株式会社タイミー

物流・製造 事業開発プロジェクトマネージャー

タイミーは「一人ひとりの時間を豊かに」というビジョン、「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」というミッションのもと、スキマバイトサービス「タイミー」を中心に、働き手と企業の新しい出会い方を社会に実装してきました。

物流・製造領域では、労働力不足、採用難、定着率の低さ、現場オペレーションの属人化、繁閑差への対応など、従来の人材サービスや現場運営だけでは解き切れない構造的な課題が存在しています。特に、求人倍率が高い職種や、従来タイミーを利用していないクライアントにおいては、既存の業務をそのままスポットワーク化するだけではなく、現場の業務設計、受け入れ体制、ワーカー育成、プロダクト要件、パートナー連携まで含めた新しい仕組みづくりが必要です。

物流製造事業本部では、現場の働き方をより良くするために、クライアント・ワーカー・社内プロダクトチーム・外部パートナーを横断しながら、新しいワーキングプールやビジネススキームを設計・実装していくプロジェクトマネージャーを募集します。

単なるプロジェクト管理ではなく、「どうすればこれまでタイミーを活用できなかった現場や職種に、新しい労働力リソースを届けられるか」を考え抜き、現場に深く入り込みながら自ら手を動かして実行し、事業インパクトにつなげるポジションです。

【職務内容】
物流・製造領域における新しい働き方・新しい労働力供給モデルの企画から実行までを、プロジェクトマネージャーとして推進していただきます。

具体的には、以下のような業務を想定しています。

■新規プロジェクトの企画・PoC設計・実行
・物流・製造領域における新規プロジェクトの企画、要件整理、推進
・新しい働き方や仕事の切り出し方に関する仮説構築、実証実験（PoC）の設計・実行
■クライアントオンボーディング・現場立ち上げ
・これまでタイミーを利用していない、または活用が進んでいないクライアントのオンボーディングに向けた課題特定
・クライアント現場の業務内容、受け入れ体制、教育・安全・品質要件の整理
■新しい労働力供給モデルの設計・実装
・求人倍率が高い職種・人材確保が難しい業務に対する、新しい労働力供給の型（ワーキングプール形成等）の企画・推進
・ワーカーリソースを増やすための施策設計、実行、効果検証
■プロダクト・外部パートナー連携
・現場・事業課題をプロダクト要件・ビジネスケースとして自ら書き切り、プロダクトマネージャー（PdM）と並走して実装に持ち込む
・外部パートナーとの協業スキーム構築、オペレーション設計
■プロジェクト推進・KPI管理・型化
・社内外のステークホルダーとの合意形成、プロジェクト進行管理、KPI設計・課題管理
・案件のGo/No-Goを自ら経営・関係者に提案し、意思決定を前に進める
・成功事例の型化、横展開に向けたドキュメント化・仕組み化
扱うテーマは、既存サービスの改善に留まりません。現場で発生している未充足の労働ニーズを起点に、プロダクト、オペレーション、営業、パートナーアライアンスを組み合わせながら、タイミーだからこそ実現できる新しい労働力インフラをつくっていく役割です。

【配属組織】
物流製造事業本部
物流・製造領域のクライアントに対して、タイミーを活用した人材課題の解決、現場オペレーション改善、新しい働き方の設計を推進する組織です。
本ポジションでは、営業・カスタマーサクセス・事業企画・プロダクト・オペレーション・外部パートナー

【やりがい・魅力】
■物流・製造という社会インフラ領域において、労働力不足という大きな社会課題に直接向き合うことができます
■既存の人材サービスの延長ではなく、現場オペレーションとプロダクトを組み合わせた新しい働き方を設計できます
■クライアント、ワーカー、営業、プロダクト、外部パートナーなど、多様なステークホルダーを巻き込みながら事業を前に進める経験が得られます
■現場・事業課題を自らプロダクト要件・ビジネスケースに落とし込み、PdMと並走して機能・サービス改善まで持ち込める
■まだ正解がないテーマに対して、仮説検証を繰り返しながら事業の型をつくる経験ができます
■物流・製造領域の新しい労働力供給の型をつくり、タイミーの次の成長領域を切り拓ける

□■「世界中の時間価値を最大化する」をミッションに、40年間変革がなかった業界に革新を■□
タイミーは面接応募なしですぐ働けてすぐお金がもらえるスキマバイトアプリ「タイミー（Timee）」などの事業を展開しております。
＜成長性＞
・ユーザー数：累計ワーカー数600万人を突破！
・事業者数：66,000事業者がタイミーを利用！

【バリュー】
■理想ファースト：前提にとらわれず、あるべき姿から逆算し更なる高みを目指そう
■オールスクラム：自身の責務を果たすだけでなく、チームや会社の成功にも全力を注ごう
■バトンツナギ：できたことは仕組み化し、未来のタイミーを強くしよう
■やっていき：失敗を恐れず、大胆に挑戦し泥臭くやりぬこう
【働き方について】
■タイミーの事業拠点も8箇所に拡大■エンジニア等の一部の従業員はフルリモート勤務可
■ワーケーションの利用も積極的に実施中■月間平均残業時間は21.4時間■有給取得率：75%/リラックス休暇消化率：81％
（参考記事：https://note.timee.co.jp/）

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■プロジェクトマネジメント、または新規施策・事業開発・業務改善などにおいて、自ら論点を設定し、仮説を立て、実行・完遂まで推進した経験（実務経験5年以上。肩書きとしてのプロジェクトマネージャーは不問）
■複数の社内外ステークホルダーを巻き込み、合意形成しながら物事を前に進めた経験

【歓迎要件】
■物流、製造、サプライチェーン、倉庫、工場、現場オペレーション領域での業務経験
■新規事業、事業開発、アライアンス、業界開発などの経験
■SaaS、プラットフォーム、HR Tech、人材サービス領域での業務経験
■プロダクトチームと連携した要件定義、機能開発、業務改善プロジェクトの経験
■コンサルティングファームや事業会社における業務改善、BPR、PMO経験
■データやKPIを用いた課題分析、施策設計、効果検証の経験
■テクノロジーを活用した業務改善やオペレーション設計への関心