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更新日:2026.01.30

シニア事業開発担当・Bizdev

  • 管理職・マネージャー経験
  • リモートワーク可
  • ベンチャー企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 1000万円〜1500万円
  • 東京都港区南青山
  • 経営企画・事業企画 > 経営企画・事業企画
  • 課長(マネージャー)

170%の急成長次世代SaaS!アンケートの枠を超え新しい領域にチャレンジする法人向けのSaaS型サービスです。Sansan社より2億の資金調達済み/エンタープライズとも多数取引実績あり/100社もの法人、7万もの個人が利用/リモート&フレックスの働き方OK

Job No.81237429

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

同社は、これからの事業成長をリードできるシニア事業開発担当を募集しています。
大手顧客への提案、アライアンス構築、スケーラブルな営業体制設計などを通じ、「0→1」だけでなく「10→100」の成長を実現するリーダーシップを発揮いただきます。
単なるプレイヤーではなく、事業の成長曲線をデザインする存在として活躍いただける方を歓迎します。

【職務内容】
※以下は業務イメージ例です。面談を通じて相互理解を深め、ご経験や志向に合わせてポジションを調整します。
・新規事業・サービス開発の推進(PMF探索、GTM戦略立案、価格戦略設計)
・市場分析・事業計画立案による経営判断支援
・大手企業への提案営業(複雑な意思決定構造を踏まえた提案・高単価案件の獲得)
・提携先やアライアンスの選定・交渉リード
・営業・組織KPI設計、業務プロセス改善
・代理店/パートナーとの協業体制構築・拡大
・顧客課題に基づくプロダクト改善提案
・若手メンバーの育成・ナレッジ展開

【組織の魅力】
・経営に直結するインパクト
市場戦略や成功事例を経営判断に反映でき、事業の未来を形づくれます。
・裁量と責任の大きさ
自らの判断がそのまま事業成長に直結するダイナミズムがあります。
・仕組み化の醍醐味
個人の成果を組織の再現性へと昇華し、スケーラブルな事業基盤を築けます。
・組織を動かす役割
若手の育成やナレッジ共有を通じ、チーム全体のレベルアップに貢献できます。
・急成長フェーズの基盤づくり
事業・組織の仕組み化や意思決定プロセス設計など、スケールの起点を担えます。
・顧客起点のカルチャー
全社で顧客の声に向き合い、自身の提案が事業の進化に直結する実感を得られます。

会社特徴

■「顧客の声を機会に変える」というミッションを掲げ法人向けに、AIインターフェース「Ask One」「CREATIVE SURVEY」「Fan Fan Fan」を提供しているSaaS企業です。
■プロダクトや事業の将来性を評価され、2019年にSansan株式会社から資金調達。2023年には追加出資を受けSansanグループに参画しました。マーケット・プロダクトのポテンシャルを最大化すべく、第二創業期を迎え大きなチャレンジを行っています。
■大きく事業をドライブするために、組織的にも生まれ変わろうとしています。そんなエキサイティングなタイミングで、数少ない初期メンバーとして参画いただきたいと思います。
※参考:
・あらゆる顧客接点で営業機会を逃さない『Ask One』 https://www.ninout.ai/askone/
・顧客とブランドのつながりを強くする『CREATIVE SURVEY』https://www.ninout.ai/creativesurvey/service/enterprise/
・ブランドとファンの繋がりを彩る『Fan Fan Fan』https://mk.ninout.ai/ng/answers/document_FanFanFan/

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■BtoBセールスまたは事業開発で5年以上の経験
■新規市場での大口顧客開拓または大型案件の成功実績
■営業活動を仕組み化・標準化した経験


【歓迎要件】
・SaaS/ITサービスの営業経験
・新規事業立ち上げの経験
・組織づくり、チームマネジメントの経験

役職

課長(マネージャー)

予定年収

1000万円〜1500万円

諸手当

通勤手当
リモート手当、慶弔見舞金、子供手当、MVP表彰

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都港区南青山2-2-8 DFビルディング9階

勤務時間

10:00~19:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、夏期休暇(毎年お盆の時期に2日間が夏期休暇(公休))・年末年始休暇・慶弔休暇・出産休暇・育児休暇・介護休暇、夏休み(有休取得奨励):上記の夏期休暇とは別に、7月~11月の間で5日の夏休みの取得を推奨、自分記念日休暇:年に1度自分が定めた記念日に特別有給休暇を1日取得可能、有給休暇:入社半年経過後10日付与

選考フロー

面接回数2回

会社概要

事業内容

Ninout(ナインアウト)では、オンライン・オフライン、社内・社外、あらゆる顧客接点において、人とデジタルをなめらかに繋ぐ法人向けAIインターフェースを3つのブランドで提供しています。

あらゆる顧客接点で営業機会を逃さない「Ask One」
顧客とブランドのつながりを強くする「CREATIVE SURVEY」
ブランドとファンの繋がりを彩る「Fan Fan Fan」

企業規模・業種業界を問わず幅広いユースケースでご利用いただいており、日々顧客と共に新たなユースケースを構築しながら市場を顧客と共に広げています。

本社所在地

東京都 港区赤坂8丁目5-32田中駒ビル

企業URL

https://jp.creativesurvey.com/?utm_source=google&utm_medium=cpc&utm_campaign=brand&gclid=Cj0KCQjw3IqSBhCoARIsAMBkTb2r8fUXS01zSe4PfUhorLnQSRnypotG0OxS9pATdMWWF4whYUvBM4caAuljEALw_wcB

設立

2014年07月

資本金

100百万円

従業員数

単体:77人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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