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更新日:2026.10.21

法人営業【晴海】上場/NVIDIA社 国内No.1パートナー

  • 管理職・マネージャー経験
  • 上場企業
  • 正社員
  • 学歴不問
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有
  • 600万円〜1000万円
  • 東京都中央区晴海
  • 法人営業 > 企画営業
  • -

★東京本社勤務(晴海)_法人営業/ハードウェア(例:ITインフラ商材や事務機器・計測機器など)取り扱い経験者歓迎/年収600万円~1,000万円★5年連続で業績に応じた決算賞与を支給しています★年間休日123日(土日祝)・退職金制度(確定拠出年金制度)あり
★東証スタンダード上場・NVIDIA社 No.1パートナーとして圧倒的な調達力と高付加価値化のソリューション力を武器に、国内の生成AI市場において大きな存在感を放つベンチャー。AI研究開発用ワークステーションの国内シェアNo.1の実績!2026年4月にも16億円規模の大型受注に成功!10年後には1,000億円規模企業への成長に向け、堅実に成長を続けています。(NVIDIA社 国内No.1パートナーの表記については、認定ライセンス数、AIサーバーDGX販売実績、アワード受賞回数に基づくもの)

Job No.83141946

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

AIインフラ商材の法人営業としてご活躍頂きます。商材の幅は広く、数十万円のフック商材から、数十億円の大型ソリューション案件まで自分で狙ってグロース出来る醍醐味があります。

【具体的な業務について】
■既存顧客からのリピートや問い合わせ、パートナー・顧客からの紹介、セミナー経由の商談が中心であり、製品提案~見積、納期管理、価格・利益管理が主業務となります。既存顧客の比率は約80%とリピート率は高く、導入後はアップセル、クロスセル提案も行います。
*商材について:
 GPUサーバー、AIプラットフォーム(DGX・HGX等)、GPUワークステーション(DeepLearning Box)等の既成製品提案を中心として、AI開発インフラのソリューション構築まで多岐に渡ります。
*営業裁量について:
 営業には価格、提案内容、技術選定に関する一定の裁量があります。年間予算や利益を意識しながら、顧客ニーズに合わせたカスタム提案を組み立てることが可能です。

【ジーデップ・アドバンス社の求人検討にあたり、知っておいて頂きたいこと】
■ジーデップ・アドバンス社について
 AI・GPUコンピューティング分野において、大学・研究機関、企業の研究開発部門、AI関連企業などに向けた「GPUサーバー、ワークステーション、AI開発環境」などを提供しています。
 2023年の東証スタンダード上場を起点としても圧倒的に成長しており、AIエージェントやフィジカルAI等のトレンドが目まぐるしく進化しているAI市場において、GPUという言葉が今ほどメジャーではなかった2000年代から培ってきた製品調達力と技術力で、独自のポジショニングを確立しています。また、同社は2026年5月単期でも営業利益率が16.07%と高収益のビジネスモデルを有しており、NVIDIA社の国内最古残クラス・トップパートナーとして圧倒的な調達力と企画力を武器に、堅実に事業成長を続けている有力企業です。

■中長期の企業成長について
 同社は10年後には1,000億円規模の会社を目指しています。これは現在の売上げ水準から換算するとCAGR(平均成長率)27%という高水準の指標です。しかし、同社が2023年に東証上場してからのこの3年間の事業スピードであれば実現不可能な数字ではありません。そして、今ご入社される方々は10年後には何らかの重要役割を担って頂いていることになろうかと思います。全ては自分次第です。

■同社CEOが思う同社で活躍するための大切な事について
中長期的な将来に向けて自分を明確に持って、そこから逆算して今の行動をしている方。そんな方には必ず会社が並走し、その方向へ強力にあなたを後押ししていきます。
同社はまだまだ成長途上のフェーズであり、様々なレイヤーの仕事を広範囲にこなしていかなければなりません。そのような環境の中でも成長している社員を見るといくつかの共通点があります。
・マルチプレイヤー
自分で仕事の守備範囲を決めてしまうと、せっかくの成長機会を逃してしまうことになります。ぜひ、少し厳しいと感じる環境も楽しむような前向きな気持ちで、新しいことにも挑戦してもらえると嬉しいです。
・責任感(自責志向)
何か問題が起きたとき、環境や他人のせい(他責思考)にしていては、自分の成長が止まってしまいます。『自分に何ができたか』という当事者意識を持って、次のアクションを考えている社員を見ると非常に頼もしく思います。

【募集背景】
■AI・GPU市場の拡大に伴い、企業や大学・研究機関からの相談が増加しています。
より高度な技術提案や大規模案件に対応するため、ハードウェア営業の経験を持ち、AIインフラ分野で専門性を高めたい方を募集します。

【配属部署】
■ソリューションビジネスユニット ソリューション営業BL(現状10名ほど)
※東京本社に営業・マーケティング・エンジニアなど、仙台本店に管理部門などの配置

会社特徴

【東証スタンダード上場:NVIDIA社 エリートパートナー★少数精鋭で、創業以来増益続ける好業績企業です!】
■同社はNVIDIAからエリートパートナーとして認定され、さらに2025年「FY25 Solution Provider Award」受賞。NVIDIAとの付き合いは2007年から続き、GPUリソースに関して国内トップクラスの技術力を持つ企業として評価されています。また、NVIDIAだけでなくIntel、AMDからの認定パートナーとしても日本で唯一無二のソリューション幅を持つ企業です。
*業績情報:
 2016年の設立以来、AI市場の拡大とともに成長を続け、売上高は2022年34億9100万円→2023年37億7800万円→2024年44億2100万円→2025年66億3,100万円→2026年69億4,900万円と右肩上がり!2026年4月にも16億円規模の大型受注に成功し、堅調に成長。

*ジーデップ・アドバンス社の魅力について*
 AIサーバー構築分野の最先端技術で多くの社会課題や技術の発展を支えています。同社のソリューションにより、研究開発機関や社会課題の解決に取り組む企業等の研究開発のスピードが飛躍的に加速しています。
一例)
・海洋ごみの研究:画像解析で従来の2倍の解像度処理を実現。
・肺画像のAI診断の実用化:ほんの10秒でCT画像60枚の分析を可能に。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■以下のようなハードウェアの取り扱い営業経験がある方
例)オフィス事務機器をはじめとするサーバー、ストレージ、ネットワーク機器、PC、半導体、電子機器、産業機器等

【歓迎要件】
・サーバー、ストレージ、ネットワーク関連製品の営業経験
・SIer、IT商社、メーカー、ディストリビューター等での営業経験
・数百万円~数千万円規模の案件経験
・大学、研究機関、製造業の研究開発部門への営業経験
・プリセールスやエンジニアと連携した提案経験
・新規顧客開拓、パートナー営業、アカウント営業の経験
・GPU、AI、HPC、半導体に関する知識や関心

役職

-

予定年収

600万円〜1000万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 退職金制度
※交通費は全額支給します(上限なし)
■社宅(社内規定による)■ストックオプション制度■資格取得支援制度(受験料全額負担&書籍購入補助)■研修制度(入社時研修・パートナー研修・e-ラーニング)■退職金制度(企業型確定拠出年金)■服装自由(商談時はスーツ着用)■従業員持株会

学歴

不問

勤務地

東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ棟5階
<最寄駅>勝どき

勤務時間

9:00~18:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■産前・産後、育児休暇■介護休暇 ■特別休暇(ワクチン休暇)■年次有給休暇(1時間単位での取得が可能です!)

選考フロー

面接回数2回
適性試験
書類選考→1次選考(WEB)→最終選考(晴海本社にて対面)→内定
※選考回数は変動する場合があります。2~3回程度。
※1次選考前にWEB適性検査(性格検査)あり ※学力等はありません。

会社概要

事業内容

『Advance with you 世界を前進させよう』

【事業内容】
■システムインキュベーション事業
・AI(ディープラーニング)用ソリューションの提供
・XR、メタバース向けビジュアライズ用ソリューションの提供
・ビッグデータ用高速大容量ストレージソリューションの提供
・顧客リクエストに基づいたシステムの構築と運用支援

【企業について】
■拠 点:
 本 社:東京都中央区晴海
 本 店:宮城県仙台市青葉区国分町
■東京証券取引所 スタンダード市場 証券コード:5885

本社所在地

東京都 中央区晴海1丁目8-12晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ棟 5F

企業URL

https://info.gdep.co.jp/

設立

2016年01月

資本金

298百万円

従業員数

単体:35人 連結:-

売上高

6949百万円 ※2026年05月期

株式公開

スタンダード

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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