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【期待する役割】本ポジションは、完成された“管理型法務部長”ではなく、事業と並走しながらリーガル機能を進化させる“成長型リーガルヘッド”を求めます。＜「NO」と言う法務ではなく、代替案を提示しGOに導く法務＞＜外部弁護士を丸投げではなく、論点整理・前提設計を主導できる法務＞といった役割を期待します。【募集背景】当社はリネンサプライ事業・ホームケア事業を中核とし、2030年に向けた非連続成長を実現するため、M&A・資本提携・事業再編を重要な成長戦略として位置付けています。今後は単なる事業拡大ではなく、業界再編・周辺領域への進出・デジタル領域への投資など、経営判断と一体となったディールが継続的に発生するフェーズに入ります。その中で求められるのは、経営の意思決定の場に同席し、M&Aの条件設計をはじめ、新会社設立や新規事業設立といったこれまでの同社における未経験領域を主導できる法務人材です。経営スピードを落とさず、リスクを適切にコントロールしながら、成長投資を成立させる中核人材として、“完成された法務部長”ではなく、“進化できる法務責任者”としてご活躍いただける方を募集します。【主な業務内容】■契約法務・各種契約書レビュー・作成（業務委託／売買／賃貸／NDA等）・重要案件の最終判断■規定・制度設計・社内規程改定・ガイドライン整備・コンプライアンス体制設計■M&A・資本取引関連・M&A・資本提携・JVにおける法務デューデリジェンスの主導・取引スキームの法的整理およびリスク評価・SPA、SHA、合弁契約等の主要契約のドラフト・交渉・クロージング対応・経営陣への論点整理、条件シナリオ提示、意思決定支援・外部弁護士・FAとの連携および全体進行管理・PMIフェーズにおける法務面での統合支援■事業法務・ガバナンス（周辺業務）・紛争や訴訟発生時の初動対応・重要取引契約のレビューおよび交渉支援・新規事業・アライアンスにおける法的スキーム検討・会社法・コーポレートガバナンス対応・リスクマネジメント、コンプライアンス体制の高度化■組織マネジメント・3名以上のメンバー育成・権限委譲設計・学習文化醸成【ポジションの魅力】■1兆円企業を設計する法務トップ企業規模拡大フェーズにおけるリーガル基盤構築は、将来の企業価値を左右する中枢テーマです。■守りと攻めの両立経験M&A、DX、新規事業、海外展開など単一領域に閉じない“経営横断型法務”を実装できます。■経営陣との近接距離戦略立案段階から参画し、CEO・経営陣と同じテーブルで意思決定を行うポジションになります。■社会課題解決への直結高齢化社会における在宅介護インフラ構築は社会的意義が極めて高いテーマ。法務が社会変革を支える実感を持てる環境です。■DX投資を前提とした組織文化AI活用・データ活用に前向きな企業風土です。法務DX推進にも積極的な環境です。

【概要】成長市場で100億円のトップラインを実現させる、営業組織の司令塔その最前線を、あなたにお任せします。同社は、ソフトウェア第三者検証（ソフトウェアテスト）、カスタマーサポート／モニタリングといったBPO領域を中心に、ITと人の力を融合したサービスで企業の課題解決を支援しています。創業30年、従業員5,000名以上の企業ながら、スピード感ある経営判断と現場主導の柔軟なカルチャーが特徴です。営業部門にも大きな裁量があり、「戦略＋現場」の両面で自由度の高い仕事ができます。本ポジションは、営業部長です。主には営業部門の戦略設計と実行、20名規模の組織マネジメントを担っていただきます。主なミッションは以下の2軸です。・既存クライアントへのクロスセル／アップセルの強化・人手不足業界に向けた、IT・AIを活用したBPOソリューションの新規創出「売る力」だけでなく、「仕組みをつくる力」「組織を動かす力」を発揮したい方。あなたの経験と構想が、次の事業を創る力になります。【働き方について】・最大週3日のリモートワークを導入しており、ハイブリット勤務が可能となります・子育てをしながら働いているスタッフも多数おり、ワークライフバランスを保ちやすい環境です【業務内容】・組織マネジメント（約20名規模）部門の課題抽出、改善施策の策定KPI／行動計画の設計と遂行メンバー管理（採用・育成・面談・フォロー）顧客管理（各社の商談・進捗管理）売上・利益管理、リスクマネジメント・営業戦略の立案・推進ソフトウェア第三者検証／CS／モニタリング商材の成長戦略の策定市場・競合分析に基づく営業戦略・KPI設計・顧客深耕（アップセル／クロスセル）既存顧客への追加提案やサービス拡張の企画顧客課題のヒアリングから提案内容の高度化・新規開拓（IT×AI×BPOの課題解決提案）人手不足に悩む業界への新規アプローチAI技術とBPO運用を掛け合わせた課題解決型の提案活動・マーケティング連携によるリード創出展示会・MA（マーケティングオートメーション）などのチャネルを活用したリード育成営業企画と連携したリード品質向上・関係部門との連携推進案件運用部門（QAソリューション／CX事業部）との連携強化R&D部門との協働（AIソリューション開発との連動）【配属組織】配属：QACXソリューション営業部グループマネージャー：2名メンバー：11名※現在は営業本部長が部長を兼務しており、組織強化のための増員募集です。

【募集背景】SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。カルチャー室は2025年に正式に立ち上がった部門で、2026年はこれからの変化と事業スピードを見据え、カルチャー浸透を加速するために、各種イベントの運営のほか、研修や社内外への発信、経営メッセージを伝搬する取り組みなど、難易度の高い施策展開を少数精鋭でスピード感をもって行うために、組織拡大に伴う増員募集となります。【組織について】・カルチャー室室長とメンバー1名。社長直下のチームであり、スピード感もって考えていることをダイレクトに経営層と壁打ちが可能です。【同社におけるカルチャーについて】・会社の事業推進や意思決定において、共通認識として従業員が持っておくべきもの・様々なバックグラウンドの方がいる中で、同じ認識をもって業務を進めていけるかを重視している【カルチャー室のミッション】★経営層が何を考えていて、何を届けたいのかを言語化する★事業成長の為に、人がどう動くべきなのか、何が足りないのか、打ち手は何が良いのかという観点を経営目線を持って進めていくこと【業務内容】SmartHRで働く社員に、さまざまな従業員体験を通して「SmartHRは社会にどんなインパクトを与えるためにスケールアップを続けるのか」「そこで働くメンバーには何が求められているのか」といったことを軸に、共通認識・共通言語を生み出していきます。カルチャーの推進には正解は無く、SmartHRにはどういった手法が効果的かを、多角的に考え、企画に落とし込みながら展開します。コンテンツ制作、研修の展開、イベント運営といったすでに実施している施策のアップデートはもちろん、既存の手法にとらわれず、常に経営陣と向き合って打ち手を考え抜くことも大切な役割です。多岐にわたるプロジェクトを、それぞれにオーナーとしてディレクションしつつ、チーム全体で推進します。【具体的な業務内容】■会社がどうありたいのか、そこで働く人はどんな人物なのか、求められるのはどういう行動なのか、といったことの可視化、言語化■企業文化の必要性を理解し、浸透に向けた企画・施策・研修といった手法を高いクオリティで発案・実施運用■オウンドメディアを始めとした、社内外に向けて展開するコンテンツ作成（文章・映像・音声）の企画と制作■全社イベントの設計と運用■経営メッセージの取りまとめと、社内外に向けた効果的な発信チャネルの選定、発信【キャリアメリット【募集背景】SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。カルチャー室は2025年に正式に立ち上がった部門で、2026年はこれからの変化と事業スピードを見据え、カルチャー浸透を加速するために、各種イベントの運営のほか、研修や社内外への発信、経営メッセージを伝搬する取り組みなど、難易度の高い施策展開を少数精鋭でスピード感をもって行うために、組織拡大に伴う増員募集となります。【組織について】・カルチャー室室長とメンバー1名。社長直下のチームであり、スピード感もって考えていることをダイレクトに経営層と壁打ちが可能です。【同社におけるカルチャーについて】・会社の事業推進や意思決定において、共通認識として従業員が持っておくべきもの・様々なバックグラウンドの】・単なる社内広報ではなく、「経営視点で課題抽出、打ち手設定、企画」をしていくポジションであり、企業の経営課題に沿った解決力、企画力が磨かれるポジション。・全社単位の課題解決に向けて動いていくポジションとなるので、動かしていくPJTもかなり大きな規模となります。

【募集背景】同社の手がける法人向け事業「GO BUSINESS」は導入企業数が10,000社を越え、今後の成長ポテンシャルが高い事業です。当社の重要事業としてより成長速度を上げるため、2025年1月より事業部から法人事業本部として本部化することになりました。組織の変革と事業成長を共に実現するメンバーとご一緒したいと考えています。【ミッション】東京拠点、エンタープライズへのお客様への拡販を強めています。その中でも、コンサル、広告、不動産、エンタメ、金融、空運業界のお客様が7割を占めていますが、それぞれ特徴や攻め方が異なってくるので、業界別でどんな戦略をたてて、どう攻めていくのかという単なる営業ポジションではなく、戦略から考えて頂けるポジションです。【業務内容】同社の手掛ける法人向け事業「GO BUSINESS」をスケールさせていくため、アカウントセールスを募集いたします。【具体的な業務内容】■エンタープライズ市場の新規開拓■顧客課題および意思決定プロセスを理解し、社内外のステークホルダーを率いてアカウントマネージャーとして提案から利用拡大に至るまで営業活動の推進■顧客からのフィードバックを踏まえたプロダクト機能要望■顧客との長期的なリレーション構築【参考資料】・『GO BUSINESS』 で業界の常識を変える。今までにないサービスを作り、広める面白さhttps://go-on.goinc.jp/n/n08c4fbba92af?gs=9b6ab8e4a881・『GO BUSINESS』はまだ完成じゃない。ビジネスにおける“移動の課題”に、チームで挑むhttps://go-on.goinc.jp/n/n0a45dafc0992・タクシーの進化を起点に、オンデマンドモビリティのさらなる発展を。GO事業本部が目指す未来。https://go-on.goinc.jp/n/n5c8cb4310381【魅力ポイント】■単なる営業ポジションではなく、どのようにお客様を攻めていくかという戦略立てから提案～利用フォローまで一貫して行って頂けるポジションです。■IPO直前期、事業もどんどん増えているフェーズとなる為、新規事業に携わって頂く、また事業責任者など多様なチャンスがございます。

【募集背景】事業拡大に伴う 契約法務機能の強化 に向けた増員。社会インフラを支える中核企業として、契約管理体制の整備・高度化が急務となっています。【ポジションの特徴】・国内案件を支える「和文契約」をメインに担当・堅実かつ誠実な社風の中で、腰を据えて専門性を磨ける・社会インフラを支える使命感を持ちながら、将来的には契約管理体制の整備・改善や海外関連案件にも挑戦可能【業務内容】・各種和文契約書の作成／審査／修正（例：請負契約、業務委託契約、秘密保持契約、協力会社契約 等）・契約交渉における社内部門への助言・リスク評価・事業部門からの法務相談対応（リーガルチェック含む）・将来的には、契約管理フローの整備・改善提案、海外案件への関与も可能【組織構成】　リスク統括部 法務室：7名（正社員3名／契約社員3名＋室長1名）・30～40代を中心とした落ち着きある組織・法律事務所出身者も在籍し、相談しやすい環境【働き方】・週3日程度のリモートワーク可・時差出勤制度あり・実働7時間・残業代は1分単位で支給・水曜ノー残業デー→ 生活リズムを整えて働ける環境が整っています。【魅力ポイント】・建設コンサルタント業界シェア2位 × 社会インフラを担う安定基盤」・国内案件だけでなく、海外にも積極投資。グループとしての成長を目指しています。・腰を据えて専門性を磨ける穏やかな社風（誠実・堅実な方が多く在籍）・創業メンバーに海外ご出身の方がおり「自由」な社風も定着・リモート／時差出勤／実働7時間 など、長期就業に最適な働き方・契約実務だけでなく 制度整備・内部統制・海外案件 など、キャリアの幅を広げられる・創業70年の老舗企業でありつつも、変革・改善提案を歓迎

【職務内容】■株主総会対応、取締役会事務局、株式・社債関連事務、持株会事務局、株主対応■不動産管理、リース管理、保険管理、オフィス設備管理■BCM事務局■法令情報発信、コンプライアンスモニタリング、コンプライアンス研修の企画推進■登記業務入社後、上記の中でも特にメインとなる業務は、株主総会、取締役会事務局対応をお任せしたと思っております。また、その他の業務もご希望と適性によってチャレンジが可能です。【組織構成】総務法務部　計7名総務と法務の機能を有している部門です。社長直下の組織（部長のレポートラインが社長）です。【働き方】■服装：ビジネスカジュアル※当社は「エブリディカジュアル」という呼称でビジネスカジュアルの服装を推進しています。■フレックス制度あり■月平均残業時間：約20時間■勤務終了時刻から翌日の勤務開始時刻までの時間を11時間以上とするインターバル制度あり【求める人物像】・論理的思考ができ、事務能力の高い方・法令読解力がある方・自ら考え自律的かつ積極的に業務推進ができる方

【業務内容】東証プライム上場・飯田グループホールディングスの中核企業である一建設株式会社にて、経理部の部長候補としてマネジメントを中心に一部実務をお任せします。管理部門はキャリア採用比率が約9割と高く、中途入社の方が活躍・定着しやすい環境です。 【業務詳細】財務部（財務課・経理課・関係会社管理課）のうち、経理課に配属となり、以下業務をお任せします。■ 具体的な業務内容マネジメント月次決算・四半期決算・年次決算（単体／連結）親会社（飯田グループHD）へのレポーティングパッケージ作成監査法人対応税務申告および税務調査対応伝票・帳票処理、決算関連資料の作成※管理部門は「財務部・人事部・総務部」で構成されており、　経理業務に専念でき、専門性を高めやすい体制が整っています。【募集背景】東証プライム上場・飯田グループホールディングスの創業会社として、2017年に創立50周年を迎え、現在も安定成長を継続しています。今後の事業拡大およびガバナンス強化に向け、経営の中核を担う経理部門の体制強化を目的とした増員募集です。 【配属先】■財務部12名（財務課：6名/経理課：4名/関係会社管理課：2名）※経理課への配属/経理業務全般をお任せします※将来的に課長・マネジメントポジションを目指せる環境です。ご経験に応じ課長での採用の可能性有。【職場環境・社風】管理部門は約9割がキャリア採用で構成されており、中途入社でも馴染みやすい穏やかで落ち着いた社風で、建設・不動産業界のイメージとは良い意味でギャップあり長期就業している社員も多く、腰を据えて働きやすい環境実際に責任者と面談を行いましたが、現場理解が深く、非常に柔らかく誠実な雰囲気でした 【本ポジションの魅力】売上高約3,000億円／分譲戸建市場シェア3割超の安定基盤東証プライム上場グループ基準の経理・会計スキルを習得可能転勤なし／池袋勤務「作業型」ではなく、経営に近い立場での経理キャリアを築ける

【ミッション】BPO事業および需給管理システム領域において、予算・契約・要員といった管理情報を俯瞰的に整理・可視化し、意思決定に耐える運営基盤を構築することで、コストの適正化、契約リスクの低減、持続可能な体制運営を実現することがミッションです。日々の管理実務をこなすこと自体が目的ではなく、「この体制・この契約・このコスト構造で、BPO事業と需給管理インフラを中長期にわたり支えられるか」という視点で、管理のあり方そのものを整えていただきます。～SBパワーについて～同社は「電力小売事業」を軸にした企業です。電力開発会社や一般の電力会社より、電力を調達し、法人向けの電力販売を進めていましたが、2016年4月からの電力自由化に伴い、一般家庭向けの販売も行っております。【主な業務】・BPO／需給管理システム領域におけるIT予算（CAPEX／OPEX）の策定支援、予実管理、差異分析、レポーティング・稟議／決裁プロセスの支援および内容精査、コスト構造を踏まえた改善論点の整理・SIer／SaaSベンダー等との契約管理（見積取得、発注、請求照合、更新管理、契約内容精査／法務連携）・ソフトウェアライセンス・IT資産の管理方針整理および運用統括・プロジェクト／運用体制における要員計画の集計・管理、協力会社（SES／派遣）の調達・契約更新・単価調整・開発・運用リーダーと連携した、体制・コスト・契約面からの課題整理および改善検討※立ち上げフェーズでは、実務にも一定関与しながら全体像を把握していただきますが、主眼は「属人化している管理を仕組みとして成立させ、将来的に分担・高度化できる状態をつくること」です。※具体的な業務範囲は、ご経験・ご志向を踏まえて選考を通じて調整します。【募集背景】BPO事業および需給管理システムの拡大・高度化に伴い、システム企画課における管理機能（予算・契約・要員管理）を専任で強化するための募集です。【働き方 】・リモートワークと出社を組み合わせた柔軟なスタイルを採用しています。【採用部門について】配属：サービス企画推進部　システム企画課システム企画課は、電力小売事業者向けBPOサービス（ENESAP）および需給管理システム／需給管理インフラを主軸とし、これらのシステム企画・開発・保守運用、ならびにインフラ保守運用を担う組織です。外部の電力小売事業者を支えるBPO事業、ならびに電力の需給を司る基幹インフラは、高い可用性・説明責任・制度対応が求められる領域であり、システムの品質だけでなく、体制・契約・コストを含めた運営全体の健全性が事業価値に直結します。本ポジションは、システム企画課における管理領域（予算・契約・要員管理）を横断的に統括し、開発・運用と並走しながら、BPO／需給管理という難易度の高いシステム事業を、組織として成立させ続けることを担うリーダーポジションです。【魅力】・電力小売事業者向けBPO、需給管理という、高い責任と複雑性を伴うシステム事業を、管理の側面から支えるポジションです。・開発・運用に近い距離で実態を把握しながら、体制・契約・コストの観点で意思決定を支えられます。・完成された管理組織ではなく、事業フェーズに応じた「管理の型」を自らつくっていく経験ができます。・ご経験に応じて、管理領域の中核的な役割を段階的にお任せします。

【本ポジションの魅力】★担当いただくCellXpressAIは直近日本で初号機が導入され、今後の更なる需要が見込める当社の注目製品になっております。そんな製品の専任サービスエンジニアとしてマニュアルのアップデートや他導入国やメンバーへの指導など裁量権を広く持って業務推進をすることが可能です。★細胞イメージング、自動細胞培養、クローン、マイクロプレートリーダーなど細胞研究にはなくてはならない製品を幅広く扱っております。様々なニーズに応えることができかつダナハーグループの一員である当社は安定性が武器の企業です。★社内公募制度である「ダナハーGo」システムを使うことでグループ企業内での異動もでき、自身のキャリアを築ける環境があります。【ミッション】・担当製品する製品は直近日本市場でローンチされた当社期待の新製品です。日本市場への導入時はグローバル本社や台湾のメンバーのサポートの元導入を行いましたが現状本製品専任のサービズエンジニアがいない状態です。日本地域初の専任担当として、機械の修理に留まらずマニュアルのアップデートやメンバーへの教育など、主体性をもってサービズエンジニアとして業務に取り組んでいただくことを期待します。また、これらの経験やノウハウを組織全体に展開・標準化する役割も求められ、将来的にはチームリーダーとしての役割を果たすことも期待します。【職務内容】・新製品の立ち上げおよび、地域横断・チーム横断での連携体制の構築・Molecular Devices の新規装置に対する、据付（インストール）、トラブルシューティング、予防保全、修理対応の実施・事業成長を現場で体感しながら、さらなる事業拡大を支える体制づくりへの参画【英語使用場面】・グローバル本社や台湾メンバーなど本製品が既にローンチされている地域担当と日常的に英語を使用します。【働き方】・担当エリア：全国・入社時のトレーニング：３週間ほどアメリカでトレーニングを想定【募集背景】・当社新製品の拡販を予測した際の増員募集【組織構成】・フィールドサービスエンジニア部隊：計５名

【募集概略】・採用人数；1名・採用希望時期：ASAP ・採用想定グレード：M～SM　(主任級～係長級)・想定年収：710万円～1,100万円　※各種手当、残業想定30時間分込み/別途退職金・勤務地：東京オフィス　※将来的に名古屋・海外の転勤可能性を許容できる方が対象　短期的に転勤、駐在は想定していませんが、長期的には、名古屋、海外で勤務いただく可能性がございます。希望は考慮いたします。【募集背景】既存メンバーの大多数がビジネスサイドに強みのあるメンバーであり、社内外の協力者とより密にプロダクト戦略推進を進めるにあたって、ToC向けの事業開発におけるビジネス・テクノロジー・クリエイティブのうち、テクノロジーとクリエイティブ視点を持ったメンバーを採用することにより、プロダクト価値向上および社内外の関係者との連携を強めたいという考えの増員採用です。【仕事内容】同社サービスのプロダクト価値向上に向けた戦略企画、及びプロダクトの維持運用、価値向上をスコープとしたシステム企画、アライアンス推進に関わっていただく予定です。特に、同サービスについては今後ユーザー価値、およびトヨタグループにおける価値をより確固たるものにしていきたいという想いがあり、より多面的にチャレンジをしたいと考えているフェーズにあります。プロダクトのシステムの仕様、ユーザビリティーや顧客体験、ビジネスサイドの成長戦略等を複合的に判断しながら、プロダクトの価値向上に向けて積極的にプロダクト戦略企画、プロダクトマネジメントに関わっていただくことを想定しています。【業務詳細】決められた仕事を決められた通り行っていただくのでなく、プロダクトの価値向上をスコープに、自発的にやるべきことを考え、周囲のメンバーや上司に提案、相談の上、早期アクションいただける人材を期待しています。基本的にチームメンバーにて都度担当業務や担当役割を決め、スクラム型・アジャイル型で活動する組織です。(業務具体例)※ご経験やご志向によりアサイン業務は調整をいたします。・プロダクト価値向上に向けた戦略企画業務・維持運用、及び新規企画を踏まえたプロダクトマネジメント業務・同社グループ会社、協力会社、協業先等との合意形成、協業推進・新ユーザー獲得を目的としたアプリ機能・イベント企画、及びプロジェクトマネジメント・アライアンス先の選定、およびアライアンス先との協業企画、プロジェクトマネジメント等

国内・海外プレス対応業務■ プレス対応業務■ クライシスコミュニケーション■ ニュース記事分析■ 社内広報業務【魅力】■国内最大級の開発に携わり、日本を背負う産業に関わるチャンスです。■ゆくゆく上場を目指しているため大型上場に関わることもできる予定です。【定年】65 歳　※65 歳以降有期契約による継続雇用有【Rapidus社とは】元東京エレクトロン会長の東様が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター(LSTC)との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

【期待する役割】将来の管理職候補として同社の財務部 経理課のマネジメントをお任せいたします。日次～月次～決算、分析などの業務と合わせて、メンバーのマネジメント業務もお任せいたします。現在は財務部長が経理グループのマネジメントを担っておりますが、兼務解消および組織力強化に向けた採用を行います。【業務内容】・年次決算業務・有価証券報告書・事業報告等の財務諸表等の作成主導・監査法人対応、会計処理に関する折衝・組織マネジメント・業務フローの見直しや業務効率化推進など【組織構成】財務部（資金課と経理課の2課で構成）部長1名ーメンバー4名/嘱託社員1名にて構成されています。【募集背景】現在、部長が財務部の経理機能（経理課）と財務機能（資金課）の両方のマネジメントを担っております。現任部長の兼務解消や、20代～30代前半の社員を中心とした後進育成に向けて、組織力強化のために同ポジションの採用開始しております。【就業環境】・残業は月3時間程度、全社平均でも5時間と少ないです。・年間休日123日（土日祝休み）とワークライフバランスも整えられる環境であり、平均勤続年数は15年となっています。また、年1回の昇給が必ずあるため、安心して長期的にキャリアを築くことができます。・弊社パソナ経由で同社へご入社いただいた方も多く、定着就業いただいております。・役職定年が撤廃され、55歳以降も給与が上がり続ける賃金設計となりました。【同社特徴】ボートや小型船舶のエンジンである“船外機”や、消防車に搭載されるような“消防ポンプ“を日本で初めて量産したパイオニア企業です。現在は可搬消防ポンプで国内50％以上のシェアを持つトップメーカーであり、製品は100ヶ国以上に輸出され、マリン事業の売上の90%以上が海外売上のグローバル企業です。同社はマリン事業、防災事業、不動産事業と３つの事業にて安定した経営体制を構築し、黒字経営継続。昨今は他社との協業を通じて新しい製品の開発にも積極的に取り組んでいます。特に、新製品は毎回「業界最軽量」を実現し、市場から高い評価を得ています。

【募集背景】総務のご経験がある方が社内異動となったため、即戦力としてご活躍いただける方を募集します。【業務内容】安定基盤を誇る大手建設コンサルタント企業にて、総務領域の管理職候補としてご活躍いただきます。～具体的には～■BCP業務・BCP策定、社内訓練実施、安否確認システムの運用、備蓄品等の管理等■ファシリティ関連業務・オフィスレイアウト・環境整備、オフィス受付・メール室の運営、サテライトオフィスの管理、移転等■株式業務・株主総会：株主総会の準備・運営、招集通知・事業報告の作成、信託銀行・印刷会社との調整等・持株会：総会・理事会の準備・運営、会員対応等■その他・取締役会事務局、個人情報管理、社内規程・文書管理、福利厚生、資産物品管理を始めとした総務系業務等【組織構成】総務・労務部　総務室　全体17名 　※内訳：正社員7名＋アルバイト/派遣スタッフ10名　L 室長1名：50代、メンバー6名：40代、30代、20代で構成【キャリアパス】入社後は総務領域を中心にご活躍いただき、将来的には財務経理、人事、事業管理、広報、法務など幅広い管理部門へのキャリアシフトが可能です。マネジメント・人材育成に携わる道も開けています。【働き方】・リモートワーク可（週3日程度）・時差出勤制度あり・実働7時間／残業代1分単位で支給・毎週水曜日はノー残業デー→ ワークライフバランスを大切にしながら、安定した働き方が可能です【魅力ポイント】・建設コンサルタント業界「第2位」の安定基盤 × 官公庁・自治体案件中心の安定需要・創業70年超の歴史ある企業、平均勤続年数13年の高定着率・リモートワーク週2～3日／時差出勤可／実働7時間 の柔軟な働き方・プラチナくるみん認定企業／男性育休取得率76%と、ダイバーシティ先進企業・総務領域から将来は管理部門全体へキャリア展開可能

同社は、多種多様な業界のお客様にグローバルECワンストップサービス、コールセンター、ビジネスプロセスアウトソーシング、デジタルマーケティング、アナリティクスサービス等の様々なアウトソーシングサービスを提供しており、大手企業を中心に3,000社以上の実績があります。越境ECを展開するブランド/メーカーに対し、マーケットプレイスの運用・広告・販促・ページ改善の横断的な支援をプロジェクトマネジメントしていただくお仕事です。複数クライアント・複数国案件を並行管理し、成果創出と納品品質を両立することが求められます。また、現地商習慣・言語・物流成約など、越境特有の難易度がある中で、再現性ある勝ちパターンを作る役割も担います。＜主な業務＞１．越境EC事業立ち上げ・運営に関するプロジェクトマネジメント　∟提案書・企画書の作成、顧客向けレポーティング対応、ガントチャート作成、ToDo管理、スケジュール統制、　　物流・商品原価構造・商流の理解を前提とした業務設計　　ECサイトの売上最大化を目的とした施策立案・実行までの一連２．海外市場（中国を除くASEAN・欧米・欧州等）向けEC戦略の企画・推進・サービス開発３．社内関連部署および外部パートナー（物流・IT・マーケ等）との連携・調整４．収支管理（PL管理）、進捗管理、課題管理５．部門目標達成に向けた組織運営・改善推進（チームメンバーのマネジメント・育成）＜主なプロジェクトの流れ＞①クライアントへのヒアリング・課題整理・提案　└目的・KPI・スコープ整理（国/チャネル/期間/支援範囲）　　※海外市場は中国を除くASEAN・欧米・欧州等です。②提案内容の作成（社内の体制や見積作成）、契約書作成・締結③EC事業・マーケティング戦略の設計（売上向上施策）の企画立案　└現状分析・ストア診断（商品/価格/ページ/レビュー/在庫/配送/競合環境）　└広告・販促データ分析（CVR、ROAS、検索順位等）　└国別の勝ち筋設計（ターゲット、価格、訴求、SKU優先度）　└キャンペーンカレンダー（Megaセール期）に合わせ施策配置④クライアント・社内外関係者を巻き込んだプロジェクト管理　└広告運用、ページ改修、クリエイティブ制作、クーポン設計、CRM設計等を推進　└プロジェクト遅延/品質/工数の管理（WBS・課題管理表）⑤データ分析・レポーティング・改善　└定例レビュー（週次/月次）で改善に向けたPDCAの遂行　└支援領域を拡張（国追加、チャネル追加、提供サービス追加などのアップセル）社内関連部署および外部パートナー（物流・IT・マーケ等）との連携・調整をしながら業務を進めていただきます。まずは、現在遂行しているプロジェクトを引き継ぎつつ、最終的にはPMとして案件をお任せいたします。★運用のメインはマレーシアのチームメンバーが対応します。　コミュニケーション言語は英語、メール・チャット・会議でのコミュニケーションを重ねながら　プロジェクトをリードしていきます。※業務内容における変更の範囲：その他会社が定める業務■魅力・やりがい近年EC業界で盛り上がりを見せている越境ECの中でもリーディングカンパニーである同社は、各業界のトッププレイヤーのクライアント企業様を抱えており、規模の大きなプロジェクトに携わることができます。■キャリアパスまずはグローバルEC事業における中核プロジェクトの責任者（スペシャリスト）としてご活躍いただきます。ASEANを中心とした越境EC案件を複数リードしながら、EC売上成長に対する戦略設計・実行・改善（CDPAサイクル）を確立し存在感を示していただいた先は、適性に応じて組織を統括する課長職へのステップアップを期待しています。■配属部署配属予定部門：グローバルEC・DS推進本部 　セールス＆マーケティング2部平均年齢は34歳、部長以下9名の組織です。日系ブランド（化粧品・消費財・アパレル等）の海外進出支援、ワンストップ越境ECのサービスプロバイダーになることが主なミッションです。

【募集背景】金融業界を中心に、業務の進め方そのものを見直すDXの相談が増えています。当社では、システムだけでなく業務理解を踏まえて、お客さまと一緒にDXを進めてきましたが、案件拡大に伴い体制強化が必要となりました。まずはプロジェクトの一員として参画いただき、将来的には企画・検討段階からDXを支える役割を担っていただきたいと考えています。【業務内容】金融のお客さまが取り組まれるDX施策に対して、技術面だけでなくお客さま業務も把握した上でのサポート及び開発に関わっていただきます。・お客さま対象業務の業務分析・お客さま業務や関連システムを踏まえた、システム全体デザインの検討・システム全体デザインから開発計画への落とし込み・実開発案件でのPMまたはPL　等・これまでお客さまが手を付けられてこなかった業務のビジネス化、デジタル化についても、提案段階から関与いただくことを考えています。※まずは我々と共に活動いただくところから始めて、将来的には様々なお客さまのDX施策に検討段階から中心メンバーとして関与いただければと考えています。■ポジションの魅力・これまで大手金融機関さまで多くのDX案件を成功させた、技術力の高いメンバーが揃っています。・大手金融機関さまのDX戦略にプライムベンダーとして関与しています。・自社内でのR&Dや技術面での支援体制が整っています。・親会社向けの内販、大手金融機関向けの外販に加え、これらの知見を活かした自社製品開発まで、行える環境があります。■求める人物像・ 自律的に物事に取り組める方。・お客さまとの困難な折衝の場面でも、「お客さま志向」で交渉に臨んでいただける方。■例えば次のような経験を積むことができます・大手金融機関さまでの、窓口業務デジタル化に伴うAPI基盤開発・電力トレーディング市場の活性化に備えた、統計処理・データ分析・業務面でのコンサルティング及び自社製品開発・DDDを用いたマイクロサービスパターンでの基幹システム開発・日本取引所グループでのブロックチェーン実証実験・AIを用いた取引マッチングシステムを自社製品として開発

【主な業務内容】■ビジネス検討■ユーザー調査によるターゲットの明確化・3Cの分析による事業方向性の検討・すり合わせ、KPIの検討■プロダクトディスカバリーユーザーのニーズ・ペインの掘り下げと解決方法のニーズ調査（UXリサーチ等）・ユーザーのインサイトやデータを踏まえた企画案の提示・MVPの策定・要求仕様書（PRD）の記載・仕様の整理■プロジェクトマネジメント・対象プロダクト・サービスのプロダクトビジョンとロードマップの作成、それらのチーム浸透・プロダクト開発プロジェクト全体のファシリテーション・案件全体の進捗に関わる各担当者・ステークホルダーを適切に巻き込んでの意思決定■チームマネジメント

Job Description:楽天・事業について楽天グループ（株）に属し、楽天モバイル業務を受託となります。本事業部では革新的な技術と先進性でキャリア事業に参入し、魅力的なサービス提供に向けて挑戦を続けています。世界基準の革新的なサービスを生み出していくために、一人ひとりが自分自身の可能性に最大限にチャレンジし、活躍の場を広げていくことができる制度や環境づくりを推進しています。部署・サービスについて楽天モバイルは、高品質なモバイル通信サービスを適正価格で提供するために、国内では実に13年ぶりに承認された4社目のMNO（移動体通信事業者）として、2020年４月より本格サービスを開始しました。2023年8月にはMNOで500万回線を突破し急速に成長中です。 法人に対しても2023年1月より本格サービス提供を開始し、今後の楽天グループの成長を担う中核事業として大規模な投資を行っており、内外で大きな注目を浴びています。本組織は、法人のお客様向けにモバイルサービス 中心としたソリューションの提供を行っていく部署となります。 事業拡大のコアメンバーとして事業に参画していただきます。 ポジション：募集背景楽天モバイルは、法人向けモバイルサービスの提供を開始しました。市場のニーズに 応え、サービスラインナップを拡充するため、ネットワーク分野でのサービス企画に貢 献できるネットワークアーキテクトの知識を持つ人材を求めています。　　業務内容主に中小企業を支援し、市場ニーズに応えるため、新しい付加価値を持つ通信キャリ アサービス（例：次世代ネットワーク、音声 DX）の開発を進めます。企画段階から参 加し、アーキテクチャの設計から導入支援までを担当していただきます。＜具体的な業務内容＞？ モバイルネットワーク関連のサービス企画（料金プラン、閉域ネットワーク、FMC、 通話録音など）？ 社内エンジニアやベンダーとのスケジュール調整を含む各種調整業務？ モバイルコネクティビティ、IP ネットワーク等のネットワークデザイン、アーキテクチ ャの取り纏め？ 運用設計、オペレーションマニュアルの策定？ 導入支援及びサポート＜求める人物像・思考＞？ 技術知識を活かし、ビジネスキャリアを築きたい方？ 新サービスの提供に向けて努力できる方？ チームとして挑戦し続ける意欲のある方？ 世の中に大きな変化をもたらしたいと考える方

【職務内容】外国為替、通貨オプション、金利デリバティブ等のトレーディングに関するサポート業務全般

【職務内容】・海外新規機関投資家の各種オンボーディング業務（KYC・稟議作成・ISDA/CSA等の契約締結・規制法令確認・決済関連等）・オンボーディング業務に関するシステム高度化検討・推進・オンボーディング業務に関する各種ポリシー・手続制定・海外セールス、顧客、関係部との各種交渉・協議・海外機関投資家為替ビジネス推進の企画立案、推進※取り扱いプロダクトはFX（SPOT、FWD、NDF、FX Option）

【職務内容】デリバティブトレーディング領域における取引電子化、アプリケーション開発を通じたデジタライゼーション推進。IT戦略立案、システム開発、モデル開発、プロジェクトマネジメント等を担う。

【職務内容】・海外における外資系事業法人向けの市場性商品（金利デリバティブ、為替）マーケティング戦略の企画・立案及び実行・最先端金融手法の調査・導入に係る企画・調整・海外セールス、バンカーとの協働施策推進

■同行の法人・リテールアカデミー事業部門の人材育成担当として以下業務をお任せいたします。【部署業務】同行には人事部とアカデミーの2つの部署があり、人事部は普遍的なスキルを研修する組織、アカデミー部門は営業店に対して業務スキルを研修する組織として運用しています。今回はアカデミー部門の募集となり、同行の営業力強化のために新入行員からマネジメント層まで、幅広い対象層の研修立案～実行までを一気通貫で担っている部署となります。人材育成施策や研修の企画立案、新しい育成メソッドの構築、営業店と本部一体での人材育成施策の浸透等を通して、人材育成という側面から営業店の成果に繋がるアプローチを検討・実行していきます。【配属部署】法人・ウェルスマネジメント企画部　法人・リテールアカデミーー企画グループ：法人営業担当への育成担当　30名程度所属　★配属想定グループー研修グループ：個人営業担当への育成担当　30名程度所属【具体的業務】　　・人材育成施策、研修等の企画立案、行動変容に繋がる仕組み作り・人材育成関連システムの高度化に向けた企画開発・一人別最適育成コンテンツ（OJTサポートツール）の導入検討や企画開発・デジタル技術やデータ分析による人材育成業務の高度化および業務効率化【今後のビジョン】ゆくゆくは一任別にスキル管理ができるシステムを開発していきたいという思いがあり、営業成績別の行動特性等のデータを収集しています。効果的に育成をするための仕組みづくりをしている段階となり、より研修の高度化するために現在様々な取り組みをされています。【採用背景】同行が近年多くのキャリア採用をしており、研修の大枠をデザインしていくにあたり研修の知見がある方にお越し頂き研修企画の活性化を目指したく募集しています。【入社後のキャリアイメージ】当面は研修立案・企画に携わっていただき、その後他部署の育成組織への異動やこれまでのご経験・ご希望に合わせてキャリアの形成が可能です。【ポジションの魅力】研修のターゲット層が広いため、様々な研修の企画・立案に携わることが可能なポジションとなります。また、研修の高度化を図っており、新しい取り組みを一緒に取り組めるやりがいのあるポジションとなります。やりたいと思ったことは「やってはだめ」ではなく「やってみよう」の精神の部署となるので、ご自身の意見を反映しながら業務をすることが可能です。中途入行の方が複数いる環境となり、研修体制含め安心して就業できる環境です。【働き方】基本丸の内での勤務となりますが、東名阪で研修を実施しており、出張頂くことも発生してまいります。ご自身で企画した研修の検証をするために研修をご覧頂くことがございます。残業に関しましては20～30時間/月の想定ですが、ご自身でコントロールできる環境です。但し、4月は新入社員の入社等で残業時間が増える想定です。【当行の魅力】MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。

本組織は、法人のお客様向けにモバイルサービスを中心としたソリューションの提供を行っていく部署となります。 事業拡大のコアメンバーとして事業に参画していただきます。 【募集背景 】ソリューション需要に伴う、組織拡大のため 【業務内容 】通信サービスを利用したSaaS・IoT・AI・5G・固定ネットワーク等のソリューションサービス全体に関わる戦略設計から施策の実行、それに伴う各サービスの計数管理まで、ソリューションを起点に企画の上流から幅広くご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容 ＞・楽天モバイル法人における、SaaS・IoT・AI・5G・固定ネットワーク等のサービス企画／販売戦略の立案・実行・効果測定 ・SaaS・IoT・AI・5G・固定ネットワーク等の各サービスの計数管理及び、データ抽出と分析 ・企画本部全体の方針・戦略策定

【東京本社】DX推進、新規事業創出プログラムの企画・事務局運営（総合職）■リーダー、上級担当者として、オルガノグループのデータ活用、新規事業創出の推進を担っていただきます。DX推進や新規ビジネスモデル創出をテーマとしたプロジェクトや教育プログラムの企画・立案、事務局運営を担当します。　・DX推進や新しいビジネスモデル創出を担う会議体やプロジェクトのファシリテータ、事務局運営　・業務効率化を実現する新規システム導入を行う部門、新規事業の主管部門の支援業務　・社内外のデジタルを活用した人的ネットワークの構築　・デジタル活用人材の育成計画立案、推進

これまで当社は各M&Aコンサルタントが独自に担当分野や業界のM&Aの市場調査や動向等の資料作成をしておりましたため、マーケティング/営業企画担当が不在の状況でございました。今後は、コンサルタント数の増加に伴い案件の増加、より専門性のある分野に対し営業活動を深耕していくため専任の担当を採用いたします。【具体的な職務内容】M&Aの動向を踏まえ、M&Aコンサルタントがお客様へ提案または情報提供するマーケティング（主に業界の市場調査）と業界別の提案資料作成。配属部署：コンサルティング本部　担当役員直下

【募集背景】自社サービスのタレントマネジメントシステムにおいて、新機能開発や機能拡張の実装、パフォーマンス向上のためのリファクタリングや新しい技術の導入など様々な業務をフロントエンドエンジニアとしてご担当いただきます。プロダクト開発組織では新規機能開発や既存機能の改善を行っており、顧客によりよい UI/UX を届けるためにチームメンバーとコミュニケーションを取りながら開発しています。■現状の課題React 導入以前に jQuery で実装された機能がまだ多く残っているので、React へ移行することで保守性と共通コンポーネントの再利用による開発速度の向上を図りたいバックエンドで採用しているフレームワークの Laravel に依存している構成になっているので、バックエンドとフロントエンドを分離することで認知負荷を下げたい【職務内容】・新機能の開発・機能の拡張や改善・性能向上のための開発・コード品質の担保＜上記に追加してスキル次第でお任せ＞・メンバーの育成＜具体的には＞専門職の人やチームで企画した仕様書を元にエンジニアが設計と実装を行います。それぞれの企画の概要はRedmineで管理されており、チケット駆動やスクラムなど、チームごとに最適な開発プロセスで開発を行っております。開発タスクの管理はJiraを利用しており、ソースコードレビューをGitLab上で行っております。【ポジションの魅力】■React, TypeScript を利用したモダンなフロントエンド開発■大規模な自社開発サービスの開発・運用経験■ボトムアップによるプロダクト開発・技術改善■社内・社外向け勉強会や自己研鑽を支援する文化がある【開発環境】開発言語：PHP, Go, JavaScript, TypeScript, Dartフレームワーク：Laravel, Gin, React, Flutter開発/運用環境：Docker, GoLand, PHPStorm, Swagger, Storybook, Figma, GitLab, GitLab CI, TestCafe構成管理：Capistrano, Ansible, Terraform, CloudFormationミドルウェア：MySQL, Apache, Nginx, Redisインフラ環境：AWS (EC2, RDS, ElastiCache, S3, CloudFront, Step Functions, Batch, Lambda, ECS, Fargate, ECR, ...)監視, モニタリング, 運用ツール：Mackerel, Datadog, PagerDuty, Statuspage社内ツール：Confluence, Redmine, JIRA, Slack, Zoomその他：Yarn, webpack, Atomic Design, Redux, React Hooks, PHPUnit, Redux Toolkit

【募集背景】これまで同社は、タレントマネジメントシステムにて人材管理市場において8年連続シェア№1※を獲得してきました。更なる事業拡大に向けて、新規事業として2024年4月、多岐にわたる各企業の予実管理業務を１つのシステムで実現しました。同社が思い描くのは、「個」の力が開かれ、誰もが社会で活躍できる未来。そのために私たちは、”はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変えようとしています。そんな挑戦をご一緒してくれる仲間を募集しています。【職務内容】予実管理システムの開発を担っていただきます（React/TypeScriptを採用しています）。その他、仕様に応じた技術選定などを含め、開発チームで幅広く考えてもらいながら活動をしています。＜具体的な開発環境とお任せしたい業務＞■開発全般・スクラム（1週間スプリント）・チケット管理（JIRA）・仕様管理（Confluence）・ソース管理（GitLab/GitLab CI）■開発業務・React/TypeScriptを用いた開発・アーキテクチャの設計、実装・技術の検証、選定＜以下、フルスタックの場合に任せられる業務＞・Goを用いた設計、開発・AWSのインフラ設計、実装■その他・開発チーム内の調整、管理【ポジションの魅力】■新規事業の立ち上げ部署として、企画段階からエンジニアとして関わることができます。■営業チームやサポートチームと一丸となって進めているので、事業全体を見る視座を養うことができます。■チーム内でタスク割当の裁量もあるのでフロントエンドだけでなくバックエンドの技術に挑戦することも可能です。【開発環境】開発言語：Go, JavaScript, TypeScriptフレームワーク：Gin, React, Next.js開発/運用環境：Rancher Desktop, GoLand, Protocol Buffers, Storybook, Figma, GitLab, GitLab CI, GitHub Copilot構成管理：Terraformインフラ環境：AWS (EC2, RDS, S3, CloudFront, Step Functions, ECS, Fargate, ECR, SystemManager, EventBrigte, GlobalAccelerator...), Auth0, SendGrid監視, モニタリング, 運用ツール：AWS CloudWatch社内ツール：Confluence, JIRA, Slack, Zoomその他：Yarn, webpack, Jotai, TanstackQuery, React Hooks, gRPC

【募集背景】これまで同社は、タレントマネジメントシステムにて人材管理市場において8年連続シェア№1※を獲得してきました。更なる事業拡大に向けて、新規事業として2024年4月、多岐にわたる各企業の予実管理業務を１つのシステムで実現したサービスをリリースしました。私たちは、”はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変えようとしています。そんな挑戦をご一緒してくれる仲間を募集しています。【職務内容】予実管理システムの新機能や機能改善に関わる仕様作成等をメインとした企画業務に加え、エンジニアやデザイナーとコミュニケーションを取りながらプロジェクトの進行を管理するところまでお任せします。＜業務詳細＞・サービスの新機能企画及び機能改善・プロジェクトの進行管理と担当チームのマネジメント・営業部隊やCS部隊との各種調整【ポジションの魅力】■新規事業の立ち上げ部署として企画することができるので、結果かがそのままキャリアに繋がります。■営業チームやサポートチームと一丸となって進めているので、事業全体を見る視座を養うことができます。【開発環境】開発言語：Go, JavaScript, TypeScriptフレームワーク：Gin, React, Next.js開発/運用環境：Rancher Desktop, GoLand, Protocol Buffers, Storybook, Figma, GitLab, GitLab CI, GitHub Copilot構成管理：Terraformインフラ環境：AWS (EC2, RDS, S3, CloudFront, Step Functions, ECS, Fargate, ECR, SystemManager, EventBrigte, GlobalAccelerator...), Auth0, SendGrid監視, モニタリング, 運用ツール：AWS CloudWatch社内ツール：Confluence, JIRA, Slack, Zoomその他：Yarn, webpack, Jotai, TanstackQuery, React Hooks, gRPC

■募集背景同社では2015年にFintech研究所を設立して以来、お金の不安の軽減や、仕事の生産性向上を可能とする社会の実現に向けて、情報発信と政策提言を行ってきました。同社サービスの現場には、1500万人を超える個人の方々と、30万を超える事業者さんの姿があります。私たちは、一人一人の人生をもっと前に進めるためのビジョンと、現実の制度との間にあるギャップを、プロダクト開発力と、深いユーザーへの理解をベースに埋めていきたいと考えています。私たちはこのような活動をパブリック・アフェアーズ活動と名付けて推進しています。パブリック・アフェアーズ活動とは、従来「ロビイング」と呼ばれていた活動よりも、より広いステークホルダーの理解を得ながら進めていく提言活動を指します。これまでも、銀行API開放に向けた法改正、クラウドサービスの広範な普及、本人確認の高度化、決済システムの現代化といった取り組みに向けて、より利用者の利便に即した未来をもたらせるように活動してきました。政策提言においては、時には様々な団体やグループを代表させていただくことがあります。同社はこれまでも、Fintech協会や電子決済等代行事業者協会、金融サービス仲介業協会、新経済連盟といった、金融やソフトウェアサービスのエコシステムを支援・育成する団体の運営に積極的にコミットし、自社に限られない幅広いサービスの創出を企図して活動してきました。また、キャッシュレス化の推進や、超高齢社会に向けた金融サービス実証において、社会実装を通じた課題解決も積極的に試みてきした。同社では、今後の成長戦略の１つとして、SaaS×Fintechを掲げています。これまでの強みであるSaaSのプロダクトやユーザー基盤、データを活かし、金融・決済領域（Fintech）への進出、課題解決を加速させるにあたり、パブリック・アフェアーズ活動をさらに発展させていくための政策企画をリードするメンバーを募集します。テクノロジー・ドリブンのベンチャー企業だからこそ見ることができる、社会を前に進めていける仲間を探しています。■パブリック・アフェアーズ室について配属部門のパブリック・アフェアーズ室は、創業メンバーの1人であり、グループ執行役員 CoPA(Chief of Public Affairs) / サステナビリティ担当/Fintech研究所長直属のチームです。「人々の生活を飛躍的に豊かにすることで、チャレンジできる社会」の実現を目指し、情報発信や政策提言、Fintechトレンドの調査等を行うとともに、同社グループのサステナビリティ推進を担っています。■主な業務内容Chief of Public Affairsと共に、金融庁を中心とした官公庁や、金融機関、業界団体、メディアなどの各種ステークホルダーに向けて、同グループのパブリック・アフェアーズ活動やサステナビリティへの取り組みにおける企画・遂行を、進めて頂く業務となります。本活動では、SaaS×Fintech領域を担う社内の様々な関係部署と連携を取りながら、正確な政策の理解を行い、ステークホルダーとの丁寧な関係構築を行う業務を遂行いただきます。将来的には、金融・決済領域におけるPA活動を会社を代表し、リードする立場となっていただくことを期待しています。また、専門性に応じて調査・研究活動を行うことも可能です。研究所の若手には金融財政事情等の専門媒体に向けた寄稿実績もある中で、未経験であっても調査・執筆の指導をいたします。専門的知識を伴った広報は事業上も大きなメリットがあるものと位置付けています。■ポジションの魅力同社の次の成長領域であるSaaS×Fintechの実現を制度・政策コミュニケーション観点でリードできる社会のデジタル化、バックオフィスの効率化、自動化といった近未来に制度・サービスの両面からアプローチできるChief of Public Affairsはじめ、同社が持つ政府、政治、業界、有識者等のネットワークを活用し、政策提言・実現の最前線に立てる

社内MicroSoft365展開チームにて、施策の企画立案と各種調整、プロジェクト推進を担う。１）地域をまたいだ情報共有・コラボレーション仕組みの実現（グローバルテナント統合など）２）必要とされるセキュリティ機能の実装・運用検討（セキュリティ・コンプライアンスソリューション）３）イノベーション活動の加速に向けたインフラおよび運用体制整備（生成AI関連ソリューション）【事業内容】・グループITガバナンス実行・情報セキュリティ全体統括・企画と施策の推進・グループ共通ITツールマネジメント・社内ITシステム導入支援、運用の提供【仕事の魅力/やりがい/将来のビジョン/期待する役割等】１）同社としてのITインフラの企画・構築・運用を全社的に推進していくポジションです。２）全事業部門及びコーポレート部門と連携して、広い視野を持って新しい発想を生み出せる環境で仕事ができます３）海外拠点との折衝機会も多く、語学力を生かした仕事を経験することも可能です。　　また挑戦意欲のある人を応援する風土と自己成長のチャンスが多くある会社・職場です。４）グローバルIT中期計画に基づき、同社の事業変革を支えるDX推進に貢献できます。　　熱意をもって、主体的にプロジェクト企画・推進して頂く事を期待しています。【リモートワーク頻度について】リモートワーク併用可能※同社全社として、最低週2回の出社を原則としています。尚、現時点での制度であり、会社方針や業務の内容に応じて変更になる可能性があります。

【主な業務内容】■メッセージアプリのメッセージングやソーシャルグラフサービスまたファミリーサービスに伴うサーバサイドの機能のAPIの設計及び開発業務■スケールと分散処理を中心に考えた大容量のデータストレージのデータ構造設計及び開発業務■メッセージアプリの基盤プラットフォームの構造・性能・拡張性の継続な改善や多様なビジネス要求事項に柔軟に対応できるシステムとしての技術ビジョン作り

累計調達約80億。AI×動画テックベンチャーにて広報業務をお任せいたします。経営陣に近いポジションで広報戦略を立案し、プレスやオウンドメディア、SNSを通じた情報発信をリードいただきます。また、企業価値に繋がる機会の創出(登壇やセミナー)を企画し、実行いただきます。【具体的な仕事内容】■広報戦略立案■プレスリレーション■オウンドメディアで発信する情報の企画、編集、ライティング■登壇交渉やイベントの企画と実行

プライム上場・独立系総合商社の同社リスクマネジメント部で、以下リスクマネジメント業務をお任せいたします。【職務内容】・リスク管理統括業務（全社リスクの抽出、リスク測定・管理の細則、具体的手順等の企画、リスク資本制度・RAFの導入）・リスク量計測実務（信用リスク計量・VaRの算出、格付別倒産確率の算出、商品ボラティリティとリスク量の算出、リスク軽減策の評価、ストレスシナリオの策定、リスク計量とリスク回避策の立案）・ALM（為替リスク、デリバティブリスクの把握、リスク量の計量、ALMの導入）・リスクアセスメント対応実務（リスク項目の設定、各リスクの発生確率、定量的なリスク量等の検証）・投資モニタリング実務（投資案件KPIの設定、モニタリング）【ミッション】会社としてリスクマネジメントを重視していく方針を掲げており、2025年4月に本部署を設立いたしました。下記記載の通り、コーポレート全体のリスク管理を横ぐしで取り組んでいきたいと考えております。そこで、リスクマネジメントのビジョンや会社への実施施策の検討をお任せできる方を募集しております。【配属先】・部署：リスクマネジメント部 リスク管理課・構成：課長含め6名体制【募集背景】体制強化のための増員【キャリアパス】現段階ではリスクマネジメントの専門性を高め、リスクマネジメントを全社的に統括する業務を想定していますが、将来的には全社的なリスク管理が行き届いた段階では、各拠点でのリスクマネジメントの統括業務もお任せしたいと考えています。【魅力】＜東証プライム上場企業＞鉄鋼をはじめ非鉄・金属材料、食品、石油・化成品、木材、機械などの商品を幅広く扱う独立系総合商社！＜社風＞当社は個人に裁量権を与える現場主義。成果を出せば、評価を得ることができます！そのため、細かい指示を待つのではなく自らの考えを持って、自らが動き、自ら仕事を作りだせる方、また各々のマーケットで大手総合商社と競い合うスピリットに共感できる方がご活躍頂けます。

【募集背景】監査課にて、同社内およびグループ会社（国内・海外）の内部監査業務を行っていただきます。主にグループ会社の監査を担当頂けるメンバーを想定し募集いたします。同社の経営計画にもある通り、約40社のグループ会社の監査体制をより強化をしていく背景より募集にいたっております。【業務内容】■同社が保有するグループ会社約40社の監査対応をお任せします。経営報告用の監査報告書の作成：往査先にて、インタビュー/実査/棚卸/書類閲覧等を通じて、指摘/提案を行い作成。■監査体制の強化/グループ会社監査フローの構築/運用改善のスキーム構築など【働き方】フルフレックス制/在宅勤務可/平均残業時間20H【業務の魅力】■海外志向のある方は関わるチャンスがあります！■食に携わる業務をやってみたい方は全国各地の現場を見ることができます！■食だけでなく医薬品工場も知ることができます！

■事業本部全体のO&D施策を戦略企画部署の立場より推進していただきます。また、非日系顧客層を対象として、グローバルに展開するDCM／シンジケートローンならびに証券化業務推進を本部機能として運営・支援・管理を担当いただきます。【詳細業務】・各種施策の企画・立案サポートおよび個別施策やプロジェクトの推進・業務企画全般に加え、本部機能として業務運営・支援・担当業務領域の経営管理・収益管理・チーム全体の人材育成・部内外へのスキルの共有※具体的に担っていただく業務は、ご本人の経験や適性に応じて配置となります。【配属部署】グローバル事業本部次長ーメンバー（9名）【グループの役割・ミッション】事業本部全体のO&Dビジネスモデル（資産回転型モデル）構築に向けた施策を戦略企画部署の立場として推進。当事業本部は海外銀証一体運営を軸に発展を目指しており、当グループも証券と銀行のハイブリッド組織として業務を遂行しております。

【募集背景】オンライン／オフラインのイベントや講演、自社セミナーなどを通じて、タレントマネジメントシステムの“魅力”と“効果”を正しく伝え、実際にご利用いただくお客様を増やすための活動を一緒に担っていただけるメンバーを募集します。【職務内容】オンライン／オフラインのイベントや講演、セミナーの企画・運営をしていただきます。企画・計画・準備・実行・効果測定といった一連の流れを担当いただきます。■外部出展イベント■自社イベント（セミナー、カンファレンス等）※経験やキャリア意向をもとに、適した業務をお任せします。＜具体的には＞■外部出展イベントに関する業務・年間の出展計画の策定、折衝・ブース設計、展示会に関連する制作物のディレクション業務・運営計画の策定、実行・当日の運営、現場管理・効果測定、予算管理■自社イベント（セミナー、カンファレンス等）に関する業務・イベント（セミナー、カンファレンス等）の企画・折衝・実行・登壇コンテンツの企画立案・プレゼン資料作成・集客に関するメディアプランニング・当日の運営、制作管理・効果測定、予算管理 各フェーズにおいて社内外と連携し成果の最大化を図ります。各フェーズにおいて社内外と連携し成果の最大化を図ります。【魅力】■裁量をもって活動できる 　大きな裁量をもって、マーケティング活動ができます。業務をお任せできるようになれば、ご自身で予算の配分などの検討も可能です。成果が出れば、予算を増やして施策を強化したり、新しい施策にもチャレンジできます。■事業成長をダイナミックに感じられる8年連続シェアNo.1※の成長企業です。経営陣をはじめとする社内外のステイクホルダーと調整をしながら、大きなプロジェクトを実行していただく機会もあり、事業の成長をダイレクトに・ダイナミックに感じられるポジションです。■生産性の向上を目指し、一人ひとり に適した働き方ができる 　HRTechサービスを開発しているからこそ、多様性を尊重した働き方を推進しており、働く場所や時間などは自由度が高く、ライフワークバランスを取りやすい環境です。スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどといった「My Work Style制度」を活かして柔軟に働くことが可能です。当社のバリューに基づいた行動を徹底することで、全社の平均残業時間は49分/日（2024/3期）、兼業比率は18.1%（2024年3月末時点）となっています。

同社にて以下業務に携わって頂きます。【具体的な業務内容】同サービスの iOS アプリ開発を行っていただきます。PdM, デザイナー, QA, エンジニアを含めて 10 名程度を 1 つのチームとして構成しています。日々 Scrum を行い UX を考えながら、複数のチームで『GO』の開発に携わっています。・ユーザの移動体験を向上させるための機能改善・アプリ開発体験をよくするための仕組み化、自動化・iOS の新機能を生かした機能提案・「相乗り」や「乗合い」などタクシーの枠にとらわれない、モビリティ分野における新しい体験や新機能の開発・ユーザのペインの調査やそれを解消するための機能開発【解決したい課題】これまで多くの新機能をリリースし、多くのユーザーに親しまれるアプリになってきたと実感しております。これは、ユーザー数だけではなく、例えば、ユーザー、タクシーの乗務員、タクシー会社など、ステークホルダー自体も多いアプリになるため、全てのステークホルダーを幸せにするための仕様作りを丁寧に行なってきたからだと考えています。しかしながら、急速にユーザー基盤が大きくなるに従って、色々な属性のユーザーのペインが見えてくるようになりました。 私たちは集中渋滞・交通事故・車いす利用者など交通弱者の増加、都市化／過疎化といった交通・社会課題の解決を目指している企業です。更に多くのユーザーの課題やニーズを理解した上で、より良い体験を追求するための議論をしながら開発を進めていただける方を探しています。【本ポジションの魅力】タクシーアプリの開発は難しくもあり楽しくもあります。タクシーアプリのビジネスロジックは非常に複雑でエンジニアとしても挑戦しがいのある課題です。どのようにすれば保守性が高く長期的に開発し続けられる設計にできるのか、常に試行錯誤しています。また、モビリティ分野とスマートフォンの相性はよく、スマートフォンの機能をフル活用してアプリの開発をしています。 たとえば、リアルタイムにユーザに情報を届けるために Push 通知を利用したり、タクシーの乗務員との通話をするために音声通話機能を利用したり。他にも、カメラで QR コードを読み取ってタクシー車内で支払いを済ませられる機能や、位置情報や地図の活用も挙げられます。Web だけでは実現できないことがたくさんあり、ネイティブアプリで開発する価値が非常に高いアプリです。Live Activities や App Clips など iOS アプリの新機能との相性もよく、アプリエンジニアにとって新技術を試せる機会も多いです。

同社にて以下業務に携わって頂きます。【仕事内容】・iOS・AndroidアプリのUIデザイン ・仮説やデータ、ユーザーインタビューに基づいたユーザーストーリーの考案 ・施策や機能の企画立案 ・アンケート、ヒアリング、テストを含む対象ユーザーやユーザビリティの検証 ・プロダクトのブランディング・ロゴデザイン ・デザイン組織のビルディング、メンバーマネジメント

【業務内容】外資系事業法人とのビジネスを推進またはサポート。欧米亜のGRM（Global Relationship Manager）、日本の営業本部や支店と密に連携し、本邦拠点のカバレッジ機能を担う【募集背景】欧米亜グローバル企業のカバレッジは広い視野と高い専門性が求められる業務であり、外部の知見者・経験者を募集するもの

市場動向や自社保有リスク、及び損益の分析管理を行う業務

外商部（営業）にて東京～東日本エリアの食品商社・お菓子メーカー・流通企業（スーパー・コンビニ）をメインに企画営業を担当いただきます。■自社商品の提案・販売方法提案　■留型商品の提案・販売　■既存商品の改善提案東京～東日本エリアのお客様をご担当いただきます。お客様ニーズを社内に持ち帰り、工場と共同で自社製品の新商品開発に活かすこともできます。【配属部署】外商本部　外商部　外商1課　当社は1994年の創業以来、“ねこねこ食パン”“世にもおいしいチョコブラウニー”等のヒット商品、また“パステル”や“ハードブレッドアンティーク”等の店舗ブランドを世に展開してきました。2020年のユニゾン・キャピタルの出資後、コロナも乗り越え、いよいよ本格的な再成長軌道に入る【変革期】にあります。更なるビジネスの拡大（IPOを目指して)に向けて一緒に「挑戦してみたい！」という方は是非ご応募ください！

【募集背景】楽天は、サービスの提供を通じて、人々の毎日をもっと幸せにし、社会を良くしていくことに貢献したいと思っています。しかし近年、サービスやプラットフォームをめぐるグローバルの競争は激化しています。その中でカスタマーに信頼され、愛され、選ばれる存在になるためには、もっと楽天自体が進化をしていかなければなりません。そこにマーケティング観点で取り組み、カスタマーとのエンゲージメントを深めていくマーケティング施策の企画をリードしていただくポジションです。【具体的な業務内容】・1億以上の会員数を誇る楽天の会員制度（ロイヤリティプログラムやランクシステム）のコンセプトデザインと変革・マスメディアやWEBを駆使したブランディングコミュニケーションの企画・楽天ポイントのファンを増やすためのプロモーション企画・楽天ポイントへのエンゲージを高める新規サービス開発動かす予算は数百億円にのぼります。＜最近の具体企画例＞・複数の楽天サービス利用者を優遇する楽天市場のインセンティブプログラム設計・楽天ポイントのNo.1性を訴求したブランディングCM企画・サービスクオリティを向上させてNPSを高めるための全社プロジェクト設計と推進・楽天ポイントの優位性を高める新規サービス開発とサービス利用促進プロモーション【部署について】COO・副社長直轄のコーポレート組織※に所属するプラットフォーム戦略統括部は、特定のサービスの運営ではなく、楽天グループ横断のマーケティングを中心としたエコシステムの成長戦略や施策推進に取り組んでいる部署です。※コーポレート組織…経営企画・社長室・人事・総務・経理・法務など横断系の部署が集まる組織その為、会社全体戦略に基づいた施策の企画・実行を行うため、非常に幅広い視野を養いながらキャリアを形成していくことが可能です。また、このような会社横断の施策に携わる事ができる部署も、楽天グループ株式会社ではこのプラットフォーム戦略統括部のみです。【働く環境詳細】■想定配属先プラットフォーム戦略統括部　顧客戦略部　 マーケティング課■配属先部の情報プラットフォーム戦略統括部は約70名ほどのメンバーが所属しており、男女比は大体同じくらいで、平均年齢はおおよそ30代前半です。中途入社者が半数以上、多くの方が中途入社者です。その為、中途入社の方を受け入れる体制や、環境、活躍できるフィールドのある求人です。部署としては、戦略コンサル、IT業界、プラットフォーム事業会社、ベンチャー、通信会社、コンテンツ運営会社などからの転職者実績があります。■配属想定の課の情報マーケティング課は７名ほどのメンバーが在籍しており、男女比は女性が多く約８割ほどです。平均年齢も部署と同じくおおよそ30代前半です。

新卒・中途採用担当（楽天モバイル・楽天トータルソリューションズ・楽天シンフォニーポジション）採用ニーズのヒアリングから、求人作成、母集団形成、面接対応、オファー面談などクロージングまでの仕事をお任せいたします。 【募集背景 】急成長・急拡大をする楽天のモバイル関連ビジネスを支えため、採用業務を担う人材を拡充させるためです。【業務詳細】下記の一連の業務を行っていただきます。 ・現場へのニーズヒアリング ・求人の作成 ・KPI管理 ・エージェント対応 ・媒体対応 ・面接対応 ・オファー面談 ・候補者フォロー など ※ビジネス職・エンジニア職、どちらもお任せしてまいります。 ※上記採用業務のほか、ご希望や適性などをみて、海外大の採用PJなどにアサインさせていただく場合がございます。 ※将来的には人事全般のマネジメントロールを担っていただく可能性がございます。 【部署・サービスについて】 モバイルビジネスの組織に特化した人事（採用・育成・評価・労務・HRBP）を担当している部門です。楽天グループ本社と連携をしながらも、モバイルビジネス特有の職場環境（モバイル市場、店舗運営、グローバルな開発環境と人材構成）に合わせた人事課題から、問題解決に向けた企画や施策・運営・職場コミュニケ―ションまで一気通貫で対応をすることができる環境があります。

同社にて管理本部長(CFO候補)として参画をいただける方を募集致します。現管理本部長が定年を迎えるに辺り、その後任として再上場の実現に向けた業務を牽引していただくとともに、上場後の企業価値向上に向けた業務全般にも取り組んでいただきます。ご経験に応じて、IPOに向けた財務戦略の立案や財務会計体制の構築、投資家とのコミュニケーションを強化していくIR活動を牽引いただくことを想定しております。【具体的な業務内容】■株式上場に向けた準備・実行■資金調達■IR戦略の立案、遂行■投資家対応■財務戦略の立案および執行■M&A戦略の立案および交渉などの実務■予算・中期経営計画・評価指標の作成と業績管理※本ポジションにおいては主にIR、ファイナンスおよび企業価値向上に向けた業務を主軸としていただく予定です。【組織構成】管理本部：計40名管理本部には経理課と総務労務課が紐づいています。尚、管理本部は岡崎に拠点がございますので、候補者様のご状況に応じて岡崎本社にて勤務をいただくか、東京本社を拠点に月数回程度の出張ベースで岡崎にて勤務をいただくかのどちらかを想定しています。【ポジションの魅力】★再上場という歴史的な転換期を共に歩むことができ、再上場という大きな目標を達成し、企業を新たなステージへと導くという、非常にやりがいのあるポジションです。★現在同社は収益基盤としての既存事業を維持・強化しながら、デジタルを活用したサービス領域の成長・拡大させております。今後は、グローバル展開を含めて強化をしていく方針であり、CFOとして理想の実現に向け、大きな裁量を持って経営に参画いただけます。★企業風土としても柔和で誠実な社員が多く、同社としても社員の満足度を非常に大切にされている社風であることから、長期的に就業しやすい環境です。

【業務内容】■ブランドや商品の戦略・企画立案～商品開発～導入戦略と実行・ブランド戦略立案と実行、リニューアルやシリーズ品の企画開発（消費者調査、コンセプトをはじめとした戦略策定、デザイン・損益・表示関連）・新製品の企画開発（消費者調査、コンセプトをはじめとした戦略策定、ネーミング、デザイン・損益・表示関連）・プロモーションの立案と実行■担当グループのマネジメント業務

【主な業務内容】まずは金融機関とエンドユーザーに向けたサービスBANK APP、BANK 顧客サポートのPdMとして、カスタマーのペインや金融機関・事業会社の課題を明確にして、数年後にあるべき理想のカスタマー体験を描き、パートナー企業と共に新規サービスを創出していただきます。社内の「UI/UXデザイナー」「エンジニア」「営業/コンサルタント」「CS」だけでなく、パートナー企業の「経営層」「プロジェクトマネジャー」「システムベンダー」などとも連携しながら、新規サービス導入からリリース後の機能追加の対応まで長期的なPJTまでお任せいたします。

本求人は、COO・副社長直轄のコーポレート組織※に所属する、プラットフォーム戦略統括部でプロダクトマネージャーを募集しています。※コーポレート組織…経営企画・社長室・人事・総務・経理・法務など横断系の部署が集まる組織【募集背景】同社エコシステムの強化による社会インパクトの拡大は、全社でももっとも重要な戦略の1つと捉えられており、顧客戦略部はその中心的な組織として戦略企画、新サービスのインキュベーションとグロースをリードしています。プロダクトマネージャーの方には、ポイントやブランド、キャラクター、データといったプラットフォームの巨大なアセットをフルに活用いただき、先進的なマーケティングソリューションやプロダクトの企画・推進をお任せします。【業務詳細】裁量や価値創造のアプローチとしては以下となります。・プロダクトの責任者であり、収益や顧客満足の向上をリードする・ビジネス・UX・マーケティング・開発など異なる専門職の混合チームをまとめる・成果で評価され、実現するためのアプローチは各々の裁量に任せられる・経営層との直接接点として、月に1～2回、上級執行役員とのインテンシブなプロダクト会議でグロース、進化の方針を議論する。特に全社に大きく影響する戦略プロダクトでは、社長・副社長への成果報告や成長に関する議論も定期的に行っています。・プロダクトは常時20-30を推進しているほか、Waitingが60程度あり、複数のプロダクトを推進することもあります。・プロダクトには、アプリ開発などエクスペリエンス要素が強いものから、メディアやコンテンツなどマーケティング要素がより強いものまであり、それぞれの方の得意領域や志向によってアサインを検討しています。今後企画、推進いただくプロダクトの例としては、以下のようなイメージです。・同社の70サービスを束ねるスーパーアプリ・ポイント管理サービスのスマートエージェント化・携帯キャリアへの参入や金融領域の伸長をふまえたロイヤリティプログラムの構築・企業キャラクター人気No.1のお買いものパンダを活用したオンライン・オフライン横断のブランド体験

【主な業務内容】同社の金融関連事業における、コンプライアンス業務全般を担当いただきます。■金融規制等の観点から、新規ビジネスのスキーム検討や立ち上げ支援■各部門への指導、相談対応、新ビジネス立上げ時のリスク評価や法令等遵守態勢整備の支援■金融関連事業における各種社内規程、規則等の管理・立案■監督官庁等及び弁護士等の外部照会対応業務■不祥事事案の予防・対応■日々のコンプライアンス定常業務（コンプライアンスに関する各種個別相談の対応、当局宛各種届出・報■告書の作成など）■広告等の審査【配属部門】法務コンプライアンス本部 金融コンプライアンス部※契約法務や機関法務などのビジネス法務は、同本部内の別部署で担当しています。【ポジションの魅力】■toB,toC,BtoBtoBなど幅広い領域でビジネスを展開やグループジョインも盛んであり、さまざまな経験が積めると共に、キャリアパスも豊富である■新規性の高いサービスを生み出しており、難易度も高い分、成長や実績につながる■現場に権限移譲をしていく社風であり、スピード感を持って業務を推進していくことができる■また重要な意思決定に携わることができる■経営陣との距離が近く、経営方針を汲み取りながら経営・事業部門の判断を後押しする大事な役割である■事業会社であり、事業部と連携しながら一緒にサービスを作っていくため、サービス自体への影響も大きい

経理財務部のメンバーとして、主に税務及び財務・管理会計など、経理業務全般を担当いただきます。【具体的には】サンケイビル（グループ6社含む）を対象とした下記業務に従事していただきます。まずはご自身の得意とする領域から担当いただき、徐々に複数担当いただく予定です。■決算業務、財務会計業務（連結決算含む）■消費税申告■法人税申告■固定資産管理■資金調達業務※将来的には管理職候補として下記以外の経理財務業務等も幅広くご経験頂きます。【組織構成】経理財務部　9名（20代~50代と幅広い世代の方がご活躍しています）【魅力】・企業を取り巻く環境や個人の働き方が大きく変わりつつある今、管理部門も守りから攻めに転じるべく体質変革を進めており、活躍の場はあらゆる領域に広がっています。フジサンケイグループの都市開発・観光事業を担い、東京サンケイビルを核としたビル賃貸事業に加え、資産開発事業、住宅事業、シニア事業、ホテル事業など事業領域を拡大し成長中です。経理担当としてそれぞれの事業に携わりながら経験を積み、2021年に創立70周年を迎えた当社で、一緒に成長できる風土が同社にはございます。・管理部門内でキャリアの幅を広げることも可能で、経理から経営企画へ異動された方もいます。・キャリア入社が多く、経理部も7割が中途社員で構成されています。・管理職を目指していただける環境です。

Messaging Platform と Developer Platformの顧客が抱える課題をPlatformのドメイン知識と技術を持って解決・改善するCREを担当【業務詳細】Messaging PlatformやDeveloper Product Platformの社内外の顧客が抱える課題を深いドメイン知識と技術力を持って、CSチームと開発チームと連携しながら、問題解決と支援ツールの開発を担当いただきます。Platformで定められるSLI/SLOに基づいて、Platformの品質モニタリングと顧客に対して SLAの管理を行います。【ミッション・展望】・開発チームにCRE memberと参加し、Platformのドメインを理解しながら、顧客情報を取り扱う運用業務全般に関わる。・将来的には CRE チームとして独立して機能するために、Seed memberとしてメンバーの育成やガイドを整備する。・Platformの顧客に対して高い品質のサービスやドキュメンテーションの提供や素早い支援を行うことで顧客満足度を最大化する【主な業務内容】■日常的に発生するCS運用業務の技術的な支援・調査や問題解決対応・情報開示請求依頼に対するデータ抽出■情報開示請求のツール開発・認証やセキュリティ、Auditingの対応S・ecure RoomでのCS業務の支援ツール開発■CS 課題トレンドのKPI可視化と開発チームへの定期的なissue feedbackの実施・Platform SLO monitoring とSLA management・CMSの拡張開発【求める人物像】・Platform Engineeringにおいて顧客目線に立って問題解決や価値を創出することに関心のある方・データを中心に技術やソフトウェアに関する問題の発見と解決のために非技術部署と技術部署の橋渡ができる方【歓迎要件】■BtoC向けプラットフォームの運営や開発経験■プラットフォームエンジニアリングやCREの職種経験■社内外の開発者やPM、QA、非技術者と日本語または韓国語でコミュニケーションができること■Confluence/JIRA, Tableau, Box, PagerDutyといったツールの利用やAPI活用経験■Hive/Sparkなどの大規模なデータ環境におけるクエリエンジンの利用経験■CSオンコールの経験■個人情報保護法等の理解■日本語でConfluenceやSlackなどのツール上、テキストベースで技術的な文書のやりとり経験

APIまたはバックエンドシステムの設計、開発、テスト、リリース後の運用まで一貫して担当【業務詳細】同社では、ビジネスオーナーやクリエーターが同社アプリを通じた多様な双方向コミュニケーションサービスを実現するためのMessaging APIを社内外に広く公開しています。これまでも個人開発のチャットボットや、サードパーティー製のCMSツールなど、多様な応用事例があり、秒間単位で膨大なメッセージ量を捌いています。特に最近では、生成系AIの発展に伴い、Messaging APIを用いたチャットボットの利用が急増しています。先端AI技術とユーザを繋ぐ親しみやすいインターフェースとして、さらに利用が拡大する見込みとなっています。また近年、災害時の情報発信ツールとしてMessaging APIを活用する事例が増えており、社会からの耐障害性に対する期待がますます高まっています。膨大なメッセージ量と、高い信頼性を実現することは困難ですが、共にチャレンジしていただける開発者を募集します。【ミッション・展望】・アプリの持つ大規模なユーザベースと高度な機能を、APIを通じて広く開発者に解放する・ユーザとビジネスをつなぐ、スマートでスケーラブルなAPIプラットフォームを開発する・アプリの使命として、災害時に役立つ信頼性の高いメッセージングプラットフォームを目指す【主な業務内容】・新規APIの企画開発・既存メッセージングスタックの保守運用　・メトリックやログに基づく調査やチューニングの実施・新規Kubernetes環境の構築と既存システムの移行作業・災害対応を考慮したシステムの再設計・運用効率化のための施策　 ・モニタリング、アラートの実装　 ・SLI/SLOの定義・計測　 ・オンコール対応【開発環境】# Languages/FrameworkJava, Kotlin, Scala, Spring Boot, Reactor# APIOpenAPI(Swagger), Thrift, gRPC# MiddlewaresMySQL, HBase, Cassandra, Redis, Kafka# InfrastructureKubernetes, Docker# ObservabilityPrometheus, Grafana,【歓迎要件】■公開API設計経験者・OpenAPIやOAuthなどのAPI関連知識■分散システムの開発経験・非同期ベースのIOライブラリやメッセージブローカーなどの利用経験■コンテナ開発経験者・Kubernetesの利用経験、周辺ツールの知識■大規模トラフィック経験者・大規模トラフィックならではの知見・分散システムにまつわる技術的課題への取り組み・障害対応・オンコール業務などの経験■SREの知識や経験・モニタリングスタックの構築・問題の発見と解決の経験・自動化の推進・カオステスティング ・Multi Region/Multi AZに基づくシステム設計経験【求める人物像】・問題解決のために、自ら行動を起こし、周囲を巻き込みながら責任を持って取り組める方・ポジティブなコミュニケーションで、多様なバックグラウンド・サーバシステムにおける設計・開発のリーディング経験