ハイクラス転職エージェント「パソナキャリア」
求人探しは、パソナキャリアの転職コンサルタントへお任せください。
極秘プロジェクトにかかわる求人や、事業立ち上げ、IPOなど、サイト上では公開されない、他の転職サイトでは見られない「非公開求人」の中から、ご経験にマッチした求人をお探しします。
更新日：2026.06.22
- 入社実績あり
CAEによる四輪車の衝突性能開発
- 510万円〜1000万円
- 静岡県浜松市中央区,静岡県磐田市
- 製品評価 > 製品評価
- -
創立100年以上・70年以上連続黒字の超安定企業『小さなクルマ、大きな未来。』で有名なコンパクトカーのトップメーカー◎『小少軽短美』な車づくりでコンパクトカー国内トップクラス◎インド他各国で販売シェア獲得！市場の求めるクルマを提供◎寮社宅、社食(3食)が完備、U・Iターン入社多数!
Job No.81267578
スズキ株式会社の採用動画
仕事内容
職務詳細
| <<業務の概要>> |
|---|---|
会社特徴 | 「小さなクルマ、大きな未来。」圧倒的なインドシェアを誇るコンパクトカーの世界トップメーカー |
職場環境 |
募集要項
応募要件
| ＜経験・スキル＞【必須要件】 |
|---|---|
＜語学＞■英語：読み書きレベル歓迎 | |
役職 | - |
予定年収 | 510万円〜1000万円 |
諸手当 | 通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅 〈資産形成〉財形貯蓄制度、住宅資金貸付制度、企業年金制度、退職年金、社員持株制度 （奨励金付与率 100%）〈車両購入補助〉従業員車両及び家族車輛購入制度、購入資金貸付〈両立支援〉配偶者出産休暇、産前産後休暇、出生時育児休職、育児休職、介護休職、育■児時短勤務（対象者は入社時から利用可）、子育支援手当（年齢に応じて月 7,500～15,000円）出生時・小学校/中学校入学時祝金あり |
学歴 | 高等専門学校 卒業以上 |
勤務地 | 静岡県浜松市中央区高塚町300(本社)または近郊の事業所 ＜最寄駅＞高塚 静岡県磐田市小中瀬 四輪安全実験場（静岡県磐田市） |
勤務時間 | 6:30～22:00 |
休日・休暇 | 週休二日(土日) （2025 年度会社カレンダー）内訳：土曜日、日曜日、ゴールデンウィーク10 日、夏季9 日、年末年始9 日 4～9 月入社：10 日、10～12 月入社：5 日、1～3 月入社：3 日 次年度以降、16 日～20 日/年 ※勤続年数に応じて付与 ■その他 リフレッシュ休暇、結婚休暇、慶弔休暇有 |
選考フロー | 面接回数2回 適性試験 WEB面接実施中 面接回数は場合によって変更がございます。 |
会社概要
事業内容 | ■二輪車・四輪車・船外機・ボート・電動車両・産業機器などの開発・製造・販売スズキグループ 【TOPIX】 ・新型ジムニー 半世紀愛されて世界累計販売台数285万台、世界最小クラスの本格4WD車が20年ぶりのフルモデルチェンジ。 ・アルト/アルト ラパンシリーズで2016年次カーオブザイヤーを受賞 ・2020年創立100周年に向けて「新中期経営計画 SUZUKI NEXT 100」にて経営基盤の強化を目指します。 ・2016年インド乗用車市場では47％という高い占拠率。 ・2017年トヨタ自動車との業務提携を発表。 |
|---|---|
本社所在地 | 静岡県 浜松市中央区高塚町３００ |
企業URL | https://www.suzuki.co.jp/ |
設立 | 1920年03月 |
資本金 | 138370百万円 |
従業員数 | 単体：16550人 連結：70012人 |
売上高 | 2627921百万円 ※2025年03月期 |
株式公開 | プライム |
この求人の担当コンサルタントのコメント
〈★給与形態補足：※年齢は2026年3月31日を基準とします。学歴により前後します。※年収は社会人歴や及び経験・能力により前後します。※一般は役職が無いポジションとなります。※役職は選考および入社後6か月間の試用期間中の評価に基づき決定します。そのため、採用時点での役職は確約できず、試用期間中は必ず一般職となります。※主任の年収には役職手当が含まれます。
★待遇・福利厚生補足：【施設】社員食堂、体育館、グラウンド、テニスコート、研修センター 等【寮】自己負担 10,000 円程度※遠隔地から入社する独身者及び単身者のキャリア入社者は、一定期間独身寮を利用することができます。【社宅】自己負担 25,000 円程度※遠隔地から入社する世帯をお持ちのキャリア入社者は、一定期間準社宅を利用することができます。【入社時引越代】会社が指定する引越し業者を利用した場合は、会社負担【入社時赴任費用】遠隔地から入社する場合、会社補助あり
鈴木社長対談動画：https://youtu.be/Z0rhUmC82HQ?si=QB4TF71idI2dqYng
キャリア入社の社員のホンネ：https://www.suzuki-careers.com/02career_02wor.html
キャリア採用特設ページ：https://www.suzuki-careers.com/#
生活環境（浜松の暮らし）：https://www.suzuki-careers.com/04living.html
福利厚生：https://www.suzuki-careers.com/03recruit_01ben.html その他の福利厚生
★待遇・福利厚生補足：【施設】社員食堂、体育館、グラウンド、テニスコート、研修センター 等【寮】自己負担 10,000 円程度※遠隔地から入社する独身者及び単身者のキャリア入社者は、一定期間独身寮を利用することができます。【社宅】自己負担 25,000 円程度※遠隔地から入社する世帯をお持ちのキャリア入社者は、一定期間準社宅を利用することができます。【入社時引越代】会社が指定する引越し業者を利用した場合は、会社負担【入社時赴任費用】遠隔地から入社する場合、会社補助あり
鈴木社長対談動画：https://youtu.be/Z0rhUmC82HQ?si=QB4TF71idI2dqYng
キャリア入社の社員のホンネ：https://www.suzuki-careers.com/02career_02wor.html
キャリア採用特設ページ：https://www.suzuki-careers.com/#
生活環境（浜松の暮らし）：https://www.suzuki-careers.com/04living.html
福利厚生：https://www.suzuki-careers.com/03recruit_01ben.html その他の福利厚生
企業からの動画メッセージ
＜スズキ株式会社＞会社の強みと弱みを教えて下さい
公開日：2025.03.17＜スズキ株式会社＞この会社に入って良かったと感じる瞬間
公開日：2025.03.17
応募の流れ
- 01
- 転職サポートへのお申し込み
- 「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
- 02
- 面談
- 専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
- 03
- 応募手続き
- ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
- 04
- 選考・内定
- 求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。
よくあるご質問
Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか？ 転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが？ 時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
サービスの流れQキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか？ 求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。Q企業への応募はどのようにするのですか？ ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。Q地方在住ですが、登録できますか？ ご登録を承っております。
日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか？ 複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。
年収800万円以上、年収アップ率61.7%
