株式会社バイウィル

【カーボンクレジット創出】自治体×金融機関

■ 募集背景
カーボンクレジット市場は、今まさに急成長のフェーズに突入しています。日本全体で脱炭素化が求められる中、まだまだ未開拓の領域が多く、競合も少ないブルーオーシャンです。バイウィルは、国の施策を追い風に、カーボンクレジットの流通を加速させることで、社会的インパクトとビジネスチャンスの両立を目指しています。「面白い商材を扱いたい」「新しい市場で自分の力を試したい」「自由度の高い環境で裁量を持って働きたい」――そんな方にこそ、今のタイミングでジョインしてほしいと考えています。

■ ミッション
カーボンクレジットの流通を促進し、企業や地域の脱炭素化をビジネスとして加速させることがミッションです。
単なる「環境貢献」ではなく、未開拓市場で新たな価値を創出し、自らの営業力と企画力で、地域や業界を巻き込みながら、
ダイナミックな市場変革をリードしてください。

■ 職務内容
・国内のカーボンクレジットの仕入れ・販売を中心とした法人営業
・地方銀行やパートナー企業との連携による新規顧客開拓、関係構築
・クレジット創出見込み企業への提案、プロジェクト登録に向けた情報収集・提案資料作成
・地域金融機関や自治体、森林組合、農家など多様なステークホルダーとの協業
・案件ごとにプロジェクト化し、社内外の専門家と連携しながら推進

■ 組織構成
・パートナーサクセス部署人数：15名
・チームの特徴
：全員が業界未経験となります。
20代・30代前半の若手メンバーが中心。営業経験者が多く、自由度が高い風土。成果主義で、個々の裁量が大きい。

■ 働き方
・現地とのリレーション強化において平均週3日程度は出張となります。
・労働時間：残業は45時間以上不可（法令順守）
・業務の進め方の特徴
：個人の裁量が大きく、スピード感を持って意思決定・行動できる環境。出張あり※週2日程度（ただし土日をまたぐ長期出張は基本なし）。

■ キャリアパス
・入社1年後：カーボンクレジット流通のプロジェクトを自走し、担当エリアや顧客を持って成果を出すことが期待されます。
・入社3年後：大規模案件や新規事業開発、マネジメントへの挑戦も可能。成果次第で短期間での昇格・等級アップも実現できます。
・キャリアの広がり：営業スペシャリスト、プロジェクトマネージャー、管理職など多様なキャリアパスが想定されます。

■ この求人の魅力
・未開拓で成長余地の大きい市場で、ダイナミックなビジネスに挑戦できる
・ソリューションを扱える若手中心で自由度・裁量が高く、自分のアイデアを形にしやすい
・成果次第でスピード昇格・高収入も目指せる
・地域や業界を巻き込む大きなプロジェクトに関われる

【バイウィルはカーボンニュートラル実現に向けて「脱炭素推進」と「経済成長」の両立を目指します】
◆日本が国際公約したカーボンニュートラル達成に向けて重要となる温室効果ガスの「削減・吸収」努力が「環境価値」として評価される「カーボンクレジット」の創出量を増やします。
-120を超える連携パートナー（都市銀行・地方信用金庫・地方テレビ局・地方銀行・損害保険会社・地方自治体）と資金調達累計20億円達成を実現！

【ずっと愛される日本を。意思の力で。】
◆カーボンクレジットを軸にしたサービスで、企業・自治体などのカーボンニュートラルを支え、世界に日本らしいサステイナビリティの目標・達成手段を示し、実行する。
-創る（環境価値・創出支援）-使う※売る・買う（環境価値売買）-学ぶ（脱炭素コンサルティング）-伝える（ブランドコンサルティング）

【等級制度】
-総合職コースの等級は全14等級（総合力コース・スタッフ職6等級→総合職コース8等級）、専門職コースは全3等級、各等級ごとに求められる役割や能力を職能定義として定めています。
【評価制度】
-目標設定は3か月に1度、結果に応じて昇降格、昇降給が決まります。3か月というやや短いスパンでの目標設定には「成長や成果に早く報いたい」という想いが込められています。
【表彰制度】
-表彰はQ表彰と年間表彰、表彰された方々には代表や上長からのメッセージとインセンティブが送られます。

＜経験・スキル＞

【必須要件】
・法人営業のご経験（3年以上）
・週平均3日の出張に対応できる方
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎要件】
・稟議が通りやすい、明瞭端的な資料作成ができるロジカルシンキング・ドキュメンテーション力
・顧客理解のために関心を持って分野・地域情報を適切に収集する情報リテラシー
・知らないことを学び専門性を高めるモチベーション
・自分で主体的に行動できるバイタリティ