ファーストコーポレーション株式会社

人事採用企画(未経験)/年休130/上場/別途家賃補助6万

【仕事内容】
当社の人事戦略に基づき、採用からスタートし、育成・評価・定着の各施策の企画・運用を担っていただきます。採用業務未経験の方歓迎です！

（新卒採用）
・採用戦略の設計
・採用プロセスの設計／運用
・面接、内定者フォロー

（中途採用）
・媒体選定、募集要項作成、スカウト業務
・エージェント管理・調整業務
・面接、内定者フォロー
（育成）
・新人研修、管理職研修の企画運営
（評価）
・新しい評価／報酬制度の企画・立案
（定着）
・定着率向上のための各種施策の企画・実施

【組織構成】
（正社員＋外部専任スタッフ1名50代）
室長（40代）ーリーダー（30代）ーメンバー（20代）

【働く環境】
★ 年間休日130日、完全週休2日制
★ 残業時間は月10～15時間程度と、管理職でも無理のない働き方
★ 管理本部長直下で、意思決定スピードと裁量のバランスが取れた体制
★ 中長期的な視点で、総務・労務体制の安定運用に関われる環境

～スタンダード上場/経常利益昨対177.5％と安定の経営状況～
ファーストコーポレーションは、分譲マンションの建設を中心とした総合建設業を展開し、独自の「造注方式」により、他社に先駆けてマンション用地を取得し、企画・設計を行い、事業主に提案して特命で工事を受注するという一貫したプロセスを特徴としています。これにより、競争入札による価格競争から脱却し、契約条件を有利に設定することが可能となり、高い利益率と安定した収益基盤を実現しています 。

また、社内での情報共有やトップによる迅速な意思決定、独自の土地情報ネットワークの構築など、組織全体での連携と効率性が強みとなっています。
これらの要素が組み合わさることで、競争の激しい不動産業界において、同社は確固たる地位を築いています 。

今後は、再開発事業への注力や新しい建築技術の導入など、さらなる事業展開が期待されており、中期的な市場シェアの拡大が見込まれる成長力のある企業です 。

【共同事業の物件例】
ブリリアタワー千葉：
東京建物株式会社、野村不動産株式会社、株式会社中央住宅と共同で携わり、設計・施工は同社が担当。

【社風】
本社部門は平均残業10時間程度と働きやすく、年間休日も130日で土日休みのため、ワークライフバランスも取りやすい環境です。
定年70歳と長期のキャリア形成も可能です。

2025年5月期決算が発表されました。
売上高431億円（対前年＋51%)、営業利益25億（対前年＋77.5）

＜経験・スキル＞

【必須要件】
・営業（業界不問）もしくは採用担当として成果を残した経験のある方

【歓迎要件】
・成長、吸収意欲の高い方
・新たな仕組みづくりにチャレンジしていきたい方
・ロジカルシンキング、クリティカルシンキングができる方