個人営業・訪問販売の転勤なしの転職・求人情報(6ページ目)

人材を求める企業への採用コンサルティング及び求職者へのキャリアコンサルティング。人材紹介会社では通常、企業を担当するコンサルタントと求職者へのキャリアコンサルタントが別々になっている形態が一般的ですが、同社はどちらも担当し、一人二役を担います。【人材を求める企業に対して】企業の経営者や人事の方から事業ビジョンや採用ニーズを伺い、求める人物像を把握した上で、求人をお預かりします。あらゆる手段で人材をサーチし企業へご紹介します。より良い採用に向けて採用戦略のご提案はもちろん、共に採用課題を解決していくスタンスが大切です。【同社で働く魅力】世界最大級の意識調査機関であるGreat Place to Work R（@GPTW_Japan）の2024年版 働きがいのある会社調査にて、特に働きがいの高い会社として「働きがい認定企業」の一社に認定され、さらに認定企業のうち特に働きがいの水準が高い上位100社に選ばれました。【配属先情報】各支社はバーチャルオフィスツールを通じ、毎朝情報共有をおこなうためコミュニケーションが図りやすい環境です。

人材を求める企業への採用コンサルティング及び求職者へのキャリアコンサルティング。人材紹介会社では通常、企業を担当するコンサルタントと求職者へのキャリアコンサルタントが別々になっている形態が一般的ですが、同社はどちらも担当し、一人二役を担います。【人材を求める企業に対して】■企業の求める人材や採用課題をヒアリング（訪問・オンライン）■採用要件の整理、提案、共有■企業へ人材提案企業の経営者や人事の方から事業ビジョンや採用ニーズを伺い、求める人物像を把握した上で、求人をお預かりします。あらゆる手段で人材をサーチし企業へご紹介します。より良い採用に向けて採用戦略のご提案はもちろん、共に採用課題を解決していくスタンスが大切です。【求職者に対して】■キャリア面談■転職アドバイス、求人ポジション紹介キャリア面談を通じて、求職者の希望のみに留まらず、価値観・ライフスタイル・真の転職動機を把握した上で活躍できる企業・ポジションをご提案します。例えば、主なクライアントである地方の中堅・中小企業では、専門特化した業務領域だけではなく一人何役も担うシーンもあります。その様な場合にはスキルだけでなく、大事にしたい価値観・志向にフォーカスし、企業との相性を見抜くことも大切です。【企業と求職者とのマッチング】■選考調整、条件交渉■面接対策、入社フォロー面接のセッティングはもちろん、面接対策アドバイスや面接同席、内定後の条件すり合わせの場面などを通じて、求職者の最良のキャリア選択をご支援します。【同社で働く魅力】世界最大級の意識調査機関であるGreat Place to Work R（@GPTW_Japan）の2024年版 働きがいのある会社調査にて、特に働きがいの高い会社として「働きがい認定企業」の一社に認定され、さらに認定企業のうち特に働きがいの水準が高い上位100社に選ばれました。

◎グループ中核企業である第一ビルサービス（不動産総合サービス会社）の管理する分譲満マンションの管理組合（居住者）に対し、修繕業務の提案営業をお任せします。【職務詳細】・定期的に行われる建物点検の結果を踏まえ、必要な修繕工事の見積書などの資料を作成・分譲マンションで今後必要となる修繕工事の計画書（長期修繕計画書）の作成や見直し・分譲マンションの管理組合（居住者）に対して修繕工事等の提案・担当する修繕業務の進行管理・各種書類（報告書や見積書）の作成【職務の特徴】グループの中核企業である第一ビルサービスが管理している分譲マンション居住者が対象となるので、新たな物件への訪問営業ではなく、管理している物件での対応が主となります。ワークライフバランスの実現や安定した環境での就業が可能となります！【担当者の1日の流れ】8：20　出社8：30　メール確認、社内マンション管理担当者との打合せ9：30 【外出】　　　　現地調査及び協力業者との打合せ　　　　進行中の工事の進捗確認など　　　12:00　移動・お昼休憩13:00　社内会議　案件の進捗確認、その他情報共有14:00　見積書・提案資料の作成など15:30　マンションの理事会にて修繕業務の提案　　　　17:00　日報作成、明日の業務内容の整理17:30　退社★内勤と外勤の割合は半々程度です。マンションでの理事会や総会は終業時間後（17:30以降）や土日での開催の場合もございます。その場合は、休日の振り替えや、午後からの出勤（8:30～17:30 → 12:00～21:00）での調整も可能です。※午後からの出勤については2026年4月より対応可能。【就業環境】ARCONの組織構成：社長・次長・課長 各1名、他5名（うち 女性３名）で構成されています。残業は月平均10～15時間程度です。（2024年実績　月平均残業は13時間）

★ポイント★◎関連会社からのトスアップ営業のため新規の飛び込み営業などは一切なし！◎夏は連続休暇5日間やその他、別途付与される有給休暇など休みを取りやすい環境が整っています。（お子様の授業参観に合わせた有給取得なども個人の予定に合わせた有給取得が可能）◎資格取得費用はセミナー受講から試験費用まで全額会社が負担します。その他、社員にはがん保険なども会社全額負担で加入することができ、健康的に働いていただける環境が整っています。【仕事内容】■損害保険・生命保険の個人・法人営業■申込書や見積書作成などの付帯業務【お客様について】■広島信用金庫の職員からの紹介により、同行営業で商談を進めます。そのため飛び込み営業は無く、クレームの少ない信頼のあるお客様のみ紹介されます。その分いかに顧客と円滑なコミュニケーションを取り、関係性を築けられるかがカギとなります。■営業範囲としては広島県内となり、チーム制で営業エリアを決めております。広島信用金庫の支店がある地域が営業エリアとなりますので、遠方地への訪問頻度は少なくなっております。（広島県東部がメイン）【商材】■顧客ニーズにお応えするため、当社では損保・生保を並売しており、計22の保険会社の商材を扱うことができます。コンサルティング要素があり、お客様の本質的な課題解決が可能です。【魅力】■営業の評価制度は、保険の手数料ではなく年間保険料にて行います。そのため手数料が厚い商材に偏ることなく、顧客にマッチする提案を行うことが可能です。■業績に応じてインセンティブが発生します。賞与に反映され、特別ボーナスと合わせると年間で最大6.4か月分の金額を狙うことができます。【組織構成】■営業12名（男女比＝10:2）※30代～50代

■担当業務詳細メイン業務/　自動車販売■本ポジションに求めるミッション営業■特徴・魅力岩手県南で販売台数、車検台数　一番の店舗です。来店方の店舗のため、飛び込み等一切ございません。■出張頻度/エリアほぼありません。

【募集背景】新規獲得のための増員採用【ミッション】小型航空機チャーターサービス・プラットフォームを展開する同社は、より多くのお客様に気軽に小型航空機をご利用いただける環境の実現を目指しています。しかし現状では、小型航空機の利便性をどのように伝えるかや、運航機数の拡大が課題となっています。そこで今回ご採用する方には、こうした課題に対し、戦略の立案から実行まで主体的に取り組み、推進していただくことを期待しています。【職務内容】小型航空機のチャーターサービスを提供している同社にて、営業責任者として営業チームをマネジメントをしながら、富裕層に対し商品を紹介していただきます。〇新規顧客：企業を経営する方や、開業医の先生などの富裕層に対し、商品を紹介して獲得を目指します。 〇既存顧客：新規で獲得したお客様が継続して利用してくださるように、お客様と深い関係性を構築していきます。 【組織構成】セールス＆マーケティングチーム・営業２名【魅力】■フルフレックス＆週に1回出社のため、裁量権を持って自由に働ける環境です！ ■評価：予算達成と行動評価に応じて賞与で支給！■普段会えない様な方と接待ができるのもこの仕事の魅力です。

スーパーや量販店などへの提案営業／企画提案など裁量大きく働けます。当社が製造・販売をしている高成分な工場野菜をスーパーやドラッグストア・コンビニエンスストアへ提案・販売を行います。【具体的な業務内容】◎商品の提案：すでに取引のある量販店様の青果売場のチーフ・バイヤー・卸売市場の担当者さまへ商品を提案。約7割が既存のお客さまなので、提案しやすいのもポイント！◎お客さま先への訪問：担当得意先は1人あたり約30～50件。社用車を利用し、定期的に訪問を行います。◎ヒアリング・企画立案：商品の陳列や売れ行きなど青果売場のチーフにヒアリング。いただいた声をもとに、商品の陳列を変えたり新しいポスターやPOPなどの販促物を導入。売り場全体の売上アップにつながる企画を提案します。◎日報作成：訪問先で得られた情報を日報で社内の本部営業担当へ報告。お客さまの売場を活性化させることにより、商品の売上アップを目指します。本音を色々聞いてみた！【村上農園 キャリア採用者（中途採用者）座談会】▼URLhttps://www.youtube.com/watch?v=pEHI4cH_754【入社後のキャリア】・当社商品がどのように店頭で販売されているか把握する目的で、量販店店舗の青果売場にて売場づくりを担当する店舗営業担当からキャリアをスタートし、量販店本部商談を担う営業担当、いずれは営業所長として、経営層や他部門と連携した営業全体のマネジメントを実施頂きます。　　　【同社の強み】当社はITを活用した「植物工場」を全国に10カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。その需要にお応えするために、2022年に宮城県大郷町に新センターが稼働します。今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。2035年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。

スーパーや量販店などへの提案営業／企画提案など裁量大きく働けます。当社が製造・販売をしている高成分な工場野菜をスーパーやドラッグストア・コンビニエンスストアへ提案・販売を行います。【具体的な業務内容】◎商品の提案：すでに取引のある量販店様の青果売場のチーフ・バイヤー・卸売市場の担当者さまへ商品を提案。約7割が既存のお客さまなので、提案しやすいのもポイント！◎お客さま先への訪問：担当得意先は1人あたり約30～50件。社用車を利用し、定期的に訪問を行います。◎ヒアリング・企画立案：商品の陳列や売れ行きなど青果売場のチーフにヒアリング。いただいた声をもとに、商品の陳列を変えたり新しいポスターやPOPなどの販促物を導入。売り場全体の売上アップにつながる企画を提案します。◎日報作成：訪問先で得られた情報を日報で社内の本部営業担当へ報告。お客さまの売場を活性化させることにより、商品の売上アップを目指します。本音を色々聞いてみた！【村上農園 キャリア採用者（中途採用者）座談会】▼URLhttps://www.youtube.com/watch?v=pEHI4cH_754【入社後のキャリア】・当社商品がどのように店頭で販売されているか把握する目的で、量販店店舗の青果売場にて売場づくりを担当する店舗営業担当からキャリアをスタートし、量販店本部商談を担う営業担当、いずれは営業所長として、経営層や他部門と連携した営業全体のマネジメントを実施頂きます。　　　【同社の強み】当社はITを活用した「植物工場」を全国に10カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。その需要にお応えするために、2022年に宮城県大郷町に新センターが稼働します。今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。2035年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。

スーパーや量販店などへの提案営業／企画提案など裁量大きく働けます。当社が製造・販売をしている高成分な工場野菜をスーパーやドラッグストア・コンビニエンスストアへ提案・販売を行います。【具体的な業務内容】◎商品の提案：すでに取引のある量販店様の青果売場のチーフ・バイヤー・卸売市場の担当者さまへ商品を提案。約7割が既存のお客さまなので、提案しやすいのもポイント！◎お客さま先への訪問：担当得意先は1人あたり約30～50件。社用車を利用し、定期的に訪問を行います。◎ヒアリング・企画立案：商品の陳列や売れ行きなど青果売場のチーフにヒアリング。いただいた声をもとに、商品の陳列を変えたり新しいポスターやPOPなどの販促物を導入。売り場全体の売上アップにつながる企画を提案します。◎日報作成：訪問先で得られた情報を日報で社内の本部営業担当へ報告。お客さまの売場を活性化させることにより、商品の売上アップを目指します。本音を色々聞いてみた！【村上農園 キャリア採用者（中途採用者）座談会】▼URLhttps://www.youtube.com/watch?v=pEHI4cH_754【入社後のキャリア】・当社商品がどのように店頭で販売されているか把握する目的で、量販店店舗の青果売場にて売場づくりを担当する店舗営業担当からキャリアをスタートし、量販店本部商談を担う営業担当、いずれは営業所長として、経営層や他部門と連携した営業全体のマネジメントを実施頂きます。　　　【同社の強み】当社はITを活用した「植物工場」を全国に10カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。その需要にお応えするために、2022年に宮城県大郷町に新センターが稼働します。今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。2035年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。

スーパーや量販店などへの提案営業／企画提案など裁量大きく働けます。当社が製造・販売をしている高成分な工場野菜をスーパーやドラッグストア・コンビニエンスストアへ提案・販売を行います。【具体的な業務内容】◎商品の提案：すでに取引のある量販店様の青果売場のチーフ・バイヤー・卸売市場の担当者さまへ商品を提案。約7割が既存のお客さまなので、提案しやすいのもポイント！◎お客さま先への訪問：担当得意先は1人あたり約30～50件。社用車を利用し、定期的に訪問を行います。◎ヒアリング・企画立案：商品の陳列や売れ行きなど青果売場のチーフにヒアリング。いただいた声をもとに、商品の陳列を変えたり新しいポスターやPOPなどの販促物を導入。売り場全体の売上アップにつながる企画を提案します。◎日報作成：訪問先で得られた情報を日報で社内の本部営業担当へ報告。お客さまの売場を活性化させることにより、商品の売上アップを目指します。本音を色々聞いてみた！【村上農園 キャリア採用者（中途採用者）座談会】▼URLhttps://www.youtube.com/watch?v=pEHI4cH_754【入社後のキャリア】・当社商品がどのように店頭で販売されているか把握する目的で、量販店店舗の青果売場にて売場づくりを担当する店舗営業担当からキャリアをスタートし、量販店本部商談を担う営業担当、いずれは営業所長として、経営層や他部門と連携した営業全体のマネジメントを実施頂きます。　　　【同社の強み】当社はITを活用した「植物工場」を全国に10カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。その需要にお応えするために、2022年に宮城県大郷町に新センターが稼働します。今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。2035年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。

スーパーや量販店などへの提案営業／企画提案など裁量大きく働けます。当社が製造・販売をしている高成分な工場野菜をスーパーやドラッグストア・コンビニエンスストアへ提案・販売を行います。【具体的な業務内容】◎商品の提案：すでに取引のある量販店様の青果売場のチーフ・バイヤー・卸売市場の担当者さまへ商品を提案。約7割が既存のお客さまなので、提案しやすいのもポイント！◎お客さま先への訪問：担当得意先は1人あたり約30～50件。社用車を利用し、定期的に訪問を行います。◎ヒアリング・企画立案：商品の陳列や売れ行きなど青果売場のチーフにヒアリング。いただいた声をもとに、商品の陳列を変えたり新しいポスターやPOPなどの販促物を導入。売り場全体の売上アップにつながる企画を提案します。◎日報作成：訪問先で得られた情報を日報で社内の本部営業担当へ報告。お客さまの売場を活性化させることにより、商品の売上アップを目指します。本音を色々聞いてみた！【村上農園 キャリア採用者（中途採用者）座談会】▼URLhttps://www.youtube.com/watch?v=pEHI4cH_754【入社後のキャリア】・当社商品がどのように店頭で販売されているか把握する目的で、量販店店舗の青果売場にて売場づくりを担当する店舗営業担当からキャリアをスタートし、量販店本部商談を担う営業担当、いずれは営業所長として、経営層や他部門と連携した営業全体のマネジメントを実施頂きます。　　　【同社の強み】当社はITを活用した「植物工場」を全国に10カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。その需要にお応えするために、2022年に宮城県大郷町に新センターが稼働します。今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。2035年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。

■業務内容・舞台機構、昇降機（エレベーター）等の保守点検、及び改修工事の提案営業をお任せいたします。・主にお取引を頂いている既存のお客様中心のルート営業です。＜具体的には…＞・劇場やホールに納入している舞台機構や、公共施設に設置した昇降機（エレベーター）等の保守点検、及び改修工事の提案営業を行っていただきます。・お客様との提案お打ち合わせは、長期的かつ計画的に進めていただくスタイルです。（1日多くて5件ほどの訪問量です）・担当エリアによりますが、出張は月に1～2回程度、広島より西の中国地方・愛媛をカバーしています。■入社後数か月間はエレベーターの改修現場などに同行し製品について学ぶ期間を設けます。その後、約1年のOJTを通して少しづつ業務を覚えていっていただきます。時間をかけての育成環境につき、入社時に製品知識・業界知識は必要ありません。※実際にほとんどの先輩社員も業界未経験から活躍しています！■組織構成広島営業所は9名が在籍しており、営業部1名で構成されています。若手社員でも先輩や上司に対して自分の意見を素直に出せる環境です！そのような社風の中、社員の定着率も高く、勤続10年、20年、30年の節目には長年の功労を表彰する「永年勤続表彰制度」を設けています。※平均勤続勤務年数：15.6年

■業務内容・舞台機構、昇降機（エレベーター）等の保守点検、及び改修工事の提案営業をお任せいたします。・主にお取引を頂いている既存のお客様中心のルート営業です。＜具体的には…＞・劇場やホールに納入している舞台機構や、公共施設に設置した昇降機（エレベーター）等の保守点検、及び改修工事の提案営業を行っていただきます。・お客様との提案お打ち合わせは、長期的かつ計画的に進めていただくスタイルです。（1日多くて5件ほどの訪問量です）・担当エリアによりますが、出張は月に1～2回程度、広島より西の中国地方・愛媛をカバーしています。■入社後数か月間はエレベーターの改修現場などに同行し製品について学ぶ期間を設けます。その後、約1年のOJTを通して少しづつ業務を覚えていっていただきます。時間をかけての育成環境につき、入社時に製品知識・業界知識は必要ありません。※実際にほとんどの先輩社員も業界未経験から活躍しています！■組織構成福岡支社は約35名が在籍しており、営業部11名で構成されています。若手社員でも先輩や上司に対して自分の意見を素直に出せる環境です！そのような社風の中、社員の定着率も高く、勤続10年、20年、30年の節目には長年の功労を表彰する「永年勤続表彰制度」を設けています。※平均勤続勤務年数：15.6年

当社の建設した300棟以上にのぼる賃貸マンションに対する、入居者サービス全般をお任せいたします。また、マンションオーナーとの折衝、物件管理システムを利用した入居斡旋、不動産売買等もお任せいたします。社内スタッフのフォローが充実しているため、雑務に振り回されることなく業務に集中できます。【評価制度について】年齢給、役職級、実績応じた歩合給に加え下記の特徴的な評価制度有■チーフリーダー投票制度：メンバーの投票によりリーダーを選出する制度。そのため上司に媚を売る社員は一人もいません。■360°評価制度：上司や同僚、部下や他部署など社員全員で全員の評価。内製化されている当社だからこそできる、その方の活躍を見逃さないための精度です。

【仕事の内容】■既存顧客への対応と、反響企業（HPへの問い合わせや資料開封など）へのアポイントをお任せします。顧客のニーズを獲得し、発注者との仕様打ち合わせを行った後、自社設計担当への接続を行っていただきます。【詳細】既存顧客：メール対応、電話応対、顧客先への定期訪問（1回ほど/3ヶ月）新規顧客：発注者との仕様打ち合わせ、自社設計担当への接続 ■リモート面談の活用や、新規顧客・新規案件の取得にあたってはHPへの問い合わせも含めアクセスや資料ダウンロードなどからのウェブマーケティングも活用するなど時代に合わせた手法を取り入れ、常に前に進み続ける企業です。【企業の魅力】■電動工具などに使用される電気モーターを設計～製造まで一気通貫で対応！三菱電機（株）から継承した技術力をベースに、産学官連携研究開発でモビリティ電動化など新分野に進出中■健康経営優良法人に7年連続認定!残業約10h～30h/月【働く魅力】■健康経営優良法人に7年連続認定!年間休日120日で残業約10h～30h/月ほどと長く安心して勤めることのできる環境です。 ■中小から大手まで様々なメーカーの完成品の中に、当社の製品が主要部品として組み込まれており、縁の下の力持ちとして社会に貢献しています。電気モーターを使用したMELMO（電動スクーター）の開発にも新たに挑。更なる市場拡大を図っています。【配属先情報】■営業課：3名★駐車場がありマイカー通勤OK！（福岡市内から通う社員もいます）最寄りの波多江駅から徒歩8分とアクセスも◎【◎社長に取材してみました！】社長は、大手メーカー出身。中小企業ながらも、戦略も明確で堅調に成長している企業です。例えば、新製品売上比率の3割という目標にもかなり近い受注を獲得しているなど、戦略と実行の高い意識もある印象です。また月1回の1ON1ミーティング制度、業務改善提案制度（貢献者には報奨金あり）技術者のブログ発信制度、働き方改革（ＮＯ残業day）など様々な取り組みを実施しており社員の働きがい・ワークライフバランスも大事にされている印象です。

【仕事の内容】■既存顧客への対応と、反響企業（HPへの問い合わせや資料開封など）へのアポイントをお任せします。顧客のニーズを獲得し、発注者との仕様打ち合わせを行った後、自社設計担当への接続を行っていただきます。【詳細】既存顧客：メール対応、電話応対、顧客先への定期訪問（1回ほど/3ヶ月）新規顧客：発注者との仕様打ち合わせ、自社設計担当への接続 ■リモート面談の活用や、新規顧客・新規案件の取得にあたってはHPへの問い合わせも含めアクセスや資料ダウンロードなどからのウェブマーケティングも活用するなど時代に合わせた手法を取り入れ、常に前に進み続ける企業です。【企業の魅力】■電動工具などに使用される電気モーターを設計～製造まで一気通貫で対応！三菱電機（株）から継承した技術力をベースに、産学官連携研究開発でモビリティ電動化など新分野に進出中■健康経営優良法人に7年連続認定!残業約10h～30h/月【働く魅力】■健康経営優良法人に7年連続認定!年間休日120日で残業約10h～30h/月ほどと長く安心して勤めることのできる環境です。 ■中小から大手まで様々なメーカーの完成品の中に、当社の製品が主要部品として組み込まれており、縁の下の力持ちとして社会に貢献しています。電気モーターを使用したMELMO（電動スクーター）の開発にも新たに挑。更なる市場拡大を図っています。【配属先情報】■営業課：3名★駐車場がありマイカー通勤OK！（福岡市内から通う社員もいます）最寄りの波多江駅から徒歩8分とアクセスも◎【◎社長に取材してみました！】社長は、大手メーカー出身。中小企業ながらも、戦略も明確で堅調に成長している企業です。例えば、新製品売上比率の3割という目標にもかなり近い受注を獲得しているなど、戦略と実行の高い意識もある印象です。また月1回の1ON1ミーティング制度、業務改善提案制度（貢献者には報奨金あり）技術者のブログ発信制度、働き方改革（ＮＯ残業day）など様々な取り組みを実施しており社員の働きがい・ワークライフバランスも大事にされている印象です。

【期待する役割】自動車学校の営業担当として、教習生の募集活動を担当していただきます。【職務内容】・高校、大学、専門学校などでの声かけ・免許取得セミナーなどの広報活動・見込み客への案内、DM送付、ご家族への説明・電話やメール、来客応対・イベント企画、イベント運営、SNS発信など・顧客データ管理、教習予約管理※エリアは福山を含む備後地区(広島県東部)※対象は個人(大学などの学校を含む)への営業です※社用車の貸与があります(軽自動車／AT)【募集背景】組織力強化のための増員求人です。【職務内容備考】お客様は、初めて免許を取得する学生さんから、バイクや大型車などの免許取得を目指す社会人まで！幅広いお客様のご要望に応えながら入校から卒業までをサポートすることで、高い営業スキルが身につきます。また、お客様からご紹介をいただくことも多く、やりがいがある仕事です。SNSでの情報発信や若者を惹き付けるイベントを企画するなど、広報活動に関する自由度が高いためアイデア力も活かせます。

◎希望や経験、適性を考慮し、下記いずれかへの配属を想定しております。※ジョブローテーションで多様なキャリアが積める環境です。【証券業務】有価証券運用・資金管理業務等。市場リサーチを行い、売り買いや内部稟議を行います。【融資業務】一般企業向け融資・日本政策金融公庫等の受託貸付・農業関連融資。企業や法人へ資金相談をはじめ本業支援も行います。【リスク管理】会内のリスク管理、融資・証券の審査等を行います。【JA支援・指導】ライフプランに合わせた金融サービスの提供にかかるJA指導【IT・システム企画】金融店舗に関するシステムの導入等に向けた企画、ベンダとの調整・提案【決算業務等】社内経理・決算・資産管理、総務 など■組織構成どの部門も男女問わず20～40代が中心に活躍中証券業務：6名融資：13名リスク管理：5名資産形成：11名JA支援・指導：52名IT・システム企画：10名決算業務：9名■想定残業時間・繁閑の差はありますが、残業時間は月平均10時間程度です。■入会後の流れ・教育体制：階級別・業務別研修、通信教育等、経験年数等に応じて現場OJTや研修がございます。・業務に必要な様々な資格取得のための助成制度があります。■評価制度・半期に一度の業績面談と、年に一度のキャリア面談がございます。■キャリアパス入会後はこれまでの経験を上記業務の担当として発揮いただき、その後、総合職として他部署への配属や活動実績等により、管理職としての登用も想定しています。幅広い業務経験を積むことで、様々なスキルを身に着けることが可能です。

◎希望や経験、適性を考慮し、下記いずれかへの配属を想定しております。※ジョブローテーションで多様なキャリアが積める環境です。【証券業務】有価証券運用・資金管理業務等。市場リサーチを行い、売り買いや内部稟議を行います。【融資業務】一般企業向け融資・日本政策金融公庫等の受託貸付・農業関連融資。企業や法人へ資金相談をはじめ本業支援も行います。【リスク管理】会内のリスク管理、融資・証券の審査等を行います。【JA支援・指導】ライフプランに合わせた金融サービスの提供にかかるJA指導【IT・システム企画】金融店舗に関するシステムの導入等に向けた企画、ベンダとの調整・提案【決算業務等】社内経理・決算・資産管理、総務 など■組織構成どの部門も男女問わず20～40代が中心に活躍中証券業務：6名融資：13名リスク管理：5名資産形成：11名JA支援・指導：52名IT・システム企画：10名決算業務：9名■想定残業時間・繁閑の差はありますが、残業時間は月平均10時間程度です。■入会後の流れ・教育体制：階級別・業務別研修、通信教育等、経験年数等に応じて現場OJTや研修がございます。・業務に必要な様々な資格取得のための助成制度があります。■評価制度・半期に一度の業績面談と、年に一度のキャリア面談がございます。■キャリアパス入会後はこれまでの経験を上記業務の担当として発揮いただき、その後、総合職として他部署への配属や活動実績等により、管理職としての登用も想定しています。幅広い業務経験を積むことで、様々なスキルを身に着けることが可能です。

【期待する役割】日本初の技術を生み出してきた同社にて、次世代の中核を担う方を募集します。同社は長年大手メーカーとの盤石な取引を継続してきましたが、今後さらに既存振興・新規顧客の開拓を進めていく方針であり、同社の営業の中核として担っていただける方を募集いたします。【職務内容】■既存顧客に対しての営業活動（課題・ニーズのヒアリング）■提案書の作成■社内生産部との調整※既存の光学電気メーカー・工作機械メーカーの営業を中心に担当いただきますが、ゆくゆくは新規顧客の開拓（HP問い合わせ・展示会）も行っていただきます。【同社の製品】■球面加工機※国内で唯一レンズ加工の全工程をラインナップしています。■ツールプリセッタ※国内初国産化をしたパイオニアです。■撹拌脱泡機

【期待する役割】日本初の技術を生み出してきた同社にて、次世代の中核を担う方を募集します。同社は長年大手メーカーとの盤石な取引を継続してきましたが、今後さらに既存振興・新規顧客の開拓を進めていく方針であり、同社の営業の中核として担っていただける方を募集いたします。【職務内容】■既存顧客に対しての営業活動（課題・ニーズのヒアリング）■提案書の作成■社内生産部との調整※既存の光学電気メーカー・工作機械メーカーの営業を中心に担当いただきますが、ゆくゆくは新規顧客の開拓（HP問い合わせ・展示会）も行っていただきます。【同社の製品】■球面加工機※国内で唯一レンズ加工の全工程をラインナップしています。■ツールプリセッタ※国内初国産化をしたパイオニアです。■撹拌脱泡機

【想定される職務内容】■ 総務領域・会社全体のガバナンス強化に向けた各種規程整備・文書管理・契約書管理、社内稟議フローの整備・運用・オフィス環境整備、安全衛生対応、BCP策定と運用支援■人事領域・中途採用を中心とした採用戦略立案～オペレーション・評価制度の運用、目標管理制度の改善・就業規則の改訂、人事データ管理、労務課題の改善提案■経理・財務領域・月次／年次決算のサポート・予算策定、管理会計の基礎データ作成・会計処理の効率化、バックオフィスDXの推進・輸出入業務■ 経営企画・管理・中期経営計画の策定支援、KPI管理・データ分析にもとづく経営へのレポーティング・各事業会社との連携による全社最適の推進◆ DX推進（管理部門横断）・ワークフロー・会計・人事システムなどの刷新・導入・運用・手作業業務の自動化・効率化（業務改善プロジェクトの推進）【期待される役割】管理部門全体を“仕組み化”し、スピード成長を支える基盤を作る部署横断で経営陣・事業部と連携し、効率化や統制強化をリード自ら課題を見つけ、改善を提案し、実行まで推進するプロジェクト責任者成長フェーズだからこそ、**「役割を限定しない総合職的な動き」**を求められます。【魅力】■富士山GXホールディングス株式会社は、富士山の恵みである天然水を基盤に、多彩な事業を展開するGX（グリーントランスフォーメーション）先進企業です。ウォーターサーバーブランド「FRECIOUS」で業界トップクラスの実績を誇りながら、環境保全や再生医療、高周波エネルギーなど、持続可能な社会の実現に向けて次世代の成長分野にも果敢に挑戦しています。■地元・山梨に密着し、CSR活動や環境保護にも積極的。特に、実業団の「陸上競技部」は地域に夢と感動を届ける存在として注目され、全国レベルの大会にも出場しています。社員の一人ひとりが「社会をより良くする」使命感を持ち、日々の業務に取り組んでいます。■完全週休二日制、年間休日125日と残業も月25時間程度であり、ワークライフバランスを整えて働けます。■女性活躍推進：育児休暇後の職場復帰率100％を達成し、厚生労働省から「えるぼし」2つ星、山梨県の「クリスタルえるみん」を取得しています。

【期待する役割】人事、総務、庶務関連の業務全般をお任せいたします。まずは、採用や給与など部分的に担当し、今後幅広く対応いただけるよう育成致します。【職務内容】・社会保険関連業務全般・従業員の勤怠管理・給付申請（傷病手当金、出産手当金給付等）・入社、退社手続き全般（住所変更や氏名変更等の手続き）・新卒、中途採用（就職説明会参加、会社説明会、入社式 等）・来客対応・資料作成・年末調整処理業務・健康診断、インフルエンザ予防接種の運営および各種手続き　など【魅力】■富士山GXホールディングス株式会社は、富士山の恵みである天然水を基盤に、多彩な事業を展開するGX（グリーントランスフォーメーション）先進企業です。ウォーターサーバーブランド「FRECIOUS」で業界トップクラスの実績を誇りながら、環境保全や再生医療、高周波エネルギーなど、持続可能な社会の実現に向けて次世代の成長分野にも果敢に挑戦しています。■地元・山梨に密着し、CSR活動や環境保護にも積極的。特に、実業団の「陸上競技部」は地域に夢と感動を届ける存在として注目され、全国レベルの大会にも出場しています。社員の一人ひとりが「社会をより良くする」使命感を持ち、日々の業務に取り組んでいます。■完全週休二日制、年間休日125日と残業も月25時間程度であり、ワークライフバランスを整えて働けます。■女性活躍推進：育児休暇後の職場復帰率100％を達成し、厚生労働省から「えるぼし」2つ星、山梨県の「クリスタルえるみん」を取得しています。

【期待する役割】鉄スクラップの仕入れを行い、製鋼メーカーに販売する営業を担当いただきます。仕入れと販売の両方の営業が経験できます。【職務内容】・仕入れ先への訪問、仕入れ製品の価格調整や折衝業務・製鋼メーカーへ鉄スクラップを営業・配送手配※営業エリア：主には福岡県内です。九州全域～広島～島根、岐阜までありますが宿泊を伴う出張はなく日帰り出張で対応しています。【魅力】脱酸素に向けた取組みとして、鉄鋼業界では高炉を休止しCO2排出量を1/4に抑えることができる電炉に置き換える動きが進んでいます。廃材（鉄スクラップ）の再循環が求められており、鉄スクラップに携わることで、環境・経済の両面でSDGsへの貢献を感じることができます。

鉄スクラップ売買及び加工処理を主軸に事業展開を行っている当社にて、営業業務をお任せします。取引先に深く入り込み、売上拡大を図るやりがいのあるポジションになります。【職務内容】 ■特定客先内での営業業務（取引先に常駐し、売上向上のための深耕営業を担当していただきます。例としてスクラップ残量を確認し、引き取りに関する交渉や対応を行います） ■書類作成業務■社内調整業務※配属先にてOJT教育メインで業務を覚えていただきます。能力や適性に応じた業務から担当していただき、先輩などに教わりながら対応業務の幅を広げていっていただきます。【魅力】◆年商150億円、創業100年以上の安定した経営基盤企業です。◆九州の鉄スクラップ業界で取扱量・規模ともにトップクラスの業績を誇る企業です。【募集背景】売上好調による増員募集【組織構成】業務課業務係

クライアントの企業様へは、採用課題をスムーズに解決するためにソリューション営業を行い、求職者の皆さまには仕事の提案、そして就業後のサポートを行います。マッチングのプロとして、ニーズに応え、「企業」と「人」をつなぐ懸け橋となります。【職務内容】◎企業に対する営業・企業への新規開拓・既存訪問・採用課題や求める人材をヒアリング・スタッフをご紹介し見学を設定※場合によっては派遣だけではなく人材紹介、外国人材、採用システムなど最適な提案を行います◎派遣スタッフに対するコーディネーター・希望の仕事をご紹介・職場見学への同行・契約締結・定期的なフォロー（連絡や訪問）【募集背景】■募集背景2008年の設立以来、人材派遣や紹介、外国人材、求人広告など幅広い人材サービスを展開し続けている同社。派遣だけでなく、他部署やグループ会社と連携し、様々な人材サービスを提供できることを強みとし、これまで多くの求職者、企業へのサポートを行ってきました。おかげさまで、今では17県1府の26拠点を構えるなど事業を拡大。これからもより多くのお客様を支えたいという想いがあります。そこで新メンバーを募集し組織体制を強化することになりました。ご応募お待ちしております！

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【入社後の流れ】会社説明後、業務のレクチャー等を約１ヵ月かけて行い、その後先輩社員と同行営業。学んだこととリアルを接合し経験を積んでもらいます。少なくとも１ヵ月おきに面談を行い、不安や不明点を無くしていくことで独り立ちを支援します。基本的に３カ月間の試用期間中に業務を覚えて頂いて担当エリアの引き継ぎを行います。【慣れてきてからの通常業務】車の販売店様のもとへ訪問し、ニーズを伺った上で「カーセンサーネット」の掲載を提案いたします。掲載後は反響分析から考察し原因・課題の抽出、的確な提案からその課題を解決し、売上成長のお手伝いをするのが私たちのミッション。「何を打ち出すか」「1台でも多く売るには」など、実現できるプランを練っていきます。例えば、販売店様の販売台数が増えるよう、一般ユーザーに好印象を与える車の撮影方法・記載メッセージの考案・お客様アンケートの設置など、カーセンサーネット利用者の目線に立ってメリットを探し、広告のプロとして魅せ方を考案し提案します。販売店様と一緒に、トライ＆エラーを繰り返しながら売上UPのお手伝いをしていきます。業界未経験者でも大丈夫！先輩スタッフがイチからレクチャーします。分からない事があっても都度確認できる環境ですので安心してください。ビジネスが拡大していくフローを経験しながら同時に自己を磨いていける環境。チームで結果を出していくので、悩みを相談できる環境づくりや、みんなで助け合う文化を大切に、日々楽しく意見を交換しながらミッションに向けて動いています。「仕事が楽しい！」を一緒に体験しませんか？

茨城県内の契約農家様を訪問し、さつまいもの調達農家の開拓～栽培指導～貯蔵まで幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的には】・生産者活動、産地情勢等に関する情報収集 ・品質管理、栽培情報の提供及び指導 ・新規生産者の開拓 ・部内会議の資料作成営業経験不問！過去には飲食店の接客業からキャリアチェンジした方もいます。農家さんの信頼関係構築できる方を求めています。 【組織】仕入本部 仕入管理部 仕入営業課（部長：1名　正社員：10名）

■業務内容当社は自動車業界・家電業界等へのプラスチック成形品や、画像検査機器（画像検査装置・インテリア照明他）など自社製品の企画・製造・販売を行っています。ご入社後は部品事業部に配属、主に自動車部品メーカーの調達部向けに自社製品の提案業務を担当頂きます。【業務の流れ】・既に先輩社員が担当している10社程度へ、営業同行を通して製品知識や業界知識を蓄えて頂きます。・目安1～2年程度で1人前の営業担当として主力顧客をお任せする予定です。【業務の特徴】・本ポジションは、複数商材の販売することや、プラスチック関連を何でも幅広く販売することができます。また、1つの案件を断られても他も提案することが可能です。・目標はありますが、ノルマはありません。過程をしっかりと評価していきます。・入社3～6ヶ月は各部門長が教育します。2～3年程度である程度業務習得できる育成環境が整っており、営業経験がない方も活躍しています。

採用部門において《採用活動を円滑に進める》ポジションとして、優秀な人財を迎え入れるための準備や調整業務を中心に業務サポートが出来る人財を募集します。【職務内容】・採用担当のアシスタント業務・各種媒体(マイナビ・リクナビなど)の運用・採用イベント(合同説明会／インターンシップ)の企画・運営・候補者、入社者へのフォローアップ・社内研修の企画【魅力】・東京プロマーケット上場を果たした勢いのある会社です。・北九州市に根付いた企業であり、転勤はございません。・宅地建物取引士の資格取得支援なども充実しております。・積極的にチャレンジできる環境のため、人事としてチャレンジしたいことがある方にはおすすめです。・お人柄採用です。人事にチャレンジしてみたい方歓迎です。【募集背景】増員募集

■営業所に来場した顧客への接客対応を行います。【具体的には】■家づくりに対する要望を来場者にヒアリングし、プラン提案等の対応や土地探し、建設プラン、資金計画等、顧客の「マイホーム建設」のアドバイザーとして業務に当たります。飛び込み営業、ノルマ等はありません。また、商談のためや官公庁への書類提出等外出する場合もあります(社用車ATまたは持ち込み車※現社員は、持込み車を使用)。■同社の特徴:「地域社会の住文化に貢献する」という企業理念のもと、多様化した顧客のニーズに応える住宅ブランドを展開しています。全社員が一丸となって「後悔しない、失敗しない家づくり」を目指しているため、家づくりに関わる顧客それぞれの価値観やライフスタイルの他、資金計画・間取り・デザインなどの要望をきめ細やかにヒアリングすることから、同社の家づくりは始まります。ゴールは引き渡しではなく、顧客の「納得」です。ゴールにたどり着くためには、顧客からヒアリングした要望の優先順位を、同社の経験やノウハウを使い整理整頓し、社会情勢等も加味した上で総合的に判断します。その後、資金計画、土地、建物の提案を行い進めます。同社のシリーズはコストを優先させたローコスト住宅から、設計・デザインにこだわり抜いた住宅まで様々ですが、全てにおいて高気密・高断熱のエコ住宅を標準仕様とし、顧客の財布にも環境にも優しい住宅が特徴です。また、建物の完成後に顧客が楽しく暮らせることは勿論、同社の建物が家族の「資産」として将来有効に活用できることまで考え提供しています。また、住まいを一生の財産ととらえ、引渡し後の品質保証やアフターサービス等、顧客との長い付き合いを大切にしています。同社は、顧客の「安心・安全」な暮らしを見守る住まいづくりのパートナーです。

モデルハウスや建売住宅にご来場いただいたお客様への新築戸建の提案をお任せします。具体的には、プランの見積や資金計画などのご提案をしていただきます。■モデルハウスの場合建物の設備・使用・構造などの説明や、住宅ローン・税関連のファイナンス全般の提案とアドバイス。■建売住宅の場合実際の建物をご案内します。未完成の場合は、予定の間取りや仕様などをご説明します。■注文住宅の場合設計社員と同行し、プランのヒアリングからご提案、契約まで進めていきます。※どのケースでも、当初は上司もしくは先輩社員の同行となるため、未経験でも安心して取り組めます広告やWEBコンテンツでの集客に力を入れているので、飛び込み営業やノルマはありません。新規開拓の必要がない分、お客さま一人ひとりに向き合い、理想の住まいを実現させることに力を注げます！【組織の雰囲気】・配属部署は全員中途入社なので、未経験でも馴染みやすい環境です。・自分がヒアリングを担当したお客さまを、他部門へ紹介するといった連携が活発なのでノウハウなども共有し合うことができます。

◎吹奏楽や合唱を頑張る方々を応援する商品・サービス企画の立案およびプロモーションをお任せします。【具体的な職務内容】■楽曲選定・提案：吹奏楽連盟や学校の吹奏楽顧問の先生への楽曲の紹介や相談等に対応（一部CDショップなども有）■自社音楽サイト『ブレーン・オンライン・ショップ』が配信楽曲のサイト内企画（楽曲配置、ページ構成企画）■楽曲管理、契約業務※今後は配信内容を広げ、例えば映像、データ等もコンテンツを広げていく為の発展的な戦略企画■時代にあった商品企画（例えば楽譜であれば、学校等や市場のニーズに合わせた楽譜の企画から、作曲家へ打診・契約・出版までをフォローいただきます。）■ソフト・ハード開発への参画＜同社の魅力＞◎吹奏楽、アンサンブルに特化した楽曲配信サイトであり競合が少なくニッチトップな領域での企画運営となります。その為吹奏楽、楽曲に携る個人、音楽教育団体にとって、唯一、必要不可欠なものになり易く、そうした方々の喜び、感動を強烈に感じながら業務に従事できます。◎また同社が海外の指導者協会や公共機関、学校との結びつきが強く、また事業として世界中の人々に日本人の音楽作品を知ってもらうことをミッションとしており、日本の作曲家、演奏者と世界のマーケットの架け橋となるやり甲斐があります。◎同業務における裁量も広く自身で自由に考え実行できるポジションである為、前例がないゆえの厳しさもありながら、良い意味で「創っていける」業務でもあります。◎個人にノルマなどはありません。【部署構成】営業推進部（商品企画・営業販売業務全般）広島支店:4名

■新築戸建住宅のアフターメンテナンス、リフォーム、リノベーションの提案営業職主なお客様は、当社の施工主様でDMなどからの反響営業が中心です。※飛び込み営業やクレーム対応などは行いません。新築3年目以降のアフターメンテナンス、担当地域のユーザー様からの問い合わせ→希望ヒアリング→現地調査→リフォームプラン/見積→契約→施工管理→入金確認　までをお願いします。

高級ホテルや病院、介護施設向けのシステムバス（ユニットバス・浴室）、簡易水洗トイレ、その他自社製品を代理店・販売店・設計事務所・ゼネコンへ提案し、打合せ・見積り作成を行います。【職務内容】■お客様からの要望をヒアリング■ヒアリングを基に担当技術と打ち合わせ、見積り作成（仕様、納期、金額など）■設置条件や時間などを詳細打ち合わせ■施工に立ち合い品質を確認■引渡し・アフターフォロー＊営業もシステムバスの納期時は現場に立ち会います。実際の組み立ては協力施工会社様が実施いたします。【営業比率（イメージ）】既存：新規＝8：２（建設会社や設計事務所から情報を頂いて営業開拓をしたり、テレアポ、DM、展示会への出店などが新規営業の手法になります。【営業担当地域】九州内（福岡本社をベースとした活動）、中国地方（長期出張扱い・自宅から直行直帰）【募集背景】業績拡大・需要増加に対応する為、営業人員を増強【組織構成】５名（副部長・課長含む）50代2名、40代1名、30代3名

個人邸宅/賃貸住宅/医院/店舗等の注文住宅の営業です。札幌市内4カ所のモデルハウスやイベントに来場されたお客様を中心に、法人からの紹介取次、オーナー様からのご紹介等により商談がスタートします。【募集背景】保育園やグループホーム等の施設系建物の受注強化 【配属先】営業部　（男性13名、女性1名） 営業部平均年齢 35歳【魅力】成果をダイレクトに評価するインセンティブ制度もありますが、割合が高くないのも特徴です。顧客層もいわゆる中高所得層の方が大半であり、周囲と協働しながら「最高の住まい」を創り上げるということに集中できる環境が整っているのが特徴です。■デザイン性、機能性で多くのお客様から支持を頂いている三井ホームですが、過去に日本で起きた大きな地震において、その耐震性が実証されるなど、高い性能を持ち合わせています。■安心の営業チーム制、先輩社員やチームリーダーに何でも相談できる体制です。また、お客様毎に営業担当・設計士・インテリアコーディネーターが一緒になってプロジェクトを推進します。

■営業スタッフとして、既存顧客向けに定期訪問を行います。工場へ修理の手配を行いお客様により長く私用していただくためのサポートを行います【担当エリア】■茨城、千葉、栃木、埼玉エリアになります。車で行ける範囲内のため、出張はありません。【同社の強み】■多数の経験に基づき、下記の3つを強みとして顧客に満足できるサービスを提供します。★技術力(どんなご要望にも応えられる技術の高さ)…50年以上続く経験の積み重ねと、様々な特種車両に対応してきた高度な専門技術、迅速かつ丁寧な作業で、顧客のあらゆる要望に応えます。一台一台オーダーメイド品として手間を惜しまず、技術者も納得のいく品質で納車します。★提案力(顧客の利益を考慮した提案)…顧客の要望を叶えるために、問題の本質を見極め、最適な解決策を提案しますので、無駄がなく費用も期間も抑えられます。また、一度相談があれば、同社が窓口となり、板金、冷凍機、塗装、電装等部品の新規製作から各種関連システムの手配まで、ワンオーダーで納車まで担当します。★対応力(人々の笑顔のために)…特装事業部は、緊急事態に備える車両や世界で一つの車両など、大手企業では難しい要望にも、顧客、エンドユーザーの方々の笑顔のために、進んで製作に取り組みます。サービス事業部では、地域に密着した堅実な事業展開で、連絡があればすぐに駆けつけることができる、細やかなサービスを提供します。

◆特殊車体・特装車の技術提案営業◆トラックボディ修理・艤装等の技術提案営業◆担当エリア内の既存顧客へのフォローや新規顧客の開拓◆見積もりや受注書等の書類作成【勤務地】牛久市　牛久サービス工場＊営業の業務については、社用車を使用します。

◆特殊車体・特装車の技術提案営業◆トラックボディ修理・艤装等の技術提案営業◆担当エリア内の既存顧客へのフォローや新規顧客の開拓◆見積もりや受注書等の書類作成＊営業の業務については、社用車を使用します。

◇九州を拠点に太陽光発電を主軸とした再生可能エネルギーの地産地消、「エネルギーが紡ぐ TOUGH タフ なコミュニティの創出」を目指しています◇この度はニーズの高まりに伴う鹿児島新規出店のオープニングスタッフを募集します。ご経験やご希望を加味し、下記いずれかの業務をお任せします。＜個人向け営業＞ご来店されたお客様やお電話でのお問い合わせへの反響型営業＜法人向け営業＞業務提携先となるハウスメーカーやビルダー、工務店とのリレーション構築の上、協業を行っていただきます。また提携先よりご紹介いただいたお客様の対応も行います。【職務内容詳細】提携先よりご紹介いただいた個人のお客様が店舗へお越し下さるので、ヒアリングからご契約まで一貫して行っていただきます。また、提携先と共にリース型商品の企画提案などの販売戦略立案などもお任せいたします。◇販売～施工、メンテナンスまで一貫して行えるので、お客様からの信頼も厚く、設置件数／設置容量／アフターフォロー満足度をはじめとした様々な部門で｛九州エリア1位｝を獲得しております。当社が展開する太陽光発電システムやオール電化などの環境商品の提案・販売を行う専門店「ゆめソーラー」にご興味をもたれたお客様への営業活動全般を行います。TVCMやWebサイト、チラシ、既存のお客様のご紹介などで来店や問合せをいただいたお客様に対して、お客様の住宅の屋根面積・方角・電力使用量料などを現地に行って調査し、最適なプランをご提案します。取り扱うメーカーも多いため提案できる幅が広いことが特徴です。また、事務作業や工事段取り等業務ごとに担当が分かれているため、営業スタッフは営業活動に専念することができ、お客様のご要望にきめ細やくお応えすることができます。お客様にとって最適なプランを提案して喜んでいただくことを会社全体で目指しています。【魅力】・九州トップクラスの販売数！・実績が豊富なため既存のお客様からの紹介も多数・飛び込み営業無し・転勤も無いため安心して働けます。・残業時間10時間とワークライフバランスの充実が叶います。【募集背景】【組織構成】

【期待する役割】■売上データをもとに営業戦略の立案と効果的な施策を企画し、北海道・東北・関東・東海・関西・中四国・九州・沖縄エリアのそれぞれのとエリア特長を鑑みながら、市場拡大と売上最大化をミッションとします。各拠点のデータ分析・戦略立案の中心メンバーとして、営業活動のサポートとイネーブルメントを促進し、意思決定を支援していただきます。中心メンバーとして、大きな裁量を持って営業戦略の立案・推進を行っていただきます。【業務内容】■売上・市場データの分析■未開拓市場のトレンド調査■販売戦略の企画・立案■KPI設計と効果測定■データに基づく施策の提案■営業チームとの連携・提案サポート■BIツールを活用したレポート作成■CRMの設計/構築■営業向けコンテンツ作成【セールスチームの主要取引先】■ホテル／レストラン／ウェディング企業／カフェチェーン／テーマパーク／保育園／機内食／社食　など【募集背景】■スタイルブレッドは、急速に進化する食品業界での成長を背景に、より戦略的な営業活動を強化しています。今後の更なる企業の成長を支えるために、営業企画室の体制を強化し、営業戦略の立案・実行をサポートできる新しいメンバーを募集しています。市場の動向や顧客ニーズを的確に捉え、営業活動を最適化するための企画立案を担う重要なポジションです。変化の速い業界で、より効率的かつ効果的な営業支援を実現できる人材をお迎えし、営業活動を支える基盤作りに貢献していただきたいと考えています。【組織構成】■セールス本部　セールスプラインニングチーム：1名（2名入社予定）

住宅や暮らしに関するお客様のご要望やお悩みを伺い、一人ひとりに最適なリフォームプランをご提案いただきます。※入社後はOJTで先輩が指導します。【具体的には】▼訪問（新規・アフター）▼ご予算・ご要望のヒアリング、現場調査▼プラン・お見積りの作成、提出▼ご契約▼着工　※施主様や近隣のお客様へ工事挨拶▼完工　※お客様から工事アンケートをいただきます。※工事が終わったときから、お客様の生涯パートナーを目指してのお付き合いが始まると考えています！【仕事のやりがい】お客様からの生の声を聞くことができるので、やりがいを感じられるとともに、多くのことを学べます。【就業環境】オンオフのメリハリをつけた働き方が可能。同社は残業時間を厳しく管理しているので、残業は少なめ。月15時間を超えるような社員は少数です。また15時間を超過する場合には、支店にも指導が入るようになっています。【組織風土】同社は新しいことを柔軟に取り入れる社風。社員からの販促企画や業務改善の提案の場を作るなど、常に新しい取り組みを行っています。また、私たちは人との出会いや日々の自己研鑽を通してお客様の満足や感動、働く仲間の喜びを創り出し、成果を出しています。そして社員一人ひとりが物質的にも精神的にも豊かで栄えることを目標としています。

■同社の住宅営業職のお仕事は、マーケティング部門が専門的に WEB 集客をし、その集客したお客様をコンシェルジュ部門がヒアリング、お客様との関係性を構築し来場のアポイントをした中で、住宅営業部門への連携がしっかりしているため、100％反響営業となります。具体的な業務内容としては、福岡工務店のコンセプトとなる木造注文住宅の魅力を伝え、お客様の家づくり希望・予算・時期・エリア等のヒアリングさせて頂いた内容を元に、家づくりの提案・販売・完成して引渡すまで全面的にサポートをお願い致します。マイホームは人が購入する中で一番高価なお買い物であり、お客様にとって一生のお買い物、お客様との信頼関係が最も必要とさせるやりがいのあるお仕事です。※1 ヶ月の新規商談件数は、繁忙期等によって異なりますが、平均 3～5 件程度/名となります。※年齢・経験・能力・資格等にて契約社員(有期雇用 6 ヶ月)スタートの可能性有。※契約社員の場合は、入社 7 ヶ月から正社員登用（2021～2022 年実績は、正社員登用率 100％）※試用期間もしくは有期雇用期間の 6 ヶ月については、給与条件や待遇等に変更はありません。【諸手当について】※営業インセンティブは、１契約により会社規定に基づき、給与＋賞与にて支給※営業実績によるインセンティブ+賞与にて、初年度年収 700 万以上も可能※上記給与には 46 時間のみなし残業代を含む。超過分は時間外手当として別途支給　※賞与額については、半期(6 ヶ月)の営業成果(受注粗利)によって、会社規定に基づき支給致します