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更新日:2025.03.14
  • 入社実績あり
"株式会社AGSコンサルティング"

人事・組織コンサルタント/大阪・京都・広島(スタッフクラス)

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 女性が活躍
  • 転勤なし
  • 450万円〜800万円 ※経験に応ず
  • 大阪府大阪市北区梅田
  • 組織・人材
  • -

~きめ細やかなコンサルティングでクライアントの問題を解決!~
2019年に立ち上げた関西エリアの組織・人事コンサル事業拡大に伴い参画頂ける方を求めております/残業月10~20時間程度/リモート活用

Job No.81042408

株式会社AGSコンサルティングの採用動画

  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

■募集背景
会計コンサルファームとして「税務顧問」「企業再生支援」「IPO支援」「M&Aコンサルティング」「国際税務」等マルチな顧客ニーズに幅広く対応しております。
関西エリアでは、顧客への価値提供の可能性を更に広げるべく、2019年に組織・人事コンサル事業を立ち上げ「人事労務制度改革」「評価制度改革」を中心に、クライアントへの提案を行ってまいりました・この度、クライアントへの提案力強化、新たな人事コンサルサービス開発のため、メンバーを増員いたします。

■概要
・新規顧客への提案営業
・顧客企業への組織人事領域を中心としたコンサルティング業務
※人事制度(等級制度、評価制度、報酬制度)の設計・運用支援、人材開発の設計、退職金制度の設計 など
・その他、人事施策全般に関するアドバイス

■ご経験に応じて、将来的には下記役割も担っていただきたいと考えております。
・大阪支社人事コンサル戦略の策定と他拠点連携
・大阪支社人事コンサルメンバーの育成とマネジメント
・新たなサービスの開発

【この仕事で得られること】
■経営課題への対応力
クライアント先で対応するのは、ほとんど経営者です。経営者の悩み、課題を直にヒアリングすることで様々な経営課題に直面し、対応力がつきます。
■コミュニケーション力
経営者と直接会話し、経営課題、人事課題を顕在化しますので、おのずとコミュニケーション力がつきます。
■経営数字に対する知識
案件により、メンバーの税理士・会計士と一緒に動きますので、経営数字に関することも学ぶことができます。希望があれば、IPOやM&Aへの案件に携わることも可能です!

【関西エリアについて】
・関西エリアは大阪・京都・広島の3拠点で構成されており、九州を除く西日本をカバーしています。
・明るく、活気あふれており、些細なことでも相談しやすい環境です。
・エリア全体で80名が所属し、平均年齢38歳。
・さまざまなバックボーンがある方ばかりですので、自由な社風です。
※所属は「関西エリア」となり、勤務地はご希望に合わせて大阪・京都・広島いずれかお選びいただけます

(内訳)
 税務系コンサルタント 20名
 会計系コンサルタント 15名
 その他専門コンサルタント(人事・システム・M&A・国際)25名
 サポートスタッフ 20名

会社特徴

AGSはAccounting Global Serviceの略で、クライアントニーズに対するきめ細やかなコンサルティングをとおし、新たなニーズや気付きを掘り起こすとの思いが込められています。事業領域としては、一般的な税務会計にとどまらず、IPO支援、M&A、国際会計業務、企業再生、事業承継支援等、専門性の高い多彩なサービスをトータルで展開するアカウンティングファーム。業績も順調に推移しており創業以来毎年黒字経営を続けています。平均年齢若く、自由闊達で明るく風通しの良い社風。幅広い業務を経験したい方、専門性を磨きたい方、大きな案件に携わりたい方等、前向きに業務に取組みたいといった志向性の人材にとって活躍出来るフィールドがあります。

従業員数:722名(2025年1月現在 公認会計士113名、税理士116名)
平均年齢:38歳
取引クライアント数:約3,200社(個人含めると4,200社以上)
M&A年間関与数:260件
IPO支援実績件数:IPO年間関与社数210社、IPO年間達成社数30社(2021年実績)
事業承継支援実績件数:年間関与件数:350件
ビジネスコンサルティング年間関与社数:140社

職場環境

  • リモートワーク可
  • 女性が活躍

リモートワーク比率:週1~2日程度

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】下記いずれか
・法人営業経験(5年以上)
・人事コンサルティング業務の経験のある方
・人事、総務、企画などコーポレート系職種の業務経験のある方

【歓迎要件】
・人事コンサルティングファームで業務経験のある方
・総合系、戦略系コンサルティングファームでの業務経験のある方

役職

-

予定年収

450万円〜800万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 残業手当
退職金制度(退職共済加入 確定給付型企業年金基金) 資格取得支援制度 各種研修制度 特別報奨制度 必要書籍の購入自由 公認会計士協会・税理士会等の年会費負担

学歴

専修・専門学校 卒業以上

勤務地

大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウェストオフィスタワー13階
<最寄駅>大阪

京都府京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620番地 5F
<最寄駅>四条(京都市営)

勤務時間

9:00~18:00
休憩時間:フルフレックスタイム制(コアタイム無し、標準労働時間8時間)

休日・休暇

完全週休二日(土日)
有給休暇10日間(入社6年目以降20日間) 祝日 慶弔休暇 年末年始 試験休暇(試験日+10日間) アニバーサリー休暇 創立記念日(10/15) 永年勤続休暇 ※入社初年度の有給休暇日数は入社月により異なります。

選考フロー

面接回数2回
書類選考 → 面接(1~2回) → 最終面接
※面接回数は選考状況によって変更となる場合があります
※入社までに必ず一度対面でお会いします

事業内容

幅広いメニューと長年培ったコンサルティング経験を基に、お客様の成長ステージやニーズに合わせた最適なサービスをご提供します。

■税務会計 ■マネジメントコンサル
■事業承継 ■国際事業
■相続・贈与■ビジネスコンサル
■IPO ■M&A
■ヘルスケア

本社所在地

東京都 千代田区大手町1丁目9-5大手町フィナンシャルシティノースタワー 24F

企業URL

http://www.agsc.co.jp/

設立

1988年02月

資本金

35百万円

従業員数

単体:722人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

業績も順調に推移しており創業以来毎年黒字経営を続けている。顧客層は、上場・非上場や業界・業種を問わず、その取引クライアント数は約3,200社。個人も含めると計4,200以上にのぼる。
※M&A年間関与数:260件
※IPO支援実績件数:IPO年間関与社数210社、IPO年間達成社数30社(2021年実績)
※事業承継支援実績件数:年間関与件数:350件
※ビジネスコンサルティング年間関与社数:140社

企業からの動画メッセージ

  • AGSの事業承継業務とは?

    公開日:2024.04.12
  • 今、AGSの国際サービスが熱い

    公開日:2024.04.12
  • 英語が苦手でも活躍できるAGS国際サービス

    公開日:2023.10.27
  • 働き方の多様性確保に積極的に取り組んでいます

    公開日:2023.10.27
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よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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