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更新日:2026.03.16

カルチャーエディター(人事本部所属)

  • リモートワーク可
  • ベンチャー企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 学歴不問
  • 500万円〜800万円
  • 東京都新宿区西新宿
  • 広報・IR
  • -

共有とコミュニケーションを前提に作られたカレンダー『TimeTree』の開発、運営を行うスタートアップ企業!
2015年のリリース以来、ユーザー数を伸ばし続け2023年10月でグローバル登録ユーザー数5000万!

Job No.81249790

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集概要】
カレンダーシェアアプリ「TimeTree」のHC本部(Human Capital Div.)内のリクルートメントチームに所属するカルチャーエディター(企業文化編集者)の募集です。

TimeTreeの企業文化編集は、会社内で共有される価値観、信念、行動規範等を、コンテンツに落とし込んで可視化し、共通言語をつくることを目的としています。それらを社内のメンバーが興味をもって楽しめるように編集し、その結果、外部発信にも耐えうる強度を持ったコンテンツを作ることを目指しています。

一方で、「企業文化の編集」という目的と同等の重さで「隣で働くメンバーの大切にしていること」や「個人のキャリア」といったものを受け止め、尊重しながらコンテンツ制作をしています。そのために、世に価値あるコンテンツを作り届ける編集スキルと、一緒に働くメンバーや応募者の声と情報を預かり信頼を築く人事スキルの両面、2つを併せ持った方と一緒に働きたいと考えています。

【募集背景】
サービスの成長とともに株式会社TimeTreeも成長し続け、会社の責任もより大きくなってきました。更に社員数も100名を超え、企業文化の重要性はこれまで以上に高まっていきます。

なにもせずに企業文化が浸透していくことは難しく、また、自然とよりよい企業文化に変容していくことを祈ってばかりでもいられません。そういった企業文化を編集し、浸透を目指していく事は、人事に求められる大切な役割だと考えています。

また、社員数増加により、隣で働く同僚の存在が希薄になってきました。TimeTreeはオープンコミュニケーションを推奨しており、現状に危機感をもっています。その課題を解決するためには、社員の相互理解を促進する能動的な活動が必要です。

企業文化の編集、社員が相互理解をするためのきっかけづくり。そういった抽象的で重要な事柄に取り組んでいきたい。そのためには、専門性と志をもった新しい仲間が必要です。既存メンバーと共に、このミッションを自分ごととして取り組んで下さる方を募集します。

【業務内容】
●企業文化編集業務
企業文化の維持と発展に寄与するコンテンツ制作を、会社の多様なメンバーと関係性を結びながら、企画から実行まで行います。

・文章コンテンツの企画、アサイン、取材、執筆、編集、公開
・ポッドキャストの企画、アサイン、収録、編集、公開
・CompanyDeckの編集
・外部メディア出稿における企画、取材立会、原稿確認、コミュニケーション
・社内メンバーのブログ執筆サポート
・JDの最終確認
・社内コンテンツの企画・制作
・その他、企業文化編集に係る業務の企画、実行、または中止 など

【ポジションの魅力】
■「人事」という枠組みの中で「編集」を行うことができます。「編集」には様々な定義がありますが、「人のいいところを見つけ、背中を押す」という行為が含まれると私たちは考えます。そしてそれは「人事」の仕事と相性がいい。一緒に働くメンバーのいいところを発見しながらコンテンツを作ることで、やりがいを感じながら働くことができます。
■企業文化の編集、という挑戦ができます。具体的に何をすればいいのか、という問いが立つと思いますが(そしてそこに仮説はありますが)、そこから一緒に考えていければうれしいです。きっと大変なことは多々ありますが、そのプロセスがきっと楽しいと思っています。
■コンテンツに対して理解のある会社です。「なぜやるのか」を自分の言葉で語ることができれば、挑戦を後押ししてくれる環境があります。それはコンテンツを作る人間にとって、とても大切なことだと感じています。
■様々なメンバーとコミュニケーションをとることができます。他の人事メンバーやデザイナー、エンジニアやPdM、ユーザーサポートからCxOまで、様々な仲間に協力を仰ぎ、時にディスカッションをしながら業務に取り組めます。

会社特徴

■「TimeTree」の特徴
予定管理の方法を「共有とコミュニケーション」を前提にして作られました。簡単に予定を共有できること、カレンダーの中でコミュニケーションできることが特徴です。家族や恋人、サークルや仕事のチームといった様々な相手や目的に応じて、複数のカレンダーを使い分けながら簡単に予定を共有することができます。現在ではグローバル展開もしており2025年5月時点で6,500万登録ユーザーを突破いたしました。

<事業アセット>
■共有カレンダー
TimeTreeの基本となるカレンダーシェア。
家族、恋人、同僚など多彩なシーンで誰でも簡単に予定共有・管理ができます。
■公開カレンダー
カレンダー形式で誰でも気軽にイベント情報を発信できるプラットフォームです。
発信者とカレンダーユーザーを予定で繋ぐ新しいコミュニケーションです。
■広告プラットフォーム(TimeTree Ads)
無料でアプリをご利用いただくユーザーへ広告を配信。
TimeTree Adsは予定と紐づいて役立つ情報を届けるカレンダーならではの広告プラットフォームです。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■メディアでの編集者としての経験(3年以上)
・記事の企画から取材、執筆、編集、記事公開までを独力で完遂できるスキル
■人や組織の背景・価値観に深く関心を持ち、対話を通じて言語化できる方
■必要に応じて出社可能な方

【歓迎要件】
■オウンドメディアではないエディトリアルメディアでの編集経験
■ポッドキャストの制作・運用経験
■イベント運用経験
■(内容問わず)プロジェクトマネジメント経験

役職

-

予定年収

500万円〜800万円

諸手当

通勤手当、関東ITソフトウェア健康組合提供のサービス、会社指定区域内家賃補助、おむかえ手当、不妊治療補助金、慶弔見舞金、産前産後中の給与支給、メンタルトレーニング受講、オンラインヘルスケアサービス、3万円未満裁量決裁

学歴

不問

勤務地

東京都新宿区西新宿六丁目18番1号 住友不動産新宿セントラルパークタワー18階
<最寄駅>都庁前

勤務時間

10:00~19:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
産休育児休業:制度あり・実績あり 年次有給休暇 ※ 入社日に付与します(その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与)・ジュビリー休暇(年次有給とは別の休暇制度)・慶弔休暇・育児介護休業(育休取得・復職の実績あり)・産前産後休暇・子の看護等休暇・生理日休暇・裁判員休暇

選考フロー

面接回数3回
面接回数2~3回
※面接回数は変更になる可能性もございます。

会社概要

事業内容

~登録ユーザー数6,500万人を超えるグローバルサービス/ユーザー目線で機能開発に積極的に貢献可能~

TimeTreeは2015年のリリース以降成長を続け、6,500万を超える世界中の人々にご利用いただけるサービスになりました。さらなる成長のため、これまで以上にスピード を上げて仮説検証を実施して価値を創り出し、事業を加速させていく必要があります。
ミッションである“「誘おう」をつくる”を目指し、「TimeTree」アプリだけでな く新しい事業やサービスにチャレンジする仲間を求めています。

本社所在地

東京都 新宿区西新宿6丁目18-1住友不動産新宿セントラルパークタワー 18F

企業URL

https://timetreeapp.com/intl/ja/

設立

2014年09月

資本金

93百万円

従業員数

単体:99人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

5000万ユーザーを突破!カレンダーアプリの定番として認知を高めながら、サービスを拡大中!
ユーザーの予定情報をもとに広告のターゲティング配信ができる『TimeTree Ads』の提供や
イベント情報を発信できる『公開カレンダー』など、続々と新サービスをリリースしています。
同社が目指すのはグローバルで1億ユーザーであり、明日の行動をベターにする選択を手助けすること。
ひいては「世界中の予定管理のあり方を変える」ことで、
「世の中の予定管理のあり方を変えたい」と意気込む同社は、ビジョン実現の推進力となる人材を広く求めています。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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