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流通・小売・サービス業界の不動産・建設関連の専門職の求人・転職情報

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求人一覧1~20件(88件中)
  • 仕事内容

    【期待する役割】コインランドリー市場においてブル―オーシャンであった、フトン洗いの領域において唯一無二のサービスを展開し、2023年夏にTOKYO PRO Market上場予定の同社にて、FC店舗の施工管理業務に携わって頂きます。【職務内容】■物件確定から開店までの現場管理■予算管理■工程管理■資材発注手配や見積書の作成等

    職種

    施工管理

    年収
    給与
    500万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    栃木県宇都宮市上戸祭町3014番地3ヒルサイド上戸祭A棟2F

    会社特徴

    ◇◆◇東洋経済オンライン作品別CM好感度ランキングTOP10受賞!6000億円のブル―オーシャンの市場で「ふとん洗い革命」を起こし、150%成長を続けIPOを目指す急成長企業◇◆◇【会社概要】フトン巻きのジローは”敷フトンを洗う”というこれまでのコインランドリー経営とは全く異なるポジショニングを画し、異例とも言われるほどのスピードで全国展開を進めてきた、新時代のコインランドリーチェーンです。 独自開発の”フトン巻き”という技術を使って、誰も洗えなかった敷フトンの洗濯機洗浄に成功しました。 【市場について】これまで正しく洗われていなかった世の中に眠る敷フトンは約3億枚。全て洗えば6,000億円の市場となります。コインランドリー市場が1000億円の市場といわれており、フトン洗い市場はポテンシャルの高い市場となります。【将来性】「深い眠りにつく為にはにどうするか?」という視点から、大学初の医療系ベンチャーと業務提携を行い「眠りと医療の融合」という新しい健康へのアプローチを提唱していきます。【表彰】■2021年:東洋経済オンライン作品別CM好感度ランキングTOP10ランキング受賞歌って紹介「テニス編」https://www.youtube.com/watch?v=EF8hCSllAS0

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ◇◆◇「眠りと医療の融合」を目指し150%成長を続け、2023年IPO予定の急成長企業にて、工事管理職の募集◇◆◇~~将来的に1000店舗の出店を目指しており、急速に店舗数を拡大している少数精鋭企業となります~~

  • スターバックスコーヒージャパン株式会社
    店舗デザイナー【管理職/年間100店舗以上の出店戦略に貢献】

    • 外資系企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • リモートワーク可
    • 女性が活躍
    • 学歴不問
    • フレックスタイム制度
    • 英語
    仕事内容

    【魅力】スターバックスのグローバルブランドデザインをリードし、ディレクションすることでデザインを進化させ、スターバックスの店舗デザインの未来を創造していけることが特徴であり魅力です!【期待する役割】店舗のデザイン/設計業務及び図面や資料の作成を社内関係部署・社外協力会社と連携し遂行すること。スターバックスのブランドデザインを各店舗で実現し、年間100店舗以上の出店戦略に貢献すること。スターバックスの伝統や将来のビジョン、地域のマーケットの文化やビジネスニーズからインスピレーションを得、スターバックスのブランドのレンズを通して店舗のデザイン表現へ反映する。スピード感のあるビジネス環境の中で、情熱を持ち、魅力的でクリエイティブなデザインソリューションを提供すること。【職務内容】<新店及び改装店舗のデザイン・設計業務のリード及びディレクション業務>プロジェクト(新店の建築計画、内装計画、既存店改装計画)のデザインについて、ブランドビジョン、デザイン戦略を反映し、各店舗で安全、機能、デザイン、コストに対し最善の提案を実現させる。・会社の方針に基づいたデザイン戦略の策定・設計部の目標とデザイン戦略を部内外へコミュニケーションし実行する・部のデザインをリードし実現させる。全ての店舗のデザインについて責任と権限を持つ・各店舗のデザインのディレクションを行い承認する・各チームのデザインマネージャーと連携しデザインのクオリティの向上に努める。例えば定期的な1on1の実施(デザインマネージャー=チームのデザインの責任者)・プロジェクトの担当デザイナーのデザインのパフォーマンンスについて意見を共有する・コンセプトデザイングループと連携し新たなコンセプト、アイテムなどの情報共有を行い、店舗で実現させる<特別なプロジェクトのデザイン・設計業務>デザイン戦略上重要なプロジェクトのデザインをリードし、デザインのイノベーションとブランドの進化に貢献する。・特別なプロジェクトのデザインコンセプト立案し、担当デザイナーへディレクションを行いデザインを実現させる ・特別なプロジェクトのデザインと成果物に責任を持つ※残業:月25時間程度 【募集背景】退職者補充【組織構成】「店舗開発本部店舗設計部リージョンデザイングループ」全29名役割:新規出店、既存店舗改装の設計業務を行う。それらの店舗デザインを支えるためのインフラの構築・整備、ブランドを維持向上のための店舗デザインのアップデート(家具・マテリアル・建材など)とガイドライン作り、新規事業の店舗デザイン構築。

    職種

    土木設計・建設設計

    年収
    給与
    700万円~750万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル

    会社特徴

    ★全国に1,600店舗以上を展開!最高の一杯と最高のおもてなしを提供するスターバックス★■1995年10月米国スターバックスコーヒー社グループと株式会社サザビーの合弁企業として設立。スターバックスコーヒーショップを日本に紹介することを目的に事業を開始し、1996年東京銀座に1号店をオープン以来順調に店舗数を拡大。現在は全国に1,600店舗以上を展開し、ドライブスルー等、新規出店も積極的に行っています。■2015年本国100%出資の完全子会社となり、新たな拡大を目指しています。■家庭と職場/学校の間にある第三の場所=サードプレイスを提供することを目指しています。■敢えて接客マニュアルを作らず一人一人に合ったサービスを心がけており、その雰囲気のよさ、対応のよさはスターバックスコーヒーブランドの付加価値として多くの顧客に支持されています。■スターバックスでは「接する、発見する、対応する」のステップを使い、パートナー各々が考え行動することが大切だと考え、マニュアルがない分、全てのパートナーにコーチがつき、店舗での教育や研修を行っています。■その理由は、日々スターバックスに訪れる何万人ものお客様のニーズに応えるにはパートナーの主体性が最も大切だからです。■よりおいしくお客様がコーヒーを楽しめるように、パートナーは日々知識の習得に励んでいます。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1,600店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリティ溢れた企業です。

  • スターバックスコーヒージャパン株式会社
    店舗デザイナー【担当者/年間100店舗以上の出店戦略に貢献】

    • 外資系企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • リモートワーク可
    • 女性が活躍
    • 学歴不問
    • フレックスタイム制度
    • 英語
    仕事内容

    【魅力】スターバックスのグローバルブランドデザインをリードし、ディレクションすることでデザインを進化させ、スターバックスの店舗デザインの未来を創造していけることが特徴であり魅力です!【期待する役割】店舗のデザイン/設計業務及び図面や資料の作成を社内関係部署・社外協力会社と連携し遂行すること。スターバックスのブランドデザインを各店舗で実現し、年間100店舗以上の出店戦略に貢献すること。スターバックスの伝統や将来のビジョン、地域のマーケットの文化やビジネスニーズからインスピレーションを得、スターバックスのブランドのレンズを通して店舗のデザイン表現へ反映する。スピード感のあるビジネス環境の中で、情熱を持ち、魅力的でクリエイティブなデザインソリューションを提供すること。【職務内容】<新店及び改装店舗のデザイン・設計業務のリード及びディレクション業務>プロジェクト(新店の建築計画、内装計画、既存店改装計画)のデザインについて、ブランドビジョン、デザイン戦略を反映し、各店舗で安全、機能、デザイン、コストに対し最善の提案を実現させる。・会社の方針に基づいたデザイン戦略の策定・設計部の目標とデザイン戦略を部内外へコミュニケーションし実行する・部のデザインをリードし実現させる。全ての店舗のデザインについて責任と権限を持つ・各店舗のデザインのディレクションを行い承認する・各チームのデザインマネージャーと連携しデザインのクオリティの向上に努める。例えば定期的な1on1の実施(デザインマネージャー=チームのデザインの責任者)・プロジェクトの担当デザイナーのデザインのパフォーマンンスについて意見を共有する・コンセプトデザイングループと連携し新たなコンセプト、アイテムなどの情報共有を行い、店舗で実現させる<特別なプロジェクトのデザイン・設計業務>デザイン戦略上重要なプロジェクトのデザインをリードし、デザインのイノベーションとブランドの進化に貢献する。・特別なプロジェクトのデザインコンセプト立案し、担当デザイナーへディレクションを行いデザインを実現させる ・特別なプロジェクトのデザインと成果物に責任を持つ※残業:月25時間程度【募集背景】退職者補充【組織構成】「店舗開発本部店舗設計部リージョンデザイングループ」全29名役割:新規出店、既存店舗改装の設計業務を行う。それらの店舗デザインを支えるためのインフラの構築・整備、ブランドを維持向上のための店舗デザインのアップデート(家具・マテリアル・建材など)とガイドライン作り、新規事業の店舗デザイン構築。

    職種

    土木設計・建設設計

    年収
    給与
    400万円~550万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル

    会社特徴

    ★全国に1,600店舗以上を展開!最高の一杯と最高のおもてなしを提供するスターバックス★■1995年10月米国スターバックスコーヒー社グループと株式会社サザビーの合弁企業として設立。スターバックスコーヒーショップを日本に紹介することを目的に事業を開始し、1996年東京銀座に1号店をオープン以来順調に店舗数を拡大。現在は全国に1,600店舗以上を展開し、ドライブスルー等、新規出店も積極的に行っています。■2015年本国100%出資の完全子会社となり、新たな拡大を目指しています。■家庭と職場/学校の間にある第三の場所=サードプレイスを提供することを目指しています。■敢えて接客マニュアルを作らず一人一人に合ったサービスを心がけており、その雰囲気のよさ、対応のよさはスターバックスコーヒーブランドの付加価値として多くの顧客に支持されています。■スターバックスでは「接する、発見する、対応する」のステップを使い、パートナー各々が考え行動することが大切だと考え、マニュアルがない分、全てのパートナーにコーチがつき、店舗での教育や研修を行っています。■その理由は、日々スターバックスに訪れる何万人ものお客様のニーズに応えるにはパートナーの主体性が最も大切だからです。■よりおいしくお客様がコーヒーを楽しめるように、パートナーは日々知識の習得に励んでいます。

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    担当者の
    コメント

    アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1,600店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリティ溢れた企業です。

  • 仕事内容

    【職務内容】回転寿司チェーン「スシロー」や持ち帰り寿司の「京樽」を運営する当グループにおいて、既存店舗の契約管理業務に携わっていただきます。【具体的な業務】・既存店舗の地権者、仲介業者との折衝業務(全国各地への宿泊を伴う出張あり)・既存店舗の契約内容に関する各方面からの問合せの対応・契約書(新規・更新)の作成・契約に関連するコスト及び顧客の管理【面接について】基本的に対面で行います。本人ご住所が、面接場所より遠距離の場合は1次面接に限りWEB面接も可。その他どうしてもWEB面接を希望する場合は、別途ご相談ください。※最終選考は必ず対面となります。店舗開発業務にとって、対面でのコミュニケーション力は必須になります。WEBですと、その点の判断ができないため、ご理解いただけますと幸いです。

    職種

    その他不動産・建設関連の専門職

    年収
    給与
    550万円~650万円
    勤務地
    勤務地

    大阪府吹田市江坂町1丁目22番2号

    会社特徴

    ★☆★東証1部上場  回転ずし最大手の「スシロー」★☆★■同グループは、当社及び連結子会社5社で構成されており、直営方式による回転すし店のチェーン展開を主たる事業としています。■国内では『スシロー』ブランドにて直営方式による回転すし店を中心に展開し、海外では韓国と台湾で直営方式による回転すし店を展開しています。■2018年9月期の国内事業では、お客様にとって新鮮で魅力ある商品提供やアプリの利便性強化等のデジタル施策強化を推進し、回転すし業界売上No.1の地位を確実なものとしています。■新業態の大衆寿司居酒屋「杉玉」が拡大フェーズに入るなど、すし周辺市場の開拓も好調で、海外事業展開も韓国では店舗網強化に加え、新たに台湾進出も実現。本格的なグローバル展開への基盤を構築しております。【グループ事業会社】■株式会社 あきんどスシロー■株式会社 スシロークリエイティブダイニング■Sushiro Korea, Inc.■Sushiro Taiwan Co., Ltd.

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    担当者の
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    回転寿司業界、圧倒的No.1企業!!!

  • 仕事内容

    【職務内容】回転寿司チェーン「スシロー」や持ち帰り寿司の「京樽」を運営する当グループにおいて、店舗設計/現場管理をご担当いただきます。・新店の店舗設計、工事コストと工程管理、引渡までの設計監理                                   ・出店候補案件のプラン検討と工事コスト算出、現場状況などの確認                                          ・改装内容、工事コストの取りまとめ、図面作成及び現場監理                                       ・既存店への新規設備導入の図面作成及び工事コストと工程管理【CADについて】・JW-CADかAUTOCAD LTを使用していただきます。

    職種

    土木設計・建設設計

    年収
    給与
    510万円~650万円
    勤務地
    勤務地

    大阪府吹田市江坂町1丁目22番2号

    会社特徴

    ★☆★東証1部上場  回転ずし最大手の「スシロー」★☆★■同グループは、当社及び連結子会社5社で構成されており、直営方式による回転すし店のチェーン展開を主たる事業としています。■国内では『スシロー』ブランドにて直営方式による回転すし店を中心に展開し、海外では韓国と台湾で直営方式による回転すし店を展開しています。■2018年9月期の国内事業では、お客様にとって新鮮で魅力ある商品提供やアプリの利便性強化等のデジタル施策強化を推進し、回転すし業界売上No.1の地位を確実なものとしています。■新業態の大衆寿司居酒屋「杉玉」が拡大フェーズに入るなど、すし周辺市場の開拓も好調で、海外事業展開も韓国では店舗網強化に加え、新たに台湾進出も実現。本格的なグローバル展開への基盤を構築しております。【グループ事業会社】■株式会社 あきんどスシロー■株式会社 スシロークリエイティブダイニング■Sushiro Korea, Inc.■Sushiro Taiwan Co., Ltd.

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    担当者の
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    回転寿司業界、圧倒的No.1企業!!!

  • 仕事内容

    店舗を出店する為のマーケティングリサーチ業務、用地取得業務をお任せします。※事務所への出勤は週一日(月曜日)で、他の日は現地へ直行直帰のスタイルです。※国内出店予定は年間約20~30店舗です。【具体的には…】■くら寿司の出店基準理解と契約内容の把握■物件情報取得(担当エリア内の出店可能路線や地理の把握)■物件リサーチ、賃料~建設費用等諸条件交渉

    職種

    店舗開発・FC開発

    年収
    給与
    700万円~1200万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    大阪府貝塚市小瀬188番地 マイカー通勤可

    会社特徴

    【企業概要】■2020年を第二創業期とし、2030年中に、売上3,000億円、全世界店舗数1,000店舗を目指します。クリエイティブディレクター・佐藤可士和氏デザインの、世界共有新ロゴを導入し、今後益々のグローバル展開を目指して参ります。■コンタクトレス・タッチレスを標準装備した「スマートくらレストラン」を2021年中に全国展開いたします。■2019年/くら寿司USAが、Nasdaq上場、2020年9月/アジアくら寿司が台湾株式市場へ上場■抗菌寿司カバー、くるまdeお持ち帰りなどの最新システム・ツールを導入。■企業理念は『食の戦前回帰』  添加物を含まない、素材そのものの味わいを求め、「食」が安全・安心だった戦前の食卓に戻していきたいと考えています。その為当社では、外食業界で唯一、全食材から四大添加物を除去した、“無添加”の食事を提供しています。■他社に無いアイデア・防菌寿司カバー鮮度くん、オーダーレーン、スマホdeくらなど、特許戦略により、24期連続で売上は右肩上がりに増加しています。10年の歳月をかけて、100の漁港様の協力により誕生した感動のくらランチ!糖質制限メニュー「糖質オフシリーズ」、新しいシリーズのお寿司「竹姫寿司」、など、くら寿司のこだわり である「おいしさ」「安全」「快適・楽しさ」、「その価格で最高の味」という経営姿勢のもと、大手回転寿司チェーンナンバー1のメニュー数でお客様からご好評いただいております。

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    ★東証一部上場の回転寿司チェーン【くら寿司】の運営企業!★業界で新たな取り組みを数多く行い、近年は海外出店も好調な増収増益を遂げている企業です!

  • 仕事内容

    ■店舗を出店するためのマーケティングリサーチ業務、用地取得業務をお任せします。※事務所への出勤は週一日(月曜日)で、他の日は現地へ直行直帰スタイルです。【具体的には】・物件関連資料作成、その他事務処理・くら寿司の出店基準理解と契約内容の把握・物件情報取得(担当エリア内の出店可能路線や地理の把握)・物件リサーチ、賃料~建設費用等諸条件交渉・既存店契約管理【出店目標】入社後3ヶ月以内に起案候補物件を1件挙げる(商談・契約は責任者が行います)2017年11月~2020年10月の国内出店予定は約60店舗で、うち半数を関東で担います。【部署構成】計7名(マネージャー、メンバー6名)

    職種

    店舗開発・FC開発

    年収
    給与
    700万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    埼玉県日高市馬引沢345-1 マイカー通勤可

    会社特徴

    【企業概要】■2020年を第二創業期とし、2030年中に、売上3,000億円、全世界店舗数1,000店舗を目指します。クリエイティブディレクター・佐藤可士和氏デザインの、世界共有新ロゴを導入し、今後益々のグローバル展開を目指して参ります。■コンタクトレス・タッチレスを標準装備した「スマートくらレストラン」を2021年中に全国展開いたします。■2019年/くら寿司USAが、Nasdaq上場、2020年9月/アジアくら寿司が台湾株式市場へ上場■抗菌寿司カバー、くるまdeお持ち帰りなどの最新システム・ツールを導入。■企業理念は『食の戦前回帰』  添加物を含まない、素材そのものの味わいを求め、「食」が安全・安心だった戦前の食卓に戻していきたいと考えています。その為当社では、外食業界で唯一、全食材から四大添加物を除去した、“無添加”の食事を提供しています。■他社に無いアイデア・防菌寿司カバー鮮度くん、オーダーレーン、スマホdeくらなど、特許戦略により、24期連続で売上は右肩上がりに増加しています。10年の歳月をかけて、100の漁港様の協力により誕生した感動のくらランチ!糖質制限メニュー「糖質オフシリーズ」、新しいシリーズのお寿司「竹姫寿司」、など、くら寿司のこだわり である「おいしさ」「安全」「快適・楽しさ」、「その価格で最高の味」という経営姿勢のもと、大手回転寿司チェーンナンバー1のメニュー数でお客様からご好評いただいております。

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    担当者の
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    ★東証一部上場の回転寿司チェーン【くら寿司】の運営企業!★業界で新たな取り組みを数多く行い、近年は海外出店も好調な増収増益を遂げている企業です!

  • 仕事内容

    本部スタッフ(開発部)として下記業務に従事頂きます。■店舗の設備管理、修繕手配、店舗施設の保守業務店舗建物の修理修繕計画・実施、改装時の地主折衝、近隣対応等冷蔵ケース等の店舗備品の管理・修理、メーカー折衝、大型什器の管理など【採用背景】店舗の老朽化対応や改装が進んでいる中、組織強化のための増員募集です。(現在同業務に従事しているのは50代の方1名)~アオキスーパーとは~愛知県に51店舗展開する食品スーパーマーケットチェーン。JASDAQ上場企業。創業以来の無借金経営、自己資本比率67%。無理に拡大せず堅実に成長している「地域一番店」を目指す会社です。「個店主義」にて店舗に大きな裁量権があり、売り場面積当たりの売り上げは業界でも随一。本社部門での中途採用者も多く、溶け込みやすい雰囲気です。■働き方:月8~9日休みのシフト制です。

    職種

    施工管理

    年収
    給与
    400万円~600万円
    勤務地
    勤務地

    愛知県名古屋市中村区鳥居西通1-1

    会社特徴

    ■地域一番店を目指す:愛知県に的を絞ったドミナント式の店舗展開。決して安易な拡大はせず、既存店のお客様を大切にしながら地域に密着したスーパーとしてコツコツと成長を続けています。他業種への展開も考えておらず、食品と一部日用雑貨の食品スーパーの本業に着実・堅実に集中しています。一店舗一店舗が「地域一番店」であることを最も重要と考え、「新鮮でよい品をお値打ち価格で提供する」お客様第一主義を昔から続けています。■「郊内型」出店:郊外ではなく、住宅地に溶け込んだ郊内へと出店。「欲しい時にすぐに買いに行ける距離」で毎日のお買い物に使っていただけるスーパーを目指しています。サンデーストア(土日祝日の売上主体の経営)ではなく、毎日の安定した売上・集客を目指す「ウィークデーストア」にすることにより、経費を抑え、適正発注による商品ロスを抑えています。■個店主義:チェーンストアでありながら、各店の自主性を重んじる「個店主義」を伝統としています。商品の仕入れから売場構成、売価設定に至るまで全て各店舗で決めて自由に販売できます。過去のデータに基づいて商品の発注数量を決定するなど、本部主導でなく現場主導の面白さがある会社です。結果として坪当たりの売上高は業界内でも秀でています!【鮮度・品質・価格・品揃え】店舗や地域ごとのきめ細やかな価格設定でお客様のニーズに応えます。

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    担当者の
    コメント

    ◆創業70年、堅実な経営で着実に成長している地域密着の中型スーパーマーケット・チェーン◆JASDAQ上場、自己資本比率67.3%、無借金経営。坪当たりの売上高は業界でも高い、優良企業です。

  • 仕事内容

    本部スタッフ(開発部)として下記業務に従事頂きます。■店舗開発:新店舗出店のための手配業務商圏分析をし出店できる物件を探します。新店舗のレイアウトも、お客様や従業員が利用しやすいよう新設備の導入を考えます。地主様やテナント様との契約・交渉も重要な業務です。既存の地主さんとの交渉もございます。■テナントリーシング:50店舗以上のスーパーマーケット及びショッピングパーク「アズパーク」内のテナント管理や折衝業務をお任せします。◎ショッピングパーク:アズパーク(専門店50以上)https://www.aokisuper.co.jp/azpark/floorguide/◆アオキスーパーは現在愛知県に51店舗。他企業と店舗数や売上高で競うことはせず、今ある既存店が「地域一番店」であることを第一に考えています。やみくもな出店はせず、新規出店は数ある物件案内から慎重に吟味し決定します。その結果出店した際の達成感は一番の醍醐味です。◆様々な方と接する仕事です。地主様の中では親子三代にわたりご協力いただいたり、従業員から設備に関して意見を吸い上げたり、設備会社との法人折衝など、幅広くコミュニケーション力を活かせます。【働き方】月8~9日休みのシフト制です。

    職種

    その他不動産・建設関連の専門職

    年収
    給与
    450万円~650万円
    勤務地
    勤務地

    愛知県名古屋市中村区鳥居西通1-1

    会社特徴

    ■地域一番店を目指す:愛知県に的を絞ったドミナント式の店舗展開。決して安易な拡大はせず、既存店のお客様を大切にしながら地域に密着したスーパーとしてコツコツと成長を続けています。他業種への展開も考えておらず、食品と一部日用雑貨の食品スーパーの本業に着実・堅実に集中しています。一店舗一店舗が「地域一番店」であることを最も重要と考え、「新鮮でよい品をお値打ち価格で提供する」お客様第一主義を昔から続けています。■「郊内型」出店:郊外ではなく、住宅地に溶け込んだ郊内へと出店。「欲しい時にすぐに買いに行ける距離」で毎日のお買い物に使っていただけるスーパーを目指しています。サンデーストア(土日祝日の売上主体の経営)ではなく、毎日の安定した売上・集客を目指す「ウィークデーストア」にすることにより、経費を抑え、適正発注による商品ロスを抑えています。■個店主義:チェーンストアでありながら、各店の自主性を重んじる「個店主義」を伝統としています。商品の仕入れから売場構成、売価設定に至るまで全て各店舗で決めて自由に販売できます。過去のデータに基づいて商品の発注数量を決定するなど、本部主導でなく現場主導の面白さがある会社です。結果として坪当たりの売上高は業界内でも秀でています!【鮮度・品質・価格・品揃え】店舗や地域ごとのきめ細やかな価格設定でお客様のニーズに応えます。

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    担当者の
    コメント

    ◆創業70年、堅実な経営で着実に成長している地域密着の中型スーパーマーケット・チェーン◆JASDAQ上場、自己資本比率67.3%、無借金経営。坪当たりの売上高は業界でも高い、優良企業です。

  • 株式会社アンビスホールディングス
    新規開設プロジェクトメンバー

    • 上場企業
    • ベンチャー企業
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    年間10~12棟ほど有料老人ホームを建築しており、全国に42施設運営している同社では、今後もより出店を加速し、人員強化すべく、新規開設メンバーを採用したいと考えております。【業務詳細】・新規開設有料老人ホームの設営・統括・新規開設候補地の現地での市場調査・新規開設有料老人ホームの内覧会の開催(現在は個別相談会としております)・新規開設エリアでの病院や居宅介護支援事業所などへ入居者獲得【配属部署】事業戦略本部 事業開発部

    職種

    不動産企画・不動産開発

    年収
    給与
    550万円~700万円
    勤務地
    勤務地

    東京都中央区八重洲2-7-2 八重洲三井ビルディング4階

    会社特徴

    ■当社は、2013年の創業から売上・利益ともに急成長を続けている医療ベンチャー企業です。現在の中核事業は、医療面で重度な方々をお受け入れする医療対応型施設の全国展開です。中核事業は各地で高いニーズを受け、売上高は2020年9月末に91億円(実績)、21年9月末に144億円を見込み、中長期目標として450億円を掲げています。■2019年10月に東証ジャスダック市場へ上場し、時価総額は1,500億円となり介護専業企業では初となる2,000億円を射程圏内に入れております。■中核事業を安定成長させるとともに、地域医療再生に一層貢献するため新規事業にも取り組んでいます。 事業の多角化によって医療・介護分野で新たな潮流を創生したいと考えています。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ★今後も年10施設のペースで新設を予定し、新規事業も積極的に手掛ける方針である急成長中の上場企業です!

  • 仕事内容

    大型ディスカウントストアを中心に全国180店舗以上展開する当社では、2030年、売上高1兆円を目指し、更なる店舗出店を計画しております。その上で最も重要な店舗開発ポジジョンを募集しています!【具体的業務】出店候補地のリサーチ・選定、SC出店や地主交渉、テナント誘致、所轄官公庁との調整など、立地開発業務全般■エリア:近畿エリア(近畿・東海・北陸)■配属先:入社後すぐ、当社の不動産開発部門へ出向。■案件:2000坪以上の郊外型大型店舗。■スタイル:月に数回の本社への報告業務以外には基本的にご自身が担当するエリアにて、最寄の店舗、もしくはご自宅を事業所として直行直帰で開発業務にあたっていただきます。■魅力:現在、店舗開発を担当する人材は約11名。同社では年間10~30店舗のペースで新規出店を計画。2000坪以上の大型案件を数多く手掛けるやりがいが当社ならではの魅力ポイントです。

    職種

    その他不動産・建設関連の専門職

    年収
    給与
    500万円~800万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    <職務内容>◆全国1万6千店舗を持つファミリーマートの店舗網を再構築いただきます。拡大、維持、縮小をエリアや戦略ごとに分けて、スクラップ&ビルド、新規マーケットの創出を開発担当としてリードいただきます。【具体的には…】マーケット全体視点、将来推計を基にした立地選定から、家主交渉、社内調整、賃借契約、FC選定・契約、開店支援、検証など店舗開発に関わる業務を一気通貫で担当いただきます。既存店の改善、新規エリアへの出店などを行い、年間10店舗を目標に業務を行っていただきます。【業務のやりがい】★目標は高いですが、その分事業貢献度が非常に高い業務です。ファミリーマートに限らず、小売ビジネスの主戦略は店舗展開、店舗アセットをどう構築していくかにかかっています。他社小売が店舗縮小傾向の中、ファミリーマートでは改めて店舗に対する重要度を高めています。皆さんの仕事が会社の成長に直結する、高い期待をかけているポジションです。

    職種

    店舗開発・FC開発

    年収
    給与
    500万円~700万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    <職務内容>◆全国1万6千店舗を持つファミリーマートの店舗網を再構築いただきます。拡大、維持、縮小をエリアや戦略ごとに分けて開発を進めていますが、再開発/行政/インフラ案件等を専門で担当いただく方を募集します。【具体的には…】人口集積地における有望マーケットの開拓をミッションに以下業務を行っていただきます。・再開発/ニューマーケット案件情報入手ネットワーク構築・情報獲得後にテナント入居等のBtoB営業・契約締結業務※ニューマーケット=病院・大学・工場・オフィス等【業務のやりがい】★目標は高いですが、その分事業貢献度が非常に高い業務です。ファミリーマートに限らず、小売ビジネスの主戦略は店舗展開、店舗アセットをどう構築していくかにかかっています。他社小売が店舗縮小傾向の中、ファミリーマートでは改めて店舗に対する重要度を高めています。皆さんの仕事が会社の成長に直結する、高い期待をかけているポジションです。

    職種

    土木・建設コンサルタント

    年収
    給与
    500万円~700万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    オーナー新店舗の店舗開発を担当していただきます。同社の出店戦略に基づいて、様々なルートで情報を獲得し、用地を選定、長期的に採りオーナー様と関係性を構築することで新店舗の店舗開発を行っていただきます。※用地選定から成約までチームで業務を行います。【具体的には】■出店地域の調査や情報収集■オーナー様や不動産会社との交渉■企画書の作成など【部署構成】店舗開発部7名  ※月残業時間10時間【未経験でも安心】チームでフォローする体制が整っているため、安心して業務習得することができます!【採用背景】現在、首都圏1都3県を中心にスーパーマーケットを120店舗展開。借入無しで年率20%成長を目指し、年10店舗の新規出店を目標に拡大中!組織の拡大・強化のため増員募集となります。ほとんどの方が中途入社で活躍中ですので、会社と個人が一緒に成長していける環境です。

    職種

    店舗開発・FC開発

    年収
    給与
    400万円~550万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    オーナー新店舗の店舗開発を担当していただきます。同社の出店戦略に基づいて、様々なルートで情報を獲得し、用地を選定、長期的に採りオーナー様と関係性を構築することで新店舗の店舗開発を行っていただきます。※用地選定から成約までチームで業務を行います。【具体的には】■出店地域の調査や情報収集■オーナー様や不動産会社との交渉■企画書の作成など【部署構成】店舗開発部7名  ※月残業時間10時間【未経験でも安心】チームでフォローする体制が整っているため、安心して業務習得することができます!【採用背景】現在、首都圏1都3県を中心にスーパーマーケットを120店舗展開。借入無しで年率20%成長を目指し、年10店舗の新規出店を目標に拡大中!組織の拡大・強化のため増員募集となります。ほとんどの方が中途入社で活躍中ですので、会社と個人が一緒に成長していける環境です。

    職種

    店舗開発・FC開発

    年収
    給与
    550万円~700万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【期待する役割】同社は成長戦略として出店エリアを拡大し、積極的に新規出店をしております。建築部員の増員により組織が拡大している建築部の管理者候補として、マネジメント・管理を行っていただきます。【職務内容】■新店・改装における工事マネジメント■配属部門のメンバーマネジメント※出張・転勤を伴います。【魅力】★業界最大手!地域のインフラとして積極的に拠点拡大中!★発注者側、変形労働制でワークライフバランスを整えることができます。【募集背景】事業拡大に伴う増員【組織構成】店舗管理本部 建築部 部長ーメンバー7名(西日本エリア含む)

    職種

    施工管理

    年収
    給与
    600万円~900万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【募集背景】超高齢社会を迎え、医療のニーズは今後も増え続けることが想定されており、2013年の創業以来、住み慣れた地域で在宅療養を得られずに困っている高齢者のニーズに応えるべく、今後、医心館事業を拡大展開していくにあたり、採用を強化することになりました。↓医心館についてhttps://www.amvis.co.jp/service/【業務内容】現在、東日本エリアを中心に年間10施設ペースで新規に開設しておりますので、出店用地の選定から交渉、契約に至る不動産業務と、建設業者の選定から引渡し至る建築業務に及ぶ広範な業務を遂行していただきたいと考えております。※建築に関わる詳細業務については、社内の建築士に引き継ぎますので、それまでの業務を担当します。【具体的には】■用地視察から情報収集、交渉■建築業者の選定・工期・建築費の交渉■土地契約・工事請負契約・設計契約の締結■契約書・見積・仕様書・図面のチェック⇒建築業者は首都圏はハウスメーカーが多く、地方都市は地場ゼネコンが多いです。【エリア】首都圏5割、地方都市5割。今後も首都圏と地方都市それぞれで出店予定【情報源】銀行、不動産・建築業者、ハウスメーカーなど※地方都市も担当いただきますので、1回/週以上の頻度で出張が発生します。【配属先】事業戦略本部 事業開発部(30代の部長とともに活躍頂きます)【魅力ポイント】★2013年の創業から売上・利益とにも急成長を続けている医療ベンチャー企業で、社会貢献性の高さが魅力です!※入社後6か月は準職員(契約社員)としての採用となりますが、期間経過後は正社員登用が前提となります。

    職種

    その他不動産・建設関連の専門職

    年収
    給与
    700万円~900万円
  • 仕事内容

    《ミッション》売り上げや経営利益の面で過去約10年間で3倍近くの成長を遂げている同社において、新店・改装工事のマネジメント担当として、今後の更なる成長・エリア拡大に貢献頂きます。【具体的には】■店舗新築、改装の提案~監理 ■ゼネコン・サブコンとの交渉 ■店舗のレイアウト 等 ※出張:多くて月2回程度 ※賃貸借契約締結までは開発チームが担当※物件:ロードサイド型、駅前型など幅広く携わることができます。【組織】「店舗開発部 施設課/新店・改装チーム(計6名)」その他、施設課には営繕チーム(6名)、法定管理チーム(2名)があります。【募集背景】人員強化のための増員

    職種

    設備工事

    年収
    給与
    400万円~700万円※経験に応ず
  • 株式会社トライアルカンパニー
    施工管理責任者

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    仕事内容

    ■グループ会社の建築、施設管理を行い、1.コンストラクションマネジメント(建築プロジェクト)2.ファシリティマネジメント(総合的な施設管理による価値の維持向上)大きく二つの専門分野の役割を持ち、その仕組づくり、組織づくりを行っています。《具体的には、下記の内容を連携する各専門会社、人材と組み立てる業務です。》 1.計画内容の把握、事業担当者との密な討議  2.敷地、建物状況の把握、積算支援 3.各種法令への対応支援、対策提案   (建築基準法・都市計画法・消防法・自然公園法・建設業法 他)   法対応の為に過剰なコストがかからないよう関係部署・連携会社と常にチェック 4.建築・インテリア・構造・設備・外構・造園・サイン等の施工管理 5.全般的なコスト計画、各施工業者選定の検討・見積もり査定   ローコスト化(適正価格化)への提案

    職種

    施工管理

    年収
    給与
    600万円~900万円
    勤務地
    勤務地

    福岡県福岡市東区多の津1丁目12番2号

    会社特徴

    10年で約3倍の売上高増を達成、さらに10年後「3兆円」を目指す!小売業ではなくリテールテクノロジーカンパニーとして変革しています!【概要】■同社は、お客様に快適にお買い物をしていただける店舗を全国展開し続けています。(199店舗 ※2017年3月現在)当社の強みは、効率的な経営をするための体制が整っていること。各分野の社員がプロとしてそれぞれの仕事に日々「挑戦」=トライしていること。それが結果として企業全体の成長の原動力となり、過去10年で約3倍の売上増を達成しています。■同社は、徹底したビックデータ分析とそれに基づいた計画の実行、数字によるチェック、そして絶え間ないリカバリー実施のサイクルによって、お客様から絶大な支持を獲得しています。その核となるのが、自社開発のシステム。そこに集約されたお客様のビッグデータを、メーカー、卸等のお取引先様各社へのオープンイノベーション体制で分析し、日々のプラン立案とその成果検証の基礎としています。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ★業績好調に伴う組織・業務拡大につき、大事なポジションをお任せ致します★★組織が大きくなろうとも、社長との距離が近く、多様性を受け入れる文化があります★

  • 株式会社トライアルカンパニー
    建築設計部門責任者

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    仕事内容

    下記の内容を連携する各専門会社、人材と組み立てる業務をお任せ致します。■計画内容の把握 事業担当者との密な討議 コンセプト確立■敷地状況の把握 敷地からの提案■各種法令への対応 対策提案(建築基準法・都市計画法・消防法・自然公園法・建設業法 他) ※法対応の為に過剰なコストがかからないよう、常にチェック■建築・インテリア・構造・設備・外構・造園・サイン・家具什器選定等計画提案■全般的なコスト計画   各施工業者選定のための検討・見積もり査定・ローコスト化(適正価格化)への提案★期待するミッション新たに立ち上げる設計企画は、この空間ビジネスを連携する設計事務所、デザイン会社、ゼネコン、メーカー等と実現していく責任者として期待します。

    職種

    土木設計・建設設計

    年収
    給与
    600万円~900万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    福岡県福岡市東区多の津1丁目12番2号

    会社特徴

    10年で約3倍の売上高増を達成、さらに10年後「3兆円」を目指す!小売業ではなくリテールテクノロジーカンパニーとして変革しています!【概要】■同社は、お客様に快適にお買い物をしていただける店舗を全国展開し続けています。(199店舗 ※2017年3月現在)当社の強みは、効率的な経営をするための体制が整っていること。各分野の社員がプロとしてそれぞれの仕事に日々「挑戦」=トライしていること。それが結果として企業全体の成長の原動力となり、過去10年で約3倍の売上増を達成しています。■同社は、徹底したビックデータ分析とそれに基づいた計画の実行、数字によるチェック、そして絶え間ないリカバリー実施のサイクルによって、お客様から絶大な支持を獲得しています。その核となるのが、自社開発のシステム。そこに集約されたお客様のビッグデータを、メーカー、卸等のお取引先様各社へのオープンイノベーション体制で分析し、日々のプラン立案とその成果検証の基礎としています。

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    担当者の
    コメント

    ★業績好調に伴う組織・業務拡大につき、大事なポジションをお任せ致します★★組織が大きくなろうとも、社長との距離が近く、多様性を受け入れる文化があります★

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