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更新日:2026.10.24

サービスサポート/導入支援【薬局向けレセコン】

  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 450万円〜700万円
  • 東京都台東区
  • ヘルプデスク・テクニカルサポート > ITコンサルタント
  • -

創業1996年の老舗インターネットサービス企業!ヘルスケア事業『ルナルナ』『CARADA』『母子モ』や学校DX事業(フルクラウド型校務支援システム)『BLEND』等、業界シェアトップのサービスを多数展開。健康経営優良法人2025~ホワイト500に8年連続で認定~リモート中心/全社残業平均20時間程度/時短フレックスありなど働きやすい環境が整っています。

Job No.83134624

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

同社は、女性のための健康情報サービス「ルナルナ」、母子手帳アプリ「母子モ」、健康管理アプリ「CARADA」、音楽配信サイト「music.jp」などのモバイルコンテンツを中心に、「ヘルスケア」「音楽・動画・書籍」「生活情報」「エンターテインメント」と多岐に渡る分野のサービスを提供しています。
「-1歳から100歳まで一生に寄り添うエムティーアイのヘルスケア」をヘルスケア事業のコンセプトとして薬局向けサービスを運営し、薬局業務のDX化に取り組んでいます。
今回募集するグループ企業の株式会社イーグルは、薬局向けレセプトコンピューター(レセコン)を中心にクラウドやAI技術を活用したDXソリューションを提供し、薬局において患者が安心して利用できる「かかりつけ薬局」になれるよう業務の効率化を行っています。今回、全国規模への導入のスケールアップを見据え、レセコン導入支援の新規チーム立ち上げに関する 「導入」「サポート」領域の業務を募集します。
※本求人はエムティーアイ採用、株式会社イーグル出向のポジションです

<立ち上げフェーズ>
実運用を通じて発生する課題をもとに、業務フロー・各工程の作業内容・支援物・体制面の改善提案に 取り組んでいただきます。
<稼働フェーズ>
標準工数をベースに、必要人員の試算、外部委託可否の検討、導入件数に応じたキャパシティシナリオの構築を行い、「全国規模」の導入にも耐えうる安定した導入運用体制の構築を推進していただきます。

【ミッション】
■全国規模のレセコン導入支援業務を標準化し、オペレーション基盤を構築する
■関係部門、現場、外部委託先をつなぎ、調剤薬局業務のDX推進を支える 導入体制をつくる

【具体的な業務内容】
■レセコン導入支援業務における業務フロー設計、運用手順・支援物の整備
■導入件数や作業量に応じた標準工数、必要人員、キャパシティの管理
■外部委託先を含む、実行体制の設計、役割分担、進行管理、問合せ管理
■実運用で発生した課題の整理、業務改善、標準化推進

【本ポジションの魅力】
本ポジションは、レセコン領域における新規導入オペレーションチームの立ち上げに関わるポジションです。
調剤薬局業務の標準化・スケールアップに向けて、導入フロー設計、業務支援物の整備、外部委託先との連携、キャパシティ管理、顧客問合せ対応など、上流設計から実運用の改善まで「導入領域・サポート領域」まで幅広く関与できます。
立ち上げフェーズだからこそ、今後の標準となる導入体制や運用ルールを自ら形づくっていける点が大きな魅力です。

会社特徴

1996年の創業以来、エムティーアイは、エンドユーザー向けコンテンツサービスを起点に、時代の変化とともに事業領域を拡張してきました。現在では、医療・ヘルスケア、教育(学校DX)など、社会課題の大きい領域において、人とテクノロジーの調和を軸にしたITサービスを開発・提供しています。

同社は、単なるサービス提供にとどまらず、社会の前提や仕組みそのものを見直し、新たな社会システムの構築に挑戦し続けています。
その実現のために、一人ひとりが当事者として考え、スピード感を持って行動し、最後までやり切る。
プライム上場企業としての安定した基盤と、挑戦を後押しするカルチャーを併せ持つ環境で、私たちとともに、社会システムやこれまでの「あたりまえ」をアップデートしていきませんか。

デジタル技術や、創業以来培ってきたモバイルコンテンツやサービス開発のノウハウを掛け合わせることにより、新たなイノベーションを創出し、社会をより豊かで便利なものに進化させ、世の中を一歩先へと進めて行きます。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■ITサービス/業務システムに関する基本的な理解
■業務フロー、運用手順、支援物などを構造化・可視化した経験
■Microsoft Office(Excel、PowerPoint、Word)、SalesForceなどを用いた業務整理
■社内外の関係者を巻き込んだ調整・合意形成の経験

【歓迎要件】
■PM/PMO、業務企画、業務改善、運用設計いずれかの経験
■新規業務やチーム立ち上げに関わった経験
■外部委託先、ベンダーとの折衝・進行管理経験
■医療、調剤薬局、レセコン領域に関する知識・経験
■生成AIやSaaSを活用した業務効率化の経験

役職

-

予定年収

450万円〜700万円

諸手当

テレワーク手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、クラブ活動補助金制度、人間ドック・脳ドック補助金支給、従業員専用ラウンジスペース、オススメ飲料割引、希望者への産業医面談

学歴

不問

勤務地

東京都台東区上野6-1-11平岡ビル406
<最寄駅>御徒町

勤務時間

10:00~18:30

休日・休暇

完全週休二日(土日)
土日祝日、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、育児介護休暇

選考フロー

面接回数3回
適性試験
※選考内容や回数は変動する場合もございます。

会社概要

事業内容

エムティーアイグループはさまざまなクラウドサービスを、BtoC型、BtoB型、BtoBtoC型などさまざまなエンドユーザーの皆さまにお届けしています。長年のコンテンツサービス事業において蓄積したナレッジを強みに優れたUI/UXを実現し、さまざまなITサービスをエンドユーザーが使いやすいかたちで提供し続けています。

■ヘルスケア
・子育て世代と自治体・病院をつなぐ「子育てDX事業」
・調剤薬局と患者をつなぐ「クラウド薬歴事業」
■学校DX
・フルクラウド型校務支援システム『BLEND』
■音楽・動画・電子書籍
・音楽・動画・電子書籍配信サイト『music.jp』

本社所在地

東京都 新宿区西新宿3丁目20-2東京オペラシティタワー 35F

企業URL

https://www.mti.co.jp/

設立

1996年08月

資本金

5511百万円

従業員数

単体:769人 連結:1235人

売上高

23291百万円 ※2025年09月期

株式公開

プライム

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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