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更新日:2025.04.15
  • 入社実績あり

ソリューション営業【クラウド型モバイルPOS/店舗DX】

  • リモートワーク可
  • ベンチャー企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 学歴不問
  • 450万円〜700万円 ※経験に応ず
  • 東京都東京都中央区築地
  • 法人営業 > 法人営業
  • 課長(マネージャー)

「はたらいて、笑おう。」パーソルGP/BtoBtoC産業のDX推進カンパ二ー

★2020年4月よりパーソルプロセス&テクノロジーから分社化!★『POS+』業界No.1を目指すクラウド型モバイルPOS★
★国内外に導入拡大中の自社製品 『POS+(ポスタス)』 ★ 個人と法人をつなぎ、”人と組織の成長創造インフラ”を目指します★

Job No.81146741
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

『POS+(ポスタス)』(クラウド型タブレットPOS製品)を飲食/小売/理美容業界の中小中堅企業のお客様に向け提案・アカウントマネジメントを担当していただきます。

【募集背景】
増員
新規顧客の開拓や既存顧客の導入拡大のため。

【業務内容】
新規顧客の開拓や既存顧客の導入拡大に向け、既存の枠に囚われない幅広い提案を行い、お客様の店舗運営課題の解決に導きます。現状のニーズに応えるだけはでなく、顧客の未来を見据えた提案を行い、ポスタスと共に顧客のビジネスを成長させる役割となります。

また顧客との関係構築、課題抽出活動を通じて、案件化の見込みが出来た際には、開発組織とも連携しながら、営業活動を行います。
SaaSながら、お客様の要件に合わせた機能追加等を実施しており、スクラッチ開発とサービス提供の両側面からの営業活動が可能です。

■新規開拓営業
■顧客折衝(企画・提案、および資料作成など)
■プロジェクトマネジメント
■受注後のフォロー・アップセル
※担当顧客により出張の可能性がございます

【組織体制】
Make Smiles Sales統括部74名 ※2024年4月時点
営業組織とカスタマーサクセスの組織に分類されております。
▼営業
総勢47名
・東日本営業:17名
・パートナー営業:10名
・西日本営業:20名

※各チーム4名~7名の構成

▼カスタマーサクセス
総勢27名
・企画・業務設計:4名
・カスタマーマネジメント:11名
・カスタマーサポート:12名

※各チーム4名~7名の構成

★魅力
■仕事内容の幅広さや面白さ
担当するマーケットの状況把握、顧客情報の分析、IT知識を駆使し、新規獲得から、深耕し取引拡大へと、一気通貫で経験できる業務内容です。
SaaSプロダクトながら、お客様の要件に合わせた機能追加等も定期実施しており、スクラッチ開発とサービス提供の両側面からの営業活動が可能です。

■キャリアパス
マネジャー職や経営ポジションへのキャリアアップも図れる業務となります。

■カルチャー
大手の基盤も持ちつつ、全体的にチャレンジングでベンチャー気質な社風です。
部門や部署をまたいだコミュニケーションも活発で制度設計や仕組みづくりに関しても周りを巻き込みながら進めることができます。

会社特徴

【会社概要】
「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンにおくパーソルグループならではの視点で開発を進め、今や同様の競合サービスを圧倒する存在であり、有償のモバイルPOSレジとして国内トップクラスのシェアを獲得しています。また、社員の5割が開発エンジニアであるため定期的なバーションアップを一般的なSaaS企業の3、4倍の頻度で実現しています。大手グループの安定性ありながらも、社内ベンチャーのような急成長の事業ステージを味わえます。
【自社製品:POS+(ポスタス)】
多言語・多通貨・多消費税を実現した、クラウド型モバイルPOSシステムです。通常のPOSの機能の他に、店舗の経営改善を行うためのデータの利活用が可能で、様々な業種・業態のお客様の経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化につなげて頂くことが可能です。
【働く環境】
・汐留新オフィスでは社員がより働きやすい環境を整備
・社内にはカフェも併設します。ここでは社員への福利厚生という意味合いと、POS+のPoC検証の意味合いも兼ねております
・シャッフルランチを行っており、チームの垣根を越えて交流をすることができます
・フレックスやリモート制度もありプライベートと仕事をしっかりと切り分けて就業頂くことが可能

職場環境

  • リモートワーク可

コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、オフィスワークとリモートワーク併用です。

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■ToB新規営業経験3年以上
■飲食、小売、店舗業務の経験か、同業界への営業のご経験(学生時代のアルバイトでも可)

【歓迎要件】
■何らかのITプロダクトの営業経験
■受注から逆算した行動/達成計画を自ら立案できる方
■目標に対する高い達成意欲をお持ちの方

役職

課長(マネージャー)

予定年収

450万円〜700万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 残業手当
出張手当、財形貯蓄制度、役職手当、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員加入、法人向け福利厚生クラブ会員、社内研修制度、資格インセンティブ制度、シャッフルランチ制度

学歴

不問

勤務地

東京都東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F
<最寄駅>汐留

勤務時間

10:00~19:00
休憩時間:休憩時間60分 ※フレックス制度有り(マンスリーフレックス制度を導入) ※管理職相当オファの場合「裁量労働制」でのオファ可能性有

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、夏期休暇、育児短時間措置 ※労働時間は36協定に則り厳しく管理しています

選考フロー

面接回数2回
適性試験
1次面接(現場面接)⇒WEB適性検査⇒2次面接(部長クラス)⇒内定

事業内容

【展開サービス】
■モバイルPOSサービスの提供
小売店、飲食店、美容・サロンと業種に特化。SaaSでありながら「シフト作成、勤怠打刻、顧客管理、クーポン発行」など、はたらく人々に焦点をしぼり、必要な機能をカスタマイズすることで『一歩進んだ価値あるサービス』を提供できます。
■Fintechサービスの提供
■HR Techサービスの提供
【実績】
■導入数は月間1000店舗超!!
・低コストで始められると思うPOSレジ No.1
・キャッシュレスPOSレジ No.1
・多店舗管理POSレジ No.1
*日本マーケティングリサーチ機構
ブランドのイメージ調査(2021年1月)

本社所在地

東京都 中央区築地5丁目4-18汐留イーストサイドビル

企業URL

https://www.postas.co.jp/

設立

2019年12月

資本金

600百万円

従業員数

単体:200人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【風土・カルチャー】
・社内アンケートで社風を表す第一位はチャレンジ精神。まずはやってみるというカルチャー。
・フレンドリーで協力的な人が多く、チームワークが良い。
・事業会社やSIer出身の多様なメンバーから構成。
・チーム毎に出勤日を決め、週に何回かは直接顔を合わせたミーティングを行っています。
【キャリアパス】入社後のキャリアは本人の意思を尊重し、ご自身で柔軟に描くことができます。キャリアチャレンジ・ジョブトライアルといった制度もあり、グループ内の異動申請できる仕組みもあります。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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