三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社

サステナビリティ戦略企画（政策・官学連携・社内推進）

MUFGグループにおけるサステナビリティ戦略の企画・推進を担っていただきます。

気候変動や自然資本、生物多様性などの社会課題への対応を通じて、中長期的な企業価値向上と持続可能な社会の実現を目指し、企業・アカデミア・政府・業界団体など多様なステークホルダーと連携しながら、サステナビリティ戦略の企画・推進を担うポジションです。

金融・投資に関する専門知識は必須ではなく、サステナビリティ戦略、調査研究、政策・制度対応、官学連携、プロジェクト企画・推進などのご経験や、社会課題解決への関心・主体性を重視しています。

ジョブローテーションを前提とせず、安定的にサステナビリティの専門性を高められる環境です。

【本ポジションの主な5つの取り組み】
① サステナビリティ戦略・情報開示の企画・推進
国内外のサステナビリティ開示制度や規制動向を踏まえ、MUFGグループ全体のサステナビリティ戦略や情報開示方針の企画・推進を担当します。また、お客様との対話を通じて、サステナビリティ推進に関する助言や提案を行う機会もあります。

② サステナビリティ関連レポート・刊行物の企画・発信
Climate ReportやNature Reportなどの各種レポートの企画・作成を通じて、MUFGグループのサステナビリティへの取り組みや知見を国内外へ発信します。

③ お客様・社内に向けたサステナビリティ推進
日本政府が掲げるネットゼロ政策や各種サステナビリティ政策を踏まえ、お客様のサステナビリティ推進に関する提案・助言を行います。また、MUFGグループ内のサステナビリティリテラシー向上や、社内向け施策の企画・推進にも携わります。

④ 官学連携・共同研究の推進
国内外の大学・研究機関との共同研究や寄付講座の企画・運営、政府・当局との協働イベントの企画・運営などを通じて、新たな知見の創出と社会実装を推進します。

⑤ 国際的なルール形成・政策対応
気候変動・自然資本・生物多様性などに関する国際的な制度・政策・規制動向を調査・分析し、政府・業界団体との対話やルール形成への参画を通じて、MUFGグループのサステナビリティ戦略へ反映します。また、欧州・米国・日本における制度や政策の違いを整理し、社内への情報発信・レクチャーも行います。

■その他の主な業務
・サステナビリティ関連会議・プロジェクトの企画・運営
・社内外ステークホルダーとの連携・調整
・サステナビリティ関連テーマの調査・分析
・政府方針や国際政策の調査・社内展開
・年数回の海外大学・研究機関等との連携による海外出張

【このポジションの特徴】
・課題設定から企画・実行まで主体的に携わる戦略企画ポジション
・企業・政策・アカデミアを横断しながら社会課題解決に取り組める環境
・気候変動、自然資本、生物多様性、エネルギー政策など最先端テーマに関与できる
・社内向けのサステナビリティ推進と、お客様への提案・助言の双方に携われる

【ミッション】
■お客様のために
日本政府が掲げるネットゼロやGXなどの政策を踏まえ、お客様のサステナビリティ推進を支援します。営業部門などお客様接点を持つ部署と連携しながら、サステナビリティに関する提案や助言を行い、お客様の持続的な企業価値向上に貢献します。

■MUFGグループのために
MUFGグループ全体のサステナビリティ推進をリードし、社内のリテラシー向上や制度理解を促進します。日本政府の政策や、欧州・米国・日本それぞれの規制・制度動向を調査・分析し、経営層や社内関係者へわかりやすく共有・展開する役割も担います。

【組織構成】
サステナブルインベストメント部：約22名
企画グループ／推進グループの2グループ制（中途入社8名）
・20～40代が中心
・中途入社者は事業会社、官公庁、コンサルティング会社など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。

【働き方】
・リモートワーク：週2～3日（ライフプランに応じて自由性が高いです。）
・残業時間：月平均20～40時間程度（育児での業務中抜け等も可能です。）
※業務内容に応じて柔軟な働き方が可能な環境です。

■三菱UFJフィナンシャル・グループの中核を担う信託銀行として、資産運用・資産管理、不動産、年金、証券代行、相続業務などを通じ、高度かつ幅広い専門性をお客様へ提供し、Fintech等による金融の変革の中においても、MUFGの国内随一の圧倒的な顧客基盤に対して高い付加価値を生み出し続けることで更なる成長を目指しています。

■高い知識・技能を持つ人材や、より高度な専門性発揮を担える人材に焦点を当て、即戦力としてのキャリア採用を拡大しております。大手金融機関ではありますが、中途採用の社員も活躍できる風土があり、また穏やかな社風とも合わせて、落ち着いた環境で長期的なキャリアを築くことができます。

■ワークライフバランスの実現に向けて、ライブウィークと呼ぶ「半期毎の5営業日連続休暇」取得を強く奨励し、加えて効率的・魅力的な職場作りを目指した「スマートワーク」推進による社内業務改革にも常に取り組んでおります。

• リモートワーク可

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■下記いずれかのご経験のある方
・サステナブルファイナンスやサステナブル投資に関わるご経験。
・事業会社でのサステナブル領域に関わる企画のご経験。

【歓迎要件】
■英語力（ビジネスレベル）