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更新日:2025.04.08
  • 入社実績あり
"株式会社商工組合中央金庫"

M&A担当【M&Aアドバイザリー部/東京】※顧客視点で支援可

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有
  • 700万円〜1100万円 ※経験に応ず
  • 東京都中央区
  • 法人営業 > 財務・会計
  • -

中小企業支援のプロフェッショナル集団

【1936年創業 中小企業専門の総合金融機関】
~法人融資の経験を活かし、中小企業のサポートを通じ日本経済の発展に貢献したい方を募集しています~

Job No.80954972
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

◎M&Aアドバイザリー部にて活躍頂ける方を募集致します。
 ニーズが高まるM&A分野で高付加価値サービスを提供するため、
 全国の営業店スタッフと連携してクライアントの課題解決に取り組んで頂きます。

【営業スタイル】
■1名につき10店舗位の営業店を担当し、各店舗からニーズが上がってきたら対応して頂く流れです。営業店へ赴き、勉強会を実施やニーズ喚起することもございます。
■ニーズに対して、同行訪問等を通じて案件化に向けて営業活動を行います。FA契約後は、営業店とは情報遮断を行い担当2名にて動きます。契約前は営業店との同行や当室単体で活動するなど案件に応じて対応します。
■ソーシング~クロージングまで一貫して行います。中小企業が対象で(年商5億円以上の企業がメイン)、経営者の方とのコミュニケーション取りながら進めていきます。

【補足】
□M&Aグループ全体で成約は年60件程度です。
(成長期~安定期/上記件数は売り・買い双方の合計)
□受諾件数や活動量等でKPIを設定していますが、個人ノルマはございません。
□利益相反の見地からも、1案件2名体制で行っています。1人当たり6~8案件です。(主担当、副担当半分ずつのイメージ)
□当金庫では仲介、片側FA等状況に応じて担当しますが、いずれのケースでも1人当たり年間2~3件成約していますので、その水準を達成できる担当社数となっております。
□出張対応もございますが、直行直帰やテレワークも活用頂きながら勤務可能です。

【組織】M&Aアドバイザリー部
□2024年4月にM&A支援室と事業承継グループを統合し「M&Aアドバイザリー部」を設立しております。
□部全体で計30名程度(12名が事業承継グループ/残り18名程度がM&Aグループ)
□M&Aグループ:東京14名、大阪6名(半数以上中途入社の方です)
□20代後半~40代の社員が在籍しています。

【魅力】
★ソーシング~クロージングまで一貫して対応頂けます。
★収益重視ではなく、顧客視点での対応が叶います。
★都市部だけに集中的に融資するのではなく、全国の案件に携わることができます。地方エリアでも頼りにされている存在です。
★ご経験・スキル・ご志向等により「スペシャリストコース」の選択肢・可能性もございます。
★会社として、2025度に民営化を予定しており、従来の金融を超えたサービス提供に取り組んでいく大きな変革期にございます。

【参考記事・URL】
□85年以上にわたる中小企業との強い信頼関係のもと事業承継の選択肢として「M&A」をサポート(2024年6月 )https://forbesjapan.com/articles/detail/71818
□商工中金がM&A新部署を設立!47都道府県で経営者のお悩み解決(2024年7月 )https://forbesjapan.com/articles/detail/72530
□事業シナジーのシナリオが描けた 双方が納得する商工中金のM&A支援(2024年8月)https://forbesjapan.com/articles/detail/73214
□商工中金 CASE-1 「事業承継篇」https://www.youtube.com/watch?v=JyBKWqUekao

会社特徴

===【1936年創業】【中小企業専門の総合金融機関】===
~『中小企業の成長を支援する』という使命のもと高度な金融サービスを目指します~
■長期的な融資姿勢によるセーフネット機能■
長期的な視点による安定的な融資姿勢で顧客のニーズに即したサービス提供を行っています。中小企業の資金調達の多様化に向けて過度に不動産担保や個人保証に依存しない新たな融資手法の開発など、金融フロンティアの開拓にも注力しています。

■中小企業のライフステージに応じた多様なソリューションを提供■
これまでの中小企業に関わってきた「目利き力」を活かし、総合金融機関としての多彩な金融サービスを企業のライフステージにあわせ提供しています。

■社会の視点から問題解決・支援を実行■
環境問題などの中小企業が直面する問題の支援から協同組合や異業種交流会の活動支援まで、社会問題解決から企業間連携のサポートまで高い視点から事業を展開しています。

職場環境

  • リモートワーク可

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■いずれかにおける実務経験
・金融機関のM&A専門部署
・M&A仲介会社
・M&Aに係る専門コンサル企業

役職

-

予定年収

700万円〜1100万円 ※経験に応ず

諸手当

残業手当, 退職金制度, 寮社宅
■通勤手当(月上限50,000円)
■全国の保養所・提携施設などの利用が可能です。(外部福利厚生会社)

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都中央区八重洲2丁目10番17号
<最寄駅>有楽町

勤務時間

8:40~17:10
休憩時間:1時間

休日・休暇

完全週休二日(土日)
■祝日■年末年始4日■年次有給休暇16~21日

選考フロー

面接回数3回

事業内容

■融資業務
■預金業務
■資金証券業務
 (金融マーケットでの資金運用・調達等)
■国際業務(国際金融、外国為替)
■総合金融サービス
 (M&A・業務提携支援、事業承継対策、
 株式公開・VC業務・IPO業務) 

【店舗数】
国内93拠点、5拠点(NY、香港、上海、バンコク、ハノイ)

【関連会社】
株式会社商工中金経済研究所、商工中金リース株式会社、商工中金カード株式会社

本社所在地

東京都 中央区八重洲2丁目10-17

企業URL

http://www.shokochukin.co.jp/

設立

1936年10月

資本金

218653百万円

従業員数

単体:3622人 連結:-

売上高

145144百万円 ※2024年03月期

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

■入庫当初の配属については希望を考慮致しますが、総合職につき、将来にわたり担当業務の変更や転勤の可能性がございます。
 希望されない場合はご相談下さい。
■転居を伴う異動が無いコースもしくは全国フリーのコースをお選び頂きます。コースにより処遇差がございます。

企業からの動画メッセージ

  • 地方活性化×ファイナンスで日本をもっと良くしたい

    公開日:2023.10.27
  • ブレない融資スタンス、全国規模で中小企業支援ができる組織

    公開日:2023.10.27
  • お客様と経営課題を共有し、課題解決できることがやりがい

    公開日:2023.10.27
  • 採用動画をもっと見る

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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