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更新日:2026.03.02

【青山】法人営業管理職 ※ライフエンディングサポート

  • 管理職・マネージャー経験
  • リモートワーク可
  • 正社員
  • 学歴不問
  • 車通勤可
  • 800万円〜1000万円
  • 東京都港区南青山1-1-1
  • 法人営業 > 法人営業
  • 課長(マネージャー)、その他管理職

【東証プライム上場!1932年創業 葬儀業界パイオニア企業グループ】【圧倒的なシェア率!社葬シェア90%以上◎】
【充実した福利厚生◎/7日間連続休暇取得可能!】

Job No.81230847

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集背景】
現在公益社大阪エリア、東京エリアは1名体制の部長として兼任、業務拡充を図る中、大阪、東京にて1名毎配置とし事業の安定性、拡充を図るため。

【業務内容】
上場企業を中心に各企業の総務・秘書部門へセミナーを通してアプローチを行い、お別れの会などの追悼セレモニーを受託するための推進活動を担っていただきます。
セミナーや勉強会、追悼セレモニーを通してお客様から非常に感謝される場面が多く、ご逝去後は式当日まで(2~3か月間程度)同じゴールを目指し、お客様と共に創り上げていく一体感のある仕事です。

具体的な業務について
■上場企業/中堅・オーナー企業に対するセミナーの集客・企画立案・運営・マネジメント
■セミナー参加顧客に対する社内規程・マニュアルの作成を通じたコンサルティング営業
→社内にもなかなか専門家がいない領域であり、弔事対応の基本対応からお別れの会における事前準備事項まで様々なご質問を受けています
■追悼セレモニーのプロデュース(事前準備のご相談、訃報対応、通知・演出・運営のご提案、手配、前日設営、当日の運営までのトータルサポート)
※営業手法:主にDMを活用(飛び込み訪問や新規架電などはありません)
※担当エリア:一都三県中心(地方は年に数件程度あり)
※移動手段:公共交通機関
※個人ノルマ:なし
※お別れの会のイメージ 
例 会場:例 会場:都内主要ホテル/帝国ホテル・オークラ東京・ホテルニューオータニ・パレスホテルなど 規模:200名~2,000名  

【顧客推進事例】
①DMによるセミナー集客
②セミナーの実施
③セミナー参加顧客へのフォロー
④弔事対応全般のリスクマネジメントに関するご相談対応・勉強会の開催など(NDA契約締結)
⑤追悼セレモニーの受託

【魅力】
数多くの実績と経験があり、お別れの会において他社の追随を許していません。
プロとして失敗が許されない緊張感はありますが、とてもやりがいのある仕事です。

【配属部署】
法人営業部への配属となります。
現在は部長・課長を含め10名(男性9名・女性1名:事務)、年齢は30代~60代のメンバーが在籍しています。
職場は活気があり、冗談の飛び交う明るい雰囲気です。
また面倒見の良い先輩が多く、分からないことも気軽に相談できます。

【求める人物像】
・ホスピタリティ、顧客志向をお持ちの方
・コミュニケーションが良好に取れ、一緒に働くメンバーとも積極的にコミュニケーションを図れる方
・新たなことにも積極的にチャレンジする向上心の強い方

会社特徴

★☆★公益社は東証プライム上場燦ホールディングス㈱のグループ中核葬儀社★☆★

◆総合葬祭サービスの提供
「シニア世代とそのご家族によりそい、ささえるライフエンディングパートナー」として、日本一お客様に満足と感動を与えるサービス提供を根幹とし、国内葬祭業で数少ないプライム上場企業のグループ会社として成長。新10年ビジョンをかかげ、今後は既存葬儀事業の競争力強化・葬儀事業の拡大・ライフエンディングサポート事業の拡大(終活に向けてのサポート~次世代以降の遺族の方々に対するフォロー等)を目指し、数多くの要素を組み合わせたトータルな葬祭サービスを提供して参ります。

◆社葬市場で9割を超える圧倒的シェア!
社葬は、会葬者数の多い大規模葬儀であり、信用と実績のある業者にしか施行できません。当社では、こうした社葬を戦前から在阪大手企業の依頼により数多く執り行い、実績を積み重ねてきました。

◆家族葬専門ブランド立ち上げ
「リーズナブルでありながら高い品質のサービス」を提供する家族葬ブランド「エンディングハウス(ENDING HAUS.)」を2023年3月に新たに立ち上げました。他社にはない確かなサービス品質、リーズナブルな費用をご支持いただき、プロの施行で安心と信頼をお届けしています。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■法人向け営業経験(業界不問)
■一般的なPCスキル
■マネジメント経験

【歓迎要件】
■経営層への営業経験

役職

課長(マネージャー)、その他管理職

予定年収

800万円〜1000万円

諸手当

通勤手当, 残業手当
■通勤手当:全額支給 ※マイカー通勤不可
■確定拠出年金制度、従業員持株会、財形、保養所、自己啓発援助金他
■次世代育成手当(保育料補助:月3万円上限、支給条件有)
■法人向け福利厚生クラブ会員

学歴

不問

勤務地

東京都港区南青山1-1-1新青山ビル西館14階
<最寄駅>青山一丁目

勤務時間

8:45~17:15

休日・休暇

その他
月間8~9日:シフト制(4月-8月:9日、9月-3月:8日、誕生日休日、特別休日年3日/入社時期により変動)、有休休暇(4月~9月入社:10日、10月入社:5日 以降1月毎に1日ずつ減)※付与月:毎年4月 忌引、結婚、出産、育児、介護休暇など ※年に1度7日間の連続休暇(公休・有給等を組み合わせ)を取得することも可能です

選考フロー

面接回数2回
適性試験
1次→東京本社来社(難しい場合は、オンライン相談可)
最終→東京本社来社

会社概要

事業内容

葬祭事業
生花販売事業
一般貨物(霊柩)自動車運送事業
保険代理業
仏壇・仏具販売事業
葬祭用贈答品販売事業

【設立について】2004年10月1日
1932年創業の「株式会社公益社」の事業を会社分割により承継
★創業90余年の歴史を持つ企業です★

本社所在地

大阪府 大阪市北区天神橋4丁目6-39燦ホールディングスグループ大阪本社ビル

企業URL

http://www.koekisha.co.jp/

設立

2004年10月

資本金

100百万円

従業員数

単体:654人 連結:670人

売上高

17934百万円

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【休日について】
※当部署においては、公休・有給を組み合わせて推進先企業の休暇に合わせて土日を中心に取得しています
※年末年始:当部署においては、公休・有給等を組み合わせて連続休暇していることが多いです
※年に1度7日間の連続休暇(公休・有給等を組み合わせ)を取得することも可能です。(現状はお盆に取得される方が多いです)
→上記期間中においても不測の事態が発生した時は出勤となるケースもあります

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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