スマートフォン版はこちら
更新日:2025.10.17

(IT未経験歓迎)業務改革スペシャリスト【AI活用】

  • リモートワーク可
  • 副業制度あり
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 未経験可
  • 470万円〜910万円
  • 神奈川県川崎市
  • その他企画 > 社内SE
  • -

【NECグループのコーポ業務をDXする会社】【NECの強みであるAIを活用しNECグループの大規模改革プロジェクトをリード】【リモート・フレックス有で働きやすい環境◎】【和やかな社風◎】

Job No.81209670

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【同社について】
NECグループのシェアード会社です。
AI・データ分析などのIT先端技術を活用し、業務プロセスの抜本改革、データドリブン経営や業務効率化・高度化を進めております。

【募集背景】
NECグループ横断の業務改革・DXを推進するためのリーダーを増員し事業を加速させたい背景です

【職務概要】
NECグループの業務改革・データ活用改善・DXの中枢を担う
NBIでプロセス改革を推進して頂きます。

【具体的な業務内容(主任クラス)】
■NBI全体の業務プロセス分析と課題抽出
■End to Endプロセス最適化のための改革機会特定・提案及び実行
■プロジェクトリーダー(またはPOM)としての改革プロジェクト企画・推進
■データやテクノロジーを活用した業務改善施策の立案・実行
■社内で集約可能な業務を集めセンター化するPJ推進
※ご入社時はNBIに向けた業務改善を行い、
 将来的にNEC全体に施策を波及していくことを目指しています。
※担当クラス:各プロジェクトに参加し、データやテクノロジーを活用した業務改善施策の立案・実行をお任せしていきます。

【業務/プロジェクト例】
■NECグループ横断オペレーション業務の集約化
■業務AI推進支援プロジェクト
■支払・精算処理プロセス標準化・自動化
※2030年度中期経営計画において、NBI組織横断改革プロジェクトは注目され、SSCビジネスモデルの新しい基盤構築を担う重要なプロジェクトとなります。
 先行検討が進むプロジェクトだけではなく、他統括部への
 ヒアリング・調査を通じた課題発見、プロジェクト組閣まで業務範囲は多岐にわたります。

【魅力点】
~IT未経験活躍中~
・大手シェアード会社の中でもAIなどの先端技術+データを積極的に活用して業務DX化を進めている国内有数の企業です。
・NECグループ重点経営施策のコーポレート業務DXの一角を担います。
・NECグループの大規模改革プロジェクトをリードすることができます。
・グローバルで先駆するNECならではの生成AI技術をフルに活用しAI人材としての成長が可能です
・経営層に向けたプロジェクト提案など自身の裁量で業務推進することができます。
・リモートメイン×フルフレックス×残業15H以内×NEC同等の給与水準/福利厚生で働きやすさ抜群

【想定キャリアパス】
短期的:個別プロジェクト専任としてだけでなく、戦略上の優先度を考慮し、適切な目標・範囲・期間でプロジェクト化を複数実施し、チーム全体でアウトプットを最大化するためのプロジェクト管理をしていただきます。
業務改善に対するリーンシックスシグマ等の資格取得支援を通じ、ご自身のスキルアップを高めることが可能です。

中長期:プロセス改革の専門性を突き詰めていくプロフェショナル職やチーム・組織で改革を最大化していく上位マネジメント職へのチャレンジができます。また、本部内異動で、テクノロジーやデータアナリティクスグループ業務へチャレンジする事もできます。

【統括部の紹介】
同社およびNECグループへの価値貢献を実現するプロフェッショナル集団として
下記項目を推進・実行しています。
・業務拡大に向けての改革実行力(プレゼンス)強化
・テクノロジー(生成AI等)活用によるDX施策の実行支援・推進
・業務改革、DX推進を支えるIT基盤(Tableau・ServiceNow等)の強化
・DX人材の強化、育成の文化醸成

【チームミッション】
・End to End/横断改革テーマのプロジェクト企画、活動推進
・横断テーマ立案の土台作り
・効率化FTEの達成と統括部支援

【チームの働き方】
・平均残業時間:25時間
・テレワーク/出社比率:60%/40%
・チームの年齢構成:平均年齢48.9歳
・チームの男女比:23名(男性10名/女性13名)
・コアタイムなしのフレックスタイム制

会社特徴

■NECグループ11万人の成長を支えてきた、さまざまな業務プロセス改革の実践を積むプロフェッショナルとして、お客さまのビジネスの成長に貢献します■
【NECグループの経営基盤を強化するために2014年4月に設立】
NECおよびNECグループの経営強化を目的に、NECグループ各社から広範に間接業務をアウトソーシングとして請け負うシェアードサービスセンターです。NECおよびNECグループ関係会社に散在する人事、経理、総務といった共通業務を集約し、コスト削減や業務の標準化・効率化および品質の改善を図っています。データアナリティクスをベースとし、社会トレンドやテクノロジーなど、さまざまな知見を加えてお客様に価値提供を行うプロフェッショナル集団です。

【今後の展望】
データドリブンな組織運営を実現させ、意思決定の質を上げることで得られる、
─ 業務効率化による時間と言う「機会」
─ コスト削減による挑戦・投資の「機会」
─ データから導き出される気付きという「機会」
このような、お客様の様々な「機会」を最大化させることを目的に、高度化サービスを開発・提供していきます。こうした私たちの取り組むサービス高度化活動は、スタッフサービスの本質的価値を見極めて仕事の再定義を行う、いわば「未来を創る」活動であると考えています。

職場環境

  • リモートワーク可
  • 副業制度あり

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・業務プロセス改善・改革プロジェクト経験(目安3年以上)
・メンバーをリードしプロジェクトを推進した経験(PL/PMO尚可)

【歓迎要件】
・BI、RPA、AI機械学習などのテクノロジーを活用した業務改革経験もしくはツール導入経験

役職

-

予定年収

470万円〜910万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 退職金制度
転勤者借上社宅制度あり、年金制度(確定拠出年金)、財形、持株会・カフェテリアプラン、社員食堂、売店利用可、その他、勤務上の詳細な規程については従業員就業規則による

学歴

大学 卒業以上

勤務地

神奈川県川崎市中原区下沼部1753NEC玉川事業所 S棟
<最寄駅>武蔵小杉

東京都リモート勤務

勤務時間

8:30~17:15

休日・休暇

完全週休二日(土日)
休日休暇形態: 年次有給休暇(初年度20日、当該年度付与の未使用分の翌年度への積立可、半休取得制度あり)、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇など

選考フロー

面接回数3回
適性試験
1次面接(部門)→2次面接(部門・人事)→最終面接
※管理職ポジションでは最終面接前にバックグラウンドチェックを
 実施する事があります

会社概要

事業内容

■NEC及びグループ各社へ人事総務・経理財務・調達から教育・プロモーションまで、業務プロセスの重要機能を最適化したシェアードサービスを提供。NECグループの業務改革推進プロジェクトの中心である「11万人の働き方改革」の中核を担っています。
■AIやIoT、VRなどの先端テクノロジーを活用することにより、「営業・マーケティング」「SCM」「事業計画」「人事・組織開発」の4領域を中心に、NECグループ向けにさまざまなサービスを企画・展開

●人事・総務シェアードサービス事業
●ラーニング事業
●経理財務シェアードサービス事業
●マーケットコミュニケーション事業
●調達サービス事業

本社所在地

神奈川県 川崎市中原区下沼部1753

企業URL

https://necbi-career.jp/

設立

2001年02月

資本金

100百万円

従業員数

単体:3655人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【今後の展望】
データドリブンな組織運営を実現させ、意思決定の質を上げることで得られる、
 ─ 業務効率化による時間と言う「機会」
 ─ コスト削減による挑戦・投資の「機会」
 ─ データから導き出される気付きという「機会」
このような、お客様の様々な「機会」を最大化させることを目的に、高度化サービスを開発・提供していきます。こうした私たちの取り組むサービス高度化活動は、スタッフサービスの本質的価値を見極めて仕事の再定義を行う、いわば「未来を創る」活動であると考えています。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

求人探しは、パソナキャリアの転職コンサルタントへお任せください。

極秘プロジェクトにかかわる求人や、事業立ち上げ、IPOなど、サイト上では公開されない、他の転職サイトでは見られない「非公開求人」の中から、ご経験にマッチした求人をお探しします。