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更新日:2026.06.02

【東京】テクニカルリード/~2000万/在宅可

  • 管理職・マネージャー経験
  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 1200万円〜2000万円
  • 東京都港区
  • ITアーキテクト > プリセールス・セールスエンジニア・技術営業
  • -

◎東証プライム上場/売上高7年連続2桁成長/経常利益前年比率平均145%/無借金経営/自己資本比率75%
◎市場成長が著しい「Web監視サービス」業界No.1/各業界の超大手企業~中小企業を、ネット上のトラブルから守るトータルリスクサポート

Job No.81268148

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【仕事内容】
AI戦略統括部において、AI導入の上流設計と技術ディレクションを担うポジションです。「どの業務を、どのようにAIで自動化するか」という方針策定から、顧客との技術コミュニケーション、エンジニアへのディレクションまでを一貫して担います。自ら手を動かすのは技術的に難易度の高い案件に限定され、通常はエンジニアに対する仮説設定・設計レビュー・タスク指示が中心です。AI戦略統括部の技術面の中核として、AI導入の質とスピードを決定づけるポジションです。

【具体的な業務内容】
■AI導入の上流設計(どの業務を、どのようにAIで自動化するかの方針策定)
■顧客との技術コミュニケーション(実現可能性の判断、技術的な提案、要件のすり合わせ)
■AIエンジニアへのディレクション(仮説設定、設計レビュー、タスク指示)
■高難易度案件における実装・技術的問題解決
■AIPMと連携した開発見積もり・スケジュール策定
■AIにおける技術選定、アーキテクチャ設計、中長期の技術戦略の策定
■モデル品質、運用品質の継続的なモニタリングと改善
※ステークホルダー:AI戦略統括部 部長、AIPM、AIエンジニア、営業

【組織構成】
AI戦略統括部
・部長:1名(AIエージェントから同社にジョイン)
・AIテクニカルリード:2名
・AIエンジニア:2名

【AI戦略統括部について】
AI戦略統括部は、第二創業期を全社横断で推進するために2026年3月に新設された組織です。AIテクニカルリード・AIエンジニアが複数名在籍し、立ち上げからわずか2ヶ月で10名規模に到達した急成長フェーズの組織です。AI技術と業務オペレーションの両方に精通したメンバーが集まっています。
本ポジションは部長直下となり、AIPMやAIエンジニアと密に連携しながら案件を推進します。

【ポジションの魅力】
①「いま解ける課題」と「まだ誰も解けていない課題」の両方に毎日向き合える
現時点のAI技術で十分に自動化できる業務は膨大にあり、それらを実装に落とし込むだけでも大きな価値が生まれます。一方で、画像・動画・リアルタイム監視といった領域は、最新モデルをもってしても容易ではなく、常に技術と向き合う最前線です。実装で確実に成果を出しながら、最先端の領域で技術的なチャレンジを続けられる「実需に応える仕事」と「未踏に挑む仕事」が同居しているのがこのポジションの面白さです。

②上流設計から実装まで一気通貫で握れる、技術判断のフルオーナーシップ
新設組織のテクニカルリードとして、AI導入の技術方針をゼロから設計できます。多くの大企業ではPoCチームと本番運用チームが分断されていますが、本ポジションではPoCの仮説設定から、エンジニアへのディレクション、本番運用の品質管理まで一気通貫で握れます。部長直下のポジションで、技術選定・アーキテクチャ・開発プロセスのすべてに自分の意思決定が反映され、経営判断の「技術側の声」を担う立場です。

③「1つの技術判断が複数の事業を動かす」横展開のスケール
同社には既に多数のBPO業務があり、その多くがAI導入の対象になります。テクニカルリードが上流で設計したアーキテクチャは、案件ごとにカスタマイズされながらも複数案件に横展開され、1つの技術判断が複数の顧客企業のオペレーションを同時に変えていきます。さらに、それぞれの案件は業界・データ・要件が異なるため、同じ技術スタックを多様な文脈で応用する知的な面白さがあります。加えて、20年以上にわたって蓄積された判断データという他社にはない資産の上で、モデルを継続的に磨いていける環境です。

会社特徴

~業界最大規模 国内外20拠点に展開する/東証プライム市場上場/総合ネットセキュリティサービス企業~
『We Guard All』という経営理念のもと「すべてのインターネット利用者に安心、安全」をベースに「楽しい」を提供できる企業を目指しています。
【企業概要】
ホームページ制作及びマルチメディアコンテンツプロバイダー事業から始まった同社。現在は複数の子会社と連携をしながら、投稿監視・カスタマーサポート・デバッグ・サイバーセキュリティなど一気通貫で幅広い事業展開をしています。2016年に東証プライム上場へ鞍替えし、直近ではAI技術をテキスト監視や画像認識、動画フィルターサービス等も提供しております。
【社風】
インターネットサービス企業ではありますが、非常に落ちついた社風です。決められた時間の中で高い付加価値を生み出すために、会社として残業時間の管理を厳しく実施しておりメリハリのある働き方をする社員が多いことも特徴の一つです。

【グループ会社】
EGセキュアソリューションズ/EGテスティングサービス/E-Guardian Philippines Inc./E-Guardian Vietnam Co./イー・ガーディアン東北株式会社

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・ソフトウェアエンジニアとしての実務経験 5年以上
・AI/MLプロジェクトへの関与経験(技術的意思決定を含む)
・上流設計から実装ディレクションまで一気通貫で担った経験
・顧客または社内ステークホルダーへの技術的な説明・提案経験

【歓迎要件】
・MLOps基盤の設計・運用経験
・画像・動画・リアルタイム処理など、技術的難易度の高い領域での実装経験
・LLM(GPT, Claude等)を活用したプロダクト開発経験
・スタートアップまたは新規事業における技術立ち上げの経験

役職

-

予定年収

1200万円〜2000万円

諸手当

通勤手当, 残業手当
通勤手当(月上限10万円まで)、残業手当(1分単位で支給します)、資格取得制度、レクリエーション補助制度、MVP制度、持株会制度

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー8F
<最寄駅>虎ノ門

勤務時間

9:00~18:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(4日)、年次有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、産前産後休暇、育児休暇

選考フロー

面接回数2回
適性試験
Web適性診断テスト→1次面接→リファレンスチェック→2次面接(最終面接)

会社概要

事業内容

■ブログ/SNS/掲示板企画コンサルティング
■リアルタイム投稿監視業務
■ユーザーサポート業務
■オンラインゲームカスタマーサポート業務
■コンプライアンス対策/風評/トレンド調査業務
■コミュニティサイト企画/サイト運営代行業務/広告審査代行サービス業務
■人材派遣業務

【サービス一例】サイバーセキュリティ:脆弱性診断、次世代WAF、ソフトウエアWAF/デバック/運用:カスタマサポート、運用監視、広告審査等

本社所在地

東京都 港区虎ノ門1丁目2-8虎ノ門琴平タワー 8F

企業URL

https://www.e-guardian.co.jp/

設立

1998年05月

資本金

1967百万円

従業員数

単体:413人 連結:2336人

売上高

8900百万円 ※2025年09月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

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▼【イー・ガーディアン】会社紹介動画
https://www.youtube.com/embed/WpvSri8rHeY
以下について約4分で紹介しておりますので、ぜひご視聴ください。
(1)同社を取り巻く事業環境 (2)同社の強み (3)今後の成長戦略
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応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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