未経験可の転職・求人情報(66ページ目)

【業務内容】・AIビジネス戦略の企画・推進（AIトレンドや市場動向を踏まえ、各部門と連携したAI活用・サービス開発を牽引）・社内におけるAI活用支援（各部門からの相談対応、導入支援、活用定着、利用拡大を推進）・AI関連PJの横断的な推進・管理（進行管理、QCD管理、PM／PMO支援を実施）・AI技術・サービスの調査、検証、PoC推進・AI知見・活用事例の蓄積および社内発信・AI活用人材育成の企画および研修等の実施【ミッション】当社のコア事業であるヒューマンキャピタル（HC)分野においては、生成AIの活用により人的資本経営を進化させる大きな可能性を秘めており、当社もAIプロダクト・サービスを提供を開始します。 当室は、各部門の取り組み等、当社内外に散在するAIに関する知見・技術・事例を一元的に蓄積・集約することで、自社のAIプロダクト企画・開発を加速する重要な役割を担います。HC分野に強みを持つ当社ならではの視点で、人的資本経営をさらに進化させるAIサービスを創造し、NTTG全体でのビジネス成長を牽引するミッションを担っています。【採用背景・ポストの魅力】【なぜ今このポジションか】当社は2026年7月、AIビジネス推進を専門とするテクノロジー本部を新設します。立ち上げ期のゼロイチフェーズに加わることで、自分の取り組みが組織の方向性に直結する、他では得難い経験ができます。NTTグループの信頼・リソースを背景に、AI活用の最前線で実践的なキャリアを積む機会です。・AIビジネスの企画・戦略立案力（新規事業やサービスの構想段階からかかわり、具体的な戦略プランを打ち立てるスキルを高められます）・事業計画・進捗管理スキル（組織全体を俯瞰し、複数プロジェクトの進捗やリソース配分を最適化する経験を積むことで、マネジメントスキルを向上できます）・社内調整・折衝力（他部門との連携や情報共有のハブとして、調整・折衝力を磨きつつ、プロジェクトの推進力を養えます）【求める人物像】・AIの急速な進化に興味があり、「使いながら覚える」スタイルで積極的に取り組める方・答えのないテーマに対し、自分なりに仮説を立てて動ける方・社内外の関係者と連携し、泥臭い調整も厭わずやり遂げられる方・AIの専門家でなくてもOK。「一緒に組織を育てたい」という姿勢を大切にしています【組織構成】室長1名、次長1名、担当課長2名、担当8名【企業様よりメッセージ】生成AIが社会を変えていくこの時期に、「AI×ヒューマンキャピタル」という当社ならではのテーマで、新しい組織をゼロから作る経験に加わりませんか。専門家でなくても大丈夫。学ぶ姿勢と推進力があれば、NTTグループの豊富なリソースを活かしながら、確実に成長できる環境を提供します。

【職務内容】中間貯蔵管理センターにおける総務業務（総務、人事、労務、研修等）担当その他上記に付随する業務（輸送・現任者研修、労務管理、派遣契約、等）【配属部署】中間貯蔵管理センター　総務課【地域職について】福島県内での勤務地変更となる可能性あり【同社について】PCB廃棄物処理事業と中間貯蔵事業を行う、政府全額出資の特殊会社（※）です。国の監督のもと約30年間処分されずに保管されていたPCB（ポリ塩化ビフェニル）廃棄物の処理を行うため、2004年に設立。2014年からは福島県内の除染に伴い発生した土壌や廃棄物の中間貯蔵施設の整備と管理運営も実施。施設は東京電力福島第一原子力発電所を取り囲む形で、大熊町・双葉町に整備されています。※特殊会社とは：国の特別法に基づいて設立された会社。NTTやNHKなどがあげられます。

■ミッションEYSCの採用企画チームにて、採用マーケットや経営方針を踏まえた中長期の採用戦略、ブランディング・マーケティング、採用チャネル開発を推進いただくポジションです。本ポジションは、単なる採用広報や施策運用にとどまらず、事業成長に必要な人材をどのように獲得していくかを、マーケット・競合・候補者インサイト・チャネル特性を踏まえて設計し、関係者を巻き込みながら実行までリードする役割です。採用や人事領域の経験は必須ではありません。課題設定力、仮説構築力、ステークホルダーを動かす力、提案/実行力を重視します。■募集背景EYSCでは採用ブランディングの強化および新卒採用領域への拡大を進めています。一方で採用企画チームでは産育休取得メンバーが多く、企画立案後の推進・実行を担う人材が不足しています。経営課題や事業戦略を踏まえた採用マーケティング・採用ブランディングをさらに高度化するため、新たなメンバーを募集します。■業務内容1. 中長期のブラディング・採用マーケティング戦略の立案採用マーケット、競合の採用動向、候補者インサイト、EYSCの事業方針を踏まえ、短期的な採用充足にとどまらない中長期の人材獲得戦略を検討・推進します。具体的には、以下のような業務を想定しています。? 採用市場・競合動向・候補者動向の情報収集、分析、示唆出し? 事業成長や経営方針を踏まえた採用マーケティング方針の策定? 採用ターゲットごとの訴求軸、チャネル、コンテンツ方針の設計? 中長期的な人材獲得に向けた施策ロードマップの策定? 採用戦略会議や関係ステークホルダーへの提案資料作成、合意形成2. 採用ブランディング・コーポレートブランディング連携の企画推進採用ブランディングを、単なる求人訴求や採用広報ではなく、コーポレートブランディングと連動した人材獲得戦略として設計・推進します。具体的には、以下のような業務を担います。? 採用ブランドメッセージ、EVP、候補者向け訴求ストーリーの設計? 経営企画、Talent、BMCと連携したブランディング施策の企画・実行? オウンドメディア（採用ホームページ、SNS、広告等）を活用した情報発信? オウンドメディアの分析・改善、コンテンツ拡充? 候補者・エージェント・社員向けのブランド浸透施策の企画3. 採用チャネルの開発・高度化4. データ分析・インサイト抽出・施策改善■組織構成部署人数：5名構成：Manager1名、SVA1名、SA3名＋業務委託メンバー（管理職1名、非管理職4名）※少人数組織のため担当領域は柔軟に調整しています・経営企画、マーケティング、BMC等との連携あります※少人数組織のため業務の進め方や担当領域の自由度が高く、自ら課題を見つけ、企画から実行まで主体的に推進できます。個々に合わせてフルフレックスやリモートワークも活用しながら、柔軟に働ける環境です。■働き方・実働7時間・残業時間：月20～40時間程度・フルフレックス可・週4～5日の在宅勤務可能■キャリアパス・採用戦略・人事企画のスペシャリストを目指していただけます。・マネージャーや、マネジメントポジションをめざしていただくことも可能です。・他HRBPや採用担当リクルーター等もめざしていただけます。■この求人の魅力・採用を経営課題として捉え、中長期の採用戦略やブランディングに携われる上流ポジション・課題設定から企画・実行・改善まで一貫して担当し、大きな裁量を持ってプロジェクトを推進できる・経営企画やブランド部門など多様な関係者と連携し、事業成長に直結するテーマに携われる・フルフレックス・実働7時間・リモートワークを活用でき、柔軟な働き方を実現できる・経営課題から施策立案まで関われる・数千万円規模の採用ブランディング予算を活用でし、大規模なブランディング施策に携われる

◆クライアントが事業を通じて排出した温暖化ガス排出量を第三者機関として検証します。◆クライアントが所有する不動産のグリーンビル認証取得を支援します。◆クライアントが所有する施設の省エネ診断を行うなど温暖化対策をエンジニアリング的視点から支援して頂きます。【グループのミッション/サービスについて】■環境建築グループのミッション主に建造物において、企業顧客からの要請により、サステナビリティ関連の検証、認証取得支援業務を実施する【具体的な業務内容】■温室効果ガス排出量の第三者検証・東京都キャップ&トレード制度等の登録検証機関業務の実施等■省エネルギー、地球温暖化防止、CO2排出量削減等に関わるコンサルティング・省エネ法・東京都環境確保条例等の自治体条例等の届出書類の作成支援の実施■CASBEE認証に関わるコンサルティング・CASBEE不動産・ウェルネスオフィス・BELSの評価の実施及び認証機関対応【ポジションの強みや魅力】・温暖化ガスの第三者検証機関として盤石な顧客基盤を有しています。・一級建築士やエネルギー管理士、監査法人出身者など多様なバックグラウンドを持ったメンバーと切磋琢磨できる環境がそろっています。【配属予定先】サステナビリティコンサルティング部　環境建築グループ引続き温暖化対策に関する支援ニーズが高まっており、支援体制を増強しています。現在は10名強の体制であり、30～40代の職員を中心に幅広い年齢層で構成されています。在宅、出社をフレキシブルに使い分けてワークライフバランスを取っています。ほぼ全員が中途入社であり、各々の専門性も異なることから自身の強みを発揮しながらコンサルタントとして幅を広げていく事が出来ます。

【ポジション概要】◇頻発・深刻化する自然災害への備えの強化や、顧客からの事業継続の要請等にもとづき、企業の防災・減災、事業継続（BCP)の取り組みへの支援を行います。◇事業継続については、サイバー攻撃等、注目度の高いリスクについても部門横断で取り組みます。【チームのミッション/サービスについて】同社は「安心・安全・健康のソリューション・サービスプロバイダー」を目指しています。所属部署となるBCM第1・第2グループはでは、主に企業を対象とした防災・減災、事業継続等に関する計画やマニュアル作成のコンサルティング、研修・訓練、調査、新規サービスメニューの開発等の領域で経営課題、社会課題の解決に貢献することをミッションとしています。【具体的な業務内容】■計画・マニュアル作成企業の防災計画（自然災害中心）、事業継続計画（自然災害に限らない）等の策定、改訂等のコンサルティング■研修・訓練企業の災害対応要員向けの研修や訓練の立案・準備、当日の進行・評価の支援■調査事業所の自然災害ハザードの調査、工場等の設備の耐震調査等の実施■新サービスメニュー開発同社の知見、ノウハウ、顧客のご要望・市場ニーズを勘案し、主に事業継続計画や防災・減災の観点からお客様の課題を解決していくための新サービス、スキームを開発★ご経験・適性・ご志向に応じて、「サイバーBCP」に関する業務をお任せする場合があります。【サイバーBCPについて】昨今のサイバー脅威の高まりを受け、サイバーインシデント発生時にも事業を止めない「サイバーBCP」への引き合いが急増しています。こうした背景から、当グループでは、サイバーBCPを最注力領域としてサービス提供を強化している最中です。そのため、IT経験をお持ちの方には、従来のBCPに加え、サイバーBCPに関する業務も是非お任せしたいと考えています。＜サイバーBCPの業務例＞■ サイバー攻撃等を想定した事業継続計画（サイバーBCP）の策定・改訂支援■ サイバー演習（机上訓練等）や研修等の企画・実施支援■ 現状分析、事業影響度分析（BIA）、リスク評価【ポジションの強みや魅力】1.豊富な成長機会常に新しい知識やスキルを習得し、自己成長を続けることができる環境です。2.知的好奇心を刺激する仕事常に新しい課題に挑戦し、解決策を模索する知的刺激に満ちた仕事です。3.課題解決への貢献クライアントの抱える課題を分析し、最適な解決策を提案することで、社会や経済に貢献できます。4.創造性既存の枠にとらわれず、斬新なアイデアや発想を生み出すことが求められます。5.多様なバックグラウンドを持つ優秀な人材との協働様々な専門性や経験を持つ同僚と協力することで、新たな視点や知識を得ることができます。【チームについて】所属部署となるBCM第1・第2グループは、全員がキャリア採用で多様なバックグラウンドを持っています。自主性を重んじながらも、各メンバーがそれぞれの経験や知見から積極的にアイディアを出しあうなど、互いに補完し合あいながら、プロジェクトを推進することができる協調的な組織です。【配属予定先】クライシスマネジメントコンサルティング部　BCM第１グループ　及び　BCM第２グループ前職の業種、性別、年齢、学生時代の専攻等に偏りがなく、多彩なバックグラウンドをもつコンサルタントで構成されており、これまでの経験・能力を発揮し、専門性を共有しながら、コンサルティングを実施している、協調的な職場です。【働き方】在宅勤務及び出社を組み合わせた働き方（入社後数年間は週2-3日の出社が平均的ですが、家庭環境に応じた働き方が可能）

【ポジション概要】企業のサイバー攻撃対策と事業継続（サイバーBCP）を中心に支援するコンサルティング業務です。ITインフラやセキュリティの知見を最大限に活かし、クライアントの経営課題をITとリスクマネジメントの両面から解決に導く役割を担っていただきます。【チームのミッション/サービスについて】当グループは、企業の防災・減災、事業継続に関するコンサルティングをミッションとしています。従来のBCPに加え、昨今のサイバー脅威の高まりを受け、サイバーインシデント発生時にも事業を止めない「サイバーBCP」への引き合いが急増しており、最注力領域としてサービス提供を強化しています。【具体的な業務内容】■サイバー攻撃等を想定した事業継続計画（サイバーBCP）の策定・改訂支援■サイバー演習（机上訓練等）や研修等の企画・実施支援■現状分析、事業影響度分析（BIA）、リスク評価■新サービスメニュー開発当社の知見、ノウハウ、顧客のご要望・市場ニーズを勘案し、主に事業継続計画や防災・減災の観点からお客様の課題を解決していくための新サービス、スキームを開発※自然災害も含めたBCP分野全般でご活躍の場を広げていただきたいと考えています。そのため、入社後はサイバーBCP以外にも以下のような従来のBCPに関する業務をお任せします。【ポジションの強みや魅力】リモートワーク（在宅勤務）やフレックス勤務を活用した柔軟な働き方が可能で、ワークライフバランスを大切にできます。コンサル未経験者向けのサポート体制が充実しており、需要急増中の「サイバーBCP」領域で、ITの専門性を武器に市場価値の高いコンサルタントへ成長できます。【チームについて】配属予定先は全員がキャリア採用です。また、連携して業務を進める他部門も含めると、IT業界やSE出身者も多数活躍中です。未経験からコンサルタントになった先輩も多く、互いに知識を補完し合う協調的な組織です。「コンサル経験がない」と躊躇されている方も、ぜひ安心して飛び込んできてください。【配属予定先】クライシスマネジメントコンサルティング部　BCM第１グループ　及び　BCM第２グループ前職の業種、性別、年齢、学生時代の専攻等に偏りがなく、多彩なバックグラウンドをもつコンサルタントで構成されており、これまでの経験・能力を発揮し、専門性を共有しながら、コンサルティングを実施している、協調的な職場です。【得られる経験・スキル】1.多様なプロジジェクトへの参画による知見様々な業界、企業、テーマのプロジェクトに関わることで、幅広い知識と経験が得られます。2.高度なスキル論理的思考力、問題解決能力、コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力など、ビジネスパーソンとして不可欠なスキルを磨くことができます。コンサル未経験の方もご安心ください。入社後はOJTを中心に、先輩社員のプロジェクトにアシスタントとして参画し、基礎から丁寧に指導します。あなたのスキルに合わせて段階的に業務をお任せするため、一歩ずつ着実に成長できる環境です。【得られる経験・スキル】・需要が非常に高い「サイバーBCP」領域の高度な専門性・課題抽出から解決策の立案、実行支援までの一連のコンサルティングスキル・経営層との折衝能力や、高度なプロジェクトマネジメントスキル【働き方】在宅勤務及び出社を組み合わせた働き方（入社後数年間は週2-3日の出社が平均的ですが、家庭環境に応じた働き方が可能）

【チームのミッション/サービスについて】ＳＯＭＰＯグループが標榜するデータドリブン経営を実現するべく、データ活用に関わるプロジェクトが適切に進行していくよう、企画・提案から実際の分析までをお任せします。同グループは、 損保ジャパンの各商品部のデータドリブン推進部隊や全社的なDX推進部隊と一体となって 、データ分析/モデル開発に基づく商品・ビジネスの企画・開発、業務効率化などに関する プロジェクトの組成から実施まで一気通貫に、データドリブンな意思決定を推進 しています。【具体的な業務内容】・商品部門が保有するデータと支払部門が保有するデータを連携し、料率改定のための分析サービスの提供・外部データやオルタナティブデータを組み合わせた新商品企画、開発・データ分析/モデル開発の結果を組み込んだ業務効率化ツールの企画、開発・BIツールを用いた意思決定支援ツール企画、開発・データ関連人材の育成及び支援・データを用いたビジネス課題の解決支援上記のような企画業務をメインで実施していただくことを想定しています。【取引先/プロジェクト例】■取引先・ＳＯＭＰＯホールディングス、損害保険ジャパン、ＳＯＭＰＯダイレクトなどのグループ各社■具体的な案件例・保険引受/保険金支払データ等を活用した、アンダーライティングの自動化・自然言語処理・テキストマイニング技術を活用した、オペレーションの変革・自動車走行データを活用した安全運転診断スコアの開発・顧客ターゲティングなど社内外データのマーケティング活用・財務データを活用した企業の各種リスクスコア開発・ヘルスケア・介護データの分析【ポジションの強みや魅力】同社は、ＳＯＭＰＯグループのリスクコンサルティング会社ですが、所属部署となるデジタル事業本部は、当社に在籍しながら、損保ジャパンやＳＯＭＰＯホールディングスに深く入り込み、一体となり、業務を進めています。そのため、大手損害保険会社における、 データ分析・モデル開発技術を活用したプロジェクトを事業会社側の立場として、主体的に進めることが可能 です。単に、データを分析するだけではなく、 課題把握から、実行、運用、課題解決に至るまで、大規模事業会社のプロジェクト案件に一貫して携わることができます 。また、 ＳＯＭＰＯグループでは、損害保険、生命保険、介護など、様々な事業を展開しているため、 扱うデータの種類・量ともに豊富であり、アナリティクスの活用領域は、急速に拡大 しています。働き方としては、 ワークライフバランスの実現を目指して、全社員がフレックスタイム制や在宅勤務を積極的に活用 しています。ほぼ100％がキャリア採用のため、 フラットな組織で、自主性を重んじながらも、必要時にはメンバーに分からない点を相談し、アイデアを出しあうなど、お互いに補完し合あいながら、プロジェクトを推進 しています。【配属予定先】リスクアナリティクス部 リスクモデル・サービスグループもしくはデータアナリティクス部 ビジネスサイエンスグループリスクアナリティクス部 リスクモデル・サービスグループ・部全体28名　うち、当グループ9名・男女比　8：2・年齢構成　20代～40代データアナリティクス部 ビジネスサイエンスグループ・部全体20名　うち、当グループ８名・男女比　7：1・年齢構成　20代～40代【特徴】・ほぼ100％がキャリア採用であり、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。■前職例：VC、IT、物流、SIer、コンサルティングファーム、通信会社、自動車メーカーなど・ワークライフバランスを重視しており、フレックスタイム制や在宅勤務を積極的に活用しています。・チームメンバーの状況を考慮したプロジェクトへのアサインを行い、過度な負荷がかからないよう配慮しています。

【チームのミッション/サービスについて】モビリティ分野に関わるリスクコントロールを中心にお客様へのアドバイスや活動の支援などを行う業務となります。【具体的な業務内容】グループ会社である損保ジャパン社において自動車保険をはじめとする損害保険引き受けをおこなっており、これらの中から事故による企業価値低下の懸念や経営効率化に悩むお客様を中心に、各種データの解析結果やヒアリングに基づく情報からお客様の課題を明確化させ、これの解決に向けた具体的な改善提案（管理体制の構築や実施の支援、各種管理システムの導入による取組みの可視化など）を行ったり、お客様が取り組む事故防止活動への直接的な支援や外部専門家としての取組状況の評価といった業務に携わっていただきます。また、自動車事故防止等を目的とする官公庁や各種団体からの受託事業の管理や運営なども行って頂きます。〇主な業務内容「業務全般」https://www.ＳＯＭＰＯ-rc.co.jp/service-cate1s/view/10「第三者評価業務」https://www.ＳＯＭＰＯ-rc.co.jp/services/view/83【取引先/プロジェクト例】・ＳＯＭＰＯグループの営業網や金融機関等の連携先より、　 大企業から中小企業、業種もさまざまで数多くのお客さま の紹介があります。・官公庁の公募案件への参加【ポジションの強みや魅力】■ユニット内には新しく入社された方向けの独自の研修プログラムがあり、東京のメンバーも含めて、月1回ほど東京のモビリティグループと共通での研修も実施しています。段階的に業務に関わっていくことで、コンサル未経験者でもモビリティに関する知見、コンサルティングスキルを身につけることができます。■リモートワーク活用の柔軟性も高く、残業時間も平均月20時間ほどとなります。コンサルタントポジションでありますが、ワークライフバランスを整えながら就業が可能です。■安心・安全・社会貢献に直結するコンサルティング経験を積むことができます。事故防止・リスク低減のテーマで、企業・社会にダイレクトに貢献できるミッションです。民間企業だけでなく、官公庁向けの案件もあり、幅広いクライアントに対してダイナミックな提案が可能です。■IoT・自動運転など「最先端技術」を活用したサービス・ソリューション企画にも関与ができます。大きな変革期を迎えているモビリティ業界にて、新しいサービスについてもキャッチアップ・活用ができ、市場価値の高いスキルを身に着けることができます。【配属予定先】大阪支店　モビリティコンサルティンググループ【組織特徴】退職者の補充による募集になります。部門は12名程度だが、部門横断のプロジェクトもございます。【得られる経験・スキル】モビリティに係る以下経験・スキル等・新しい技術のサービスへの活用・新しい技術を活用したサービスの提案・実施・提案・実施に係るレポートや報告書の作成・運輸安全マネジメント・自動運転リスクアセスメント・カウンセリング・ISO39001【働き方】・残業平均は月20時間程度・リモート活用頻度：出社ルールはなく、メンバーによるが週2-3回活用可能。・出張は近場のもの含めると週1回程度発生します。1度の出張は日帰りか1泊のものがほとんどです。

【ポジション概要】民間製品認証の評価員（ウインドファーム／風力）として、以下の業務を担当していただきます。（１）風力発電システム（ウインドファーム）における民間製品認証規格に基づく評価業務（２）上記評価業務の受付、問い合わせ【チームのミッション/サービスについて】風力発電は未来の国産エネルギーの主役です。当社は「風力発電システム／ウインドファーム認証」の分野において2026年度内の「製品認証機関」登録を目指し、今まさに組織を創り上げている真っ最中です。私たちのミッションは、第三者認証という立場から日本の風力発電の「安全の基準」を創り上げることです。【具体的な業務内容】風力発電所（ウインドファーム）が建設・稼働するまでの各ステップにおいて技術基準に適合しているかを「第三者の視点」で厳格に審査・証明する業務です。◆文書評価申請を受け、規格に基づいて文書評価を行います◆評価報告書の作成評価の内容を報告書にまとめます◆分科会のアレンジ主に技術的に難易度が高いものについては、専門家の所属する分科会で議論をします。◆適合証明書の発行レビュー、評定が終了したら適合証明書を発行します【ポジションの強みや魅力】新規参入する認証機関の創業メンバーとして、組織の基盤や審査のプロセスを一から構築できます。「完成された組織」ではなく、「挑戦する組織」で中核として活躍することができます。【配属予定先】発電審査第二グループ・現在、職員13名、スタッフ6名が在籍しています。（発電審査１，２Grあわせて）・全員が中途採用で、電力業界・製造業・エンジニアリング会社の出身であり、現場経験豊富なメンバーが活躍しています・30代～60代以上まで幅広い年齢層で構成されています【得られる経験・スキル】風力発電設備の設計、工事、維持、運用■スキルアップについて・OJT、研修制度、自己啓発支援など、社員のスキルアップをサポートする制度があります。・会社指定資格があり、業務に関連するものであれば、会社補助を受け資格取得もできます。【働き方】■ワークライフバランスを意識した就業環境が整備されています（フレックス、在宅勤務、36協定順守（原則、法定外残業月４０時間まで））■顧客との打合せなどで外部への訪問があります。■転勤は基本的にはありません

【ポジション概要】発電設備【火力／風力／水力／太陽電池／送変電／特別高圧需要設備／蓄電所】の法定審査員として以下の業務を担当していただきます。（１）各発電所の法定審査業務（現地又はオンライン）（２）上記審査業務の受付・問い合わせ【チームのミッション/サービスについて】経済産業大臣登録の「安全管理審査機関」として、電気事業法に基づく安全管理審査業務を行っています。国の基準に基づく、社会的意義の大きな仕事です。【具体的な業務内容】発電所（事業者）からの申請に基づき、電気事業法で定められた「安全管理審査」を行います。◆事前文書審査申請内容や技術資料を事前に確認し、法令遵守状況や管理体制の精査を行います。◆実地又はオンライン審査電気事業法に則り、対象となる発電設備が安全基準を満たしているか、適正な運用がなされているかを現地（または書面）にて審査します。◆報告書の作成審査結果を取りまとめ、最終的な評価・報告書を作成します。※全国の発電所への出張が発生します（週２～３程度）【取引先・プロジェクト例】火力発電所／製鉄所／製紙会社／石油精製所／清掃工場／風力発電所（大規模）／メガソーラー発電所／水力発電所／蓄電所等【ポジションの強みや魅力】電気工作物の工事・維持・運用の経験を通じて培った「民間の視点」をお持ちの方にとって、本ポジションは新たに「行政の視点」を習得できる絶好の環境です。現場の実情と法規制の両面を理解することで、絶妙なバランス感覚が身につき、事業者や現場から深い信頼を得る専門家へと成長できます。また、日々の業務が「日本全国の発電所の保安力向上」に直結するため、社会インフラの安全を支えるという非常に大きなやりがいを感じられる仕事です。当社はこうした「行政と民間の視点を併せ持つ強み」を武器に厚い信頼を獲得し、業界内での地位とシェアを順調に拡大し続けています。【配属予定先】インスペクション部　発電審査第一グループ・現在13名の審査員、スタッフ6名が在籍しています。・申請の受付業務はベテランのスタッフが担当するため、審査業務に集中することができます・全員が中途採用で、電力業界・製造業・エンジ会社の出身であり、現場経験豊富なメンバーが活躍しています・30代～60代以上まで幅広い年齢層で構成されています（60代も活躍中です）【得られる経験・スキル】電気工作物の工事、維持、運用、管理の実務経験【電気工作物】火力発電、風力発電、太陽光発電、水力発電、特別高圧の需要設備■スキルアップについて・OJT、研修制度、自己啓発支援など、社員のスキルアップをサポートする制度があります。・会社指定資格があり、業務に関連するものであれば、会社補助を受け資格取得もできます。【働き方】■ワークライフバランスを意識した就業環境が整備されています（フレックス、在宅勤務、36協定順守（原則、法定外残業月４０時間まで））■出張（日帰り・宿泊）があります（月8~10件程度）■転勤は基本的にはありません■居住地のよってはリモート社員での採用も可能です

【ポジションの魅力】■火災・爆発リスク/防火防災領域のコンサルタントとして、様々な業種の事例を経験することができ、当該領域の専門家として、長く活躍できる専門性を身に着けることができるポジションです。■現地調査以外の勤務日はリモートワーク主体で働くことができ、所定労働時間7時間、平均残業時間は月20-30時間ほどで、ワークライフバランスも整えて就業可能なポジションです。※現地調査は月3回程度■これまでの知見をクライアント向けに多岐にわたる事例で活かしていただくことができ、またグループ内での連携も活発で、様々な業種の取り組みや実際の事故事例も多く経験することができます。【ポジション概要】主に工場などの火災・爆発リスクについて、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　リスク評価、リスク低減策の提案、事故原因調査および事故再発防止調査に関するレポート作成などのコンサルティング業務を行っています。さらに、エンジニア目線を踏まえた新メニュー開発に携わっていただきます。主な対象：化学工場、半導体工場、産業機械製造工場、自動車工場、金属精錬、発電所・再エネ施設・蓄電所、インフラ、ホテル、病院、学校など【チームのミッション/サービスについて】ＳＯＭＰＯホールディングスグループのリスクコンサルティング会社として、保険設計に関する情報収集、蓄積した事故情報の活用およびコンサルタントの知見・経験を活かしたしたコンサルティングサービスを提供しています。【具体的な業務内容】1.工場などにおける火災・爆発に関するリスク評価および現地調査業務〇お客様の工場などに訪問し、ヒアリングや現地調査を通して、潜在するリスクや防火管理上の課題を特定し、改善提案を行います。〇潜在リスクの洗い出しや防災設備の状況、防火に関する規則・運用状況を確認し、各工場のリスクや課題を洗い出し、レポートを作成します。〇損害保険ジャパンが保険の引受けにあたり、対象施設や各設備・工程のリスク評価を行い、予想最大損害額（PML）を算出します。2.事故原因調査、再発防止調査の損害鑑定業務損害保険ジャパンからの依頼に基づき、保険事故の原因調査や事故再発防止などの提案業務を行います。3.事故防止に関するコンサルティング業務保険会社で蓄積した膨大な事故情報の活用、現地調査で実際に収集した生情報および他社の新しい技術の活用などにより事故防止のコンサルティングを行います。4.損害保険ジャパンにおける保険引受部門のエンジニア機能当部門が損害保険ジャパンの保険引受部門（アンダーライティング）のエンジニアリング機能として、保険の引受判断・品質向上を支援します。【取引先/プロジェクト例】■損害保険ジャパンの保険契約者（企業など）■損害保険ジャパンからの紹介、HPなどを通じてお問合せいただいた企業など■官公庁・自治体向け公募案件【ポジションの強みや魅力】■現場経験や技術スキルが活かし、工場などの防災・減災に貢献します。■ＳＯＭＰＯグループの強み（保険・事故情報）を活かし、リスクや事故を起点としたソリューションを提供します。■損害保険ジャパンの引受部門や支払部門と連携するほか、外部専門家・技術者と連携します。【組織構成】プロパティグループプロパティGはリスクエンジニアリング部（50名程度、６つのグループあり）に所属しています。各グループと連携しながら業務を進めています。現在計10名のコンサルタントが在籍（30代2名、40代3名、50代1名、60代以上4名）全員が中途採用で入社し、 前職の経験、新たに取得した知識をもとに活躍中！【得られる経験・スキル】■工場の生産工程に関する知見、およびその火災・爆発リスク■火災・爆発リスクに関する軽減策■報告書作成能力■現地調査、報告会などのプレゼン能力■事故情報などの活用、新しい技術を活用したサービスを構築するための能力■スキルアップについて・社内研修、OJT・資格取得支援制度（会社指定資格の場合は、受験料＋交通費の補助、受験を勤務時間として認める制度があります）。

【業務内容】同社の環境技術部はごみゼロ、CO2削減、資源循環といったSDGs・環境課題に取り組むために2020年に新設された専門部門です。同社が培ってきた計量・包装技術を活かし、小売店や自治体向けの廃棄物管理システムや資源回収機の開発・提供を行っています。本ポジションは環境技術部において提供するシステムに関して以下業務をお任せ致します。① C++を中心としたプログラミング開発主に、C++を用いた組み込みソフトウェア開発を担当していただきます。高いパフォーマンスと信頼性が求められる組み込みシステムの製品開発となります。GUIツールキットとしてQtを利用するため経験者歓迎です。②トラブルシューティングとシステム最適化日常的なトラブルシューティングを迅速に行い、システムのパフォーマンス向上を目指します。問題の根本原因を分析し、最適な解決策を導き出すクリティカルシンキングを発揮して、業務プロセスの改善やシステムのアップデートを主導します。【配属部門】環境事業部環境技術部はごみゼロ、CO2削減、資源循環といったSDGs・環境課題に取り組むために2020年に新設された専門部門です。同社が培ってきた計量・包装技術を活かし、小売店や自治体向けの廃棄物管理システムや資源回収機の開発・提供を行っています。【本ポジションの魅力】■社会課題の解決に直接関われる環境技術部は、ごみゼロ、CO2削減、資源循環といったSDGsに直結するテーマを扱っています。単なる製品開発ではなく、環境負荷の低減や資源循環の実現に貢献できるのが大きな魅力です。■C++やQtなど技術力を活かせる中心業務がC++を用いた組み込み開発なので、エンジニアとしての専門性をしっかり発揮できます。また、Qtを使ったGUI開発の経験がある人は特に活かしやすく、技術志向の方にはやりがいがあります。■製品の品質向上に深く関われるこの仕事は開発だけでなく、トラブルシューティングやシステム最適化も重要です。不具合の原因を突き止めて改善することで、製品の信頼性や性能を高める役割を担えます。「作って終わり」ではなく、製品を育てる仕事に近いのが魅力です。【同社について】■世界初を生み出す技術力と社会貢献世界初の「電子はかり」、POSレジやラベルプリンターの国内トップクラスメーカーであり、セルフレジなどの開発で業界を牽引。食品ロス削減や環境負荷低減など、現代の社会課題に直結した製品を生み出しています。■景気に強い安定した事業基盤「流通小売」「食品製造・加工」「製造・物流」「飲食・専門店」の4分野でハードウェア・ソフトウェア・クラウドを一貫して提供しています。幅広い業界と取引があるため、景気変動に強い強固な経営基盤を持っています。■成果に応じた高い評価と充実した待遇 実力主義の評価制度を取り入れており、成果が給与に直接反映されやすい環境です。100年以上の歴史を持ちながら平均年収も高く、経済的な安定性とやりがいを両立できます。■働きやすい職場離職率2.7％、平均年収957万円、平均勤続年数19.3年、長期的に働きやすい環境です。また、フルフレックス制度や在宅勤務制度等の柔軟な働き方が整備されており、ライフステージに合わせた勤務が可能です。

同社の建設コンサルタントとしてご活躍頂きます。【具体的な業務内容】１．上下水道にかかる計画設計業務（主に下水道）２．お客様（官公庁）との打合せ★上水道・下水道事業支援サービス┗業務負担の軽減、上下水道施設の維持管理に有効な提案をしております。https://www.pasco.co.jp/products/jougesuidou/【配属先情報】中央事業部 上下水道情報部 上下水道一課組織構成は課長のほか、主任４名、課員８名です。近年は、浸水対策、ストックマネジメント計画、雨天時浸入水対策の業務が増加。転勤は当面ありません。【魅力】■業界リーディングカンパニー┗パスコ社は地図データの作成から公共機関、民間企業にソリューションを行う所まで、一貫した空間情報ソリューションを提供しています。■安定した収益基盤┗収益の約80%は公共機関から得ているため、安定した経営基盤がございます。■事業の社会貢献性（EGS）┗パスコ社の空間測量技術は災害に対しても貢献しており、昨今の豪雨被害により、地形や河川がどのように変化したかといったデータを収集し、防災の対策を自治体に提供しております。（https://www.pasco.co.jp/disaster_info/）

【期待する役割】当社は界面活性剤/グリコールエーテル/アミン等の化学品メーカーです。取引業界が幅広く特定の業界の景気に左右されない安定性があります。そんな当社にて「研究開発・生産技術開発」業務をお任せいたします。【職務内容】既存製品の高付加価値化や新規製品の上市に向け、テーマ調査・提案、合成・評価業務をご担当頂きます。これまで培ってきた研究/開発/製造/合成におけるご経験を活かし、次世代製品の開発に挑戦できます。【魅力】ラボ研究だけでなくパイロットスケール、工場生産まで幅広く対応することができ裁量の大きいポジションです。【入社後】本部内の研修や先輩社員とのOJT後に研究開発をご担当頂く予定です。【組織構成】技術研究本部 技術研究所のいずれかの部(技術開発部・機能開発部・新規開発部)に配属を想定　※ご経験・スキル等に応じてアサイン致します。【働き方】・フレックス制度：無し（時差出勤制度：有/ご事情等を踏まえ適用判断）・リモートワーク制度：月8回まで可（業務内容に応じて取得）・残業時間：13～17時間/月・転勤：当面なし【キャリアパス】希望や適性を加味し、マネジメント業務や研究開発職、生産技術職でのスペシャリスト業務を目指していただきます

【募集背景】新規受注の増加および製品ラインアップ拡大に伴い、IVI機器の安定した量産体制を強化する必要があるため。【ミッション】生産統括グループ 生産技術部では、パイオニアのカーエレクトロニクス製品における量産安定化をミッションとし、工程設計・設備構築・生産ラインの最適化を担っています。本ポジションでは、カーナビゲーション、ディスプレイオーディオ、通信ドライブレコーダーなどのIVI（In-Vehicle Infotainment）機器において、量産を支える検査装置の開発を担当いただきます。 【具体的には】■製品の量産・安定生産を支える検査装置の開発業務・製品に応じた検査装置の電気回路設計・構想設計・組み込みソフト／制御ロジックの設計・実装 【組織構成】生産調達本部 生産統括グループ 生産技術部　├生産技術1課　├生産技術2課　├製造DX推進課　└プロセス改善課 【働き方】■残業時間：25h/月程度■フレックス制度：あり■リモート制度：あり（月に数回程度在宅可能） 【ポジションの魅力】・検査装置の構想検討から設計、導入、量産立ち上げ、安定稼働までを一気通貫で担当できる点にあります。・単なる装置開発にとどまらず、「工場で製品が安定して流れ続ける状態をつくる」ことまで責任を持って関われるため、ものづくりの成果を現場で実感できるポジションです。・AI・画像検査、ロボティクス、自動化、データ活用などの最新技術を生産ラインへ取り入れる機会もあり、幅広い技術領域にチャレンジしながら専門性を高めることができます。 【定年/再雇用】定年：60歳　再雇用：有【パイオニアについて】■ 世界有数の技術力とブランド力パイオニアは革新的な技術と高い品質で世界中に認知されるブランドです。先進的なオーディオ機器やコネクティッド製品、ナビゲーションシステムなど多岐にわたる製品開発に携わることで、最先端の技術と深い専門知識を習得できます。■多様なキャリアパスと成長機会パイオニアはビジネスモデルの転換期にあり、新たな挑戦が求められています。これに伴い、幅広い業務に携わる機会が増え、キャリアアップのチャンスが多く提供されます。■ 働く環境・平均残業時間：21時間・平均勤続年数：20.2年・平均有給取得日数：17.9日・育休取得率：女性（100％）、男性（72％）・自分で選べる研修の口座数：3,000以上（外部研修含む）

【職務内容】■車両管理業務・業務用車管理業務・交通安全推進活動（安全運転管理者の経験があればなお可）・バスによる楢葉オフィスからの送迎業務（JR運休時、荒天時等の大幅遅延時）・いわき～楢葉オフィス間定期便運行業務・社員の健診時の送迎業務等運転支援業務■中間貯蔵区域内道路及び近隣道路（輸送路等）の巡回点検パトロール（簡易補修含む）■中間貯蔵区域に係るゲート管理（現場巡回を含む）■その他上記に付随する業務【配属部署】中間貯蔵管理センター　総務課【地域職について】福島県内での勤務地変更となる可能性あり【同社について】PCB廃棄物処理事業と中間貯蔵事業を行う、政府全額出資の特殊会社（※）です。国の監督のもと約30年間処分されずに保管されていたPCB（ポリ塩化ビフェニル）廃棄物の処理を行うため、2004年に設立。2014年からは福島県内の除染に伴い発生した土壌や廃棄物の中間貯蔵施設の整備と管理運営も実施。施設は東京電力福島第一原子力発電所を取り囲む形で、大熊町・双葉町に整備されています。※特殊会社とは：国の特別法に基づいて設立された会社。NTTやNHKなどがあげられます。

【業務内容】・中間貯蔵施設に係る各種データの整理・分析・考察を行う。・道路盛土実証施設の維持管理を行う（外注管理を含む）。・環境省ほか関係各所の協議、連絡調整、報告等を行う。 【配属部署】中間貯蔵管理センター　区域管理課【地域職について】福島県内での勤務地変更となる可能性あり【想定勤務地】※希望を考慮・双葉郡楢葉町大字井出字堂ノ前25番4　竜田イーストビル3階・双葉郡大熊町大字小入野字向畑256　【同社について】PCB廃棄物処理事業と中間貯蔵事業を行う、政府全額出資の特殊会社（※）です。国の監督のもと約30年間処分されずに保管されていたPCB（ポリ塩化ビフェニル）廃棄物の処理を行うため、2004年に設立。2014年からは福島県内の除染に伴い発生した土壌や廃棄物の中間貯蔵施設の整備と管理運営も実施。施設は東京電力福島第一原子力発電所を取り囲む形で、大熊町・双葉町に整備されています。※特殊会社とは：国の特別法に基づいて設立された会社。NTTやNHKなどがあげられます。

【業務内容】■中間貯蔵施設区域内の工事により設置された建物の管理・建築基準法、官公庁施設の建設等に関する法律に基づく建物の点検・確認、維持管理・大型テント構造物の劣化診断、更新検討・関係各所との協議、環境省への報告・説明 【配属部署】中間貯蔵管理センター　区域管理課【地域職について】福島県内での勤務地変更となる可能性あり【想定勤務地】※希望を考慮・双葉郡楢葉町大字井出字堂ノ前25番4　竜田イーストビル3階・双葉郡大熊町大字小入野字向畑256　【同社について】PCB廃棄物処理事業と中間貯蔵事業を行う、政府全額出資の特殊会社（※）です。国の監督のもと約30年間処分されずに保管されていたPCB（ポリ塩化ビフェニル）廃棄物の処理を行うため、2004年に設立。2014年からは福島県内の除染に伴い発生した土壌や廃棄物の中間貯蔵施設の整備と管理運営も実施。施設は東京電力福島第一原子力発電所を取り囲む形で、大熊町・双葉町に整備されています。※特殊会社とは：国の特別法に基づいて設立された会社。NTTやNHKなどがあげられます。

【業務内容】・中間貯蔵施設区域内の浸出水処理施設等の構造・特性等を把握した上で、諸施設・設備の維持管理を行う。・環境省ほか関係各所の協議、連絡調整、報告等を行う。【配属部署】中間貯蔵管理センター　区域管理課【地域職について】福島県内での勤務地変更となる可能性あり【想定勤務地】※希望を考慮・双葉郡楢葉町大字井出字堂ノ前25番4　竜田イーストビル3階・双葉郡大熊町大字小入野字向畑256　【同社について】PCB廃棄物処理事業と中間貯蔵事業を行う、政府全額出資の特殊会社（※）です。国の監督のもと約30年間処分されずに保管されていたPCB（ポリ塩化ビフェニル）廃棄物の処理を行うため、2004年に設立。2014年からは福島県内の除染に伴い発生した土壌や廃棄物の中間貯蔵施設の整備と管理運営も実施。施設は東京電力福島第一原子力発電所を取り囲む形で、大熊町・双葉町に整備されています。※特殊会社とは：国の特別法に基づいて設立された会社。NTTやNHKなどがあげられます。

【業務内容】・中間貯蔵施設区域内の土壌貯蔵施設の除草・補修等について、計画・発注・外注業務の管理を行う。また、除草業務等の効率化・合理化を検討する・環境省ほか関係各所の協議、連絡調整、報告等を行う。【配属部署】中間貯蔵管理センター　区域管理課【地域職について】福島県内での勤務地変更となる可能性あり【想定勤務地】※希望を考慮・双葉郡楢葉町大字井出字堂ノ前25番4　竜田イーストビル3階・双葉郡大熊町大字小入野字向畑256　【同社について】PCB廃棄物処理事業と中間貯蔵事業を行う、政府全額出資の特殊会社（※）です。国の監督のもと約30年間処分されずに保管されていたPCB（ポリ塩化ビフェニル）廃棄物の処理を行うため、2004年に設立。2014年からは福島県内の除染に伴い発生した土壌や廃棄物の中間貯蔵施設の整備と管理運営も実施。施設は東京電力福島第一原子力発電所を取り囲む形で、大熊町・双葉町に整備されています。※特殊会社とは：国の特別法に基づいて設立された会社。NTTやNHKなどがあげられます。

【業務内容】中間貯蔵施設区域内において、各種占用物件の占用期間の更新を遅滞なく適切に実施するとともに、必要な書類･図面の作成、除草等の現場対応を行う。また、これとは別に土壌貯蔵施設の維持管理業務にも従事する。必要に応じ、関係各所との協議、環境省への報告等を行う。【配属部署】中間貯蔵管理センター　区域管理課【地域職について】福島県内での勤務地変更となる可能性あり【想定勤務地】※希望を考慮・双葉郡楢葉町大字井出字堂ノ前25番4　竜田イーストビル3階・双葉郡大熊町大字小入野字向畑256　【同社について】PCB廃棄物処理事業と中間貯蔵事業を行う、政府全額出資の特殊会社（※）です。国の監督のもと約30年間処分されずに保管されていたPCB（ポリ塩化ビフェニル）廃棄物の処理を行うため、2004年に設立。2014年からは福島県内の除染に伴い発生した土壌や廃棄物の中間貯蔵施設の整備と管理運営も実施。施設は東京電力福島第一原子力発電所を取り囲む形で、大熊町・双葉町に整備されています。※特殊会社とは：国の特別法に基づいて設立された会社。NTTやNHKなどがあげられます。

【業務内容】・中間貯蔵施設区域内における除去土壌等が保管された対象施設の維持管理等について、不具合などの分析を行うとともに対策について考察を行う ・環境省ほか関係各所との協議、連絡調整、報告等を行う・委託先会社に対する監督・指導、実績管理を行う【配属部署】区域管理課 保管場等管理室【地域職について】福島県内での勤務地変更となる可能性あり【同社について】PCB廃棄物処理事業と中間貯蔵事業を行う、政府全額出資の特殊会社（※）です。国の監督のもと約30年間処分されずに保管されていたPCB（ポリ塩化ビフェニル）廃棄物の処理を行うため、2004年に設立。2014年からは福島県内の除染に伴い発生した土壌や廃棄物の中間貯蔵施設の整備と管理運営も実施。施設は東京電力福島第一原子力発電所を取り囲む形で、大熊町・双葉町に整備されています。※特殊会社とは：国の特別法に基づいて設立された会社。NTTやNHKなどがあげられます。

【業務内容】・中間貯蔵施設区域内における緑地帯等の構造、特性等を把握したうえで緑地の維持管理、区域内の除草、枯死木等の倒壊の危険が予測される立木の伐採等に係る業務計画の作成、報告等を行う。・環境省、委託先ほか関係各所との協議、連絡調整等を行い、計画に基づき業務を行う。・委託先に対する監督・指導、実績管理を行う。・業務実績について把握のうえ、本社を含む関係各所との情報共有、調整のもと、業務の進捗管理を行う。・軽易な工事・業務の積算による予定価格調書等の作成を行う。【配属部署】区域管理課 保管場等管理室【地域職について】福島県内での勤務地変更となる可能性あり【想定勤務地】※希望を考慮・双葉郡楢葉町大字井出字堂ノ前25番4　竜田イーストビル3階・双葉郡大熊町大字小入野字向畑256【同社について】PCB廃棄物処理事業と中間貯蔵事業を行う、政府全額出資の特殊会社（※）です。国の監督のもと約30年間処分されずに保管されていたPCB（ポリ塩化ビフェニル）廃棄物の処理を行うため、2004年に設立。2014年からは福島県内の除染に伴い発生した土壌や廃棄物の中間貯蔵施設の整備と管理運営も実施。施設は東京電力福島第一原子力発電所を取り囲む形で、大熊町・双葉町に整備されています。※特殊会社とは：国の特別法に基づいて設立された会社。NTTやNHKなどがあげられます。

【業務内容】・中間貯蔵施設区域内において除去土壌等が保管された対象施設の維持管理業務（指示された要領により施設の点検、上部シート及び付帯設備等の破損に対する応急処置）を行う。・廃棄物が保管された対象施設について、保管基準の適否を含む廃棄物の保管状況を確認する。・環境省ほか関係各所との協議、連絡調整、報告等を行う。・上記業務に関し、委託会社に対する指示、監督・指導、実績管理を行う。【配属部署】区域管理課 保管場等管理室【地域職について】福島県内での勤務地変更となる可能性あり【想定勤務地】※希望を考慮・双葉郡楢葉町大字井出字堂ノ前25番4　竜田イーストビル3階・双葉郡大熊町大字小入野字向畑256【同社について】PCB廃棄物処理事業と中間貯蔵事業を行う、政府全額出資の特殊会社（※）です。国の監督のもと約30年間処分されずに保管されていたPCB（ポリ塩化ビフェニル）廃棄物の処理を行うため、2004年に設立。2014年からは福島県内の除染に伴い発生した土壌や廃棄物の中間貯蔵施設の整備と管理運営も実施。施設は東京電力福島第一原子力発電所を取り囲む形で、大熊町・双葉町に整備されています。※特殊会社とは：国の特別法に基づいて設立された会社。NTTやNHKなどがあげられます。

【業務内容】・航空法に基づく各種申請及び国交省ドローン情報基盤システム（DIPS）への機体並びに操縦者の登録等を行う。・飛行計画の作成、当該飛行計画に基づくドローン空撮を行う。・空撮データの処理による静止画、動画コンテンツへの編集を行う。・解析ソフトを用いた点群データの作成、体積等の解析を行う。・ドローン定期点検、修理手続き等を行う。・航空管制局との飛行高度調整、警察等関係機関への飛行申請等を行う。【配属部署】区域管理課 保管場等管理室【地域職について】福島県内での勤務地変更となる可能性あり【想定勤務地】※希望を考慮・双葉郡楢葉町大字井出字堂ノ前25番4　竜田イーストビル3階・双葉郡大熊町大字小入野字向畑256【同社について】PCB廃棄物処理事業と中間貯蔵事業を行う、政府全額出資の特殊会社（※）です。国の監督のもと約30年間処分されずに保管されていたPCB（ポリ塩化ビフェニル）廃棄物の処理を行うため、2004年に設立。2014年からは福島県内の除染に伴い発生した土壌や廃棄物の中間貯蔵施設の整備と管理運営も実施。施設は東京電力福島第一原子力発電所を取り囲む形で、大熊町・双葉町に整備されています。※特殊会社とは：国の特別法に基づいて設立された会社。NTTやNHKなどがあげられます。

【業務内容】・中間貯蔵施設区域内の解体物等置場等に保管された保管物について、ドローン及び解析ソフトを用いた物量調査を行う。・航空法に基づく各種申請及び国交省ドローン情報基盤システム（DIPS）への機体並びに操縦者の登録等を行う。・飛行計画の作成、当該飛行計画に基づくドローン空撮を行う。・空撮データの処理による静止画、動画コンテンツへの編集を行う。・解析ソフトを用いた点群データの作成、体積等の解析を行う。・ドローン定期点検、修理手続き等を行う。・航空管制局との飛行高度調整、警察等関係機関への飛行申請等を行う。【配属部署】区域管理課 保管場等管理室【地域職について】福島県内での勤務地変更となる可能性あり【想定勤務地】※希望を考慮・双葉郡楢葉町大字井出字堂ノ前25番4　竜田イーストビル3階・双葉郡大熊町大字小入野字向畑256【同社について】PCB廃棄物処理事業と中間貯蔵事業を行う、政府全額出資の特殊会社（※）です。国の監督のもと約30年間処分されずに保管されていたPCB（ポリ塩化ビフェニル）廃棄物の処理を行うため、2004年に設立。2014年からは福島県内の除染に伴い発生した土壌や廃棄物の中間貯蔵施設の整備と管理運営も実施。施設は東京電力福島第一原子力発電所を取り囲む形で、大熊町・双葉町に整備されています。※特殊会社とは：国の特別法に基づいて設立された会社。NTTやNHKなどがあげられます。

【業務内容】・中間貯蔵施設区域内における環境省取得建物等に係る点検等を行う。また、同施設区域内における防犯対策業務を行う。・確認された不具合について関係各所への連絡・報告を行うとともに、防犯対策、第三者の被災防止のための応急措置等を行う。・環境省ほか、関係各所との協議、連絡調整、報告等を行う。・中間貯蔵施設区域内に設置した防犯カメラ等の維持、管理を行うほか、施設区域内の特性を踏まえた検討を行い防犯対策を推進する。・委託先に対する指示、監督・指導と共に出来形数量に係る実績管理を行う。【配属部署】区域管理課 保管場等管理室【地域職について】福島県内での勤務地変更となる可能性あり【想定勤務地】※希望を考慮・双葉郡楢葉町大字井出字堂ノ前25番4　竜田イーストビル3階・双葉郡大熊町大字小入野字向畑256【同社について】PCB廃棄物処理事業と中間貯蔵事業を行う、政府全額出資の特殊会社（※）です。国の監督のもと約30年間処分されずに保管されていたPCB（ポリ塩化ビフェニル）廃棄物の処理を行うため、2004年に設立。2014年からは福島県内の除染に伴い発生した土壌や廃棄物の中間貯蔵施設の整備と管理運営も実施。施設は東京電力福島第一原子力発電所を取り囲む形で、大熊町・双葉町に整備されています。※特殊会社とは：国の特別法に基づいて設立された会社。NTTやNHKなどがあげられます。

【業務内容】・中間貯蔵施設区域内において、除去土壌等が保管された対象施設の維持管理業務（指示された要領により、施設の点検、上部シート及び付帯設備等の軽易な破損に対する応急処置）を行う。・除去土壌等を保管する施設や公道の安全性の確認を行うとともに、舗装の補修計画の策定、検討等を行う。・廃棄物が保管された対象施設について、保管基準に基づく廃棄物の保管状況について確認を行う。・環境省、社内関係課室及び委託会社担当者との協議、連絡調整、報告等を行う。・上記業務に関し、委託会社に対する指示、監督・指導とともに出来形数量に係る実績管理を行う。【配属部署】区域管理課 保管場等管理室【地域職について】福島県内での勤務地変更となる可能性あり【想定勤務地】※希望を考慮・双葉郡楢葉町大字井出字堂ノ前25番4　竜田イーストビル3階・双葉郡大熊町大字小入野字向畑256【同社について】PCB廃棄物処理事業と中間貯蔵事業を行う、政府全額出資の特殊会社（※）です。国の監督のもと約30年間処分されずに保管されていたPCB（ポリ塩化ビフェニル）廃棄物の処理を行うため、2004年に設立。2014年からは福島県内の除染に伴い発生した土壌や廃棄物の中間貯蔵施設の整備と管理運営も実施。施設は東京電力福島第一原子力発電所を取り囲む形で、大熊町・双葉町に整備されています。※特殊会社とは：国の特別法に基づいて設立された会社。NTTやNHKなどがあげられます。

【期待する役割】日本軽金属株式会社へご入社いただき、日軽金ALMO株式会社へ出向し、以下業務に従事いただきます。※日軽金ALMO社は、日軽金グループの中で自動車向け部品製造を行っている企業となります。【職務内容】お客様の使用用途及びご要望にマッチした高性能、高品質なアルミ熱交換器の開発と供給をきめ細かなサービスで提供しています。今まさに電気自動車用（EV向け）新製品に注力しておりその製品開発や製造技術のエンジニアのお仕事をしていただきます。・新規製品立上げに関わる工程設計や量産準備・生産性改善・品質改善・製造設備増強などの計画立案・安全衛生に関わる改善業務など【募集背景】既存のアルミニウム製熱交換器の製造から新たに新規商品の立上げが開始となるため、管理業務量拡大に伴う増員を行います【部署について】当工場は、アルミニウム製熱交換器を製造する工場です。熱交事業部では、カーエアコン用熱交換器及び電気自動車用（EV向け）や産業機器などに搭載される各種熱交換器の製造、販売を行っています。【働き方】・平均残業時間：20～30時間/月・フレックス制度：有・転勤：当面なし※将来的には本店・蒲原電極箔工場（同敷地内）、その他当社の事業所への転勤可能性があります。

【期待する役割】日本軽金属株式会社へご入社いただき、日軽金ALMO株式会社へ出向し、以下業務に従事いただきます。※日軽金ALMO社は、日軽金グループの中で自動車向け部品製造を行っている企業となります。【職務内容】仕入れ部品の品質保証と外部委託先管理・外部委託会社の品質管理業務【募集背景】事業拡大のため増員【配属部署】押出加工部品、ろう付熱交製品、ダイカスト・鋳物・鍛造の素形材部品を扱っております。またその技術を応用した複合加工製品にも力を入れております。【残業について】20時間/月程度【転勤について】当面なし※将来的には本店・蒲原電極箔工場（同敷地内）、その他当社の事業所への転勤可能性があります。

【期待する役割】日本軽金属株式会社へご入社いただき、日軽金ALMO株式会社へ出向し、以下業務に従事いただきます。※日軽金ALMO社は、日軽金グループの中で自動車向け部品製造を行っている企業となります。【職務内容】将来につながる先行開発を行っていただきます。・新商品受注活動における、お客様との設計開発、金型製作、試作、量産対応など一連の開発業務・量産ラインの品質改善に活動についても技術的アプローチで参画　等【募集背景】自動車に搭載される電子部品の増加やレイアウト変更、高度化等に伴いお客様からのニーズも複雑化していることから開発体制を強化【部署について】日軽金ALMOでは主に自動車業界向けの部品の製造・販売を行っております。EVや自動車内の電子部品増加に伴い、熱交換器の需要も拡大しています。また、EV化に伴い足回り部品など各種部品の軽量化が求められるようになり当社のアルミニウム製品や加工技術から受注を増やしています。今後の事業拡大やお客様のニーズに応え続けるために製品の開発を行っております。【働き方】・平均残業時間：20～30時間/月・フレックス制度：有・転勤：当面なし※将来的には本店・日軽松尾（上田・苫小牧）、その他当社の事業所への転勤可能性があります。

【業務内容】・中間貯蔵施設区域内において、除去土壌等が保管された対象施設の維持管理業務（指示された要領により、施設の点検、上部シート及び付帯設備等の軽易な破損に対する応急処置）を行う。・解体物等置場に保管された保管物について、ドローン空撮担当者との連携のもと、必要な現地踏査を行い、物量調査結果を取りまとめのうえ報告を行う。・環境省、社内関係課室及び委託会社担当者との協議、連絡調整、報告等を行う。・上記業務に関し、委託会社に対する指示、監督・指導とともに出来形数量に係る実績管理を行う。【配属部署】区域管理課 保管場等管理室【地域職について】福島県内での勤務地変更となる可能性あり【想定勤務地】※希望を考慮・双葉郡楢葉町大字井出字堂ノ前25番4　竜田イーストビル3階・双葉郡大熊町大字小入野字向畑256【同社について】PCB廃棄物処理事業と中間貯蔵事業を行う、政府全額出資の特殊会社（※）です。国の監督のもと約30年間処分されずに保管されていたPCB（ポリ塩化ビフェニル）廃棄物の処理を行うため、2004年に設立。2014年からは福島県内の除染に伴い発生した土壌や廃棄物の中間貯蔵施設の整備と管理運営も実施。施設は東京電力福島第一原子力発電所を取り囲む形で、大熊町・双葉町に整備されています。※特殊会社とは：国の特別法に基づいて設立された会社。NTTやNHKなどがあげられます。

【業務内容】・中間貯蔵施設区域内における、仮設納骨堂、墓石置場、思い出の品の保管場所に係る施設等の維持、管理、運営を行う。・環境省指示に基づく仮設納骨堂の壇使用者に対する使用申請等の送付、取りまとめ等を行う。・工事受注者から提出される環境省取得建物解体時等に確認された思い出の品に係る受付、管理、環境省への報告、提出等を行う。・中間貯蔵施設区域内における防火体制の確保のため、仮設防火水槽、消防水利の点検・管理、必要な給水並びにアクセス路等の環境整備等を行う。・上記の業務に関し、委託先に対する指示、監督・指導と共に出来形数量に係る実績管理を行う。【配属部署】区域管理課 保管場等管理室【地域職について】福島県内での勤務地変更となる可能性あり【想定勤務地】※希望を考慮・双葉郡楢葉町大字井出字堂ノ前25番4　竜田イーストビル3階・双葉郡大熊町大字小入野字向畑256【同社について】PCB廃棄物処理事業と中間貯蔵事業を行う、政府全額出資の特殊会社（※）です。国の監督のもと約30年間処分されずに保管されていたPCB（ポリ塩化ビフェニル）廃棄物の処理を行うため、2004年に設立。2014年からは福島県内の除染に伴い発生した土壌や廃棄物の中間貯蔵施設の整備と管理運営も実施。施設は東京電力福島第一原子力発電所を取り囲む形で、大熊町・双葉町に整備されています。※特殊会社とは：国の特別法に基づいて設立された会社。NTTやNHKなどがあげられます。

【業務内容】・福島県内の仮置場から中間貯蔵施設へ除染土壌等を運搬する輸送車両の動き、及び車両に積み込まれた除染土壌種別等の情報を、総合管理システムを用いて常時監視し、搬出から搬入に至る輸送の全過程を環境省と共に統括的に監理する。・輸送車両の事故や自然災害、交通規制等が発生し、輸送の安全性が確保出来ない場合は、環境省と協力して輸送事業者への指示や関係機関への通報・連絡を行う【配属部署】中間貯蔵管理センター　中間貯蔵システム管理課【地域職について】福島県内での勤務地変更となる可能性あり【想定勤務地】※希望を考慮・双葉郡楢葉町大字井出字堂ノ前25番4　竜田イーストビル3階・双葉郡大熊町大字小入野字向畑256【同社について】PCB廃棄物処理事業と中間貯蔵事業を行う、政府全額出資の特殊会社（※）です。国の監督のもと約30年間処分されずに保管されていたPCB（ポリ塩化ビフェニル）廃棄物の処理を行うため、2004年に設立。2014年からは福島県内の除染に伴い発生した土壌や廃棄物の中間貯蔵施設の整備と管理運営も実施。施設は東京電力福島第一原子力発電所を取り囲む形で、大熊町・双葉町に整備されています。※特殊会社とは：国の特別法に基づいて設立された会社。NTTやNHKなどがあげられます。

IT営業職として下記業務をご担当頂きます。（スキルや経験、面接での相談を通じて対応頂く範囲や領域を決定いたします。）【職務内容】■既存アカウント顧客の深耕■既存顧客への新規領域開拓（ビジネスIT領域含む）■新規アカウントの獲得【入社後のフォロー体制】入社時にはマンツーマンリーダーやメンターといった役割の先輩社員を配置し、業務の中で困ったことがあれば相談ができる環境を整えております。半年～1年ほどをかけてOJTを中心に業務知識の習得を頂き、自身で対応できる業務範囲を徐々に拡げて頂くことを想定しております。【研修制度】配属後も役割に応じた階層別研修や、本人と上司とが相談して選択受講できる各種プログラムを用意しています。また、各部門にて勉強会の実施など独自の学習機会を設けております。【プロジェクトの例】・ITインフラ基盤の刷新、最適化プロジェクト・アプリケーションシステム保守の統合、合理化プロジェクト・ユーザサポートサービスの変革、刷新プロジェクト・複数ある海外拠店の基幹システム統合プロジェクト・データ統合基盤の導入支援プロジェクト・情報システム部門への技術/運用課題解決、業務プロセス改善サービス・大手Enterprise向けクラウドサービス（Box、DocusignなどのSaaS） 販売・提案・大手Enterprise向けシステム開発（Salescloud、Outsystems）導入・大手Enterprise向けアプリケーション開発 販売・提案・中央省庁向けシステム販売・提案・独立行政法人向けシステム販売・提案・自治体向けシステム販売・提案・大学向けWi-Fi環境　販売・提案・パートナー顧客である某大手製造業に対してSaaS大規模導入・パートナー顧客である学校法人に対してネットワーク機器大規模導入　機器販売、導入PJの提供※上記は一例であり、上記以外にアサインされる可能性もございます。【実務を通して成長できる点】内販と外販どちらの商流もあり、取引先業界が幅広く、大小様々なプロジェクトに関わる可能性もあるため、幅広い知見とスキルを習得することができます。プライム案件が多いため、エンドユーザーであるお客様と直接関わりながら、自身の課題解決能力を高めていくことができます。会社としてコンサルティングから保守・運用まで一貫したサービスを行っており、多様な課題に対応できるIT営業パーソンを目指すことができます。【募集背景】10年後、20年後の会社の成長を見据え、若手人材の採用と育成を会社として強化しております。【三井情報社の安定基盤・魅力まとめ】■プラチナくるみん取得・長期的にワークライフバランスを整えられる就業環境■所定労働時間が7時間15分のため、よりホワイトにご活躍可能■業界網羅的なSI事業+尖った独占領域（バイオ、ヘルスケア）■内販：外販＝2：8と技術力の高さからグループ外からも引き合いが多数■インフラ・アプリ・自社製品等々幅広いソリューションを完備■ICT最先端技術を備える先端技術センターを自前で保有（攻めのIT投資・経営基盤）【働き方】従業員に高いパフォーマンスを発揮するために、次の制度を取り入れています。フレックスタイム制・時差出勤・在宅勤務・サテライトオフィス・育児、介護と仕事の両立支援・年次有給休暇取得奨励 ★平均勤続13年以上、有給休暇取得率73.7％（2024年度）★2024年度の男性社員の育児休業取得率は100％（配偶者出産休暇も含む）★平均残業時間：24.0時間/月（※法定労働時間外換算で9.95時間相当。実働７時間１５分のため）

【職務内容】国内大手半導体メーカーの客先に常駐し、CIS デジタル回路設計の業務をお任せ致します。・開発要求仕様に基づいた回路仕様作成・Verilog-HDL/System Verilogによる設計および検証（一致検証、アサーション検証、波形目視、カバレッジ検証など）・評価チーム、試作・量産立ち上げサポート・設計委託メンバとの業務やりとり・電力解析、チェックツール実行（構文チェック、非同期検証）、簡易論理合成、SDC（物理インプリ制約）作成【使用ツール】言語: Verilog-HDL, System Verilogツール: Xcelium, Design Compiler, Formality, PrimeTime 、波形Viewer、Debugger (Verdi)【組織構成】神奈川県厚木市にある国内半導体メーカーの客先に常駐いたします。【同社について】・世界18ヶ国に展開、社員数約20,000名を擁するQuEST Global Services Pte. Ltd.を親会社に持つグローバル・エンジニアリング・ソリューションカンパニーです。・航空機エンジン・自動車・石油・ガス・医療機器・半導体など、様々な産業分野における世界の企業に対してエンジニアリング支援を行っています。・定年65歳、役職定年なし、フルリモートに近い働き方、フレックス制度適用可能等、柔軟な働き方が可能で長期的に経験を活かして働くことができる会社です。・多くの方が中途入社されており様々なバックグランドの方が活躍されております。・パソナから2025年で4名の内定受諾実績あり。選考フローは熟知しておりますので、内定まで丁寧にフォロー致します。

業務内容フィナンシャル・サービス・グループ（FSG）は、M&A関連サービスを提供している株式会社 KPMG FASにおいて、金融業関連（注）に特化したM&Aサービスを（単独または他の部門と共同で）統合的に提供しており、業務領域としては以下を含みます。1 M&A戦略の立案およびM&A案件の組成2 M&A案件におけるファイナンシャル・アドバイザー3 バリュエーション4 各種デューデリジェンス（財務、ビジネス/コマーシャル、IT/オペレーション等）5 PMIサポート6 フォレンジック（不正調査、不正予防、モニタリング等）7 規制対応サービス（マネロン・テロ資金供与対策・反社会的勢力対応、贈収賄防止体制等）国内市場の停滞・縮小・変化に伴う大手金融企業の海外企業の買収や地方銀行の統合の加速、フィンテックにみられるようなダイナミックかつ急激な業態変化の兆候など、金融業をとりまく経営環境がますます複雑化していく中にあって、我々には金融業に係る専門性を基礎にこれまでよりも一層視野の広い多角的なサービスの提供が求められています。このような環境の中、金融業関連の業務経験を有しており上記のサービス領域に興味のある方、特定のサービス領域にとらわれずにクライアント目線でのコンサルティング業務を提供する意欲をもった方など、多様なプロフェッショナルを大募集しています。 （注）：国内外の銀行、証券会社、保険会社（生保・損保・再保険）、リース会社・信販・消費者金融会社等ノンバンク、アセット・マネジメント会社、代理店、ブローカー、決済関連業等を含みます。

◇総合精密機械メーカーにて、未来の仲間となる学生へ同社の魅力を届ける新卒採用や広報の業務です。会社の顔として学生に寄り添い、入社後の活躍を支えるミッションを担い、社内外への情報発信を通じて組織の活性化に貢献します。＜具体的な業務＞■合同説明会やインターンシップ等の新卒採用イベントの企画運営および生産性向上のため最新のAI技術も取り入れた応募案内の効率化■インスタグラム等のSNSを駆使した採用広報文面の作成発信および認知度向上のため外部の専門業者と連携したポスターの企画立案◆新入社員を対象とする初期研修カリキュラムの運営担当◆高校生、大学生の採用、および学校関係者との定期的な信頼関係構築

三菱UFJフィナンシャル・グループの総合シンクタンク・コンサルティングファームである当社は、先駆的な知的価値の創造を通じて社会に貢献することを理念として掲げています。その企業理念の下、今後より「多様な人材が活躍できる、働きやすい会社」を実現していくため、人事制度の構築や人事施策の企画、実行、運用を担っていただけるメンバーを新たに募集します。【業務内容】・人事制度の新規構築・改善（資格・評価・処遇）・人事施策の企画・実施（D&I、DX対応、エンゲージメント向上、健康推進、働き方改善、長時間労働低減、職務給導入など）【求める人物像】・社会やお客様の課題解決に貢献したいという想いをお持ちの方・論理的思考力・課題解決力・高いコミュニケーション力をお持ちの方【働き方】・在宅勤務あり。入社後しばらくは出社頂くことを想定しています。【年収モデル】◆年収　約425万円～約542万円　(月額定例給271,900円～341,900円　*ライフプラン支援金45,000/月含む）　*時間外手当・在宅勤務手当・家賃補助または住居手当を別途支給●モデル年収例：約502万円（持ち家の場合）　・月額定例給：240,200円（ライフプラン支援金45,000/月含む）×12カ月　・賞与：925,000円/年　・残業手当(月38.5時間の場合) ：71,290円/月　※変動あり、実績に応じて支給　・在宅勤務手当：10,000円/月　・家賃補助または住居手当：　　賃貸以外の持ち家・実家の場合：20,000円/月　　*賃貸にお住まい(世帯主)の場合：50,000円/月　　*賃貸にお住まい(準世帯主)の場合：40,000円/月を支給　　*通勤手当は別途実費を支給（24,000円/月を上限）◆その他・働き方：テレワーク中心（但し出社要請があれば出社は必要）・残業時間：月20～30時間程度

三菱UFJフィナンシャル・グループの総合シンクタンク・コンサルティングファームである当社は、MUFG顧客企業に対し、経営支援情報の提供を行っています。今後こうした企業の経営課題を一層支援していくため、新規会員獲得および既存会員の継続促進の強化に向けて推進・サポート体制を強化していく予定です。その一環として今回戦力となっていただける方を募集します。■事業及び業務内容について・弊社では、親銀行の法人顧客(主に中堅中小企業)を対象として、経営課題解決に繋がる各種サービスを提供する会員制サイト(有償)を運営しており、新規会員の獲得および既存会員の継続促進に向けて、各種施策を企画・推進しています。・今回のポジションでは、会員の新規獲得に向け、親銀行の営業担当者(以下、RM)と連携し、親銀行RMを後方から推進・サポートします。・既存会員の継続促進では、弊社が会員とコンタクトを取り、電話やリモート面談等の各種チャネルを通じて、直接推進を行います。・将来的には、適性や習熟度、ご希望等を確認しながら、企画やサービス開発に幅を拡げていただくこともあります。

ネットワークシステム(有線/無線ネットワークやセキュリティ、ロードバランサなど)の設計・構築、及びプロジェクトマネジメントをお任せします。※ご経験に応じ、提案～要件定義をお任せすることもございます【職務内容】・地方公共自治体、企業等のネットワークシステム提案/設計/構築・ネットワークインフラを対象としたシステム顧客提案、設計、施工、試験、保守引渡しの全体調整（PM）とPJハンドリング・大手企業、文教、自治体向けのネットワーク基盤やサーバの導入提案、設計、構築【ポジションの魅力】提案～構築などを中心に、上流から下流工程まで大小さまざまなプロジェクトを経験することができます。本社技術部門との連携により、地方にいながら最新技術を用いたプロジェクトに参画することも可能であると共に、ラボ環境へのアクセスや拠点毎に検証機材も配備されており、ご自身でのスキルアップ環境も整っています。【職場の雰囲気】風通しが良く、上下関係なく会話・相談のできる環境です。同一フロアに営業など別部署のメンバーも居ることから部署の壁も無く随時会話しながらプロジェクトに取り組めます。キャリア採用者も多く、年齢層は幅広いです。上下関係がフラットで、自分の意見を率直に言いやすい職場です。オフィスはビルの最上階にあり見晴らしがとても良いです。席はフリーアドレス制ですので気分や時間によって自由に席を選ぶことができます。【募集背景】継続的な事業拡大の為【三井情報社の安定基盤・魅力まとめ】■プラチナくるみん取得・長期的にワークライフバランスを整えられる就業環境■所定労働時間が7時間15分のため、よりホワイトにご活躍可能■業界網羅的なSI事業+尖った独占領域（バイオ、ヘルスケア）■内販：外販＝2：8と技術力の高さからグループ外からも引き合いが多数■インフラ・アプリ・自社製品等々幅広いソリューションを完備■ICT最先端技術を備える先端技術センターを自前で保有（攻めのIT投資・経営基盤）【働き方】従業員に高いパフォーマンスを発揮するために、次の制度を取り入れています。フレックスタイム制・時差出勤・在宅勤務・サテライトオフィス・育児、介護と仕事の両立支援・年次有給休暇取得奨励 ★平均勤続13年以上、有給休暇取得率73.7％（2024年度）★2024年度の男性社員の育児休業取得率は100％（配偶者出産休暇も含む）★平均残業時間：24.0時間/月（※法定労働時間外換算で9.95時間相当。実働７時間１５分のため）

社長秘書の業務全般をお任せします。社長が円滑に業務を進められるよう、先回りしたサポートを担っていただくポジションです。外出同行はなく、内勤での調整やサポート業務が中心となります。また、将来的には役員のサポートも担っていただくことを想定しております。【業務内容】■スケジュール調整・管理■電話、メール、来客対応■出張手配、会食・慶弔関連の各種手配■社内外関係者との連絡・調整業務■各種資料作成や事務サポート※他の役員のサポートもお願いする場合がございます。【キャリアパス】将来にわたって秘書職として専門性を磨きながら活躍いただくことを想定しています。また、異動や転勤は想定をしておりません。【募集背景】現任の秘書（40代前半）がおりますが、将来を見据え、後任となる方を募集しています。引継ぎ期間を設け、円滑に業務を引き継いでいただく予定です。【社長について】穏やかで温和なお人柄で、社員とのコミュニケーションを大切にされる方です。出張で本社を離れることも多いですが、相談・報告のしやすい環境です。【残業について】残業は月10h以下と少ない環境です。【同社について】◆『りん青銅』の専業メーカー。同社の誇る世界でもトップレベルの設備や合理的な製造工程は、年々高まっていくお客様からの品質ニーズへの迅速な対応や、コスト面での国際市場における十分な競争力の醸成を可能にしております。また顧客満足を第一とする当社は、正確かつ短納期での小回りの利く納入体制を実現し、お客様へのフォローも万全を期しております。◆少数精鋭で、一人ひとりの担当範囲が広く、活躍の場は多数。本人の意欲によって能力を発揮できる環境です。中途採用者も営業や人事、管理、現場などで中心的役割を担い活躍中。◆受注生産で多くの電機メーカーや自動車メーカーと幅広く取引。最終ユーザーの業界の裾野が広いため業況が安定しています。

将来の中核人材育成を見据えた体制強化を目的とした増員募集です。総務担当として、総務業務全般をお願いいたします。社員が安心して働ける環境づくりをお任せします。【業務内容】■備品管理■社用車管理■不動産管理■会社HP更新■オフィス運営などの日常的な総務対応※ご経験に応じて株主総会運営や登記関連業務などもお任せします。【配属組織】人事総務部 - 総務課（3名：60代、40代前半、30代後半）【残業について】残業：10～20時間/月【同社について】◆『りん青銅』の専業メーカー。同社の誇る世界でもトップレベルの設備や合理的な製造工程は、年々高まっていくお客様からの品質ニーズへの迅速な対応や、コスト面での国際市場における十分な競争力の醸成を可能にしております。また顧客満足を第一とする当社は、正確かつ短納期での小回りの利く納入体制を実現し、お客様へのフォローも万全を期しております。◆少数精鋭で、一人ひとりの担当範囲が広く、活躍の場は多数。本人の意欲によって能力を発揮できる環境です。中途採用者も営業や人事、管理、現場などで中心的役割を担い活躍中。◆受注生産で多くの電機メーカーや自動車メーカーと幅広く取引。最終ユーザーの業界の裾野が広いため業況が安定しています。

ICチップ、ICカード、携帯電話などあらゆる製品の「電気・電子」を使用する部分に組み込まれる[りん青銅]製品を開発・加工・販売する同社にて原料購買業務全般をお任せします。【業務内容】■原料の購買・発注業務■仕入先との折衝、納期調整、価格交渉■社内関係部署との調整・連携■その他購買関連業務全般【取り扱い品目】銅、すず、りん、スクラップ品　など【組織構成】執行役員-課長クラス2名【やりがい】仕入先との関係構築や納入調整を通じて、安定した原料調達を支える重要なポジションです。【同社の魅力】■自動車や通信など幅広い産業分野で利用される「りん青銅」の専業メーカーです。■高品質材料の開発で他社と差別化。最新鋭の製造設備で海外でも有数のブランドを確立しています。■「りん青銅」においては、国内トップのシェアを占めており、顧客ニーズ（品質・コスト・納期）に的確に対応しています■「りん青銅」は電子、電機、通信、自動車等あらゆる産業分野で必要なもので、多くの業界をカバーしていることも特徴です。

【職務内容】■半導体製造装置の保守・サービスエンジニア【具体的には】■作業打合せ、定期メンテナンス、装置のカスタマイズ　故障の修理　既存装置の移設　新しい装置の据付・初期設定等※業界未経験の方へは、丁寧に指導いたします。【育成】入社後3年間は二人以上の体制で業務に従事し育成業務に必要な免許取得費は会社負担

【職務内容】■半導体製造装置の保守・サービスエンジニア【具体的には】■作業打合せ、定期メンテナンス、装置のカスタマイズ　故障の修理　既存装置の移設　新しい装置の据付・初期設定等※業界未経験の方へは、丁寧に指導いたします。【育成】入社後3年間は二人以上の体制で業務に従事し育成業務に必要な免許取得費は会社負担

★綺麗で快適な工場で未経験から製造業界へチャレンジ/豊富なキャリアパスで手に職つけて働くことが可能です★売上４兆円を超える住友電気工業のグループ会社であり、近年注目を浴びているフレキシブルプリント(FPC)メーカーの当社にて、製造職として、製造～検査、梱包までをお任せします。■業務内容：フレキシブルプリント基板の製造及び検査◇製造：設備・治具に製品を脱着する作業／製品の投入取り出し作業めっき加工・ラインの機械へのセット・クリーンルームの作業など工程は様々です。◇検査：自動外観検査への製品の脱着作業・確認モニターによる回路検査／顕微鏡、拡大鏡を使用しての製品検査顕微鏡や拡大鏡で目で見てする検査と、スキャン画面を確認し、回路の処理が設計通りか、断線やショートが無いかを確認する検査があります◇仕掛品や完成品の運搬・梱包作業仕掛品、完成品を台車を使用して構内の運搬作業及び製品の梱包作業です■入社後の流れ：まず現場に入り、指導者についてもらいながら実際に作業をしていきます。ある程度やり方を覚えていただいた上で、機械を1人1台担当する場合はお任せします。身につけたスキルごとに任せる仕事が決まっており、ステップがしっかりと組まれているので、部署内でキャリアを積み上げていけます。【働く環境】●残業について・工場への入退館記録を電子管理しており、正しい残業時間が分かるため、サービス残業が発生しにくい環境です。●工場環境・精密部品なので、温度・湿度管理された室内での業務が多いです。※一部例外の工程もあります・会社全体で安全対策、清潔な環境づくりに取り組んでいるため、中途入社者からは「綺麗で快適」といわれることが多いです。●職場の雰囲気・会社全体として有休取得や残業時間削減に取り組んでいる為、どの職場も有休はとりやすい環境です。・育児休暇取得や時短勤務をしている男性社員も多数おり、子育てとの両立がしやすい雰囲気です。・中途入社者には人事が定期的に面談で状況確認しており、職場では話しづらいことにも寄り添っています■キャリアパス：経験を積んだ後には、職転の制度もあり、上司との相談の上で製造リーダーやスタッフ（開発・品質管理など）の道へ進むことでキャリアアップすることが可能です

"ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、大手自動車メーカーやEV車のバッテリー工場の製造ラインにおける搬送設備・専用機械・ロボットハンド・自社開発AMR（自律型搬送ロボット）の機械設計業務となります。搬送設備の設計：生産ラインにおける効率的な搬送装置の構想および詳細設計専用機械の設計：製造工程に最適化された専用装置の設計および仕様検討ロボットハンド設計：作業用途に応じたロボットハンドの機構設計AMR設計：自社開発の自律型搬送ロボットの機構設計および改良対応資料作成：設計図面や仕様書、各種データの作成および整理【身につくスキル】・生産設備における上流から下流までの一貫した設計経験・搬送設備やロボットなど自動化分野の幅広い機械設計スキル・最先端の自動車・EV分野の工場設備に関わり、社会に貢献できるやりがいのある仕事です！・幅広い設備設計に携わることで、エンジニアとしての市場価値を高めることができます！・自動化・省人化の最前線でモノづくりのスペシャリストを目指せる環境です！"

"ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、設計開発部門におけるDX推進および業務改善活動の支援業務となります。既存資料の棚卸やデータ集約、各種情報の可視化を通じて、開発業務の効率化および最適化に貢献いただきます。資料棚卸業務：既存の開発資料や各種フォーマットの整理・棚卸を実施し、管理状況を明確化データ集約：開発資料や関連データを取りまとめ、活用しやすい形に整理可視化業務：開発件数や資料作成頻度、工数などを集計し、わかりやすく可視化業務改善支援：現状課題を把握し、業務効率化に向けた改善提案を実施資料作成：分析結果や改善内容に関するレポート・資料の作成【身につくスキル】・開発部門におけるDX推進・業務改善の実務経験・データ分析・可視化スキルおよび業務効率化の知見・DX推進の中核として開発現場の変革に携われるやりがいあるポジションです！・データ活用や業務改善のスキルを身につけ、市場価値の高い人材へ成長可能！・現場課題を解決しながら、組織全体に影響を与える重要な役割を担えます！"

"ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、車体強度CAE評価および評価手法の標準化業務となります。解析モデルの修正から静解析・動解析を用いた評価、さらには標準化まで幅広くご担当いただきます。モデル修正：HyperMeshを用いた車体強度モデルの部分修正および最適化対応静解析：Nastranを使用した静的強度解析の実施および評価動解析：LS-Dynaを用いた動的解析による衝突・耐久性能評価評価検討：解析結果の分析および設計改善に向けた検討標準化推進：解析手法（HyperMesh、Nastran、LS-Dyna）の標準化および運用整備【身につくスキル】・車体強度に関する高度なCAE解析スキル・静解析・動解析の実務経験および標準化知見・最先端のCAEツールを活用し、車両の安全性向上に直接貢献できるポジションです！・解析から標準化まで関わることで、技術力と汎用性を兼ね備えたエンジニアへ成長可能！・大規模開発に携わりながら、専門性を高め市場価値を高められる環境です！"

"""ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、車体関連のNVH（振動・騒音）CAE業務および付随業務となります。解析モデルの作成から評価・要因分析・対策検討まで一連の業務に携わり、車両の快適性・品質向上に貢献いただきます。CAEモデル作成：車体に関する解析モデルの作成および調整業務初期評価：シミュレーションによる振動・騒音性能の評価および課題抽出要因分析：NVH性能に影響を与える要因の特定および分析対策検討：性能改善に向けた設計変更案や対策の立案資料作成：解析結果や検討内容に関する技術資料・報告書の作成【身につくスキル】・NVH解析に関する専門知識およびCAEスキル・性能評価から改善提案までの一貫した課題解決力・車体全体の静粛性向上に携わり、製品品質に直接貢献できるやりがいのある業務です！・解析から対策提案まで関わることで、エンジニアとしての市場価値を高められる環境です！・多部門との連携を通じて、技術力と調整力の両方を身につけることができます！"""