スマートフォン版はこちら
更新日:2025.07.07

AI業務改革企画・推進【リモートメイン/IT経験不問】

  • リモートワーク可
  • 副業制度あり
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 女性が活躍
  • 570万円〜910万円 ※経験に応ず
  • 神奈川県川崎市
  • その他企画 > 社内SE
  • -

~NECグループ11万人の働き方改革を推進~

【NECのコーポレートDX専任企業/国内最大級シェアード会社】【NECが世界的に評価を受けている生成AIを研究開発部門と連携し活用】【業務改革スペシャリスト・上級管理職・HR領域ゼネラリストと幅広くキャリア形成が可能】【リモート・フレックス有で働きやすい環境◎】

Job No.81184836
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【同社について】
同社グループのシェアード会社です。
AI・データ分析などのIT先端技術を活用し、業務プロセスの抜本改革、データドリブン経営や業務効率化・高度化を進めております。

【職務概要】
同社だけではなく、NECグループ全体の業務プロセスに生成AIを適用していくチームのプロジェクトリーダーとして、企画から各業務部門への導入・推進を担って頂きます。
・いずれかの部門(経理部門、人事部門など)を担当いただき、AIコンサルタントとして課題の分析から最適なAIソリューションの企画と提案、実際に各部門が活用できるようになる導入推進まで一貫してご対応いただきます。
・生成AIの研修はご入社後にしっかり行いますがプロンプトも書いていただくため、
 それらに慣れている方が早期にご活躍されています。

【業務/プロジェクト例】
・AIベースの業務設計を担当。業務要件の具体化や要件定義をリード
 -各案件の業務要件を収集し、AI導入に適した形で設計AIの活用を前提にした業務プロセスの再構築
 -業務部門との密接な連携を通じて、課題の整理と解決策を提案
 -業務プロセスの最適化と成果物の要件定義書の作成
・NECグループ全体の生成AIによる業務プロセス改革の推進全般(データとデジタルテクノロジーを活用した業務の効率化・高度化) 
 -AIエージェントによる経営マネジメント高度化
 -AIエージェントによる社内問い合わせ業務効率化
 -AIエージェントによるプロセス可視化、暗黙知抽出、業務集約
・当社社員へ向けた、デジタル人材としてリスキリングしてくプログラムの主管
 (HP記載”虎の穴”施策)

【魅力】
・社外アワードも受賞しており、生成AI活用において当社はNECグループ全体をリードするポジションです。
・大量かつ多様なデジタル変革の経験値を積むことができ、DX人材としてのキャリアアップが期待できます。
・NECグループに留まらず、社会から見ても最先端な業務を行うことが可能です。
・当社およびNECグループの各領域(各部門)へ横展開をする前提の為、多様な人物との人脈形成が可能です。
・これまで培われたIT業界でのご知見を活かし、生成AI領域へ広げていく機会を多く用意しております。
・当社ではキャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします。

【想定キャリアパス】
・まずは1つの部門にご参画をいただき、既存メンバーと共に生成AIの導入推進にご活躍いただきます。
・半年経つ頃にはフロント対応として、主体的に推進していただきます。
・本統括部内にある生成AIチーム以外へ異動も可能で、DXゼネラリストとしてキャリアを積むことも可能です。(サービスマネジメント、プロジェクト改革、経営システムなど)
・NECグループの戦略や弊社の事業拡大へ貢献いただくことで、管理職への昇格機会もあります。

【統括部の紹介】
・NECグループにあるスタッフ領域における業務プロセス改革ならびに社内DXを推進する総勢約150名の組織です。
・中途社員の割合は3割程度で、年齢層は40代が多く経験豊富なメンバーで構成されています。

【配属チームの特徴】
・生成AIを中心とした社内DXの推進および実行を通じ、業務の効率化と高度化を実現することをミッションとしています。
・メンバーのほとんどは週2回程度の出社で、TeamsやZOOMを使い、カメラonのオンライン打合せやチャットによる雑談で業務の確認や関係作りを行っています。
・平均残業時間は20時間/月です。
・平均年齢は38歳(2025年4月現在)で、男女比はほぼ半々です
・全体の約3割がキャリア入社者、又は自ら手を上げて異動してきた方達で、
 多様性に富んだ人員構成です。

会社特徴

■NECグループ11万人の成長を支えてきた、さまざまな業務プロセス改革の実践を積むプロフェッショナルとして、お客さまのビジネスの成長に貢献します■
【NECグループの経営基盤を強化するために2014年4月に設立】
NECおよびNECグループの経営強化を目的に、NECグループ各社から広範に間接業務をアウトソーシングとして請け負うシェアードサービスセンターです。NECおよびNECグループ関係会社に散在する人事、経理、総務といった共通業務を集約し、コスト削減や業務の標準化・効率化および品質の改善を図っています。データアナリティクスをベースとし、社会トレンドやテクノロジーなど、さまざまな知見を加えてお客様に価値提供を行うプロフェッショナル集団です。

【今後の展望】
データドリブンな組織運営を実現させ、意思決定の質を上げることで得られる、
─ 業務効率化による時間と言う「機会」
─ コスト削減による挑戦・投資の「機会」
─ データから導き出される気付きという「機会」
このような、お客様の様々な「機会」を最大化させることを目的に、高度化サービスを開発・提供していきます。こうした私たちの取り組むサービス高度化活動は、スタッフサービスの本質的価値を見極めて仕事の再定義を行う、いわば「未来を創る」活動であると考えています。

職場環境

  • リモートワーク可
  • 副業制度あり
  • 女性が活躍

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】上から優先度高。最低2つ条件を満たす方
・業務プロセス変革を推進をしてきた経験
・実業務において複数の組織にまたがるプロジェクトリーダーの経験
・最新のITツール(生成AI、BIツール等)へのリテラシーと業務への適用経験

役職

-

予定年収

570万円〜910万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 残業手当, 退職金制度
転勤者借上社宅制度あり、年金制度(確定拠出年金)、財形、持株会・カフェテリアプラン、社員食堂、売店利用可、その他、勤務上の詳細な規程については従業員就業規則による

学歴

不問

勤務地

神奈川県川崎市中原区下沼部1753NEC玉川事業所 S棟
<最寄駅>武蔵小杉

東京都リモート勤務

勤務時間

8:30~17:15
休憩時間:コアタイムなしのフレックスタイム制 標準勤務時間帯:8時30分~17時15分/標準所定労働時間:7時間45分/休憩時間:60分 ※裁量労働制の適用有(職務に応じて適用)

休日・休暇

完全週休二日(土日)
休日休暇形態: 年次有給休暇(初年度20日、当該年度付与の未使用分の翌年度への積立可、半休取得制度あり)、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇など

選考フロー

面接回数2回
適性試験
1次面接(部門・人事)→最終面接
※管理職ポジションでは最終面接前にバックグラウンドチェックを
 実施する事があります

事業内容

■NEC及びグループ各社へ人事総務・経理財務・調達から教育・プロモーションまで、業務プロセスの重要機能を最適化したシェアードサービスを提供。NECグループの業務改革推進プロジェクトの中心である「11万人の働き方改革」の中核を担っています。
■AIやIoT、VRなどの先端テクノロジーを活用することにより、「営業・マーケティング」「SCM」「事業計画」「人事・組織開発」の4領域を中心に、NECグループ向けにさまざまなサービスを企画・展開

●人事・総務シェアードサービス事業
●ラーニング事業
●経理財務シェアードサービス事業
●マーケットコミュニケーション事業
●調達サービス事業

本社所在地

神奈川県 川崎市中原区下沼部1753

企業URL

https://necbi-career.jp/

設立

2001年02月

資本金

100百万円

従業員数

単体:2460人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【NECグループのシェアードサービスセンター】
NECおよびNECグループの経営強化を目的に、NECグループ各社から広範に間接業務をアウトソーシングとして請け負うシェアードサービスセンターです。NECおよびNECグループ関係会社に散在する人事、経理、総務といった共通業務を集約し、コスト削減や業務の標準化・効率化および品質の改善を図っています。データアナリティクスをベースとし、社会トレンドやテクノロジーなど、さまざまな知見を加えてお客様に価値提供を行うプロフェッショナル集団です。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

求人探しは、パソナキャリアの転職コンサルタントへお任せください。

極秘プロジェクトにかかわる求人や、事業立ち上げ、IPOなど、サイト上では公開されない、他の転職サイトでは見られない「非公開求人」の中から、ご経験にマッチした求人をお探しします。