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更新日:2026.06.15

フィールドセールスマネージャー候補【フルリモート可】

  • 管理職・マネージャー経験
  • リモートワーク可
  • 副業制度あり
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 700万円〜1200万円
  • 東京都中央区
  • 法人営業
  • -

【パソナ限定求人】【テクノロジーを駆使するSaaS事業会社】リスクを取って、産業のデジタル化、特に重い産業の生産性向上をテーマに、本気で日本を改革しようとしています。LayerXは年齢や在籍期間に関わらず全員が活躍する会社です。

Job No.81277997

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集背景】
複数のプロダクトを展開し、急速な成長を続けています。フィールドセールス組織は2024年10月時点で30名を超える規模となりましたが、変化のスピードが速く、一部のプロセスや基盤はまだ整っていない部分もあります。成長をさらに加速させるため、組織基盤を整えつつ、営業組織を牽引できるフィールドセールスマネージャーを募集します。

【業務内容】
■フィールドセールス組織のマネージャー候補としてまずはプレーヤーとして現場やプロダクトを知っていただきながら、徐々にマネジメントをお任せしていきます
■業務分担、達成支援などの業務マネジメントに留まらず、組織・営業戦略の策定浸透などの戦略マネジメント、育成・チームづくりなどのチームマネジメントなどの役割を担っていただきます
■フィールドセールスとしての業務は以下の通りです(一例)
・AIエージェントと法人カードを組み合わせた、圧倒的な顧客体験(UX)の実現と再現性のある商談パターンの構築
・他チーム(MK/PM/新プロダクト担当等)と連携したキャンペーン活動の促進
・顧客要望の収集・分析およびプロダクト開発へのfeedback
・営業資料のブラッシュアップ、Sales Opsの最適化

【ポジションの魅力・キャリアパス】
■本ポジションでは、プレイヤーとしてのフィールドセールス業務にとどまらず、事業全体を俯瞰し、他部署と連携しながら意思決定を行う力が求められます。
■営業だけでなくプロダクトやマーケティング、インサイドセールスやカスタマーサクセスなど自チーム以外とも密接に関わり、会社全体の成長に寄与できるポジションです。
■さらに、チームメンバーと真剣に向き合いながら、組織づくりや人材育成、採用などにも関わる経験が可能です。
■爆速開発により進化し続けるプロダクトに携われます(既存=2w単位での大型Update、新規=半年に1つペースでリリース予定)
■過去に類をみない速度で開発されるプロダクト群のため、価値の届け方に工夫余地が多くあります
■数多の機会が生まれ続ける事業環境のため、実績および社内外からの信頼次第で様々な機会に挑戦出来ます
・営業責任者、事業責任者
・新規プロダクトのSalesリード(体制構築~KPI設計含む)
・MK/IS/CS/Bizdev/PM/その他新設チームへの異動

会社特徴

■なぜやるのか:我々が日本の社会課題と認識するものは「労働生産性」と「金融生産性」です。日本の社会は人口減少社会です。我々は民間から、プロダクトとソフトウェアの力で行動習慣が変わる。その力を信じています。「物を大切にしよう」といってもゴミは減りません。一方フリーマーケットアプリの出現以降、物が使われずに捨てられることは減ったはずです。これがプロダクトの力、ソフトウェアの力です。事業を通じてユーザーがワクワクするプロダクトを提供する、その行動変化の先に「すべての経済活動を、デジタル化する」ことにつながり、これが次世代に誇れる社会につながると信じています。

■LayerXの企業文化に対する考え方:企業文化は“標語”から生まれるのではなく、“行動”から生まれます。メンバーそれぞれの自発的行動に現れる共通の価値観を言語化したものが企業文化であるとLayerXでは捉えています。

■5つの行動指針:- 徳 - Trustful Team - Bet Technology - Fact Base - Be Animal

■業務生産性やアウトプットに重きを置くための働き方改革:リモートワーク積極推進/フルリモート相談可(チーム状況に応ず)、フレックスタイム制(コアタイム無し)、副業/兼業OK、各種制度完備

■プロダクトの強み:https://prtimes.jp/main/html/rd/p/0000003

職場環境

  • リモートワーク可
  • 副業制度あり
  • 時短入社可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■法人営業またはコンサルティング業務経験
■営業組織のチーム組成/ピープルマネジメント経験

役職

-

予定年収

700万円〜1200万円

諸手当

勉強会参加費用負担
※LayerXはあらゆる多様な方への機会提供の場でありたいと考えています。採用選考過程において、年齢・性別・国籍・人種・障がい・LGBT・雇用形態、婚姻状況などは全く関係ありません。ミッションの実現と運営する事業内容に共感してくださる仲間を積極的に募集しています。(https://layerx.co.jp/about/deandi/)

学歴

不問

勤務地

東京都中央区築地1-13-1 ※現在、週1回程度の出社です。
<最寄駅>東銀座

勤務時間

10:00~19:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
年次有休、慶弔休暇、ウェルカム休暇(入社時に、半年後に付与される分とは別に有給3日付与)、ライフサポート休暇(入社時に、半年後に付与される分とは別に有給4日付与 ※取得条件あり)、リフレッシュ休暇(6月30日在籍者に3日の有給休暇を付与) 等々 産前産後休業・育児休業(CEO福島氏含め取得実績多数)

選考フロー

面接2-4回程度/柔軟に変更の場合がございます。
リファレンスチェックあり。

会社概要

事業内容

「すべての経済活動を、デジタル化する。」をミッションに掲げ、法人支出管理サービス「バクラク」や企業内業務のデジタル化を支援するサービスを提供しています。

■バクラク事業
企業活動のインフラとなる法人支出
管理(BSM)SaaSを開発・提供

■Fintech事業
ソフトウェアを駆使したアセットマネジメント・証券事業を合弁会社にて展開

■AI・LLM事業
文書処理を中心とした、LLMの活用によるプロセスのリデザイン

本社所在地

東京都 中央区築地1丁目13-1銀座松竹スクエア 5F

企業URL

https://layerx.co.jp/

設立

2018年08月

資本金

100百万円

従業員数

単体:325人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【参考記事】 - LayerX羅針盤(同社が大切にする価値観・カルチャーをまとめたものです):https://speakerdeck.com/layerx/compass_202209
- コンパウンドスタートアップというLayerXの挑戦 by CEO福島:https://comemo.nikkei.com/n/n7332c93f50c7
- AI-UXとAX(AI Transformation)というLayerXの挑戦 by CEO福島:https://comemo.nikkei.com/n/n72374ef7b2d9
- 企業文化に投資する:https://comemo.nikkei.com/n/n97cb404f4013
【チームの特徴】スタートアップの創業期からマーケティングに携わってきたメンバーが多く、荒削りながらも打ち手の実行数や結果にコミットする意識が高いチームです。
ソフトウェア(Salesforce/notion等)を駆使し、ファネル管理や微細な定量データを軸にセールスプロセスの科学を追求しています。日次&週次で開発サイドとの密接なコミュニケーションの場を設けています。自立駆動型で施策立案→実行までやりきるチームを構築しています。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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