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仕事内容	内部監査室の一員として、下記業務を担当いただきます。 ■内部統制評価、内部監査に関する計画の策定 ■リスク分析、及び評価に関する業務 ■内部統制評価、内部監査の実施 ■業務改善の企画・立案及び構築支援（部門間の調整など） ※具体的には… ◇リスク・コントロール・マトリックスの作成（案件ごと、部門ごと） ◇業務フローチャートの作成 ◇内部統制評価、内部監査の手続書作成 ◇調査の実施（インタビュー、資料閲覧、データベース分析） ◇調書、報告書の作成 ◇講評会などによる対象部門へのフィードバック
会社特徴	【東証一部上場企業】【丸亀製麺・コナズ珈琲・ラナイカフェなど多ブランド展開中】【売り上げ拡大中!】【国内外での出店攻勢で年率20～30%の成長を目指します】【ひとりでも多くのお客様に愛される店舗を目指しています】 ■できたての本物のおいしさをすべてのお客様へ。本格讃岐釜揚げうどん「丸亀製麺」をはじめ、いつまでも愛され続ける地域一番店を創造する外食産業のリーディングカンパニーです。 ■カフェなど新しいブランドを次々出店しています。現在国内896店舗、海外376店舗あり、アジア、アメリカなど世界展開も加速。日系外食企業として「テリヤキ・ジャパン」でアフリカ大陸初進出、焼き鳥「とりどーる」関東に初進出、「クローバー珈琲焙煎所」オープンなど毎月大きな動きがあります。 ■「年齢に関係なく」、活躍に応じてチャンスがあり、またその活躍できる舞台も多岐にわたります。さらに当社では、1名の社員が複数店舗を担当する独自のマネジメント形態を取っており、人一倍早い成長ができる環境があります。 ■現状では業態柄、深夜残業はなく、また人事側からの残業チェックを厳しく実施している事や労働組合がしっかりと機能していることから他の外食業態と比較すると離職率は低くなっております。
勤務地	企業情報ページへ東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティー大崎ウエストタワー22階
担当者のコメント	【「丸亀製麺」「コナズ珈琲」を運営する東証一部上場企業】【カフェ事業が好調、業績右肩上がり】【今後は、海外出店を加速させます】【国内外での出店攻勢で年率20～30%の成長を目指します】

仕事内容	総務業務全般【具体的には】 ※以下の業務を管理職として遂行し、課員のマネジメントを行って頂きます。 ◇ファシリティ関連業務 ◇株主総会・取締役会関連業務 ◇契約関連 ◇保安・防災関連 ◇安全衛生管理 ◇各種社内の総務業務全般【参考情報】元々、総務部の中に『総務課』『法務課』が内在していたのですが、この度、総務部・法務部と独立して部門を運営していく事になったため、新たに社員の増員を行います。
会社特徴	【東証一部上場企業】【丸亀製麺・コナズ珈琲・ラナイカフェなど多ブランド展開中】【売り上げ拡大中!】【国内外での出店攻勢で年率20～30%の成長を目指します】【ひとりでも多くのお客様に愛される店舗を目指しています】 ■できたての本物のおいしさをすべてのお客様へ。本格讃岐釜揚げうどん「丸亀製麺」をはじめ、いつまでも愛され続ける地域一番店を創造する外食産業のリーディングカンパニーです。 ■カフェなど新しいブランドを次々出店しています。現在国内896店舗、海外376店舗あり、アジア、アメリカなど世界展開も加速。日系外食企業として「テリヤキ・ジャパン」でアフリカ大陸初進出、焼き鳥「とりどーる」関東に初進出、「クローバー珈琲焙煎所」オープンなど毎月大きな動きがあります。 ■「年齢に関係なく」、活躍に応じてチャンスがあり、またその活躍できる舞台も多岐にわたります。さらに当社では、1名の社員が複数店舗を担当する独自のマネジメント形態を取っており、人一倍早い成長ができる環境があります。 ■現状では業態柄、深夜残業はなく、また人事側からの残業チェックを厳しく実施している事や労働組合がしっかりと機能していることから他の外食業態と比較すると離職率は低くなっております。
勤務地	企業情報ページへ東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティー大崎ウエストタワー22階東京都渋谷区道玄坂1丁目21－1　SHIBUY
担当者のコメント	【「丸亀製麺」「コナズ珈琲」を運営する東証一部上場企業】【カフェ事業が好調、業績右肩上がり】【今後は、海外出店を加速させます】【国内外での出店攻勢で年率20～30%の成長を目指します】

仕事内容	同社は2017年3月に東京証券取引所第一部に上場いたしました。事業環境が大きく変化する中、上場関連の業務はもとより、グローバル展開などの加速化によって国内外における契約法務、コーポレートガバナンス体制の強化および運用、コンプライアンスの推進など、法務部門の重要性は日々増しています。そのような同社の法務部門の中核として、国内外における法務業務をお任せできる方を探しています。【具体的には】 ■国内外における契約法務（契約書の作成／審査／交渉） ■海外子会社を含めたグループ会社法務、グローバルでのコンプライアンス推進業務 ■M&A、企業との業務提携、新規事業などの経営戦略に関わる法的支援 ■法改正等の情報収集および対応策の立案、実行 ■株主総会／取締役会等のコーポレート関連業務 ■係争／紛争対応
会社特徴	同社は高品質・スピーディな市場調査を提供する、マーケティングリサーチのリーディングカンパニーです。年間35,000件、取引社数3,800社を超える豊富なリサーチ実績とノウハウをもとに、顧客のマーケティング課題解決に向けて、最適な提案を提供しています。近年では＜グローバル＞×＜デジタルマーケティング＞をキーワードに新規事業や新規システムを創りだし、顧客に新たな価値を提供しております。【海外展開】東アジアや欧米を中心に13カ国以上に34の拠点を展開しています。（日本・中国・韓国・オランダ・米国・インド・シンガポールなど）【社内構成】男女比56.3：43.7(%)　文系・理系77.4：15.7(%) 【女性の働きやすさ】 ■産休産後休暇取得後、復職した人の率　約90% ※生理休暇、育児支援金有り ■時短勤務をしながら仕事を続ける女性社員も非常に増えております ■育児と仕事の両立を支援するためのママサークル「ミルママサークル」
勤務地	企業情報ページへ東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー11F
担当者のコメント	※インターネットリサーチ業界No.1企業/東証一部上場※　大手有名企業のマーケティングやブランド力向上、新商品開発の支援、課題解決を行う企業です。性別関係なく働きやすく、海外への事業展開や新規事業の展開等、成長環境も整っております！

仕事内容	【職務内容】 ■国内外の当社店舗で使用される食品の調達および、物流管理業務をお願いします。商社や食品企業との物量確保・価格交渉はもちろんですが、食品の生産地や食品工場に訪問し、生産現場の声を聞きながら常に新たな食品の開拓を行っていただくことも大切な業務になります。
会社特徴	【東証一部上場企業】【丸亀製麺・コナズ珈琲・ラナイカフェなど多ブランド展開中】【売り上げ拡大中!】【国内外での出店攻勢で年率20～30%の成長を目指します】【ひとりでも多くのお客様に愛される店舗を目指しています】 ■できたての本物のおいしさをすべてのお客様へ。本格讃岐釜揚げうどん「丸亀製麺」をはじめ、いつまでも愛され続ける地域一番店を創造する外食産業のリーディングカンパニーです。 ■カフェなど新しいブランドを次々出店しています。現在国内896店舗、海外376店舗あり、アジア、アメリカなど世界展開も加速。日系外食企業として「テリヤキ・ジャパン」でアフリカ大陸初進出、焼き鳥「とりどーる」関東に初進出、「クローバー珈琲焙煎所」オープンなど毎月大きな動きがあります。 ■「年齢に関係なく」、活躍に応じてチャンスがあり、またその活躍できる舞台も多岐にわたります。さらに当社では、1名の社員が複数店舗を担当する独自のマネジメント形態を取っており、人一倍早い成長ができる環境があります。 ■現状では業態柄、深夜残業はなく、また人事側からの残業チェックを厳しく実施している事や労働組合がしっかりと機能していることから他の外食業態と比較すると離職率は低くなっております。
勤務地	企業情報ページへ東京都品川区大崎1-11-1　ゲートシティー大崎ウエストタワー22階[東京本部]
担当者のコメント	【「丸亀製麺」「コナズ珈琲」を運営する東証一部上場企業】【カフェ事業が好調、業績右肩上がり】【今後は、海外出店を加速させます】【国内外での出店攻勢で年率20～30%の成長を目指します】

仕事内容	丸亀製麺事業の海外展開を担う海外事業本部を新設（18年12月）丸亀製麺事業の海外関連子会社および合弁会社、海外フランチャイズ事業を統括して頂きます。【具体的には】・関係する子会社およびフランチャイジー経営者との信頼関係構築・経営管理（予算策定と実行支援）・各種契約の交渉と締結・スタッフマネジメント（5名程度）【期待される成果】（1）2025年の事業目標である海外4000店舗（現在600）の実現に向けた成長の核となる丸亀事業の海外展開と拡大（2）新規事業の海外における開拓および拡大 ※新規・新設部門での募集になります。
会社特徴	【東証一部上場企業】【丸亀製麺・コナズ珈琲・ラナイカフェなど多ブランド展開中】【売り上げ拡大中!】【国内外での出店攻勢で年率20～30%の成長を目指します】【ひとりでも多くのお客様に愛される店舗を目指しています】 ■できたての本物のおいしさをすべてのお客様へ。本格讃岐釜揚げうどん「丸亀製麺」をはじめ、いつまでも愛され続ける地域一番店を創造する外食産業のリーディングカンパニーです。 ■カフェなど新しいブランドを次々出店しています。現在国内896店舗、海外376店舗あり、アジア、アメリカなど世界展開も加速。日系外食企業として「テリヤキ・ジャパン」でアフリカ大陸初進出、焼き鳥「とりどーる」関東に初進出、「クローバー珈琲焙煎所」オープンなど毎月大きな動きがあります。 ■「年齢に関係なく」、活躍に応じてチャンスがあり、またその活躍できる舞台も多岐にわたります。さらに当社では、1名の社員が複数店舗を担当する独自のマネジメント形態を取っており、人一倍早い成長ができる環境があります。 ■現状では業態柄、深夜残業はなく、また人事側からの残業チェックを厳しく実施している事や労働組合がしっかりと機能していることから他の外食業態と比較すると離職率は低くなっております。
勤務地	企業情報ページへ東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティー大崎ウエストタワー22階
担当者のコメント	【「丸亀製麺」「コナズ珈琲」を運営する東証一部上場企業】【カフェ事業が好調、業績右肩上がり】【今後は、海外出店を加速させます】【国内外での出店攻勢で年率20～30%の成長を目指します】

仕事内容	丸亀製麺事業の海外展開を担う海外事業本部を新設（18年12月）丸亀製麺事業の海外関連子会社および合弁会社、海外フランチャイズ事業を統括して頂きます。担当エリアの子会社、FC、パートナー企業・経営者と共に事業を展開・拡大して頂きます。 ①USA②ASEAN・韓国）※それぞれで1名ずつ担当頂くイメージになります。【具体的には】・関係する子会社およびフランチャイジー経営者との信頼関係構築・経営管理（予算策定と実行支援）・各種契約の交渉と締結【期待される成果】（1）2025年の事業目標である海外4000店舗（現在600）の実現に向けた成長の核となる丸亀事業の展開と拡大（2）新規事業の海外における開拓および拡大
会社特徴	【東証一部上場企業】【丸亀製麺・コナズ珈琲・ラナイカフェなど多ブランド展開中】【売り上げ拡大中!】【国内外での出店攻勢で年率20～30%の成長を目指します】【ひとりでも多くのお客様に愛される店舗を目指しています】 ■できたての本物のおいしさをすべてのお客様へ。本格讃岐釜揚げうどん「丸亀製麺」をはじめ、いつまでも愛され続ける地域一番店を創造する外食産業のリーディングカンパニーです。 ■カフェなど新しいブランドを次々出店しています。現在国内896店舗、海外376店舗あり、アジア、アメリカなど世界展開も加速。日系外食企業として「テリヤキ・ジャパン」でアフリカ大陸初進出、焼き鳥「とりどーる」関東に初進出、「クローバー珈琲焙煎所」オープンなど毎月大きな動きがあります。 ■「年齢に関係なく」、活躍に応じてチャンスがあり、またその活躍できる舞台も多岐にわたります。さらに当社では、1名の社員が複数店舗を担当する独自のマネジメント形態を取っており、人一倍早い成長ができる環境があります。 ■現状では業態柄、深夜残業はなく、また人事側からの残業チェックを厳しく実施している事や労働組合がしっかりと機能していることから他の外食業態と比較すると離職率は低くなっております。
勤務地	企業情報ページへ東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティー大崎ウエストタワー22階
担当者のコメント	【「丸亀製麺」「コナズ珈琲」を運営する東証一部上場企業】【カフェ事業が好調、業績右肩上がり】【今後は、海外出店を加速させます】【国内外での出店攻勢で年率20～30%の成長を目指します】

仕事内容	同社にて以下業務に携わって頂きます。【具体的な職務内容】顧客の依頼に基づき、企業内で起こるあらゆる不正（情報漏洩、横領、リベート、カルテル等）や労務問題、外部攻撃等に関する調査を行います。業務は、顧客へのヒアリングから始まり、デジタルデバイス等のデータ収集（保全）、調査、報告の流れで進めていきます。【ポジションの魅力】・不正調査は、危機的な状況下の企業を調査し、コンサルティングを通じて解決する仕事である為、論理的思考力や提案能力、折衝能力、課題解決能力が必要です。経験を通じてこのような能力を身につけていくことが可能です。・FRONTEO独自開発の人工知能「KIBIT」を搭載した調査ツールを使用した、調査も実施いただくので、他社ではできない調査士としての活躍ができます。
会社特徴	★Made in Japanの独自開発人工知能（AI）の開発・提供企業★ 【特徴１】人工知能業界のリーディングカンパニー同社は訴訟支援や不正調査をはじめとする様々なデータを解析する事業からスタートしました。膨大な電子データの中から証拠を発見する技術を、しかも失敗の許されない環境の中で極めてきたことで、独自のビッグデータ解析技術を確立しました。その独自技術を元に開発された人工知能（AI）によって、膨大な量の電子データから、人が次に「どのように考え」、「どのような行動をするのか」などを推測することを可能にしており、業界のみならず専門家・投資家からも高い注目を集めています。【特徴２】AIソリューションをリリースして2年で50社が導入同社のAIソリューションは2015年にリリース後、わずか2年間で50社が導入されました。りそな銀行、横浜銀行など、金融機関での導入も進んでおり、今後更なる利用拡大が期待されています。【特徴３】グローバルな業務環境同社は2007年の東証マザーズ上場、更に2013年には米国市場ナスダックにも上場しました。日本の本社でも多国籍の方が働かれており、また、米国・台湾・韓国に置いた各拠点との英語でのコミュニケーションが日常的に発生するためグローバルな業務環境の中で、成長できる環境があります。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区港南2-12-23明産高浜ビル7F
担当者のコメント	★リーガルテック事業において、人員強化により事業拡大を行い、不正調査ソリューションにおいて日本一の顧客満足度の実現を目指します！ ★大きな裁量権がある為、多くの社員が向上心や熱意を持って業務に取り組んでいます。

仕事内容	【業務内容】税務・会計に関する豊富なご経験を活かし、以下の業務に携わって頂きます。・税務対応業務（国内法人税等、国際税務、移転価格税制）・単体決算業務（月次、四半期、年次） ※国際税務業務においては海外現地法人の税務担当者や、現地の税務コンサルタントとのやりとりが必要となるため、英語でのメール・電話・会議に対応いただく機会が多くございます。 ■仕事の魅力点：当社の製品は、自動車や鉄道、工作機械、半導体製造装置、医療機器などのあらゆる業界で使用され、取引先もグローバルかつ多岐に渡ります。売上高1兆円規模、世界約30カ国 200以上の拠点をもつ当社にて、経営の羅針盤としてご活躍いただくことは大きなやりがいにつながることと思います。 ※転勤は当面想定しておりませんが、総合職採用のため将来的な転勤の可能性はございます。
会社特徴	☆売上1兆円突破!!創業100年を迎えたグローバル企業/日本におけるベアリング生産のパイオニア☆「ビジョン=新しい動きをつくる!!」【企業特徴】 ■創業101年目に突入!!2018年の売上高見込みはこれまで目標としていた1兆円を達成する見込み。次の100年へ向けて開発をさらに強化!! ■ベアリングの開発及び生産で培った技術をコアに、超高精度位置決めや電子制御など幅広い技術を生かした製品群を持っていることもNSKの強みです。中でも電動パワーステアリングやステアリングコラム、ボールねじやメガトルクモーターなどの製品は　世界有数の地位にあります。 ■今後は自動車業界での電気化・自動化に向けた最先端技術を提供すべく製品開発を行って行きます。【社風/環境】 ■働きやすさ改革に積極的に取り組んでいる企業です。取り組みの成果として「えるぼし最高位獲得」「くるみん認定」でございます・ ■待遇面でも満足度の高い企業であり、中途入社のほとんどの方がキャリアアップに成功している企業です。 ■工場は休日稼動しているケースもあるため、社内に保育士を招き子育てと両立出来る環境整備を行っております。
勤務地	企業情報ページへ東京都品川区大崎1-6-3 (日精ビル)
担当者のコメント	★創業100年を迎えた老舗メーカー!!日本の製造業を支えるベアリングのパイオニア/国内1位!世界3位/売上げ1兆円突破!!★ ★「えるぼし最高位獲得!!」「くるみん認定!!」働きやすさ改革も積極的に進めている企業です★

仕事内容	当社の人事部において、将来を担う社員の育成・教育関連業務に従事頂きます。企業の考え方や理念、目標を社員に共有し、更なる組織活性を実現できる方を求めています。 ■職務詳細：・企業理念に沿った人材開発施策の企画、推進・階層別研修、選抜教育の企画、運営、改善など ■仕事の魅力点：連結での従業員数30,000人超、創立100周年を迎えたグローバルカンパニーの将来を担う人材開発に携わる貴重なポジションです。配属部署には長年、メーカーでの人材開発・教育を主導してきたスペシャリストが在籍しております。社内業務を通して実績を積んでいただき、将来的に部署の主力として企画推進いただく役割を期待しています。
会社特徴	☆売上1兆円突破!!創業100年を迎えたグローバル企業/日本におけるベアリング生産のパイオニア☆「ビジョン=新しい動きをつくる!!」【企業特徴】 ■創業101年目に突入!!2018年の売上高見込みはこれまで目標としていた1兆円を達成する見込み。次の100年へ向けて開発をさらに強化!! ■ベアリングの開発及び生産で培った技術をコアに、超高精度位置決めや電子制御など幅広い技術を生かした製品群を持っていることもNSKの強みです。中でも電動パワーステアリングやステアリングコラム、ボールねじやメガトルクモーターなどの製品は　世界有数の地位にあります。 ■今後は自動車業界での電気化・自動化に向けた最先端技術を提供すべく製品開発を行って行きます。【社風/環境】 ■働きやすさ改革に積極的に取り組んでいる企業です。取り組みの成果として「えるぼし最高位獲得」「くるみん認定」でございます・ ■待遇面でも満足度の高い企業であり、中途入社のほとんどの方がキャリアアップに成功している企業です。 ■工場は休日稼動しているケースもあるため、社内に保育士を招き子育てと両立出来る環境整備を行っております。
勤務地	企業情報ページへ東京都品川区大崎1-6-3 (日精ビル)
担当者のコメント	★創業100年を迎えた老舗メーカー!!日本の製造業を支えるベアリングのパイオニア/国内1位!世界3位/売上げ1兆円突破!!★ ★「えるぼし最高位獲得!!」「くるみん認定!!」働きやすさ改革も積極的に進めている企業です★

仕事内容	新卒採用チームの一員として、採用活動に関わるチーム内外の全ての関係者と協力し、目標人数の採用達成に貢献していただきます。【主な職務】医療・介護における総合職、および専門職（介護サービススタッフ、保育士等）の新卒採用 ※これまでの経験に応じてお任せします※ ■採用計画の立案 ■採用手法、採用ツール・メディアなどの選定 ■母集団の形成の為の企画及び実行 ■自社会社説明会や社外の合同説明会など、採用イベントの企画・運営 ■採用進捗のデータ管理・分析 ■候補者への合否連絡 ■内定者フォローアップ ■大学・専門学校とのリレーションの構築、強化 ■所属部署：　人事総務本部人材採用部新卒採用課（課長以下、課員7名）
会社特徴	■同社は2018年3月期まで 6期連続増収、5期連続営業増益を達成しています。 ■2018年3月期、3つのの全ての事業が好調に推移し前年比+13.6％増収、+14.6％営業増益を達成。過去最高の売上高・営業利益を更新しました。 ■主力事業が順調に推移している中、2018年2月に新たな経営ビジョン「vision2030」を策定し、達成に向けて、以下の4点の取り組みを推進します。 ※http://www.solasto.co.jp/ir/presentation_201803_jp.pdf 1. トレーニングによる生産性とクオリティーの向上 2. IT化、デジタル化による生産性とクオリティーの飛躍的な向上 3. 積極的なM&Aによる外部リソースの活用 4. 新規事業の発掘による新たなビジネスの拡充この実現に向けて取り組むことで、企業価値の拡大につなげてまいります。～女性活躍・社員育成に注力～ ■「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2017」（Forbes JAPAN）女性活躍推進企業ランキング、従業員1,000名以上の部門にて「第6位」を獲得しました。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東6階
担当者のコメント	★2016年に東証一部上場★創業50年、「医療」「介護」「保育」の分野で地域社会と一人ひとりの生活に密着したサービスを提供社会貢献性が非常に高く、 6期連続増収増益！安定とチャレンジが両方叶います！

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仕事内容	各地域の現場で行ってい採用について、本部として指示を出していただく部署になります。【主な職務】 ■各地域の課題に即した戦略、ソリューションの提案による課題解決のサポート。 ■採用戦略（インフラ整備やソリューション）やプランの立案から現場への落とし込みのサポート。 ■採用企画マネージャーの下で、KPI／進捗管理、効果測定等、採用活動のPDCAサイクルを回し、必要な人材を必要なタイミングで採用できるプロセス構築のサポート。 ■各地域の成功事例を集約し、ナレッジを共有する。 ■現場職員の離職防止策の立案と実行。 ■所属部署：　人事総務本部　　　　　　　人材採用部　採用企画課（課長以下、課員6名）
会社特徴	■同社は2018年3月期まで 6期連続増収、5期連続営業増益を達成しています。 ■2018年3月期、3つのの全ての事業が好調に推移し前年比+13.6％増収、+14.6％営業増益を達成。過去最高の売上高・営業利益を更新しました。 ■主力事業が順調に推移している中、2018年2月に新たな経営ビジョン「vision2030」を策定し、達成に向けて、以下の4点の取り組みを推進します。 ※http://www.solasto.co.jp/ir/presentation_201803_jp.pdf 1. トレーニングによる生産性とクオリティーの向上 2. IT化、デジタル化による生産性とクオリティーの飛躍的な向上 3. 積極的なM&Aによる外部リソースの活用 4. 新規事業の発掘による新たなビジネスの拡充この実現に向けて取り組むことで、企業価値の拡大につなげてまいります。～女性活躍・社員育成に注力～ ■「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2017」（Forbes JAPAN）女性活躍推進企業ランキング、従業員1,000名以上の部門にて「第6位」を獲得しました。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東6階
担当者のコメント	★2016年に東証一部上場★創業50年、「医療」「介護」「保育」の分野で地域社会と一人ひとりの生活に密着したサービスを提供社会貢献性が非常に高く、 6期連続増収増益！安定とチャレンジが両方叶います！

仕事内容	経理担当としてご経験に応じて次の業務の中からご担当頂きます。【具体的な内容】 ■管理会計業務(月次決算業務、予算業務) ■連結決算(精算表作成・開示・海外現地法人との連携) 　 ■キャッシュフロー計算書・会社法計算書・有価証券報告書・消費税申告書・法人税申告書作成 ■国際税務 ■資金調達・管理 ■プロジェクトファイナンス【配属部署】財務部（経理課　資金課）　20名位 ※将来的には、グループ会社の経理やファイナンス、海外現地法人の経理等に携わっていただきます
会社特徴	■1962年に日本航空株式会社に付帯する航空関連事業の開発を目的として設立されました。当初は航空保険、印刷、不動産など顧客サービス業を軸としていました。その後航空分野を基盤に業容の拡充を図り、JALグループにおける流通・サービス事業の中核を担うまでに成長し、着実に成果をあげています。2002年に東証一部に上場し、2004年にはJASトレーディングとの合併をし、通信販売など「生活提案事業」の拡大をしてきました。また2007年3月には主要株主に総合商社の双日㈱が加わりました。 ■航空・サービス事業という専門的な領域を基軸に、通信販売等のリテール事業、食品やワインなどの貿易・流通といったフーズ・ビバレッジ事業まで幅広い領域で多角的にビジネス展開しています ■「幸せづくりのパートナー」を企業理念とし、「コーポレートビジネス(BtoB)」と「リテールビジネス(BtoC)」の2つの側面で、JALのブランドやインフラを最大限に活かしつつ成長を遂げています。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス
担当者のコメント	◆東証一部上場企業　JALグループ・双日グループ資本企業◆ 「航空」「空港」「食品」を基軸に心豊かな生活をお届けする「生活提案企業」です

仕事内容	＜仕事内容＞ ■概要：同社「人材開発室」にて社内研修担当者として研修企画、運営全般にご従事頂きます。 ■詳細・各組織課題に合わせた研修プログラムの企画、運営・新入社員研修の企画、運営・教育コンテンツの企画・育成施策のPDCA　など ※採用・労務は別のグループで担当 ■組織構成・当社はアメーバ経営を開始しており、1つのグループが2～3名の少数精鋭の裁量権と意思決定の速い組織構成を構築しております。なお、具体的には、人材開発室の下には(1)社内研修チーム(2)社外研修チーム(3)中途採用チーム(4)ポテンシャル採用チームと４つのグループがあり、今回の募集は（１）のチームの人材募集です。
会社特徴	【安定の東証1部上場企業】導入実績1000社、東証時価総額上位200社の半数以上をクライアントとする株式会社ディーバを擁する企業です。 ============================================================================ プライスウォーターハウスコンサルタント(現IBM)でグループ経営情報システムの活用プロジェクトを多数経験してきた森川氏が今の株式会社ディーバを設立したのが始まり。その後2013年に株式会社ディーバから、株式会社アバントに商号を変更し、持株会社制へ移行。【株式会社ディーバ】アバントグループの中核企業として連結会計システム開発・販売・コンサルを軸に、「グループ経営」・「連結会計」業務にフォーカスして事業を展開。連結会計システムの「DivaSystem」は導入実績1000社超、うち東証時価総額上位200社の半数以上をクライアントにもつ、連結会計パッケージソフトのシェアNo.1です！！【その他の魅力】東証1部上場企業、残業少20時間、充実の研修体制（未経験コンサル）
勤務地	企業情報ページへ東京都港区港南2-15-2　品川インターシティB棟13階
担当者のコメント	【社内研修企画】★事業成長率20％を誇る成長企業の人事★

仕事内容	応募頂ければ、そのままご面接に行って頂けます。＜仕事内容＞ ■概要：同社「人材開発室」にて社内研修担当者として研修企画、運営全般にご従事頂きます。 ■詳細・各組織課題に合わせた研修プログラムの企画、運営・新入社員研修の企画、運営・教育コンテンツの企画・育成施策のPDCA　など ※採用・労務は別のグループで担当 ■組織構成・当社はアメーバ経営を開始しており、1つのグループが2～3名の少数精鋭の裁量権と意思決定の速い組織構成を構築しております。なお、具体的には、人材開発室の下には(1)社内研修チーム(2)社外研修チーム(3)中途採用チーム(4)ポテンシャル採用チームと４つのグループがあり、今回の募集は（１）のチームの人材募集です。
会社特徴	【安定の東証1部上場企業】導入実績1000社、東証時価総額上位200社の半数以上をクライアントとする株式会社ディーバを擁する企業です。 ============================================================================ プライスウォーターハウスコンサルタント(現IBM)でグループ経営情報システムの活用プロジェクトを多数経験してきた森川氏が今の株式会社ディーバを設立したのが始まり。その後2013年に株式会社ディーバから、株式会社アバントに商号を変更し、持株会社制へ移行。【株式会社ディーバ】アバントグループの中核企業として連結会計システム開発・販売・コンサルを軸に、「グループ経営」・「連結会計」業務にフォーカスして事業を展開。連結会計システムの「DivaSystem」は導入実績1000社超、うち東証時価総額上位200社の半数以上をクライアントにもつ、連結会計パッケージソフトのシェアNo.1です！！【その他の魅力】東証1部上場企業、残業少20時間、充実の研修体制（未経験コンサル）
勤務地	企業情報ページへ東京都港区港南2-15-2　品川インターシティB棟13階
担当者のコメント	【社内研修担当】★事業成長率20％を誇る成長企業の人事★

仕事内容	ローソン事業内における担当PB商品、中食原材料等の需給計画とデータ・情報収集、分析及び提示を行い、自ら調整を行う・需給計画の立案・需給管理に必要なデータ・情報管理と分析・分析データから得られた情報を有益な分かり易い形で提示をし調整・合意を図る・需給管理手法の企画・構築・需給管理部門の運用・業務品質・業務レベルの向上および改善・自己目標・KPI到達管理と達成手段の立案・実行【業務範囲・規模】・需給管理対象カテゴリの中で、担当を持ち管理、運用、・デイリー商品（米飯・麺・デリカ・デザート・ベーカリー等）・カウンター商品（ファストフーズ・まちかど厨房・マチカフェ）・需給管理チームの一員として2-3名規模のメンバー（派遣社員含む）と業務を遂行・商品SKUは常時300 SKU程度を管理・原材料・包材SKUは常時1,500SKU程度を管理
会社特徴	2015年、創業40周年を迎え、マチで暮らす人々にいちばん近いお店として、“マチの幸せ”を追求しています。 ■東日本大震災をきっかけに、コンビニエンスストアは電気・ガス・水道に次ぐ“第4のインフラ”として認知されるようになりました。ローソンは地域になくてはならない存在となり、マチを幸せにするという企業理念の実現にまい進しています。 ■健康志向の高まりを受けて「マチの健康ステーション」になることを宣言。ヘルスケアを強化した店舗やオリジナル商品の開発を始めました。そこでは、Pontaカードで収集したデータが活躍します。6,800万人超、売上の約50%(2015年2月末現在)を占めるPonta会員の購買行動などを分析し、お客さまのニーズに合った商品を多数生み出しています。 ■店内調理の「まちかど厨房」や店内淹れたてコーヒーサービスの「MACHI cafe」といった独自のサービスを導入。 ■豊かな生活を支援するエンタテイメントの分野も、チケットサービスからCD・DVD等の物販、映画館の運営まで幅広く手掛け、独自のサービスを創出しています。 ■新たな店舗形態として「成城石井」も加え、より多くの人々に愛されるマチのご近所のお店“ネイバーフッドストア”として、これからも地域社会に貢献していきます。
勤務地	企業情報ページへ東京都品川区大崎一丁目11番2号　ゲートシティ大崎イーストタワー
担当者のコメント	ローソン100%出資のSCM(サプライチェーンマネジメント)機能子会社での業務です。2012年7月設立、3年で売上高2000億円規模に拡大。今後、製造管理機能を加え、2020年には5000億円規模を目指しています。

仕事内容	【仕事内容】当社では、100年企業の創造をビジョンとして掲げ、事業成果（performance of Business）、社員の幸せ・働きがい（Quality of Life）の両立を目指しています。人事総務室は、ビジョン実現に向けて「人」という側面から事業貢献する事をミッションとして採用、専門教育以外の全ての人事業務に携わっていただきます。【具体的業務】 ※本ポジションは、採用以外の人事領域全般を担っていただきます。・経営層の考えるビジネスビジョンから逆算した、社員のキャリア形成計画・支援、タレントマネジメント・評価制度の見直し、企画、立案、実行、福利厚生の見直し、企画、立案、実行・事業部を横断した人事課題の解決施策、タスクフォースの企画、実行・GPTWやストレスチェックを用いた数値データから読み解く課題抽出、分析、改善策の立案・実行・社員から働き甲斐を良くする為のProject（Smile DIVA）の旗振り役・全社イベント（All Staff Meeting）の企画、実行（年2回）
会社特徴	【安定の東証1部上場企業】導入実績1000社、東証時価総額上位200社の半数以上をクライアントとする株式会社ディーバを擁する企業です。 ============================================================================ プライスウォーターハウスコンサルタント(現IBM)でグループ経営情報システムの活用プロジェクトを多数経験してきた森川氏が今の株式会社ディーバを設立したのが始まり。その後2013年に株式会社ディーバから、株式会社アバントに商号を変更し、持株会社制へ移行。【株式会社ディーバ】アバントグループの中核企業として連結会計システム開発・販売・コンサルを軸に、「グループ経営」・「連結会計」業務にフォーカスして事業を展開。連結会計システムの「DivaSystem」は導入実績1000社超、うち東証時価総額上位200社の半数以上をクライアントにもつ、連結会計パッケージソフトのシェアNo.1です！！【その他の魅力】東証1部上場企業、残業少20時間、充実の研修体制（未経験コンサル）
勤務地	企業情報ページへ東京都港区港南2-15-2　品川インターシティB棟13階
担当者のコメント	当社では、100年企業の創造をビジョンとして掲げ、事業成果（performance of Business）、社員の幸せ・働きがい（Quality of Life）の両立を目指しています。

仕事内容	内部監査室の一員として、下記業務を担当いただきます。 ■内部統制評価、内部監査に関する計画の策定 ■国内外事業所の業務監査実務　※語学の出来る方であれば、海外監査もお任せいたします。 ■リスク分析、及び評価に関する業務 ■内部統制評価、内部監査の実施 ■業務改善の企画・立案及び構築支援（部門間の調整など） ※具体的には… ◇リスク・コントロール・マトリックスの作成（案件ごと、部門ごと） ◇業務フローチャートの作成 ◇内部統制評価、内部監査の手続書作成 ◇調査の実施（インタビュー、資料閲覧、データベース分析） ◇調書、報告書の作成 ◇講評会などによる対象部門へのフィードバック
会社特徴	【東証一部上場企業】【丸亀製麺・コナズ珈琲・ラナイカフェなど多ブランド展開中】【売り上げ拡大中!】【国内外での出店攻勢で年率20～30%の成長を目指します】【ひとりでも多くのお客様に愛される店舗を目指しています】 ■できたての本物のおいしさをすべてのお客様へ。本格讃岐釜揚げうどん「丸亀製麺」をはじめ、いつまでも愛され続ける地域一番店を創造する外食産業のリーディングカンパニーです。 ■カフェなど新しいブランドを次々出店しています。現在国内896店舗、海外376店舗あり、アジア、アメリカなど世界展開も加速。日系外食企業として「テリヤキ・ジャパン」でアフリカ大陸初進出、焼き鳥「とりどーる」関東に初進出、「クローバー珈琲焙煎所」オープンなど毎月大きな動きがあります。 ■「年齢に関係なく」、活躍に応じてチャンスがあり、またその活躍できる舞台も多岐にわたります。さらに当社では、1名の社員が複数店舗を担当する独自のマネジメント形態を取っており、人一倍早い成長ができる環境があります。 ■現状では業態柄、深夜残業はなく、また人事側からの残業チェックを厳しく実施している事や労働組合がしっかりと機能していることから他の外食業態と比較すると離職率は低くなっております。
勤務地	企業情報ページへ東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティー大崎ウエストタワー22階
担当者のコメント	【「丸亀製麺」「コナズ珈琲」を運営する東証一部上場企業】【カフェ事業が好調、業績右肩上がり】【今後は、海外出店を加速させます】【国内外での出店攻勢で年率20～30%の成長を目指します】

仕事内容	経理部門にて、経理のスペシャリストを目指し、知識・経験を磨いていただきます。【具体的には】 ■仕訳、経費支払業務、入金消込、売掛金残高管理等 ■月次・四半期・年度末決算業務（単体及び連結） ■固定資産管理、税務業務 ■四半期報告書・有価証券報告書・会社法計算書類作成業務 ■Ｍ＆Ａに係わる経理業務 ■その他経理関連業務全般 ※これまでのご経験・スキルに応じて、担当業務を決めていきます。 ★Vision2030 ソラストの2018 年度の売上は 842 億円、営業利益は 50 億円。2030 年までには売上高・営業利益ともに約4倍となる、売上高 3,000 億円、営業利益 200 億円を目指しています。
会社特徴	■同社は2018年3月期まで 6期連続増収、5期連続営業増益を達成しています。 ■2018年3月期、3つのの全ての事業が好調に推移し前年比+13.6％増収、+14.6％営業増益を達成。過去最高の売上高・営業利益を更新しました。 ■主力事業が順調に推移している中、2018年2月に新たな経営ビジョン「vision2030」を策定し、達成に向けて、以下の4点の取り組みを推進します。 ※http://www.solasto.co.jp/ir/presentation_201803_jp.pdf 1. トレーニングによる生産性とクオリティーの向上 2. IT化、デジタル化による生産性とクオリティーの飛躍的な向上 3. 積極的なM&Aによる外部リソースの活用 4. 新規事業の発掘による新たなビジネスの拡充この実現に向けて取り組むことで、企業価値の拡大につなげてまいります。～女性活躍・社員育成に注力～ ■「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2017」（Forbes JAPAN）女性活躍推進企業ランキング、従業員1,000名以上の部門にて「第6位」を獲得しました。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東6階
担当者のコメント	★社員27,000人を抱える東証一部上場企業★ 創業50年、「医療」「介護」「保育」の分野で地域社会と一人ひとりの生活に密着したサービスを提供しています。

仕事内容	同社総合職の中途採用に関する業務全般をお任せします。【具体的には】 ■求人広告の出稿手配 ■採用Kick-off Mtg手配 ■面接日程調整～面接 ■入社事務手続き、社内処理業務 ■入社時オリエンテーションの運営管理 ■入社後フォロー面談 ■エージェント契約管理【入社後について】入社後すぐはコーディネーション全般から行っていただきますが、ゆくゆくは自立してリクルーターとしての業務をお任せします。
会社特徴	■同社は2018年3月期まで 6期連続増収、5期連続営業増益を達成しています。 ■2018年3月期、3つのの全ての事業が好調に推移し前年比+13.6％増収、+14.6％営業増益を達成。過去最高の売上高・営業利益を更新しました。 ■主力事業が順調に推移している中、2018年2月に新たな経営ビジョン「vision2030」を策定し、達成に向けて、以下の4点の取り組みを推進します。 ※http://www.solasto.co.jp/ir/presentation_201803_jp.pdf 1. トレーニングによる生産性とクオリティーの向上 2. IT化、デジタル化による生産性とクオリティーの飛躍的な向上 3. 積極的なM&Aによる外部リソースの活用 4. 新規事業の発掘による新たなビジネスの拡充この実現に向けて取り組むことで、企業価値の拡大につなげてまいります。～女性活躍・社員育成に注力～ ■「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2017」（Forbes JAPAN）女性活躍推進企業ランキング、従業員1,000名以上の部門にて「第6位」を獲得しました。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東6階
担当者のコメント	創業50年、「医療事務」「介護」「保育」「キャリア支援」の分野で地域社会と一人ひとりの生活に密着したサービスを提供！★2016年に東証一部上場★

仕事内容	ガバナンスマネージャーとしてご活躍頂きます。【具体的には】 ■ガバナンスに関する各種プロセスの実施状況の確認や、課題認識に基づくプロセス改訂・新規導入時の調整や実装、部門内外の従業員向けコミュニケーション・トレーニングの実施（情報セキュリティとIT リスク管理に関するプロセスを除く） ■ベンダーガバナンス業務のリードならびにＢＡＵ業務の実施（再委託先を含む委託先管理実務等 ■上述に関するレポーティング（レポート先は、当該Functionの長、USの監督部門、主要クライアントであるPrudentialグループ各社） ■ベンダーガバナンスの課題をはじめとして、会社のガバナンスに関する懸念事項がある場合の問題の解決　 ■その他、マネジメントやクライアントからのガバナンスに関する要請への対応【組織について】 ■IT Governance Function
会社特徴	★世界最大級の金融サービス機関であるプルデンシャルグループのIT戦略子会社★ 世界最大級の金融サービス機関プルデンシャルグループ日本支社である、プルデンシャル生命保険、ジブラルタ生命保険、プルデンシャル・ジブラルタ・ファイナンシャル生命保険(PGF)の3社がメインパートナーです。プルデンシャルグループのITインフラを同社が支えており、グループのシステム基盤に上流工程から関わることができます。 ■外資系と日系企業のハイブリッド文化外資企業でありながら役員は全員日本国籍の方で外資系企業のバイタリティを持ちながら、日系の安心感も兼ね備えています。1ヶ月に一度、上司と定期的に1対1のミーティングが行われており、業務・キャリア等の相談が可能です。 ■安定したワークライフバランス平均残業時間は20時間/月。大手金融グループが親会社のため、労働時間が厳格に管理されています。厚生労働省が認定した従業員子育て支援企業としての証である「くるみんマーク」を取得するなど、育児中の社員への支援も行っています。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区港南1－2－70　品川シーズンテラス
担当者のコメント	◎世界最大級の金融サービス機関であるプルデンシャルグループを支えるガバナンスマネージャーとしてご活躍頂けます。【平均残業時間19時間/月】【年間休日120日】【賞与年4回】【「くるみんマーク」取得企業】

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