技術職(電気・電子・機械・化学)の退職金制度有の転職・求人情報(119ページ目)

【仕事の内容】自社製品（シャワーヘッド、ノズル等）の製造ライン管理、生産計画立案、品質管理、メンバー育成等のマネジメント業務全般をお任せします。工場の生産性向上と安定稼働をリードする重要ポジションです。【具体的な業務内容】■シャワーヘッドの組み立て・検査・梱包作業■部材、外注の発注業務■システムの入力 ■正社員2名とパート社員3名のマネジメント特許技術を用いた主力製品の需要拡大に伴いプレイングマネージャーとして現場を理解しつつ、組織全体のレベルアップを牽引していただきます。【職場環境】配属先情報：製品製造部5名

オーダーメイドで開発・設計～製造まで対応する画像検査装置を開発しております。★画像検査装置とは製品に欠陥がないか自動でチェックする機器です。納入事例としては、データセンター向けハードディスク関連や、スマートフォン関連部品カップ麺や飲料缶など。■募集背景：　増産対応および受注増加の見込みに伴う増員採用■業務内容：　外観検査装置に係わる機械設計業務全般をご担当いただきます。＜詳細＞・構想から試験まで担当。組み立てのサポートなども実施。・機構・筐体・構造設計全て担当。＜取扱商品について＞カスタム100％なので、様々ですが全長2～6m。納期は約3~6か月。■組織構成：事業所全体：17名　設計：４名（30代2名、50代1名、70代1名）＜教育制度・資格補助補足＞OJTで業務を覚えて頂くと共に、外部講習等によりキャリアアップを図って頂きます。

日立ハイテクの半導体検査装置では多様な製品シリーズが展開されており、各製品のさまざまな要求にタイムリーに対応するため、制御ソフトウェア開発体制の強化が必要です。制御ソフトウェア開発力を高め、牽引頂ける方を募集しております。■業務内容・役割：・半導体検査装置の制御ソフトウェア開発・既存の制御ソフトウェアの保守■配属部署：日立ハイテクの製品である半導体検査装置、電子顕微鏡装置、医用自動分析装置、バイオ分析装置などの組込みソフトウェア開発を行っています。ソフトウェア技術部は、優れた品質とサービスおよび開発効率を追及し、日立ハイテク製品の顧客価値の最大化に貢献します。開発はチームで進め、開発機能を分担しながら協力してソフトウェアを完成させます。◇働きやすい環境：年間休日は126日(2025年度)、有給は最大24日。福利厚生も充実しています。◇教育制度充実：同社にとって、最も重要な会社の財産は「人」です。一人ひとりが力を身に付けることができるよう、総合的な人材育成を行っています。その範囲は専門性を追求するための育成プログラムから、幅広い社会的な常識を身に付けるためのものなど様々です。e-learningでの学習や外部研修機関への参加など様々な教育プログラムを用意し、個々人の自己実現をサポートしています。

【期待する役割】創業70年以上の歴史を持ち、官公庁や大手企業との安定的な取引を実現している同社にて、鹿島営業所の営業所長として実務とマネジメントを行なって頂きます。【業務詳細】■契約管理■安全管理■工事進捗管理■営業所内で勤務する従業員のマネジメント（マネジメント対象4名）　など【労働環境】勤務先は日本製鉄鹿島製鉄所内にある事務所です。業務をサポート頂く事務員の方もいらっしゃいます。マネジメント対象のメンバーは40代～50代の方々です。

当社において外壁用塗料の製品開発業務を担って頂きます。具体的には■業務内容（1）塗料開発設計業務（水性・溶剤問わず）（2）製品改良業務（3）設備導入に伴う開発支援（4）組織のマネジメント■募集背景今後、より事業を拡大するにおいて組織のマネジメントをできる人材を使用したいと考えております。

【募集背景】販路拡大に向けた増員募集【職務内容】主に生産設備に組み込まれている自社製産業機器の提案営業に携わっていただきます。《具体的な業務内容》■古い機械との入れ替えや油圧から電気式に切り替えによる製造コスト削減、人材不足対策として、自動化／半自動化促進等のタイミングを狙ってお客様に提案します。■製造メンバーとの生産状況の確認などで取引先と製造との仲介的役割も担っており、アフターサポートの窓口としても対応します。※営業として目標はありますが、ノルマはありません。※取引先は、自動車メーカー、部品会社等です。※既存営業、新規営業ともにあります。【部署構成】関東営業所：1名※入社後は一時的に岡山本社での研修可能性あり。

大手自動車メーカーを中心とした顧客のFA設備の電気設計を担当いただきます。《具体的な業務内容》■PLCによる制御設計■制御盤仕様設計■現地立上げ■各種調整、等【同社について】■FA設備の設計開発から製造まで一貫生産を主軸にしており、各種自動組立機、リークテスト機、検査装置、溶接機など、これまで10,000台を超える納入実績があります。 ■ACサーボツール、3D溶接ビード検査システム、ラインカメラ等のFA向け、太陽光発電に関する自社商品開発も行っています。※その他の商品例として、ITシステム（アイソムリエ・シーケンサ通信ユーティリティー等）が複数あります。※本社勤務になりますが、現地工事のための出張はあります（海外含）【部署構成】岡山本社に所属となります。

【概要】国内外大手2社の合弁会社で､高い安定性を実現！ビルメンテナンスの国内パイオニアであるグローブシップ㈱と、世界の総合施設管理大手の仏ソデクソ (Sodexo S.A.) との合弁会社が、｢グローブシップ･ソデクソ･コーポレートサービス株式会社｣です｡両社のノウハウやネットワークを生かして､国内の工場や事業所向けに清掃や警備､備品調達など､総合施設管理（IFM: Integrated Facility Management ）事業を展開｡これにより､今まで以上のサービス展開､質の向上､安定した取引を実現させています｡今回、同社とお客様との契約に基づき、同社の取引先である外資系日用品メーカーの工場にて、施設管理業務の統括責任者をご担当いただく方を募集します。現場業務および顧客先との折衝やコミュニケーションのおける同社責任者として、常駐警備、人事総務、従業員食堂運営管理、廃棄物管理、各種改修工事、各種設備定期保守、各種清掃サービス等、施設管理業務の統括管理や、客先との折衝、各打合せへの出席・資料作成、作業計画・実施、パートナー企業やスタッフの管理、緊急時対応、臨時業務対応について実施し、現場業務運営に貢献していただきます。【業務内容】滋賀県野洲市に位置する、同社の取引先である外資系日用品メーカーの工場に同社のメンバーと共に常駐していただき、工場施設管理業務の統括責任者現場として、常駐警備、人事総務、従業員食堂運営管理、廃棄物管理、各種改修工事、各種設備定期保守、各種清掃サービス等、施設管理業務の統括管理や、客先との折衝、各打合せへの出席・資料作成、作業計画・実施、パートナー企業やスタッフの管理、緊急時対応、臨時業務対応などを実施し、現場業務運営に貢献していただきます。お客様先の工場の職場環境をより良くするため、様々な施策や改善提案にご協力いただきたいと考えております。【主な業務内容】・常駐警備、人事総務、従業員食堂運営管理、各種改修工事、各種設備定期保守、廃棄物管理、各種清掃サービス等、施設管理業務の統括管理・顧客および協力会社等との折衝・チームの管理（チームビルディング、トレーニング含む）・各種施設トラブルへの対応・協力会社管理、安全衛生規定に基づいた作業届の作成、工事等作業管理（仕様詳細の作成、顧客および協力会社との打ち合わせ、業務・点検・工事監理、報告）・業務手順書の作成補助及びリスクアセスメントの実施・顧客の規定に従った安全衛生管理、顧客規定更新時の教育実施（協力会社含む）・報告書類の作成・更新・サービスの改善及び提案・休日の業務立会い（振休休日取得可）・本社、他部署との連絡・調整・経費精算等各種社内処理・申請　等

滋賀県野洲市にある当社取引先の外資系日用品メーカー滋賀工場にて、当社メンバーと共に常駐し、工場内の運営サポートを中心とした業務をご担当いただきます。はじめは、工場内の廃棄物回収スケジュールの調整や、それに伴う顧客・協力会社とのコミュニケーションをお任せします。業務に慣れてきた後は、受付・警備業務、日常清掃、社員食堂管理、ペストコントロールなどの工場全体を支える要の人材として、段階的にステップアップしていただきます。専門知識は入社後に習得可能です。丁寧にサポートいたしますのでご安心ください。【主な業務内容】-　各種工場運営サポート業務のスケジュール作成・確認・調整　└例：工場内の廃棄物回収スケジュールの調整、廃棄物処理の適正管理、受付・警備、社員食堂運営、ペストコントロール等-　顧客および協力会社との調整-　工程変更依頼に伴うスケジュール調整や関係者への周知-　安全衛生管理（作業員の安全確保、工場内の安全ルール遵守等）-　作業手順書や関連業務文書の作成・更新-　臨時作業依頼やトラブルへの対応および協力会社手配

【期待する役割】石灰石の加工製造で業界全国トップシェアを誇る同社にて、採掘した石灰石を石灰製品へ製造加工する過程で用いる設備の保守保全をおこなっていただきます。また、管理職（または候補）として、メンバーのマネジメントもお任せします。【職務内容】主に以下の業務の管理・監督を行っていただきます。■坑内外電気設備の保全業務（パトロール）■長距離ベルトコンベアの保全業務■予算管理■電気設備の新規工事更新計画等【働き方のイメージ】■電気設備保全には珍しい土日祝休みです。また、保守作業自体は協力会社へ依頼をするため、夜間勤務もありません。■場合により、月に1～2回呼び出しが有る可能性もありますが、代休取得が可能です。■転勤は基本的に発生しません。■職場定着率も良好で、過去3年間の離職率10%です。■有給取得率が高く、2023年度は98％です。■年休115日／土日祝休みとメリハリをつけて働くことができます。■残業も月15時間程度なのでワークライフバランスが叶います。【組織構成】資源事業本部　宇根鉱山電気保全担当：50代課長 1名、50代女性 1名、30代男性 1名、20代男性 1名、ほか協力会社の方々【企業の特長】■中途入社者比率は6割程度と、中途入社の方も数多く活躍中で、馴染みやすい環境です。■同社の公害防止製品は全国的に注目されており、生川工場はISO9001・宇根鉱山はISO14001を取得しています。■大手鉄鋼メーカー等エンドユーザーが多岐に渡ります。また収縮しない石灰の特徴を生かして建物の建設時に国交省の指定もあり引き合いが強いです。他社と比較しても焼却炉の種類が多く細かいニーズに応えられる強みもあります。【企業の魅力】～UBE三菱セメント100%出資の子会社～■同社は様々な石灰製品やセメント原料、骨材などを供給することを通じて、建設、鉄鋼、電力、食品・農業に至る幅広い産業に貢献しています。■福利厚生やスキルアップ制度が充実しています。・外部講習を受講される際、受講費用は会社負担（規定有）・業務に関連する資格取得の受験費用は会社負担（規定有）

【期待する役割】完全オーダーメイドの設備の機械設計を担当いただきます。金属用の圧延機、スリッターマシン、伸線機、スウェージング、直接圧延機、粉末圧延機、非酸化雰囲気圧延機、電池用のロールプレス機、電極用スリッター等の他、様々な産業用製造ラインの前後装置や付帯設備など、幅広い製品の製作実績があります。【業務内容】■案件毎の仕事内容の流れ： ヒアリング→設計→据付の担当をお任せします。分業がしっかりしている為、機械設計に専念することができます。基本的には営業が案件を獲得し、その後の対応を行う流れになります。・企業様より依頼：営業が担当する。・ヒアリング：機械設計・電気設計・営業の方3名体制で訪問しヒアリングを行う。その際、納期（半年～1年）や予算（数千万円～数億円規模）、仕様　等を企業毎にヒアリングをする。　・提案：ヒアリング内容を基に製品の提案を行う。（主に営業）・開発：機械設計・電気設計の2名体制で開発から行う。・据付：実際に導入を行い、不具合がないかを確認。※機械設計の要員は、機械設計がメインで担当する。

【募集背景】体制強化を目指した増員募集【職務内容】同社の産業機械エンジニアとして、製造管理全般をお任せします。《具体的な業務》■積算業務■必要となる部材の手配■社内の産業機械メカニックとの連携■産業用機械器具の品質チェック■現場スタッフの労務管理※現場監督業務も発生可能性有※出張について：年に5～6回出張が発生します。（1回につき1週間程度）～健康経営に向けた取り組み～定年を超えても長く働くことができる「活力ある企業」を目指して社員とその家族の健康は，会社にとってのかけがえのない財産です。社員の健康を第一に考え，定年を超えても長く働くことができる「活力ある企業」を目指し、小さなことでも出来ることはどんどん積み上げ、社員が働きやすい職場環境、長く働きたいと思える魅力ある会社作りに日々力 を注いでいます。

【募集背景】体制強化を目指した増員募集【職務内容】鋼材を曲げ加工する機械オペレーターとして従事いただきます。《具体的な業務》■ブレーキプレス機を用いた鋼材の曲げ作業■屋内クレーンによる鋼材の移動■フォークリフトによる鋼材の移動～健康経営に向けた取り組み～定年を超えても長く働くことができる「活力ある企業」を目指して社員とその家族の健康は，会社にとってのかけがえのない財産です。社員の健康を第一に考え，定年を超えても長く働くことができる「活力ある企業」を目指し、小さなことでも出来ることはどんどん積み上げ、社員が働きやすい職場環境、長く働きたいと思える魅力ある会社作りに日々力 を注いでいます。【組織構成】現在、職場には20代、30代、40代、50代の社員が性別を問わず在籍しています。同じ作業をする先輩社員もいますので、不安な点は相談できる環境です。

【期待する役割】自動車用ブレーキディスク＆ドラムの分野で国内外トップクラスのシェアを誇るTier1メーカーで、住友商事100%子会社というバックグラウンドを持つ同社にて生産管理やSCM業務全般をお任せします。同社は海外クライアントも抱えているため、語学力も活かしグローバルな活躍を期待しています。【具体的な業務内容】・キリウ本社にてグローバル生産管理SCMに関する業務　１）年度・月次・日別生産計画作成・生産進捗　２）内外製品の供給能力確認・不足対策　３）新製品の試作進捗・試作品出荷手配　４）荷姿設計・容器開発　５）量産品の輸送手配・出荷進捗　６）生産管理システムの改善【組織構成】KRJ生産管理部および国内外の各拠点の生産管理SCM部門【職層やキャリアパス】　自らの責任領域についてはリーダー的役割を発揮する担当職、将来は職制として会社に責任あるポジションに就いて頂きます。

■業務内容：当社の鹿島工場において新プラントでの建設作業を進めており、生産安定化を目指すため、増員計画として採用募集いたします。具体的には以下業務をお任せいたします。（1） 保全及び各種工事内容の確認（対依頼元によって対応）（2） （1）のoutputである見積仕様書を元に外注先へのコンタクト（3） （2）のoutputである見積書（仕様込）の確認（依頼元による）（4） 発注後の施工管理（5） プラントエンジニアリング業務（適性や状況鑑みて判断）※働き方について:休日出勤・夜勤対応については基本ございません。■業務のおもしろみ・やりがい：保全業務は生産安定化には必須の業務であり、社内における生産のベースを支える重要な業務です。また、場内インフラ設備は、全部門が円滑な業務を遂行するためにも必須業務であり、工場や事業活動を支えるやりがいのある仕事です。◆当社の特徴・魅力：◇当社は、一貫してファインケミカルの研究開発に力を入れ、無機/有機を問わず、特色のある技術、製品を次々と生み出してきました。現在、当社の製品は、半導体用研磨剤やコーティング剤などの表面改質剤や研磨剤など、ニッチではありますが生産工程でのキーマテリアルとして、エレクトロニクス、エネルギー、モビリティなどの幅広い分野で使用いただくまでに至っています。◇有給休暇の取得率は約80％、残業割増率が法令の基準よりも高く、所定労働時間7時間40分です。育児介護休業の取得人数は過去10年でのべ66名(うち男性11名)もいます。結果として離職率1.4%と働きやすさを重視される方には大変良い環境です。

自動車部品等の製造をする当社にて、工場で製造された製品の品質検査・測定業務から始まり、慣れてきたら不良品発生時の原因調査・報告書作成、お客様監査対応まで幅広く担当していただきます。《具体的な業務》■ノギスやマイクロメーターなどの測定具を使用した製品検査・測定業務■不良品発生時の処置・原因調査・報告書作成■お客様監査対応■協力会社の監査対応（QA診断）■トラブル対応（場合によりお客様先に訪問対応いただきます）※監査対応については、基本的に来社されることが多いです。※業務に慣れてきましたら担当製品や担当顧客が決まってきますので、専門性を持って業務に取り組んでいくことが出来ます。※入社後は、同業界出身の方でも同社業務に慣れていただくため、先輩社員が付いて丁寧に教えていきますので安心してください。【組織構成】品質管理・品質保証担当：31名（40代～50代の方が半数活躍されています）

製品の設計開発職として下記の業務をお任せいたします。【具体的業務内容】■3DCADソフトを使用した設計図面作成■量産・製造工程設計及び治具、設備開発■使用ソフト：３DCAD/ソリッドワークス/AutoCAD※ご経験・適性・能力に応じて複数の業務をご担当いただくことが可能です。【募集背景】増員募集【組織構成】生産技術部　【魅力】＊有給休暇取得率の高い会社です。＊社員教育・研修に力を入れています。＊無料駐車場、社員食堂あります。＊定年65歳のため、長期に安定して勤務継続可能です。＊入社後、入社祝い金30,000円をお支払いします。（無断欠勤がない場合）

【期待する役割】同社の研究開発部門で新規受託開発品の開発業務を担当していただきます。ラボでの実験研究だけでなく、開発製品のスケールアップ・工業化にも注力していただきます。【職務内容】・新規開発品のラボ検討・パイロットプラントでの試作検討、　スケールアップ(数L～数百Lスケール)・事業部門と連携した顧客対応　など【製品分野】ファインケミカル分野(電子材料・医薬品)【科学分野】有機化学/有機合成【組織構成】研究開発部門は17人(平均年齢34.1歳)で構成されています(50代1人、40代6人、30代5人、20代5人)【研修制度】入社後はOJTを実施しながら業務をキャッチアップしていただきます。必要に応じて外部のWEB研修も受講可能な充実した研修制度を整えております。

【期待する役割】同社の研究開発部門で新規受託開発品の開発業務を担当していただきます。ラボでの実験研究だけでなく、開発製品のスケールアップ・工業化にも注力していただきます。【管理職候補として】若手社員の指導もしていただきながら将来的には管理職としてマネジメントにも携わっていただくキャリアパスを想定しております。【職務内容】・新規開発品のラボ検討・パイロットプラントでの試作検討、　スケールアップ(数L～数百Lスケール)・事業部門と連携した顧客対応・若手社員の教育指導　など【製品分野】ファインケミカル分野(電子材料・医薬品)【科学分野】有機化学/有機合成【組織構成】研究開発部門は17人(平均年齢34.1歳)で構成されています(50代1人、40代6人、30代5人、20代5人)【研修制度】入社後はOJTを実施しながら業務をキャッチアップしていただきます。必要に応じて外部のWEB研修も受講可能な充実した研修制度を整えております。

【期待する役割】GMP管理での製造工場にて、低分子医薬品の製造工程を担当していただきます。【職務内容】・化学原料の計量および投入作業・製造装置や反応釜などの機械オペレーション　(温度や圧力などの数値を確認)・製品の包装およびパッケージング作業　(完成品を出荷用に梱包)・製造記録の記入や清掃作業などのその他付随業務※業務で化学物質を取り扱います　(粉体、液体状のものがほとんどです)※基本的には日勤帯(8:30～17:00)での就業となりますが、　工場の稼働計画によっては下記時間帯での交替勤務が　発生する場合があります　(1勤)7:00～15:10 (2勤)15:00～23:10 (3勤)23:00～7:10【キャリアパス】入社後は医薬品製造工程に入っていただき､現場経験を積んでいただきます。その後、GMP文書の作成や査察・監査対応といった経験も積んでいただきながら、将来的には製造管理責任者を担っていただきたいと考えております。【組織構成】製造部 医薬品製造工場は7人で構成されています(10代～50代まで幅広い年代の方がおります)

【期待する役割】GMP管理での製造工場にて、低分子医薬品の製造工程および製造管理を担当していただきます。【職務内容】・医薬品製造工程での現場作業・GMP文書作成・GMP査察、監査対応・GMP製造管理業務※基本的には日勤帯(8:30～17:00)での就業となりますが、　工場の稼働計画によっては下記時間帯での交替勤務が　発生する場合があります　(1勤)7:00～15:10 (2勤)15:00～23:10 (3勤)23:00～7:10【キャリアパス】入社後は医薬品製造工程に入っていただき､現場経験を積んでいただきます。その後、GMP文書の作成や査察・監査対応といった経験も積んでいただきながら、将来的には製造管理責任者を担っていただきたいと考えております。【組織構成】製造部 医薬品製造工場は7人で構成されています(10代～50代まで幅広い年代の方がおります)

【期待する役割】同社の技術部門にて主に新規開発品の現場少量試作～工業化プロセス構築をお任せします。それに関連するラボ検討業務を行うこともあります。【職務内容】・新規開発品の現場少量試作～スケールアップ(～数千Lスケール)・工業化プロセスの構築並びにそれに伴うラボ検討・製造プロセスの安定化・合理化検討・上記に関連した多岐にわたる業務　など【製品分野】ファインケミカル分野(電子材料・医薬品)【組織構成】技術部はは10人(平均年齢38.2歳)で構成されています(50代2人、40代3人、30代2人、20代3人)有機化学・化学工学・無機化学・生物化学など様々なバックボーンを持った社員が在籍しています。【研修制度】入社後はOJTを実施しながら業務をキャッチアップしていただきます。必要に応じて外部のWEB研修も受講可能な充実した研修制度を整えております。

【期待する役割】同社の技術部門にて主に新規開発品の現場少量試作～工業化プロセス構築をお任せします。それに関連するラボ検討業務を行うこともあります。【管理職候補として】経験に応じて若手社員の指導もしていただきながら、将来的には管理職としてマネジメントにも携わっていただくキャリアパスを想定しております。【職務内容】・新規開発品の現場少量試作～スケールアップ(～数千Lスケール)・工業化プロセスの構築並びにそれに伴うラボ検討・製造プロセスの安定化・合理化検討・若手社員の指導教育・上記に関連した多岐にわたる業務　など【製品分野】ファインケミカル分野(電子材料・医薬品)【組織構成】技術部はは10人(平均年齢38.2歳)で構成されています(50代2人、40代3人、30代2人、20代3人)有機化学・化学工学・無機化学・生物化学など様々なバックボーンを持った社員が在籍しています。【研修制度】入社後はOJTを実施しながら業務をキャッチアップしていただきます。必要に応じて外部のWEB研修も受講可能な充実した研修制度を整えております。

【期待する役割】同社の品質管理部門での化学製品等の品質管理業務を担当していただきます。同社は今後の増産計画に伴って品質管理部門の人員強化をしております。入社後は同社製品の分析・品質管理業務に従事していただき、将来的には管理職としてマネジメントに携わっていただくことも期待しています。【職務内容】・分析機器を用いた各種化学分析・仕様書に準じた試験・異常値の原因究明・分析および調査結果のフィードバック　など【製品分野】医薬品、電子材料、難燃剤等の製品および中間体【使用する分析機器例】HPLC、GC、NMR、IR、UV、ICP など有機化学系の分析機器を中心に多種多様な分析機器を使用します。【組織構成】研究開発部門は17人(平均年齢40.0歳)で構成されています(60代(再雇用)2人、50代2人、40代5人、30代2人、20代6人)【研修制度】入社後はOJTを実施しながら業務をキャッチアップしていただきます。必要に応じて外部のWEB研修も受講可能な充実した研修制度を整えております。分析機器の取り扱いに関して社内検定制度を設けておりますので、扱ったことのない分析機器でも基礎から学べる体制があります。

【期待する役割】製造部門で化学製品の製造工程を担当していただきます。【職務内容】・化学原料の計量および投入作業・製造装置や反応釜などの機械オペレーション　(温度や圧力などの数値を確認)・製品の包装およびパッケージング作業　(完成品を出荷用に梱包)・製造記録の記入や清掃作業など、その他付随業務※基本的には日勤帯(8:30～17:00)での就業となりますが、　先々下記時間帯での交替勤務が発生します　(1勤)7:00～15:10 (2勤)15:00～23:10 (3勤)23:00～7:10【組織構成】製造部は75人で構成されています(20代～50代まで幅広い年代の方がおります)【研修制度】入社後は現場研修を実施しながら業務を覚えていただきます。

【期待する役割】同社の保全部において生産設備やユーティリティ設備の定期点検・維持・改善や予防保全を担当していただきます。設備故障時の原因究明と応急・恒久対応を行う設備担当部門です。＜具体的には、以下のような機械保全を行っていただきます＞■既存設備更新、新規設備導入※仕入先業者や工事依頼先企業、関連部署と連携を取り、設備の導入・更新の指揮を行っていただきます。■事業所内工場設備全般の日々メンテナンス■各部門からの修繕リクエストへの対応■小改善等の図面からの製作 ■協力企業への指示、管理■予防保全業務【組織構成】14名（男性14名）

当社は、半導体分野を中心に使用される超精密フィルターを製造しており、世界最大規模の生産拠点として高い品質基準を維持しています。本ポジションでは、製品品質の維持・向上をリードするとともに、海外チームとの協働や英語での技術コミュニケーションも担当いただきます。【具体的な業務内容】入社後まずは一部の業務からスタートいただき、経験や習熟度に応じて将来的には以下の業務全般をお任せしていきます。〈品質管理（QC）業務〉■原材料・受入品の検査、工程内品質確認、最終製品検査の実施および標準化■不適合品・不良発生時の原因究明、DRB/MRB での対応主導■QCフローの構築・改善、工程監査・QCパトロールの主導■品質指標（IQC不良率、工程内不良、クレーム件数、リードタイム 等）のモニタリングと報告?〈品質保証（QA）業務〉■顧客からの品質クレーム／問い合わせの受付・解析・原因究明・是正処置策定　※比率としてはこちらが高くなっております。■顧客向け品質調査レポートの作成および提出■必要に応じて顧客訪問し、調査内容や再発防止策の説明■QMS（ISO9001／22301／14001／45001）に基づく品質システム維持・改善〈プロセス改善・データ分析〉■SPC（統計的工程管理）システムの構築・改善・定期レポート発行■計測技術（Metrology）の改善・校正管理・測定システムの最適化■生産性・品質向上に向けたクロスファンクショナルな改善プロジェクトへの参画【特徴】■直接顧客とやり取りをすることは少なく、基本的にはSalesやCustomer Engineerにレポートを返していくイメージとなります。【英語の使用について】■業務で使用する割合はおよそ10％～50％となります。工場内での使用頻度は少なく、トレーニングや顧客訪問(年3-4回程度)、監査などで使用いたします。※監査は月1回程度発生し、半分が海外のお客様となります。■英語トレーニングを全社員に提供した実績もございます。【募集背景】退職者の欠員補充【配属先】品質保証品質管理部門※品質保証の品質管理チームマネージャの直属となります。■人数　５名（Hiring Manager含む）※同じ業務を実施しているメンバーは４名、データマネジメント業務を実施している社員が１名在籍しております。■年齢　50代前後【働き方】■出張　有※海外のグループ会社や研修等での国内出張の可能性がございます。■定年 60歳※定年再雇用制度あり■ガソリン代支給■無料駐車場■所定労働時間 7時間

■業務概要：生産技術職として下記業務をお任せします。大きな裁量のもと、工場で様々な改革を手がけていただきます。・どのラインに、何名のスタッフを配置するのか、製造のオペレーションを見直し・新しい設備の導入を提案（1千万円規模）・自動化・効率化設備等の設計、検査機器の設計、自動化等生産ライン設備の構想設計■業務詳細：・生産ラインの管理・人員配置・設備見直し・導入　・各種効率化設備の構想設計など■同社製品が活躍する業界／最終製品：ブルドーザーなどの建設機械、二輪車、オフィス向けのスチールデスク、ショーケース、物置　など■業務の特徴：同社では、社員1人ひとりが裁量をもって企画構想～最終工程までを担い、顧客と二人三脚でモノづくりを行っています。個人に与えられる裁量も大きく、設計エンジニアとして幅広いスキル／能力を身につけられます。また担当した製品を街中で見かけることもあり、達成感や充実感も得られます。■組織について：・技術部は第1設計課（メカトロ設計等）、第2設計課（電子／電装設計等）、生産技術課、工機課の4課で構成されており、今回は第1設計課への配属です。・第1設計課には現在5名が在籍しており、入社後は育成者／管理職によるOJTを通じて適性ある領域から業務を習熟いただきます。■採用背景：建設機械やオフィスデスク用のキーシリンダー、バイク向けタンクキャップ等の設計を行う同社の技術部・第1設計課にて、製品設計をお任せします。高品質の企画～生産体制と小回りのきく対応から既存顧客との取引が堅調ですが、近年は市場ニーズの多様化に伴い新たな製品／新たな顧客からの引き合いも増加しており、受注体制を強化するための増員採用を行います。■同社について：同社は1938年創業、85年以上にわたりキーシリンダー錠を中心とした建設機械部品、鋼製物置部品、オフィス家具部品、オートバイ用部品を製造する老舗メーカーです。国内外で高いシェアを誇り、川崎重工の二輪車や東海理化クリエイトなどに製品を供給しています。売上構成は建機関連60％、二輪車関連20％、物置・オフィス家具関連20％で、安定した経営基盤を確立しています。

【業務内容】樹脂成型加工機の自動化・無人化設備に関する業務に従事いただきます・・ロボットを用いた産業機械の設計作成・機械レイアウト設計作成・試運転、調整、現場対応【募集背景】組織強化による募集

【業務内容】・産業用ロボットのティーチング作業（安川、FANUCなど）・ロボット導入時の動作プログラムの作成・調整・顧客工場での試運転、動作確認・不具合対応、メンテナンス、技術サポート※取引先企業様の工場への導入対応で全国エリアでの出張が発生いたします。（連続した10日以上の出張の可能性あり）【募集背景】組織強化による募集【組織構成】同業務体制は5名程度

【業務内容】・産業用機械の回路図設計・作成・PLCラダー図設計、プログラミング、動作確認・制御盤の設計、機械選定、レイアウト設計・試運転、調整、現場対応【募集背景】組織強化による募集

【業務内容】・産業用機械の組立・納入、試運転、調整、現場対応※取引先への機械導入のため全国エリアでの出張対応の可能性あり【募集背景】組織強化による募集

【期待する役割】品質管理室室長【職務内容】・食品表示（一括表示）の作成/食品表示基準に沿った食品表示の作成、確認業務・商品規格書作成/取扱商品に関する各種フォームでの商品規格書作成・大手取引先PB商品の品質基準対応・HACCPに基づく品質管理体制の構築・運用・改善・取引先および第三者機関による工場・品質監査への対応・顧客クレーム、内部発生クレームの原因究明と再発防止策の立案【募集背景】欠員補充【職場の雰囲気】品質管理・衛生管理について加工部のメンバーが意見を出し合いながら、改善を進めており自由に意見を出し合える雰囲気の良い職場環境です。【部署構成】・一般職（40代）、その他（60代以上）※大きな柱が2つあり、食品卸と食品製造になります。食品製造では、通販サイトや大手小売業のプライベートブランドの製造も担っております。やりがいのあるお仕事になります。

■業務内容：安全環境管理活動において、安全衛生と環境維持改善、法対応管理、関係行政との折衝、社員への保安防災啓発指導、などの職務及び部門の管理業務を行っていただきます。■部門・チームの業務：事業所における環境、保安、安全衛生、化学品安全に関する業務を統括し、各階層従業員に対する労働衛生、化学物質の管理や指導、事業所の労働安全衛生法等の届け出、管理業務を実践◇組織構成：合計8名■業務のおもしろみ・やりがい：CSR部が担当する環境安全品質の業務は、全事業活動を展開する上でステークホルダーの信頼を担う重要な業務です。CSR部のスタッフとして、工場や事業活動を支えるやりがいのある仕事です。■働きやすい環境：◇月平均残業時間は20時間、週休二日制、年間休日124日、長期休暇はＧＷ・夏季休暇・年末年始があり、働きやすい環境です■入社後の流れ：会社概要や規則研修を実施後、OJTを介して現場で学んでいただきます。複数業務があるため、一人前になるまでサポートさせていただきます。また、チーム全体でもサポートいたしますので、安心して働ける環境です。◆同社の特徴・魅力：◇同社は、一貫してファインケミカルの研究開発に力を入れ、無機/有機を問わず、特色のある技術、製品を次々と生み出してきました。現在、当社の製品は、半導体用研磨剤やコーティング剤などの表面改質剤や研磨剤など、ニッチではありますが生産工程でのキーマテリアルとして、エレクトロニクス、エネルギー、モビリティなどの幅広い分野で使用いただくまでに至っています。◇有給休暇の取得率は約80％、残業割増率が法令の基準よりも高く、所定労働時間7時間40分です。育児介護休業の取得人数は過去10年でのべ66名(うち男性11名)もいます。結果として離職率1.4%と働きやすさを重視される方には大変良い環境です。

■募集背景：化学製品の製造体制強化およびプロセス技術のさらなる高度化に向け、即戦力採用を行います。生産管理・生産技術・プロセス開発経験を活かし、製造現場の安定稼働と技術向上に貢献いただける方を求めています。■職務概要：生産・技術部（鹿島技術室 生産技術第5G）に所属し、化学製品の生産管理業務およびプロセス技術開発を担当します。＜具体的には＞・化学製品の生産計画立案・進捗管理・各製造工程のプロセス設計・改善提案・工場設備の条件設定・最適化・品質向上に向けた工程改善・歩留まり改善・新規製品のプロセス立ち上げ支援（試作～量産）・パイロットラインでのデータ取得および本製造プロセスへの反映・各部署（製造・品質保証・技術部門）との連携業務■仕事の魅力：市場・顧客ニーズに合わせて自ら技術を構築し、製造実現まで一貫して携われるプロセス改善を通して、製品品質の向上や生産性向上に直接貢献できる。化学製品ならではのプロセス最適化の奥深さ・専門性の高い経験が積める。■業務のおもしろみ・やりがい：・モノづくりを通じた社会貢献・拡大期の企業で自身の成長にもつながる・幅広い経験と知識が習得できる◆当社の特徴・魅力：◇当社は、一貫してファインケミカルの研究開発に力を入れ、無機/有機を問わず、特色のある技術、製品を次々と生み出してきました。現在、当社の製品は、半導体用研磨剤やコーティング剤などの表面改質剤や研磨剤など、ニッチではありますが生産工程でのキーマテリアルとして、エレクトロニクス、エネルギー、モビリティなどの幅広い分野で使用いただくまでに至っています。◇有給休暇の取得率は約80％、残業割増率が法令の基準よりも高く、所定労働時間7時間40分です。育児介護休業の取得人数は過去10年でのべ66名(うち男性11名)もいます。結果として離職率1.4%と働きやすさを重視される方には大変良い環境です。

当社にて、新規案件に対応するための製造設備・自動機の設計開発をお任せします。新たなモノづくりを支える装置を生み出すミッションです。・新規製造設備および回路の設計、部品図等の図面作成・自動機のプログラム作成（ラダー言語）および制御設計・完成した設備の動作テスト・評価・チューニング・新規案件の仕様に基づいた専用装置や治具の設計・組立。次世代製品の量産化を技術面から支えるやりがいのあるポジションです。■働き方に関する情報：・平均勤続年数：14.9年・月平均残業時間：30時間・平均有休取得日数：13.1日

主に車載用温度センサの設計開発を担当します。設計だけでなく、量産立ち上げに向けた製造方法の確立まで一貫して関わるため、設計から量産まで幅広く経験できるポジションです。・2D・3D CAD（SolidWorks等）を活用したセンサ構造設計・製品仕様書、部品図、関連図面の作成・改訂管理・取引先向け技術資料・帳票作成、見積資料準備・自動車メーカーや一次サプライヤーとの技術協議（訪問・オンライン会議）・開発に必要な部品の選定、部品メーカーとの調整・量産立ち上げに向けた製造方法の確立・フォロー　など■働き方に関する情報：・平均勤続年数：14.9年・月平均残業時間：30時間・平均有休取得日数：13.1日

【採用背景】経済環境の変化により、発電ビジネスの需要増加や分散エネルギー事業(水素・電池)の急拡大が進んでします。当社としては、製品だけの供給だけにとどまらず、お客様に頼りにされる総合的な発電システムメーカを目指しています。お客様の要求へフレキシブルに対応するため、営業部門と連携した受注活動とスタッフ対応力の強化を目的に増員を計画します。【業務詳細】　１．生産計画の策定および管理２．製造部門との連携を通じた生産計画の調整３．材料の調達計画の策定４．生産ラインの効率化および生産性向上のための提案■生産管理体制・システム：基幹システム＋SAPやセールスフォース、MES■担当製品：非常用発電装置予測できない停電や災害などの非常時に電力を確保し、スプリンクラーや非常用照明など、各種防災装置を可動させるヤンマーの非常用発電装置は、オフィスビルや病院、ショッピングセンター、ホテル、駅ビル、劇場、さらには、空港の夜間照明、通信用、インターチェンジ、トンネル内照明用など、大きな安全性が求められる公共施設で、幅広く採用されております※24時間、設備を見守る遠隔監視システム導入し、評価されております【働き方】・ヤンマーグループの福利厚生を踏襲しており、基本的に転勤ございません。・健康経営優良法人2024年にもノミネートされており、ライフイベントやライフワークに配慮した風土と制度のある企業です。【入社後の流れ】入社後1年ほどは本社（福岡工場：糟屋郡）で勤務いただきますが、その後、新北九州工場で就業いただく予定です。【当社の強み】・国内非常用発電装置市場で約46％のシェア（福岡工場実績）・唯一「自社製ガスエンジン」を搭載できるGHPメーカーであることが大きな差別化・メーカーとして製品供給のみならず、設計・保守・省エネ運用提案まで一貫対応できる点が競争優位・現在では、パナソニック社とガスヒートポンプエアコン（室外機）の開発製造を行うなど、技術開発に積極的となります。

【期待する役割】断熱材「スタイロフォーム」を製造する鹿沼工場にて、製造オペレーター業務をお任せします。入社後は先輩社員の指導のもとで製造ラインの基礎を学び、徐々に製造工程全体を理解していきます。【職務内容】■原料投入や製造機械の操作・監視■製品の品質チェック・工程管理■生産データの記録・報告■設備の簡単なメンテナンス対応＜鹿沼工場について＞鹿沼工業団地は他の宇都宮近郊の工業団地と比較すると渋滞も少なく通いやすい環境です。【働き方】・工場は24時間稼働のため4組3交替制（3日勤務1日休）就業パターン例：7:30～15:30、15:30～23:00、23:00～7:30・交替制でもシフトが安定しており、生活リズムを保ちやすい職場です・有給休暇の会社目標80%、実績75％！（取得を積極的に推奨しております）・残業手当・深夜手当あり／マイカー通勤OK（駐車場完備）【モデル年収】23歳/434万円/月給33.8万円＋賞与(経験5年)28歳/504万円/月給39.3万円＋賞与(経験10年)

【職務内容】・工場内でカバーや容器などの各種機械部品の製作を担当していただきます・材料の切断、仮組み、溶接、仕上げ作業・溶接は被膜アーク溶接、半自動溶接、TIG溶接、レーザーを使用※無資格でも入社後に溶接管理技術者の資格を取得していただきます【主要製品】工作機械や産業機械のカバー、ステンレス製缶品、集塵装置部品、ホッパー部品など。【組織構成】製造部1課は課長1名、係長2名、一般職3名の計6名です(男性3名、女性3名)。

【職務内容】・製紙会社の生産部門へ出向き、古紙再生工程の汚れ防止システム（装置・薬品）の技術サポートを行います。・入社後1年間は研修やOJTを通じて業務を覚えていただき、その後海外エリアをお任せする予定です。・担当エリアは適性を見て判断させていただきます。（東南アジア／欧米）・アジア営業部の現在の営業エリアはインド、インドネシア、オーストラリア、韓国、タイ、バングラデシュ、フィリピン、ベトナムとなっており、今後も拡大予定です。【出張】・出張の頻度としては、平均で?1～2回・1週間程度を予定しています。・出張時以外は原則東京勤務となります。（静岡の技術開発センターへの出社日もあり）※月間4回までリモートワーク可【組織】現在、アジア営業部は8名、アメリカ現地法人では3名のメンバーが在籍しています。事業拡大による増員を予定しております。【職種の魅力】・メンテナンスに留まらず,顧客要望を自身の技術で実現し続けていく事で技術者としてのキャリアを高め、広げ続けられるフィールドです。・製品の大半がオーダーメイドの為,装置/薬品のメカニズムを理解した上で、社内関係者と協働して現状把握から改良/改善提案まで行います。・売上維持、技術の開発/改良の為のデータ収集や顧客のニーズヒアリング等、前線で同社を根幹で支える極めて重要度の高い職種です。【入社後】・約1か月間程度、静岡県富士市の当社技術開発センターにて当社ビジネスモデルや独自技術の集合研修を受講していただきます。・研修後、OJTリーダーがつき、OJTにて当社の製品理解や営業同行などを通じて業務を覚えていただきます。・独り立ちまでの期間は10か月～1年を予定しております。残業は月平均10時間以内です。

【期待する役割】写真用レンズフィルター、カメラ用交換レンズ、カメラアクセサリ等の分野で高い知名度を持つ「Kenko Tokina」グループのモノづくりを担う中核企業の同社にて、生産管理部・調達課の課長職として業務を行なって頂きます。現在このポジションは兼務となっており、専任者を採用し体制を強化したい背景がございます。また、在庫管理も含めたシステム周りの立ち上げも行っており、知見をお持ちの方にはこちらにも携わって頂きます。（システムは別途専任の方がいます）【業務内容】■生産管理部において、主に生産管理や仕入先企業との調達業務をお任せ致します。・生産計画の立案・進捗管理（受注情報を基にした生産計画の策定、日次での進捗管理、計画変更時のリスケジュール対応。）・部材・資材の調達および購買管理（国内外サプライヤーとの価格交渉、納期調整、発注・在庫管理。）・在庫最適化およびコスト削減活動・生産ライン・外注先との調整業務（製造部門・品質保証部門・外注先との連携による生産効率の最大化。トラブル発生時の迅速な原因究明と対策。）【配属部署】■生産管理　1部・部門全体4名です。・平均年齢は50代半ばくらいです。

【職務内容】■トラック車体製造 ・金属加工機を用いた部品製造 ・金属部品の溶接 ・部品の組付け ・塗装 (トラック車体塗装や部品塗装及びマスキング作業等) ※お客さまと打合せを行い「設計→部品製作→組付け→塗装→検査→納車」と一貫生産を行っています。エンドユーザーの利用用途やニーズに沿って、ご満足のいくボデーの提供を目指し、チーム一丸となって取り組んでいただきます。【配属】部品製造、溶接、組立、塗装の４つのグループでそれぞれ5～7名ほど在籍しております。入社後は適性に応じて配属させていただきます。

【職務内容】■トラックボデーの設計業務営業担当者を通じて顧客の要望を反映しながら、設計を進めていただきます※使用CAD：２DCAD／３DCAD 【組織体制】現在、部長1名、課長1名、メンバー５名の計7名が在籍しています。設計未経験の方も活躍しており、入社後は先輩社員の指導のもと業務を覚えていただきます。

大手企業では実現できないオリジナル性の高い製品を製造している同社にて、取引先のニーズにこたえた「世の中にまだない最適な配管・バルブ」の開発・設計をご担当いただきます。【業務例】■顧客の要望に応える製品開発（例：流量は変わらないが小型化したバルブ等）■顧客の装置に最適な配管システムの提案、設計■営業との取引先への同行、ニーズの聞き取り【入社後につきまして】■現場配属後はOJTがメインになります。現場には年齢の近い方やベテラン層の方もいらっしゃり、分からないことは何でも聞ける環境です。■月に1回程度、個人・チームのレベルアップを目的とした勉強会も実施しております。■研修制度も充実しており、バルブ・配管などの知見がなくても入社後に学んでいただけます。社長が同席することも多く、役員との距離も近い会社になります。【取り扱い商材】静岡事業所では半導体製造装置等に使われる継手、バルブを開発・製造していただきます。

【募集背景】体制強化のための増員募集【職務内容】子供服の縫製業務を担当いただきます。※先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してご応募下さい。【配属部署】縫製作業担当：5人外国人技能実習生：9人

【未経験歓迎／教育体制◎／住宅手当有り／残業平均10h程度】同社の金属加工職として業務をご担当いただきます。【具体的業務】■マシニングを使った金属部品加工が中心です。■マシニングセンタや旋盤の段取りを実施していただきます。【入社後の流れ】機械に振れたことがなくても、職場のリーダー職が丁寧に指導していただけます。まずは簡単な機械操作から学んでいただき、技術を習熟していただくことができます。【同社製品】■ダイカスト製品：自動車(ランプ・カークーラー部品)、油・空気圧関係、工業計器類、OA・エレクトロニクス、音響映像など■マグネシウム製品：カメラ・デジタルカメラ,ビデオカメラ,時計フレーム・プロジェクター,ノートパソコン,スプレーガン,釣具(リール部品)【組織構成】部長１名、課長１名含め全40名。（派遣社員７名を含む）メンバー間では連携を図りながら業務を行っています。中途入社の社員がほとんどのため馴染みやすい環境です。【シフト制(夜勤発生あり)】日勤：８:００～１７:００（休憩６０分含）夜勤：１９:１５～４：１５（同上）※負荷量によって勤務シフトは変わりますが、月１～２週間（週５日勤務)を予定しています。入社直後に夜勤勤務はありません。仕事のスキル等を加味したうえで２交替勤務に切り替える予定にしています。希望は考慮いたします。【働き方】残業：月1０時間程度。工場環境：スポットクーラーの設備や空調服の支給、飲み水の完備など安全面や衛生管理を徹底しています。【同社特徴】創業50年、ダイカスト製品を基本に幅広い分野に提供しています。特に小糸製作所への自動車照明部品や、その他大手企業との安定した取引拡大により、当社の業績は堅調に推移し、業容拡大に伴い本社工場の増設や設備拡充を行ってきました。長年培ってきた特殊真空鋳造を基盤とした耐圧鋳造部品に関しては、業界内で一定の評価を得ることで、確実な信頼を獲得し多方面からの引合い、紹介を頂いております。

品質保証部では、お客様に対して、製品の品質を保証する窓口になります。各製造部門に対するチェックと監視業務、そして品質に問題が発生した場合には製造部門を巻き込んで分析し、不適合の発見、原因追及、そして除去を行います。また、不適合を発生させないためにも生産技術部門や製造部門と協力し、毎日1時間、”封じ込め活動”という活動も行っております。製品の不具合を見つけて対処するだけでなく、不具合の発生を未然に防ぐための体制づくりや、品質改善を続けていく仕組みを構築・運用することが求められます。【職務詳細】・製造プロセスの監視および評価・製品の検査および試験の実施・不良品の分析および原因究明、再発防止策の検討・品質管理システムの導入および維持・顧客からの品質に関するクレーム対応・品質データの収集および報告書の作成

【未経験歓迎/年休120日/土日休み/教育体制充実/住宅手当あり/手に職を付けられる◎/50年以上の歴史を持つ鋳造メーカー/大手メーカーとの取引多数/ISO9001認証取得】金属を高温で溶かし、型に流し込んで部品をつくる「鋳造」の工程を担当します。【担当業務詳細】液体状に溶かした金属を型に流し入れて部品を造る仕事・ダイカストマシンと呼ばれる専用機械を使って流し入れた金属に圧力をかけて部品を成型していきます。・成型までの一連の作業はダイカストマシンが行います。【入社後について】・入社後は、現場リーダーがマンツーマンで指導・段階的にスキルアップできる研修制度あり・実際に未経験からスタートした社員が多数活躍中！【組織構成】部長１名、課長１名含め全40名。（派遣社員７名を含む）メンバー間では連携を図りながら業務を行っています。中途入社の社員がほとんどのため馴染みやすい環境です。【働き方】残業：月1０時間程度。工場環境：スポットクーラーの設備や空調服の支給、飲み水の完備など安全面や衛生管理を徹底しています。日勤：８:００～１７:００（休憩６０分含）夜勤：１９:１５～４：１５（同上）※負荷量によって勤務シフトは変わりますが、月１～２週間（週５日勤務)を予定しています。入社直後に夜勤勤務はありません。仕事のスキル等を加味したうえで２交替勤務に切り替える予定にしています。希望は考慮いたします。【同社について】株式会社サンキャストは、茨城県下妻市に本社を構える鋳造・機械加工の専門メーカーです。1970年の設立以来、自動車部品や空気圧・油圧機器、家電・通信機器向けのアルミ・マグネシウム・亜鉛ダイカスト製品の鋳造を中心に事業を展開しています。特殊真空鋳造技術を強みに、高い耐圧性能が求められる部品でも高品質な製品を提供。鋳造から加工まで一貫した生産体制を保ち、多様化する産業ニーズに応える技術力で信頼を築いている企業です。

【具体的な業務内容】・配電盤、機関監視盤、始動器盤等の点検および保守作業・工事業務の指導・育成同社製品（配電盤・始動器盤・監視盤等）のメンテナンス、仕様変更による改造等を行うエンジニアを募集します。国内および海外で活躍して頂ける方の応募をお待ちしております。■特徴：『海洋事業』はJRCSの重要な事業のひとつです。船舶用無線、航海計器の販売からスタートした同社も、今では最新の動力、計装システムをLNG（液化天然ガス）運搬船へ一括でご提供できる、世界唯一のメーカーに成長しました。すでに8000隻を超える船舶に同社の製品が使われており、世界中の海で、物流の安全と効率的な航行をサポートしています。

【期待する役割】同社が開発する工作機械の要素開発・新機種（工作機械における次世代機の開発等）の設計開発をご担当いただきます。工作機械の分野は、対象ワークの変化や製造時の使用エネルギー半減を達成する次世代機の開発など、革新的な進化を求められています。チームで業務を進めていきます。【業務内容】■機械要素開発：次世代に向けた要素開発、評価■商品開発：新機種の企画・開発設計業務【キャリアパス】担当業務の経験を積んだ後、将来的には担当部門のリーダー/管理職を目指していただくことも可能です。【働き方】年間休日128日/土日祝休み、月残業20h、フレックス、育児/介護休業(実績有)等、ワークライフバランス◎福利厚生も手厚く、長期的に安定して活躍できます。【同社について】世界トップクラスの製品を作り続ける工作機械メーカーです。コマツNTCは国内外の自動車業界や半導体業界を代表に、工作機械、ワイヤソー、車載電池設備など多岐にわたって世界経済の成長に欠かせない生産設備を製造しています。【配属先情報】・設計部：100名程度