東京都の技術職(電気・電子・機械・化学)の転職・求人情報(39ページ目)

【（雇入れ直後）仕事内容】組込み、車載開発が未経験の方でも可。ソフトウェア開発経験をお持ちで、キャリアチェンジを考えられている方向けに急速に進展している自動車の制御ソフトウェア開発のシステムエンジニア、プロジェクトマネージャーなど様々なポジションでご活躍いただきます。自動車分野において国内トップクラスの実績を持つSIerの強みを活かし、国内大手の自動車関連企業へ高品質なソフトウェアの提供を行います。【募集背景】世界的な電動化や自動運転開発への投資が加速しており、また、自動車もハードからソフトウェア中心の世界へ変化しつつあるため、自動車のソフトウェア開発量はまだまだ増大し続けます。このような業界の変革の中、同社の自動車ビジネス拡大に一緒に挑戦してもらえる仲間を募集しています。【職務内容】ご経験・ご意向を考慮の上、ご担当を決定いたします。・車載ECUソフトウェア（組み込み）の機能開発・車載ソフトウェアプラットフォーム（AUTOSAR）のインテグレーション・モデルベース開発（MBD）・国際規格への対応（A-SPICE、機能安全、サイバーセキュリティ）・画像認識やAIの研究、開発中部地区では実績が豊富で様々な製品の開発があり、近年ではADASや自動運転の開発が増えています。また、リモートワーク環境も整っており、現在、約50%の在宅率となります。【キャリア形成】組込みや車載開発未経験者向けに、C言語基礎や組込み、車載技術基礎教育もあります。ご自身の意向やスキルに応じたキャリアを積んでいただくことができます。意欲・努力次第で未経験の技術や上流工程等にチャレンジでき、技術者としてスキル向上できます。またPMのキャリア向上として大型案件のマネジメントに携わることも目指せます。■キャリアアップ例 ※括弧内は目安・担当（1～5年目）：ソフトウェア開発、実装、テスト・チームリーダー（3～10年目）：数名のメンバーの進捗・コスト・品質の管理・プロジェクトマネージャー（8～15年目）：数十名規模のプロジェクトの管理、顧客との折衝、報告・管理職（10～20年目）：複数プロジェクトの管理、要員調達、売上管理など一般的な技術教育やPM教育に加え、自動車分野に特化した車載プロセス、AUTOSAR、MBDなどの教育もあり、スキルアップを積極的にサポートしています。

【（雇入れ直後）仕事内容】★～専門技術を身につけたい人におすすめ～工作機械の制御コントローラの開発を担当します。工作機械の高速化を目的とした次世代機の開発を進めており、要件定義～評価まで標準開発工程を一通り担当していただきます。工作機械の開発は多機能であり、開発規模が大きいことから、長期で作業に従事していただくことを考えています。それにより、長くじっくり知識を習得していくことができるため、工作機械の開発において専門的な知識を習得することができます。また、3か月周期でプロジェクトをサイクリックに対応していくため、開発工程を繰り返し経験でき、短期でステップアップが可能です。【業務内容】・様々な分野のメーカー様(産業用機械、車載機器、映像機器など)からのプライム案件が80%以上で、要件定義～保守まで一貫して対応しております。・3～20名程度のチーム作業で、これまでのご経験を活かしやすい作業から担当して頂き、徐々にメイン作業に携わって頂きます。【支援体制】・SEやプロジェクトリーダーとしてのキャリアアップを目指す方については、現場のSE/プロジェクトリーダーによる教育に加え、同社のSE/PM育成・研修、e-learning等、各種コンテンツによる支援環境があります。・異なる技術分野からの転職者も多数受け入れており、教育コンテンツ・OJTを活用しサポートしていく環境が整っております。【開発言語】C/C++【マシン】PC、、専用機【OS】Windows【求める人材像】・課題解決を能動的に取り組める方

【（雇入れ直後）仕事内容】自動車業界を中心にAIに関連する研究開発やシステム開発のエンジニアとして、AIビジネス拡大を推進していただける方を募集いたします。AIのスペシャリストとして先進技術を追及したい方、AIのスキルを活かしてビジネス企画やマネジメントをしたい方などご意向に合わせて様々なポジションでご活躍いただきます。【募集背景】同社はこれまで自動車業界において画像認識技術を主としてAIの開発実績が多くあり、現在その実績や強みを活かし新しいソリューションやプロダクトの創出を進めています。また、AI技術が進化してきたとはいえ、まだまだ実用化に向けた課題解決の相談も多く、AIシステム開発の案件も継続して増加しています。そのため、AIビジネス拡大を牽引できる能力、経験、意欲のある方を募集し、体制を強化したいと考えております。【職務内容】ご経験・ご意向を考慮の上、ご担当を決定いたします。・画像認識やAIの研究、開発・エッジAI開発・AI導入支援、実用化に向けた課題解決・性能向上のためのデータマイニング・自律動作マシン（AGV、ドローンなど）の開発また、リモートワーク環境も整っており、現在、約90%の在宅率となります。【キャリア形成】ご自身の意向やスキルに応じた技術者を目指していただきます。＜ポジション例＞・技術スペシャリスト：専門性を活かして様々なAIシステム開発に関わり、プロジェクトをリード・企画責任者：新しいソリューションやプロダクトの創出に向けた研究開発、ビジネス企画を推進・プロジェクトマネージャー：AIシステム開発のプロジェクトの管理、顧客との折衝、報告を実施・管理職：ビジネス拡大に向けた戦略立案、要員調達、売上管理などを実施【部所の魅力等】・高度なスキルを保有した技術者在籍・在宅率90％、出社も可・開発拠点も首都圏・東海・関西・福岡とあり、ご自身のご希望に合わせて決定いたします【開発言語】Python、C++、Java【OS】Linux、Windows

【職務内容】当社にて自社保有する発電所を管理し、使用するエネルギーに関する施策を企画実行する本社サステナビリティー推進部にて以下の業務を担当していただきます。◇新規発電（太陽光、水力）設備の導入・開発◇発電設備リニューアル計画の推進◇各事業所の省エネルギー量の集計・計画立案、官庁への申請◇各事業所の電力会社との電力契約の実務◇人財育成（若手社員の育成）【組織構成】サステナビリティー推進部　再生可能エネルギー推進課【働き方】・残業時間：5時間程度/月・テレワーク頻度：最大週2回まで

【業務内容】■インフラ事業を中心としたプロジェクト全体の建設マネジメトをお任せします。・具体的には、発注者を支援する立場で現地事務所に常駐し、プロジェクト全般の総合調整、年度計画の整理、事業全体の進捗管理、工事全体調整、コスト管理、課題等の処理　等【同社について】　同社は社会資本（インフラ）を整備・充実させていくためのコンサルティングを行っています。分野は多岐に渡り、国土保全や交通、防災、まちづくり、環境など、それぞれの専門分野のプロフェッショナルが、国内・海外で活躍している会社です。　会社の強みは、複雑化した社会課題に対して各分野のプロフェッショナルが知識・技術・経験を統合し、トータルソリューションサービスを提供できること。また、民間資本や民間のノウハウを活用して公共サービスの効率化や向上を目指すPFI・PPP分野においても、各分野と連携して提案できる強みにより、当社のアドバイザリーコンサルティング件数は、国内第一位の実績を誇っています。＼国内トップクラスの建設コンサルタント会社／◎従業員数（2023年）：2,258名◎入社後3年以内 離職率：12.7%◎平均勤続年数：13.0年◎育児休業取得率（男性）：76.3% ※平均取得日数54日【働き方について　～業界・会社としての働き方改革～】 　■同社は2009年からWLBに取り組んできました。　恒常的な負荷がかからな いよう、業務状況共有会議を毎週行う・個人毎に月間・年間の残業時間の 目標を決め、上司が全員の残業状況を把握・コントロール等の取組をして います。■水曜日のノー残業デーは、16時に部長が持ち回りで社内放送を 実施し、また、毎日19時には音楽を流し、退社ムードを高めています。（1）長期的に働き続けられる環境「働きがいを感じながら、能力を100％発揮し成果をあげる」ことができるよう、多様な働き方の推進・定着を強化。（2）在宅勤務可（週に2～3回程度）在宅勤務、サテライトオフィスの他に、移動時間の有効活用を目的として、モバイルワークを活用しています。（3）時差出勤制度オフィスへの出社、テレワークを問わず、時差出勤制度を取り入れています。（4）ワークライフバランス毎週水曜日はノー残業デーです。同業他社にも働きかけを行い、年に2回の業界一斉ノー残業デーも主導しています。【グローバル展開企業：海外に12拠点を展開！】【中途入社理由】 ・海外案件を扱う場合もあり、自身のキャリアアップが出来ると思った為 ・技術力が高いので、専門家達の中でスキルアップしたかった為・ワークライフバランスを重要視したく、転職を決意・景気に左右されない建設コンサルタント業界で長期で働きたいと思ったため。

【職務内容】射出成形用の短納期試作金型の設計　対象部品と納期　　カメラ、プリンタなどの、高精度な射出成形部品　　カメラ部品　部品サイズ□50mm　精度部±0.01、金型設計期間4～5日　　プリンタ部品　部品サイズ□200mm　精度部±0.03　金型設計期間4～5日※プロジェクト例試作で培った低コスト金型技術をもとに、少ロット量産方式を確立するプロジェクトに参画し、主導しました。これにより、多品種少量生産の生産方式が確立され、製品の原価低減が図れました。【採用背景】キヤノンは、カメラ、プリンタ、複写機の分野で世界トップの地位を確立しています。この地位を維持し、さらに発展させるには、開発スピードの向上が不可欠です。そのためには、製品開発試作の強化が重要であり、短納期で試作金型を製作し、成形品を供給することが求められています。【魅力ポイント/やりがいポイント】■カメラ、プリンタ、複写機などの市場に出る前の製品に関わることができます。あなたの手がけた部品が製品に組み込まれ、世界中で愛用される喜びを実感できます。■ものづくりの現場から設計に改善提案し、図面に反映され製品として市場に出ていく喜びを実感できます。■短納期で試作金型を製作・供給することで、製品開発のスピードが加速し、タイムリーな製品市場投入につながる喜びを実感できます。【組織体制】■教育体制CAD、シミュレーション、射出成形に関する充実した社内外の研修や、実践的なOJTを通じて、スキルアップをサポートします。　■チーム体制・一つの金型は６人で製作します。金型設計１人、加工３人、成形１人、測定検査１人。・同時に複数の金型を製作するため、金型設計者は5人います。【キャリアイメージ】20代：金型設計業務（不足技術を補うOJT、及び研修あり）30代：金型設計業務リーダー、及び金型技術検討リーダー40代：射出成形部品供給全体の統括役、さらには管理職※経験・能力に応じて適切なポジションを用意します。あなたの成長を全力でサポートします。

・安全に関するデータの収集・管理(月次データの取り纏め、分析、安全改善に向けた施策立案）・車両搭載ドライブレコーダの週サマリーデータの分析、警報データ抽出、各拠点への安全運転指導・各種安全特別教育の募集、講師並びに事務局対応（講師は有資格者が対応します）・安全体感施設(２箇所)の説明員並びに事務局対応（VR操作を含め説明員向けの専門教育あり）・安全監査対応(監査計画、監査対応、監査報告書の作成等）【具体的な業務内容】・年度毎に決めた安全方針に基づき、各種データの収集・安全改善に向けた各拠点への周知徹底・ドライブレコーダ(AI搭載)の画像データより、警報内容を抽出し、各拠点へ安全運転指導・安全特別教育の講師教育を受講後、講師として安全教育を担当して頂きます・安全体感施設のVR操作を中心に、各アイテムの説明員として安全意識の醸成に向けた対応活動・安全監査対応(安全に関する業務を経験後、完全監査についても将来対応して頂きます）【募集背景】現代社会において会社の成長に安全はとても重要なキーポイントであり、当部門は働く方ひとり一人の安全と健康を守るため安全意識を醸成し、ゼロ災に向けた安全を司るとても重要な部門となります。安全について一緒に考えて行動して頂ける方を募集致します。【配属組織】カスタマーサクセス・サービス事業本部　企画統括部　人財開発・安全センタ　安全グループ※組織の役割・カスタマーサクセス・サービス事業本部に於ける、安全に関するデータの収集・管理を中心とし、ゼロ災に向けた施策立案並びに各拠点への展開、巡回指導・安全特別教育の事務局対応（将来資格取得後、講師として活躍して頂きます）・(桶川)(尼崎) ２箇所の(Safety Center)安全体感施設の運用（事務局対応、VRを含む体感アイテムの説明対応等）【働き方】・平均残業時間：月平均約23.7時間（公式発表）・有給休暇取得率：平均取得日数 16.4日（取得率 約82%）・在宅勤務・フレックスタイム制度あり：働き方の柔軟性を重視しています【ポジションの魅力】・テレワーク、フレックス制度(コアタイムなし)の利用で柔軟な働き方が可能です。但し、安全教育の対応については対面予定・安全に関する知識の向上、安全教育等資格の習得により未経験から安全全般のキャリア形成を目指していただけます【会社の特徴】日立産機システムは2002年、日立製作所の産業機器グループと日立グループ各社の計5社が一体になって誕生しました。そのため、産業電機分野のパイオニアである日立の技術力をしっかり継承するとともに、産業用モータや制御システム、風水システム、空圧システム、受配電・環境システム、省力システムなど非常に幅広い事業領域で、開発から設計、製造、販売、工事、保守・サービスのトータルエンジニアリングを実現。豊かな社会づくりに大きく貢献しています。なかでも近年、少子化による人手不足を背景に、社会的な期待が高まっているのが産業システムの分野だ。同社では、IoT技術やロボティクス技術の活用により、さまざまな業界のFAニーズに応えています。

機械技術のエキスパートとして、製品開発における機械系リーダーのポジションです・製品開発の担当する機械系設計業務範囲の中で、製品要求事項を満たす設計・試作・評価・文書化等の一連の開発活動を担う。・担当範囲の中で電気・光学・ソフトウェアなどの他の要素を担う担当と協力し、製品開発活動の計画・目標を立案し実行する。【具体的には】エキスパートとして製品開発における機械技術チームのリーダーとしてとりまとめを行う。開発チームのリーダーを担うこともある。（１）製品試作（製品試作、型物試作、量産試作）の設計開発 (50%)新規製品の設計開発段階において、関連部門と円滑な連携を行い、定められた新規製品の設計開発プロセスに従って、対象となる製品の設計、開発、評価を実施する。（２）既存製品の改良設計開発(30%)既存製品の設計改良段階において、関連部門と円滑な連携を行い、定められた既存製品の設計改良プロセスに従って、対象となる製品の設計、評価を実施する。（３）製品設計技術調査(20%)機械系の技術展や機械工学の学会等を通して、製品技術動向情報を取得し、自身の技術力を維持、向上させる。【配属部署】機械設計課【働き方】・フレックスタイム制度・在宅勤務：可・本人希望があれば海外駐在も可能（直近は日本でのミッション達成を優先頂きます）・平均残業時間15h・年休：128日・入社3年後定着率90％以上・平均勤続年数15年以上【トプコン社の事業内容】精密光学技術とデジタル技術を活かし、グローバルに展開するメーカーです。主に「ヘルスケア」「スマートインフラ」「精密農業」の3つの事業領域で、最先端のソリューションを提供しています。1. ヘルスケア事業眼科・検眼機器やデジタルイメージング技術を活用し、眼科医療や視力検査の分野で革新的な製品を開発。世界中の医療機関で使用されており、眼の健康維持や病気の早期発見に貢献しています。※主に先進国を中心に導入されています。2. スマートインフラ事業測量・建設向けの自動化技術や位置情報システムを提供し、インフラ整備の効率化や省人化を支援。自動制御システムを活用したスマート建設技術により、持続可能な社会の実現に貢献しています。※主に発展途上国に導入されています。3. 精密農業事業GPSやセンサー技術を活用したスマート農業機器を提供し、農業の生産性向上や環境負荷の軽減をサポート。食糧問題の解決に向けて、世界の農業現場で活用されています。

【ミッション】アフターサービスにおける計装・制御分野に関する技術サポート業務をお任せします。（冷暖房設備や生産プロセス用途としてお客様に納入された自社製品の冷凍機や熱源システム等の保守点検や修理等）【職務内容】■全国の拠点に向けて新型機の技術指導や作業指導■トラブル発生時のダウンタイム短縮を目的とした技術的フォロー■作業基準や作業標準の策定■メンテナンス品質管理向上のための改善活動やメンテナンスツールの維持・改善【キャリアステップイメージ】■入社後：技術計画部門におけるメンテナンス技術の部門内サポート業務からスタートしていただきます。■２～３年後：ご本人の希望や適性に応じて専門知識を深め機種別のエキスパートを目指したり、設計や品質管理へ改善提案したり、幅広い分野で活躍していただきたいと考えています。※組織リーダーとしての適性が見られた場合には、マネージャー候補として基幹職試験への推薦も行います。■将来：マネジメントの道に進み、組織全体を牽引するリーダーとして成長することも可能です。※当面は現部署にて業務に従事頂きますが、業務上の都合により、転勤の可能性があります。【募集背景】50年以上にわたり培ってきた大型冷凍機のメンテナンス技術をさらに進化させるため、そして多様化する新たなメンテナンス手法に柔軟な対応を実現するための組織体制を強化します。非定型な業務も多く経験や知識に依存した属人的なメンテナンスサービスも見受けられます。そこで、これまでのノウハウを集約し更に標準化を進めることで、より的確で持続的なメンテナンスサービスの提供を目指します。【組織構成】建築・産業カンパニー 同社冷凍機事業部　サービス技術管理部　技術課　サース技術管理部　技術課全体人数：9名(男性8名、女性1名)【働き方】■部門の在宅勤務実施状況：週3日程度在宅勤務■平均残業時間：10～15時間/月■勤務補足：勤務地は羽田本社ですが、業務により藤沢工場も出勤する場合がございます。

★主にお任せする業務範囲・担当する電気系設計業務で、製品要求事項を満たす電気回路設計、部品及びユニット選定、試作基板作成を実施・評価仕様を作成し、それに基づいて、電気基板、ユニット及び開発機器の評価を実施・ISO13485に基づき、製品開発で必要となるドキュメントを作成・これらの一連の業務を決められたスケジュールで実施し、既存製品の設計変更プロジェクトを遂行【具体的には】①新製品の電気設計業務　70%　・要求仕様に基づいた電気回路設計、部品及びユニットの選定、基板パターンの確認などの設計業務・評価仕様を策定し、基板、ユニット及び開発機器の評価業務・開発計画書、各仕様書、評価仕様書、評価報告書、リスクマネジメントなど、ISO13485に基づいたドキュメント作成業務②既存製品対応業務　30%・部品ディスコン対応業務、市場不具合対応業務、量産性向上対応業務【配属部署】電気設計課【働き方】・フレックスタイム制度・在宅勤務：可・本人希望があれば海外駐在も可能（直近は日本でのミッション達成を優先頂きます）・平均残業時間15h・年休：128日・入社3年後定着率90％以上・平均勤続年数15年以上【トプコン社の事業内容】精密光学技術とデジタル技術を活かし、グローバルに展開するメーカーです。主に「ヘルスケア」「スマートインフラ」「精密農業」の3つの事業領域で、最先端のソリューションを提供しています。1. ヘルスケア事業眼科・検眼機器やデジタルイメージング技術を活用し、眼科医療や視力検査の分野で革新的な製品を開発。世界中の医療機関で使用されており、眼の健康維持や病気の早期発見に貢献しています。※主に先進国を中心に導入されています。2. スマートインフラ事業測量・建設向けの自動化技術や位置情報システムを提供し、インフラ整備の効率化や省人化を支援。自動制御システムを活用したスマート建設技術により、持続可能な社会の実現に貢献しています。※主に発展途上国に導入されています。3. 精密農業事業GPSやセンサー技術を活用したスマート農業機器を提供し、農業の生産性向上や環境負荷の軽減をサポート。食糧問題の解決に向けて、世界の農業現場で活用されています。

チームワークを大切にし、リーダーシップを発揮できるソフトウェア開発リーダーを募集します。★主にお任せする業務範囲・プロジェクト計画の立案とその実行・成果物の作成と管理・ソフトウェアライセンス、ハードウェア機器、開発ドキュメント等の物品・情報の管理・下位者に対する指導および教育・定期的な進捗確認や、契約書に基づくパフォーマンス評価による外部ベンダーの管理【具体的には】①新規・既存ソフトウエア製品の設計・開発　50％・製品試作段階において、ユーザーニーズや使用意図に関する情報を収集するため、ユーザーインタビューや市場調査を実施し、得られたデータを分析する。製品機能を実現するためのソフトウェアの試作開発を行う。・製品開発段階において、関連部門と円滑な連携を行い、定められた手順に沿ってプロジェクト計画の立案、技術文書の作成およびレビュー、設計、実装、試験を行う。・特にWebベース、クラウドベースの眼科データ管理システムや眼底画像診断装置の遠隔操作に関するWebアプリケーションの開発を行う。②ソフトウェア開発チームのリード　30%リーダーとしてチームメンバーの役割と責任を明確にし、プロジェクトの進行状況を把握する。定期的なミーティングを開催し、進捗状況を共有し、問題点を解決する。　他の部門（例：マーケティング、品質保証、製造部門）と連携し、プロジェクトの進行状況を共有し、交渉等を行い開発プロジェクトをリードする。また、自らも手を動かしソフトウェア開発を行う。③市場調査およびソフトウェア開発技術調査　20%・眼科医療機器の市場動向を常に把握するために学会(臨床眼科学会、日本眼科学会など)や展示会(Japan　IT　Week、Medtec　Japanなど)を利用して最新の技術動向や市場トレンドを把握する。・ソフトウェア開発に関する新たな技術情報を収集しセミナーやワークショップに参加することにより自身の技術力を維持向上させる。【配属部署】ソフトウェア設計課【働き方】・フレックスタイム制度・在宅勤務：可・本人希望があれば海外駐在も可能（直近は日本のミッション達成を優先頂きます）・平均残業時間15h・年休：128日・入社3年後定着率90％以上・平均勤続年数15年以上【トプコン社の事業内容】精密光学技術とデジタル技術を活かし、グローバルに展開するメーカーです。主に「ヘルスケア」「スマートインフラ」「精密農業」の3つの事業領域で、最先端のソリューションを提供しています。1. ヘルスケア事業眼科・検眼機器やデジタルイメージング技術を活用し、眼科医療や視力検査の分野で革新的な製品を開発。世界中の医療機関で使用されており、眼の健康維持や病気の早期発見に貢献しています。※主に先進国を中心に導入されています。2. スマートインフラ事業測量・建設向けの自動化技術や位置情報システムを提供し、インフラ整備の効率化や省人化を支援。自動制御システムを活用したスマート建設技術により、持続可能な社会の実現に貢献しています。※主に発展途上国に導入されています。3. 精密農業事業GPSやセンサー技術を活用したスマート農業機器を提供し、農業の生産性向上や環境負荷の軽減をサポート。食糧問題の解決に向けて、世界の農業現場で活用されています。

1．製造技術　・新製品の立ち上げとそれに伴う部品管理や工程設計　・QMS体制の維持と向上　・Supplierへの改善指導や監査　・工程の改善　・部品のVA・CD2．品質保証　・新製品の評価や部品関する評価　・QMS体制の維持と向上　・Supplierへの改善指導や監査　・製品や部品の品質の安定化【配属部署】トプコン中国(本社研修有)【働き方】・フレックスタイム制度・在宅勤務：可・本人希望があれば海外駐在も可能（直近は日本でのミッション達成を優先頂きます）・平均残業時間15h・年休：128日・入社3年後定着率90％以上・平均勤続年数15年以上【トプコン社の事業内容】精密光学技術とデジタル技術を活かし、グローバルに展開するメーカーです。主に「ヘルスケア」「スマートインフラ」「精密農業」の3つの事業領域で、最先端のソリューションを提供しています。1. ヘルスケア事業眼科・検眼機器やデジタルイメージング技術を活用し、眼科医療や視力検査の分野で革新的な製品を開発。世界中の医療機関で使用されており、眼の健康維持や病気の早期発見に貢献しています。※主に先進国を中心に導入されています。2. スマートインフラ事業測量・建設向けの自動化技術や位置情報システムを提供し、インフラ整備の効率化や省人化を支援。自動制御システムを活用したスマート建設技術により、持続可能な社会の実現に貢献しています。※主に発展途上国に導入されています。3. 精密農業事業GPSやセンサー技術を活用したスマート農業機器を提供し、農業の生産性向上や環境負荷の軽減をサポート。食糧問題の解決に向けて、世界の農業現場で活用されています。

GNSS受信機およびGNSS受信機応用システムの販売開始前に事前性能評価を実施し、販売に必要となる資料の整備を行い、営業部門を支援、以下の業務を行う。・国内およびアジア地域のGNSS応用システム設計および提案書作成・納入先および外注先とのGNSS応用システム構築に関する打合せ・GNSS受信機の性能評価・販売子会社に対するGNSS受信機の技術的サポートの実施《責任範囲》・上位者の指示のもと、業務計画を立案し、納期を管理しながら遂行できる・自部門のメンバーと協力し業務遂行できる・上長への業務遂行報告【配属部署】カスタマーサポート＆テクノロジー部【働き方】・フレックスタイム制度・在宅勤務：可・本人希望があれば海外駐在も可能（直近は日本でのミッション達成を優先頂きます）・平均残業時間15h・年休：128日・入社3年後定着率90％以上・平均勤続年数15年以上【トプコン社の事業内容】精密光学技術とデジタル技術を活かし、グローバルに展開するメーカーです。主に「ヘルスケア」「スマートインフラ」「精密農業」の3つの事業領域で、最先端のソリューションを提供しています。1. ヘルスケア事業眼科・検眼機器やデジタルイメージング技術を活用し、眼科医療や視力検査の分野で革新的な製品を開発。世界中の医療機関で使用されており、眼の健康維持や病気の早期発見に貢献しています。※主に先進国を中心に導入されています。2. スマートインフラ事業測量・建設向けの自動化技術や位置情報システムを提供し、インフラ整備の効率化や省人化を支援。自動制御システムを活用したスマート建設技術により、持続可能な社会の実現に貢献しています。※主に発展途上国に導入されています。3. 精密農業事業GPSやセンサー技術を活用したスマート農業機器を提供し、農業の生産性向上や環境負荷の軽減をサポート。食糧問題の解決に向けて、世界の農業現場で活用されています。

《業務内容》・国内外製造拠点の製造現場・生産管理業務の生産性改善及び職場指導と人財育成・製造工程（組立・部品加工）における作業分析、課題提案と改善・間接業務（生産管理ほか）のプロセス分析、課題提案と改善・生産品質を担保するための最適な作業方法、管理手法の確立・新製品生産準備フェーズにおける作業改善、工数低減・グローバルスタンダードの追及と、その根拠に基づいた製造方法の立案と推進・その他特に命ぜられた事項《責任範囲》・上長の指示に基づき、具体的業務内容への落とし込みと、手法の立案と推進・国内外製造拠点への指導計画の立案と推進・グローバルスタンダートに基づく製造方法の立案と上程、および推進※トプコン社の担当製品紹介https://www.topconpositioning.asia/jp/ja/【配属部署】IE課【働き方】・フレックス制度・在宅勤務（現場のある部署のため、週１日程度の取得実績です）・年休：128日（祝日の数に応じて128日になるように公休日数を増減しています）★本人希望があれば海外駐在も可能（直近は日本でのミッション達成を優先頂きます）【その他魅力】■創業90年以上！長期安定企業■コロナ禍以降、3年連続増収増益！■平均残業時間15h■入社3年後定着率90％以上■平均勤続年数15年以上【トプコン社の魅力】同社は「医療」「農業」「建設」の異なる分野で社会を支えるメーカーです。■医療：眼科健診や検査・診断・治療機器を提供し、眼疾患の早期発見・早期治療に貢献しています。※アメリカの一部州では医療ビックデータを活用した先進的な予防医療にも取り組んでおります。■農業：「IT農業システム」として、GNSS受信機（GPSの日本規格）を活用した自動運転や生育センサーによるデータ収集を通じて農作業の効率化と高精度化を支援しています。■建築：高精度な3次元測量機器やGNSS受信機、精密な油圧制御機器を組み合わせた「ICT自動化施工システム」を開発し、建設現場の効率化と精度向上に貢献しています。※測量機：世界トップシェア！圧倒的なシェアを有しています。

生産管理業務・出荷先要求計画を基に生産計画（出荷、実装）を構築する業務・部品の入出庫と生産進捗の管理・生産計画に合わせた資材の調達と取引先との納期、価格交渉・新規製品の生産準備（マスター登録、部品先行手配）に関する業務・技術部門から要求される試作に関する業務（部品引当て、不足部品手配、実装ライン生産調整、部品引落しなど）・出荷先から要望される増減産の生産調整・現場で発生するトラブルによる生産調整、出荷先への連絡・品質管理に係わる業務（不具合発生時の各部門への連絡、各部門からの品質クレーム窓口対応など）・図面管理、マスター管理・原価低減を目的とした業務や仕組みの改善業務《責任範囲》・新規製品の生産準備、及び既存製品のマスターメンテナンスに関する業務を行う・生産計画を構築し、生産増減産の社内外の調整業務を行う・部品在庫と生産進捗の管理を行う・試作に関する生産管理業務（部品引当て、不足部品手配、実装ライン調整、部品引落し）※トプコン社の担当製品紹介https://www.topconpositioning.asia/jp/ja/【配属部署】本社製造部　部品製造課【働き方】・フレックス制度・在宅勤務（現場のある部署のため、週１日程度の取得実績です）・年休：128日（祝日の数に応じて128日になるように公休日数を増減しています）★本人希望があれば海外駐在も可能（直近は日本でのミッション達成を優先頂きます）【その他魅力】■創業90年以上！長期安定企業■コロナ禍以降、3年連続増収増益！■平均残業時間15h■入社3年後定着率90％以上■平均勤続年数15年以上【トプコン社の魅力】同社は「医療」「農業」「建設」の異なる分野で社会を支えるメーカーです。■医療：眼科健診や検査・診断・治療機器を提供し、眼疾患の早期発見・早期治療に貢献しています。※アメリカの一部州では医療ビックデータを活用した先進的な予防医療にも取り組んでおります。■農業：「IT農業システム」として、GNSS受信機（GPSの日本規格）を活用した自動運転や生育センサーによるデータ収集を通じて農作業の効率化と高精度化を支援しています。■建築：高精度な3次元測量機器やGNSS受信機、精密な油圧制御機器を組み合わせた「ICT自動化施工システム」を開発し、建設現場の効率化と精度向上に貢献しています。※測量機：世界トップシェア！圧倒的なシェアを有しています。

【職務概要】自動車用コネクタの設計開発のエンジニア業務全般■業務詳細・自動車用コネクタの設計、立ち上げ・2D及び3D－CADによる製図、設計・開発評価試験・解析・次世代テーマ化に向けたR＆D活動・国内外得意先への提案活動・要素技術開発■2分でわかるヒロセ電機の動画、どうぞご活用下さい。https://www.youtube.com/watch?v=uzL8ErW4Pbo【会社概要】弊社は、1937年に創業した、東証プライム上場のコネクタメーカーです。創業以来、順調に業績を伸ばし、現在では日本、アジア、アメリカ、ヨーロッパなど世界中に拠点を構え、4,900名以上の仲間と共にグローバルに事業を拡大しております。売上高経常利益率25.5％、自己資本比率87.7％（ともに2023年3月期）と上場企業の中でも有数の高収益・好財務体質を有します。開発や販売、製造のコア技術は自社で行い、量産時には外部の協力会社ネットワークをフルに活用することで、マーケティングや技術革新・製造技術の開発等、付加価値の高い業務に特化・集中させ、他社に先駆けた製品開発を可能としています。

コネクタの生産技術開発【具体的には】・工程設計、設備設計検証、設備工場移管・生産設備（自動機、治工具）の設計開発・新製品開発プロセスへの参画【企業の魅力】★上場企業屈指の高収益・好財務体質売上高営業利益率は21%、自己資本比率は90％に達する経営力（数値はともに2024年3月期）これらは上場企業の中でもトップクラスの経営指標であり、市場からも注目を集めています。この高収益を支えるのが、売上高比で30％超を目標とする新製品開発。その製品も、お客様への供給責任を果たすことは前提とした上で、競合他社が参入して値段だけの叩き合いになったら場合によっては撤退し、次の新製品開発に取り組んでいくことも厭いません。高収益が維持されている理由のひとつがここにあり、また高収益であるからこそ、他社に先駆けた開発投資も行っています。【動画】2分でわかるヒロセ電機https://www.youtube.com/watch?v=uzL8ErW4Pbo

【業務内容】■経験、ご意向に応じてロボットビジョンシステムに関する下記の業務をご担当いただきます。・ロボットビジョンのシステム設計、仕様策定、企画立案ロボットビジョンの新規プロダクトの立案ロボットビジョンを活用したソリューションの立案・プロジェクトの推進ロボットビジョンシステムのHW、SWの開発、ロボットビジョンシステムを用いたソリューションの開発、開発したプロダクトの顧客環境での実証社内外との開発の連携・プロジェクト管理開発計画の策定とトラッキング、予算管理といったプロジェクト管理・顧客との折衝、製品導入、企画部門、エンジニアとの調整 【採用背景】新製品としてロボットビジョンの製品販売を開始し、リリースした製品のスケール化、新たなプロダクト、ソリューション提供といった業務の拡大をしていくため 【配属組織】ビジョンロボティクス本部/第一開発部/第二開発課/第一係◆組織としての担当業務●ビジョンロボティクス本部のミッションロボットビジョンや高精度ロボット計測・加工といったビジョンロボティクス分野の新製品・サービス・ソリューションを開発し、今後のニコンの大きな柱となり得る新規事業を創出する事を目的としています。●配属課の役割高速性、柔軟性、使い勝手において他社とは一線を画すロボットビジョンシステムのスケール化を実現するため、ビジネス企画・製品コンセプト立案、システム・機構系開発、新制御・画像処理アルゴリズム開発、ロボットビジョンを核としたソリューション開発を担当します。 ◆職場の雰囲気キャリア入社が大半で、年齢も幅広いため誰でもなじみやすく、フラットな意見交換ができます。 ◆労働環境実機を使った検証が多いため出社が基本ですが、プライベートに合わせて在宅勤務、フレックスや有給休暇は自由に取得できます。 ◆職場の人数年齢層は幅広いですが、30歳前後が中心です。約半数が中途採用です。男女比率は9:1です。 【本ポジションで得られるスキル・経験】・他社との差別化要素となるロボットビジョンのコアな技術を開発現場で触れることができます。・ロボットビジョンに関するバリューチェーン全般に関わることができるため、事業課題に対する俯瞰力が身に付きます。・事業立上フェーズのため、プロダクト開発、プロダクトを活用した事業立上を実体験として身に付けることができます。 【ポジションのやりがい】企画、開発から顧客への納品まで経験できるため、社会への貢献を実感できます。事業立上フェーズのため、プロダクト開発、プロダクトを活用したビジネスに自由度があります。プロダクト、事業を自分で育てる醍醐味を味わえます。 【キャリアパス】ロボットビジョンの後継機種や特定のアルゴリズムに携わる専門性の深堀、ロボットビジョンに関連したプロダクト、ソリューションといった幅広いプロダクト開発、事業運営のマネンジメントといった自由な選択肢の中からご自身の判断で決めることができます。

【当社について】「日本エリコンバルザース」と「エリコンメテコジャパン」が合併して誕生しました。「エリコングループ」の日本法人として、表面処理事業/ポリマー事業を手掛けています。物理真空蒸着、溶射、摩擦材その他による表面処理サービスならびに装置機器、部品、材料の販売を行っています。【職務内容】顧客および営業との密接な連携の下、当社設備・材料を用いたコーティングのソリューション（アプリケーション）開発のためのCSCプロジェクト（主に溶射に関する）の計画と実行の管理を行っていただきます。①顧客ニーズに対応するソルーション（アプリケーション）開発②試験片、部品およびプロトタイプモデルへのコーティングパラメーター開発③ビジネス拡大のための新技術および新たなアプリケーションの開発■CSCプロジェクト遂行にあたり、実行プロセス、社内関連部署および顧客との連携における実務遂行を担うCSCエンジニアをサポート■顧客への技術デモンストレーション、プレゼンテーションおよびコンサルタントの実施■システム受け入れ試験、製品検証および製造部門に関連する技術サポート■ カスタマーイベント、学術会議、展示会等におけるプレゼンテーション■ 顧客および社内からの技術問い合わせ対応■ 社内外のトラブシュシュ―ティングをサポート■ 顧客および社内に対する技術トレーニングおよび技術トランスファーの実施■ コーティング設備および評価設備の維持･管理計画の作成と実行■予算、運営コスト、リソースの利用などを含む、地域グループの財務面を監督■ ISOおよび社の要件に準ずる安全性の確保■ 部員の成長をサポートし、組織全体の成長を促進■グローバルCSCとの連携

【業務内容】担当業務は光学系の機構系（オプトメカ）開発・設計ですので、光学技術者はもちろん数理技術や制御技術の開発・設計者や、製造と多くの部門とかかわりながら業務を進めていくことになります。またより一歩先の技術開発を製品に結び付けたり、事業領域をまたぐ技術開発を行うため、異なる職場の人たちと協調性をもち、時にはリーダシップを発揮して技術やチームを牽引していくことが求められます。世の中の動向へのアンテナも必要です。●業務内容ニコン全事業領域の光学系に関する機械系、機構系の開発・設計・担当技術領域および関連領域の社外動向調査、ウォッチング、アメリカの子会社とも情報交換・光学システム検討・鏡筒・光学素子支持構造開発および設計・要素技術開発、評価、実験・光学コンポーネント評価 【採用背景】ニコンのコア技術である光学系を維持・強化するための対応、NCにはない視点や視野の導入による組織活性化 【配属組織】光学本部/シナジー推進部/先端オプトメカ設計課◆組織としての担当業務●シナジー推進部のミッション光利用技術で世の中の要求に応えていくニコンにおいて、光学本部はその光に関する研究、開発、設計を担っています。この光学本部において、組織運営および光学、数理、機構系技術において、横断的に結び付けたり、一歩先の開発を行う役目をになっている部署です。●先端オプトメカ設計課の役割ニコンのコア技術である光学系の、機構系（オプトメカ）技術の開発および設計を行っています。ニコンがリーディングカンパニーであるために、世の中の機械や機構技術動向の調査、ウォッチングも行って、将来必要となる技術（要素技術、設計技術）を先行開発し、製品訴求力の向上に繋げます。また事業対応でない組織の強みを活かし、ある事業領域の技術を別の領域に展開する開発、設計、解析、各種実験・評価も行っています。要素技術の開発では、メカだけでなく光学や熱などの外乱も考慮したシミュレーション・実機評価を行い、設計技術の開発では、社外と協力してソフトを開発するなど、業務内容は幅広いです。 ◆職場の雰囲気・シナジー推進部には、機構系開発・設計者だけでなく、光学、ソフト、組織基盤を支えるメンバーがいて、様々な技術コンピテンスを持つエンジニアで切磋琢磨しています。業務を通じて、ニコンの将来や現在の事業とのかかわりが持てますので、多くの要素技術の提案・開発にチャレンジできる環境です。・様々な経験をしたメンバーで構成されており、職場内は、意見は常に活発にでて議論ができている環境です。・勤務形態はフレックスで、リモートワークも皆柔軟に利用しています。有給休暇も気兼ねなく取れる雰囲気がありますので各自のライフスタイルにあった勤務が可能です。・少数精鋭部隊で現在5名、うち女性が２名で皆活躍しています。 【本ポジションで得られるスキル・経験】・オプトメカ開発・設計としてレンズホールド技術やシミュレーションスキルなどが身につきます。・光学本部にはニコンのすべての事業領域のオプトメカ技術があり、それらに触れて仕事をするので事業領域の観点でも幅を広くもつことができます。・様々な事業部との仕事も行うので、多くの情報共有の場があり技術の幅を増やすことができます。光学の知識を身に付ける事ができます。 【ポジションのやりがい】・ニコンのコア技術である光学系に関し、全体を俯瞰し、社外の動向もみながら、一歩先であったり、事業領域を跨ぐ技術の開発・設計を行うことができます。ニコンの最大の強みをもつ職場、ポジションで技術を磨くことができます。・機械・機構系の様々な関係部門だけでなく、光学、ソフトなど関係する技術者と協力していくことになり、幅広い分野において人脈形成が可能です。 【キャリアパス】・開発・設計技術のスペシャリストを目指せます。・開発リーダーとしてチームをまとめることによりマネジメントスキルを身に付けることで、将来は管理職としての業務も可能です。

【業務内容】光学コンポーネント（インダストリアルソリューションズ事業部、カスタムプロダクツ事業部）に関するオプトメカ開発・設計●業務内容・光学システム検討・鏡筒・光学素子支持構造開発および設計・要素技術開発、評価、実験・光学コンポーネント評価・お客様との技術的対話、折衝 【採用背景】拡大していくビジネス領域への対応、NCにはない視点、視野の導入による組織活性化 【配属組織】「光学本部/第一設計部/第五光学課」を記載◆組織としての担当業務■光学本部第一開発部のミッション・事業部に属していない横串組織として、映像事業部以外のオプトメカ開発・設計を行っています。製品開発は各事業部と密接に関りつつも、部内での全社技術共有と切磋琢磨できる環境つくりを目指しています。■光学本部第一開発部第二設計課の役割・各事業部ごとに守備範囲は若干異なりますが、製品仕様の決定から概略設計、解析や各種実験・評価、要素技術開発、詳細設計を行います。出図後は製品立上サポートや販売済み品のサポートも行います。 ◆職場の雰囲気・担当事業部ごとに様々な技術コンピテンスを持つエンジニアが存在します。業務を通じて様々なニコン事業全体とのかかわりが持てますので、多くの要素技術の提案・開発にチャレンジできる環境です。・職場はフレンドリーで、上司とも気軽に会話できるきるような雰囲気があります。 ◆労働環境勤務形態はフレックスで、在宅勤務も可能です。有給休暇も気兼ねなく取れる雰囲気がありますので各自のライフスタイルにあった勤務が可能です。 ◆職場の人数年齢層は２０代から５０代までバランスよく、女性は１名在籍しています。 【本ポジションで得られるスキル・経験】・第一開発部では各事業部と密接した開発を行いますが、どの事業部でも世界一を競うポジションで技術を磨くことができます。・精度の高い製品における光学部品はナノレベルです。ナノレベルでの形状コントロールや測定技術を体験/習得できます。 【ポジションのやりがい】光学本部第1開発部は、ニコンで最も広い業務範囲を担当しています。同じ部内で映像事業以外の全てに従事できるため、不足しているスキルや事業経験を得るために部内異動で、各事業部との連携経験やスキルアップをすることができ、キャリアパスを描きやすいです。またユーザの反応を得ることができるポジションでもあるため、高度な製品を通して社会貢献していると実感できます。 【キャリアパス】・オプトメカ開発・設計としてレンズホールド技術やシミュレーションスキルなどが身につき、開発・設計技術のスペシャリストを目指せます。・開発リーダーとしてチームをまとめることによりマネジメントスキルを身に付けることができます。将来は管理職としての業務も可能です。・様々な事業部と仕事を行うので、多くの情報共有の場があり技術の幅を増やすことができます。また他部門へのジョブローテーションのハードルも高くはありません。

【業務内容】ミラーレスカメラ用交換レンズ「NIKKORレンズ」の機構設計・仕様の検討と策定・３DCAD「NX」を使用した設計(3Dモデリング、2D図作成)・試作評価・量産立ち上げデザイン、光学設計、電気制御設計、製造部門等の関連部門と密に連携しながら機構設計業務に従事いただきます。※今回募集するポジションは機構設計の設計リーダーまたは設計主担当者となります。 【採用背景】ニコンではミラーレスカメラ・Zシリーズ向けの交換レンズのラインナップ拡大を続けています。新しい撮影体験を提供できる新製品を開発するため、新たに一緒に働いて頂ける方を募集致します。 【配属組織】光学本部/第二開発部/第二設計課◆組織としての担当業務■ミッションニコンは映像や写真文化の業界で長く活動するなかで、より豊かな映像表現のあるべき姿を考えて製品づくりを続けてきた会社です。当部では映像表現の可能性を広げ、世界中のファンからの支持を獲得すべく、特徴的で魅力的な交換レンズをタイムリーに市場投入することをミッションとしています。■当部の役割当部では機構設計、機構解析、電気制御、回路設計、信号伝送、データ解析などを駆使し、光学エレメントを最適な位置に保持・駆動させ、要求される光学性能を実現できるレンズ鏡筒の開発・設計を行っています。 ◆職場の雰囲気経験豊富なメンバーが多く、チームとしての活動意識が高いためミッション成功に向けて連携・協力しながら仕事を進めていく業務スタイルです。新たな要素技術の提案・開発にもチャレンジでき、思いを具体化するチャンスがあります。 ◆労働環境リモートワーク率：40～50%　有給休暇取得し易い環境スーパーフレックス制度があり、メリハリのある勤務が可能残業時間　10~20時間/月　※繁忙期 30-40時間/月積極的にweb会議を活用 ◆職場の人数レンズ鏡筒の機構設計チームは２～３名程度で構成されており、デザイン・光学・電気制御・ソフト開発・製造技術・品質保証などを含めると10数名のプロジェクトチームで開発を進めています。・キャリア入社者比率：24％ 【本ポジションで得られるスキル・経験】・NIKKORレンズの機構開発スキル「Zレンズにはずれなし」と評されるZマウントレンズの開発設計を通じて、交換レンズのオプトメカ設計のスペシャリストを目指せます・信頼性と堅牢性を支える設計製造スキル「宇宙空間でも使用されるニコンクオリティ」を支える、設計製造技術を習得できます・課題対応スキル物事を全体俯瞰し解決の糸口を模索する力を鍛え、タイムリーに解決に繋げる力が鍛えられます・グローバルな視点での商品開発世界中の顧客や現場のニーズに触れることで、グローバルな視点での商品開発スキルが獲得できます・プロジェクトマネジメントスキル製品開発チームのPJM業務を通じてプロジェクトマネージメントスキルを磨くことが可能です 【ポジションのやりがい】歴史あるNIKKORレンズの設計思想を感じながら設計を行うことができます。高い評価をいただいているZマウントレンズには多くの新しい技術を投入しています。過去の資産と新しい技術の融合を通じて広い視点での知見の獲得が可能です。 【キャリアパス】・設計主担当を経験後に、PJM（プロジェクトリーター）を目指すことができます。・製品開発から要素開発まで幅広く活躍の場が用意されています。・量産まで理解した設計者になることで、製造現場にも活躍の場が広がります。・解析業務のスペシャリストや電気設計者への転身を目指すことも可能です。・製品開発の上流である、商品企画部へのジョブローテーションあり。・映像事業以外の他事業のオプトメカ設計へのジョブローテーションあり。

【業務内容】●担当ユニット海外子会社SLMSolutionsの装置向け光学コンポーネントの開発・光学ユニットの機械設計/評価/立上げを行う●具体的な業務内容・ユニット設計仕様書の作成、構造・計画図作成・解析、詳細モデル・図面作成、製品仕様書作成・設計検証、製品組立支援●協力会社との連携・生産子会社での製造支援・海外R&D子会社（NRCA）との共同研究●研修体制OJTによる製品知識の習得以外に、一般技術研修を社内で受講できます。マネジメントを目指す方にもリーダー研修など豊富な研修制度を利用しキャリアパスを形成できます。 【採用背景】3Dプリンター市場は多くの注目を集めている新しい業界で、スタートアップを含め数多くの企業が積極的な投資とともに技術開発を競っています。近年では3Dプリンターによる部品製造技術の実使用部品への適用事例がみられ、それに伴い生産設備に求められる生産性・品質に対する顧客要求がより具体的に高まりを見せています。この業界の今後の装置販売ビジネスでは、より大きな部品生産を実現できる装置投入をタイムリーに実行していくことが重要であり、開発をリードする機械系設計者の獲得が必要となります。 【配属組織】アドバンストマニュファクチャリング事業部/第一開発部/第二開発課◆組織としての担当業務●部のミッションモノづくりに革新をもたらす付加加工を提供する3Dプリンター装置やユニットの開発を担う職場です。お客様要望を実現する機能を装置に実装できる具体的な形にすること、それを試作し性能評価・品質評価を行い、高付加価値の部品製造を可能にするソリューションをお客様に届けることがミッションです。ニコンの新規事業の柱の一つで、3Dプリンターが広く普及し、モノづくりのあり方を革新していきます。●配属課の役割・ドイツの子会社SLMSolutionsとの協業開発を担当・SLMの新規開発3Dプリンター装置に搭載する光学ユニットの開発をNikonで行う・ユニットの構想設計～詳細設計、機能要素試作、品質評価を実施・生産技術の開発、製造職場への組立て指導、検査装置の設計～立上げ・SLMSolutionsへの技術移管、現地での立上げサポート ◆職場の雰囲気ニコン内では最も新しい事業部の一つで、ベテラン社員から若手、キャリア採用メンバーも数多くいる職場です。 ◆労働環境フレックス・スーパーフレックスタイム制度在宅勤務率20～30%程度有給休暇取得し易い環境残業時間20～30時間/月※繁忙期35-45時間/月 ◆職場の人数在籍数：43名（派遣社員含む）キャリア入社比率：2割程度男女比率：9:1 【本ポジションで得られるスキル・経験】●エンジニアとしての幅広い技術スキル3D-CADを使った設計業務に限らず、ニコンが培ってきた光学設計、精密機械、精密制御を高度にインテグレートしていく開発プロセスを習得することができ、また光学・制御・ソフトのエンジニアとのディスカッションを通じて幅広い技術見識が得られます。海外子会社との協業でエンジニアと交流を通じ、欧米企業の文化や日本との開発プロセスの違いを学ぶことが可能です。●語学力海外子会社との開発業務で、英語での技術ミーティングを行います。これを通じて自ら学習した英語スキルを実践的に磨きをかけることができます。 【ポジションのやりがい】3Dプリンター業界の第一線で、装置開発に携われます。業務を通して、ニコンが培ってきた光学や精密機器の設計ノウハウを習得することで、技術者としてスキルアップが図れます。海外子会社との技術ミーティングや展示会などで、広範囲の技術、知識を身に着けると同時に英語力向上が期待できます。自身が開発に携わった加工装置で生産された部品が最新航空機エンジンやロケットエンジンに適用されることでそれらの性能が向上していくことで、社会貢献を実感することができます。

【業務内容】●担当ユニット・ニコン内製のDED方式の3Dプリンター装置開発●具体的な業務内容・担当ユニット設計仕様書の作成、構造・計画図作成・解析、詳細モデル・図面作成、製品仕様書作成・設計検証、製品組立支援●協力会社との連携・外作ユニットの外注先での技術支援・海外R&D子会社（NRCA）との共同研究●研修体制OJTによる製品知識の習得以外に、一般技術研修を社内で受講できます。マネジメントを目指す方にもリーダー研修など豊富な研修制度を利用しキャリアパスを形成できます。 【採用背景】3Dプリンター市場は多くの注目を集めている新しい業界で、スタートアップを含め数多くの企業が積極的な投資とともに技術開発を競っています。近年では3Dプリンターによる部品製造技術の実使用部品への適用事例がみられ、それに伴い生産設備に求められる生産性・品質に対する顧客要求がより具体的に高まりを見せています。この業界の今後の装置販売ビジネスでは、より大きな部品生産を実現できる装置投入をタイムリーに実行していくことが重要であり、開発をリードする機械系設計者の獲得が必要となります。 【配属組織】アドバンストマニュファクチャリング事業部/第一開発部/第一開発課◆組織としての担当業務●部のミッションモノづくりに革新をもたらす付加加工を提供する3Dプリンター装置やユニットの開発を担う職場です。お客様要望を実現する機能を装置に実装できる具体的な形にすること、それを試作し性能評価・品質評価を行い、高付加価値の部品製造を可能にするソリューションをお客様に届けることがミッションです。ニコンの新規事業の柱の一つで、3Dプリンターが広く普及し、モノづくりのあり方を革新していきます。●配属課の役割・ニコン内製の3Dプリンターの開発・構想設計～詳細設計、機能要素試作、品質評価の実施・外作ユニットでの外注先との協業開発と外注先でのユニット立上げ支援・生産技術の開発、製造職場への組立て指導、検査装置の設計～立上げ・既存機種の改良設計と顧客への技術支援 ◆職場の雰囲気ニコン内では最も新しい事業部の一つで、ベテラン社員から若手、キャリア採用メンバーも数多くいる職場です。 ◆労働環境フレックス・スーパーフレックスタイム制度在宅勤務率20～30%程度有給休暇取得し易い環境残業時間20～30時間/月※繁忙期35-45時間/月 ◆職場の人数在籍数：43名（派遣社員含む）キャリア入社比率：2割程度男女比率：9:1 【本ポジションで得られるスキル・経験】●エンジニアとしての幅広い技術スキルニコンが培ってきた光学設計、精密機械、精密制御を高度にインテグレートしていく開発プロセスを習得することができ、また光学・メカ・ソフトのエンジニアとのディスカッションを通じて幅広い技術見識が得られます。海外子会社との協業でエンジニアと交流を通じ、欧米企業の文化や日本との開発プロセスの違いを学ぶことが可能です。●語学力海外子会社との開発業務で、英語での技術ミーティングを行います。これを通じて自ら学習した英語スキルを実践的に磨きをかけることができます。 【ポジションのやりがい】3Dプリンター業界の第一線で、装置開発に携われます。業務を通して、ニコンが培ってきた光学や精密機器の設計ノウハウを習得することで、技術者としてスキルアップが図れます。海外子会社との技術ミーティングや展示会などで、広範囲の技術、知識を身に着けると同時に英語力向上が期待できます。自身が開発に携わった加工装置で生産された部品が最新航空機エンジンやロケットエンジンに適用されることでそれらの性能が向上していくことで、社会貢献を実感することができます。

【業務内容】画像測定機および測定顕微鏡の機械・機構開発設計業務。主に精密ステージおよび光学鏡筒の開発設計・現行機種の修正設計から新機種の開発・設計まで幅広く担当していただき、画像測定機の既存技術を学びながらご自身のこれまでの経験と組み合わせて、新しい装置を創り出していただきます。・効率的な開発・設計ができるように、解析（シミュレーション）や3Dプリンタなど積極的に新しい方法を取り入れ、業務効率化を推し進めていただきます。・社内他部門だけでなく顧客ともコミュニケーションをとって開発を進めていただくだけでなく、納入後も顧客と直接やりとりをしてFBを収集し、改良を進めていただきます。 【採用背景】技術革新が進んでいる半導体において、測定機に求められる精度も年々厳しくなっており、生産性の向上のためのスピードも求められています。そのような高い要求に継続的に応えられる測定機の開発・設計を担っていただける人材を求めています。 【配属組織】インダストリアルソリューションズ事業部/開発・技術統括部/第一開発・技術部/第一開発課◆組織としての担当業務インダストリアルソリューションズ事業部は、顧客ニーズに応える価値提供をミッションとしており、製品には光学部品/光学コンポーネント/エンコーダーなど顧客製品の中に用いられる物から、生産現場の品質管理、DX化に欠かせない測定器、検査装置、及び　関連サービスを提供しています。当課は、現場の品質管理に多く用いられていいる画像測定器の開発をミッションとしており、内容は以下になります。・装置全体のシステム開発、機構系開発、制御系開発・組込ソフトの開発（動作シーケンス、ディジタル信号処理、画像処理など）・次機種に関わる要素開発・品質向上維持活動（ハードウェア、ソフトウェア）・顧客サポート業務 ◆職場の雰囲気・課内に機械、電気、ソフトの各設計者が揃っておりできることの幅が広く、他分野の知見も得られる・技術分野ごとのチーム制をとっているが、プロジェクトごとの横串もあり、課内定例などで技術共有も行っているので壁はなく連携はスムーズ・若手の方も多く気軽に話ができる雰囲気（若手からの提案も多い職場） ◆労働環境休暇：有給休暇や計画的な休暇は取得し易い残業：平均10時間程度、繁忙期で40時間程度になることはあるが1,2カ月以内在宅勤務：可（原則、週３日以上「出社」）在宅率は平均40%程度、設計など机上作業が中心の時期は高く、実験や評価など現場作業が中心の時期は低くなるフレックス：スーパーフレックス制度を全員に適用、都合の良い時間に勤務可能 ◆職場の人数人数：22人（キャリア比率：25%、女性比率15%）平均年齢40代前半、20~50代社員+OBで幅広い年代がバランスよく在籍 【本ポジションで得られるスキル・経験】●光学機器開発スキル基礎的な幾何光学、波動光学の研修体系あり。製品開発を通じて光学機器の設計要件を習得可能です。●精密機器開発スキルマイクロメーターオーダーのステージ制御など精密機械の設計技術を製品開発を通して習得可能です。●システム設計スキル全体の把握が可能な程度の規模の装置の開発となり、装置全体の仕様策定から行うため、機械・機構設計のスキルだけでなく、システム設計スキルも習得可能です。 【ポジションのやりがい】機械・機構設計の中でも特に高度な光学機器および精密機器の設計を同時に経験でき、この分野のスペシャリストが多く在席しているので、スキルを磨くのに適した環境です。弊社の測定機は半導体メーカーを筆頭に多くの先端企業で採用されており、お客様との対話を通して世界の先端技術への貢献を実感できます。 【キャリアパス】機械・機構開発のスペシャリストを目指すことが可能な他、プロジェクトマネージャやリーダーへのキャリアアップも可能です。リーダーを目指す場合は機械・機構開発だけでなく、電気系開発やソフトウェア開発を含めた総合的な開発チーム運営を経験できます。

【業務内容】・パワー半導体向け顕微鏡の電気設計を担当して頂きます。近年成長著しいパワー半導体市場にニコンの技術を活用した顕微鏡を開発します。その一員としてプロジェクトに貢献して頂きます。・顧客と会話しニーズやペインを理解した上で、必要な技術を抽出し、技術開発と共にビジネス開発を実行して頂きます。 【採用背景】新製品開発に伴い電気設計者を募集しました 【配属組織】インダストリアルソリューションズ事業部/開発・技術統括部/第一開発・技術部/第三開発課◆組織としての担当業務インダストリアルソリューションズ事業部は、光学部品/光学コンポーネントから産業機器製品まで幅広い製品やサービスをグローバルに展開しております。具体的には、光学部品といった光学コンポーネントビジネス、エンコーダやロボットモジュールといったデジタルマニュファクチャリングビジネス、光学測定機や画像測定システムといった二次元/三次元測定機、スマカメや双眼鏡といったビジョンシステムビジネスを取り扱っています。当課では新規事業開発を担当しており、近年成長著しいパワー半導体市場に向け、ニコンの技術を活用した顕微鏡を開発しています。◆職場の雰囲気20～40代といった中堅から若手中心のメンバー構成で、闊達な議論を交わしながら開発を進めています。チームとしての意識が高く、お互いを補完しあいミッションの成功に向けて取り組んでいます。また職場は活気があり、やりがいを感じていただけると考えます。 ◆労働環境スーパーフレックスタイム制度：有在宅勤務：可（原則、週３日以上「出社」）残業時間：10~20時間/月有給休暇は取得し易い環境です 【本ポジションで得られるスキル・経験】・電気設計業務だけではなく、メカ・ソフトも含め幅広い技術領域の中で働けます・パワー半導体をターゲットとしているので、半導体の物性について学会参加や文献調査を行います 【ポジションのやりがい】・部署の垣根を超えた幅広い業務を経験していただけます。・顧客訪問を積極的に行い直接ヒアリングしていますので、世の中のニーズを肌で感じることができ、非常にやりがいのある仕事です 【キャリアパス】・まずは製品の開発プロジェクトに加わり、電気設計を担っていただきます。開発プロジェクトの経験、スキルを獲得後、将来的には技術リーダとしてとりまとめの業務をお願いすることを考えています。・研修プログラムが充実しています。キャリアデザイン研修やビジネススキル向上を目的とした各種研修講座を自由に選択し受講することができます。

【業務内容】光学モジュール開発プロジェクトの技術リーダーとしてチームをけん引します。・技術窓口として顧客へ技術説明、仕様交渉等を行い、製品仕様を決定する・設計部門、製造部門とプロジェクトチームを編成し、営業とともに商談をけん引する・光学設計部門とともに顧客の要望を実現するコンセプトを検討・提案する・生産本部・生産子会社など製造部門に設計を展開し実現性を検討する・生産において製造部門の技術サポート、時には顧客への技術説明を実施する・販売品についての技術サポート 【採用背景】ニコンの光学技術を光学部品、光学モジュールを提供するビジネスが伸びており、複数のプロジェクトを同時進行できるリーダーを募集しています。 【配属組織】インダストリアルソリューションズ事業部/開発・技術統括部/第二開発・技術部/技術戦略課◆組織としての担当業務・ニコンの設計・製造技術を用いて顧客の事業に必要なコンポーネントを提供し、顧客の課題を解決します。・素材開発から設計、製造まで一貫してニコン社内で行っている強みを活かし、様々な切り口でお客様にソリューションを提供することが可能です。・お客様の要望に寄り添って付加価値の高い光学製品を提供しながら、付加価値の高いビジネス展開を目指しています。 ◆労働環境リモートワーク率約60%。有給休暇、育児休暇を取得しやすい環境です。 ◆職場の人数年齢は30代~40代の中堅社員がほとんど。13名 【本ポジションで得られるスキル・経験】・社内外の様々な部署と関わりながら製品立上の一連のプロセスを経験でき、仕事を通じて個人の成長を実感できます。物事の全体を的確に把握し、タイムリーに課題解決や問題解決に繋げる力が身に付きます。・顧客との技術担当窓口となるため、説明スキルが見かがれるとともに、顧客の要望を聞き、その要望を実現するプロジェクトの構築能力、マネジメントスキルが身につきます。 【ポジションのやりがい】・製品企画から開発、製造までの一連のプロジェクト進行し、顧客の期待に応える実感が得られます。・目標達成や課題解決に向け、社内外で密に連携して仕事を進めることで人脈を構築できます。 【キャリアパス】グループリーダーからマネジメントへのキャリアアップ、技術面から営業をサポートする経験を活かし事業企画・マーケティング部門への転換、といったキャリアプランを描けます。

【業務内容】●担当製品　コンポーネント製品、FAカメラ●業務と役割・製品の顧客問合せ対応・製品の技術対応　開発仕様書指摘・指導、マニュアル製作・指導・製品マニュアル　ライセンス管理・製品トラブル　顧客対応、不具合解析・処置・製品保守部品の管理・メンテナンス・業務手順書作成・更新・業務フローの整理・メンテナンス・トラブル処理方法のマニュアル化・データ解析、ログ解析方法の習得と実対応 【採用背景】製品の販売数が増えるほど、関係する顧客が増えていき顧客と接する機会が多くなってきている。顧客は千差万別で対応の仕方が少しずつ違う。この繋がっている顧客を大切にするため、手厚く対応出来る組織の構築を始めています。顧客と接点のある機会を活用して人は経験し成長出来る環境があります。各個人の潜在能力を目覚めさせて、強い組織にしていく必要があります。 【配属組織】インダストリアルソリューションズ事業部/営業統括部/アドバンスサービス部/第一CS推進課◆組織としての担当業務■インダストリアルソリューションズ事業部のミッション製造、検査、計測プロセスにおいて幅広い製品・ソリューションを提供し、航空宇宙から半導体まで幅広い産業界でお客様の生産活動と品質を支える役割を担っています。■第一CS推進課のミッション1. 製品販売前後の技術支援業務2. プリセールス、アフターセールスにおける製品・アプリケーションサポート業務3. 販売済みの製品のサービスサポートの取り纏め業務4. 販売済み製品の稼働状況および使用状態の確認と社内へのＶＯＣフィードバック業務5. 製品のサービスサポート業務の企画およびサービス戦略の立案と実行業務6. 顧客とのコミュニケーションを重ね良好な関係作り7. 顧客の待ち時間を減らす組織間の問題点の発見と解決 ◆労働環境在宅勤務可（原則、週３日以上「出社」）　フレックス：スーパーフレックス制度　有休消化：平均15日/年の消化率　　※基本各人の自由選択だが、個々で関係者、業務効率を考え選択・決定　残業時間：　0～20時間程度(緊急対応時　30時間程度) ◆職場の人数年齢層：20代後半～50代半ば　中途比率：50%　男女比率：男性94% 【本ポジションで得られるスキル・経験】●リーダーシップ能力　各部署と協力しながら業務をこなしますが、グレーゾーンの業務は多く潜んでいます。これを先陣を切って拾い上げ、流れを停滞させない事が主軸です。停滞は、顧客から見れば待たせてしまう不満となり離れていきます。課題があれば即座に関係部署とチームを作り対処していく経験は、おのずと鳥瞰的な視野を得るとともにリーダ力が培われます。●真のエンジニアなれる　顧客と会話を重ねながら実績を積んで信用を得ていく事で、顧客の理想を創造していくことが出来ます。製品開発の一連の流れを理解できる様になるので、Seeds思考でないお客様の立場に立って物事を考えた将来の顧客価値を提供できる様出来るようになる●ジェネラリストを目指せる　ビジネス全体の物事を的確に把握し、タイムリーに課題解決や問題解決に繋げる力をつけられ、変化の多い時代に適応可能。 【ポジションのやりがい】コンポーネントビジネスは、ニコンの技術を販売して世の中に貢献していきます。つまりニコンの様々な技術を体感できる事業部になります。その中でもCS推進室は、IDS事業部の既製品、新規開発品を取り扱うので一番体感できる部署になります。社内は子会社含め関係部署、社外は、顧客、協力会社とも連携をしていきます。一番の武器はコミュニケーションになり、磨く場でもあります。顧客を成功させるのがMissonなので、顧客の要望だけでなく、顧客自身が気づいていないペインを拾い上げ、価値を提供でき彼らが成功した時、「ありがとう」という言葉を受けるとともに大きな達成感を得られます。

【業務内容】・FPGA搭載SoMのシステム設計・外部ベンダーの活用・技術検証の計画立案、環境構築、解析、課題抽出、解決手段の発案と実行・外注先の探索・交渉、要求仕様作成、試験項目策定・合意 【採用背景】未だ市場に無い高精度なローカライザーを開発するために、顧客開発と技術開発を連携しながら並行して進めています。実際の顧客の声を逐次フィードバックしながら開発を進めるため、要求仕様は常にアップデートされていきます。変化を楽しみ、日々前向きな気持ちでチャレンジできる方、要求仕様を満たすFPGAシステムを迅速に提案・実現できる広範囲な知識と経験を持つ方を募集します。 【配属組織】ビジョンロボティクス本部/第二開発部/第二開発課◆組織としての担当業務■ビジョンロボティクス本部のミッションや今後の展望ニコンは未だ市場に無い高精度なローカライザー（レーザートラッカー）の開発を行っています。これまで据え付け設備が必須だった高精度な計測を、このローカライザーを使用することでその場で実施可能となります。ロボットシステムと連携させ、ものづくりの自由度を高めることをコンセプトに掲げています。■第二開発部第二開発課の役割高精度かつ高速なローカライザー（レーザートラッキング）システムを実現するためには、高速通信・高分解能・小型化等、電気ハードウェアへの要求も高く、多岐に渡ります。既存の知識を活用するだけでなく、新技術を取り込んでいく柔軟性が求められます。また、協力会社や外部ベンダーを積極的に有効活用し、効率的に開発を進めることも重要となります。◆職場の雰囲気比較的キャリア入社者の多い部門で、様々なバックグラウンド・知識を持ったメンバーがそれぞれ個性を活かしながら活躍されています。設計業務等ではリモートワークも活用し、コミュニケーションはTeamsなどオンラインを活用しています。 ◆労働環境スーパーフレックスタイム制度在宅勤務率40%程度有給休暇は比較的自由に取得し易い環境残業時間20～30時間/月※繁忙期33-45時間/月 ◆職場の人数正社員:13名(中途:8名),派遣社員:1名 【本ポジションで得られるスキル・経験】・技術検証の計画立案、環境構築、解析スキル、課題設定力、解決力と実行力・外注先の探索・交渉、要求仕様作成、コスト・スケジュール管理、検収・大手メーカーに対する自社製品/技術の実証、提案これらのFPGA開発業務経験を蓄積しながら、業務上、メカ、電気、ソフトウェアなど他分野のエンジニアと関わる機会も多く、幅広い知見を身につけることが可能です。 【ポジションのやりがい】ビジョンロボティクス本部では、さながらベンチャー企業やスタートアップ企業のように、ユーザが求めている機能や価値に対する要件定義から実装まで、新規の価値創出に一気通貫で携わる経験をすることができます。FPGA開発を土台として、ベンチャー・スタートアップとしての事業創出経験を積むことが出来ます。受け身ではなく自主・自立を大事にしており、積極的な発言や提案を行うことが出来ます。高精度ローカライザーの開発を通して、ビジネス開発や装置コンセプト設計等、電気ハードウェアの枠に留まらず、自身の可能性を広げることも可能です。 【キャリアパス】1プロジェクトの担当からスタートし、より広範囲に複数プロジェクトに跨る活躍も可能です。適正が合えば、システム開発や電気ハード以外の分野へのキャリア変更も柔軟に対応可能です。その先の将来は、さらなる専門性を追及するのか、マネジメントとして活躍するのか、自身の判断で決めることができます。

【業務内容】●主な開発業務は以下の通りです。ご意向やご経験、適性に応じ、主に担当いただく領域を決定させていただきます。・アプリケーションソフトウェアの開発-ピッキングアプリケーション開発における仕様検討/設計･実装/評価-トラッキングアプリケーション開発における仕様検討/設計･実装/評価・ソリューションソフトウェアの開発-コントローラ開発における仕様検討/設計･実装/評価-シミュレータ開発における仕様検討/設計･実装/評価●協力会社との連携●ロボティクス分野における新規事業開拓・ビジネスモデル仮説/検証・顧客への導入支援/サポート【採用背景】新製品としてロボットビジョンの製品販売を開始し、アプリケーションの拡充/強化および事業のスケール化を図るため。 【配属組織】ビジョンロボティクス本部/第一開発部/第二開発課/第二係◆組織としての担当業務■ビジョンロボティクス本部のミッションロボットビジョンや高精度ロボット計測・加工といったビジョンロボティクス分野の新製品・サービス・ソリューションを開発し、今後のニコンの大きな柱となり得る新規事業を創出する事を目的としています。■配属課の役割高速性、柔軟性、使い勝手において他社とは一線を画すロボットビジョンシステムのスケール化を実現するため、ビジネス企画・製品コンセプト立案、システム・機構系開発、新制御・画像処理アルゴリズム開発、ロボットビジョンを核としたソリューション開発を担当します。 ◆職場の雰囲気キャリア入社が大半を占め、活発な意見交換が行えます。若手から活躍の機会が多くあります。 ◆労働環境スーパーフレックスタイム制度有給休暇取得し易い環境残業時間20~40時間/月 ◆職場の人数20～30代前後が中心キャリア入社比率5割男女比率9:1 【本ポジションで得られるスキル・経験】●適応能力分野の違う技術を組み合わせてアプリケーションやサービス、ソリューションを実現します。様々な領域の技術に触れることで、新しい技術への適応が早くなります。●課題把握力/想像力/判断力/問題解決力自らお客様と対話し、課題にマッチする解決策をスピーディーに提案します。顧客の情報から想定し、課題解決に繋げる力が鍛えられます。 【ポジションのやりがい】事業立上フェーズのため、企画から開発、顧客への導入およびサポートまで製品提供のサイクルを経験することが可能です。また顧客の工程を自動化していく中で、社会への貢献を実感することができます 【キャリアパス】ロボティクスを中心にセンシング/画像処理/AIなどトレンド含め様々な技術を吸収しながら開発業務に携わっていただき、各プロジェクトのリーダとして活躍することを期待しています。将来は、さらなる専門性を追及するのか、マネジメントとして活躍するのか、ご自身の判断で決めることができます。

【業務内容】・ニコンが手掛ける複数のビジョンロボティクス系製品や他社製産業用製品を組み合わせ、統合的に制御を行うことで、これまでにないソリューションを創出する統合ソフトウェアプラットフォームの開発を行っていただきます。・ニコンが手掛ける複数のビジョンロボティクス系製品に関するソフトウェアの共通資産を有効活用し、効率的かつ高品質に実装するための、開発環境・ツール・通信インターフェース等の策定と運用・保守を行っていただきます。 【採用背景】ニコンはこれまでのコンポーネント中心のビジネスから、より複合的なソリューションを提供できる企業を目指して変革を行っています。ビジョンロボティクス事業においても同様にロボットビジョン、カメラ、ローカライザー等の自社製品間、さらに他社製品も含めたソリューション開発の重要性が高まっており、その基盤となるソフトウェアプラットフォームを新規開発するための専任メンバーを募集しています。 【配属組織】ビジョンロボティクス本部/第二開発部/第一開発課◆組織としての担当業務■第二開発部のミッションニコンの長期成長戦略において、新規事業として有力なビジョンロボティクス領域の事業化に向けて、ニコンの業績に大きく貢献する技術や製品,ビジネスを創出することが、私たちのミッションです。ビジョンロボティクスを応用したシステムのアルゴリズム開発,電気・制御系およびソフトウェアの開発を主体業務としますが、技術開発だけでなくビジネス創出も行えるソリューションエンジニアを育成し、将来の柱となる事業創出に向けた取り組みも進めています。■第一開発課の役割ビジョンロボティクスを応用したモジュールとシステム・アプリケーションに関する開発を主体業務としており、具体的には下記のような業務を行います。・ロボティクス系ビジョンシステムおよび広視野・拡大一体型ビジョンにおけるアルゴリズムの開発、電気・制御系およびソフトウェアの開発・顧客工場に導入するクラウドシステムの価値定義およびビジネスモデルの策定と実現に向けたソフトウェア開発・ビジョンロボティクス本部で開発する製品を統合制御するソフトプラットフォームの開発・新規顧客開拓と事業化に向けた対応 ◆職場の雰囲気様々なバックグラウンドを持ったメンバーが闊達な議論を交わしながら開発を進めています。チーム内だけでなく関係部署や外注ベンダーともよく連携し、様々な要望に対する機能追加や改善に取り組んでいます。職歴や年齢に関係なく、良い提案は積極的に取り込んでいく風土があり、やりがいを感じていただけると考えます。 ◆労働環境スーパーフレックスタイム制度在宅勤務率40%程度有給休暇取得し易い環境残業時間20～30時間/月 ◆職場の人数在籍数7名、30～40代社員が中心キャリア入社比率6割 【本ポジションで得られるスキル・経験】・各製品担当者との連携を通じて、ロボティクス・ビジョンに関する最先端技術等、幅広い知見を習得できます。・技術開発だけでなく、未来を切り開く新たなソリューションの創出や価値提案を行うビジネスモデル構築を体験できます。・ツールチェーン構築では、有効性が示されれば、市場の最新トレンドを積極的に取り入れることができます。・海外グループ会社と連携しており、実務を通した語学力向上の機会があります。※入社時にネイティブレベルの語学力は不要です。 【ポジションのやりがい】ビジョンロボティクス本部は未だ市場に無い新しい価値を提供するため、エンジニアも顧客開発に積極的に参加し、顧客対話を通じてニーズを引き出しています。また、複雑化する顧客ニーズに応えるため、最新技術も積極的に取り込む柔軟性を持っています。新しいことに取り組みたいと感じている方には、日々刺激を受けながら成長を実感していただける環境です。

【業務内容】・AWSを使用したロボットビジョン向けクラウドアプリケーションを実現するためのソフトウェア開発を行って頂きます。・顧客ニーズを把握し期待に応える為に、世の中の技術調査結果を踏まえ要素技術の実験計画立案、課題の抽出、改善方法の発案を柔軟な発想で実行していただきます。 【採用背景】ニコンのロボットビジョンは世の中のロボット動作そのものを変革させるポテンシャルを有しており、市場拡大を目指しています。しかしながら、お客様の使い勝手を向上させるためのクラウドアプリケーション開発を可能とするエンジニアは社内で少数であり、AWSアプリケーション開発実績を持つエンジニアを求めています。ロボットを活用した社会への貢献、人との協調が当たり前になる世界に向けて、ロボットに関わる様々な技術を有する方を募集します。 【配属組織】ビジョンロボティクス本部/第二開発部/第一開発課◆組織としての担当業務■第二開発部のミッションニコンの長期成長戦略において、新規事業として有力なビジョンロボティクス領域の事業化に向けて、ニコンの業績に大きく貢献する技術や製品,ビジネスを創出することが、私たちのミッションです。ビジョンロボティクスを応用したシステムのアルゴリズム開発,電気・制御系およびソフトウェアの開発を主体業務としますが、技術開発だけでなくビジネス創出も行えるソリューションエンジニアを育成し、将来の柱となる事業創出に向けた取り組みも進めています。■第一開発課の役割ビジョンロボティクスを応用したモジュールとシステム・アプリケーションに関する開発を主体業務としており、具体的には下記のような業務を行います。・ロボティクス系ビジョンシステムおよび広視野・拡大一体型ビジョンにおけるアルゴリズムの開発、電気・制御系およびソフトウェアの開発・顧客工場に導入するクラウドシステムの価値定義およびビジネスモデルの策定と実現に向けたソフトウェア開発・ビジョンロボティクス本部で開発する製品を統合制御するソフトプラットフォームの開発・新規顧客開拓と事業化に向けた対応 ◆職場の雰囲気様々なバックグラウンドを持ったメンバーが闊達な議論を交わしながら開発を進めています。チーム内だけでなく関係部署や外注ベンダーともよく連携し、様々な要望に対する機能追加や改善に取り組んでいます。職歴や年齢に関係なく、良い提案は積極的に取り込んでいく風土があり、やりがいを感じていただけると考えます。 ◆労働環境スーパーフレックスタイム制度在宅勤務率40%程度有給休暇取得し易い環境残業時間20～30時間/月 ◆職場の人数在籍数7名、30～40代社員が中心キャリア入社比率6割 【本ポジションで得られるスキル・経験】・技術開発だけでなく、将来を切り開くロボットの活用、新たな価値提案を行うビジネスモデル構築を行うことが出来ます。・カメラやロボットなど他分野のエンジニアと関わる機会も多く、幅広い知見を身につけることが可能です。・様々な産業における生産場面の変革を自ら創ることや、世の中のニーズを肌で感じることが出来るので非常にやりがいのある仕事です。 【ポジションのやりがい】・受け身ではなく自主・自立を大事にしており、積極的な発言や提案を行うことが出来ます。・業務を通してカメラやロボットなどの分野の技術者と交流はもちろん、協力会社との協業によりクラウド以外広範囲の技術や知識を身に着けることができます。 【キャリアパス】・技術スキルを深め、専門職やエキスパートとしての活躍、ビジネスモデル構築経験やチーム統率を基にしたマネジメントとしての活躍が期待されます。・顧客や市場は国内だけでなく海外も視野にあり、海外との交渉や技術開発も実現できます。

【職務内容】X線回折装置の開発および特注製品における機械設計業務【具体的な仕事内容】■X線回折装置の開発および特注製品における機械設計業務。特に新市場向け戦略製品の機械・システム設計　・メカトロニクス設計　・機構設計　・筐体設計　・CAE解析（構造解析、流体解析、振動解析等）　・新製品の評価、検証、商品試験　・技術文書作成■顧客要求を実現すべく現行モデルのカスタマイズ設計や新機能追加設計■顧客との仕様打合せ～、製造および納品支援等の幅広い業務【配属先情報】プロダクト本部 XRD製品設計部 機械設計課【募集背景】業務拡大（特注品受注増）に伴う増員募集【使用言語、環境、ツール、資格等】3D-CAD（機種は問いません）、普通自動車免許【組織のミッション】設計・製品品質とコストを極めた競争力の高い製品を創り出し、会社目標を達成する。そのために個々の設計力、技術力、知識を高め、組織力を向上させる。【業務のやりがい、価値、魅力】X線分析機器メーカの世界トップ企業において、モノ造りの上流工程から業務に関われます。ただ機械設計するだけではなく、顧客ニーズから新しいものを生み出し、科学技術の進歩に貢献する喜びを体感できます。高精度を要するメカトロニクス設計の知識や自動化技術を習得できます。・新規開発案件に携わることができる。・各設計者が幅広い工程を担当できる。【製品やサービスの強み】世界中の様々な業界からX線分析の重要性が認知され、リガクのX線技術への期待が高まっている。重要なコア技術であるX線発生装置、X線検出器、高精度ゴニオメーター等のメカトロニクス技術は、全て自社開発している。【職場環境】・残業時間/月：20～30H・転勤頻度：原則なし・在宅許容頻度：業務習熟度によるが、週1～2回・車通勤の可否：可【出張】顧客との特殊装置仕様打合せや納入作業サポート時に出張が発生。国内出張：年2～3回海外出張：稀に発生【入社後研修】X線回折装置のラボ実習（どのような測定や解析が出来るか等）、製品の組立や検査実習、実設計OJT、外部講師による機械設計セミナー（不定期）【想定されるキャリアパス】下記いずれも可能です。・機械設計者としてスペシャリストを目指す。・電気・ソフト等の知見も習得の上、ジェネラリストを目指す。・マネージャーを目指す。

【募集背景】カネカの新規事業の一つである「有機EL照明」事業に関し、更なる事業強化の一環として、組織・人材強化を目的に、「有機EL照明の新製品開発」要員のキャリア募集を開始致します。【業務内容】当社の有機EL照明（OLED照明）事業に所属し、主に以下のような新製品開発の一連のプロセスに取り組んで頂きます。・有機EL照明器具やモジュール、駆動系の設計開発・有機EL照明の空間設計開発・市場・顧客ニーズの調査・把握・外部リソース活用の検討・製品コンセプトの設定・提案・その他関連業務【ポジション・やりがい】ポジション：有機EL照明器具の製品開発及び空間設計開発の担当者として、幹部職や主担当と共に新製品開発、技術開発を推進する。やりがい：自らが主担当としてテーマを持ち、主体的に新製品開発の一連のプロセス（設計開発・提案から製品化までの業務推進）を経験出来ます。また、今後成長が期待される有機EL照明業界のパイオニアとして、共同開発等、様々な業種の企業とも関わりながら取り組める業務です。【キャリアパスプラン】当面の間は、本募集ポジションでご活躍頂き、その後は本人の志向・適正を確認しながら、事業部内外のローテーション等の経験を通じて、育成・キャリアアップを支援致します。

【職務内容】■資材、試薬等の発注業務■供給業者対応・管理業務■請求書の処理業務■売上実績集計業務【組織構成】生産部　生産管理グループ（10名：事業所内6名、他事業所4名）

【海外の同社バングラディッシュ工場での管理職、生産管理責任者】■現地従業員の教育や技術指導、品質管理等*現地工場の従業員数:2500人■英語を活かすことができます。婦人服・紳士服・子供服等の企画、海外自社工場での生産、輸出入、および全国量販店・専門店等への販売 衣料品のカットソーで、海外において中国以外の国に生地からの一貫工場を自社工場として持っているのは同社のみです。

【期待する役割】配属先の生産統括部は、全国３工場（千葉名古屋神戸）を統括し、設備の新規導入、更新、改修などの計画を立て、設備の完成まで導く部署です。各工場の老朽化が進んでおり、プラントの再構築が現状の課題です。最新設備を導入し省力化と省エネの実現を目指しています。【職務内容】・新規プラント設計・既存プラントの改造・業者折衝および設備構築全般の業務プラント立ち上げの案件としては年間1～2件程度です。設計業務がある際には設計に注力していただけますが、業者のアテンド役や建築施工の現場監督的な業務も含まれます。だからこそ、納期に追われることなく穏やかに設計・管理業務を進めていただくことが可能です。設計段階から完工まで一手に担当します。国内のプラントを主に担当し、通常は設計段階から2年ほどかかります。その間、現場と職場を行き来が発生します。【魅力】設備投資に積極的で、設備の更新頻度が高いため、新しい設備を担当できる機会が多くあります。自動化など最新の設備に携わることができ、役員直轄部署であるため予算の取りやすさや意思決定のスピード感も早く、改善要望も通りやすい環境です。【組織構成】生産統括部：5名　うち設備課は2名（30代～50代）【入社後の流れ】入社当初は当社製造設備把握のため、各工場ごと（千葉・神戸・名古屋）に約半年程度回り、既存プラント保全等にあたりながら、設備について理解していただきます。その後本社生産統括部で業務に就きます。5～10年後には生産本部の中で中核的な立場を担っていただきます。各工場と連携しながらプロジェクト等のリーダー的な役割を担っていただくことを期待しています。【働き方】・残業：全社月平均約10H程　※プロジェクトにより、集中的に残業が発生する場合あり・急な呼び出し：ほぼなし(保全業務は各工場の保全チームや生産現場で対応)

【職務内容】■製造工程そのものの進捗管理■製造工程管理人員の教育（工程管理）■途中工程を含む品質管理■QCやIE活動【募集背景】増員募集になります。現在、部長様が工場長を兼務しており、売り上げの拡大に伴い、業務量が多くなったため、サポートできる方を募集しております。【組織】製造本部　製造部　生産技術Gr【キャリアパス】将来的に工場長、海外拠点の管理をお任せする可能性がございます。【働き方】海外出張がある可能性がございます。【会社について】マシンビジョンにおける光学的ノウハウを活かし、光学レンズ、光学部品、照明装置やCCDカメラに至るまでの製品を開発、設計、製造を行い、画像入力システムをトータルな形でご提案、販売をしており、グローバルに展開する光学製品の国内製造メーカーになります。特にマシンビジョンレンズは世界トップクラスのシェアを誇っています。AIや5Gの発展により「画像処理」で更なる将来性が期待されております。

【ミッション】近年、同社では手作業に頼っている工程の自動化や、生産を高める仕組みづくりに力をいれております。同ポジションでは、開発・製造・外部パートナーと連携しながら生産ラインの改善、次世代のライン設計・立ち上げをお任せいたします。【職務内容】生産工程の効率化と品質の向上を目的とし以下の業務を担当いただきます。■治工具の設計・開発■生産設備の導入の検討、導入、運用全般■製造工程の新規策定・改善提案※新規設備を導入前の設備メーカーとの打ち合わせや仕様調整等で出張が発生する可能性あり【採用背景】同社は、数年前から組立工程の自動化設備の導入ならびに今後は別工程（部品等の内省化を実現するため製造工程）への設備投資も想定しているため、組織強化を図るべく生産技術のポジションを募集いたします。【組織構成】配属先：製造部生産技術課課長：1名メンバー：4名(30代～60代)【ポジションの魅力】★少数精鋭の組織のため、生産技術として製造ラインの立ち上げ・改善、治具の設計、生産設備の仕様設計・導入など幅広く携わることができます。★同社では、部品や基板実装の内製化が進んでおり、各部門ごとで連携を取り進めており、同ポジションにおいても重要な役割を担っていただけます。★新規の設備導入をする際の手続きのスピード感が早く、風通しが良い環境であり、裁量をもって業務に取り組んでいただけます。【当社の魅力】★立川本社の同じ敷地内に工場機能も持っているため、顧客ニーズに対してスピーディーに生産・納品の対応できるため顧客満足度の高いサービスを提供できます！★全社平均残業時間が２０時間以内・転勤無とワークライフバランスの整った環境で就業が可能です！★世界トップシェアの製品力：1976年創業の精密位置決め用工業用センサの専門メーカーとして業界内で確固たる地位を築いています。★精密部品で構成されたノイズの影響を受けない械式スイッチの「精密位置決めタッチスイッチ」は世界トップシェアを誇り、世界最小サイズのタッチスイッチ開発や、業界標準規格としても利用されるエアマイクロセンサ等、高い技術力を生かした高品質の製品が最大の武器です。★経済産業大臣が複数回視察に訪れたり、科学技術庁長官賞等の受賞歴も多数あり、「東京の優れたモノ創り企業」にも選ばれています。

セキュリティ関連機器のサービスエンジニアとして、修理、メンテナンス等アフターサービス及び技術問い合わせ対応などのカスタマーサポート業務をご担当いただきます。【具体的には】■万が一取り扱い製品が故障した場合、お客様から引き取り修理対応※メーカーへ確認後、修理できる部分（例：修理業務(はんだ付けによる部品交換を含む）はメーカーに送付せず国内の技術担当者（本ポジション）に修理していただきます。※製品を引き取る際にお客様の使用現場に赴いて引き取っていただく場合もございます。■新規に購入していただいたお客様に対して、初回取り扱い方法のレクチャーやその後使用中に不明点があった場合のサポート※営業とお客様先に同行訪問することもあるため出張も発生します。※担当メーカーへ製品の仕様確認や修理の可否確認を英語で行っていただく場合もあります。【募集背景】：ビジネス拡大・顧客増加のため、1名募集【配属部署】：特機部 技術チーム特機部30名程度（営業チーム 15名, 技術チーム 7名（★）, 事務職 7名）【働き方】■出張：月1~2回程度※機器の不具合確認や添え付けのために営業と同行、または単独で出張の可能性がございます。現状は平均して月に1回もございませんが、案件によってそれ以上になることもございます。（対応範囲：全国）■海外への出張はメーカーを訪問してのトレーニングを受けていただく可能性もございます。【取り扱い製品】セキュリティ関連資機材https://cornestech.co.jp/industry/%e9%98%b2%e8%a1%9b%e3%83%bb%e3%82%bb%e3%82%ad%e3%83%a5%e3%83%aa%e3%83%86%e3%82%a3【魅力】■同社は世界の先進技術をいち早く日本の産業界へ導入、時代の一歩先をゆくユニークな会社です。積極的に展示会にも参加し、ニーズのありそうな製品については取り入れるなど裁量をもって前向きに業務に取り組んでいただける環境です。■フレックス勤務OK、週2日のリモートワーク等、柔軟性のある働き方が可能です。■同社はコーンズグループの中でも売上比率が高く、グループへ大きなインパクトを与えています。■英語についても仕入先とのやり取りにて発生しますので、英語力にお強みをお持ちの方や伸ばしていきたい方にはおすすめの環境です。

同社の品質保証部門において、品質保証業務をご担当していただきます■「新製品評価」（市販前）・ハードウェアレビュー・ソフトウェアレビュー・ドキュメントレビュー・各種環境試験■「不具合対応」（市販後）・調査、分析・フィードバック・製造所品質確認【主な製品】心電計、超音波画像診断装置：心電図、心音図、血圧、呼吸、臓器の動きなどの生体情報を記録する製品心電図モニタ、生体情報モニタ：手術後の重症患者様、急性心疾患の患者様の生体諸機能を長時間監視する製品

5/17（土）に1Day選考を実施いたします。技術領域：IT/組込/機械/電気/電子でご経験者を採用します。経験を活かせるポジションをサーチしますので、是非ご応募ください。

エリアの担当として各種検査機器の修理・保守をお任せします。研究・診断から治療まで一貫した製品ラインナップを持つ当社ですが、本ポジションは検査領域で大きな存在感をもつ製品のフィールドエンジニアとしてご活躍いただきます。■職務詳細・ライフサイエンス製品全般の導入準備、設置など保守サービス全般業務・公共機関およびサービスカーによる顧客訪問、オンサイト外勤（点検・修理）活動・米国その他諸外国（グローバルチーム）との渉外活動（海外出張可能性あり）・問題解析等の内勤勤務・状況により各種有償サービスの紹介、締結もお願いする可能性もあります※働き方：平均残業は10～20時間程度で、緊急呼び出しは基本ございません。直通TELはなく、コールセンターが1次受けをするためワークライフバランス良く働けます。■主な担当製品ライフサイエンス製品全般・微生物検査（同定/感受性検査含む）機器・フローサイトメーター 機器・遺伝子検査（核酸増幅）機器・子宮頸がん検査機器・ラボオートメーション機器機器・Informatics(システム系)機器■担当エリア：東京を拠点に東日本全域（北海道から関東エリアまで。メインは首都圏）■世界のメディカルテクノロジー企業のトップ企業：創業以来100年以上の歴史を持つBDですが、ここ数年で2度の大きなM＆Aを通して売上規模は2015年以前の約2倍（約160億ドル＝約1兆7,000億円）となり、BDは世界のメディカルテクノロジーカンパニーのトップ企業に仲間入りしました。売上高では世界５位、直近の伸び率では世界１位となっております。事業の幅としても、研究・診断領域から治療機器まで幅広い製品ラインナップをもつことにより、競合企業との差別化を可能としています。

【ミッション】国内外の顧客向け産業機械（産業用コンプレッサ、蒸気タービン、ブロワ、ガスタービン）に関するサポート業務全般をお任せいたします。【具体的な職務内容】■弊社納入機器の新規据え付け、試運転への技術指導■弊社納入機器の定期点検、改造、トラブル対応への技術指導■現地お客様情報の社内への展開■機械フィールドサービスエンジニアへのTrainingの提供（対社内）■各機種見積補助【キャリアイメージ】■入社後：計装点検や試運転の技術指導業務を担当頂きます。■その後：国内外のお客様に対して新規の据え付け等の業務をお任せます。■将来：フィールドサービスエンジニアとして当社をリードする役割を期待しております。【組織構成】フィールドサービス部 サービス課：21名【同社について】弊社製品のコンプレッサ、蒸気タービン等はオイル&ガス市場や石油化学プラント（主にプラスチック原料を扱うプラント）に納品されます。弊社はカーボンニュートラルに向けた潮流の中で同社グループの強みを活かし、脱炭素化に伴うエネルギー転換をお客様と共にリードしています。プラスチック市場は健全な成長率で成長すると予測されており、国内だけではなく中国や発展途上国（アフリカ等）向けの需要がございます。同社では、同社製作所の品質/サポートサービスに加え、アメリカで100年以上実績のある同社のグローバルネットワークを活用し、海外販売の実績を伸ばしております。

【期待する役割】クラレグループの生産技術開発及び技術者の育成、設備投資、設備管理、ユーティリティの安定供給に関する事項を所管・遂行する技術本部・事業所担当の戦略スタッフとして、本部全体に関わる企画・推進・調整・管理を担っていただきます。将来的には技術本部の管理業務全般の中核人材として活躍を期待します。【職務内容】1) 技術者人材の確保のための採用ワーク活動(新卒/中途採用)現担当者の引継ぎを受け、まずは実務を主として対応をいただきます。将来的には本部全体の人材調達における戦略立案・実行を担っていただきます。新卒採用活動：大学訪問、インターンなど一連の採用活動に関する計画立案・参加者選定・スケジュール調整など中途採用活動：募集求人の作成～採用管理システムを使用した選考管理、社内外関係者との協業など募集開始～応募～内定・入社までの一連の対応※技術本部の企画管理部での上記業務となり、人事組織は別にございます。　技術本部内における採用対応を人事ととも実行する役割となります。2) 会議の企画・運営本部内で発生する各会議のスケジュール調整・インビテーション・当日の運営、部署要望への対応など3) 設備投資に関連する各種会議の企画・運営、計画の集約、分析計画の集計・経営層への報告など4) 各種調査、分析、計画資料作成他、本部内DX推進に関する検討対応など【組織構成】技術本部　企画管理部【働き方】・平均残業時間：10～20時間/月・フレックスタイム制度：有・リモートワーク制度：有（上限12日/月）・転勤について：原則転勤なし。※こちらは特定の勤務エリアの中でキャリア形成を行うことができる総合職コースとなります。

【募集背景】当社グループは、長期ビジョンとして「世界の非鉄リーダーを目指す」を掲げ、その実現に向けたマイルストーンとして、2030年のありたい姿を定めています。この「ありたい姿」で掲げる重要課題は、社会および当社グループが持続可能であり続けるために、事業活動を通じて重点的に取り組むべきものであり、これらの取り組みによって持続的な企業価値の向上を図ります。　また、企業価値向上の具体的な道筋を「価値創造プロセス」として位置づけており、当社グループにおけるDXの目的は、この価値創造プロセスにおいて定義される6つの資本の強化にあります。たとえば、設備の自動化による「製造資本」の強化、技術開発の効率化による「知的資本」の強化、デジタル人材の育成による「人的資本」の強化などが該当します。　これらのことから、当社グループにおけるDXは、企業価値向上に直結する経営上の重要な要素と位置づけられており、全社を挙げて積極的に推進しています。本求人では、DX推進部門の一員として全社のDXをジェネラルに推進し活躍できる人材を募集しています。【業務内容】・業務内容としては直接的に設備を自動化したりシステムを導入する実行部隊ではなく、機能性材料系事業のスマートマニュファクチャリングの推進役として、現場（拠点工場）と外部協力先（コンサル等）との調整などを行っていただきます。　当社の事業は、金鉱山、金属製錬、機能性材料製造、リチウムイオン電池正極材製造などあります。個別の事業について深く理解する必要はありませんが、製造工程における課題について生産性、品質、技術などについては、広い知見が求められます。　また、スマート化のデジタルツールとして、機械学習ツールやデジタルマニュファクチャリングツール、議事録生成ツールなどを管理運営しています。それらの、社内展開、業務活用促進なども業務にあります。・主な業務内容　工場との調整：スマート化の対象工場の選定（工場への働きかけ）　外部コンサルの選定、依頼事項の整理　スマート化コンサルティング時のスケジュール管理、費用管理【本ポジションで得られる経験】製造業のDXという範疇では、製造現場のデジタル化、スマート化は本質的であり、DXを展開した成果として期待される領域です。業務を遂行する中で、工場のデジタル化推進のノウハウを身につけることにより、汎用のデジタルスキルを獲得することができます。【就業環境】・フレックス制度（コアタイム無し）を導入しており、残業時間も平均して11時間/月程度とメリハリのある、効率よく業務できる環境です。また在宅勤務を基本としている従業員が多く（22名中14名）、個人の事情に合わせたワークライフバランスが実現可能です。・有給休暇平均取得日数は月1.5日です。・上司との1on1、全員参加可能な月次報告会等で、積極的なコミュニケーションを取ることができます。・出張頻度:担当職務内容によりますが、年に6回程度です。【配属部門構成】DX推進部の以下グループに配属予定です。＜配属予定の部門＞DX推進部　スマートイノベーショングループ：　11名男女比：男性 　100％、女性　0％年齢構成（総合職）：20代 3名、30代 4名、50代 1名、60代 3名【配属組織の特徴】DX推進部は部が発足してまだ３年程度の新しい部署です。2025年4月時点で、社員22名と若干の派遣、請負の人たちで構成されています。主に情報システム部から異動してきた人が多いですが、スマートマニュファクチャリングチームに関しては、製造部門や設備管理部門・スタッフ部門にいた人たちで構成されています。キャリア採用で入社された方も多いのが特徴です。社員の3割程度がこの3年間にキャリアで入社された人です。【入社後の教育について】・即戦力を期待していますが、具体的なツールの使用方法などは、個別に教育します。そのほか、業務上必要な技能、知識などは都度教育します。【今後のキャリアパス】工場のスマート化関連のPJを中心に3～5年程度経験し、当社におけるDX推進のプロフェッショナルとしてマネジメントの中心的な役割を担っていただきます。