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更新日:2025.11.28

NECグループ横断DX推進PL(IT戦略企画/週4リモート)

  • リモートワーク可
  • 副業制度あり
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 未経験可
  • 570万円〜790万円
  • 神奈川県川崎市
  • その他企画 > 社内SE
  • -

【NECグループのコーポレート業務をDXする会社】【NECの強みであるAIを活用しNECグループの大規模改革プロジェクトをリード】【リモート・フレックス有で働きやすい環境◎】【和やかな社風◎】

Job No.81219688

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【同社について】
NECグループのシェアード会社です。
AI・データ分析などのIT先端技術を活用し、業務プロセスの抜本改革、データドリブン経営や業務効率化・高度化を進めております。

【職務概要】
NECグループの全社DXを牽引する社内システムの“頭脳”として、
運用保守・管理にとどまらず全体最適や将来像を見据えたIT戦略の企画・推進していただきます

【具体的な業務内容】
・プロジェクト全体の進捗・品質・コスト管理
・関係部門や外部ベンダーとの調整・交渉
・システム障害対応と継続的改善(カスタマイズ・機能追加)
・業務プロセス標準化、業務効率化のための企画提案(RPA、AI等デジタルツール活用)、推進、実行
・費用リソースの全体最適戦略の立案・実行

【期待する役割】
■複数システムを俯瞰し、最新のデジタル技術やAIを積極的に活用し、意思決定の高度化や
 効率化をリードしていただきます。高い視点での課題の発見、組織横断で変革を実現する
 “変革ドライバー”としてご活躍いただけます。
■NECグループ会社ごとにチームが編成されております。
 ご経験・ご志向に応じて下記プロジェクト例の【1】または【2】にてプロジェクトのリードをいただきます。

【1】HR領域
 NECグループにて利用する出張管理システム、人材開発研修システムのモダナイゼーション、
 生成AIなど最新技術を活用した業務効率化プロジェクトや
 中期計画に向けた新プロジェクトのリード。
【2】営業・経理・調達領域
 NECグループの事業再編による横断的な改革プロジェクトの推進、各システムEOL、
 セキュリティ確保のためのマイグレーション、改善プロジェクト等の推進または統括の実施。

【魅力点】
・大手シェアード会社の中でもAIなどの先端技術+データを積極的に活用して業務DX化を進めている国内有数の企業です。
・NECグループ重点経営施策のコーポレート業務DXの一角を担います。
・NECグループ全体の大規模(1~5億円)DX推進・業務改革に直接関与し、戦略的視点を磨けます
・グローバルで先駆するNECならではの「生成AI」技術やPower Platform先端技術をフルに活用しAI人材としての成長が可能です
・プロセス改革手法や、リーダーシップ、経営戦略などの研修制度も充実しており、従業員のキャリア形成支援制度が手厚く、幅広いキャリア形成が可能です
・リモートメイン×フルフレックス×残業20H以内×NEC同等の給与水準/福利厚生で働きやすさ抜群

【想定キャリアパス】
◆1年後になっていてほしい姿
 社内システム全体を理解し、主体的に改善提案や小規模プロジェクトを推進

◆ゆくゆくのキャリアの広がり方や可能性
 IT戦略企画や横断的改革プロジェクトに関与し、将来的には管理職として組織変革を牽引

◆入社後、磨ける/伸ばせるスキル
 IT戦略立案力、プロジェクト推進力、デジタルツール活用力
 課題解決力、調整力、企画力など

【統括部の紹介】
【統括部】デジタル・バリューチェーンサービス統括部(デジVC)
 NECグループのITサービスを統括し、ITを通じて業務改革に貢献する組織。
 IT戦略策定から運用・保守まで一貫したサービスを提供し、
 クラウド化やセキュリティ強化を推進。

【配属チームの特徴】
◆チームのミッション
 グループ会社5社を中心にITサービスを提供するためのシステム(営業・調達・経理・人事他)を
 預かり、安定したサービス提供のためのシステム運用保守、更なるサービス向上に向けた
 改革を行っています。
◆チームの働き方
・毎月1回は全員が出社する日を設け、対面でのコミュニケーションを促進
 TeamsやZoomを用いたオンライン打ち合わせや、チャットツールを活用した日常的な
 コミュニケーション(業務確認・関係構築)を実施
・平均残業時間:20時間/月
・リモート頻度:4日/週 ※リモート主体

会社特徴

■NECグループ11万人の成長を支えてきた、さまざまな業務プロセス改革の実践を積むプロフェッショナルとして、お客さまのビジネスの成長に貢献します■
【NECグループの経営基盤を強化するために2014年4月に設立】
NECおよびNECグループの経営強化を目的に、NECグループ各社から広範に間接業務をアウトソーシングとして請け負うシェアードサービスセンターです。NECおよびNECグループ関係会社に散在する人事、経理、総務といった共通業務を集約し、コスト削減や業務の標準化・効率化および品質の改善を図っています。データアナリティクスをベースとし、社会トレンドやテクノロジーなど、さまざまな知見を加えてお客様に価値提供を行うプロフェッショナル集団です。

【今後の展望】
データドリブンな組織運営を実現させ、意思決定の質を上げることで得られる、
─ 業務効率化による時間と言う「機会」
─ コスト削減による挑戦・投資の「機会」
─ データから導き出される気付きという「機会」
このような、お客様の様々な「機会」を最大化させることを目的に、高度化サービスを開発・提供していきます。こうした私たちの取り組むサービス高度化活動は、スタッフサービスの本質的価値を見極めて仕事の再定義を行う、いわば「未来を創る」活動であると考えています。

職場環境

  • リモートワーク可
  • 副業制度あり

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
▼上から優先度高。全ての条件を満たす方
・中~大規模システム(※)開発プロジェクトリーダー経験
 ※規模:数千万円程度、期間:半年以上
・システム開発ライフサイクル全般の知見(企画~保守、運用)

役職

-

予定年収

570万円〜790万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 退職金制度
転勤者借上社宅制度あり、年金制度(確定拠出年金)、財形、持株会・カフェテリアプラン、社員食堂、売店利用可、その他、勤務上の詳細な規程については従業員就業規則による

学歴

大学 卒業以上

勤務地

神奈川県川崎市中原区下沼部1753NEC玉川事業所 S棟
<最寄駅>武蔵小杉

東京都リモート勤務

勤務時間

8:30~17:15

休日・休暇

完全週休二日(土日)
休日休暇形態: 年次有給休暇(初年度20日、当該年度付与の未使用分の翌年度への積立可、半休取得制度あり)、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇など

選考フロー

面接回数2回
適性試験
1次面接(部門・人事)→最終面接
※管理職ポジションでは最終面接前にバックグラウンドチェックを
 実施する事があります

会社概要

事業内容

■NEC及びグループ各社へ人事総務・経理財務・調達から教育・プロモーションまで、業務プロセスの重要機能を最適化したシェアードサービスを提供。NECグループの業務改革推進プロジェクトの中心である「11万人の働き方改革」の中核を担っています。
■AIやIoT、VRなどの先端テクノロジーを活用することにより、「営業・マーケティング」「SCM」「事業計画」「人事・組織開発」の4領域を中心に、NECグループ向けにさまざまなサービスを企画・展開

●人事・総務シェアードサービス事業
●ラーニング事業
●経理財務シェアードサービス事業
●マーケットコミュニケーション事業
●調達サービス事業

本社所在地

神奈川県 川崎市中原区下沼部1753

企業URL

https://necbi-career.jp/

設立

2001年02月

資本金

100百万円

従業員数

単体:3655人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【今後の展望】
データドリブンな組織運営を実現させ、意思決定の質を上げることで得られる、
 ─ 業務効率化による時間と言う「機会」
 ─ コスト削減による挑戦・投資の「機会」
 ─ データから導き出される気付きという「機会」
このような、お客様の様々な「機会」を最大化させることを目的に、高度化サービスを開発・提供していきます。こうした私たちの取り組むサービス高度化活動は、スタッフサービスの本質的価値を見極めて仕事の再定義を行う、いわば「未来を創る」活動であると考えています。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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