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更新日:2025.11.06

【Findy Team+事業】 プロダクト事業開発

  • リモートワーク可
  • ベンチャー企業
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 600万円〜1200万円
  • 東京都品川区大崎
  • 経営企画・事業企画 > プロダクトマーケティング
  • -

【AIを活用したエンジニア転職サービスで急成長中|クライアントの採用成功をテクノロジーで実現する!】
【大手テック企業が多数注目】【ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングする「Findy」を提供】

Job No.81214484

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

同社では「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンにエンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織の課題解決SaaSの事業を行なっています。
今回、募集しているポジションは、エンジニア組織の課題解決SaaS事業「Findy Team+」の事業開発になります。

【職務内容】
・プロダクト企画・開発における課題に対する事業開発
・顧客や社内アセットを活かしたプロダクトやサービスのPoCやPMF、売り方開発など幅広い業務を担当
・事業開発チームは管掌役員(リクルート→Sansan出身)の直下の数名で構成される組織であり、経営や事業の意思決定を身近で体感できるポジションです
※カジュアル面談や面接の中で、ご応募者様のWill、Canとすり合わせながら、入社初期の業務内容を固めていきます。

【Findy Team+について】
プロダクト開発における課題解決を実現するためのAI戦略支援SaaSです。
「プロダクト開発のスピードを上げることで、事業の仮説検証回数を増やして、事業成長を実現したい」
「開発力が向上しているかを定量的に確認して、事業成長に向けた次の一手を検討したい」
「そもそもプロダクト開発の生産性を定量化できないと思うが、経営サイドからは定量で説明することを求められて困っている」
こんなお悩みを持ったSaaS企業様、日系大手企業様の悩み、課題を救うことができるのが『Findy Team+』です。
最近では、プロダクト企画における課題を解決するFindy InsightsやAI駆動開発を進めるにあたり、そもそもコード管理ツール(GitHubやGitlabなど)やイシュー管理ツール(Jira、Backlog、Notionなど)の運用が定着していない課題に対して、運用支援のコンサルを提供するなど事業が多角化しています。

【ポジションの魅力】
・AI革命時代のこの貴重なタイミングに、変化のど真ん中で新たな市場を生み出せる環境で仕事ができる
・市場においても稀有な経験を通して、非連続な成長を体感できることが出来ます。
・SaaS企業のグロースフェーズを経験する事ができます。
・ブルーオーシャン市場の開拓にチャレンジする事が可能です。

会社特徴

【Findyの創りたい社会】
「働く個人の価値を見える化し、個人がもっと自由に働ける社会」を実現することで、イノベーションの総量を増やしていく会社です。

【Findy流の創り方】
機械学習や自然言語処理を用いて、個人の経験やスキルなどを見える化するアルゴリズムを開発することで、「転職のマッチング精度向上」や「スキル見える化」を実現しています。

【急成長中のスタートアップ】
株式会社レアジョブで人事・マーケティングを統括する役員を務めた代表とグリー株式会社でフルスタックエンジニアを経験したCTOの2名で立ち上がった急成長中のスタートアップベンチャーです。

【FINDYの導入企業】
アサツーディ・ケイ/サイバーエージェント/dely/ディー・エヌ・エー/DMM.com/電通デジタル/Donuts/freee/メルカリ/ラクスル/楽天/Kyash/メドピア/マネーフォワード/スマートドライブ/Azit/Azoop など

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■法人営業での高い営業実績、コンサルティングファーム、事業開発、経営・事業企画などいずれかの経験
■机上で思考するのではなく、ハンズオンで泥臭く一次情報を取りに行くことを大切にできるマインドセット

【歓迎要件】
・プログラミング経験、もしくはプログラミングの学習経験
・新規サービス立ち上げ経験
・SaaS事業に携わったご経験

役職

-

予定年収

600万円〜1200万円

諸手当

通勤手当
・ランチ/ディナー補助
・プログラミング学習費用補助
・ビジネス/テクノロジー研修
・外部研修費補助

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 5階

勤務時間

10:00~19:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
・祝日 ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・年次有給休暇10日~20日(入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与) ※その他会社規定による休日あり

選考フロー

面接回数3回
書類選考→面接(2~3回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

事業内容

【Findy】
エンジニアの人材紹介
GITHUBを使用し、エンジニアのスキルを自動で偏差値化することで、エンジニアとレック企業をマッチング

【Findy Freelance】
ハイスキルな即戦力エンジニアのご紹介
人気のIT/Web企業在籍者や独立した優秀なエンジニアとのマッチングサービスです。

【Findy score】
求人票を人工知能を活用して採点。アドバイスにそって求人票を改善することでより良い人材のスピーディーな採用に貢献

本社所在地

東京都 品川区大崎1丁目2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 5F

企業URL

https://findy.co.jp/

設立

2014年02月

資本金

249百万円

従業員数

単体:228人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【ソフトウェアでな世界で、技術大国日本の復権を目指す】
★テクノロジードリブンな事業成長を増やす★
テクノロジーを適切に活用しきれている会社・事業が少ないという課題に対して、同社の高度かつオリジナルなアルゴリズムを用いて、テクノロジーを担う「人=(技術者)」と「組織」の間にある相互不理解の壁を壊し、両者を適切に繋ぎます。
【2019年6月5日に2億円資金調達!企業のフェーズはシリーズBへ】
【FINDY】という一つの軸がたち収益も安定化しつつある同社。この成長角度をさらに上げるべく、一緒に成長してくれる仲間を募集しています。安定性とチャレンジというキーワードがそろっているこのフェーズでの参画は魅力あるものになるはずです。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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