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更新日:2026.01.13

【ITソリューション営業/幹部候補】新規事業創出!

  • 管理職・マネージャー経験
  • リモートワーク可
  • 正社員
  • 学歴不問
  • 土日休み
  • 600万円〜800万円
  • 東京都渋谷区本町4丁目-12-7
  • 法人営業 > ITコンサルタント
  • -

■事業の割合として官公庁の案件が多く事業の安定感あり! ■社会インフラを中心に多様なサービスをワンストップで提供する企業
■土日祝お休み(年間休日125日)■スマートデバイスを活用したクラウドサービス提案 ■安定基盤の東証スタンダード上場企業グループ会社

Job No.81231339

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【具体的な仕事内容】
首都圏エリアにおける民間企業向けのセールスをお任せします
(1)マネジメント業務
 ・チームメンバーのマネジメント、育成、評価
 ・チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理、チームパフォーマンスの最大化
(2)プレイング業務
 ・当社クラウドサービスを切り口とした新規顧客の開拓
 ・当社グループ企業と連携した官公庁へのソリューション提案
 ・販売促進を目的とした展示会出展等のプロモーション企画
 ・新製品、サービスの企画提案

東京営業グループの幹部候補として、プレイングマネージャー業務をお任せします。
自らも重要案件をリードしながら、組織戦略の立案・実行、メンバーマネジメントを通じて、組織全体のパフォーマンス最大化を担っていただきます。

・扱う商材と営業スタイル
飛び込みなどの営業スタイルではなく、Webや展示会を通じて興味を持ってくださったお客様への提案(お問い合わせ対応)がベースとなります。
幹部候補として「新たな販路を開拓するための戦略立案」も期待しています。

1. 現場管理・点検業務向けデジタル化ツール『SOCOCA』
【ターゲット】
建設・不動産・インフラ業界など。現場担当者~決裁権者(課長・部長級)へアプローチ。
【提案】
「現場で何が起きているか、管理者からは見えなくなっている状態」や「非効率な事務作業」に対し、デジタル化によって、仕事の進め方をより良くする提案をします。
また、現場業務の効率化などの経営課題に直結する提案を行います。
【プロセス】
初回ヒアリングで課題特定→デモで運用イメージ提示→導入効果試算→契約(1~2ヶ月)。

2. 地域・施設向け集客・回遊促進アプリ『ぷらり』
【ターゲット】
道の駅、自治体、観光施設など。企画・マーケティング部門へアプローチ。
【提案】
「集客・回遊性」の課題に対し、デジタルスタンプラリーやデータ活用によるお客様を呼び込むための具体的な方法を考えます。
地域活性化や集客増に向けたデジタル施策(スタンプラリー、クーポン、データ分析等)を企画・提案します。
【プロセス】
地域課題のヒアリング→いろいろな場所を巡ってもらうためのプランを考え、提案資料にまとめる→予算承認サポート→契約(2~3ヶ月)。

【配属組織】
◆東京営業グループ
課長1名(男性)、PL2名(男性)、一般職3名(男性)
◆カスタマーサポート
PL1名(男性)、SPL1名(女性)
※PL:プロジェクトリーダー
※SPL:サブプロジェクトリーダー

【本ポジションの魅力】
◎社会全体に貢献できるシステムを手がけ、ビジネスチャンス広くキャリアを築くことができます
◎自らの提案で新しい製品・サービスを創り出す製品化に向けたプロセスをイチから経験できます。
◎多様なステークホルダーとの調整や提案が求められるため、高い折衝能力を身に着けることができます。

会社特徴

パッケージソフト、スマートデバイスアプリ、Webシステムの開発・販売、受託開発などの「システムソリューション事業」と、バックオフィス業務のアウトソーシングサービスやソリューションを提供する「BPO事業」を手がける会社です。
大手建設コンサルタント、株式会社オリエンタルコンサルタンツを核とするオリエンタルコンサルタンツホールディングスグループ(スタンダード市場上場)の一員でもある同社。現在の主力製品は、1989年発売の公共工事積算ソフト『明積』です。全国約400の自治体で導入されているシェアトップクラスの積算ソフトで、導入自治体は今も増え続けている。
【同社開発実績例】
・SOCOCA:地図情報管理ツール
・ぷらり:街や施設の賑わい創出をサポートする情報配信アプリ
・CheckNote: 道路構造物点検システム
・官公庁専門の土木積算システム「明積」:九州シェア8割/全国400以上の自治体で導入

【主要取引先】
全国約400自治体/ 一般財団法人日本建設情報総合センター/一般財団法人経済調査会/ 一般財団法人建設物価調査会/京王電鉄/JR東日本コンサルタンツ/パナソニック/NTTドコモ/トヨタモビリティサービス/ツクイキャピタル/ジョンソン・エンド・ジョンソン/スカイマティクス ・・その他

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・IT商材の法人営業経験(新規開拓含む)
・チームマネジメント経験


【歓迎要件】

役職

-

予定年収

600万円〜800万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 家族手当, 営業手当, 退職金制度
■人材紹介制度■社内懇親会費補助■従業員持株制度■退職金制度■再雇用制度■慶弔見舞金制度■家族手当(16,000円~※世帯主の場合支給)

学歴

不問

勤務地

東京都渋谷区本町4丁目-12-7泉西新宿ビル3階 リサーチアンドソリューション東京支社

勤務時間

9:00~17:30

休日・休暇

完全週休二日(土日)
■夏期休暇■産前・産後休暇■育児休業・育児短時間勤務制度 ■介護休業・介護短時間勤務制度■フリープラン休暇 ■慶弔休暇

選考フロー

面接回数2回
適性試験

会社概要

事業内容

■システムソリューション事業
・モバイル端末を活用した
 システムの設計や開発
・パッケージソフトウェアの開発や販売

■ビジネスソリューション事業 *BPO
・総務や経理を始めとした事務管理業務や
車両管理業務などのアウトソーシングサービスを提供

★グループ会社
※スタンダード市場/オリエンタルコンサルタンツホールディングスグループ 
売上高:約629億

本社所在地

福岡県 福岡市博多区上呉服町12-33

企業URL

https://www.rands-co.com/

設立

1979年05月

資本金

10百万円

従業員数

単体:201人 連結:-

売上高

2388百万円

株式公開

非上場

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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