株式会社パソナＨＲ　ＨＵＢ

テーマパークマネージャー

ニジゲンノモリにある各アトラクションの運営するマネージャーとして、ご活躍頂ける方を募集しております。

【職務内容】
■運営スタッフのマネジメント・指導育成
■アトラクションの運営
■売上管理・コスト管理
■集客施策の立案・実行
■ゲストの安全管理
■顧客満足度向上のための取り組み
■サービスオペレーションの効率化　等

【魅力】
・緑が美しい山々や、輝く青い海、そこに沈む真っ赤な夕日を見ながら、心豊かに毎日働くことができる環境です。
・運営スタッフのとりまとめ役として必要なマネジメントスキルだけでなく、それぞれのアトラクションのコンセプトに合わせたサービスの工夫、柔軟な施設運営のスキルを身に着けることができます。
・新アトラクションは続々とオープン予定。新規立ち上げにも関わることが可能です。
・島外からの移住には、社宅サポートやバス、シェアカーも充実。また、企業内保育園の用意もあります。また、島外から通勤している社員も多くいる環境です。

【キャリアパス】
・新アトラクション企画、そのために事業開発との調整などに関わることやニジゲンノモリが県立公園のため県自治体との折衝、ニジゲンノモリ全体の運営などに携わって頂くことも可能です。

パソナグループは東証プライム上場企業の安定した基盤をもち、
2008年より、都市に一番近いリゾート「淡路島」で、
独自の地域活性事業に取り組んでいます。

【安心して働ける企業環境】
「健康経営優良法人 2025 ホワイト500」9年連続受賞
厚生労働省「えるぼし」最高位、くるみん認定企業
「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2024」企業ランキング1位獲得（女性の復職率100%など）
現在、島内20箇所以上でレストラン・ホテルなど
多種多様な施設を運営。

2026年には「ウェルネスリトリート」をテーマとした
ラグジュアリーホテルを開業予定です。
淡路島の豊かな自然と食を活かした
「心・身体・社会の健康」を目指す事業とともに、
あなたのキャリアも長期的に築いていきませんか？

＜経験・スキル＞

【必須要件】
・レジャー施設でのマネジャー経験
【人物イメージ】
■人財育成・マネジメント経験者
■広い視野やホスピタリティマインドをお持ちの方
■チームワークや一体感を大切にできる方
■様々なことに興味を持ち、チャレンジできる方
■言語問わず語学力に長けている方
■異文化コミュニケーションが得意な方

※外国籍の方も大歓迎です！※
★各施設には外国籍社員(スタッフ)も在籍しており、年齢、国籍問わず活躍できるダイバーシティな環境です。（日本語ビジネスレベル、日本語能力試験N2以上必須）