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更新日：2025.09.22
- 入社実績あり
秘書（リーダー）【東証プライム上場企業/領域シェアトップ】
- 405万円〜805万円
- 東京都千代田区
- 秘書
- -
【プライム市場上場】主力のWebセキュリティ製品「i-FILTER」で国内シェア率50％。“純国産”ならではの高品質にこだわり、
テレワークの普及や「GIGAスクール構想」によってクラウド製品需要急増中の成長企業です！★市場シェアNo.1/月残業平均30H程度
Job No.81163713
仕事内容
職務詳細
| 【仕事内容】 |
|---|---|
会社特徴 | 『プライム市場上場』国内初の100%自社開発セキュリティソフトメーカー |
職場環境 |
募集要項
応募要件
| ＜経験・スキル＞【必須要件】 |
|---|---|
役職 | - |
予定年収 | 405万円〜805万円 |
諸手当 | 通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 寮社宅 交通費支給（上限あり・30,000円/月）、財形貯蓄制度、社員持株会、確定拠出年金制度（401k）、資格取得支援制度、借上社宅制度・賃貸住み替えサポート、住宅手当（条件有※若手社員向け）、育児手当（条件有※入社1年経過後）、出張手当、自社製品の社員無償提供、研修受講支援制度、オフィスコンビニあり、クラブ・サークル支援あり、保養施設あり、定期健康診断、慶弔見舞金、長期勤続表彰、MVP表彰 |
学歴 | 大学 卒業以上 |
勤務地 | 東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー14F ＜最寄駅＞大手町（東京都） |
勤務時間 | 9:00～18:00 |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) 祝日、夏期（3日：初年度は入社月に応じて付与）・年末年始休暇、有給休暇（初年度最大10日：入社月に応じて付与）、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、リフレッシュ休暇制度、※育休復帰率：100％(2024年8月時点) |
選考フロー | 面接回数2回 適性試験 書類選考→面接（2～３回）→オファー ※Web適性検査あり、書類選考通過時点でご案内します。 ※面接回数は状況に応じ前後する可能性があります。 |
会社概要
事業内容 | ●インターネットセキュリティ関連ソフトウェアおよびアプライアンス製品の企画・開発・販売 【主要製品】 ■web(i-FILTER) Webからの外部攻撃対策と内部情報漏えい対策ができる、導入実績No.1の国産Webフィルタリングソフト ■メール(m-FILTER) 誤送信対策から標的型メール対策までできるメールフィルタリングソフト 国内情報セキュリティ製品市場シェアNo.1 ■ファイル(Final Code) 外に出したファイルを管理し情報漏洩対策を実現するファイルセキュリティのクラウドサービス SaaS型(クラウド版)IRM市場でシェアNo.1 |
|---|---|
本社所在地 | 東京都 千代田区大手町１丁目５－１大手町ファーストスクエアウエストタワー １４Ｆ |
企業URL | https://www.daj.jp/ |
設立 | 1995年06月 |
資本金 | 713百万円 |
従業員数 | 単体：272人 連結：- |
売上高 | 9972百万円 ※2025年03月期 |
株式公開 | プライム |
この求人の担当コンサルタントのコメント
■セキュリティ業界の今後：
新技術や新サービスには必ずセキュリティ上の脆弱性があり、サイバーセキュリティ対策は不可欠となっております。2020年から2027年の間にCAGR 10-15%の範囲で成長することが予測されています。今後も伸びていくと思われます。
■同社の今後：
同社は創業当初よりWebフィルタリングを軸に事業展開し、法人向けWebフィルタリングソフト「i-FILTER」は市場トップシェアを獲得しています。その実績は業績にも現れ、売上高は過去10年右肩上がりになっております。今後は更なる事業拡大のため3つの柱を重点目標に掲げ、市場価値を高めていく方針です。その3つの柱は、①セキュリティ事業の成長②公共市場シェア拡大③新施策実行のための人材投資を重点領域として企業としての価値を高めていきます。
新技術や新サービスには必ずセキュリティ上の脆弱性があり、サイバーセキュリティ対策は不可欠となっております。2020年から2027年の間にCAGR 10-15%の範囲で成長することが予測されています。今後も伸びていくと思われます。
■同社の今後：
同社は創業当初よりWebフィルタリングを軸に事業展開し、法人向けWebフィルタリングソフト「i-FILTER」は市場トップシェアを獲得しています。その実績は業績にも現れ、売上高は過去10年右肩上がりになっております。今後は更なる事業拡大のため3つの柱を重点目標に掲げ、市場価値を高めていく方針です。その3つの柱は、①セキュリティ事業の成長②公共市場シェア拡大③新施策実行のための人材投資を重点領域として企業としての価値を高めていきます。
応募の流れ
- 01
- 転職サポートへのお申し込み
- 「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
- 02
- 面談
- 専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
- 03
- 応募手続き
- ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
- 04
- 選考・内定
- 求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。
よくあるご質問
Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか？ 転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが？ 時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
サービスの流れQキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか？ 求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。Q企業への応募はどのようにするのですか？ ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。Q地方在住ですが、登録できますか？ ご登録を承っております。
日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか？ 複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。
年収800万円以上、年収アップ率61.7%
