株式会社三菱ＵＦＪ銀行

の中途採用・転職・求人情報(4ページ目)

■同行金融市場部・グローバルクライアントソリューション室にて以下業務をお任せいたします。 【詳細業務】 市場部門の新ビジネスとして注力する電力ビジネスにおける市場人材のポストです。 ・電力クリアリングサービスの商品開発、営業、事務等全般 ・電力領域の子会社との連携も含めた、電力ビジネス全般の推進 【組織】金融市場部・グローバルクライアントソリューション室 ■ストラクチャリングGr　20～30名程度所属 市場新機軸ビジネスの立ち上げ・推進、最先端の金融商品の開発、CP業務や欧米亜の海外拠点や他Grとの連携、高度な市場ビジネスソリューションの提供をしています。 市場部門におけるセールス領域とトレーディング領域が跨っている組織です。 ーオリジネーションライン　★配属ライン 　市場新機軸ビジネス・新商品の開発・推進・運営・執行及びトレーディング業務。 　カーボンクレジット、電力ビジネス等 ーソリューションライン 　国内外顧客向け市場性商品開発・規制対応、システム構築及びセールス業務。 　ESG菅レ商品、プロファイ市場リスクヘッジ、地震デリバティブ等 ーアジアストラクチャリングライン 　アジア域内での市場性商品開発や市場新機軸ビジネス推進 ー米州ストラクチャリングライン 　米州域内での市場性商品開発や市場新機軸ビジネス推進 ーCPライン　 　コマーシャルペーパー（CP）の引受・販売 【魅力】 ■国内最大規模の市場部門 同行は日本最大の規模を誇る銀行であり、市場部門では約500名（国内・海外）が在籍しています。扱う金額も非常に大きく、ダイナミックな環境で業務に取り組めます。 ■前例にとらわれず新しい挑戦を続けている 伝統あるメガバンクですが、電力先物取引などの新領域にも積極的にチャレンジしています。変化を恐れず、常に最先端の金融サービスを提供しています。 ■マーケットの活性化に貢献する使命感 日本最大のメガバンクとして、市場全体に活気をもたらすことを大きな使命として掲げています。たとえばCP市場など、社会的にも重要な分野で存在感を発揮しています。 ■成長できる・安心して働く環境づくりに力を入れております。多様なバックグラウンドを持つ方にお越し頂き育成して頂ける環境となります。ストラクチャーのご経験がなくとも挑戦頂ける環境となります。

■当行の市場金融部にて以下のような業務をご担当いただきます。 【詳細業務】 ■為替・金融市場に関するリサーチ業務 ■マーケットレポート作成(定期・随時) ■市場環境やマーケットビューの分析・情報発信（国内外向け） ■セミナー出講、セールストレーダーとの顧客訪問（訪問・WEB） ■顧客訪問を通じたセールス・トレーディング業務サポート ■海外メンバーとの連携、海外への情報発信（英語） ■海外アナリスト・当局との情報交換、説明業務 ※業務に応じて海外出張もございます。 【業務の進め方】 ■地域（通貨）で担当を分けをされております。 ■リサーチは一人で完結して頂きますが、チームでビューを合わせながら対応しています。 【募集背景】 ■市場や為替動向の発信力強化を目的とした増員募集です。 【配属組織】 ■金融市場部　国内 200名弱 + 海外拠点メンバー ーマーケットリサーチGr：国内 8名 ＋ 各海外拠点 【魅力ポイント】 ■マーケットの最前線に立てる環境 すぐ近くにトレーダーがおり、実際の市場の動きを直接肌で感じながらリサーチ業務に取り組めます。トレーディング現場との緊密な連携が可能です。 ■グローバルな業務・ダイナミックな情報発信 国内外に多くのメンバーが在籍しており、海外アナリストとの情報交換や英語を活かした発信業務が日常です。日本国内のみならず、世界の幅広い顧客・投資家に向けてリサーチ成果を発信することが可能です。 【キャリアパス】 ■ご自身のご希望に合わせてキャリアを積むことが可能です。例えばアナリスト職として専門性を高めるキャリア、市場部門にてセールスやトレーダー業務の経験を積む、または別部門へもご希望があればお伝えできる環境です。 【働き方】 ■テレワーク：可能 →業務上、海外とのやり取りもあり部分在宅を使用することもございます。

■以下のようなファイナンスの審査を担当頂きます。 （実際ご担当頂く業務内容は、ご経験、適性、ご希望により変わります） 【詳細業務】 案件数は月40～50件程度、1案件の期間は平均3週間程度です。 ■コーポレートファイナンス →海外の銀行、保険会社、ノンバンク、海外投資ファンド向けのコーポレートファイナンス案件の審査 ■ストラクチャードファイナンス →海外投資ファンド向けのファンドファイナンス案件、セキュアードファイナンス案件の審査 ■与信管理高度化施策の企画・推進 →ポートフォリオ管理、リスクアペタイト管理、データフロー構築、等 【配属組織】 国際審査部　FI審査室　12名（室長、次長2名、メンバー8名） ・第一Gr：3名 ・第二Gr：8名 【部署概要】 国際審査部FI審査室は、海外金融機関及び、海外の大手アセットマネジャーが運営する投資ファンド（以下「海外投資ファンド」と言います）向けのファイナンスに係る審査機能を集約して、2025年5月に設立された新設の組織です。 FIはFinancial Institutions（金融機関）の略称で、海外の金融機関（銀行、保険会社、ノンバンク等）及び、海外投資ファンドからのファイナンスニーズの高まりや、リスク管理高度化の要請に対応するために新たに設立された、日本に例を見ない組織となります。 国際審査部FI審査室は、本邦をヘッドとしながら、欧州、米州、アジアに拠点を持つグローバル組織として、コーポレートファイナンスから高度な金融技術を要するストラクチャードファイナンスまで、幅広いステークホルダーからの期待に応えるためのプロフェッショナル集団です。 【魅力ポイント】 ■グローバルなフィールド 海外拠点（欧州・米州・アジア）とも連携しながら案件審査をしており、グローバルなフィールドで活躍する機会があります。 ■新組織立ち上げフェーズならではの面白さ 部署立ち上げ期だからこそ、組織や仕組み作りに主体的に関わる機会が多く、大きな達成感を味わえる業務です。 ■日本における未開拓領域への挑戦 海外では主流となっている審査ポジションですが、日本では金融機関・大手アセットマネジャー向けファイナンスの両方に携われるポジションとして大きな可能性を秘めています。この成長市場において、パイオニアとして新たなキャリアを築き、他では得られない経験・実績を積むことが可能です。 ■スキル等向上 案件審査を通じて、金融機関（銀行、保険会社、ノンバンク等）の審査、並びに海外投資ファンド向けのストラクチャードファイナンス審査を通じた専門知見の習得に加え、セクター知見習得や英語スキルの更なる向上等が期待出来ます（ご希望、適性、能力によります）。また、審査部署横断での研修、外部研修等、自己啓発を支援する態勢も整備されています。 【働き方】 在宅勤務（週2回）、フレックス勤務等、ご家庭（育児や介護等）と両立できる職場環境が整備されています。

■金融商品の各種コベナンツ（借入契約の特約事項等）をシステムに入力をし、営業店やフロントチームが融資管理できる体制を構築します。コベナンツチェック、モニタリング等を実施します。 【具体的業務】 ・行内のコベナンツ付ローン契約管理 ・営業店でのコベナンツ管理の支援 ・コベナンツに関するシステム構築 ・業務効率化、事務プロセスの改善・クオリティの向上推進 ・コベナンツ管理業務に関する業務改善 【配属予定部署】 ソリューションプロダクツ部 アドミニストレーショングループ　コベナンツ管理チーム　20名 （20代：2名　30代：7名　40代：9名　50代：2名　60代：1名） ■営業店や他本部業務など様々なバックグランドの方が在籍しており、未経験からでもキャッチアップできる育成体制を整えています。 ■キャリア採用でご活躍されている方も複数いらっしゃいます。 ■アドミニストレーショングループはマネジメントの6割が女性で、女性が多く活躍している職場です。 【魅力ポイント】 ■プライベートと両立した柔軟な働き方が推進しております。 （残業が少なめ、週3日程度の在宅勤務を行っております） ■本部でのキャリア形成が可能で、コベナンツに関する専門性を身につけることも可能です。 ■リーダーシップを図りながら、BS職メンバーを巻き込みながら業務を遂行いただきます。 【キャリアパス】 ■通常異動では、本部関連部署など、投資銀行業務に関するファイナンスの知見、コベナンツ管理に関する金融知識を習得後、ミドルバック業務の専門性を高めていただくキャリアパスを歩めます。 ■銀行内での公募制度が充実しており、銀行内の幅広い職種から希望する職種に応募いただくことが可能です。 ■部内での留学制度や座談会があり、自律的なキャリア構築ができる環境が整ってきております。 ■全行システムの構築・保守経験、DX推進を含む業務プロセス改善の経験を通して、DX人材としてのキャリアの展望も可能です。 【研修制度等】 ■配属部署にて新任者オリエンテーション（顔合わせ）、研修（業務概要など）を実施。 ■先輩社員によるOJT体制（約半年～1年間） ■各種行内研修（カテゴリー別研修、eラーニング）も充実しております。

【職務内容】 ■マクロ経済や金融市場に係る調査分析とレポート・資料の作成 ■社内の役員・他部署宛の経済動向説明や、社外の顧客等向けのレクチャー・講演の実施 ■銀行の経営・リスク管理に係るマクロ経済シナリオの策定、等 ■なお、調査分析をご担当頂く地域・分野は、経験や適性等を踏まえて決定 【組織構成】 ■経済調査室は「経済調査Gr.（経済・金融・政策調査）」と「海外情報戦略Gr.（地政学等調査）」により構成される約30名の組織です。 ■「経済調査Gr.」は、東京に経済調査班・金融調査班・政策調査班3チームを配するほか、名古屋・大阪・ニューヨーク・ロンドン・香港に駐在を置いています。 ■今回の募集ポストは「経済調査Gr.」の経済調査班に配属されるエコノミストです。 【部署概要】 ■経済調査室は経営企画部内にあり、経済・金融・政策動向の分析を通じて経営戦略立案やリスク管理、顧客業務推進等をサポートしているインハウスのシンクタンクです。 ■調査レポートの一部は三菱UFJ銀行のウェブサイト内「経済・産業レポートとマーケット情報」に掲載されています（https://www.bk.mufg.jp/rept_mkt/index.html）。 【業務の魅力】 ■マクロ経済等の調査に係る専門スキルを磨きながら、銀行経営や顧客ビジネスのサポートなど、インハウスのシンクタンクならではの経験を積むことができます。 ■東京でマクロ経済調査をしながら、金融・政策調査の担当者やニューヨーク・ロンドン・香港・名古屋・大阪の室員と接点を持つことで、調査の幅や視野を拡げる機会が得られます。 ■出社と在宅勤務を組み合わせた柔軟な働き方が可能です。

【業務内容】 ・MUFGの格付制度の企画、管理、運用（特に海外領域） 当行の信用リスク管理の根幹をなす格付制度の企画・運営を通じて、信用リスク管理の高度化を目指します。中でも、海外担当としてグローバルでの制度企画と運営を担っていただきます。 【組織構成】 Gr内は総勢30名在籍。 本ポジションの格付企画担当は約15名ほど在籍しております。 ※中途入社者も在籍されております。 【募集背景】 当行は2025年4月に格付制度の抜本改定を実施し、新たな格付制度の運営を開始しました。一方、刻々と変化するグローバルでの最新ビジネスやリスク環境の中で、制度の更なる高度化は引き続き重要です。当行ならではのグローバルネットワークとそのビジネスを支える一環として格付制度設計から安定的な運用まで、当該業務の中核を担う人材を募集します。即戦力人材が理想ですが、育成を前提としたポテンシャル採用も検討しております。 【募集部署】 ・MUFG融資企画部 MUFGグループの信用リスク全般（融資関連の諸制度、権限ルール、格付制度、自己査定・引当制度、RWA、ストレステスト等）をグローバルに統括する部署。各分野のプロ人材が、国内外の関係部署や金融当局等とも幅広く連携しながら、グループ横断的に各リスク管理に係る制度の企画や運用を担います。 【業務の魅力】 ・海外拠点との双方向のやり取りを通じて、制度の企画・立案から実行まで一貫して携わっていただけるポジションです。 ・同行ではニューヨーク、ロンドン、シンガポール、東京の4拠点にて共通のリスク管理体制を整えており、グローバル基準への統一を戦略的に推進しております。 ・リスク管理高度化へのチャレンジ：国内最大・世界トップレベルの金融グループでの根幹業務の一つである信用リスク管理を担う部署に身を置き、信用リスク管理の基礎をなす格付制度の高度化にチャレンジできます ・グローバルヘッドとしての企画・運営：海外拠点とも幅広く連携し、グローバルヘッドとして制度運営にあたるため、当行の広いビジネスフィールドを体感しながら働くことができます ・広範なフィールド：MUFGのグローバルネットワークや信託・証券・カード等のグループ会社のほか、規制当局や監査法人等、幅広いステークホルダーとの接点を持つことができます ・ワークライフバランス：在宅勤務や時差勤務、育児・介護の支援制度等、多様な働き方を実現できる職場環境で働くことができます ・ご経験やご希望に応じて、将来的にはニューヨーク、ロンドン、シンガポールなどへの海外駐在のチャンスもございます 【働き方】 残業時間：45~50時間 自宅ワーク可(平均週1～2回ほど) ご家庭のご事情等で柔軟に働ける環境が用意されております。