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更新日:2026.04.10

【金融×Saas】デジタルマーケティング

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 500万円〜600万円
  • 東京都渋谷区
  • プロモーション・販促 > webマーケター
  • 課長(マネージャー)

★Fintech × Robot「請求管理ロボ」★IPO準備中★幹部候補採用★女性も働きやすい環境★
★残業20時間程度★高い事業成長性と風通しの良い社風が魅力★

Job No.81257747

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

■募集背景
同社が提供する決済・請求管理サービスは、企業のDXを支えるインフラとして高い需要を維持しています。さらなるシェア拡大を目指すため、既存のマーケティング施策を一段上のレベルへ引き上げる必要があります。

■職務内容
マーケティング本部グロースハック課に所属し、各サービスの新規リード獲得の最大化をミッションに以下の業務を遂行していただきます。

・戦略立案と実行:SEO/SEM領域における新規リード獲得の戦略を策定し、分析/改善のPDCAを回します。
・外部パートナーのマネジメント:SEO会社や広告代理店と連携し、高い成果を引き出すためのディレクションを行います。
・施策の効果検証と改善:各リード獲得施策の実行後、詳細なデータ分析を行い、次の打ち手へと繋げます。
・部門横断的な連携:営業部門との週次MTGに参加し、現場の声を施策に反映させるとともに、受注に繋がる質の高いリードの供給を最適化します。
・データドリブンなマーケティングの推進:CRMやMAツールを活用し、数値に基づいたマーケティング施策を実行します。
・クリエイティブ制作のディレクション:LPやバナーのワイヤーフレームを作成し、社内外のデザイナー・エンジニアと連携して制作を推進します。
・予算管理:年間数億円規模の広告予算を管理し、CPAの最適化を図ります。

■ポジションの魅力
・年間数億規模の予算を運用するスケール感:上場企業ならではの大規模な予算を動かし、ダイナミックに市場へアプローチする経験が得られます。

・複数事業を横断する視座:決済/請求管理という社会的意義の高いドメインに加え、新規事業にも深くコミットできます。複数の事業成長を同時に牽引することで、自身の専門性を多角化させながら、キャリアの密度を一気に高めることができます。

・「THE MODEL」組織での実戦:単なるリード獲得ではなく、受注・売上までのプロセス全体を設計・改善する「フルファネル」な専門性が身につきます。

・事業成長への直接的な貢献:営業・経営層と直結した組織であり、自分の施策がどれだけ事業にインパクトを与えたかをリアルタイムで実感できます。

■期待する具体的な成果
・各事業におけるリード獲得数およびコンバージョン率の有意な向上。
・広告費用対効果(ROAS/ROI)の継続的な改善。
・データに基づいた意思決定を組織に定着させるための分析レポートの構築。
・企業ブランド認知度の向上に寄与するマーケティング施策の確立。

■キャリアイメージ
まずはメンバーとして現場の施策実行をリードしていただきますが、将来的にはマネージャー、さらには部長(役員クラス)へと昇格し、部門全体の戦略策定を担っていただく道筋を描いています。

会社特徴

★お金をつなぐ未来へ「FINANCIAL ROBOT COMPANY」★
    ★EY Innovative Startup 2019(Fintech分野)★500社以上が導入★

■同社は決済プラットフォーム事業を基盤に、決済連動型クラウドサービスの提供。現在、12,000以上のクライアントを有しており、決済金額630億円を取り扱っておりますが、今後は決済連動型クラウドサービス事業を拡大し、2020年には売上100億円、時価総額1,000億円を目指しています。
■お子さんをお持ちの女性社員が多く活躍しています。その数は女性社員全体の5割にもなり、私たちにとって貴重な戦力になっております。そんなママさん社員達の「働きたい気持ち」にブレーキをかけさせないために、子育てをしながら働きやすい環境作りに力を入れています。
■平均年齢 28.0歳

【導入企業例】
スマートニュース、パーソルプロセスアンドテクノロジー、損害保険ジャパン日本興亜、インテリジェンス、ファーストキッチン、日本財団、ベクトル、PR TIMES、リブセンス、明治大学、大阪大学
【受賞】
EY Innovative Startup 2019(Fintech分野)

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・事業会社におけるデジタルマーケティングの実務経験(3年以上 / 5年以上であれば尚可)
・社内外のデザイナーやエンジニアと連携したLP・Webサイトのディレクション経験(3年以上)
・Google AnalyticsやGoogleタグマネージャー等を用いたサイト解析、運用ツールの使用経験

【歓迎要件】
・スタートアップや新規事業におけるマーケティング立ち上げ経験
・SalesforceやAccount Engagementの基礎知識および操作経験
・オフラインマーケティング(展示会等)の経験や知識

役職

課長(マネージャー)

予定年収

500万円〜600万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当
社員旅行、PC購入補助制度、飲み会補助、社員慰労イベント(年1回)

学歴

専修・専門学校 卒業以上

勤務地

東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4F
<最寄駅>渋谷

勤務時間

9:00~18:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
完全週休2日制(土日)祝日、GW・夏季・年末年始・慶弔・有給・出産・育児・誕生日・Happy休暇、看護休暇など

選考フロー

面接回数2回

会社概要

事業内容

【事業内容】
■ファイナンシャルクラウド事業
■ペイメント事業

【具体的なサービス】
■決済代行サービス「ROBOT PAYMENT」
■請求管理・請求業務のクラウドシステム「請求管理ロボ」

【自社サービス『請求管理ロボ』について】
■毎月大量の請求が発生する取引先に対して、請求・集金・消込・未収督促が全自動でできる「請求管理システム」です。請求から督促までの請求・入金状況を一元管理することができます。大手企業から中堅・中小企業まで、500社以上に導入されています。

本社所在地

東京都 渋谷区神宮前6丁目19-20第15荒井ビル 4F

企業URL

https://www.robotpayment.co.jp/

設立

2000年10月

資本金

222百万円

従業員数

単体:114人 連結:-

売上高

-

株式公開

グロース

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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