工事進捗の管理▼引き渡し★引き渡しの際はレッドカーペットを引いてセレモニーを行うことも！お客様の感動の瞬間に立ち合えます。★トータルに携わるため、覚えることも多くて大変なときもありますが階層別研修が充実しているので営業プラスαのスキルを手にできます。※配属先は希望を考慮※UIターン歓迎

住宅展示場、ネット集客を軸に、反響営業メイン／高品質で自信を持って提案できるセキスイハイムの住宅営業【具体的には】◆はじめての出会いから、引き渡しまで営業担当が一貫して携わります。～お仕事の流れ～▼お問い合わせの対応（ネット、住宅展示場、チラシ、過去問い合わせのDBからの探客）▼ショールームや展示場でのヒアリングお客様から理想の住まいをお聞きします。どんな暮らしをしたいのか人生設計をされているのか深くお聞きします。▼各種調査（土地をお持ちの場合は現地の調査、登記など役所へ訪問した調査）▼コンセプト設計・提案お客様からのヒアリング内容や現地調査の状況をもとに間取り、デザイン、機能、設備などをトータルに提案インテリア＆エクステリアの担当者と連携して提案していきます。▼お客様の要望により工場や入居者宅へのアテンドセキスイハイムの住宅は「ユニット工法」と言われる工場生産です。高い技術力があるからこそ実現できるコトが多数あります。また、住み心地の良さを入居者様に聞くことができる機会を提案します。▼お客様の要望により工場へのアテンドセキスイハイムの住宅は「ユニット工法」と言われる工場生産です。高い技術力があるからこそ実現できるコトが多数あります。▼工事進捗の管理▼引き渡し★引き渡しの際はレッドカーペットを引いてセレモニーを行うことも！お客様の感動の瞬間に立ち合えます。★トータルに携わるため、覚えることも多くて大変なときもありますが階層別研修が充実しているので営業プラスαのスキルを手にできます。※配属先は希望を考慮※UIターン歓迎

住宅展示場、ネット集客を軸に、反響営業メイン／高品質で自信を持って提案できるセキスイハイムの住宅営業【具体的には】◆はじめての出会いから、引き渡しまで営業担当が一貫して携わります。～お仕事の流れ～▼お問い合わせの対応（ネット、住宅展示場、チラシ、過去問い合わせのDBからの探客）▼ショールームや展示場でのヒアリングお客様から理想の住まいをお聞きします。どんな暮らしをしたいのか人生設計をされているのか深くお聞きします。▼各種調査（土地をお持ちの場合は現地の調査、登記など役所へ訪問した調査）▼コンセプト設計・提案お客様からのヒアリング内容や現地調査の状況をもとに間取り、デザイン、機能、設備などをトータルに提案インテリア＆エクステリアの担当者と連携して提案していきます。▼お客様の要望により工場や入居者宅へのアテンドセキスイハイムの住宅は「ユニット工法」と言われる工場生産です。高い技術力があるからこそ実現できるコトが多数あります。また、住み心地の良さを入居者様に聞くことができる機会を提案します。▼お客様の要望により工場へのアテンドセキスイハイムの住宅は「ユニット工法」と言われる工場生産です。高い技術力があるからこそ実現できるコトが多数あります。▼工事進捗の管理▼引き渡し★引き渡しの際はレッドカーペットを引いてセレモニーを行うことも！お客様の感動の瞬間に立ち合えます。★トータルに携わるため、覚えることも多くて大変なときもありますが階層別研修が充実しているので営業プラスαのスキルを手にできます。※配属先は希望を考慮※UIターン歓迎

住宅展示場、ネット集客を軸に、反響営業メイン／高品質で自信を持って提案できるセキスイハイムの住宅営業【具体的には】◆はじめての出会いから、引き渡しまで営業担当が一貫して携わります。～お仕事の流れ～▼お問い合わせの対応（ネット、住宅展示場、チラシ、過去問い合わせのDBからの探客）▼ショールームや展示場でのヒアリングお客様から理想の住まいをお聞きします。どんな暮らしをしたいのか人生設計をされているのか深くお聞きします。▼各種調査（土地をお持ちの場合は現地の調査、登記など役所へ訪問した調査）▼コンセプト設計・提案お客様からのヒアリング内容や現地調査の状況をもとに間取り、デザイン、機能、設備などをトータルに提案インテリア＆エクステリアの担当者と連携して提案していきます。▼お客様の要望により工場や入居者宅へのアテンドセキスイハイムの住宅は「ユニット工法」と言われる工場生産です。高い技術力があるからこそ実現できるコトが多数あります。また、住み心地の良さを入居者様に聞くことができる機会を提案します。▼お客様の要望により工場へのアテンドセキスイハイムの住宅は「ユニット工法」と言われる工場生産です。高い技術力があるからこそ実現できるコトが多数あります。▼工事進捗の管理▼引き渡し★引き渡しの際はレッドカーペットを引いてセレモニーを行うことも！お客様の感動の瞬間に立ち合えます。★トータルに携わるため、覚えることも多くて大変なときもありますが階層別研修が充実しているので営業プラスαのスキルを手にできます。※配属先は希望を考慮※UIターン歓迎

ルート営業（介護事業関連）を求めています。　ケアマネジャーまた患者さんとお話ししながら、介護ベッドの取り付けや改修また住宅改修などのルート営業を担当いただきます。重量物として約70kgの介護ベッドがありますが、パーツ毎にばらして納入いただきます。自社内のケアマネージャーとの協業が約8割前後になります。入社後、1年前後は先輩との同行営業（OJT)を実施いただき、その後に担当をもっていただきますので事前研修を厚く実施いただきますのでご安心ください。業務を遂行いただくために福祉用具専門相談員（資格）を取得いただきます。未取得の方は入社後に費用全額補助致しますので取得いただきます。１～２ヶ月程度で取得可能です。

営業部門で「新規顧客のリード獲得」をしていただきます。D2C（ネット通販）会社向けに、自社で企画・監修している、D2C（ネット通販）支援クラウドサービス『売れるD2Cつくーる』を導入していただける見込み顧客のリード獲得をしていただきます。D2C（ネット通販）会社のネット広告の費用対効果改善にコミットしてきたからこそ培ってきた“最強の売れるノウハウ?”を武器に、新規顧客のリード獲得をおこなっていただきます。営業としての経験だけではなく、コンサルタントとして必要なD2C（ネット通販）会社向けネット広告のノウハウを習得できます。KPIは新規顧客のリード獲得件数のみという非常にシンプルな指標となっており、成果主義なので年齢・年次に関係なく成果を出せば昇進することができ、若くして活躍もできます。部内のメンバーが、日々新規顧客の獲得のために何ができるかを考え、行動しています。『売れるネット広告社』の中で最も“活気のあるチーム”となっています。

同社独自のクラウドサービス「売れるD2Cつくーる」を導入しているクライアントの広告運用・クリエイティブ・その他キャンペーン全体を統括する部門です。「売れるD2Cつくーる」を導入しているクライアントを100%成功に導くために、ネット通販会社のネット広告展開に特化した自社独自のノウハウにより、クライアントの課題解決の施策を提案し、日々広告の費用対効果を追い続け、現状課題に対するソリューションを提案します。例えば・・・顧客の課題ヒアリングと活用提案・定期的なミーティングの実施・サービスの活用トレーニング・改善アクションの企画『売れるネット広告社』だけの独自のノウハウを武器にクライアントを成長させるべく、毎日広告の費用対効果と売上を追っているカスタマーサクセス部は、『売れるネット広告社』の中でも選りすぐりの人材が集まる部署となります。職種未経験の方も活躍されている環境です！

【職務内容】佐伯区石内東の本社、もしくは稼働予定の紙屋町オフィスにてコーディネーター兼営業としてお客様の注文住宅に関わっていただきます。★未経験応募可能な求人です！仕事とプライベートを両立させながら広島でずっと勤務したい方ぜひご応募ください！★入社後は…経験豊富な先輩社員が基礎知識から丁寧にレクチャー致します。中途入社で未経験スタートした社員がほとんどですのでご安心ください。・完成見学会（月１～2回）企画・準備・完成見学会でのアテンド・顧客フォロー・商談/要望のヒアリング・見積作成・請負契約締結・要望のヒアリング・内装・デザインの提案・お客様からのお問い合わせ対応【魅力】＜無理なノルマ無★未経験から楽しく/お客様の理想を実現＞SNSやモデルハウス来場からの新規案件とグループ企業「株式会社アヴェニール」から請け負った物件へのアプローチ。既に新築一戸建て/リフォームニーズを持ったお客様をメインに営業します。間取りやデザイン…作る自由度の高い当社ではお客様の「やりたい！」を時間をかけて提案出来るので案件獲得につながりやすいのが魅力です！＜社員に長く働いてもらえるために…社員の声1番の制度作り＞服装は自由！スタイリッシュでシンプルであればOK！「住宅業界でも休暇制度を整えてほしい…」という社員の要望に応えて、年に1回1週間お休み可◎という制度も生まれました。もちろん完全週休二日制！今後もオンオフのメリハリを大切に、生産性高く長く働いてほしいからこそ制度を整えていきます。＜20代～40代のチームで和気あいあいと楽しく稼げます◎＞月給25万円以上・賞与年2回で、頑張りはきっちりインセンティブとして還元します。人と話して、お付き合いしていくのが好きという方にはぴったりのお仕事です。野球/サッカー観戦を企画したり、アットホームな雰囲気でなんでも言い合える・成長しあえる環境を用意しています。【募集背景】事業拡大に伴う増員【組織構成】9名（20代～40代）

【職務内容】佐伯区石内東の本社、もしくは稼働予定の紙屋町オフィスにてコーディネーターとしてお客様の注文住宅に関わっていただきます。★未経験応募可能な求人です！仕事とプライベートを両立させながら広島でずっと勤務したい方ぜひご応募ください！★入社後は…経験豊富な先輩社員が基礎知識から丁寧にレクチャー致します。中途入社で未経験スタートした社員がほとんどですのでご安心ください。・完成見学会（月１～2回）企画・準備・完成見学会でのアテンド・要望のヒアリング・内装・デザインの提案・タイルや内装材取り寄せ・住宅設備メーカーの予約・お客様からのお問い合わせ対応【魅力】＜無理なノルマ無★未経験から楽しく/お客様の理想を実現＞SNSやモデルハウス来場からの新規案件とグループ企業「株式会社アヴェニール」から請け負った物件へのアプローチ。既に新築一戸建て/リフォームニーズを持ったお客様をメインに営業します。間取りやデザイン…作る自由度の高い当社ではお客様の「やりたい！」を時間をかけて提案出来るので満足度が高いのが魅力です！＜社員に長く働いてもらえるために…社員の声1番の制度作り＞服装は自由！スタイリッシュでシンプルであればOK！「住宅業界でも休暇制度を整えてほしい…」という社員の要望に応えて、年に1回1週間お休み可◎という制度も生まれました。もちろん完全週休二日制！今後もオンオフのメリハリを大切に、生産性高く長く働いてほしいからこそ制度を整えていきます。＜20代～40代のチームで和気あいあいと楽しく稼げます◎＞月給25万円以上・賞与年2回で、頑張りはきっちりインセンティブとして還元します。人と話して、お付き合いしていくのが好きという方にはぴったりのお仕事です。野球/サッカー観戦を企画したり、アットホームな雰囲気でなんでも言い合える・成長しあえる環境を用意しています。【募集背景】事業拡大に伴う増員【組織構成】9名（20代～40代）

■業務概要：家づくりというのは、土地を探すことから始まります。お客様の理想の家づくりを実現させるため、お客様のご要望をお聞きするところからスタートし、土地探しのお手伝い、ご提案、住まわれた後のアフターフォローまで行います。■業務詳細：・ご要望のヒアリング・プランニング・プランのご提案、日程調整・建築現場訪問・住宅ローンなどお金に関わることのお手伝い・施工後のアフターフォロー 等◇月に5～6組のお客様へヒアリング・ご提案を行います。土日がメインとなり、平日はご提案内容のプランニング、お打ち合わせの準備を行います。■募集背景：今後の店舗拡大を視野にいれた増員募集となります。また、営業の接客数を適正化し、質の高いサービスを提供できるように努めています。■組織構成：店舗には8～9名在籍しています。営業ですと全店で25名ほどおり、男女比は半々、20代が8割、30代1割、40・50代1割という構成です。中途採用の方ですと住宅営業経験者は少なく、ドライバーやトリマーなど全くの異業種異職種から入社した方も多数いらっしゃいます。また個で自走してがんばるというよりはチーム・店舗で協力しながら成果を出すというスタイルが確立されていますので未経験でも安心して始めれる環境といえます。■当ポジションの魅力：＼インセンティブあり！しっかり稼げます／給与は固定で安定しながら、成果はインセンティブでしっかり評価！個宅への飛込訪問営業はありません。集客はマーケティング部が行いますので、来店型の反響営業です。（イベント等のポスティング等は稀にあり）ノウハウを蓄積しているため営業成績も安定しやすいのが魅力であり特徴です。そのため未経験でも実直に取り組めば着実に成果が出るため、20代で年収800万円のスタッフがいます。中途採用の方で早期に管理職に昇進している人材も多く、しっかりキャリアを築けます。＼20～50代まで幅広い社員が在籍／同社の魅力は、何と言っても「社員の仲の良さ」です！困ったときには支えてくれる仲間がいます！失敗を恐れず、若いうちからどんどん挑戦できる環境です。また、同社のデッキでBBQを行うなど、社内イベントも複数開催しています♪■同社の特徴：・【毎月の支払いは家賃並み】で、高性能×ハイデザインな新築住宅を提案しています。同社は以下の新築住宅ブランドを手掛けています。どちらもセミオーダー住宅であることで「高品質なのに低価格」を実現しています。・本社は「フリーアドレス」となっており、社員の働きやすさを実現しています。また、業務に集中できるよう個室ブースも複数完備しています。

■業務概要：家づくりというのは、土地を探すことから始まります。お客様の理想の家づくりを実現させるため、お客様のご要望をお聞きするところからスタートし、土地探しのお手伝い、ご提案、住まわれた後のアフターフォローまで行います。■業務詳細：・ご要望のヒアリング・プランニング・プランのご提案、日程調整・建築現場訪問・住宅ローンなどお金に関わることのお手伝い・施工後のアフターフォロー 等◇月に5～6組のお客様へヒアリング・ご提案を行います。土日がメインとなり、平日はご提案内容のプランニング、お打ち合わせの準備を行います。■募集背景：今後の店舗拡大を視野にいれた増員募集となります。また、営業の接客数を適正化し、質の高いサービスを提供できるように努めています。■組織構成：店舗には8～9名在籍しています。営業ですと全店で25名ほどおり、男女比は半々、20代が8割、30代1割、40・50代1割という構成です。中途採用の方ですと住宅営業経験者は少なく、ドライバーやトリマーなど全くの異業種異職種から入社した方も多数いらっしゃいます。また個で自走してがんばるというよりはチーム・店舗で協力しながら成果を出すというスタイルが確立されていますので未経験でも安心して始めれる環境といえます。■当ポジションの魅力：＼インセンティブあり！しっかり稼げます／給与は固定で安定しながら、成果はインセンティブでしっかり評価！個宅への飛込訪問営業はありません。集客はマーケティング部が行いますので、来店型の反響営業です。（イベント等のポスティング等は稀にあり）ノウハウを蓄積しているため営業成績も安定しやすいのが魅力であり特徴です。そのため未経験でも実直に取り組めば着実に成果が出るため、20代で年収800万円のスタッフがいます。中途採用の方で早期に管理職に昇進している人材も多く、しっかりキャリアを築けます。＼20～50代まで幅広い社員が在籍／同社の魅力は、何と言っても「社員の仲の良さ」です！困ったときには支えてくれる仲間がいます！失敗を恐れず、若いうちからどんどん挑戦できる環境です。また、同社のデッキでBBQを行うなど、社内イベントも複数開催しています♪■同社の特徴：・【毎月の支払いは家賃並み】で、高性能×ハイデザインな新築住宅を提案しています。同社は以下の新築住宅ブランドを手掛けています。どちらもセミオーダー住宅であることで「高品質なのに低価格」を実現しています。・本社は「フリーアドレス」となっており、社員の働きやすさを実現しています。また、業務に集中できるよう個室ブースも複数完備しています。

■業務概要：家づくりというのは、土地を探すことから始まります。お客様の理想の家づくりを実現させるため、お客様のご要望をお聞きするところからスタートし、土地探しのお手伝い、ご提案、住まわれた後のアフターフォローまで行います。■業務詳細：・ご要望のヒアリング・プランニング・プランのご提案、日程調整・建築現場訪問・住宅ローンなどお金に関わることのお手伝い・施工後のアフターフォロー 等◇月に5～6組のお客様へヒアリング・ご提案を行います。土日がメインとなり、平日はご提案内容のプランニング、お打ち合わせの準備を行います。■募集背景：今後の店舗拡大を視野にいれた増員募集となります。また、営業の接客数を適正化し、質の高いサービスを提供できるように努めています。■組織構成：店舗には8～9名在籍しています。営業ですと全店で25名ほどおり、男女比は半々、20代が8割、30代1割、40・50代1割という構成です。中途採用の方ですと住宅営業経験者は少なく、ドライバーやトリマーなど全くの異業種異職種から入社した方も多数いらっしゃいます。また個で自走してがんばるというよりはチーム・店舗で協力しながら成果を出すというスタイルが確立されていますので未経験でも安心して始めれる環境といえます。■当ポジションの魅力：＼インセンティブあり！しっかり稼げます／給与は固定で安定しながら、成果はインセンティブでしっかり評価！個宅への飛込訪問営業はありません。集客はマーケティング部が行いますので、来店型の反響営業です。（イベント等のポスティング等は稀にあり）ノウハウを蓄積しているため営業成績も安定しやすいのが魅力であり特徴です。そのため未経験でも実直に取り組めば着実に成果が出るため、20代で年収800万円のスタッフがいます。中途採用の方で早期に管理職に昇進している人材も多く、しっかりキャリアを築けます。＼20～50代まで幅広い社員が在籍／同社の魅力は、何と言っても「社員の仲の良さ」です！困ったときには支えてくれる仲間がいます！失敗を恐れず、若いうちからどんどん挑戦できる環境です。また、同社のデッキでBBQを行うなど、社内イベントも複数開催しています♪■同社の特徴：・【毎月の支払いは家賃並み】で、高性能×ハイデザインな新築住宅を提案しています。同社は以下の新築住宅ブランドを手掛けています。どちらもセミオーダー住宅であることで「高品質なのに低価格」を実現しています。・本社は「フリーアドレス」となっており、社員の働きやすさを実現しています。また、業務に集中できるよう個室ブースも複数完備しています。

■業務概要：家づくりというのは、土地を探すことから始まります。お客様の理想の家づくりを実現させるため、お客様のご要望をお聞きするところからスタートし、土地探しのお手伝い、ご提案、住まわれた後のアフターフォローまで行います。■業務詳細：・ご要望のヒアリング・プランニング・プランのご提案、日程調整・建築現場訪問・住宅ローンなどお金に関わることのお手伝い・施工後のアフターフォロー 等◇月に5～6組のお客様へヒアリング・ご提案を行います。土日がメインとなり、平日はご提案内容のプランニング、お打ち合わせの準備を行います。■募集背景：今後の店舗拡大を視野にいれた増員募集となります。また、営業の接客数を適正化し、質の高いサービスを提供できるように努めています。■組織構成：店舗には8～9名在籍しています。営業ですと全店で25名ほどおり、男女比は半々、20代が8割、30代1割、40・50代1割という構成です。中途採用の方ですと住宅営業経験者は少なく、ドライバーやトリマーなど全くの異業種異職種から入社した方も多数いらっしゃいます。また個で自走してがんばるというよりはチーム・店舗で協力しながら成果を出すというスタイルが確立されていますので未経験でも安心して始めれる環境といえます。■当ポジションの魅力：＼インセンティブあり！しっかり稼げます／給与は固定で安定しながら、成果はインセンティブでしっかり評価！個宅への飛込訪問営業はありません。集客はマーケティング部が行いますので、来店型の反響営業です。（イベント等のポスティング等は稀にあり）ノウハウを蓄積しているため営業成績も安定しやすいのが魅力であり特徴です。そのため未経験でも実直に取り組めば着実に成果が出るため、20代で年収800万円のスタッフがいます。中途採用の方で早期に管理職に昇進している人材も多く、しっかりキャリアを築けます。＼20～50代まで幅広い社員が在籍／同社の魅力は、何と言っても「社員の仲の良さ」です！困ったときには支えてくれる仲間がいます！失敗を恐れず、若いうちからどんどん挑戦できる環境です。また、同社のデッキでBBQを行うなど、社内イベントも複数開催しています♪■同社の特徴：・【毎月の支払いは家賃並み】で、高性能×ハイデザインな新築住宅を提案しています。同社は以下の新築住宅ブランドを手掛けています。どちらもセミオーダー住宅であることで「高品質なのに低価格」を実現しています。・本社は「フリーアドレス」となっており、社員の働きやすさを実現しています。また、業務に集中できるよう個室ブースも複数完備しています。

■業務概要：家づくりというのは、土地を探すことから始まります。お客様の理想の家づくりを実現させるため、お客様のご要望をお聞きするところからスタートし、土地探しのお手伝い、ご提案、住まわれた後のアフターフォローまで行います。■業務詳細：・ご要望のヒアリング・プランニング・プランのご提案、日程調整・建築現場訪問・住宅ローンなどお金に関わることのお手伝い・施工後のアフターフォロー 等◇月に5～6組のお客様へヒアリング・ご提案を行います。土日がメインとなり、平日はご提案内容のプランニング、お打ち合わせの準備を行います。■募集背景：今後の店舗拡大を視野にいれた増員募集となります。また、営業の接客数を適正化し、質の高いサービスを提供できるように努めています。■組織構成：店舗には8～9名在籍しています。営業ですと全店で25名ほどおり、男女比は半々、20代が8割、30代1割、40・50代1割という構成です。中途採用の方ですと住宅営業経験者は少なく、ドライバーやトリマーなど全くの異業種異職種から入社した方も多数いらっしゃいます。また個で自走してがんばるというよりはチーム・店舗で協力しながら成果を出すというスタイルが確立されていますので未経験でも安心して始めれる環境といえます。■当ポジションの魅力：＼インセンティブあり！しっかり稼げます／給与は固定で安定しながら、成果はインセンティブでしっかり評価！個宅への飛込訪問営業はありません。集客はマーケティング部が行いますので、来店型の反響営業です。（イベント等のポスティング等は稀にあり）ノウハウを蓄積しているため営業成績も安定しやすいのが魅力であり特徴です。そのため未経験でも実直に取り組めば着実に成果が出るため、20代で年収800万円のスタッフがいます。中途採用の方で早期に管理職に昇進している人材も多く、しっかりキャリアを築けます。＼20～50代まで幅広い社員が在籍／同社の魅力は、何と言っても「社員の仲の良さ」です！困ったときには支えてくれる仲間がいます！失敗を恐れず、若いうちからどんどん挑戦できる環境です。また、同社のデッキでBBQを行うなど、社内イベントも複数開催しています♪■同社の特徴：・【毎月の支払いは家賃並み】で、高性能×ハイデザインな新築住宅を提案しています。同社は以下の新築住宅ブランドを手掛けています。どちらもセミオーダー住宅であることで「高品質なのに低価格」を実現しています。・本社は「フリーアドレス」となっており、社員の働きやすさを実現しています。また、業務に集中できるよう個室ブースも複数完備しています。

茨城県内の契約農家様を訪問し、さつまいもの調達農家の開拓～栽培指導～貯蔵まで幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的には】・生産者活動、産地情勢等に関する情報収集 ・品質管理、栽培情報の提供及び指導 ・新規生産者の開拓 ・部内会議の資料作成営業経験不問！過去には飲食店の接客業からキャリアチェンジした方もいます。農家さんの信頼関係構築できる方を求めています。 【組織】調達本部　調達部　かすみがうら支所調達本部　調達部　小美玉・ひたちなか支所

■はじめは主に営業担当として、お客様への定期訪問や融資のご提案、経営支援など幅広い業務をお任せいたします。将来的にはジョブローテーションで様々な業務に関われるチャンスがあります。【具体的には】お客様への定期訪問、預金、融資のご提案、経営支援などのご相談対応 ・相続、年金の受け取り手続き　など ★営業職としてお客様に訪問し、当社の多彩な金融サービスをご案内いたします。お客様の日々の暮らしに寄り添い、「健診」する大きなやりがいがあるお仕事です。充実した研修制度があるため、じっくり成長できる環境です。■入社後の流れ：まずは配属先の支店にて、預金の入出金や口座開設などの内勤業務を担当しながら経験を積んでいただきます。並行して月に1回ほど本部での研修を行います。その後は先輩の営業に同行しながら営業ノウハウを習得。半年から1年かけて、じっくり知識を身につけていただきます。■同組合の魅力：【働きやすい環境】働き方改革を進めており、残業は月平均7.3時間。産休・育休の取得実績や復帰実績もあり女性管理職も多数活躍中です。企業型DCや単身寮・家族寮、リゾート施設など福利厚生も充実しているので、働きやすい環境で長期的なキャリアを見据えることができます◎【スキルアップ】単なる金融支援や金融サービスの提供に留まらない、新たな役割を担う人材を育てたい。そんな想いで同組合は人材育成のために新たな取り組みをしています。社内研修制度はもちろん、「職員外部派遣制度」などを活用したスキルアップ・資格取得の制度も充実。

リフォームを希望する個人のお客様に対し、ニーズをヒアリングし、設計/デザイン施工管理/アフターフォローまで担当一貫制でお客様にプランをご提案していきます。【入社後の流れ】・まずは、水回り(お風呂＋洗面台、キッチン＋トイレ)などのリフレッシュ工事から担当。・スキルに応じてリノベーションなど規模をレベルアップしていく教育システムとなっています。 【業務の流れ】・来店対応・現場調査/プランニング→商品選定・積算/契約・工程表作成・職人発注・商材発注・施工管理・引き渡し/アフターフォロー【研修制度】・営業やデザイン、建築に関することはOJT+会社が用意する研修で徹底サポートします。・ショールームや中古住宅リフォーム済みのモデルハウス完備しているため、提案しやすい環境が整っています。【評価制度】・チームで数字を達成していくという意識が強く、インセンティブ制度も充実しています。・実力に応じて基本給がしっかり上がることに加え歩合給もあるので、社員のやりがいにつながっています。【配属先】・ONOYA宇都宮宝木店 2025年の上場に向け、出店計画も順調に進んでいる中での増員採用です。

リフォームを希望する個人のお客様に対し、ニーズをヒアリングし、設計/デザイン施工管理/アフターフォローまで担当一貫制でお客様にプランをご提案していきます。【入社後の流れ】・まずは、水回り(お風呂＋洗面台、キッチン＋トイレ)などのリフレッシュ工事から担当。・スキルに応じてリノベーションなど規模をレベルアップしていく教育システムとなっています。 【業務の流れ】・来店対応・現場調査/プランニング→商品選定・積算/契約・工程表作成・職人発注・商材発注・施工管理・引き渡し/アフターフォロー【研修制度】・営業やデザイン、建築に関することはOJT+会社が用意する研修で徹底サポートします。・ショールームや中古住宅リフォーム済みのモデルハウス完備しているため、提案しやすい環境が整っています。【評価制度】・チームで数字を達成していくという意識が強く、インセンティブ制度も充実しています。・実力に応じて基本給がしっかり上がることに加え歩合給もあるので、社員のやりがいにつながっています。【配属先】・ONOYA郡山店 2025年の上場に向け、出店計画も順調に進んでいる中での増員採用です。

リフォームを希望する個人のお客様に対し、ニーズをヒアリングし、設計/デザイン施工管理/アフターフォローまで担当一貫制でお客様にプランをご提案していきます。【入社後の流れ】・まずは、水回り(お風呂＋洗面台、キッチン＋トイレ)などのリフレッシュ工事から担当。・スキルに応じてリノベーションなど規模をレベルアップしていく教育システムとなっています。 【業務の流れ】・来店対応・現場調査/プランニング→商品選定・積算/契約・工程表作成・職人発注・商材発注・施工管理・引き渡し/アフターフォロー【研修制度】・営業やデザイン、建築に関することはOJT+会社が用意する研修で徹底サポートします。・ショールームや中古住宅リフォーム済みのモデルハウス完備しているため、提案しやすい環境が整っています。【評価制度】・チームで数字を達成していくという意識が強く、インセンティブ制度も充実しています。・実力に応じて基本給がしっかり上がることに加え歩合給もあるので、社員のやりがいにつながっています。【配属先】・ラクイエ福島店 2025年の上場に向け、出店計画も順調に進んでいる中での増員採用です。

リフォームを希望する個人のお客様に対し、ニーズをヒアリングし、設計/デザイン施工管理/アフターフォローまで担当一貫制でお客様にプランをご提案していきます。【入社後の流れ】・まずは、水回り(お風呂＋洗面台、キッチン＋トイレ)などのリフレッシュ工事から担当。・スキルに応じてリノベーションなど規模をレベルアップしていく教育システムとなっています。 【業務の流れ】・来店対応・現場調査/プランニング→商品選定・積算/契約・工程表作成・職人発注・商材発注・施工管理・引き渡し/アフターフォロー【研修制度】・営業やデザイン、建築に関することはOJT+会社が用意する研修で徹底サポートします。・ショールームや中古住宅リフォーム済みのモデルハウス完備しているため、提案しやすい環境が整っています。【評価制度】・チームで数字を達成していくという意識が強く、インセンティブ制度も充実しています。・実力に応じて基本給がしっかり上がることに加え歩合給もあるので、社員のやりがいにつながっています。【配属先】・ラクイエ仙台南光台店 2025年の上場に向け、出店計画も順調に進んでいる中での増員採用です。

リフォームを希望する個人のお客様に対し、ニーズをヒアリングし、設計/デザイン施工管理/アフターフォローまで担当一貫制でお客様にプランをご提案していきます。【入社後の流れ】・まずは、水回り(お風呂＋洗面台、キッチン＋トイレ)などのリフレッシュ工事から担当。・スキルに応じてリノベーションなど規模をレベルアップしていく教育システムとなっています。 【業務の流れ】・来店対応・現場調査/プランニング→商品選定・積算/契約・工程表作成・職人発注・商材発注・施工管理・引き渡し/アフターフォロー【研修制度】・営業やデザイン、建築に関することはOJT+会社が用意する研修で徹底サポートします。・ショールームや中古住宅リフォーム済みのモデルハウス完備しているため、提案しやすい環境が整っています。【評価制度】・チームで数字を達成していくという意識が強く、インセンティブ制度も充実しています。・実力に応じて基本給がしっかり上がることに加え歩合給もあるので、社員のやりがいにつながっています。【配属先】・ONOYA仙台中山店 2025年の上場に向け、出店計画も順調に進んでいる中での増員採用です。