株式会社リブセンス

コンサルティング営業/企画【フルリモート可】

【プロダクトの特徴】
技術スキル・プロジェクト経験に対して採用企業が年収・ミッション付きで入札をしていき、自分のリアルな市場価値が分かります。
採用プロセスの独自性を軸に、2016年のサービスローンチ以来、ユーザ数・参加企業数を順調に伸ばしています。

【募集背景】
YoY193％成長を遂げており、成長に対してプロダクト改善や営業企画、顧客の採用成功を目的とした利用企業へのコンサルティングセールス組織強化の為の増員です。

【ミッション】
転職ドラフト・転職ドラフトエージェントなど当社サービスを利用している企業（採用担当者）の採用課題の解決という営業業務をメインに、利用向上に向けたプロダクト改善やサービス企画などの一部企画業務に携わっていただきます。

【業務内容】
■カスタマーサクセス業務
・一部営業活動の効率化や課題解決に向けた営業戦術の立案・推進
具体的には、型化されているカスタマーサクセスや営業活動フローの見直しや再構築、またはCRMや各種ツール導入などの立案・推進など。
■既存企業の課題解決や利用向上に向けたプロダクト改善やサービス企画
具体的には、顧客の声の収集やそれを活かして他職種と協働したプロダクト改善やサービス企画などをお任せいたします。
■チームビルディング
具体的には、上記業務内容や目標達成に向けて文化の構築やメンバー同士がサポートし合い、問題解決できる組織の構築。

【魅力ポイント】
■裁量を持って業務を進める経験
・より良い状態にするために、既存の状態に捉われずに課題特定からあらゆる可能性を検討し実行プランに移し推進までを担っていただきます。
■仮説設計・検証の経験
・仮説をもとに、転職ドラフト/転職ドラフトエージェントのデータベースからご自身で分析を行うなどリアルな数値をもとにしたPDCAを回す経験が得られます。
■転職の常識を覆す経験
・「年収を内定前に提示する」という従来の転職においてはあり得なかったことを実現しているプロダクトのため、ご自身の行動が”新しいあたりまえ”を作っていくことにつながります。

【参考】
・ITエンジニアのキャリア形成を支援する総合サービスへ
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000177.000015443.html
・【転職ドラフト】営業の実態を紐解く
https://note.com/livesense_daiki/n/n114aa929c4e6?magazine_key=mfe20b4ec85d1
・プロダクトとの距離が近いセールスチーム
https://note.com/livesense_minato/n/n0100613d214b?magazine_key=mfe20b4ec85d1

■社長は村上太一氏です。2006年に学生ベンチャーとして創業、その後、史上最年少の25歳で東証プライム上場を達成いたしました。『あたりまえまえを発明しよう』というビジョンのもと、『社会に役立つサービス』の更なる展開を目指しています。第二創業期として核となるメンバーを求めております!

■アルバイト求人情報サイトの『マッハバイト』を皮切りに、転職、派遣、不動産、そしてクチコミ情報へとビジネスを拡げているリブセンス。採用成立などの結果が出た時だけ顧客からインセンティブをもらう「成功報酬」型のビジネスモデルで、情報メディア業界の常識を壊してきました。
新規事業の立上げを加速させ、今後も様々な業界に破壊的な変革を巻き起こしていきたいと思います。

■少人数の社内で企画、開発、運用を行っているため、一人一人に大きな裁量権と成長の機会があります。Webサービス、戦略コンサル、人材系など様々なバックグラウンドをもったメンバーが活躍しております。社内の平均年齢は約31歳。新卒から40代まで年齢に関係なく何かをやり遂げたいと考えているメンバーが多くいます。

■リブセンス体験入社YouTube
体験入社の紹介YouTubeです。社内の雰囲気をご確認いただけますのでよろしければご覧ください。https://www.youtube.com/watch?v=7HdsgR41w7o&feature=youtu.be