生産技術・プロセス開発の新着・更新情報のみ表示の転職・求人情報(3ページ目)

【仕事内容】SiCデバイス製造工程のデバイスインテグレーション・BCP対応による製品ラインの移設展開評価・製品歩留、工程欠陥の低減評価・8インチデバイス製造ラインの立上げ評価【配属部署のミッション】SiCのサブ、エピ、デバイスの製造を統括する部門に属し、当課はデバイス前工程製造の生産能力向上に取り組む課として、生産能力の向上、拡大に向けて工場エンジニアと共に推進・旗振りをしています。デバイス技術Gでは、移設展開・インチアップにおいて、設計部門からのデバイス特性・設計クライテリアの成立と量産歩留向上に向けた活動を推進しています。【募集背景】SiC事業の需要増加に伴う生産能力拡大、および製造品質の更なる改善に向けた体制強化

【仕事内容】■顧客の使いやすさに指向した製品設計顧客のニーズに合わせた製品仕様の策定や設計(電気特性, 熱特性, 機械特性 他)。営業や商品開発Gといった顧客サイドのチームと協力して製品仕様を決めていくほか、自ら提案し顧客とディスカッションするシーンもあります。顧客の現有環境に合わせこんだ評価サンプルの試作対応も手元で行い、顧客にいち早く評価いただけるように尽力しています。■上記を実現するための適用技術の検証と生産装置・ラインの立ち上げ適用技術や材料の選定、検証の他、ライン設計と装置の選定まで幅広く携わっていただきます。製品仕様と生産ライン・装置は切り離せない要素ですので、特に立ち上げ期においては製品設計からも主体的にライン設計に関わっていただきます。【配属部署のミッション】お客様に手に取ってもらいやすい、使ってもらいやすいパワーモジュール製品を実現する【募集要項】開発フェーズの進行と、案件の増加に合わせた工数増強のため【仕事の振り分け方】パッケージ開発では、パッケージ単位でチームを作り、パッケージの設計～ライン開発、量産移管までを一気通貫で担当してもらいます。チーム内では、各要素別の技術開発が割り当てられます。チームで共有出来るため、各要素の繋がりの理解も深まります。ライン開発や、共通要素技術は、多数のチームを横断する横串担当となる為、広い視野で仕事ができます。

【業務について】■SiC-MOSのプロセス立上げ・要素評価筑後・宮崎でSiC-MOSのプロセス立上げ、要素評価、テスト設計をご担当頂く予定です。【仕事の振り分け方】宮崎工場または筑後工場でのプロセスの条件出し、ロット流動評価、マスク設計、テスト評価が主業務となります。適正に応じて設備の選定・立上げやSimulationによるデザイン設計、顧客対応なども対応いただく可能性があります。【募集背景】SiCの開発加速、工場展開に伴い、プロセス・要素評価のスムーズな立上げが課題となっています。

【業務について】IGBTデバイス開発・設計、プロセス開発業務・テストライン構築に従事していただきます。部門間の関係性として、事業部門が製品売上に対する責任と権限をもっており、事業部門からの依頼という形でデバイス開発部門が要求特性を満足するデバイス・プロセスを開発するという形をとります。実際の業務内容としては、TCADを使ったデバイスシミュレーション、CADを使ったTEGマスク作製業務、滋賀工場でウェハプロセスフローを構築して試作ロットの流動、試作したウェハの電気特性評価、不良品の物理解析など、デバイス開発の前工程部分を一貫してご担当いただく予定です。ディスクリート製品では、開発の上流から下流までの業務を広く受け持つため、デバイス開発エンジニアとしてのスキルが一通り身に付きます。守備範囲が広くなるので、ユーティリティな能力が必要と思われるかもしれませんが、解析やシミュレーション、ウェハプロセスの要素技術など、一定の高度なスキルが必要な業務については、保有スキルによって関係部署やメンバーで分業することで効率的に開発を進めています。【募集背景】IGBTデバイス開発・設計、プロセス開発に関する業務。パワー半導体市場は競合も多いですが、今後も市場規模は成長していきます。パワーのロームというブランドを確立するため、確固たるシェアをとるべく、現在の開発案件や次世代の開発を加速させていきます。

中国大手石油化学メーカー出資の日本法人の同社にて、研究開発を推進いただける方を募集いたします。【職務内容】＜研究員（メンバー）の想定業務＞・新規材料の合成・量産化のための生産プロセス開発・評価～改良、アプリケーション化・研究に必要な材料、機材の選定、購買、環境整備など※研究開発業務が中心ですが、開発～プロセス開発まで一貫して幅広くお任せする予定です。＜主任研究員（チームリーダー）の想定業務＞■一部、研究員（メンバー）の実務サポートもお任せいたしますが、主に下記業務をお任せいたします。・研究テーマの探索＆親会社への申請（自社での研究 or 日本企業との共同研究いずれも可能）・研究室の立ち上げ（研究室は関東地方に設置予定ですが、必要に応じて別拠点も検討いたします）・各研究プロジェクトの管理・チームの立ち上げ＆マネジメント・予算管理,　プロジェクト成果報告【お任せする研究テーマ】■先端炭素材料に関連する研究開発を中心にお任せする予定です。＜例＞石油精製の副産物由来の新規炭素材料／グラフェン／カーボンナノチューブ／複合炭素材料など※炭素材料の他にも高性能高分子材料、機能性新材料等、ご経験に応じて研究テーマは柔軟に検討いたします。【仕事の進め方の特徴】・「新しい理念、新しい体制、新しいメカニズム、国際化、市場化、地元化」という考え方をモットーとし、技術分野や研究課題ごとの専任研究者に十分な自由度を与える、プロジェクト型研究開発体制を採択しております。・設立して間もないため、マニュアルやルールは整備をしながら業務遂行しているフェーズです。決まった型が無い中でも主体性を持って業務をすることが求められる環境です。一方で、自ら試行錯誤しながら研究開発を行える方にとっては自由度が高く、業務に専念できる環境です。・社内は日本語が話せる中国出身の社員／日本出身いずれのメンバーも在籍しておりますので、日本語コミュニケーションが中心です。同社社長（院長）は中国語のみでのコミュニケーションスタイルの為、中国語も堪能だとより業務遂行がしやすい環境です。（中国語スキルは必須ではございません）【同社の特徴】■中国石油化学大手・ペトロチャイナ出資で2022年に設立した会社です。■日本での同社設立の背景には日本の最先端の市場でのR&Dによる国際化・市場化・産業化がございます。これまで培ってきた豊富な親会社の石油化学領域のノウハウ・資金力を生かした業務遂行ができる環境ですが、同領域に限らず新素材のR&Dを行う会社としての成長を目指しております。■2024年7月段階で20名強が在籍、半数が研究開発メンバーが集まっているR&D集団です。■良い研究者には良いオファーをという考えがあり、スキルを鑑み現年収考慮でのオファーを検討いただけます。

【期待する役割】信越ポリマーグループの国内外生産拠点の設備保全をリードする部門において活躍頂きます。当ポジションでは保全実務を行っていただくのではなく、各拠点の設備が問題なく稼働できるよう管理していただいたり、各拠点の社員と連携しながら技術サポートを行っていただきます。また、普段のオペレーションに加え、生産拠点の安定性向上に向けて同部署を中心として共通化をはかっていきたいと考えております。ご経験に応じて、管理職候補～管理職として採用を予定しております。【具体的には】■設備保全方針の立案・推進設備関連全般について、課題抽出、テーマ企画、実行・検証など一連のプロセスを管理していただきます。■生産拠点の社員育成支援／生産拠点の設備保全体制の構築経験・知見を活かしながら、国内外の社員への技術指導を担っていただきます。■人財育成と技術継承の推進上司と連携しながら、若手社員の指導・育成も担っていただきます。■協力会社のマネジメントと組織の活性化※期待されている業務は、特定の工場のエンジニアリングを直接的に担当するのではなく、国内外の拠点の設備保全部門への技術サポート・バックアップ、全社的な視点からの施策の立案と推進役として実行に移すことが役割となります。【組織構成】■エンジニアリング部には10名のメンバーがおり、20代後半から50代のメンバーが所属しております。今回は当部署の中核を担ってくださるメンバーを募集しております。■配属先は全拠点の中核工場となります。【働き方】■残業時間：平均～20h/月※部全体としてほとんどの社員が残業をあまりせず退社しており、ワークライフバランスがとりやすい環境です。■出張頻度：国内外に多くて2,3か月に1回海外拠点とはWebミーティングが中心となります。各海外拠点に日本が可能なメンバーがいるため、英語力は不問です。■夜勤・休日出勤なし※対象となる生産拠点国内（埼玉県さいたま市、埼玉県児玉郡、新潟県糸魚川市・長野県塩尻市・長野県長野市・茨城県筑西市）海外（中国、インド、マレーシア、タイ、インドネシア、ハンガリー）

中国大手石油化学メーカー出資の日本法人の同社にて、研究開発を推進いただける方を募集いたします。【職務内容】＜研究員（メンバー）の想定業務＞・新規材料の合成・量産化のための生産プロセス開発・評価～改良、アプリケーション化・研究に必要な材料、機材の選定、購買、環境整備など※研究開発業務が中心ですが、開発～プロセス開発まで一貫して幅広くお任せする予定です。＜主任研究員（チームリーダー）の想定業務＞■一部、研究員（メンバー）の実務サポートもお任せいたしますが、主に下記業務をお任せいたします。・研究テーマの探索＆親会社への申請（自社での研究 or 日本企業との共同研究いずれも可能）・研究室の立ち上げ（研究室は関東地方に設置予定ですが、必要に応じて別拠点も検討いたします）・各研究プロジェクトの管理・チームの立ち上げ＆マネジメント・予算管理,　プロジェクト成果報告【お任せする研究テーマ】■機能性高分子材料に関連する研究開発を中心にお任せする予定です。＜例＞導電性複合材料、高熱伝導性材料、バイオマス、超耐酸素・防水包装フィルム、医療用ポリマー等※高性能高分子材料の他にも炭素材料、機能性新材料等、ご経験に応じて研究テーマは柔軟に検討いたします。【仕事の進め方の特徴】・「新しい理念、新しい体制、新しいメカニズム、国際化、市場化、地元化」という考え方をモットーとし、技術分野や研究課題ごとの専任研究者に十分な自由度を与える、プロジェクト型研究開発体制を採択しております。・設立して間もないため、マニュアルやルールは整備をしながら業務遂行しているフェーズです。決まった型が無い中でも主体性を持って業務をすることが求められる環境です。一方で、自ら試行錯誤しながら研究開発を行える方にとっては自由度が高く、業務に専念できる環境です。・社内は日本語が話せる中国出身の社員／日本出身いずれのメンバーも在籍しておりますので、日本語コミュニケーションが中心です。同社社長（院長）は中国語のみでのコミュニケーションスタイルの為、中国語も堪能だとより業務遂行がしやすい環境です。（中国語スキルは必須ではございません）【同社の特徴】■中国石油化学大手・ペトロチャイナ出資で2022年に設立した会社です。■日本での同社設立の背景には日本の最先端の市場でのR&Dによる国際化・市場化・産業化がございます。これまで培ってきた豊富な親会社の石油化学領域のノウハウ・資金力を生かした業務遂行ができる環境ですが、同領域に限らず新素材のR&Dを行う会社としての成長を目指しております。■2024年7月段階で20名強が在籍、半数が研究開発メンバーが集まっているR&D集団です。■良い研究者には良いオファーをという考えがあり、スキルを鑑み現年収考慮でのオファーを検討いただけます。

中国大手石油化学メーカー出資の日本法人の同社にて、研究開発を推進いただける方を募集いたします。【職務内容】＜研究員（メンバー）の想定業務＞・新規材料の合成・量産化のための生産プロセス開発・評価～改良、アプリケーション化・研究に必要な材料、機材の選定、購買、環境整備など※研究開発業務が中心ですが、開発～プロセス開発まで一貫して幅広くお任せする予定です。＜主任研究員（チームリーダー）の想定業務＞■一部、研究員（メンバー）の実務サポートもお任せいたしますが、主に下記業務をお任せいたします。・研究テーマの探索＆親会社への申請（自社での研究 or 日本企業との共同研究いずれも可能）・研究室の立ち上げ（研究室は関東地方に設置予定ですが、必要に応じて別拠点も検討いたします）・各研究プロジェクトの管理・チームの立ち上げ＆マネジメント・予算管理,　プロジェクト成果報告【お任せする研究テーマ】■機能性新材料に関連する研究開発を中心にお任せする予定です。＜例＞光電変換材料、エアロゲル断熱材、触媒、多孔性配位高分子/金属有機構造体（PCP/MOF）等（あくまで一例です）※機能性新材料の他にも炭素材料、高性能高分子材料等、ご経験に応じて研究テーマは柔軟に検討いたします。【仕事の進め方の特徴】・「新しい理念、新しい体制、新しいメカニズム、国際化、市場化、地元化」という考え方をモットーとし、技術分野や研究課題ごとの専任研究者に十分な自由度を与える、プロジェクト型研究開発体制を採択しております。・設立して間もないため、マニュアルやルールは整備をしながら業務遂行しているフェーズです。決まった型が無い中でも主体性を持って業務をすることが求められる環境です。一方で、自ら試行錯誤しながら研究開発を行える方にとっては自由度が高く、業務に専念できる環境です。・社内は日本語が話せる中国出身の社員／日本出身いずれのメンバーも在籍しておりますので、日本語コミュニケーションが中心です。同社社長（院長）は中国語のみでのコミュニケーションスタイルの為、中国語も堪能だとより業務遂行がしやすい環境です。（中国語スキルは必須ではございません）【同社の特徴】■中国石油化学大手・ペトロチャイナ出資で2022年に設立した会社です。■日本での同社設立の背景には日本の最先端の市場でのR&Dによる国際化・市場化・産業化がございます。これまで培ってきた豊富な親会社の石油化学領域のノウハウ・資金力を生かした業務遂行ができる環境ですが、同領域に限らず新素材のR&Dを行う会社としての成長を目指しております。■2024年7月段階で20名強が在籍、半数が研究開発メンバーが集まっているR&D集団です。■良い研究者には良いオファーをという考えがあり、スキルを鑑み現年収考慮でのオファーを検討いただけます。

中国大手石油化学メーカー出資の日本法人の同社にて、研究開発を推進いただける方を募集いたします。【職務内容】＜研究員（メンバー）の想定業務＞・新規材料の合成・量産化のための生産プロセス開発・評価～改良、アプリケーション化・研究に必要な材料、機材の選定、購買、環境整備など※研究開発業務が中心ですが、開発～プロセス開発まで一貫して幅広くお任せする予定です。＜主任研究員（チームリーダー）の想定業務＞■一部、研究員（メンバー）の実務サポートもお任せいたしますが、主に下記業務をお任せいたします。・研究テーマの探索＆親会社への申請（自社での研究 or 日本企業との共同研究いずれも可能）・研究室の立ち上げ（研究室は関東地方に設置予定ですが、必要に応じて別拠点も検討いたします）・各研究プロジェクトの管理・チームの立ち上げ＆マネジメント・予算管理,　プロジェクト成果報告【お任せする研究テーマ】■ケミカルリサイクルに関連する研究開発を中心にお任せする予定です。＜例＞廃プラスチックをケミカルリサイクルプロセス技術の開発、工場の排気または空気中のCO2の高効率回収技術、CO2から高付加価値の化学品への生成に関する研究と関連プロセスの開発等※他にも高性能高分子材料、先端炭素材料、機能性新材料等、ご経験に応じて研究テーマは柔軟に検討いたします。【仕事の進め方の特徴】・「新しい理念、新しい体制、新しいメカニズム、国際化、市場化、地元化」という考え方をモットーとし、技術分野や研究課題ごとの専任研究者に十分な自由度を与える、プロジェクト型研究開発体制を採択しております。・設立して間もないため、マニュアルやルールは整備をしながら業務遂行しているフェーズです。決まった型が無い中でも主体性を持って業務をすることが求められる環境です。一方で、自ら試行錯誤しながら研究開発を行える方にとっては自由度が高く、業務に専念できる環境です。・社内は日本語が話せる中国出身の社員／日本出身いずれのメンバーも在籍しておりますので、日本語コミュニケーションが中心です。同社社長（院長）は中国語のみでのコミュニケーションスタイルの為、中国語も堪能だとより業務遂行がしやすい環境です。（中国語スキルは必須ではございません）【同社の特徴】■中国石油化学大手・ペトロチャイナ出資で2022年に設立した会社です。■日本での同社設立の背景には日本の最先端の市場でのR&Dによる国際化・市場化・産業化がございます。これまで培ってきた豊富な親会社の石油化学領域のノウハウ・資金力を生かした業務遂行ができる環境ですが、同領域に限らず新素材のR&Dを行う会社としての成長を目指しております。■2024年7月段階で20名強が在籍、半数が研究開発メンバーが集まっているR&D集団です。■良い研究者には良いオファーをという考えがあり、スキルを鑑み現年収考慮でのオファーを検討いただけます。

特殊ガラスレンズを製造する当社。成型部門を中心に工場全体の管理業務を担っていただきます。【職務内容】・業務の工程管理・生産性を高める施策の立案・組織の統制・職場環境の整備 ・関係部門との調整 ・スタッフマネジメント ・従業員の安全管理、モチベーション管理 等【魅力】・新しい技術を実現させることで皆様のお役に立てることを喜びとする集団として取り組んでいたくことができます。・産学連携により同社のコア技術である「ガラス溶融技術」や「ガラス成型技術」の高度化を図る一方、新規事業の創出を見据えた研究開発も進めて頂けます。【同社について】同社の製品は、医療、航空宇宙、センサー、レーザー、半導体などあらゆる分野に使用されており、紫外線、赤外線領域で特殊機能を備え、物理的、化学的に安定した品質を誇ります。 この度はその中で、特殊なガラスレンズを製造する成型部門を中心に管理業務を担っていただきます。

【具体的には】■経営視点および高い専門性に立脚した部門の中長期ビジョン・アクションプラン作成及び実行への参画■新規案件対応、新規設備の提案と導入およびこれらに関する課長級人材への指導■管理職含むメンバーの人材育成、技術部門の様々な案件のリーダーとして社内外との効果的な連携の実践【同社の特徴】受託生産専門のため、自社製品は持たず、開発・営業は行わない方針を貫いていますが、直近は新ビジネスモデルを構築しています。具体的には、開発支援のサービスや製造プロセスの考案など顧客の開発～実用化までのスピードアップ・コスト削減に寄与しています。 このように、受託会社から、「生産技術のサービスソリューション提供型企業」へ進化すべく積極的な設備投資・人材採用を行い、さらなる成長を続けています。

【期待する役割】富士フイルムの半導体材料事業は、長年培ってきた銀塩写真感光材料技術に立脚したパターニング技術を、半導体デバイスに応用するところから始まり、現在では、パターニングから半導体材料/電子材料全般への拡大を図っています。本職種では、イメージセンサー、μOLED、IRセンサーなどの光学デバイスに使用するカラーレジスト材料の生産技術開発/改良、原料の品質安定化、顧客サポート等を担って頂きます。ご経験・スキルに応じて、担当職またはマネジメント職での採用を予定しております。【具体的には】イメージセンサー用カラーレジストなどの電子材料の製造工程開発・新規商品の生産プロセス開発・生産効率向上、および品質安定化のための工程開発・製品の品質/傾向異常の原因解明【仕事の魅力】・会社全体の組織や仕組みに関わる、インパクトの大きい仕事ができる・国内外の各生産拠点との連携が必要なため、ワールドワイドに活躍できる・変化が激しい半導体業界において、最前線で技術の進歩を体感できる・社内外問わず、製品の技術課題全般に関わる中で総合的な技術力を発揮できる【募集背景】電子デバイスの社会的用途拡大(イメージセンサーの高画質化、車載センサー、監視カメラ、ドローン、IoT等)に伴い、イメージセンサー用カラーフィルタを形成するカラーレジストの生産数増加が見込まれています。BCPの観点からも生産拠点を拡大する計画にあり、新規製品および既存製品の品質の高さと安定性が求められる中、製造プロセス開発/改善/管理を主体的に推進できるエンジニアを増員募集しています。【配属先について】入社後、グループ会社の富士フイルムエレクトロニクスマテリアルズへ出向となります。■同社の魅力:◇事業を通じて社会課題の解決に貢献:写真をはじめとするイメージング事業の継続拡大はもちろんのこと、長年にわたり蓄積してきた多彩な技術を応用し、ヘルスケア、マテリアルズ、ビジネスイノベーション、イメージングの事業を中心に、積極的な設備投資・M＆A研究開発投資を進め、今後の成長軌道を確実なものとし、事業をグローバルに展開してまいります。メディカルシステム・ライフサイエンス事業では、独自の画像技術で病気の早期発見に貢献する医療診断システム、有効な治療方法が見つかっていない「アンメッドメディカルニーズ」に対応する医薬品の開発を目指すなど、人々の関心が最も高く重要な「健康」の課題解決に寄与しています。また、高機能材料事業では、デジタル通信（5G）、自動運転などAI、IoT時代の生活を支える通信機器センサー、次世代ディスプレイなどに向けた高機能材料を提供し、くらしの安心・安全に貢献します。今後も、事業活動を通じて、「人々の生活の質の向上に寄与する」という企業理念を実践することにより、社会の持続可能な発展に貢献していきます。

【職務概要】富士フイルムの半導体材料事業は、長年培ってきたフォトレジストを代表としたパターニング技術を、半導体デバイスに応用することから開始し、現在ではパターニングから半導体材料/電子材料全般への拡大を図っています。本職務では、半導体製造プロセス用洗浄液(特にCMP後洗浄液・ドライエッチ後洗浄液・エッチング液・CMPスラリー)の薬液処方開発および市場導入、量産品の課題解決を担っていただきます。【職務】半導体製造プロセス用洗浄液事業において、薬液開発、国内および海外の幅広い顧客対応(顧客ニーズ把握～商品企画～顧客への導入～量産品立ち上げ)を担っていただきます。＜職務内容＞・薬液開発(※海外関係会社と協業)・国内外の顧客、顧客候補とのコンタクトを通じた顧客ニーズのリサーチ・顧客ニーズに対応した評価系探索・構築・顧客への新製品導入活動・量産品立ち上げ【仕事の魅力】半導体製造プロセスにおいて洗浄工程は欠かせぬ工程であり、歩留まり向上のためのキープロセスとなります。前工程・後工程関わらず、半導体の微細化・市場の成長に伴って洗浄薬液の課題やニーズが増えており、今後も技術革新が期待されています。洗浄工程は直前の工程により洗浄対象が変化するため、顧客との議論・情報収集が重要であり、その情報に基づく、評価系構築～薬液開発～量産立ち上げ、という一連の研究開発プロセス全てに関わることができます。　また、CMP(化学機械研磨)工程においては、研磨液開発チームとCMP後洗浄液開発チームがグローバルな共同開発体制を構築し、Total solutionとしてCMP関連材料(スラリー＋洗浄液)を開発しているため、日常的に海外との協業が行われており、アメリカ・台湾への海外駐在のチャンスもあります。

【職務内容】当社は、車載機器の電動化・ハイブリッド化、AIサーバーやデータセンター向け高速通信インフラの拡大を背景に、主力製品であるコネクタの開発から、金型・設備の設計製作、製造販売までを一貫して手掛けています。本ポジションは、新製品を量産へつなげるための成形金型・生産設備づくりを担う生産技術エンジニアの募集です。製品設計部門や協力会社、国内外の量産工場と連携しながら、ものづくりの上流から立ち上げまで幅広く関わることができます。【主な業務】■製品設計部門と3Dモデル・図面を確認し、部品の成形性や組立性を踏まえた設備仕様の検討■成形品の画像検査装置・梱包装置の設計、仕様書作成、見積業務■成形金型や設備を製作する協力会社との協業による設計、進捗管理、設備手配■設計・製作した設備の性能確認（外観検査装置の判定能力、量産性評価など）■量産工場への移管および立ち上げ確認■安全・品質・原価・納期の改善につながる設備開発【配属予定部署】技術部門　生産技術部

■生産設備の仕様書作成、図面検図、製作工場立会検査■生産設備据付工事(荷下ろし、搬入、据付、水平出し、位置合わせ、アンカ固定）現場監督および施工管理■生産設備据付工事後の各部調整、動作確認、試運転業務、データ取り、資料作成【期待する役割】■フジクラグループの各事業に密着し、 国内外生産拠点の生産/研究開発設備に対し、設備技術を盛り込み下記を遂行頂きます■導入プロジェクトの遂行⇒設計、製作、設置、立上げ■設備改善（生産性・品質・安全・省エネ）【募集背景】増員【働き方】■8:00～16:45　■所定労働時間　7時間45分　休憩1時間■フレックス勤務制度、在宅勤務制度（コアタイム：11:00～14:00を基本に事業所毎に設定）　職場と相談にて勤務方法を決められます■残業：有（平均残業時間：40時間）

同社の主力製品であるコネクタの量産化を実現するため、生産工程の設計から設備仕様策定、量産立上げまで一貫して担当していただきます。製品開発部門、品質保証部門、協力会社および国内外の生産工場と連携しながら、新製品の量産プロセスを構築する業務です。＜メイン業務＞・新製品の工程設計（工程図、PFMEA、コントロールプラン等の作成）・コネクタ組立設備の仕様検討および設備構成の最適化・協力会社および社内部門との仕様打合せ、設備製作・立上げに関する進捗管理・DR（デザインレビュー）の実施および課題管理・設備受入評価、設備検証および量産条件の確立・国内外工場への設備導入および量産立上げ支援＜その他業務＞・工程能力評価の実施・不良解析および再発防止活動・品質改善、生産性向上に向けた設備・工程改善活動■部署構成：11名（20代1名、30代2名、40代3名、50代5名）【魅力】・新製品の量産化に向け、工程設計から設備立上げまで一貫して担当できます・量産実績や過去設備を活用しながら、新製品に最適な生産工程や設備仕様を構築できます・協力会社や国内外工場と連携しながら、グローバルな視点で業務に取り組めます・自身のアイデアや技術が品質向上・生産性向上という目に見える成果につながります■残業時間（目安）：通常期20ｈ/月　以下、繁忙期：60ｈ/月　程度

■化学プラントの設備建設に関わる業務（設備の検討・設計/予算化/建設実行業務等）【詳細】自社プラント設備の設計・建設を行う業務です。＜設備建設業務内容＞・設備計画/基本設計の策定（設備計画、基本設計・検討、予算化等）・設備建設工事の実行（仕様書作成・発注、施工管理、予算管理等）・設備試運転結果の評価（設備試運転結果の解析評価等）・その他、設備技術標準類の作成・管理運用＜設備建設と実行体制＞・主に当社での大型設備案件及び各事業所からの要請された設備案件について、設備計画、予算化から建設、試運転まで一連した業務を行います。・案件規模に応じて複数名体制で設備建設業務を行います。【配属部門】プロセス技術部　エンジニアリンググループ9名（20代4名、30代5名、40代2名、50代0名、シニア2名）プロセス技術部は、関連会社を含む全社設備建設に関わる業務を行っています。エンジニアリンググループは、プロセス・機械エンジニアリングおよびプロジェクト管理業務を中心とした、設備建設の業務にあたっています。【職場の雰囲気】チームワークを主体として、相互サポートできる雰囲気の良い職場となっています。また、エンジニアリンググループでは、学卒採用・キャリア採用で入社した社員が多いですが、プロパー社員／キャリア採用社員の垣根は特になく、馴染みやすい環境です。【募集背景】・働き方改革に対応した技術スタッフの負荷軽減並びに要員補充・新規プラント建設／既設プラントの大型改造を見越した体制強化【人財育成】・人材育成計画に基づき必要な知識や技術を習得していきます。※学卒新入社員では、3～5年（25～27歳）で自立、6~8年（28～30歳）で中核メンバーとなって頂けるよう育成しています。【入社後の研修】初日は本社にて導入研修を受講いただきます。その後は基本的にはOJTをベースに社内外研修やセミナー等にも積極的に参加してもらい業務に必要な知識やスキルを習得していきます。経験や能力に合わせた仕事を行いレベルアップを図っていきます。経験の浅い方にはコーチャーによる指導が行われます。【身につくスキル・やりがい】・エンジニアリンググループの担当者は、設備計画~建設~立ち上げと一貫した設備建設業務が行えるように育成を行っており、幅広い知識や経験が求められますが、その分高い技術力が身に付く職場です。・一貫した設備建設業務に触れることが出来る、プロセス・機械系技術者にとってやりがいのある仕事です。【キャリアパス】転勤当面なし（将来的な転勤可能性あり）本人の希望や適性も考慮しながら必要により他製造所（姫路、大分など）でも経験を積み、将来的には管理職としてご活躍いただくことを期待しています。【働き方】・想定残業時間：20-40時間/月・臨時呼び出し・休日出勤有無：設備建設工事期間中や設備試運転の時は、土日出勤が発生することもありますが、振替え休日が取得できるようグループ内で調整しています。・出張について：設備建設工事の規模によって期間は異なりますが、基本的に年単位での長期滞在型の出張はありません。他製造所、関連会社との技術打合せやスキルアップのための講習・セミナーの参加など数回/年あります。

【期待する役割】化合物半導体デバイス（主にフォトダイオード）の製造プロセス開発・品質管理領域をお任せ致します。既存プロセスの改善や歩留まり向上、新規プロセス開発を推進しながら、品質向上と安定生産の実現に貢献いただくことを期待しています。また、近年注目される光電融合技術を支える光半導体デバイスの開発・製造に携わりながら、通信・データセンター分野の発展にも貢献いただきます。【職務内容】化合物半導体デバイス（主にフォトダイオード）の製造プロセス開発・品質管理業務を担当していただきます。■現行製造プロセスの管理、改善、歩留まり向上■新規プロセスの開発および導入■受光素子（フォトダイオード）の設計・試作・評価■製造データの分析および品質改善活動■客先要求に基づく納入仕様書・技術報告書の作成■真空装置をはじめとした製造設備の管理・メンテナンス■設計・開発から製造、品質管理まで一気通貫での業務推進【働く環境】■残業ほぼなしで腰を据えて技術開発に集中できる環境■完全週休二日制（土日祝休み）、年間休日120日■転勤なし、つくば勤務で長期的なキャリア形成が可能■定年制度がなく、生涯現役エンジニアとして活躍可能■少数精鋭組織のため裁量を持って業務に取り組める環境■マイカー通勤可能、副業制度あり■設計・開発・製造・品質管理まで幅広く経験を積める環境【このポジションの魅力】分業化された大手メーカーとは異なり、設計・開発から製造プロセス、品質管理まで一貫して携われるため、モノづくりの醍醐味を存分に味わうことができます。また、自社開発するフォトダイオードは、今後さらなる需要拡大が期待される光電融合技術や高速光通信分野を支える重要なデバイスであり、最先端領域に直接関与できる点も大きな魅力です。少数精鋭組織の中で高い裁量を持ちながら技術力を発揮できるほか、残業ほぼなし・定年なしという働きやすい環境のもと、培ってきた半導体技術を長期的に活かし続けることが可能です。

化粧品、医薬品の量産化（スケールアップ）、バルク調整部署の責任者（部長クラス）を1名募集します。【具体的には…】■設計処方の量産化（量産設備、製造方法、工程の検討、量産試作、規格設定）■量産化技術の開発■後進育成のマネジメント業務

・製造プロセス開発に関する業務→研磨材（パウダー、スラリー）製造プロセス合理化のための新方式や新規設備の導入検討。現在製造オペレーターが行っている工程の自動化や、別工法での製造を叶えることで、品質向上や安定供給に繋げていただきます。1人あたり3～4案件を担当し、それぞれの案件は2～3名のチームで進行していきます。同課には、化学、化学工学、機械設計、電気設計、プログラミング等様々なバックグラウンドを持つ課員が在籍しており、案件ごとにチーム組成を行っております。・量産設備のプロセス設計に関する業務→新規プロセスの具体化に向けたプロセスフロー図、マテリアルバランス等の基本設計図書の作成・量産設備の設備設計に関する業務（設備技術と協業）→基本設計図書をベースにした配管設計、電気設計、計装設計等の詳細設計図書の作成

【ポジション概要】製造サービス部は、ネスレ日本の主力ブランドであるネスカフェ、キットカット、ネスレヘルスサイエンス製品など、多岐にわたる製品カテゴリーの技術開発を担う部門です。本ポジションでは、食品・飲料製品の応用開発担当として、新製品開発、既存製品の改良、製造プロセスの最適化、生産現場への技術支援など幅広い業務を担当いただきます。多様な部門と連携しながら、アイデアを形にし、お客様へ価値ある製品を届ける重要な役割を担います。将来的には、応用開発を起点に製造・品質保証など技術部門内で幅広い経験を積み、リーダー・マネージャーポジションへのステップアップを目指していただきます。【業務内容】応用開発担当として、以下の業務を担当いただきます。・新製品開発および既存製品の改良・原料・配合・製造条件の設計および最適化・工場試作および量産化検討・品質改善/生産性向上プロジェクトの推進・国内工場/委託製造先への技術サポート・国内外の関連部門とのプロジェクト推進（変更の範囲）　会社の定める業務【配属部署紹介】コーヒー、粉末・液体飲料、菓子、栄養補助食品、調理食品など幅広いカテゴリーの応用開発を担当し、国内工場および委託製造先への技術支援、新製品導入や既存製品の改良を推進しています。今回の配属先は霞ヶ浦工場内にある開発拠点です。開発担当者でありながら、生産現場の近くで試作・検証・量産化検討を行うことができるため、「研究室だけではない、現場に根差した開発」に携わることができます。また、ネスレ日本では国内にとどまらず、海外のネスレ製品技術センターや各国工場との技術連携も行っています。グローバルプロジェクトへの参画や海外チームとの協業を通じて、世界基準の技術力や開発手法を学ぶことができる環境です。【募集背景】事業成長と継続的なイノベーション創出に向けた組織強化のための募集です。今後の事業成長を支える中核人材として、食品・飲料業界での生産技術経験を持ち、製品開発や技術開発へ活躍の場を広げたい方を募集します。将来的には応用開発、製造、品質保証など技術部門全般においてリーダー・マネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。【ポジションの魅力】・食品・飲料メーカーで培った生産技術経験を活かしながら、応用開発領域へキャリアを広げることができる・工場内の開発拠点で、試作から量産化まで製品づくりの全工程に携われる・世界的ブランドの開発に関わることができる・海外の技術センターや工場との協働を通じて、グローバルな経験を積むことができる・応用開発を起点として、将来的には製造生産管理や品質保証など幅広いキャリアパスがあり、マネジメントポジションへの挑戦機会もある【求められる人物像】・好奇心旺盛で、新しい技術や製品開発への挑戦を楽しめる方・現場志向を持ちながら論理的に課題解決ができる方・チームワークを重視し、多様な関係者と協働できる方・主体的にプロジェクトを推進し、責任感をもってリーダーシップを発揮いただける方

生産技術全般・設備保全・設備改造、治工具設計・設備導入・生産設備自動化【担当製品】半導体装置向け石英ガラス製品【この仕事の面白さ・魅力】多様な設備、治工具等に携われるやりがいのある業務です。機械、電気設計や機械保全のご経験を生かして、貢献いただくことが可能です。

【仕事内容】設備投資計画をして（新製品、新設備、設備更新、生産能力・効率アップ、自動化　など）予算申請、設計、実施、立上、現場引継を行う部署です。その他、設備・建屋の保守保全および安定したエネルギー供給を実現する為日々活動しています。【部署紹介】プロジェクトエンジニアとして設備投資案件（機械）の設計・実施・立上・引継ぎをする。主な業務は；- サステナビリティを実現するための環境負荷の少ないエネルギー供給設備の投資計画- 各種設備投資案件の予算申請- 詳細設計（建物、設備、配管、電気など）- 工程管理・工事実施・安全管理- 新設備のスムーズな立上・引継ぎ【部署構成】総数：約10名

【具体的な職務内容】・光デバイスウエハプロセスの工程改善・歩留向上・生産不具合解析・新規ウエハプロセス技術の探索・設計・量産立上げ・露光装置（縮小投影露光機）や電子線描画装置を用いた微細加工工程の最適化・新規導入装置の技術選定・評価・立上げ・量産移行支援・他プロセスエンジニア／設計／製造／品質部門との横断的な課題解決推進デバイス開発/製造におけるエピタキシャル以外のウエハプロセス工程業務

<<業務の概要>>自動車四輪車体に必要な防錆性能を、適正なコストで実現することを目的に、防錆方針の策定、市場における錆問題への対応、耐食性評価、腐食予測技術の開発、市場腐食調査など、錆・腐食に関わる業務全般を担当していただきます。【具体的な業務】・市場での腐食状況および耐食性評価結果を踏まえた防錆方針の策定・見直し・防錆方針に関するエビデンス資料・教育資料の作成・設計者に対する防錆教育の企画・実施・市場および機種開発において発生した錆問題の原因究明および対策検討・理論的な仮説立案と実試験に基づく、市場相関性の高い耐食試験方法の開発・耐食性評価の計画立案および実行・3Dデータチェックによる、設計段階での防錆性能の担保・AIを活用した腐食予測技術の開発・市場の腐食環境および腐食状況の調査・腐食促進試験設備の管理・運用<<採用背景>>市場の変化に素早く対応するためには、開発期間の短縮が不可欠です。しかし、実車による錆耐久試験は評価に時間を要し、開発プロセスにおける大きなボトルネックとなっています。この課題を解決するため、腐食に関する基礎知識とAI活用技術を併せ持ち、評価手法の見直しや新たな腐食予測技術の開発を通じて、仕事の進め方そのものを変え、開発期間短縮を実現できる人材を募集します。<<部門のミッション、ビジョン>>市場で錆の問題を起こさない車体を、実機が完成する前の段階で開発・見極め、さらに短期間で実機評価まで完結できる開発プロセスの確立を目指しています。<<配属部署>>・配属部署：四輪車体技術本部　四輪内外装設計部・配属拠点：本社・フレックス適用：有・就業時間：フレキシブルタイム 6:30～22:00（標準労働時間 8時間）・在宅勤務利用状況：業務によって調整可<<入社後の教育体制/フォロー体制>>OJTで業務の立ち上がりをサポートします。各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。社内には以下のような研修・教育があります。・全社教育：役職者研修、部門別研修　等・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。<<キャリアプラン>>【役職】主任、係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。【キャリアプランの例】防錆性能を満足する車体開発のためには、防錆の知識だけでなく、車体設計、材料技術、生産、評価、企画、サービスなど、自動車開発に必要な広範囲の知見を得ることができ、活躍可能な場が広がります。【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。部内駐在実績拠点：インド、ハンガリー<<スズキの仕事のやりがい>>四輪車体設計部では、継続的に新機種の開発や新技術の投入を行っており、新しい挑戦に取り組む機会が数多くあります。本社には、化学、電気・電子、生産技術など、さまざまな分野の知見を持つ技術者が集結しており、部署や専門の垣根を越えて気軽に議論を重ねることができます。その中で新たな知見を得ながら、一人では成し得ないアイデアを形にできる環境があります。こうしたコラボレーションを通じて、自身の技術力や視野の広がりを実感できる点も大きな魅力です。また、自らが開発に携わったクルマが実際に市場を走る姿を目にしたときには、大きな達成感と感慨深さを感じることができます。設計企画課では、さまざまなアイデアを積極的に提案し、自ら手を動かして実現に取り組める土壌があります。防錆業務においては、各市場の「現場・現物・現実」を重視した調査を行い、普段なかなか訪れることのない国や地域に赴く機会もあります。そうした経験を通じて、自らの足で得た知見や経験を業務に活かすことができます。お客様に喜ばれるだけでなく、自分たち自身もワクワクできるクルマづくりを実現するために、あなたのアイデアを盛り込んだ新しいクルマを、私たちと一緒につくっていきましょう。

【採用背景】溶剤回収・リサイクル、省エネ、GHG環境対応、新規ポリマープラントの開発といった、プロセス開発において経験を活かしながら推進いただく役割を担っていただきます。フィルムの特化した滋賀工場では、このような化学工学を基本とするプロセス型の人材（研究・エンジニア）を募集しております。【仕事内容】フィルム工程から発生する溶剤を含む排ガスから、溶剤を回収、精製しリサイクルする新規プロセスの開発を担っていただきます。同時に排ガスを焼却する際に発生する環境負荷物質を低減するプロセスも検討していきます。稼働後の技術指導や改良・効率化など更なる改善や新プロセス考案の中心を担当いただきます。＜滋賀工場について＞電子材料の専門工場。通信機器用のフィルム等の電子材料を扱う。【ポジション/やりがい】専門性を活かしながら、既存にない新しいプロセスを企画提案でき、コストダウンやGHG削減に貢献いただけます。【キャリアパスプラン】サブリーダー経験後、チームリーダー（幹部職）へ登用を想定しております。【人材戦略について】〇Diversityの推進　多様な個性がカネカならでは！を生み出す年齢・性別・国籍といった属性を問わず異なるタレントを持つ多彩な社員によって、新たな価値を生み出せるようダイバーシティを積極的に推進しています。〇１on１を柱に女性活躍を推進、女性幹部職比率・事務系新卒女性採用比率ともに増加〇男性育休取得も推進し、取得対象者の上司となるリーダー層への研修も実施参考：https://bemyself.pasonacareer.jp/interview/interview-3371/

★半年～１年後に駐在前提のポジションです★【生産技術職】・ 医療機器（ガイドワイヤー、カテーテル）製造工程内の設備設計（生産設備、電動治具の制御設計、メカ設計）・ 要求確認、図面設計、費用試算、外部発注、組立調整、設置業務まで、設備設計の一連業務・ 開発工程、試作工程、製造工程内の冶具設計、組立て業務（新規製作、再製作、修理、保守含む）・ 海外量産拠点での自動化推進、生産効率向上、歩留り改善等の取組み※ 研究開発部門、製造技術部門との調整、交渉業務含む※ 設置先 ： 国内拠点、海外拠点（タイ、ベトナム、フィリピン）【キャリアパス】・ 半年から１年後、海外拠点（タイ、ベトナム、フィリピンいずれか）へ赴任いただきます。・ 国内外転勤可能性あり※但し当面なし【海外勤務時の処遇】　※主なもの・留守宅手当：単身者は国内給与の80％、帯同者は国内給与の40％・一時帰国：単身者は半年に1回（7日間＋前後の移動日）、帯同者は1年に1回（14日間）・家族呼寄せ：単身者で3年以上海外勤務後は1年に1回家族（配偶者および扶養の子）を呼び寄せることができる（14日間）・海外住居：会社支給（会社規定額）・医療保険：会社加入・国内賞与：全額支給・教育費：義務教育期間は会社負担（会社規定額）【会社について】「ガイドワイヤー」をはじめ、「ガイディングカテーテル」、「バルーンカテーテル」といった、カテーテル治療に不可欠な医療機器を主力として開発・製造・販売を行っているのが朝日インテックです。カテーテル治療に使われる製品には、直径わずか0.35mmという細さのものも。朝日インテックは、医療機器分野における卓越した開発力と製造技術で、日本国内のみならず、世界でも高いシェアを誇っています。そのカテーテル分野は、低侵襲治療の広がりによって大きく拡大し続けている市場です。朝日インテックの主力製品であるガイドワイヤーは、現在世界110を超える国と地域で展開しており、BRICsを中心とした新興国の経済発展により、これらの地域におけるカテーテル治療の症例数も大きく増加しつつあります。朝日インテックは、こうした時代の流れに的確に対応し、成長市場が求める医療に不可欠な製品を供給していくことによって、グローバル規模での持続的な成長を目指しています。

当社の化粧品の生産技術をご担当いただきます。【仕事内容】・生産設備の維持/管理・投資計画の策定・生産ライン構築・生産効率最適化の立案・生産設備の設計/作製・生産設備のトラブル対応など【ミッション】AI/IoT化について化粧品業界としてみると、「変革期」がこれから本格化する業界です。工夫とアイデア×技術で、人の手を介して製造していた工程を自動化・システム化していくことが求められます。『自らの技術や工夫を駆使して新しい製造技術を生み出したい。』『変革期の渦中でやりがいのある仕事をしてみたい。』と思う方に最適な仕事内容です。【募集背景】組織力強化、新工場PJの推進【組織構成】量産技術部【このような方にオススメ】◎広い知識を生産現場で活かしたい/習得したい◎自分の仕事の効果を目の当たりにしたい◎会社と一緒に成長することを感じたい◎新しい技術を試し、導入したい◎初めての事でも何でもチャレンジしてみたい◎モノづくり全体の流れを知り、改善したい

■職種製造工程の自動化による作業の平準化、省力化を図る製造機器の設計および開発業務・自社工場の要望に応える機械設備の開発・開発した機械設備の自社工場への設置およびメンテナンス■求人背景部門の拡充および技術の伝承

【担当業務】新工場・新ライン立ち上げ時の生産システムの構築および、設備あるいは作業者と生産システムとの連携による品質管理の向上、生産性の向上を目的としたシステム改修、稼働後の生産システムの保守管理を担って頂きます。【使用ツール】１．環境（Windows等）２．言語（VB、C系言語、JAVA等）３．データベース（Microsoft SQL、Oracle 等)【ポジション・立場】工場生産系ＭＥＳの開発・保守【仕事のやりがい】同社はグローバルカンパニーで、日本、欧州、米州、中国、アジオセ各地域において空調事業を展開し、100以上の生産拠点で空調機を生産しています。グローバルで活躍できる環境の中で、国内外のエンジニアと共に協力しあい、新たなテーマ創出から技術開発、実装まで携わることができ、業務を一貫して経験出来る為、ものづくりの醍醐味と達成感を肌で感じることが出来ます。【この職種における強み】同社は「人を基軸におく経営」を実践し、挑戦するチャンスにあふれる会社です。特に生産システム領域でのデジタル人材はまだまだ不足していると認識しており、即戦力として、様々なテーマにチャレンジしてもらいます。【キャリアパス】同社はグローバルに100以上の生産拠点を持つため、国内工場だけでなく、海外工場への展開も見据えた技術開発をして頂けます。さらには、海外工場を横ぐしで連携させ、全工場の効率を上げるようなプラットフォーム開発にも関わることができます。また、同社には情報技術大学で学んだ若いデジタル人材が多く在籍しているため、彼らと共に、工場DXを推進する中心メンバーとして活躍して頂くことができます。

【募集背景】今後の航空機業界およびエネルギー業界における需要拡大に伴う受注増加を見据え、鍛造工程における製品品質の向上と、各種製造認定の取得業務を担当していただきます。事業の持続的な成長を支える製造基盤の強化を図るため、増員募集を行います。【職務内容】鍛造製品の製造技術・エンジニアリング業務全般をお任せします。CAD等を用いた鍛造方案の設計から、現場の工程管理、プロセス改善、さらにグローバルな顧客・規格に対応するための認定取得業務まで、幅広い領域をご担当いただきます。【具体的な職務内容】（1）鍛造方案設計： 3D/2D CADやシミュレーションを用いた鍛造プロセス（成形・金型・熱処理等）の設計、工法検討（2）製造工程管理・プロセス改善： 生産性の向上、歩留まり改善、コストダウン、品質安定化のための技術的アプローチおよび現場指導（3）顧客認定・品質保証対応： 航空機・エネルギー分野特厳しい品質・製造基準に基づく各種顧客認定、規格対応の主導【プロテリアルグループについて】■プロテリアルグループは、高機能材料分野において競争力の高いコア技術を持つ素材メーカーです。世界のトップブランドを有し、産業インフラ関連、自動車関連、エレクトロニクス関連のマーケット分野で幅広い事業展開を行っています。技術の融合によって幅広い社会のニーズに応えることができるこの事業構造は、プロテリアルグループの成長の原動力となっています。※同社は日立グループを離脱し、2023年1月4日付で商号を株式会社プロテリアルに変更いたしました。当社は新パートナー（ベインキャピタルが軸となる企業コンソーシアム）とともに、現在進めている中期経営計画をよりスピード感をもって実行し、中長期的には市場環境変化への対応や成長領域への積極投資など、高機能材料会社としてグローバルトップレベルの競争力を獲得し、さらなる成長をめざします。【参考情報】■同社採用HP（福利厚生情報が掲載されております）https://www.proterial.com/rcrt/indx_rcrt.html■ダイバーシティと社員への支援https://www.proterial.com/rcrt/growth/diversity-support.html■社員インタビューhttps://www.proterial.com/rcrt/work/interview.html

【業務内容】・ベトナム工場において先進的な安全運転支援システム（DMS）等の製品製造を担う部門における、製造管理・生産技術をトータルでご担当いただきます。・モノづくりの多要素が組み合わさる難易度の高い製品に対し、技術的な課題解決と組織づくりを担うポジションです。【業務詳細】・製造不具合に対する原因特定～設備入れ替えや工程変更を含む具体策の実行・多要素工程の最適化・現地スタッフの育成、技術指導・増産を見据えた組織拡大に伴う、組織運営・リソース管理【入社後のイメージ】国内工場での数週間の研修を経て、出張ベースでベトナムへ行っていただき、Visaが下り次第現地赴任いただく予定です。【配属先】Div2の製造部門は全体で30名規模工場長※採用ポジション-以下、他オペレーター【同社について】1）車載基板で世界トップクラス／グローバル供給力／高成長の継続車載向けプリント基板で世界シェアトップクラス。小型化・薄型化・高速伝送に強みを持つ技術で、世界の主要メーカーの量産を支えています。国内外11拠点の一気通貫体制により、複数製品の一括発注・窓口一本化を実現。海外拠点の拡張により、グローバル供給力も高まっています。直近10年で売上+220％、2024年度は2,068億円。2028年には売上2,800億円・設備投資1,410億円を計画し、技術基盤と生産能力の強化を進めています。2）スマートファクトリー化／内製自動化／ODM・EMS強化自動化設備を自社開発し、生産性と品質を両立するスマートファクトリー化を推進。国内2工場では、車載・スマホ向け量産や半導体パッケージ基板の開発を強化しています。海外ではホアビン工場が稼働し、エニーレイヤー基板専用の先端プロセスで高付加価値製品を生産。ODM／EMSの拡大により、設計～量産までの一体運営をより高いレベルで実現しています。

・MOCVDによるInP系化合物半導体エピ層の成膜・評価・改善業務・結晶品質評価（XRD、PL、AFM、SEM、TEM等）に基づく工程最適化・成膜条件（温度・圧力・V/III比・キャリアガス流量等）の制御と再現性確保・歩留まり改善／成長不具合解析（層厚ムラ・組成偏差・欠陥発生メカニズム解明）・結晶成長工程における新装置導入・能力改善プロジェクトの推進・光デバイス設計／プロセス統括部門との連携による新製品向けエピ構造設計支援

■顧客需要に基づく前工程（FE）ウェハの投入および完成要求の管理■製品完成計画と出荷需要に合わせて、5週間分のウェハ計画の調整を行う■主要装置のアロケーション計画を含むリソースプラン策定、および外部生産（CMおよび社内 FAB）への予測管理■前工程MOCVD計画に関するKPIの監視：効果的なMOCVDスケジュールを確保するためのKPIモニタリング■資材部と協力し、サブストレート（基板）の管理および計画

■業務内容・GPUを活用したLLM や生成AI アプリケーションの分析・AI時代向けSSDの開発・デバイス側ではなく、ホストドライバ側の開発・ホストドライバ開発に付随して、実AIアプリでの性能評価含む・そのためにPytorchフレームワークや、LLM(生成AIの元)、OLLWA(LLMのローカル環境版)でAIをアプリを作成利用したり、ADASを実行して、ホストドライバ～デバイス側までの性能評価を担当■担当フェーズ設計、実装、評価※就業先に技術関連の書籍があり、必要であれば貸出が可能なため、技術的なスキルアップができる環境があります。■求める人物像・質問や疑問等含めた報連相を必要なタイミングで都度共有していただける方・困難な事があっても前向きに取り組んでいただける方

日東グラスファイバー工業株式会社に出向いただき下記業務をお任せいたします。待遇は日東紡績株式会社と同一です。【職務内容】①ガラス溶融炉の運転管理②ガラス溶融技術の開発/改善/改良の企画立案と実行③ガラス溶融炉の整備、保守管理の計画提案と実行【組織構成】技術開発本部生産技術部溶融技術課【募集背景】2024年度より、ニーズ対応力及び機動力の強化を図るべく、組織体制の改変を行います。その中でも電子材料事業本部では高速通信技術の発達や生成AIの普及に伴い、電気特性や熱特性に優れたスペシャルガラスを中心とした当社ガラスクロスに対して高いニーズを得ております。当社ではスペシャルガラスの生産量の拡大を計画しており、ガラス溶融炉についても増築を検討しております。本ポジションでは、新たに建設されるスペシャルガラス溶融炉に関するコンセプト設計ならびに築炉計画の運営を行っていただきます。【魅力】★技術力が世界的に注目されているグローバル企業★グラスファイバー細番手素材で世界TOPシェア★グラスファイバー事業は、5Gを用いた高速大容量通信の実現に伴う基地局やデータセンター向け素材の需要が伸長中です！★待遇や福利厚生・社風も良く社員定着率が高いのが特徴。長期就労可能です！【福島・勤務地について】■新幹線で都心へのアクセスも良く、地方就業者に人気のエリアです。https://www.nittobo.co.jp/recruiting/kiden/fukushima/index.html ■車通勤可（工場内は車もしくは自転車での移動となります。）■転勤：当面無　※福島県および北関東中心に転勤の可能性がございます。【グラスファイバー事業について】同社は世界トップクラスの技術とシェアを誇ります。市場ニーズに応える、世界で最も細いヤーン(糸)の安定した品質での生産力、低誘電性(NEガラス)/高強度・低熱膨張(Tガラス)製品、紡糸・織工程双方を保持する等、多くの強みを持っています。【同社の特徴】■1923年、繊維メーカーとして設立。90年以上にわたり、グラスファイバー事業、メディカル事業等を手掛けています。レディース衣料業界では国内で圧倒的なシェアの接着芯地、ストレッチ素材の先駆けの二重構造糸(CSY)等を中心に展開しています。※グラスファイバー事業では、世界シェア上位の半導体パッケージ基板等に用いる細番手ヤーン、スマートフォン筐体、自動車部材等に用いる複合材料、多目的スタジアム等で用いる樹脂コーティング膜材、断熱材（グラスウール）など幅広い用途で使われています。また、体外診断用医薬品を軸とするメディカル事業、機能性ポリマーを軸とするスペシャリティケミカルス事業も行っています。■日東紡グループは、「社員の成長が会社の成長」であることを信じ、社員に成長と自己実現の機会を提供しています。充実した福利厚生は勿論、入社年次・昇進に応じた研修の実施、スキルUP支援を通じて社員の成長を促す環境を整えています。

【仕事の内容】生産活動の維持、改善、新部品生産を担う当部署にて製造技術業務をお任せします。まずは生産設備を理解いただき、業務に慣れてから設備の生産性向上に向けた課題解決業務に取組んでいただく予定です。カメラセンサーの調整中。作った設定はうまくいっているかな？みんなで案出しし、上司にもアドバイスをもらいながら出来高を高めています！【具体的には】・自動車部品の生産ライン(溶接)の生産準備･維持改善/管理・上記生産工場内の新規設備導入および立ち上げ・トヨタ生産方式の理解とその実践※経験3,4年後には3ヶ月間の海外出張有り【業務の変更の範囲】当社業務全般【未来の自動車への貢献を。】■「グローバルな事業展開」同社は1946年の創業以来、幾度となく訪れた苦難を乗り越え、国内外において鋼板・樹脂の自動車プレス部品メーカーとしての地位を確立してきました。近年の自動車産業はグローバル化・情報化・地球環境対応など、私たちを取り巻く環境が従来に比べ格段に早く大きく変化する中、インドネシアを皮切りに海外9カ国に16拠点、国内に3拠点を展開し世界で競争を勝ち抜く体制をつくりあげてきました。■"変革する勇気と情熱"で夢にチャレンジ現在の「100年に一度」と言われる自動車産業の大変革時代において、生き残りと更なる成長に向けて、全社員が力を合わせ大胆かつスピーディーに改革に挑んでいます。私たちはこれからも、全世界に展開するグループ会社と共に、笑顔があふれる心豊かな社会の実現に向け、ものづくりを通じ新たな価値の創造と提案によりお客様・地域社会に貢献していきます。■成長と長期就業が両方叶う会社「成長したい、もっとやれることの幅を広げたい」という社員に対して期待・仕事を任せる風土があるため、成長意欲のある方には心地の良い環境です。また育休は法定期間以上の制度を設け、お子様が1歳半の誕生日前日まで取得可能。他生後8週間までの間に8週間（56日、法定は4週間）まで、少しだけや細かく取得可など長く働ける職場環境整備に努めています。■HAPPY 80!　～しあわせに、はたらこう～トヨテツでは、社員一人ひとりが心身ともに健やかで満足度の高い生活を送ることができるよう、福利厚生制度の充実を図ってきました。社員の多様性を認め、安全で健康的な「働く環境」を整えています。例えば、年次有給休暇。初年度は入社日初日から使用可能です。2年度目には一律で17日を付与しており全社での取得平均は年間で18.6日(※)にのぼります。(※)「18.6日」は事務職・技術職・技能職を合計した年間取得平均日数

【募集背景】当社は成長戦略の重点テーマとして、半導体用途を中心とする放熱シート事業の立ち上げを進めている。当社は球状アルミナ・球状シリカ等の高機能フィラーに強みを有する一方、シートの配合設計、混練、塗工、成形、量産化に関する技術・ノウハウは十分ではない。このため、放熱シートの製品設計から試作、評価、量産プロセス構築、顧客提案までを主体的にリードし、社内外の技術を取り込みながら事業化を推進できる経験者を募集する。特に、半導体市場・顧客の要求を理解し、材料仕様へ落とし込める実務経験を重視する。【業務内容】半導体用途向け放熱シートの開発および事業化推進・市場・顧客要求の把握（熱伝導率、熱抵抗、絶縁性、耐電圧、柔軟性、圧縮性、信頼性、実装性等）・放熱フィラー、樹脂、添加剤の選定、および高充填配合・分散・混練設計・塗工、カレンダー、プレス、硬化、表面処理等のシート化プロセス設計・試作品の作製と評価（熱伝導率、接触熱抵抗、硬度、引張特性、絶縁破壊、難燃性、耐熱・耐湿信頼性等）・外部加工先・装置メーカー・大学等との共同開発、委託試作先の選定・管理・半導体デバイスメーカー、半導体製造装置メーカー、電子部品メーカー等への技術提案、評価フォロー、仕様折衝・研究所、営業、製造、品質保証、知財部門との連携、および開発テーマの進捗・予算・リスク管理・量産プロセス、品質管理項目、製品仕様の設計、および知的財産の確保【配属部署】高機能フィラー事業部　商品開発部※高機能フィラー事業部について1980年代から40年超にわたり、球状シリカ・球状アルミナの開発、製造、販売を行っている。事業企画・営業・商品開発は本社、研究開発は千葉県木更津市、製造は兵庫県姫路市およびマレーシアを主要拠点としている。本ポジションは、当社のフィラー技術を起点に放熱シートという新たな製品領域へ展開する事業化テーマの中核人材である。社内に不足するシート化技術は、採用者の知見に加え、外部パートナーとの協業も活用して構築していく。※商品開発部について部長、マネジャーを中心とする少人数の本社組織。研究所には球状アルミナ・球状シリカ、表面処理、複合材料、分析評価等に関わる研究者が在籍しており、営業・製造・品質保証・知財部門とも連携してテーマを推進する。本ポジションには、社内外の関係者を束ねるプロジェクトリーダーとしての役割を期待している。＜職場の雰囲気＞・新規事業テーマのため、既存の枠組みにとらわれず、自ら仮説を立てて提案・実行することが求められる。・少人数の本社組織と研究所、営業、製造等が連携して業務を進めている。専門性を尊重しつつ、課題やリスクを率直に共有できる職場である。【身につくスキル・やりがい】・当社の高機能フィラーを活用し、材料設計からシート化、顧客評価、量産化まで一貫して新事業を立ち上げる経験が得られる。・半導体デバイスの熱課題を起点に、顧客要求を材料・製品仕様へ落とし込む技術マーケティング力を発揮できる。・外部技術の探索、共同開発先の選定、委託先管理を含め、開発戦略を主体的に設計できる。【他社との差別化ポイント】・球状アルミナ・球状シリカの粒子設計、表面処理、品質管理および量産技術を保有している。・フィラー単体の提案にとどまらず、放熱シートとして顧客課題を解決するソリューション型事業への転換を主導できる。・グループ内外の研究設備・人材・顧客基盤を活用し、半導体市場への事業展開に挑戦できる。【キャリアパス】入社後は放熱シート開発の中核担当として、開発方針の策定、外部パートナーとの技術構築、顧客提案および量産化を主導いただく。事業化の進展に応じて開発チームの組成・マネジメントを担い、将来的には放熱材料・半導体材料分野の開発責任者、事業開発責任者または管理職として活躍いただくことを期待する。【働き方】・残業時間：20～25時間程度/月・想定出張頻度：・研究所、外部加工先、装置メーカー、大学等への技術打合せ・試作立会い：月1～2回程度・国内外の半導体関連顧客への技術提案、展示会・学会等への参加：案件に応じて実施

【業務内容】ハードディスクや半導体製造に欠かせない薄膜技術の研究部門のメンバーを募集します。近年の急激に需要が大きくなっており薄膜製品の開発工程において増員を行うことになりました。金属材料の知識や加工経験がある方はもちろんや未経験でも手先の器用さに自信がある方を募集しております。活躍の場は貴金属を使用したニッチなビジネス領域 (半導体・HDD向けターゲット）ですが、国内のみならず海外の顧客も多くあります。世界的企業を相手に自分の技術・経験が世界に通用するか挑戦してみませんか。【会社の特徴】 同社はプラチナ・イリジウム・ルテニウムなどのプラチナグループメタルに属する貴金属を原料とする工業用貴金属製品の製造を行っています。これらの貴金属は加工が難しい反面、超高温耐熱性や化学的安定性、高電気伝導性などの優れた性質をもち様々な先端技術の発展を支える大事な素材です。身近なものではスマートフォンやHDDをはじめとする記録メディア、タッチパネルディスプレイ、ＬＥＤ、有機ＥＬディスプレイなどの様々なデバイスで利用されています。海外シェアの高い製品も複数保有しておりまして、グローバルニッチトップ企業１００選も２回連続受賞しました。また貴金属リサイクルや化学触媒を通じて自然環境への貢献を意識した事業展開を行っております。「科学技術の発展に寄与し、社会の繁栄に貢献する」という企業理念を貫きながら持続的成長を続けていくために「社会が直面している課題を解決する科学技術とはどのようなものか」「同社が思い描く社会の繁栄とはどんな状態であるか」を熟考したうえで事業展開を行っています。

【職務内容】半導体・電子部品向けスパッタリングターゲット製品の製品設計及び工程設計を担当いただきます。　・顧客要求事項の確認および技術的な対応可否検討　・製品設計・工程設計　・試作計画の立案と推進　・見積作成および技術的な顧客対応開発から量産まで製品化プロセス全体に関われ、世界的な半導体・HDDメーカー向け製品づくりに貢献できます。【組織構成】■筑波工場　製造技術セクション　設計技術　計8名…製造のプロセス設計・条件や工程を設計平均年齢30代製造技術セクションは4つのグループに分かれており、製造技術グループの他、下記グループがございます。・生産技術　DX・自動化推進・製造技術　製造セクションのサポート・歩留まり改善がメイン・評価開発　製品の評価分析【働き方】・総合職・エリア総合職お選びいただけます（転勤可否）・マイカー・バイク・自転車通勤OK！※駐車場完備、ガソリン代支給あり（会社規定）■同社の魅力【世界NO.1シェア製品多数】半導体に使用されるICチップのアルミ電極とリード電極の接続に使われるボンディングワイヤをはじめ、自動車向け接点材料、燃料電池向け貴金属触媒など、当社には、世界シェアトップを誇る製品が多数ございます。【グループ連結売上6800億円、創業139年を誇る日本トップの貴金属リーディングカンパニー】産休・育休後の復帰率93%、グループ保有特許件数国内481件、海外863件の安定企業です。これからも貴金属業界で期待され、信頼される企業を目指します。【世界で通用する田中貴金属ブランド】・当社は、世界中のロンドン金市場公認溶解業者の品質を検査する、世界でたった5社しかない公認審査会社のうちの1社です。・当社の純金は東京マラソンのメダル等にも使用されております。

■仕事内容乗用車・トラック・バスなどのタイヤ製造において、設計と現場をつなぐ技術職としてご活躍いただきます。本社の設計部門が作成したタイヤの設計図をもとに、実際の工場現場で量産が可能なスペックに落とし込む「立ち上げ業務」や、既存製品に関する製造不具合の技術対応が中心です。■作業内容の一例・新商品の立ち上げ対応設計部門から共有された設計図・仕様書を現場向けに加工し、試作～量産までの製造条件を整備。必要に応じて「品質確保のため構成部材の寸法を見直したい」など、製造観点から本社の設計部門へのフィードバック・仕様変更提案も行います。・既存製品の不具合・改善対応生産現場で発生したタイヤの不良・品質トラブルに対して、原因を調査し、製造方法や材料条件を見直し・改善していきます。再発防止や安定量産に向けた技術支援も大きな役割です。※お持ちのスキルや経験に応じて、業務を決定します■このポジションの魅力・「設計図通りに作る」だけでなく、「その図面、本当に量産できる？」を考える仕事。実際の製造プロセスに入り込んで改善提案できるポジションです。・サステナブル素材を用いたタイヤの製造にも関わるチャンスあり。社会に貢献する製品づくりに携われます。・一人で黙々ではなく、設計部門・現場作業者・品質管理と連携する、「技術コミュニケーション力」が活かせる環境です。【TOYO TIREで働く魅力】・年間休日121日・入社時に最大12日の有給休暇付与・業績好調！賞与5.7ヵ月分（2025年度実績）　∟2023年度：5.3ヵ月分　　∟2024年度：5.6ヵ月分・通勤手当、家族手当、住宅手当など、手厚い福利厚生で安心！・転勤なし！家族がいる方、地元志向の方も安心して長く働けます。・東員町、桑名市、いなべ市、四日市市、菰野町をはじめ、鈴鹿方面や愛知県西部も通勤圏内！・マイカー、公共交通機関、自転車、バイクのいずれでも通勤可能・髪色髪型自由！【職場環境】第二設計（大型タイヤ部門）男性15名　女性3名　平均年齢30歳前半■勤務形態日勤のみ（夜勤なし）年間休日：121日（原則土日休み／工場カレンダーに準拠）※代休制度・休日手当あり※緊急の出社対応は原則なし、プライベートとの両立がしやすい環境です。

フルヤ金属の千歳工場では最先端の半導体製造装置に使われる高純度・高精度な石英ガラスの製品製造に取り組んでいます。半導体業界の市場拡大に伴う増員のための募集となります。今回のポジションでは下記の業務を想定しています。・石英ガラスの切削・石英ガラスの火加工　（曲げたり伸ばしたり膨らませて形状を変化させる）・各種製品をの組立※未経験の方も親切丁寧に指導しますので、安心して応募下さい。　事前の職場見学も可能ですのでエントリーいただいたうえでマイページからご連絡ください。石英ガラスは非常にニッチな材料ですので加工経験のある方はほとんどいません。そのため入社後に学ぶ意欲のある方は大歓迎です。【会社の特徴】同社はプラチナ・イリジウム・ルテニウムなどのプラチナグループメタルに属する貴金属を原料とする工業用貴金属製品の製造を行っています。これらの貴金属は加工が難しい反面、超高温耐熱性や化学的安定性、高電気伝導性などの優れた性質をもち様々な先端技術の発展を支える大事な素材です。身近なものではスマートフォンやHDDをはじめとする記録メディア、タッチパネルディスプレイ、ＬＥＤ、有機ＥＬディスプレイなどの様々なデバイスで利用されています。海外シェアの高い製品も複数保有しておりまして、グローバルニッチトップ企業１００選も２回連続受賞しました。また貴金属リサイクルや化学触媒を通じて自然環境への貢献を意識した事業展開を行っております。「科学技術の発展に寄与し、社会の繁栄に貢献する」という企業理念を貫きながら持続的成長を続けていくために「社会が直面している課題を解決する科学技術とはどのようなものか」「フルヤ金属が思い描く社会の繁栄とはどんな状態であるか」を熟考したうえで事業展開を行っています。

伝動ベルト製品を生産する設備の新規製作や既存設備の改造に関する生産技術業務です。一般産業用機械及び農業機械向け伝動ベルト製品を対象に、工程設計や製造技術に関わる業務を担当していただきます。【業務詳細】●生産設備の仕様検討から機械設計、外注先との設計調整、立ち上げ・改善まで、案件の内容に応じて工程設計業務に携わっていただきます。●産業用ロボット、検査用カメラを活用した設備設計、情報・通信設計、デジタル化、AI・IoT対応を含めた現場の可視化、DX推進業務も中期経営計画に則り、「バンドー夢工場」の実現に向けて進行中です。【ポジションの魅力】国内事業所、海外生産拠点の支援、オペレーション・メンテナンス、新規ライン、新規設備の立ち上げ業務の経験を積んでいただくことができる環境です。【採用背景】継続的に安定した生産を維持しながら、将来のライン構想を推進していくため、新規設備の導入・既存設備の改善を進める体制をさらに強化するため

【募集背景】半導体市況の急速な回復に伴い、生産拠点における増産対応や生産調整業務が増加しています。くわえて今後の事業拡大を見据え、足元の増産対応と中・長期的な設備増強、BCP対策を並行して推進するために、即戦力人材の採用を行います。【職務概要】・需要予測に基づく、工場別・製品別の生産計画立案・増産時の調整・工場損益計画の集約・設備投資計画の立案・BCP対策の構築と推進・調達、購買計画の立案【主な取り扱い製品】・断熱材、ふっ素樹脂製品、ゴム製品など【出張頻度】　月1回程度、1日程度。　案件の状況によっては1週間～数週間、出張を行うこともあります。【組織について】・6名（20代1名、30代3名、40代1名、50代1名）【ニチアス社公式YouTubeチャンネルができました！】▼公式YouTubeチャンネルhttps://www.youtube.com/@nichias_corporation▼公開中の動画一例・ニチアス株式会社 130周年記念ブランドムービー「断つ、保つ、そして進む。」篇（15秒）・ニチアス株式会社 130周年記念ブランドムービー 本編　「断つ、保つ、そして進む。」・ニチアス公式　社会課題を解決する「断つ・保つ」? の技術　事業紹介ムービー

◆募集背景航空機・エネルギー産業における世界的な需要回復・再成長に伴い、当社の強みである超耐熱合金等の高機能材料に対する需要が急速に高まっています。海外の主要航空機エンジンメーカーや国内大手重工メーカー、官公庁からのプロジェクトが多数進行しており、開発体制のさらなる強化と次世代の技術リーダー・マネージャー候補の育成を見据えた増員募集を行います。◆配属部署技術管理開発グループ◆職務内容航空機およびエネルギー産業向けの特殊合金材料、および個別の製品開発プロジェクトをご担当いただきます。当ポジション（技術管理開発グループ）は顧客折衝の機会が多く、机上の設計にとどまらず、「国内外の顧客とディスカッションを重ねながらの仕様検討」から、「工場内の製造・技術部門と密に連携した試作・量産化」まで、プロジェクトの中心となって牽引いただくポジションです。【具体的な職務内容】① 顧客との技術ディスカッションおよび仕様検討海外主要航空機エンジンメーカー、国内大手重工メーカー、官公庁等に対し、要求特性や用途をヒアリングしながら最適な材料仕様・製品仕様をディスカッションの上で策定・提案。② 製造方案の検討・設計および工場内連携特殊合金（Ni系・Co系等）の溶解、鍛造、圧延等の塑性加工プロセスについて、工場の製造・技術・品質部門と強力に連携しながら実行可能な製造方案を検討・設計。③ 試作・評価および製品品質レベルの検証試作段階における品質データの調査・検証、および課題発生時の原因究明・改善対策の実施。④ プロジェクト進行管理試作から立ち上げに至るまでの課題解決および進捗管理。【将来的なキャリアプラン】技術スペシャリストとして専門性を磨いていただくだけでなく、豊富な顧客対応力と社内調整力を活かし、将来的にはプロジェクトマネージャーや組織を牽引するリーダー・マネージャー候補としてのキャリアアップを目指せる環境です。◆このポジションの魅力① 最上流工程からの仕様策定・パートナーシップ型の技術提案与えられた仕様書に基づく受動的な開発にとどまらず、国内外の大手顧客（完成品・重工メーカー）のエンジニアと直接協議を重ね、材料特性や加工プロセスの観点から最適な製品仕様を共創・提案できる高い裁量があります。② 開発から量産・現場までを一貫して動かす「プロジェクトハブ」としての役割桶川工場内の製造・品質保証・設備技術といった各専門部門と深く連携し、試作開発から量産化、課題解決までを主導します。組織の壁を越えた強いチームワークのもと、自らの設計・提案が実際の製品として具現化するプロセスを体感できます。③ 航空宇宙・エネルギー領域におけるグローバルな市場価値の向上ジェットエンジン部材をはじめとする極限環境用高機能材料の開発を通じて、最先端の金属・塑性加工技術を獲得できます。さらに、国内外の主要顧客との技術折衝やプロジェクトマネジメントの実務経験を重ねることで、同分野における希少性の高い技術キャリアを構築できます。◆プロテリアルグループについてプロテリアルグループは、高機能材料分野において競争力の高いコア技術を持つ素材メーカーです。世界のトップブランドを有し、産業インフラ関連、自動車関連、エレクトロニクス関連のマーケット分野で幅広い事業展開を行っています。技術の融合によって幅広い社会のニーズに応えることができるこの事業構造は、プロテリアルグループの成長の原動力となっています。※当社は日立グループを離脱し、2023年1月4日付で商号を株式会社プロテリアルに変更いたしました。当社は新パートナー（ベインキャピタルが軸となる企業コンソーシアム）とともに、現在進めている中期経営計画をよりスピード感をもって実行し、中長期的には市場環境変化への対応や成長領域への積極投資など、高機能材料会社としてグローバルトップレベルの競争力を獲得し、さらなる成長をめざします。

◆募集背景航空機・エネルギー産業における世界的な需要回復・再成長に伴い、当社の強みである超耐熱合金等の高機能材料に対する需要が急速に高まっています。海外の主要航空機エンジンメーカーや国内大手重工メーカーからのプロジェクトが多数進行しており、鍛造・金型設計や塑性加工プロセスを司る開発体制のさらなる強化と次世代の技術リーダー・マネージャー候補の育成を見据えた増員募集を行います。◆配属部署素形材プロセスグループ◆職務内容航空機およびエネルギー産業向け製品において、特殊合金材料をベースとした製品設計・開発、および技術管理業務をご担当いただきます。当ポジション（素形材プロセスグループ）は「工場・製造現場との強い連携」が特長であり、単なる素材開発にとどまらず、塑性加工（鍛造・圧延等）や機械加工、金型設計・CAE解析、品質検証、製造方案検討から顧客折衝まで、開発プロジェクト全体を横断的に推進していただきます。【具体的な職務内容】① 航空機・エネルギー産業向け製品の材料設計・技術開発・製品開発特殊合金（Ni系・Co系等）の特性を最大限に活かした製品・部材の設計および要素技術開発の推進。② 鍛造用金型設計・CAEシミュレーション解析・工程検討CAEシミュレーションを用いた成形・塑性加工解析、および最適化を図る鍛造金型設計・製造工程の検討。③ 工場内関係部署との密接な連携と試作・製造方案の確率桶川工場内の製造、機械加工、設備技術、品質保証部門と強力に連携した試作開発および量産化対応。④ 顧客との技術仕様検討・折衝海外主要航空機エンジンメーカーや国内大手重工メーカー等との技術要求・仕様に関する検討および協議。⑤ 品質評価およびデータ分析に基づく工程改善試作・開発製品の評価・測定、データ分析や統計的解析に基づく課題抽出および工程・品質改善の実行。【将来的なキャリアプラン】製品の一部分にとどまらず、素材から加工・量産化・品質保証までのプロジェクト全体を統合的に俯瞰できるエンジニアとして成長いただけます。豊富な技術力と現場推進力を活かし、将来的にはプロジェクトマネージャーや組織を牽引するリーダー・マネージャー候補としてのキャリアアップを目指せる環境です。◆このポジションの魅力① 工場現場・関係部署との「強い一体感」が生み出す確かな開発推進力桶川工場内の製造、機械加工、設備技術、品質保証などの各専門部門と非常に強固な連携体制が整っています。現場のプロフェッショナルと一丸となって試作や課題解決に取り組み、自らの設計・解析結果が実際の製品として形になる手触り感を体感できます。② 「材料×加工プロセス」をトータルで設計・コントロールする高度なスペシャリティNi系・Co系などの最先端特殊合金の材料特性を深く理解した上で、金型設計やCAEシミュレーションを駆使し、理想的な成形・加工プロセスを構築する先進的な技術領域に携わることができます。③ 航空宇宙・エネルギー領域におけるグローバルな市場価値と統括力の向上ジェットエンジン部材をはじめとする極限環境用高機能材料のプロジェクトを横断的に牽引することで、世界水準の品質管理意識やデータドリブンな改善手法、開発全体を統括するマネジメントスキルを獲得できます。◆プロテリアルグループについてプロテリアルグループは、高機能材料分野において競争力の高いコア技術を持つ素材メーカーです。世界のトップブランドを有し、産業インフラ関連、自動車関連、エレクトロニクス関連のマーケット分野で幅広い事業展開を行っています。技術の融合によって幅広い社会のニーズに応えることができるこの事業構造は、プロテリアルグループの成長の原動力となっています。※当社は日立グループを離脱し、2023年1月4日付で商号を株式会社プロテリアルに変更いたしました。当社は新パートナー（ベインキャピタルが軸となる企業コンソーシアム）とともに、現在進めている中期経営計画をよりスピード感をもって実行し、中長期的には市場環境変化への対応や成長領域への積極投資など、高機能材料会社としてグローバルトップレベルの競争力を獲得し、さらなる成長をめざします。

【募集背景】当社は、製造業におけるデジタルトランスフォーメーション（DX）を加速させ、グローバル競争力を一層強化することを目指しています。各事業部で培ってきたデジタル化のノウハウを結集し、全社レベルでの製造DXを推進するため、この重要なミッションをリードするプロジェクトマネージャーを募集します。製造現場のデータ活用を最大化し、生産性の飛躍的な向上と新たな価値創造に貢献いただける方を募集いたします。【ミッション】製造現場のデジタル化を推進し、データに基づいたDXの土台を構築するためのプロジェクトマネジメント業務、およびその実行をお任せします。【職務内容】■製造現場の業務分析およびシステム化に伴う要件定義：・手書き帳票や手入力されているアナログデータ（実績、NG品数量、レポート作成、設備点検記録など）の電子化・自動化推進・製造現場のユーザーとの密接な連携を通じた、課題特定とデジタル化による解決策の立案■データ収集基盤の構築とBIツールによるデータの可視化・分析：・製造現場から取得されるデータの収集基盤構築と適切な管理・運用・BIツールなどを活用した、データ可視化・分析による製造プロセスの改善■DX推進プロジェクトの企画・実行・横展開：・全社的な製造DX推進計画に基づく、ターゲット工場の選定と具体的なプロジェクト立ち上げ・選定ツールのトライアル環境構築、検証、導入の推進・各事業部での成功事例の全社への横展開推進および実行リード【組織構成】AIDX推進部門 デジタルファクトリー推進部：5名体制（課長1名、他4名）【会社の特徴】◆ミネベアミツミとは～コア事業「8本槍」を核とした、世界に一つしかない「相合」精密部品メーカー～ベアリングに代表される超精密加工技術から、モーター、センサーや、半導体、無線技術などのエレクトロニクス技術を組み合わせ、常識を超えた「違い」で新しい価値を創造する、世界に一つしかない「※相合」精密部品メーカーです。2025年3月期は12期連続で過去最高を更新し、売上高は約1.5兆円、営業利益945億円となりました。「※相合」とは：総合ではなく、相い合わせることを意味する造語。 当社グループのあらゆるリソースを掛け合わせ、 相乗効果により新たな価値を創造する。

【業務概要】機械設計エンジニアとして製造業向けAI・IoTソリューションのうち、検査自動化のための装置設計、開発、現場立上げ業務をご担当頂きます。■プロジェクト事例・大手自動車メーカー向け外観検査システム・大手食品企業向け異物混入検査システム■具体的な業務内容仕様検討、構想設計、機械設計、図面作成、外注業務、部品購入、工程管理、組立、納品立上げ対応【同社について】・2020年創業、創業3年11か月でグロース市場上場を果たし、急成長中の製造業特化のAIソリューション企業です。・AI画像検査機と専用カメラを軸に各工場ラインに最適な機器・ソフトを組み合わせ、稼働可能な検査ラインを設計・構築しています。また、同社は特定のベンダーに依存せず、ベンダーフリーの立場で最適な機器を選定し、顧客ごとにカスタマイズされたシステムを提供します。・東京大学出身の優れたAI技術者が取締役として複数名在籍し、リーダーシップを発揮しながら最先端のAI技術開発をリード。他社には真似できないスピードで革新的なAIソリューションを顧客に提供しています。・スタートアップには珍しく、創業以来、常に黒字経営。2025年2月期の業績は前期比、売上高152％の成長を実現しています。

【職務内容】当社では企業理念でもある「最大の付加価値をあげる」を実現するため、顧客ニーズに応えるた新商品開発を積極的におこなっており、それら新製品を量産するための設備開発も重要となっています。新商品の約7割が「世界初」「業界初」となっており、精密測定機器、各種光学機器、顕微鏡、画像機器、FAセンサ等の幅広い製品群ございます。本ポジションでは、それら新製品を量産するための自動化設備の企画、構想設計から製造拠点での設備立上げまでに携わります。弊社はファブレスですが、重要な量産技術は社内に保持しており、生産設備は自社で開発しています。【やりがい】■自動化設備の初期検討、仕様検討、技術開発、量産立上と幅広い業務に携わることが出来ます。■開発部門や生産部門、製造委託先とも連携しながら仕事を進めていくことができます。■キーエンスの特徴である、ファブレス製造、当日出荷に直接携わることができます。【キャリアパス】自動化設備の担当としてだけでなく、量産化プロジェクトを取りまとめるリーダーなども適性に応じて歩んでいくことが可能です。また、当社は自由に意見が言いやすく、主体性が発揮できる職場です。何事にも責任感を持って前向きに取り組み、新しいスキル・知識を取り込みながら成長し続けたい方の応募をお待ちしています。【勤務地】■本社：大阪市東淀川区東中島1-3-14※JR線 新大阪駅/御堂筋線 西中島南方駅/阪急線 南方駅すぐ※年間休日128日(大型連休あり)、21:30にPCシャットダウン【キーエンスについて】★高収益・高年収企業としての実績・平均年収2,000万円超え・営業利益率50％超え★圧倒的な成長環境・合理的な判断で「最大の付加価値をあげる」ことを理念に課題解決に貢献・世界45ヵ国以上の世界中のメーカーが顧客となるグローバル企業★メリハリのある企業風土・実力主義でフラットな評価文化・PCシャットダウン制度・年間休日128日/大型連休あり

当社の産業ガス事業を支えるエンジニアリング部門において、産業ガスプラントの新設、リプレイスにおける新設、リプレイスにおけるプロセス設計をご担当いただきます。【具体的には】・プラントのプロセス設計を含む基本設計・プラントの主要機器選定、見積り・ベンダーとの仕様調整　・試運転調整【募集背景】当社は、国内半導体企業の活性化等に伴う産業ガスプラントの増強・大型化対応、当社産業ガス事業の海外戦略に伴う海外エンジニアリング対応、CO2回収や水素・液化アンモニア供給といったカーボンニュートラルへの新たな取り組みに向けて、エンジニアリング力の強化を推進しています。本求人は当社のエンジニアリング力強化に向けた増員採用です。【企業の特長】産業ガス・ケミカル・医療・エネルギー・農業・食品など、社会を支える事業を展開する成長企業です。積極的なM&Aや海外売上増加もあって10年間の成長率171％となっており、売上1兆円を目指してさらなる事業拡大中です。昨今では、半導体メーカー向けの産業ガスプラントの需要や、海外戦略に伴う海外エンジニアリング対応、CO2回収や水素・液化アンモニア供給といったカーボンニュートラルへの新たな取り組みに向けて需要が高まっています。

【期待する役割】技術職として、経験に応じた業務を担っていただきます。既承認薬の受託の他、これから承認を目指す医薬品の治験薬や申請用安定性試験サンプルの製造、商用スケールでの早期立ち上げを行います。また既存製品のライフサイクルマネジメントに合わせて、医薬品の開発から商用ステージでの製品の技術移転、改善検討に携わっています。【職務内容】■製剤技術業務：・各種業務（受託医薬品/治験薬の製造条件設定、技術移管、Scale-up、製造プロセス条件の検証、製剤技術移転上の課題解決等）・製造技術移管にかかるプロジェクトマネジメント・委託元様からの情報から、製造設備の選定および新規導入計画を立案いたします。技術移転の計画に則り、製造条件の検討、バリデーション業務を行い、製品の早期承認取得を目指しております。【当社について】武州製薬は、国内大手製薬会社はもとより、多くのグローバル製薬会社から委託を受け、製造を行っています。受託した医薬品を製薬会社に安定供給することが当部署の重要なミッションであり、直近ではCOVID-19関連の受託も担うなど、当社の果たす社会的責任はさらに高まっています。