ネクステージグループホールディングス株式会社

経営企画・事業企画オープンポジション（幹部候補）

本ポジションでは、グループ経営の中枢機能を担う経営企画・事業企画領域の複数ポジションをご用意しています。経営幹部直下でグループ全体の舵取りを担い、未来の事業を共創することができる、極めて経営インパクトの大きい役割です。

【具体的職務】
① 本社・グループ会社経営企画（経営推進）
本社・およびグループ経営戦略の推進
子会社社長への経営支援
経営会議（取締役会・戦略会議等）の設計・運営
新規事業の立ち上げ支援（事業構想、組織設計、計画立案）
経営管理体制の構築（予算策定、モニタリング仕組み）
中長期戦略、KPI設計、財務モニタリング
グループ横断プロジェクト推進、特命案件対応
など

②グループ事業企画マネージャー候補
経営会議の設計・運営・取りまとめ
グループ理念の浸透・文化醸成イベントの企画
経営管理メソッド（管理会計・KPI設計）の構築・導入
各事業の経営計画策定支援
グループ数値管理システム「NEM」の開発ディレクション

【本ポジションで得られるスキル/経験】
経営幹部直下で、役員会の意思決定の核心に関わる経験
「外部コンサル」ではなく、当事者として経営の実行責任を担う経験
多様な事業（EC・エンタメ・金融・IT）に関わることで得られる経営視座
将来的にCxOや事業代表を目指せるキャリアパス
ゼロから仕組みをつくり、未来の事業を生み出す達成感

【当社に関して】
■事業規模： 創業20年目／売上約220億円／18事業を展開
■ミッション： 「あきらめない」人々にチャンスを。100事業創出に向け邁進中。
■組織： 通販、エンタメ、金融、ITと多角的なポートフォリオ。コロナ禍でも130％成長を遂げる強固な経営基盤。

＜参考情報＞
ご応募の前に、ぜひこちらのnote・動画をご覧ください。
・人事部公式note https://note.c-nextage.com/
・「100事業創出」への道のり（専務取締役 片桐） https://youtu.be/GzS0dMdM53o
・「攻めのコーポレート」で経営を支える（コーポレートGM 神浦） https://youtu.be/ak4MwfEf4P0?si=9DUaaUew0vPeIwQR
・グループ人事部長　インタビュー記事
https://note.c-nextage.com/n/n11caed54c776

当社は、創業18年目を迎えるベンチャー企業です。
5つの事業領域（通販領域、エンタメ領域、金融領域、へルスケア領域・ライフサポート領域）13事業にて異業種×多角化展開をするまでのグループへ成長してきました。
異業種×多角化経営を進めており、自社からのインキュベーション（新規事業の立ち上げ）や、M&Aを行い、30期までに100事業の創出を目指しています。

＜フィロソフィー：経営理念＞　「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる
＜グループビジョン：目指す世界観＞　あきらめない人に、最もチャンスをつくる会社になる

【なぜやるのか】 ◎ネクステージGroupが多くのチャンスをつくることで…
・失敗を許容する社会になり、あきらめずに挑戦する人が増える
・過去何をしてきたかよりも、未来どうありたいかを重視する社会になる
・学歴・職歴に左右されることなく、挑戦できる環境が増える

＜経験・スキル＞

【必須要件】
経営企画／事業企画／戦略部門での実務経験（3年以上目安）
部署や会社を横断するプロジェクトマネジメント能力
財務諸表（P/L、B/S、C/F）や事業KPIを理解できるスキル

【歓迎要件】
複数事業を持つ企業での本社機能経験（グループ企業や事業部制）
経営者・事業責任者との近い距離での実務経験
管理会計、組織開発、人事制度設計の知見
新規事業立ち上げの経験