ネクステージグループホールディングス株式会社

財務／マネージャー候補

仕事概要
?業務内容
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◆グループ中長期計画に基づく財務戦略の策定・実行
　・資金繰り、資金調達計画の策定および実行
　・金融機関との交渉（融資、条件交渉など）
　・グループ全体の資金移動・キャッシュポジションの最適化

◆経営の意思決定を支える分析と提言
　・各事業のPL／BS／CF／KPIの分析と改善提案
　・経営層へのレポーティング、および意思決定支援
　・グループ全体の事業計画策定と運用

◆管理会計の整備と運用
　・管理会計の仕組み化、課題抽出と改善
　・事業別の収益構造分析による利益最大化の推進

◆M&A・投資戦略の推進
　・M&A戦略立案からDD・PMIまでのプロセス統括
　・新規事業・投資案件のリスク分析、投資判断支援

◆財務組織の構築とマネジメント
　・財務チームのマネジメント（メンバー1～3名）
　・業務マニュアル整備・標準化など、属人化解消と強い組織づくり
　・将来的にはCFOとしての統括を期待
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■人事部公式noteはこちら
→https://note.c-nextage.com/

■あきらめずに挑戦する文化で社会にチャンスを届ける。
　「100事業創出」への道のり（専務取締役　片桐 直也）
→https://youtu.be/GzS0dMdM53o

■「攻めのコーポレート」で100事業創出を支える！経営を支える仲間とは。
（コーポレート部ゼネラルマネージャー　神浦 瞳）
→https://youtu.be/ak4MwfEf4P0?si=9DUaaUew0vPeIwQR
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?財務マネジャーのミッション
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グループ全体の中長期計画を見据え、「未来の経営」を描き、実現へと導く財務戦略を創ること。
単なる管理や分析にとどまらず、経営・事業責任者の“対話パートナー”として、未来を設計する財務リーダーを求めています。30期までに100事業の創出を形成を、財務部門を率いる、重要ポジションです。


?キャリアステップ
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◆入社～1年　Chief（Team Leader）
　- 現場を理解し、財務基盤の整備を推進
◆1～2年　Manager
　- グループ各社の財務ハブとして、経営に助言
◆2～3年　Manager以上／CFO候補
　- 経営陣と共に中長期経営戦略を描く


?NXの財務ポジションの魅力
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◆ 経営に直結する財務戦略ポジション
　数字を扱うだけでなく、「経営を設計する財務」として経営層の意思決定に深く関われます。
　自らの分析・提言が、事業投資・M&A・新規事業の判断に直結します。

◆ グループ全体を俯瞰できるスケール感
　担当するのは1社ではなく、個性豊かな18社、そして未来の100事業。
　グループ全体のキャッシュフローを統括し、資金の流れをデザインするダイナミックな役割です。

◆ 仕組みとチームを創るフェーズ
　財務チームの整備・育成、業務の標準化など、仕組みを“つくる側”の経験が得られます。
　盤石な財務体制を自らの手で築き上げる面白さがあります。

◆ 変革期の中心で挑むやりがい
　ネクステージグループは現在、18事業から100事業体制へ向かう拡張フェーズ。
　「未整備な部分がある」＝「自ら創る余地がある」ことを楽しめる方に最適な環境です。


?ネクステージグループホールディングスについて
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創業20年目を迎えた弊社は、ネクステージグループは、過去の学歴・経歴に関係なく、【あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる】という理念を掲げ、4つの事業領域、18事業にて異業種多角展開しているホールディングスカンパニーです。

異業種×多角化経営を進めており、自社からのインキュベーション（新規事業の立ち上げ）や、M&Aを行い、30期までに100事業の創出を目指し

当社は、創業18年目を迎えるベンチャー企業です。
5つの事業領域（通販領域、エンタメ領域、金融領域、へルスケア領域・ライフサポート領域）13事業にて異業種×多角化展開をするまでのグループへ成長してきました。
異業種×多角化経営を進めており、自社からのインキュベーション（新規事業の立ち上げ）や、M&Aを行い、30期までに100事業の創出を目指しています。

＜フィロソフィー：経営理念＞　「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる
＜グループビジョン：目指す世界観＞　あきらめない人に、最もチャンスをつくる会社になる

【なぜやるのか】 ◎ネクステージGroupが多くのチャンスをつくることで…
・失敗を許容する社会になり、あきらめずに挑戦する人が増える
・過去何をしてきたかよりも、未来どうありたいかを重視する社会になる
・学歴・職歴に左右されることなく、挑戦できる環境が増える

＜経験・スキル＞

【必須要件】
・事業会社での財務・経理実務経験（目安5年以上）
・資金繰り計画策定および金融機関対応経験
・連結決算またはそれに準ずる高度な会計知識
・経営層・事業責任者との折衝経験
・財務・事業分析をもとに課題を抽出し提案できる力

【歓迎要件】
・ホールディングス企業または多角化企業での財務・経理経験
・M&A・組織再編・資金調達に関する実務経験
・公認会計士・税理士・日商簿記1級などの資格
・内部統制・開示業務経験