株式会社コプロ・ホールディングス

管理部長候補

【仕事の内容】
会社の成長を支えるコーポレート部門の要として、管理部部長を募集します。同社は上場企業としてさらなる拡大フェーズにあり、ガバナンス・内部統制・働く環境づくりなど、企業基盤の高度化が急務となっています。


■管理部マネジメント（総務、法務、労務、安全管理）
■取締役事務局（会議準備、議事録作成、登記手配等）
■株主総会運営（総務との共同運営）上記に加え、入社後は管理本部統括（管理部、経理部、IT戦略部の効率的運営サポート）も1年程度経験していただきます。

★本ポジションは、取締役会・株主総会の運営、コンプライアンス体制の強化、グループ全体のガバナンス設計など、企業価値向上に直結するテーマをリードいただきます。また、既存の仕組みを守るだけではなく、次の成長段階に合わせた制度・体制の整備を、自ら構想・実行できる環境です。

◆◇2020年9月に東証プライム上場！/女性が働きやすい会社！◆◇
大名古屋ビルディングに拠点を構えている、建設業界に特化した人材サービス会社。創業時から増収増益を続けています。
【会社概要～建築・プラント以外にも事業拡大～】
コプロ・ホールディングスの100％子会社であるコプロ・エンジニア―ドは、スーパーゼネコンを中心に、建設業界を中心に専門性の高いエンジニアを派遣する人材派遣会社です。人間力と技術力の両方を高いレベルで兼ね備えた人材を派遣するために、管理部門・営業部門の社員だけでなく、エンジニアに関しても新卒採用に力を入れています。また東京・名古屋・大阪には教育施設「監督のタネ」を設置し人材育成を行うとともに、顧客満足および社員満足向上の専任部署であるトラスト課を設け、クライアントとエンジニアの双方をサポートしています。
【コプログループの働きやすさ～長く働ける環境です～】
①残業時間：平均10H程度で19時には帰宅される環境です。
②有給取得：取りやすい環境となっています。
③社風：20代30代が多く、若手でも提案が通りやすい環境で風通しも良いです。和気あいあいとした雰囲気でやりがいをもって仕事をされている方が多いです。
④女性活躍：産休育休復帰率も高く女性が多く働いています。仕事と家庭を両立されている女性も多く、長く安定して働けます。

• リモートワーク可

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■チームマネジメント経験（できれば5名以上）
■調整力、調和力のあるコミュニケーション力の高い方
■推進力のある方
■論理的思考ができる方
■ビジネススキルの高い方

【歓迎要件】
■派遣業界でのご経験
■取締役会・株主総会などの会議体運営に精通している方
■会議体の設計・運営に習熟している方