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更新日:2023.12.19
  • 入社実績あり
"株式会社コナミデジタルエンタテインメント"

3Dデザイナー【家庭用・モバイル】

  • 管理職・マネージャー経験
  • 正社員
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 年収非公開
  • 東京都中央区銀座一丁目11番1号
  • その他
  • -

50年以上、新たなゲームコンテンツを提供

★「モバイルゲーム」「家庭用ゲーム」「カードゲーム」「音楽・映像」多様なエンタメサービスを国内外で幅広く展開★
【サービスの展開】IT技術×エンタメの開発に力を入れ、eスポーツ、動画配信などを取り入れたイベント、コンテンツを展開

Job No.80775541
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

コナミグループ中核の総合エンタテインメント企業として、『実況パワフルプロ野球』や『ウイニングイレブン』など、グループを代表する家庭用ゲームやモバイルゲームの企画・開発・販売を展開する同社にて、家庭用ゲーム及びモバイルゲームの制作における3DCGデザイン関連業務をお任せ致します。

【具体的な業務内容】※以下いずれか
■3Dキャラクターデザイナー
 →ゲームのキャラクターモデルおよびテクスチャー制作
■3D背景デザイナー
 →ステージモデル制作およびテクスチャー制作
 →ステージ形状の作成
 →背景のライティング業務
■3Dアニメーター
 →3Dキャラクターアニメーションの制作
 →キャラクターセットアップ、リギングの作成

【業界の中でも働きやすさを最も誇る企業です】
■日本だけでなく世界にも拠点を構え、グローバルに事業を展開
■「安定性」「制度や組織が整った環境」を誇る
 ・育休産休、時短勤務はもちろん
 ・全社員が正社員採用、賞与年2回、完全週休2日制、
  年間休日126日(2018年度実績)
 ・ベビーシッター利用時の費用会社補助
  託児補助金など働く女性に手厚い手当も充実
■女性活躍推進の優良企業として厚生労働大臣より認定
■最上位となる3段階目の認定マーク「えるぼし」、
 「健康経営優良法人~ホワイト500~」を取得

【コナミグループのeスポーツへの取り組みについて】
■ゲームをスポーツ競技として捉える「eスポーツ」は、
 海外を中心に盛り上がり、日本でも大きく注目
■「eスポーツ」の大会の観客や視聴者の数は、
 アクティブなメジャースポーツに匹敵する規模へ成長
■主な開催
・2001年から「ウイニングイレブン」シリーズ
・2003年から「遊戯王オフィシャルカードゲーム」の世界選手権
・日本国内でも2016年から「実況パワフルプロ野球」シリーズの日本選手権
・「KONAMI Arcade Championship」としてアーケードゲームの公式大会も開催

■ゲームだけでない、最新のエンタメ技術、サービスの展開!
 ・IT技術×エンタメの開発に力を入れる
 ・近年ARやVRといった要素を加えたゲームの発売
 ・eスポーツ、動画配信などを取り入れたイベント、コンテンツを展開
 ・先端技術、IT技術への興味がある方にもおすすめです!

会社特徴

★コナミグループ中核の総合エンタテインメント企業★
■「実況パワフルプロ野球」シリーズ、「ウイニングイレブン」シリーズなどの家庭用ゲーム、
 モバイルゲームやカードゲームまで、デバイスにとらわれずにコンテンツを提供
■eスポーツのさらなる拡大・活性化に注力
■最新技術で高品位なコンテンツを提供
 →選手のボディスキャンや実在するスタジアムの3Dスキャンなどを行い、
  操作している感覚や空気感が伝わるほどリアルなゲームを実現しています。
■国内外で知名度の高いブランドを多く展開(全世界に展開)
【コナミ社の今後の展開】
■コナミグループを代表する家庭用ゲームやモバイルゲームの企画・開発・販売を展開
■「e-sports」「グローバル」をキーワードに、人気コンテンツを国内外へ展開
【デジタルエンタテインメント事業の歩み】
■1970年代後半のアーケードゲームの世界的ヒット、1980年代には家庭用ゲーム市場、
 2010年代にはモバイルゲーム市場が誕生。世界的市場で戦えるコンテンツビジネスとして成長
■近年では、MR(複合現実)やブロックチェーン等の新たな技術の活用や、
 動画配信等によるユーザー拡大等、多様な展開
■KONAMIでは自社IPを活用したe-sportsの展開にも注力

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】※ポートフォリオのご提出必須
■3Dキャラクターデザイナー
 →キャラクターのモデリングスキル:Maya、ZBrush使用
 →Photoshop等を使用したテクスチャー制作スキル
 →基礎描写(デッサン、造形、色彩)スキル
■3D背景デザイナー
 →背景のモデリングスキル:Maya、ZBrush等の使用
 →Photoshop等を使用したテクスチャー制作スキル
 →基礎描写(デッサン、造形、色彩)スキル
 →ライティングやレンダリング、空間演出における設定スキル
■3Dアニメーター
 →ゲームモーション制作スキル:Maya、MotionBuilder使用
 →一般的なリギング、セットアップスキル:Maya等使用

役職

-

予定年収

年収非公開

諸手当

制作インセンティブ/子育て支援/社内公募・表彰/各種クラブ活動/社内勉強会・研修/通勤手当(上限5万円/月)/確定拠出年金/財形貯蓄/社員持株会

学歴

不問

勤務地

東京都中央区銀座一丁目11番1号コナミクリエイティブセンター銀座
<最寄駅>京橋(東京都)

大阪府大阪市北区梅田2丁目5番25号大阪スタジオ
<最寄駅>大阪

勤務時間

9:00~17:45
休憩時間:所定労働時間7.75時間 休憩時間:60分(12:00~13:00)

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日/夏期・年末年始休日/年次有給休暇/育児・介護休業

選考フロー

面接回数3回
作品提出
書類選考→面接(2~3回)→内定
※選考回数は変動する可能性がございます。

事業内容

■モバイルゲーム
携帯・スマートフォン向けゲーム制作・配信
■家庭用ゲーム
家庭用ゲーム機や携帯型ゲーム機
PC向けゲームソフトを制作・販売
■カードゲーム
アニメやコミックのキャラクターを使用したカードゲーム・トレーディングカードを制作・販売
■音楽・映像
ゲームコンテンツと連動した
音楽CDや映像DVDなどを制作・販売

本社所在地

東京都 中央区銀座1丁目11-1

企業URL

https://www.konami.com/games/corporate/ja/

設立

2006年03月

資本金

-

従業員数

単体:1685人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【業界の中でも働きやすさを最も誇る企業です】
■「安定性」「制度や組織が整った環境」を誇
 ・育休産休、時短勤務はもちろん
 ・全社員が正社員採用、賞与年2回、完全週休2日制、年間休日126日(2018年度実績)
 ・ベビーシッター利用時の費用会社補助、託児補助金など働く女性に手厚い手当も充実
■女性活躍推進の優良企業として厚生労働大臣より認定
■最上位となる3段階目の認定マーク「えるぼし」、「健康経営優良法人~ホワイト500~」を取得

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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