株式会社三菱ＵＦＪ銀行

の中途採用・転職・求人情報(4ページ目)

■本邦資産流動化（売掛債権流動化等）の審査業務、海外資産流動化のリエゾン業務を担当いただきます。 【業務詳細】 ■国内の資産流動化案件の審査 ■海外の資産流動化案件リエゾン ■リスク分析と枠組み策定の推進 ■業態・地域・部署をまたぐ協働・連携推進 ■フロント部署からの案件相談に対して、審査知見等を活用して審査のみならず、案件組成に向けたアドバイス ■案件化した際の既存案件のモニタリング 【配属予定部署】 ストラクチャードファイナンス審査室　94名 ・審査企画グループ：2名 ・第一グループ：11名　 ・第二グループ：14名★ ・第三グループ：10名　 ・米州・欧州・アジア駐在：49名 ※「★」が募集グループとなります。 ※男女比率は50％ ※平均年齢30代前半 【ストラクチャードファイナンス審査室の概要】 本邦、欧州、米州、アジアに駐在拠点を持つストラクチャードファイナンス案件審査のスペシャリスト集団です。他審査部署（コーポレート案件の審査部署）等とも連携しながら様々なストラクチャードファイナンス案件を審査。 フロント部署からの案件相談に対して、プロダクト・審査知見等を活用して案件組成に向けたアドバイスを行い、フロント部署と共に案件を作り上げていくカルチャーを大切にしております。 【魅力ポイント】 ■グローバルなフィールド →海外拠点（欧州・米州・アジア）とも連携しながら国内外の案件を審査しており、グローバルなフィールドで活躍する機会がございます。 本邦での一定の期間の勤務後、ご希望・適性等に応じて、当室海外拠点への異動等の海外赴任の可能性がございます。（ロンドン、シンガポール、香港、ロサンゼルス、フランクフルト） →国内にいながら、日系・非日系顧客双方のプロダクト審査等に携わることができる唯一の部署 ■数多くの案件審査を担当するため、ストラクチャードファイナンス業務や審査業務の知見習得に加え、セクター知見習得や英語スキルが向上できます。 また、審査部署横断での研修、外部研修等を毎年開催しており、自己啓発を支援する態勢が整備されている。 ■同行のプロジェクトファイナンスは金融機関の中でトップであり、証券化とファンドファイナンスにおいても時期中期経営計画にて戦略の柱となるため、会社として非常に強化しております。 ■在宅勤務などの働き方を促進しており柔軟な働き方が可能です。 【キャリアイメージ】 ■ご希望・適性等に応じて、当室海外拠点への海外赴任の可能性がございます。 ■ご経験を積んでいただいたのちにマネジメントへのキャリアパスがございます。 ■ご希望やスキルに応じてストラクチャードファイナンスにかかる他部門（フロントなど）へのローテーションの可能性もございます。 ■ほかのプロダクト審査（航空機等）、審査企画、営業本部、国内外のほか与信所管部等。 【働き方】 在宅勤務：週に1日出社で、それ以外の日は出社・在宅勤務は個々の自由です。 残業時間：月20～30時間程度です。 【Gr次長からのメッセージ】 機関投資家ビジネスは、MUFGの重傷施策であると同時に、ファイナンスとして難易度の高いソリューションを求められるやりがいのあるビジネスです。業態・地域をまたいで、ストラクチャーを駆使してお客様のソリューションに応えるべく、共に悩み、共に成長できる仲間をお待ちしております。

■航空会社、航空機リース会社向け航空機ファイナンス案件及びコーポレートファイナンスの審査業務を担当いただきます。 ■国内外の案件審査、各種会議対応・経営宛報告、ガイドライン・ルール策定等のグローバル施策を推進しております。 【業務詳細】 ■他審査部署（コーポレート案件の審査部署）等とも連携しながら様々な案件を審査。 ■セクター知見や法務・財務・税務などの専門知識に基づき審査、担保評価。 ■フロント部署からの案件相談に対して、審査知見等を活用して審査のみならず、案件組成に向けたアドバイス。 ■案件化した際の既存案件のモニタリング。 【配属予定部署】 ストラクチャードファイナンス審査室　94名 ・審査企画グループ：2名 ・第一グループ：11名　 ・第二グループ：14名　 ・第三グループ：10名★ ・米州・欧州・アジア駐在：49名 ※「★」が募集グループとなります。 ※男女比率は50％ ※平均年齢30代前半 【ストラクチャードファイナンス審査室の概要】 本邦、欧州、米州、アジアに駐在拠点を持つストラクチャードファイナンス案件審査のスペシャリスト集団です。他審査部署（コーポレート案件の審査部署）等とも連携しながら様々なストラクチャードファイナンス案件を審査。 フロント部署からの案件相談に対して、プロダクト・審査知見等を活用して案件組成に向けたアドバイスを行い、フロント部署と共に案件を作り上げていくカルチャーを大切にしております。 【魅力ポイント】 ■グローバルなフィールド →海外拠点（欧州・米州・アジア）とも連携しながら国内外の案件を審査しており、グローバルなフィールドで活躍する機会がございます。 本邦での一定の期間の勤務後、ご希望・適性等に応じて、当室海外拠点への異動等の海外赴任の可能性がございます。（ロンドン、シンガポール、香港、ロサンゼルス、フランクフルト） →国内にいながら、日系・非日系顧客双方のプロダクト審査等に携わることができる唯一の部署 ■数多くの案件審査を担当するため、ストラクチャードファイナンス業務や審査業務の知見習得に加え、セクター知見習得や英語スキルが向上できます。 また、審査部署横断での研修、外部研修等を毎年開催しており、自己啓発を支援する態勢が整備されている。 ■同行のプロジェクトファイナンスは金融機関の中でトップであり、証券化とファンドファイナンスにおいても時期中期経営計画にて戦略の柱となるため、会社として非常に強化しております。 ■在宅勤務などの働き方を促進しており柔軟な働き方が可能です。 【キャリアイメージ】 ■ご希望・適性等に応じて、当室海外拠点への海外赴任の可能性がございます。 ■ご経験を積んでいただいたのちにマネジメントへのキャリアパスがございます。 ■ご希望やスキルに応じてストラクチャードファイナンスにかかる他部門（フロントなど）へのローテーションの可能性もございます。 ■ほかのプロダクト審査（航空機等）、審査企画、営業本部、国内外のほか与信所管部等。 【働き方】 在宅勤務：週に1日出社で、それ以外の日は出社・在宅勤務は個々の自由です。 残業時間：月20～30時間程度です。 【Gr次長からのメッセージ】 フロントは皆業界のプロであり、審査もプロとして相対する必要があります。高いレベルの知見及び英語力が求められ、責任が伴う業務であるが故にやりがいと達成感を感じることができます。チャレンジングな業務であるからこそ、常に「チームワーク」「ワークライフバランス」を意識しています。チーム全員がお互いをサポートし合いながら、健康的に、且つ意欲的に業務に取り組める職場環境を作ることを大事にしています。

■同行のコンプライアンス統括部にて経験に応じて以下業務をお任せいたします。 【業務内容】 ・コンプライアンス全般の企画立案・総括、金融当局対応 ・ビジネスのコンプライアンス関連のリスク評価や、統制強化のアクションプラン運営、取組み状況・浸透状況のモニタリング、アドバイザリー ・行動規範の制改定と浸透に向けた施策、教育・研修 ・コンプライアンス領域の資源運営（経費・システム投資運営、国内・海外） ・情報セキュリティ管理態勢の整備 ・取引情報管理および管理態勢の整備（利益相反管理、インサイダー情報管理、非公開顧客情報管理） ・警察を含めた関係機関と連携した金融犯罪防止策・被害拡大抑止策の策定・構築 ・反社会的勢力対応業務 【ポジション概要（募集の背景・目的）】 MUFG 全体のコンプライアンス態勢強化、維持・向上に取り組んでいます。金融業界に限らずコンプライアンス領域の業務経験がある方で、引き続きコンプライアンス業務に従事したい方を募集しています。どの業務に就いていただくか等は、面談や適性を踏まえて決定いたします。 【配属部署】 コンプライアンス統括部 世界200名、国内200名程度所属しています。 【主な関係者】 ビジネス部門、企画部署、経営企画部基盤改革室、デジタルサービス部DX室、海外部署、関連子会社、経営、金融当局 【成長機会】 日本最大のメガバンクであり、グローバルに展開するビジネスのコンプライアンス関連のリスク管理における中核的な役割を担っていただきます。幅広い関係者と協働しながら、企画立案から実装までプロジェクト推進など幅広くご活躍いただけます 【想定キャリアパス】 ビジネス知見やデータ分析スキルを有するリスク管理のプロフェッショナルとしてご活躍いただくことを想定しています。キャリアを重ねていくことで、将来的には次長やチームヘッド等のマネジメントとして当行のリスク管理業務をリードしていただくポジションへの登用も期待しています

■同行のコールセンターのDX化の立ち上げ担当として以下業務をお任せいたします。 【詳細業務】 ・同行最大級のお客様接点をもつカスタマーサポートオフィス（コールセンター）のデジタル化・DX施策、CX向上施策を推進するプロジェクトマネージャーまたは担当者。 ・主に以下の業務に従事いただきます。 １．顧客体験向上を企図したデジタル化・DX施策の企画、ユーザー部門のシステム開発プロジェクトマネジメントとして、システム導入検討、業務要件定義、UAT計画策定・実施、サービス導入計画策定、導入後の業務設計・変更、運用業務。 ２．カスタマーサポートオフィス（コールセンター）に集まる入電情報（お客さまの声）に基づいたデータ分析および、分析に基づく当行顧客接点（HP/FAQ/チャット等）の改善（提案）業務。 ３．関係部、システム子会社との円滑なコミュニケーション・折衝、チームメンバーのタスクフォロー、期日管理等々プロジェクト管理業務。 【配属想定部署】 カスタマーサービス推進部　リモートチャネルGr or カスタマーサポートオフィス 運営企画Gr ※2部署一体で業務推進しており、担っていただく具体的業務内容により配属先を決定。企画・システム開発に近い業務をカスタマーサービス推進部、現場運営に近い業務をカスタマーサポートオフィスにて担っていただくことを想定しています。 【組織構成】 カスタマーサービス推進部 リモートチャネルGr：次長+チームリーダー×3の3ライン体制。 ※今回の募集はそのうちの1ライン（カスタマーサポートオフィスのデジタル化・DX検討チーム） カスタマーサポートオフィス 運営企画Gr：次長+2ライン体制。 ※今回の募集はそのうちの1ライン（カスタマーサポートオフィスのデジタル化・DX検討チーム） 【部署概要】 カスタマーサービス推進部 リモートチャネルGr： 国内最大規模の顧客基盤を有するMUFGグループの中核を成す三菱UFJ銀行のリモートチャネル（各種センター・オフィス）の企画・推進を担当しています。 カスタマーサポートオフィス 運営企画Gr： 国内最大規模の顧客基盤を有するMUFGグループの中核を成す三菱UFJ銀行のコールセンターの運営・企画を担当しています。 【募集背景】 ・業務拡大に伴う増員です。即戦力はもちろんのこと、育成を前提としたポテンシャル採用も検討しております。 【魅力】 ・まさにこれから抜本的なコールセンター変革・DXに取り組んでいく為、デジタル化・DX推進案件に初期段階（案件によっては企画立上げ）から携わる事ができます。AIなど先進技術を活用するPJとして経営からも注目されている領域です。 【キャリアパス】 対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリア等への異動等も可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 【働き方】 ・カスタマーサービス推進部採用の場合、出社・在宅のハイブリッド勤務、カスタマーサポートオフィス勤務の場合、基本出社となります（事情等に応じた在宅勤務制度はあり） 【育成・研修体制】 ・配属部署にて新任者オリエンテーション（顔合わせ）、研修実施（業務概要など）を実施。 ・その後は、先輩社員によるOJT体制（約半年-1年間） ・各種行内研修（カテゴリー別研修、eラーニング）も充実しております。

■同行の金融市場部・グローバルクライアントソリューション室にて以下業務をお任せいたします。 【詳細業務】 市場および顧客動向を踏まえた市場性商品・スキーム・ビジネスアイデアの発掘から組成及びその展開を、国内外、MUFG社内/社外の様々な関係者と連携し推進して頂きます。具体的には、市場関連の新機軸ビジネスの立ち上げや推進（カーボンクレジット、電力先物関連ビジネス等）をしていただく想定です。 【組織】金融市場部・グローバルクライアントソリューション室 ■ストラクチャリングGr　20～30名程度所属 市場新機軸ビジネスの立ち上げ・推進、最先端の金融商品の開発、CP業務や欧米亜の海外拠点や他Grとの連携、高度な市場ビジネスソリューションの提供をしています。 市場部門におけるセールス領域とトレーディング領域が跨っている組織です。 ーオリジネーションライン 　市場新機軸ビジネス・新商品の開発・推進・運営・執行及びトレーディング業務。 　カーボンクレジット、電力ビジネス等 ーソリューションライン 　国内外顧客向け市場性商品開発・規制対応、システム構築及びセールス業務。 　ESG菅レ商品、プロファイ市場リスクヘッジ、地震デリバティブ等 ーアジアストラクチャリングライン 　アジア域内での市場性商品開発や市場新機軸ビジネス推進 ー米州ストラクチャリングライン 　米州域内での市場性商品開発や市場新機軸ビジネス推進 ※上記いずれかのラインに配属となります。 【勤務地】 チーム内に海外（ニューヨーク、シンガポール、香港）デスクを有し、海外勤務の志向のある方は海外勤務の可能性がございます。 【魅力】 ■国内最大規模の市場部門 同行は日本最大の規模を誇る銀行であり、市場部門では約500名（国内・海外）が在籍しています。扱う金額も非常に大きく、ダイナミックな環境で業務に取り組めます。 ■前例にとらわれず新しい挑戦を続けている 伝統あるメガバンクですが、電力先物取引などの新領域にも積極的にチャレンジしています。変化を恐れず、常に最先端の金融サービスを提供しています。 ■マーケットの活性化に貢献する使命感 日本最大のメガバンクとして、市場全体に活気をもたらすことを大きな使命として掲げています。たとえばCP市場など、社会的にも重要な分野で存在感を発揮しています。 ■成長できる・安心して働く環境づくりに力を入れております。多様なバックグラウンドを持つ方にお越し頂き育成して頂ける環境となります。ストラクチャーのご経験がなくとも挑戦頂ける環境となります。 ■将来的に海外志向のある方は海外勤務のキャリアを描ける可能性がございます。

■同行金融市場部・グローバルクライアントソリューション室のCP（短期社債）ディーラーとして以下業務をお任せいたします。 【詳細業務】 ・国内事業法人等が発行するCP（短期社債）の引受、アセマネ等機関投資家・日本銀行等への販売を推進 ・数千億円規模の売買及び保有債券の運用を行うダイナミックな業務 ・個人別の収益責任を負わずにチームで運営、女性が活躍できる職務・職場環境 【組織】金融市場部・グローバルクライアントソリューション室 ■ストラクチャリングGr　20～30名程度所属 市場新機軸ビジネスの立ち上げ・推進、最先端の金融商品の開発、CP業務や欧米亜の海外拠点や他Grとの連携、高度な市場ビジネスソリューションの提供をしています。 市場部門におけるセールス領域とトレーディング領域が跨っている組織です。 ーオリジネーションライン 　市場新機軸ビジネス・新商品の開発・推進・運営・執行及びトレーディング業務。 　カーボンクレジット、電力ビジネス等 ーソリューションライン 　国内外顧客向け市場性商品開発・規制対応、システム構築及びセールス業務。 　ESG菅レ商品、プロファイ市場リスクヘッジ、地震デリバティブ等 ーアジアストラクチャリングライン 　アジア域内での市場性商品開発や市場新機軸ビジネス推進 ー米州ストラクチャリングライン 　米州域内での市場性商品開発や市場新機軸ビジネス推進 ーCPライン　★配属予定ライン 　コマーシャルペーパー（CP）の引受・販売 【魅力】 金融市場部は人を大切にしています。成長できる・安心して働く環境づくりに力を入れております。多様なバックグラウンドを持つ方にお越し頂き育成して頂ける環境となります。市場業務経験が不問となり、金利ある世界でディーラーとして責任感とやりがいをもって就業することが可能です。営業店で習得した知識も活かすことができ、OJTが整備され、部内の人材育成制度や研修も充実しています。 【得られるスキル、経験】 ・本邦随一のCPマーケットメイカーとして、数兆円規模のダイナミックな売買操作経験が積めます。 ・国内TopTier事業法人を相手方とするCP発行提案から取引開始までの新規案件推進が可能です。

■同行金融市場部・グローバルクライアントソリューション室にて以下業務をお任せいたします。 【詳細業務】 市場部門の新ビジネスとして注力する電力ビジネスにおける市場人材のポストです。 ・電力クリアリングサービスの商品開発、営業、事務等全般 ・電力領域の子会社との連携も含めた、電力ビジネス全般の推進 【組織】金融市場部・グローバルクライアントソリューション室 ■ストラクチャリングGr　20～30名程度所属 市場新機軸ビジネスの立ち上げ・推進、最先端の金融商品の開発、CP業務や欧米亜の海外拠点や他Grとの連携、高度な市場ビジネスソリューションの提供をしています。 市場部門におけるセールス領域とトレーディング領域が跨っている組織です。 ーオリジネーションライン　★配属ライン 　市場新機軸ビジネス・新商品の開発・推進・運営・執行及びトレーディング業務。 　カーボンクレジット、電力ビジネス等 ーソリューションライン 　国内外顧客向け市場性商品開発・規制対応、システム構築及びセールス業務。 　ESG菅レ商品、プロファイ市場リスクヘッジ、地震デリバティブ等 ーアジアストラクチャリングライン 　アジア域内での市場性商品開発や市場新機軸ビジネス推進 ー米州ストラクチャリングライン 　米州域内での市場性商品開発や市場新機軸ビジネス推進 ーCPライン　 　コマーシャルペーパー（CP）の引受・販売 【魅力】 ■国内最大規模の市場部門 同行は日本最大の規模を誇る銀行であり、市場部門では約500名（国内・海外）が在籍しています。扱う金額も非常に大きく、ダイナミックな環境で業務に取り組めます。 ■前例にとらわれず新しい挑戦を続けている 伝統あるメガバンクですが、電力先物取引などの新領域にも積極的にチャレンジしています。変化を恐れず、常に最先端の金融サービスを提供しています。 ■マーケットの活性化に貢献する使命感 日本最大のメガバンクとして、市場全体に活気をもたらすことを大きな使命として掲げています。たとえばCP市場など、社会的にも重要な分野で存在感を発揮しています。 ■成長できる・安心して働く環境づくりに力を入れております。多様なバックグラウンドを持つ方にお越し頂き育成して頂ける環境となります。ストラクチャーのご経験がなくとも挑戦頂ける環境となります。

■同行にて注力しております国内の大企業～中堅中小企業および富裕層個人向け営業を所管する法人・ウェルスマネジメント部門における本部企画部署にて以下のような戦略企画業務にご従事頂きます。 【部門の企画部署例】 ■法人・ウェルスマネジメント企画部：部門全体の戦略企画部署。部門全体に関わる新規ビジネス開発・戦略企画・資源配分・リスク管理・営業システム設計等を所管 ■拠点部：日本国内の営業拠点の統括部署。営業拠点の計数計画・業績評価・営業体制・チャネル戦略等の企画・施策立案を所管 ■ウェルスマネジメント戦略部：富裕層顧客の戦略企画部署。MUFGのWM戦略立案・推進、メガオーナービジネス強化、WM推進体制構築を所管 ■法人・リテールリスク統括部：部門の法令等遵守、顧客保護等管理に係る企画部署。部門全体の各種リスク管理・運営の企画立案・モニタリング体制構築を所管 ※半年間のOJT期間を経て、希望と適性に応じて、部門内の本部企画部署の企画業務にアサインします（半年間のOJT期間で、銀行の企画業務に必要な知識・スキルを一通りご経験していただけます） 【配属部署】法人・ウェルスマネジメント企画部　30名～40名程度 部長+副部長+次長 ー組織要因ライン ー制度対応ライン ー事業開発ライン ー戦略企画ライン（20名程度・20～40代）　★配属想定ライン →部門の戦略企画（プロジェクト）、部門全体の各部署の評価、表彰、組織設計、計数・施策のPDCA管理、部門人事の幅広い機能を有しています。 【キャリアパス】 ■同行最大の顧客部門での戦略企画業務を通じて、企画人材のプロフェッショナルとしてキャリアを重ねていくことを想定しています。将来的にはマネジメントとして部門・同行全体をリードいただくポジションに就くことも期待しています。 【募集背景】 ■業績好調・業容拡大のため、中長期的な戦略企画業務の人員獲得を目的としております。 【働き方】個人に合わせた柔軟な働き方が可能です。 ・在宅勤務：有 【研修制度】 ■法人・ウェルスマネジメント企画部での6ヵ月間のOJT期間あり（銀行の業務知識、組織体制、社内資料作成、企業カルチャーなどを学んでいただけます） ■OJT期間終了後、配属部署での新任者オリエンテーション（顔合わせ）、研修（業務概要など）を実施 ■各種行内研修（カテゴリー別研修、eラーニング）も充実しております 。 【同行の魅力】 MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。