大阪府の総務の転職・求人情報(2ページ目)

総務部門の総合職として、ファシリティ管理からサステナビリティ推進、リスクマネジメント、社内規程整備まで、会社の基盤を支える幅広い総務業務を横断的にお任せします。決まったルーティンをこなすだけでなく、現在進行中の全社プロジェクトや未着手の組織課題の仕組み化・改善を主体的に推進していただくポジションです。■主な業務内容○サステナビリティ・ESG推進　・CO2削減施策の企画・推進、省エネ法対応、GHGプロトコル等各種レポート作成　等○リスクマネジメント・BCP　・災害初動体制の整備、BCPマニュアル改定、安全衛生委員会の企画・運営　等○ファシリティ・設備管理　・本社・拠点の建物設備・営繕計画、委託先管理（設備・清掃・警備等）、営業車管理　等○規程・ガバナンス整備　・社内規程・内規の策定・改定、各種運用ルールの標準化　等○福利厚生・全社施策　・社宅管理、食堂管理、改善活動事務局、周年行事・社内イベントの実施　等※その他 総務に関わる業務をお願いすることがございます。■配属部署：総務チーム■求める人物像 ・要件や方針が固まりきっていない課題に対して、主体的に情報を集め、仮説を立てて前に進められる方・社員や現場の声・実情に真摯に耳を傾け、寄り添う親しみやすさを持ちつつ、経営的な観点（リスク・コスト・法的妥当性）から判断を下せる方・多岐にわたるタスクを優先順位をつけながら遂行することができる方

株式実務・規程管理を軸に、全社ガバナンス強化や総務業務の効率化・高度化を推進いただきます。【具体的には】■上場会社における株式関連実務■社内規程の制定・改定・廃止および規程体系の整理■各部門からの規程に関する問い合わせ対応■株式・規程管理に関する業務プロセスの改善および運用体制の構築■規程・社内FAQへのAI活用など、総務業務のデジタル化・効率化の企画・推進■業務手順やノウハウの整理・標準化入社後は、これまでの経験に応じて株式実務または規程管理を中心に担当し、将来的には総務領域における企画業務にも携わっていただくことを想定しています。【業務で使用するソフト】Microsoft 365（Outlook, Word, Excel, PowerPoint）の実務利用経験【配属組織について】総務グループ：管理職1名、担当者6名(40代2名、30代1名、20代3名)、嘱託社員1名、派遣社員2名　10名体制（2026年10月1日時点）【やりがい・魅力】上場企業のガバナンス強化や規程体系の見直しなど、全社に影響を与える企画業務に携わることができます。AI活用による業務改善にも挑戦でき、専門性を活かしながら組織づくりに貢献いただきます。【募集背景】規程体系の抜本的な見直しや、社内FAQ対応のAI自動化など、全社横断的な企画業務を推進するため、総務人事部総務グループの体制を強化します。現在、株式実務や規程管理に関する専門人材が不足しており、一部の業務が特定の社員に依存しています。今後のガバナンス強化に加え、規程整備、業務継承および事業継続体制の強化を図るため、1名採用します。【働き方】出張：有　国内・海外各拠点との打ち合わせ～1週間程度を想定残業：10～20時間程度

【採用背景】組織運営を支える管理業務の強化および業務効率化の推進を目的とした募集です。執務環境の整備や各種管理業務に加え、デジタル化や業務改善などにも取り組んでおり、変化に対応しながらより良い職場環境づくりを推進しています。関係部署と連携し、主体的に課題解決や改善提案に取り組んでいただける方をお迎えしたいと考えています。【業務内容】社内の働く環境や業務基盤を支える総括業務を担当いただきます。執務環境の維持・改善、備品や社用車の管理、各種ルールの整備・運用、社内情報発信など、幅広い業務を通じて円滑な組織運営を支えていただきます。また、関係部署や協力会社と連携しながら、業務の効率化や運用改善にも取り組んでいただきます。現場の要望を汲み取り、より働きやすい環境づくりを推進するポジションです。【具体的な業務内容】① 執務環境の整備・オフィスレイアウト変更や設備改修の企画・調整・関係部署や協力会社との折衝、進行管理・職場環境向上に向けた改善活動② 備品・物品管理・備品・消耗品の発注、在庫管理・棚卸し業務・管理方法の見直しや効率化③ 社用車管理・点検・車検・修理の手配・利用部署や取引先との調整・運用改善の推進④ 規程類・社内情報管理・社内ルールの制定・改定・運用・社内イントラネットの更新・運営・各種情報の発信・管理業務を進める中では、多くの関係者と連携しながら課題解決や業務改善を行います。また、デジタル化や業務プロセスの見直しなど、生産性向上に向けた取り組みにも携わっていただきます。【仕事のやりがい、魅力】・幅広い業務を通じて視野を広げられる：様々な部署と関わりながら業務を進めるため、会社全体を俯瞰して理解できるポジションです。幅広い知識や調整力を身につけることができます。・職場環境づくりを通じて組織に貢献できる：働く環境の改善や業務効率化を推進することで、多くの社員を支えるやりがいがあります。自身の取り組みが目に見える形で成果につながる仕事です。・多くの関係者と協力しながらプロジェクトを推進できる：社内外のさまざまな関係者と連携しながら業務を進めるため、調整力や折衝力を磨くことができます。・業務改善や新たな仕組みづくりに挑戦できる：既存の運用を見直し、より効率的な仕組みの構築に携わることができます。自らのアイデアを活かしながら組織運営の改善に貢献できる環境です。【組織のミッション】当部門は、執務環境の整備や各種管理業務を通じて、社員が安心して働ける職場環境づくりを支えています。関係部署と連携しながら業務改善や効率化を推進し、組織全体の生産性向上と円滑な事業運営に貢献することをミッションとしています。【キャリアパス】入社後は総括業務を中心に経験を積み、組織運営を支える幅広い知識と調整力を身につけていただきます。その後は、関連する管理部門での経験や業務改善・DX推進などのプロジェクトへの参画を通じて、より専門性の高いキャリア形成が可能です。将来的には、チームやプロジェクトを牽引するリーダー、さらには組織運営を担う管理職として活躍いただくことを期待しています。【働き方】・残業時間:月20~30時間程度・転勤:ほぼなし・出張:日帰り出張程度(他工場への訪問等)・在宅勤務:可能ですが、業務の性質上、出社比率は高めです