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更新日:2025.07.17

エンタープライズセールス/【SaaS×HR Tech】

  • リモートワーク可
  • ベンチャー企業
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 480万円〜700万円 ※経験に応ず
  • 東京都港区虎ノ門
  • 法務・知財・特許 > 法務・知財・特許
  • -

★企業の活躍人材を見抜く適性検査クラウド「ミキワメ」の開発・展開を行っております ★就職人気企業ランキングTOP100中87社が利用 ★IPO準備フェーズにある同社の事業開発をお任せします★リモートワーク可能、年休125日と働きやすい環境◎

Job No.81187946
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【業務内容】
まずはセールスメンバーとしてご入社いただき、 半年‐1年でリーダー、2年‐3年でマネージャーを目指していただきます 。 その後は事業部長、事業企画、PO(プロダクトオーナー)、PdM、HRBPなど多種多様なキャリアステップが存在します。

入社後は、既存顧客を中心に担当いただき、先輩社員への同行を通じて営業スタイルやコンサルティングスキルを身につけていただきます。その後、徐々に独り立ちし、自身のスタイルでセールス活動を展開していただく流れとなります。

【具体的な業務内容】
■企業の人事・経営層へのアポイント取得(既存顧客が約8割)
■クライアント企業との商談実施と提案活動
■データを活用した採用戦略の企画・提案
■企業の採用ブランディング支援(コンサルティング)
■プロダクトオーナーとしての収益責任
■採用イベントでの登壇や運営業務

【キャリアパス】
入社半年‐1年:セールスリーダー
1年‐3年:セールスチームマネージャー/プロダクトオーナー(プロダクトPL責任者)
3年‐5年:事業部長、副事業部長、事業企画、PdM、HRBP など ※あくまでも一例です。

【取引先】
三菱商事/伊藤忠商事/三井物産/住友商事/丸紅/豊田通商/三井不動産/三菱地所/森ビル/野村総合研究所(NRI)/TOYOTA/日産自動車/スズキ/サントリー/P&G/ネスレ/ユニリーバ/BCG/アクセンチュア/PwC/DTC/A.T.カーニー/J.P.モルガン 
上記を初めとする大手企業。

【事業について】
■『ミキワメ就活』 旧帝早慶以上学生の2人に1人が利用し、会員数数万人単位を誇る上位校学生向け就活プラットフォームです。 学生は登録後に、ミキワメ就活主催の就活イベントに参加したり、大手企業からのスカウトを受け取ることができます。ミキワメ就活を利用いただく企業は総合商社/外資コンサルをはじめとする就活人気ランキング上位100社の内の90%以上の企業に利用いただいており、学生は厳選された企業群から自分に合った企業にエントリーが可能です。

▼顧客事例:三菱商事/三井物産/三井不動産/P&G/JR東海/ANA/トヨタなど

■『NEXVEL』
国内最大級の選抜コミュニティです 。就活生の中でも選考を突破した方だけが入会が可能な就活コミュニティであり、入会学生は多くの外資/日系企業の個社別イベントに参加したり、メンターからのメンタリングサービスを受けることが可能です。毎年外資系投資銀行、外資戦略ファームの内定者を数多く輩出しており、国内では最古参の選抜就活選抜コミュニティです。

【組織について】
採用支援事業部 副事業部長 針谷様
https://www.wantedly.com/companies/leadingmark/post_articles/872889

【本ポジションの魅力】
■クライアント企業それぞれが抱える新卒採用の課題は異なるため、マーケットトレンドや他社動向を踏まえた課題の特定と解決策の提示が求められます。この過程で「高度な交渉力」「顧客ニーズを的確に捉えた提案力」「信頼関係構築能力」といったセールススキルだけでなく、マーケティング力、採用知識、コンサルティング力など、ビジネスの総合力が鍛えられる環境です。
■お客様は基本的にエンタープライズ企業が中心です。日本の名だたる総合商社、デベロッパー、金融、コンサル、メーカー企業の人事担当、責任者、場合によっては経営レイヤーがカウンターパートとなります。ハイレベルな意思決定者に対して、採用のあるべき姿の合意形成から年間の採用振り返り、次年度の採用戦略・戦術の提案まで行い、各社の新卒採用を包括的に支援します。既存プロダクトの提案だけでなく、新規・個社別企画を含めた創造的なソリューションの立案と提案が、主な仕事となります。

会社特徴

「働く人の幸福」実現を目指し、「世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく有益なImpactを与える」というミッションのもと、HR領域で急成長を遂げている。

「ミキワメ」ブランドでは、独自の性格データと組織心理研究所の専門知見を融合させた多様なプロダクトを展開。「ミキワメ就活」では優秀な学生と企業をマッチングし、「ミキワメ適性検査」では5000社・150万人の圧倒的な導入実績を持ち、企業の社風と候補者の相性を科学的に分析して採用ミスマッチを防止。「ミキワメウェルビーイングサーベイ」では社員の心の幸福度を2分間のサーベイで可視化し、個人の性格特性に基づいたAI改善アドバイスを提供することで、生き生きと働ける環境づくりをサポート。

社内には京大出身の臨床心理士チームを擁し、社員数・売上ともに5年で約4倍という急成長を遂げている。累計30億円の資金調達を実現し、「ミスマッチ減少」「離職防止」「定着支援」とその先にある「組織の生産性向上」を実現する新規プロダクト開発を加速。HRテクノロジーの力で働く人と企業の双方に価値を提供し、「AI時代のNo.1 HRTechカンパニー」を目指す。

職場環境

  • リモートワーク可

週2日程度

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■何かしらの営業経験

役職

-

予定年収

480万円〜700万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当
・ストックオプション制度(全社員に対して付与)・月例会(原則全員参加)におけるAward制度・ピアボーナス制度
・在宅勤務環境整備手当(上限2万円/入社時)
・交通費支給:上限3万円/月・私服通勤・各種社会保険完備

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都港区虎ノ門3丁目8-21 虎ノ門33森ビル10階
<最寄駅>虎ノ門ヒルズ


<最寄駅>神谷町

勤務時間

9:00~18:00
休憩時間:60分

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、有給休暇(10日~)、結婚記念日休暇、年末年始休暇5日、夏期休暇3日 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、記念日休暇(年間1日、有給休暇とは別に、ご自身又はご家族の記念日に休暇取得可能)

選考フロー

面接回数2回
適性試験
書類選考+適性検査→1次面接:部門責任者→最終面接:代表取締役社長
※適性検査について:ミキワメ(適性検査)受検を必須。

事業内容

ミッション:「働く人の幸福」実現を目指し、「世界の人々の自己実現欲求に社会の仕組みをDesignで応える」
■ミキワメ適性検査
自社で活躍できる人材をひと目で見極め、採用のミスマッチや休職・離職を防ぐ適性検査クラウド
■ミキワメウェルビーイングサーベイ
フォローが必要な従業員のエンゲージメントを可視化!手遅れになる前に離職・休職を防ぎます。
■ミキワメ就活
大手・Top企業の募集が揃う上位校生向け就活サイト
■NEXVEL
旧帝早慶を中心とした国内トップクラスの優秀な学生に特化した選抜型就活コミュニティ

本社所在地

東京都 港区虎ノ門3丁目8-21虎ノ門33森ビル 10F

企業URL

https://www.leadingmark.jp/

設立

2008年01月

資本金

100百万円

従業員数

単体:126人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【上位校向けの就活サービス『ミキワメ』】
東大/早慶旧帝大などのいわゆる上位校出身学生の3人に1人が登録している就活支援サービスです。オンライン合同説明会『ミキワメLIVE』や少人数座談会『ミキワメフォーカス』などを上位校就活生向けに実施
【HR Tech 適性検査クラウド『ミキワメ』】
Saasの適性検査クラウド『ミキワメ』の販売を行っています。既に100万人以上が受験3000社以上が導入しており、HR Tech領域注目のサービスです
〈取引先〉JCB・伊藤忠商事・三井物産・船井総研・電通デジタル・三井不動産・豊田通商・住友化学・ライオン・日清製粉グループ・ジョンソン・エンド・ジョンソン 日本法人グループ・AGC旭硝子・村田製作所・リンクアンドモチベーションその他600社程度

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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