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更新日:2026.02.19

【フルリモート可】マーケティング・コミュニケーションリーダー

  • 管理職・マネージャー経験
  • リモートワーク可
  • 正社員
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 600万円〜1000万円
  • 東京都港区
  • プロモーション・販促 > webマーケター
  • -

30名に満たない精鋭組織ながら、国内外の超大手企業と多数の取引実績を誇る実力派。社会に不可欠な「セキュリティ」領域で最先端技術を駆使し、信頼性と成長性を兼ね備えた注目企業です。

Job No.81242897

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【働き方】
・勤務時間9:30~18:30
・時差出勤制度あり(最大2時間の範囲・30分単位で始業時間調整可能)
・転勤無し、出張年数回程度
・残業時間0~20時間程度
・リモートワークメイン可
・休日出勤無し
・年間休日128日

【職務内容】
立ち上げフェーズのため、戦術・プロセス設計から実行まで幅広く自ら手を動かして行動できる方を求めています。
(下記業務の中からご経験/スキルに合わせてお任せする業務を決めていきます。)

●コンテンツ施策
-展示会、セミナー、ウェビナーの企画・開催
-コンテンツマーケティング企画・制作(ホワイトペーパー、事例など)
-SNS/YouTubeなどデジタルチャネルの活用(未着手領域の立ち上げ)
●デジタルマーケティング
-B2B Webマーケティング施策の設計・実行
-Google広告など広告運用の再構築・改善
-LP改善、CVR(コンバージョン率)向上を目的とした導線設計
●パートナーマーケティング
-既存代理店との共同マーケティング施策
-他のベンダーとの協業
●リード育成・CRM
-MA(マーケティングオートメーション)ツール導入の推進と運用
-リード・ナーチャリング(育成)戦略の設計・実行
-MQL創出に向けたリードスコアリングモデルの設計・改善推進
-顧客リストの管理と増強施策推進
●市場分析とPDCAのアクション
-セールスと連携した市場分析、コミュニケーション戦術設計
-施策実行後の結果分析とKPI達成までの改善アクション

【ミッション】
B2Bマーケティング組織におけるマーケティング・コミュニケーションの仕組みを構築しながら下記ミッションを主にになって頂きます。
・認知・ブランディング醸成~浸透
・新規リード獲得~育成(ナーチャリング)を通じて、売上目標を達成するために必要なMQLを安定的に創出する
・インサイド&フィールドセールスと連携し、売上KPI達成に直接的に貢献する

【採用背景】
SG事業部では、2028年度末までに既存顧客から50億、新規顧客から10億円の規模のビジネスを生み出すことを目指して投資フェーズに入っています。 事業成長を実現するために現在自社プロダクト事業におけるマーケティング・コミュニケーション~インサイドセールス~フィールドセールスを分業する「THE MODEL型」体制の構築を進めており、その中核となるマーケティング・コミュニケーションからのリード創出機能の立ち上げや会社全体の認知度向上やブランディング醸成~浸透等を推進して頂くリーダーを募集します。

【既存のクライアント】
日本を代表する超大手通信企業、大手IT企業、メガバンク、官公庁など

会社特徴

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・B2B・Webマーケティング業務経験3年以上
・リスティング広告の運用経験
・リード獲得数、CAC、LTV、ROIなどのKPIを改善した実績
・東京本社への出社が可能な方(リモートワークメインの働き方も可)

【歓迎要件】
・IT業界での就業経験
・MAツール導入・運用経験
・新規事業/プロダクトの立ち上げや企画の経験
・スタートアップ企業でのB2Bマーケティング実務経験
・B2Bマーケティングやインサイドセールス機能の立ち上げの経験
・メディア(優秀な記者など)にパスを持っている方

役職

-

予定年収

600万円〜1000万円

諸手当

通勤手当, 残業手当

学歴

不問

勤務地

東京都港区新橋5丁目23-5 ASOOM新橋12F
<最寄駅>新橋

勤務時間

9:30~18:30

休日・休暇

完全週休二日(土日)
・年次有給休暇:入社半年後に12日間付与 ・産前産後休業、育児・介護休業 ・創立記念日休暇:2/29 ・セルフケア休暇:入社時より月1回取得可能 ・子の看護等休暇、育児目的休暇、介護休暇

選考フロー

面接回数2回
カジュアル面談から開始も可能

会社概要

事業内容

本社所在地

東京都 港区新橋5丁目23-5

企業URL

https://www.bosco-tech.com/about/

設立

2012年02月

資本金

6百万円

従業員数

単体:27人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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