製造業(メーカー)の産休育休実績有の転職・求人情報(186ページ目)

【グローバル展開する自動車の満足度を左右する内装システムサプライヤ/東証プライム上場/Tier１企業】■業務概要・自動車用シート、ドア内装部品の製品開発、評価全般の業務をお任せします。※出張は月1回程度■業務詳細◎先行開発向けの製品開発・材料提案・部品評価などを担当・先行開発部署から、開発概要の提案を受けて、部品として必要な性能要求を検討・部品性能を満足する材料の提案と、性能要求を検討・FMEAや、DRBFMを実施して設計、評価、製造などへ反映を検討・試作品やテストピースを用いて先行評価を実施。規格を満足しない項目があれば対策案を検討・新規材料の性能バラツキ確認、製造工程の調査・部品の製造工程の調査・特許性有無確認（有なら特許出願）◎先行開発プロセス改善・既存プロセスの課題を洗い出して、改善案を提示　■入社後のミッション・新しい付加価値を持った製品の要求性能を満足させる為に、材料目線での提案・評価を行う■組織構成：・材料技術開発部　プロジェクト部品開発室　シート部品開発Gに配属予定です。└6名（管理職1名、担当5名）／30代：2名、40代：4名／男女比 5：1・快適・安全・安心を提供できるシート・内装部品開発に材料面から貢献する事をミッションとしています。■やりがい次期プロジェクト開発への採用を向けた魅力ある製品提案を、自動車内装部品として性能保証出来る様に構造提案や材料開発を担当して頂きます。主にPP樹脂、ウレタンなどの有機材料についての知識や問題解決スキルを身に付けて頂けます。■同社の特徴同社は、自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーターとして、企画開発～生産まで一貫して対応しています。特に自動車のシートは、某社の国内生産車両のほぼ全車種に同社の製品が搭載。シートを代表とする自動車用内装部品は、自動車購入の大きな決め手となる“乗り心地”に関わる部品。今後、自動運転などモビリティの形が変わろうとも無くなる製品ではない為、様々な移動空間で支持されるよう事業成長してまいります。■通勤手当：電車の場合は通勤定期代支給、車の場合は距離に応じて高速代・ガソリン代の支給がございます。■寮について（補足）：独身寮を用意。30歳未満の独身の方で会社規定（会社との距離・通勤時間等の規定/自己負担8千円～3万円）を満たす方が対象となります。※社宅の用意はありません。■入社時の引越し費用、交通費補助現住居から配属先拠点まで直線距離30km以上の場合の転居に伴う引越代と交通費を支給いたします。

■募集背景：体制強化に向けた人員補強■職務内容：北海道エリアの各医療施設へ自社製品の情報提供活動に従事いただくポジションです。エリア内の大学病院などを中心に基幹病院を担当いただく予定です。病院製剤を中心に活動するため医療業界での関係構築を図ることができ、今後のご自身の人脈作りにも生かすことができます。＜想定エリア＞　北海道の一部エリアをご担当いただく想定です。　※社内体制、ご経験等を考慮しエリアは決定いたします。■主要製品について：バイオシミラーを中心とし、サルプレップ・造影剤など※2024年10月より営業部門が「女性医療」と「スペシャリティケア」に分かれ、　今回のポジションは「スペシャリティケア」の配属を想定しております。■中長期的ビジョン：女性医療に加え、もう一つの柱としてバイオシミラー事業の成長も図っていきます。提携先社から導入するバイオシミラーについては複数品目の国内販売を予定しており、現在その開発が進行中です。■キャリアディベロップメント（ジョブローテション）制度：当社では、キャリアディベロップメント（ジョブローテーション）制度が存在し、原則1年に一度、自身のキャリア希望を申請することが可能です。そのため、当社では自身のキャリアパスを自由に挑戦することが可能です。■当社の強み：領域に特化したメーカーは少なく、医師からの信頼を築きやすいです。また、産婦人科領域は現在、厚生労働省による不妊治療助成金の増額が決まったことや、緊急避妊薬が今後薬局でも取り扱われるようになるなど非常に注目が集まっている領域であり、その中でも当社は日本を代表する産婦人科領域のリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。

【職務内容】Cognexのセンサー/ID製品群のフィールドセールスを担当いただきます。特定のテリトリーや一部のエンドユーザー、パートナーなどに対して積極的に拡販していく営業職です。主に新規開拓や割り当てられた企業への営業に力を入れていただき、定められた目標を達成または超えていけるよう、ビジネスの拡大に貢献していただきます。顧客企業と意見交換をしながら潜在ニーズを顕在化し、マネージャーと密接に連携してアカウント戦略の策定を行い、提案に結びつけ、受注、納入、フォローを行います。・指定されたテリトリーの新規および既存顧客に対して、定められた売上目標を達成する責任・顧客訪問、新規顧客獲得、新製品導入を含む、アクティビティに基づいたビジネス目標を達成・コールドおよびウォームリードを通じて新たな営業機会を開拓し、営業リードを育て、顧客サイト訪問をスケジュールし、最終的に発注を得ることを目指す・顧客先に出向き、Cognex製品をデモンストレーションし、アプリケーションや問題をレビューし、それらに対する解決策を提供・競合情報を収集し、プロジェクト詳細をCRMシステムに継続的に更新・展示会やその他のマーケティングイベントに参加して、質の高いリードを生成・担当IDおよびビジョンセンサ製品の能力を超える顧客の複雑なビジョンアプリケーションに関する情報を収集し、他のCognex営業チームへのリードを生成【勤務地】営業所のある東京、大阪、名古屋、三河、福岡、高崎いずれかへの配属（本人希望、社内状況による）を予定しております。【働き方】■フレックスタイム有（コアタイム無）■直行直帰/在宅勤務等【魅力・やりがい】■超高精度、高速性の高い技術力により、世界トップシェアを誇ります。■利益率が高く、研究開発にも積極投資（売上の15%）しております。■マサチューセッツ工科大学の博士が設立、技術力の高いエンジニアが多数在籍。■画像処理技術はオートメーション化の為に、業界問わず、幅広いタスクに対して導入の可能性があるため、今後も需要の拡大が見込めます。■ただ自動化するのみではなく、「ヒトには出来ない」微細な検査等も可能にし、生産効率や品質の向上に大きく貢献しております。【会社特徴】Cognexは、マシンビジョン業界におけるリーディングカンパニー「Cognex Corporation」（NASDAC上場会社）の日本法人です。当社は40年以上にわたる企業の歴史の中で継続して成長しており、これまでに製造・物流業界を中心に世界中に300万台近くが導入されています。無借金経営を続けており、毎年売上の15%を研究開発費に積極投資し、業界のリーダーとしてマシンビジョンの技術革新を牽引してきています。【表彰】■President Club（営業職への表彰、パートナー同伴海外褒賞旅行及び海外イベント参加）■永年勤続表彰入社5年、10年、15年、20年の節目には全社ミーティングで表彰され、5年で2,000ドル相当の旅行、10年で7,500ドル相当の旅行、15年で15,000相当の旅行、20年で20,000ドル相当の旅行がでて、それぞれ家族や友人、知人に感謝しながら旅行を楽しんでもらいたいという願いが込められています。※企業風土※日本の社員のほとんどは中途採用であり、以下のように長期で就業・活躍できる制度・風土がございます。【Fun】日本人はとかく真面目で会社で楽しむことが苦手な部分がありますが、日本を含めグローバルCOGNEXでは、真面目に仕事をしながらも楽しく行う、あるいは楽しさを踏まえながら仕事をするような風土があります。仕事の中に茶目っ気を入れながら、楽しく仕事をするイメージです。日本人は欧米人程、仕事に茶目っ気を入れることは苦手ですが、それでも笑いの無い冷え切った外資系とは違う雰囲気だと思います。四半期に一回は様々な社内イベントを行い、社員間のコミュニケーションを円滑にしています。

日立産機システムGlobal Communication部(以下、GC)では、Web・デジタルチームを牽引するマネージャーを募集します。当社の公式コーポレートサイトの運営を通じて、顧客やステークホルダーとのコミュニケーションを図り、当社のプレゼンス向上に貢献していただきます。・日立産機グループ会社各社で運営するWebサイトのデザインやプラットフォームを「One Global Website」として統一にご尽力いただきます。・当社の公式SNSの運営およびコンテンツ発信の統括も行い、グローバルに向けてメッセージを配信していただきます。【具体的には】・コーポレートWebサイトの運用と管理（英語、日本語） ・日立産機グループのWebサイトのデザインとコンテンツを統一する「Global One Web」プロジェクトを牽引します。・国内外のグループ会社や社内の関係部門と連携して、グローバルWebサイトの運用を推進します。・日立グループが運用するWebガイドラインに基づいて、日立ブランドイメージを維持するためのWebガバナンスを推進します。・SEOやユーザビリティなどのシステムの観点から、クッキー対策を含むWebプラットフォームの運用を推進します。・GCデジタルチームのメンバーをプロフェッショナルレベルなグローバルコミュニケーターおよびデジタルコミュニケーターへとトレーニングおよび育成します。・GCメンバー間のコラボレーションを促進し、GCの組織体制の強化にご尽力いただきます。 ・他部門ともとのコラボレーションやディスカッションを通じて、日立産機グループのビジネス目標とGCのプロジェクトの達成をめざします。・GCチーム全メンバーや他部門とのコラボレーションを含む、日立産機の公式SNSにおける活動やマネジメントを担っていただきます。【募集背景】日立産機システムのデジタルコンテンツやプレゼンスの重要性は、これまで以上に高まっています。そのため、企業の顔となるコーポレートサイトの役割もまた重要となっています。私たちは、チームと共にB2Bのコーポレートサイトの運営を企画・実行に対してモチベーションの高い人財を求めています。また、多くのグローバルグループ会社との連携を強化し、ご自身のアイデアが歓迎される環境を創出し、多くのビジネス成長の機会を提供していきたいと考えています。【働き方】■フレックス勤務(コアタイムなし)■子育て等の働き方の多様性を実現できるよう柔軟に対応しています。■転勤：当面なし※必ず事前に面談を行い、可能な範囲でご本人の希望を考慮しております。

【職務内容】Cognexのセンサー/ID製品群のフィールドセールスを担当いただきます。特定のテリトリーや一部のエンドユーザー、パートナーなどに対して積極的に拡販していく営業職です。主に新規開拓や割り当てられた企業への営業に力を入れていただき、定められた目標を達成または超えていけるよう、ビジネスの拡大に貢献していただきます。顧客企業と意見交換をしながら潜在ニーズを顕在化し、マネージャーと密接に連携してアカウント戦略の策定を行い、提案に結びつけ、受注、納入、フォローを行います。・指定されたテリトリーの新規および既存顧客に対して、定められた売上目標を達成する責任・顧客訪問、新規顧客獲得、新製品導入を含む、アクティビティに基づいたビジネス目標を達成・コールドおよびウォームリードを通じて新たな営業機会を開拓し、営業リードを育て、顧客サイト訪問をスケジュールし、最終的に発注を得ることを目指す・顧客先に出向き、Cognex製品をデモンストレーションし、アプリケーションや問題をレビューし、それらに対する解決策を提供・競合情報を収集し、プロジェクト詳細をCRMシステムに継続的に更新・展示会やその他のマーケティングイベントに参加して、質の高いリードを生成・担当IDおよびビジョンセンサ製品の能力を超える顧客の複雑なビジョンアプリケーションに関する情報を収集し、他のCognex営業チームへのリードを生成【勤務地】営業所のある東京、大阪、名古屋、三河、福岡、高崎いずれかへの配属（本人希望、社内状況による）を予定しております。【働き方】■フレックスタイム有（コアタイム無）■直行直帰/在宅勤務等【魅力・やりがい】■超高精度、高速性の高い技術力により、世界トップシェアを誇ります。■利益率が高く、研究開発にも積極投資（売上の15%）しております。■マサチューセッツ工科大学の博士が設立、技術力の高いエンジニアが多数在籍。■画像処理技術はオートメーション化の為に、業界問わず、幅広いタスクに対して導入の可能性があるため、今後も需要の拡大が見込めます。■ただ自動化するのみではなく、「ヒトには出来ない」微細な検査等も可能にし、生産効率や品質の向上に大きく貢献しております。【会社特徴】Cognexは、マシンビジョン業界におけるリーディングカンパニー「Cognex Corporation」（NASDAC上場会社）の日本法人です。当社は40年以上にわたる企業の歴史の中で継続して成長しており、これまでに製造・物流業界を中心に世界中に300万台近くが導入されています。無借金経営を続けており、毎年売上の15%を研究開発費に積極投資し、業界のリーダーとしてマシンビジョンの技術革新を牽引してきています。【表彰】■President Club（営業職への表彰、パートナー同伴海外褒賞旅行及び海外イベント参加）■永年勤続表彰入社5年、10年、15年、20年の節目には全社ミーティングで表彰され、5年で2,000ドル相当の旅行、10年で7,500ドル相当の旅行、15年で15,000相当の旅行、20年で20,000ドル相当の旅行がでて、それぞれ家族や友人、知人に感謝しながら旅行を楽しんでもらいたいという願いが込められています。※企業風土※日本の社員のほとんどは中途採用であり、以下のように長期で就業・活躍できる制度・風土がございます。【Fun】日本人はとかく真面目で会社で楽しむことが苦手な部分がありますが、日本を含めグローバルCOGNEXでは、真面目に仕事をしながらも楽しく行う、あるいは楽しさを踏まえながら仕事をするような風土があります。仕事の中に茶目っ気を入れながら、楽しく仕事をするイメージです。日本人は欧米人程、仕事に茶目っ気を入れることは苦手ですが、それでも笑いの無い冷え切った外資系とは違う雰囲気だと思います。四半期に一回は様々な社内イベントを行い、社員間のコミュニケーションを円滑にしています。

自動車・家電の空調分野で、世界トップクラスシェアの独立系パーツメーカーである同社にて経理セクションの業務全体の統括、課員の業務分担の設定と進捗管理、社内外調整の役割をお任せします。【具体的には】■決算業務（月次、四半期、半期、年度）■財務諸表作成■支払/請求業務の管理（伝票処理、各種帳簿の記帳はアシスタントが行います）■消費税など税務業務 等【組織構成】財務経理部には約15－20名在籍しており、約7割が経理課の人員となっております。

【職務内容】・権利化業務（特許・商標登録に関する出願書類の作成・検討、中間手続に関する書類の作成・検討、特許事務所との調整、特許および商標調査、発明の発掘など）・他社権利への対応（情報提供・異議・審判に関する書類の作成・検討、係争対応、弁護士等との調整など）・知的財産管理に関する事務処理（知財管理システムの入出力、手続書面・費用請求書等の処理）・知的財産、研究開発、製造に関わる各種契約書の作成・審査・知財教育の立案・実行（発明者の育成など）・知的財産権の維持管理・知的財産戦略の立案、知的財産の活用（ライセンス交渉など）※月に1, 2回程度の出張が発生したします【募集背景】体制強化のための増員【組織構成】・人数：6名・構成：部長1名（役員兼務）／マネジャー 1名（50代：知財権の維持管理 等）、部員3名（うち、60代 1名、40代 2名：権利化業務 等）、業務委託 1名（60代：技術契約書の審査）※同業務従事者：3名

【期待する役割】管理本部法務部で下記業務を行っていただきます。【職務内容】・契約書の作成、審査・法律相談の対応・株主総会対応・その他法務関連業務など

【職務内容】１．当社グループにおける品質保証に関する方針、施策の立案、推進２．社内各組織における品質保証業務の適正性の確認３．品質保証に関する関連法令および各種規制対応や教育等の サポート全般に関する業務【出張について】・頻度：月2回程度（※監査等実施の場合には頻度が増えます）・出張先：同社グループの各拠点【魅力】大阪ガスケミカルは4つの事業で高度な技術と豊富なノウハウを駆使して、それぞれの業界のリーディングカンパニーとして多くの支持をいただいています。各事業部には、それぞれ各分野で高い技術やノウハウを持つ社員が多く在籍しており、品質においてもそれぞれの事業部で業界また製品の特性に応じた管理を行っております。今回の募集では、品質保証統括部のメンバーとして、会社全体として品質保証・品質管理のレベルアップに貢献できる魅力があります。また、グループ内の様々な事業部、拠点の方々と仕事をできることや、様々な商材について知ることができ改善活動などを共に協議できる点なども魅力となります。【募集背景】体制強化のための増員※本部署はコンプライアンス強化方針に伴い、数年前に新設された部署となっております【配属先】品質保証統括部　品質保証チーム

■職務内容「日本で作って世界で勝つ！」Made in Japanにこだわる気鋭の工作機械メーカーの同社にて、理系の素養を活かし、工作機械を高速・高精度に駆動するために重要なモーターの開発設計をお任せします。■業務詳細・開発：市場および技術トレンドをとらえた新規開発業務・設計：顧客仕様から要件定義、基本設計、詳細設計、評価、量産工程の管理及び工程設計、不具合時の原因調査・対策などモーター製造は協力会社にて行っております。その為場合によっては、生産工程設計や品質管理なども一貫して行います。エンジニアとして幅広く経験でき、成長できる環境が同社にはございます。■育成現場OJTで長期で育成致します。■将来性スマートフォン、家電、自動車等の様々な製品の製造に欠かせない工作機械。様々な加工を行い、私たちの元に製品として届きます。「マザーマシン」である工作機械は、これまで製造業の発展を支えてきました。工作機械業界の世界全体のマーケットは8兆円。今後も労働力人口が減少する製造業では、工作機械を中心とした自動化・省人化をはかる設備の需要が増し、一層マーケットの拡大が期待できます。■同社の特徴◇日本国内トップクラスシェアを誇る工作機械メーカー。1898年から創業し、高度で多様な技術が求められる工作機械業界の中でも、とりわけ技術志向が強いと言われています。「機械・電気・情報」を独自の自社技術で開発し続け、各社との製品優位性を高めている、安定企業です。またグローバル70を掲げ海外比率売上70％を目指しております。◇同社のエンジニアたちの実直さによって生み出されるオリジナル技術は、まさにエンジニア魂を感じさせる技術力の集大成です。◇同社の強みはトータルレスポンシビリティにあり、工作機械を総合的にすべて自社でつくろうという方向性を持っております。機械・電気・情報の三位一体で生み出される製品は社員の実直さが加わり、より高付加価値マシンへと変貌します。国内トップクラスのシェアを誇る同社の工作機械は、今後さらに世界へ飛び出し、ものづくりをさらに進化させます。

■職務内容「日本で作って世界で勝つ！」Made in Japanにこだわる気鋭の工作機械メーカーの同社にて、顧客のスマートファクトリ実現に寄与する、DXソリューション実現に向けた、工作機械を通した自働化省人化設備の企画・要件定義・開発をお任せします。■業務詳細生産技術として、工作機械を通した自働化省人化設備の企画・要件定義・開発をご担当いただきます。■実現したい事・顧客生産工程改善支援・迅速な顧客対応実現など■システム具体例・データ活用システムの開発・デジタルツインシステムの開発等■ものづくりDXソリューション工作機械を通じ、デジタル技術を活用して生産性向上を支援します。国内外の製造の発展に寄与していきます。ぜひご応募ください。■将来性スマートフォン、家電、自動車等の様々な製品の製造に欠かせない工作機械。様々な加工を行い、私たちの元に製品として届きます。「マザーマシン」である工作機械は、これまで製造業の発展を支えてきました。エ作機械業界の世界全体のマーケットは8兆円。今後も労働力人口が減少する製造業では、工作機械を中心とした自動化・省人化をはかる設備の需要が増し、一層マーケットの拡大が期待できます。■同社の特徴◇日本国内トップクラスシェアを誇る工作機械メーカー。1898年から創業し、高度で多様な技術が求められる工作機械業界の中でも、とりわけ技術志向が強いと言われています。「機械・電気・情報」を独自の自社技術で開発し続け、各社との製品優位性を高めている、安定企業です。またグローバル70を掲げ海外比率売上70％を目指しております。◇同社の強みはトータルレスポンシビリティにあり、工作機械を総合的にすべて自社でつくろうという方向性を持っております。機械・電気・情報の三位一体で生み出される製品は社員の実直さが加わり、より高付加価値マシンへと変貌します。国内トップクラスのシェアを誇る同社の工作機械は、今後さらに世界へ飛び出し、ものづくりをさらに進化させます。

【期待する役割】ITデザイン部にてセキュリティ分野をメインに担当いただきます。当社への業務理解を深めていただいた上で、セキュリティ分野に落とし込みをしていただくことを期待しています。【職務内容】◆現在のセキュリティ環境の分析、更なる強化に向けた設計◆ベンダーとの折衝業務（基本的に解析業務等はベンダー対応）◆セキュリティインシデント対応（他部門との折衝も多く発生）◆全社への情報セキュリティ教育推進【魅力】年間休日129日の働きやすさ世界トップシェアの住宅メーカーです社員の育児制度が充実し、男性でも育休奨励の社風です。【募集背景】社員が安心安全に働ける環境を実現するため、またお客様・取引先様が安心して当社とお付き合いいただける環境を実現するため、海外を含む積水ハウスグループ全体の情報セキュリティを強化します。そのための体制強化です。【就業環境】■「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。■子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、 2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97％です。■社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。【配属組織】ITデザイン部　セキュリティシステム推進室　28名【ITデザイン部のミッション】■DX基盤をデザインするフェーズとして以下項目に取り組んでいます。・労働集約課題解決と効率的な事業運営体制構築・営業の科学化と顧客情報活用体制の構築・ハイレベルなセキュリティの構築・クラウドベースの最新ITアプリケーション・インフラ基盤への再構築・IT起点のイノベーションの挑戦、技術力、提案力■そののちに、デザインした基盤を使って価値を提供していくフェーズへ移行していきます・IT起点のアイデアの積極展開・部門DXの高品質・スピーディーな実現・先進的な働き方の実現・自動化技術活用による人材不足の対応・従業員効率化の中心からお客様価値提供中心へのDX活用転換

■募集背景自動化システムのソリューション提案の強化に向けた採用です。現在、35名程の組織ですが、課から部への拡大を目指し、数年後に50名程の組織にし、売り上げも500億程を目指しております。■業務内容工作機械・ロボット・周辺機器等を組合せ、中小企業様を中心としたお客様先での最適な自動化システム（ライン）立上げ業務を行って頂きます。・電気設計、制御設計、機械設計（ロボットハンド、架台等）・PLCプログラミング、ロボットティーチング・試験、据付、調整、検証■職務特徴現在同社は、お客様が従来から抱えていた工場内労働力不足・コスト削減等の課題に加え、コロナ禍によって新たに密を避けるための省人化需要に応えるため、営業部隊と共に、工場や加工工程の自動化技術のご提案を促進しています。今回募集させて頂く方に関しては、当面はお客様先で自動化に向けて必要となる工程や設備（加工機・搬送機・ロボット・ロボットハンド・クランプ冶具・自動倉庫システム等）の立ち上げに従事頂きます。ゆくゆくはお客様の工程状況の把握・分析、導入による効果やメリットなどをご提案、自動化に向けた必要な工程や設備に関する仕様企画や設備選定など、徐々に上流業務にもチャレンジ頂く予定です。■組織構成システム技術課には、約35名が在籍しております。その中でも要件定義、自社ロボットの提案など、担当ごとに5チームに分かれており、今回は設備立ち上げのチームへの配属です。入社後は、現場社員からのOJT等で、独り立ちまでサポートして参ります。■同社の特徴1898年創業の工作機械メーカーです。高度かつ、様々な技術が必要とされる工作機械業界において、技術志向の強さに特に定評がございます。自社開発の技術で「機械」「電気」「情報」の開発を続けることで各社との製品優位性を高めており、将来的に見ても安定性は抜群です。同社の強みはトータルレスポンシビリティにあり、工作機械を総合的にすべて自社でつくろうという方向性を持っております。機械・電気・情報の三位一体で生み出される製品は社員の実直さが加わり、より高付加価値マシンへと変貌します。国内トップクラスのシェアを誇る同社の工作機械は、今後さらに世界へ飛び出し、ものづくりをさらに進化させます。

リチウムイオン電池の開発に従事いただきます。【具体的には】■リチウムイオン電池の構造設計・評価・検証■試作試験対応（試作）■社内外ミーティングへの参加■社内外報告書作成　その他関連業務担当していただく業務は、当社のリチウムイオン電池事業において重要な役割を担っており、国内外の顧客からの引合いも活発となっている状況です。競合他社との競争および市場からのQCD要求は厳しいですが、開発する製品が省エネ・CO2削減に寄与するとの観点で業務の存在意義は大きく、社会に貢献できる仕事をしているとの実感を持てるとともに、実務を通じて、技術者としての成長機会を得られるやりがいのある仕事です。【配属に関して】同社雇用で某社へ出向になります。某社と同社が昨年8月に共同で設立したばかりの研究開発会社です。

【職務概要】以下何れかの業務（または複数）をリードしていただきます。＜担当業務項目＞・ＤＸ、ＩＣＴ利活用推進における情報収集、技術検討、設計、導入推進・生産管理、物流システムの企画立案、方針策定、設計、導入推進・ＩＣＴインフラの企画立案、方針策定、設計、導入推進＜ミッションテーマ＞・生産部門や共通部門へのヒアリングを通じて挙がってくる要望や業務効率化、自動化へのニーズに対して、DXによる課題解決を行うための施策推進・生産管理システムやインフラ基盤のライフサイクルに応じた将来計画の策定と推進、システムオーナー部門への予算承認を得るための活動など・従業員自らが「市民開発者」となって業務効率化を進められるようにするための計画策定、ツールの展開、環境整備や人材育成活動など【魅力・やりがい】東海事業所（愛知地区）は、次世代のコア事業と位置付けられている炭素繊維複合材料を中心に、水処理膜、樹脂といった幅広い分野の事業を展開しており、生産性向上、事業所競争力強化、超安全安定操業の実現に向けた活動を日々行っています。我々デジタル部門としても「デジタル戦略」に基づき新たなICT基盤を活用して生産管理システムのリニューアルやDX推進を進めていきます。また並行して事業所の働き方改革に向けて各種デバイスを活用した現場作業の業務効率化や自動化、生成AIの活用にも取り組んでおり、これらを進める中心的役割を担うことになります。【身につくスキル・キャリアイメージ】担当する業務を通して、ICT新技術知識やプロジェクトマネージメントスキルの習得、DXスマート人材としての成長機会に繋がります。また「Fit to Standard」の方針の元、業務の標準化に資するアプリケーションやICTインフラ導入取り進めの一翼を担うことで、関連する業務知識や標準化取り進め手法を習得することができます。中長期的にはリーダーとして事業所全体のデジタル戦略を関係部署、所属メンバーを巻き込みながら立案し推進頂きたいと考えています。

【ミッション】飲食店の厨房で人が行っている作業を自動で行えるロボットの開発、およびチームのマネジメントをお任せします。【具体的には】■原理検証用のユニット設計、組立、検証、改良■検証結果もとに試作装置の設計、組立、検証、改良■量産装置の仕様検討、要件定義、構想　等【募集背景】同社では、テクノロジーによる持続可能な食インフラ社会の実現をビジョンとして事業を進めております。2024年3月末時点で累計44億円の調達を行い、様々な調理ロボット・業務ロボットの商品化を進めております。すでに大阪王将、プロント、キユーピー等大手食品メーカー数社とも契約を締結しており、更なる開発の加速化のためメカニカルデザイン部のマネージャーを担っていただけるメカトロエンジニアの募集をいたします。【企業の魅力】人手不足の解消/高コスト構造の改改善/新たな食体験の創造嗜好の多様化、生活習慣病による食事制限、食物アレルギーへの対応など、食に関するニーズはますます多様化傾向にあります。同社は、開発したロボットを通じ、膨大な調理情報、注文に紐づく食材、顧客情報などの各種情報を蓄積し、一人ひとりに寄り添ったパーソナライズな食体験など、新しい価値を提供するフードサービスを創出していきます。どの事業も、それぞれの分野の最新の技術と、問題の本質をとらえる鋭い思考をもつエンジニアが必要になります。問題解決のための強い意欲と高い見識を持ったメンバーでチームを作ろうとしています。現在は、大手外食チェーン様に特化したプロダクト開発をしていますが、汎用性のあるプロダクト開発を通して世界中の外食業界に展開していく予定です。変革のなかった外食業界をデジタルトランスフォーメーションし、長年の課題である人手不足、コスト構造を改革し、次世代の外食業界を一緒に創造しませんか。

【ミッション】調理・業務ロボットの開発業務をお任せします【業務内容】■原理検証用のユニット設計、組立、検証、改良■検証結果もとに試作装置の設計、組立、検証、改良■量産装置の仕様検討、要件定義、構想　等【配属部署】開発本部 メカニカルデザイン部【募集背景】同社では、テクノロジーによる持続可能な食インフラ社会の実現をビジョンとして事業を進めております。2024年3月末時点で累計44億円の調達を行い、様々な調理ロボット・業務ロボットの商品化を進めております。すでに大阪王将、プロント、キユーピー等大手食品メーカー数社とも契約を締結しており、更なる開発の加速化のためメカトロエンジニアの募集をいたします。【企業の魅力】人手不足の解消/高コスト構造の改改善/新たな食体験の創造嗜好の多様化、生活習慣病による食事制限、食物アレルギーへの対応など、食に関するニーズはますます多様化傾向にあります。同社は、開発したロボットを通じ、膨大な調理情報、注文に紐づく食材、顧客情報などの各種情報を蓄積し、一人ひとりに寄り添ったパーソナライズな食体験など、新しい価値を提供するフードサービスを創出していきます。どの事業も、それぞれの分野の最新の技術と、問題の本質をとらえる鋭い思考をもつエンジニアが必要になります。問題解決のための強い意欲と高い見識を持ったメンバーでチームを作ろうとしています。現在は、大手外食チェーン様に特化したプロダクト開発をしていますが、汎用性のあるプロダクト開発を通して世界中の外食業界に展開していく予定です。変革のなかった外食業界をデジタルトランスフォーメーションし、長年の課題である人手不足、コスト構造を改革し、次世代の外食業界を一緒に創造しませんか。

【ミッション】調理・業務ロボットの開発業務をお任せします。【職務内容】■原理検証用のユニット設計、組立、検証、改良■検証結果もとに試作装置の設計、組立、検証、改良■量産装置の仕様検討、要件定義、構想　等【配属部署】開発本部 業務ロボット部【募集背景】同社では、テクノロジーによる持続可能な食インフラ社会の実現をビジョンとして事業を進めております。2024年3月末時点で累計44億円の調達を行い、様々な調理ロボット・業務ロボットの商品化を進めております。すでに大阪王将、プロント、キユーピー等大手食品メーカー数社とも契約を締結しており、更なる開発の加速化のためWEBエンジニアの募集をいたします。【企業の魅力】人手不足の解消/高コスト構造の改改善/新たな食体験の創造嗜好の多様化、生活習慣病による食事制限、食物アレルギーへの対応など、食に関するニーズはますます多様化傾向にあります。同社は、開発したロボットを通じ、膨大な調理情報、注文に紐づく食材、顧客情報などの各種情報を蓄積し、一人ひとりに寄り添ったパーソナライズな食体験など、新しい価値を提供するフードサービスを創出していきます。どの事業も、それぞれの分野の最新の技術と、問題の本質をとらえる鋭い思考をもつエンジニアが必要になります。問題解決のための強い意欲と高い見識を持ったメンバーでチームを作ろうとしています。現在は、大手外食チェーン様に特化したプロダクト開発をしていますが、汎用性のあるプロダクト開発を通して世界中の外食業界に展開していく予定です。変革のなかった外食業界をデジタルトランスフォーメーションし、長年の課題である人手不足、コスト構造を改革し、次世代の外食業界を一緒に創造しませんか。

【概要】Galaxyスマートフォンに搭載されるアプリケーションである某サービスのエンジニアリングマネージャーとして、開発推進をお任せいたします。【業務内容】・スマートフォン向け決済アプリケーション日本版開発での開発課題進捗管理・パートナー構築、交渉など・決済サービスに新しく付与する新機能の検討・企画※現在、免許証や鍵にもなるデジタルウォレットとしての機能が実装されており、今後もマルチ機能を付与していく構想で、他社サービスとの差別化を図っております。　元々同社グループは半導体やハードウェア技術が強く、ソフトウェア専業企業より機能拡充に向けたリソースやノウハウにおいて優位性がございます。【開発環境】プロジェクトマネージャーの元、エンジニアリングマネージャーとして技術側面における開発推進をお任せいたします。自社エンジニアの他、協力会社の常駐エンジニアの計20名弱程度の管理をお任せいたします。当面の目標は日本でのローンチに向けてプロジェクトを進めており、随時独自のサービスを搭載するプロジェクトを進めていただく構想です。【中途入社者の声】日本国内ではなくGlobalに競争できる製品が同社には多くあります。自分たちが考案した新しい製品を世界に届けることができる会社に魅力を感じています。【同社の特徴・魅力】・平均残業時間は20時間以内です。・「最先端技術開発力」「世界屈指のマーケティング力」を持つグローバル企業・社員の90％が中途入社で、外資系企業ながらドライな風土ではなく、　ほとんどが日本人となっているため馴染みやすい環境です。日本企業的な社風を持ち合わせております。・日本での離職率は低く、2～3％程度です。将来的な本国への転勤はありません。・快適なオフィス環境で社員をバックアップ（15Fのおよぶ広大な空間、最先端の実験環境、食堂代会社負担など）・福利厚生充実（職費手当、医療費手当、住宅手当、博士手当、アニバーサリーお祝い制度、同好会制度、WELBOX、フィットネスルームなど多数）・2023年の有給消化率実績としては84%です。【会社について】同社日本研究所は、同社グループの世界マーケット拡大に向けた戦略的な研究開発拠点として、通信機器、OA機器、コンピュータ周辺機器、デジタル家電製品、電池などの次世代主力製品群の研究開発を担っています。日本の環境や風土の中で育まれてきた他国には無い技術力を最大限に活かすことで、ユニークな技術を創造し、世界中の皆様に同社製品を通して感動体験を提供することがミッションです。

【具体的な業務内容】■情報セキュリティ関連規定の策定■情報セキュリティ対策の実施準備　・セキュリティリスクの洗出し・算定　・リスク顕在化時の想定被害額の見積　・対応コストの見積　・対策方針の検討　・対策の優先度付け■脆弱性診断の実施■実務向け運用マニュアルの作成■従業員向けのリテラシー底上げ啓蒙活動・研修開催■監視業務■セキュリティ事故発生時対応　・陣頭指揮及びそれに備えたエスカレーションパス・意思決定フロー　・担当/役割の明確化■オフィスのネットワーク（サーバー、VPN、ファイアーウォール等）の管理■社内ヘルプデスク■PC、スマホ等の端末管理・キッティング　など【募集背景】同社では、開発したロボットの実店舗導入開始や、ロボットを活用した新たな食体験を提供する新規事業開始に向け、採用活動を強化しています。食産業でのロボット活用はまだ誰もやったことのないことを形にしていくビジネスです。志を同じくする仲間と、お互いの経験・知見をもとに協力しあい、新しい価値創出に取り組むことができる優秀な人財の獲得が急務となっています。そしてこの度、新たに情報システム部を立ち上げることとなりました。【企業の魅力】人手不足の解消/高コスト構造の改改善/新たな食体験の創造嗜好の多様化、生活習慣病による食事制限、食物アレルギーへの対応など、食に関するニーズはますます多様化傾向にあります。同社は、開発したロボットを通じ、膨大な調理情報、注文に紐づく食材、顧客情報などの各種情報を蓄積し、一人ひとりに寄り添ったパーソナライズな食体験など、新しい価値を提供するフードサービスを創出していきます。どの事業も、それぞれの分野の最新の技術と、問題の本質をとらえる鋭い思考をもつエンジニアが必要になります。問題解決のための強い意欲と高い見識を持ったメンバーでチームを作ろうとしています。現在は、大手外食チェーン様に特化したプロダクト開発をしていますが、汎用性のあるプロダクト開発を通して世界中の外食業界に展開していく予定です。変革のなかった外食業界をデジタルトランスフォーメーションし、長年の課題である人手不足、コスト構造を改革し、次世代の外食業界を一緒に創造しませんか。

【職務内容】眼科領域のリーディングカンパニーである同社のフィールドサービスエンジニアとして下記業務をご担当していただきます。・眼科医療機器の点検、修理、メンテナンス業務（得意先、及び社内）※設置時の点検、年2回の定期点検、クライアント依頼に基づく点検・保守契約の販売業務　※近年注力中です。トレーニングを受けていただいた後、配属となります。変更の範囲：会社の定める業務【担当製品】白内障手術装置、硝子体手術装置、レーザー手術装置、眼科診断装置、眼科用顕微鏡■顧客：大学病院、国立病院、私立病院、クリニック等■担当エリア：大阪■働き方：オフィスもありますが、直行直帰を基本とした働き方となります。直通TELはなく、技術部内の電話窓口が1次受けをします。■組織構成：サージカル事業部のフィールドサービスエンジニアは全体で50名程です。東日本、東京、中日本、西日本、中四国九州に分かれ１グループ10名程で構成されています。【魅力】・ワークライフバランス良く働けます：技術部内の電話窓口が1次受けを行い、予定症例が多いため緊急対応の頻度は少なく、土日対応も基本的には発生しません。・保守点検、修理だけではなく、保守契約販売も担当するため、顧客のニーズを汲み取り保守契約の提案ができます。また、契約実績がincentiveに反映されるため、やりがいを持って業務に取り組める環境です。■育成体制：技術部に配属され、4～6ヶ月の研修を受けて頂きますのでご安心ください。その後も海外トレーニングやOJT形式でキャッチアップをいただけます。過去にも業界未経験者が多く入社／活躍しておりますのでご安心ください。■サージカル事業部とは白内障、網膜、緑内障、屈折矯正手術用の眼科手術機器、先進技術眼内レンズ（ATIOL）等を取扱っています。眼科手術機器の売上規模では世界1位です。眼科手術機器の市場規模は概ね80億ドルと言われており、2028年には154億ドルになると言われている成長市場です。現状同社は市場シェアでは40-50%程度と圧倒的なシェアを占めます。■企業の魅力：・同社はサージカル（医療機器）、ビジョンケア（一般用製品）と、アイケア分野で総合的な製品群を扱う同社だからこそ、幅広い提案営業が可能です。・外資系企業でありながら離職率が低く人材育成には非常に力を入れており社内公募の機会もございます。・経営陣が各事業所に訪問して課題回収と改善協議を行うなど事業の透明性が高く、社員のエンゲージメントも高いです。■転勤について入社後のキャリアとして全国転勤の可能性がございます。※初任地では家賃補助はございませんが、初任地への引っ越しが必要となる場合、引っ越し代等一式は、会社全額負担を致します。※さらに、初任地から次の任地に転勤となった場合には、住宅補助の対象となります。

【期待する役割】 国内NO.1工作機械メーカーである同社にて、工作機械を生産するための切削加工設備中心の保全活動をお任せします。 ＜具体的には＞ 日常点検も含め、部品部門の現場オペレータから連絡が来ます。基本的にはその場で対応、復旧、もしくは計画保全ということで、他機種への展開、予防も行います（全体の3割程度）。ただ、計画保全、集中メンテナンスは今後割合が増えてくることが見込まれます。 ※夜勤なし ※夜間に問題が起きた時には翌日に対応することになっております。 ＜キャリアパス ＞自動化システムの構築の経験が積めるため、設備保全以外に、今後、希望次第で自動化システム構築、工場の再編の部隊に異動の可能性もあります。 【配属先/組織構成】 生産技術部は70名程の組織で、設備保全チームは、30代1名、50代4名、60代2名、70代1名の8名が在籍しています。50代のグループリーダーが部品加工部隊から修理依頼を受け、メンバーに割り振ります。 電気の専門担当は70代の再雇用社員が主に担当しており、他メンバーは基本的にはメカへの専門性が高いです。今後の保全の中核を担う人材になって頂くことを期待します。 【募集背景】大手工作機械メーカーである同社は、2030年に売上高3000億の目標を掲げています。同社の生産技術部は70名程の組織ですが、ロボットシステムなど自動化システムの増加により電気系・システム系の保全人員が必要となってきており、お力添え頂ける仲間を募集します。 【企業の業務概要/魅力】 ■同社について 日本国内トップクラスのシェアを誇る工作機械メーカーで技術志向が強いと評判です。他の工作機械メーカーでは制御装置に他社製品を使用しておりますが、同社は独自の技術で開発し続けております。顧客のニーズに合わせた専用仕様を細部まで実現が可能。他の工作機械メーカとの製品優位性を高めています。 ■将来性 スマートフォン、家電、自動車等の様々な製品の製造に欠かせない工作機械。様々な加工を行い、私たちの元に製品として届きます。「マザーマシン」である工作機械は、これまで製造業の発展を支えてきました。 工作機械業界の世界全体のマーケットは8兆円。今後も労働力人口が減少する製造業では、工作機械を中心とした自動化・省人化をはかる設備の需要が増し、一層マーケットの拡大が期待できます。 ■評価について 数字目標、等級における必要なスキルを軸に評価を行います。 頑張った分だけ昇給や賞与に反映されます。

【職務内容】眼科領域のリーディングカンパニーである同社のフィールドサービスエンジニアとして下記業務をご担当いただきます。・眼科医療機器の点検、修理、メンテナンス業務（得意先、及び社内）※設置時の点検、年2回の定期点検、クライアント依頼に基づく点検・保守契約の締結業務　※近年注力中です。約半年間トレーニングを受けていただいた後、配属となります。■顧客：大学病院、国立病院、私立病院、クリニック等■担当エリア：拠点は千葉もしくは埼玉※面接を通して最終的に決定します。■働き方：オフィスもありますが、直行直帰を基本とした働き方となります。直通TELはなく、技術部内の電話窓口が1次受けをします。■組織構成：サージカル事業部のフィールドサービスエンジニアは全体で50名程です。東日本、東京、中日本、西日本、中四国九州に分かれ１グループ10名程で構成されています。【魅力】・ワークライフバランス良く働けます：技術部内の電話窓口が1次受けを行い、予定症例が多いため緊急対応の頻度は少なく、土日対応も基本的には発生しません。・保守点検、修理だけではなく、保守契約販売も担当するため、顧客のニーズを汲み取り保守契約の提案ができます。また、契約実績がincentiveに反映されるため、やりがいを持って業務に取り組める環境です。■育成体制：技術部に配属され、4～6ヶ月の研修を受けて頂きますのでご安心ください。その後も海外トレーニングやOJT形式でキャッチアップをいただけます。過去にも業界未経験者が多く入社／活躍しておりますのでご安心ください。■サージカル事業部とは白内障、網膜、緑内障、屈折矯正手術用の眼科手術機器、先進技術眼内レンズ（ATIOL）等を取扱っています。眼科手術機器の売上規模では世界1位です。眼科手術機器の市場規模は概ね80億ドルと言われており、2028年には154億ドルになると言われている成長市場です。現状同社は市場シェアでは40-50%程度と圧倒的なシェアを占めます。■企業の魅力：・同社はサージカル（医療機器）、ビジョンケア（一般用製品）と、アイケア分野で総合的な製品群を扱う同社だからこそ、幅広い提案営業が可能です。・外資系企業でありながら離職率が低く人材育成には非常に力を入れており社内公募の機会もございます。・経営陣が各事業所に訪問して課題回収と改善協議を行うなど事業の透明性が高く、社員のエンゲージメントも高いです。■転勤について入社後のキャリアとして全国転勤の可能性がございます。※初任地では家賃補助はございませんが、初任地への引っ越しが必要となる場合、引っ越し代等一式は、会社全額負担を致します。※さらに、初任地から次の任地に転勤となった場合には、住宅補助の対象となります。

当社リチウムイオン電池の生産管理業務をご担当いただきます。【具体的には】受注情報、販売計画をもとに、生産能力、在庫情報を適切に反映した生産計画を立案し、生産指示を行います。■生産計画の立案、管理、生産指示といった一連の生産計画立案、管理業務■原材料・部材の在庫管理、購買依頼の作成、サプライヤとの納期調整

補修市場向けの自動車用鉛蓄電池の営業業務をご担当いただきます。【具体的には】■販売会社・既存顧客(カーディーラー、カーショップ、部品商、量販店等々)への営業活動・折衝■販売見込及び実績管理・検証※週一回程度の在宅勤務も可能です【本募集職種の役割・ミッション】当部門は「営業職」ですので、「売上計画・利益計画」の達成が最大のミッションとなります。このミッションを遂行するための「営業活動」を行なっております。他にも、店頭プロモーションやメーカーキャンペーンの企画の立案・提案、販売スタッフ様向けの「カーバッテリー研修会」を行なっており、「営業活動」は多岐に渡ります。また、効率の良い資金繰りを行うため、実績を基にした販売見込の作成・検証も、当部門における重要なミッションといえます。【ご入社される方に期待すること】最近は、カーナビやドライブレコーダーの普及により、カーバッテリーの負担が大きくなっていることから、大容量バッテリーのニーズが高まっております。カーバッテリーは縁の下の力持ちのような存在で目立たない部品ですが、クルマの快適・安心を支えている自社商品に、自信と誇りを持っています。また、湖西市は製造業が中心でモノづくりに対する想い入れの強い人たちが多く集まる地域です。なかでも当社は開発・製造・販売が同じ拠点にあるため、部門間で意見を交わしやすく、よりスピーディーにお客様が求めるものを製品化していく団結力があります。私たちも『お客様に良い商品を届けたい』との気持ちで、積極的に「商品づくり」に参加しており、この取組の一役を担ってほしいと考えています。私たちの提案した商品が店頭に並んでいるのを見たり、研修会等の営業活動に対して感謝の言葉をいただいたりすると、非常に嬉しく、努力が結果として現れるため強いやりがいを感じることができます。

日立グループにて産業関連製品展開する当社にて、クリーンエア装置のセールスエンジニアをお任せします。入社後、まずは製品の設計を学んでいただき、先輩とのOJTを通じて業務に慣れていただきます。【具体的には】・技術提案：営業担当に同行して、提案製品の技術面からの提案・顧客からの技術に関する問合せ対応や納入機器のメンテナンス■取扱製品：クリーンエア装置(エアシャワー、産業用空気洗浄機器等)、新薬開発に欠かせないバイオハザード対策用安全キャビネット 等■主な顧客：半導体関連工場、食品工場、新薬開発現場 等＜商品情報＞https://www.hitachi-ies.co.jp/products/hst/rh/index.htm【働き方】・当面の転勤予定なし・フルフレックス制度【同社の特徴】同社製品のモーターはポンプ、送風機、空調機器などに使用され、機械自体の小型・軽量化・省エネ化が進んでいる中で利用されています。変圧器においても新興国のニーズがますます高まっています。また同社の事業戦略は製品ごとに異なります。しかし、省エネ・環境、新興国は全製品共通です。現在海外売上比率が25％程度の中で、今後売り上げ・利益増加のためにはさらに海外売上比率を伸ばしていく必要があります。長期的な目標のために他国の企業とアライアンスを組み、より事業成長するためのM＆Aを進めています。また、開発からアフターサービスまで自社で行っており、不況期に強い経営体制を実現（設立以来赤字なし）

日立グループにて産業関連製品展開する当社にて、クリーンエア装置のセールスエンジニアをお任せします。入社後、まずは製品の設計を学んでいただき、先輩とのOJTを通じて業務に慣れていただきます。【具体的には】・技術提案：営業担当に同行して、提案製品の技術面からの提案・顧客からの技術に関する問合せ対応や納入機器のメンテナンス■取扱製品：クリーンエア装置(エアシャワー、産業用空気洗浄機器等)、新薬開発に欠かせないバイオハザード対策用安全キャビネット 等■主な顧客：半導体関連工場、食品工場、新薬開発現場 等＜商品情報＞https://www.hitachi-ies.co.jp/products/hst/rh/index.htm【働き方】・当面の転勤予定なし・フルフレックス制度【同社の特徴】同社製品のモーターはポンプ、送風機、空調機器などに使用され、機械自体の小型・軽量化・省エネ化が進んでいる中で利用されています。変圧器においても新興国のニーズがますます高まっています。また同社の事業戦略は製品ごとに異なります。しかし、省エネ・環境、新興国は全製品共通です。現在海外売上比率が25％程度の中で、今後売り上げ・利益増加のためにはさらに海外売上比率を伸ばしていく必要があります。長期的な目標のために他国の企業とアライアンスを組み、より事業成長するためのM＆Aを進めています。また、開発からアフターサービスまで自社で行っており、不況期に強い経営体制を実現（設立以来赤字なし）

日立グループにて産業関連製品展開する当社にて、主に医療施設・研究施設等の空気中の汚染物質や微細な粒子を除去する「空気洗浄装置」製品設計、および注文品設計をお任せします。【具体的には】・構造検討・原理・性能試作機での技術検証・製品化までの機器設計・外部機器とのシステム・データ連携の検討・評価 等・原価企画・安全・環境面での開発段階での作りこみ　※既存社員から知識を吸収しつつ、日立グループ各社や社外と連携した業務となります。■取扱製品：医療施設、研究施設、製造業のクリーンルームなどで使用される空気洗浄機【働き方】・当面の転勤予定なし・フルフレックス制度【同社の特徴】同社製品のモーターはポンプ、送風機、空調機器などに使用され、機械自体の小型・軽量化・省エネ化が進んでいる中で利用されています。変圧器においても新興国のニーズがますます高まっています。また同社の事業戦略は製品ごとに異なります。しかし、省エネ・環境、新興国は全製品共通です。現在海外売上比率が25％程度の中で、今後売り上げ・利益増加のためにはさらに海外売上比率を伸ばしていく必要があります。長期的な目標のために他国の企業とアライアンスを組み、より事業成長するためのM＆Aを進めています。また、開発からアフターサービスまで自社で行っており、不況期に強い経営体制を実現（設立以来赤字なし）

当社製品である空気圧縮機の生産工程管理業務全般をご担当いただきます。【職務詳細】・組立ラインと機械加工、工場内の内作部品の日程進捗管理　・小日程作成と各工程への生産指示・部品の在庫管理、入出庫・配膳指示全般・棚残・棚卸し管理業務・生産高、完成処理【組織構成】・メンバ24名(部長１/課長1/主任7/担当15 (内、派遣社員4名)の組織となります。・基本的には出社対応も、状況に応じて在宅勤務も可能となります。【働き方】・リモートワーク：可・フルフレックスを活用した柔軟な勤務が可能。・当面の転勤予定はありません【業務の魅力】・工場内の生産工程と部品在庫の管理業務など生産工程管理に関わる全般に携わることができます。【企業の魅力】・健康経営優良法人2024認定・カルチャー・トランスフォーメーションプロジェクトに取り組んでいますhttps://www.hitachi-ies.co.jp/sustainability/social/culture-transformation/【配属組織について】国内シェアNo.1、世界シェアNo.3の空気圧縮機(7.5kW～240kW)を扱っています。空気圧縮機は部品売上収益も見込める製品であり、日立産機の売上、収益面で大きな役割を果たしています。自組織は、常に向上意識があり、Sullair買収などの改変を繰返して売上、収益拡大を進め、世界シェアNo.2を目指しています。また、ビジネスプランや環境適合化に対する各自アイデアを製品、ビジネスに反映し易い事業体であり、非常にやりがいをもって従事できる組織、環境になります。【会社特徴】日立産機システムは2002年、日立製作所の産業機器グループと日立グループ各社の計5社が一体になって誕生しました。そのため、産業電機分野のパイオニアである日立の技術力をしっかり継承するとともに、産業用モータや制御システム、風水システム、空圧システム、受配電・環境システム、省力システムなど非常に幅広い事業領域で、開発から設計、製造、販売、工事、保守・サービスのトータルエンジニアリングを実現。豊かな社会づくりに大きく貢献しています。なかでも近年、少子化による人手不足を背景に、社会的な期待が高まっているのが産業システムの分野だ。同社では、IoT技術やロボティクス技術の活用により、さまざまな業界のFAニーズに応えています。

【業務内容】入社後はまず広報PR・プロモーション領域をメインに取り組んでいただきますが、デジタル施策などをはじめとして、幅広いチャレンジが可能な部門環境です。【業務詳細】・広報PR・プロモーション企画の立案と実行・プレスリリース作成および制作物などの管理進行・メディアリレーションズ、取材、問い合わせ対応・代理店折衝 など

【期待する役割】国内NO.1工作機械メーカーである同社にて、工作機械のフィールドサービスエンジニアをお任せします。＜具体的には＞・サービスフロントへ不具合・故障の連絡があったお客様の工場へ訪問・不具合・故障箇所の確認、特定・部品の交換、修理・お客様へ作業完了報告・検収 等※営業ノルマはありません。※社用車で業務いただけます。【企業の業務概要/魅力】 ■同社について 日本国内トップクラスのシェアを誇る工作機械メーカーで技術志向が強いと評判です。他の工作機械メーカーでは制御装置に他社製品を使用しておりますが、同社は独自の技術で開発し続けております。顧客のニーズに合わせた専用仕様を細部まで実現が可能。他の工作機械メーカとの製品優位性を高めています。 ■将来性 スマートフォン、家電、自動車等の様々な製品の製造に欠かせない工作機械。様々な加工を行い、私たちの元に製品として届きます。「マザーマシン」である工作機械は、これまで製造業の発展を支えてきました。 工作機械業界の世界全体のマーケットは8兆円。今後も労働力人口が減少する製造業では、工作機械を中心とした自動化・省人化をはかる設備の需要が増し、一層マーケットの拡大が期待できます。 ■評価について 数字目標、等級における必要なスキルを軸に評価を行います。 頑張った分だけ昇給や賞与に反映されます。

【期待する役割】国内NO.1工作機械メーカーである同社にて、工作機械のフィールドサービスエンジニアをお任せします。＜具体的には＞・サービスフロントへ不具合・故障の連絡があったお客様の工場へ訪問・不具合・故障箇所の確認、特定・部品の交換、修理・お客様へ作業完了報告・検収 等※営業ノルマはありません。※社用車で業務いただけます。【企業の業務概要/魅力】 ■同社について 日本国内トップクラスのシェアを誇る工作機械メーカーで技術志向が強いと評判です。他の工作機械メーカーでは制御装置に他社製品を使用しておりますが、同社は独自の技術で開発し続けております。顧客のニーズに合わせた専用仕様を細部まで実現が可能。他の工作機械メーカとの製品優位性を高めています。 ■将来性 スマートフォン、家電、自動車等の様々な製品の製造に欠かせない工作機械。様々な加工を行い、私たちの元に製品として届きます。「マザーマシン」である工作機械は、これまで製造業の発展を支えてきました。 工作機械業界の世界全体のマーケットは8兆円。今後も労働力人口が減少する製造業では、工作機械を中心とした自動化・省人化をはかる設備の需要が増し、一層マーケットの拡大が期待できます。 ■評価について 数字目標、等級における必要なスキルを軸に評価を行います。 頑張った分だけ昇給や賞与に反映されます。

★メインミッションデジタル印刷機等に使用される給紙装置及び後処理装置の設計を担当して頂きます。※後処理装置とはhttps://www.fujifilm.com/fb/company/technical/production/digital/finisher.html【具体的には】・駆動系設計、機構設計・設計した部品の評価・量産準備の対応※環境室での実験を想定しています。・企画、設計、量産立ち上げなど一気通貫で業務に関われます。【募集背景】複合機および印刷領域ビジネスの強化とワールドワイド領域への展開を進めております。特に印刷領域向けのデジタル印刷機の拡充を進めており、そのための給紙装置及び後処理装置のメカ設計者、特に駆動系や機構設計領域に強い方について組織強化を目的として募集を行います。【組織構成】■プロダクション商品開発推進部　IN-OUT開発統括グループ 2G※３チーム構成・全体で40名の組織です【働き方】■在宅勤務：週２日まで利用可能■残業時間：残業 20時間程度/月※ 繁忙期は変動あり。■教育制度・新入社員教育、職能別専門教育、階層別教育、自己啓発援助など■フレックス制度を活用した子育てとの両立が可能！■出張：あり※短期で国内外の外出/出張対応の可能性もございます。（国内：海老名/海外：中国・ベトナム等）【魅力・キャリアステップ】・デジタル印刷機や複合機本体ではなく、後処理装置や高容量給紙装置など、それ自体で設計範囲が閉じている領域を担当するため、裁量をもった設計ができ、チャレンジがありやりがいがあります。・エレキ領域と連携して業務をするため、駆動/機構設計以外にも学べる領域が広いです。・お客様への訪問もあり、現場の声を収集することができます。・配属予定部門ではメカ設計を広範囲(プラ・プレス・駆動系・機構設計・動作仕様など)に担当しているためメカ設計者として幅広く成長する機会が多いです。【同社の魅力/国内トップシェア！】国内42万社の納入実績を背景に、国外ユーザーへの導入も伸長しており、安定した経営基盤を有します。・海外売上比率：60%（アジア太平洋地域での商業需要が堅調に推移）・自己資本比率：66%（40%以上で倒産リスクの少ない優良企業と言われます）・平均残業時間：16.2時間/月　・有給休暇取得平均：15.6日　・育児休業の復職率：95.6%　・男性育児休職取得率：82.2％　・平均勤続年数：20.1年　・女性管理職比率：8.8%・ワーキングマザー比率：46.5％　・健康経営銘柄選出：3年連続（富士フイルムHDとして）【同社のビジネスについて】富士ゼロックス株式会社から2021年4月に社名変更を行いました。それに伴いアジア、オセアニアに限定されていた海外展開が欧米を含めた全世界をフィールドにビジネスを展開することが可能となりました。富士フイルムブランドのもとでグループ内の連携を更に強化することでシナジー創出を加速させ、革新的な価値の提供を目指しています。同社では大きく下記3つの事業を展開しております。●オフィスソリューション事業長年展開されている複合機、プリンターなどのオフィス機器及び関連ソリューションです。●グラフィックコミュニケーション事業商業印刷分野におけるデジタル印刷機や印刷ワークフロー・ソリューション●ビジネスソリューション事業自社開発したソフトウェアや代理店としてのクラウドサービスも活用し総合的なソリューションサービスの提供が可能です。

当社海外事業部として、国外営業を担当いただきます。国外化粧品メーカーやOEM（主に韓国や東南アジア）への製品PR、提案、契約交渉、契約成立後のアフターフォロー等をお任せいたします。特に韓国メーカーとの折衝などの顧客対応となりますので、ネイティブレベルでの韓国語が可能な方を求めております。語学力・コミュニケーション力を発揮していただける環境です。「当社でやってみたいこと！」「日本で活躍ビジョン」のなど、積極性と夢のある人を募集します。■得意先への製品提案・必要な条件にあわせた容器の提案・見積書作成■納品に向けての全体調整・品質管理チームとの打ち合わせ・生産管理チームとの打ち合わせ・得意先との交渉■売上に関する決定業務・販売上代の決定◇上記付随する貿易事務・韓国製品の輸入業務・韓国メーカーや他国外メーカーとの窓口業務※貿易スキル、取り扱い製品知識は丁寧に教育いたします為、ご安心ください。

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】当社の中核を担う現場にてロジスティック業務をご担当いただきます。主に取り扱うのは、容器（硝子瓶や樹脂ボトル等）となります。商品の仕分け・荷受けや在庫管理、発送準備など、チームで協力しながら業務を行っていただきます。配送業務はありません。業界トップクラスの容器の専門商社である当社の中核を担う現場にて経験を積んでいただきます。キャリアパスは様々あり、ご自身の適性・ご希望に合わせてスキルアップしていただける環境です。■業務詳細：物流管理業務をご担当いただきます。・商品のピッキング・ラベル貼り・入出荷準備・トラックへ積込み作業・入出荷品管理・在庫確認・トラック手配（路線便・チャーター便）・ラベル発行チームワークを大切にしており、日々のコミュニケーションも活発で、明るい現場です。若手社員も活躍しており、風通しの良い雰囲気です。

自動車・家電の空調分野で、世界トップクラスシェアの独立系パーツメーカーである同社にて特許業務をご担当いただきます。【募集背景】1949年の会社創立以来、自動車産業、空調家電産業の拡大とともに、弊社もグローバル企業として発展して参りました。現在製品開発において常に年間50～60件の特許を取得しています。今般、更なる競争力強化のため、年間100件の特許申請を目指しているため、業務の増大に伴う募集です。【仕事内容】■発明・創作等の工業所有権の発掘・創成活動■工業所有権の出願、権利化、維持・管理■工業所有権に関する係争の未然防止と解決処理■競合他社の動向の社内提供【組織構成】法務知的財産部　知的財産グループ 3名(部長・次長・メンバー2名/メンバーは知財事務)同部署は法務グループと知的財産グループで構成されています。【製品・ポジションの魅力】■同社の製品は自動車、家電向けに非常にシェアが高く、国内では競合がほぼありません。■同社は世界の自動車部品や家電大手に製品を供給するため、財務体質は良好です。■次世代環境自動車(EV/FCV)の開発などにおいても法務は重要な位置づけとなります。■世界に誇れる高品質な製品を守るための、非常に重要なポジションです！

■業務内容ドライブユニット向けの電源回路・制御回路および組み込みソフトウェアの設計開発業務に従事頂きます。■具体的には工作機械（CNCの旋盤、マシニングセンタ、複合加工機、研削盤）の制御装置の電気・電子回路設計および組み込みソフトウェアの設計開発業務をお任せします。ソフト・ハード両面での活躍が望まれます。■同社事業の将来性◇同社は世界4大陸において海外拠点を構えるグローバルメーカーとして、現在海外売上高7割を目指し成長を続けております。◇同社が扱うのはスマートフォン、家電、自動車等の様々な製品の製造に欠かせない工作機械。様々な加工を行い、私たちの元に製品として届きます。「マザーマシン」である工作機械は、これまで製造業の発展を支えてきました。◇工作機械業界の世界全体のマーケットは8兆円。今後も労働力人口が減少する製造業では自動化・省人化をはかる設備の需要が増すため、一層マーケットの拡大が期待できます。◇CNC装置も「ゼロから」自社開発を行っており、独自技術で世界の産業に貢献しています。◇国内トップクラスのシェアを誇る同社の工作機械は、今後もさらに世界へ飛び出し、ものづくりをさらに進化させてまいります。■同社の特徴◇1898年創業の工作機械メーカーです。高度かつ、様々な技術が必要とされる工作機械業界において、技術志向の強さに特に定評がございます。◇自社開発の技術で「機械」「電気」「情報」の開発を続けることで各社との製品優位性を高めており、将来的に見ても安定性は抜群です。◇同社の強みはトータルレスポンシビリティにあり、工作機械を総合的にすべて自社でつくろうという方向性を持っております。◇同社のエンジニアたちによって生み出されるオリジナル技術は、まさにエンジニア魂を感じさせる技術力の集大成で、その実直さが表れています。

【業務内容】当社の自動車開発における化学物質の管理をご担当いただきます。お客様に出荷する同社製品中に含まれる化学物質と事業場で使用する化学物質について有害性を確認し、社内で関係する法令や社内ルールを遵守させる役割を担います。有害化学物質の規制が強化されている中で、ベテラン社員の退職予定に伴い次世代を担う人材を募集しています。▼業務詳細・新規に購入する資材や部品に含有される化学物質の調査・自動車業界向け材料データベースシステム(IMDS)の運用、維持管理・化学物質規制動向の調査および社内対応の主導・各部署からの化学物質管理確認の対応【仕事の進め方】資材化学物質管理と製品化学物質管理に分かれており、業務進捗に応じて柔軟に対応します。調達部門や技術管理部門と連携が多くなりますが、ほぼ全ての物品購入部門と関わります。また、某社グループ各社、仕入先、業界団体（自工会）とも協力し、最新の化学物質規制動向の把握をおこなっています。環境負荷を最小化し、持続可能な社会の実現に貢献でき、社内外の関係者と連携しながら業務を進め、達成感を得ることができる職場です。【部署の役割】■環境室　製品環境グループ　化学物質管理チーム　7名同社グループにおける環境活動の企画・運営・統括を担い、環境関連の社内外窓口として情報発信を行っています。カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミー推進の重要性が増す中で、企業における環境活動を担っています。【企業の魅力ポイント】★コンパクトカーで高いシェアを誇る関西唯一の完成車メーカーです★同社ブランドだけでなく、トヨタ/SUBARU/マツダにも車両を供給★海外事業も好調でインドネシアやマレーシア等でシェア拡大中（例）マレーシア政府と共同出資をおこない販売シェア18年連続トップ 等★現在は大規模な組織改革もおこなわれています（例）設計開発部門を製品ごとに細分化し無理のない業務量で取り組める環境をつくっている 等★積極的なキャリア採用をおこなっており2024年度には100名を超えるキャリア入社の方がいらっしゃいます★自動車開発だけでなく新規サービスや介護業界の人手不足を解消するMaaS事業など多角的に展開しています【勤務地】■本社/本社工場（大阪府池田市）※独身寮あり/家族手当あり(月17,700円/１名、2名目以降は＋月5,000円/人)※状況に応じてリモートワーク可能

【ミッション】業務改善チームの一員として、下記の業務を分担して担当します。個々のスキルや経験に応じて役割分担し、チーム全体として目標達成を目指します。【職務内容】■生産管理情報の収集・分析・活用　∟各種データを統合し、生産状況をリアルタイムに把握できる仕組みを構築。　∟収集したデータに基づき、チームで課題を発見し、改善活動に繋げる。■生産性データ採取の自動化　∟人手に頼っていたデータ収集を自動化し、効率化と精度向上を図る。　∟自動化されたデータは、チームで分析・活用し、生産性向上に役立てる。■システム連携とRPA活用　∟複数のシステムを連携させ、業務プロセスの自動化を推進。　∟RPAなどのツールを活用し、チームで事務処理工数を削減。■WMS機能向上　∟在庫管理精度向上や物流効率化に貢献するWMSの活用・改善を行う。　∟WMSの改善を通じて、チームで在庫管理の最適化を目指す。【キャリアステップイメージ】■入社直後～3年目・工場DX推進担当として、生産管理システムの高度化、データ分析基盤の構築、RPA導入による業務自動化、WMS機能向上など、幅広い業務に携わる。・業務改善チームの一員として、他のメンバーと協力しながら課題解決に取り組む。・上司/先輩からの指導・サポートを受けながら、工場DXに関する専門知識・スキルを深める。・小規模なプロジェクトのリーダーを任され、プロジェクトマネジメント経験を積む。・積極的に社内外の研修に参加し、自己成長を促進する。■3年目以降（能力や実績、会社の状況による）・工場DX推進の中核メンバーとして、より複雑な課題解決やプロジェクトに携わったり、複数部門を巻き込んだ大規模なプロジェクトを推進し、リーダーシップを発揮する。・専門性を深め、特定の分野（データ分析、RPA、WMSなど）のエキスパートを目指す。・社外との交流を通して、業界動向や最新技術に関する情報を収集する。・海外工場へのDX導入支援など、グローバルな活躍の場を広げる。【募集背景】工場DX推進による生産性革命を牽引するキーパーソンを募集いたします。■課題：近年の製造業におけるグローバル競争を勝ち抜き、持続的な成長を実現するためには、生産性向上が喫緊の課題となります。■同社における課題への取り組み/施策：工場DX（デジタルトランスフォーメーション）を強力に推進し、生産現場の抜本的な改革を目指します。IoT、AI、RPAといった最新技術を駆使し、生産管理情報の可視化、データに基づく改善活動、業務効率化などを実現することで、生産性の大幅な向上を図ります。【組織構成】建築・産業カンパニー 同社出向　冷却塔生産部　製造課全体人数：34名【働き方】■部門の状況：ほぼ毎日出社■平均残業時間：20～25時間/月■車通勤：可能

■職務内容：主に生産拠点の施設管理スタッフとして、以下のいずれかの業務を行っていただきます。［建築系］土木構造物、ユーティリティ設備（空調など）の計画・価格交渉・発注・施工管理・保守までの業務全般［電気系］ユーティリティ設備（受変電設備など）の保全業務や新規設備導入＜具体的には＞・工場の安定稼動のための計画予防保全、自主保全対応の立案・環境負荷低減、省エネ推進、コスト削減の為の各建物・設備の改善対応等※現在、更なる企業競争力強化の為に各工場をリニューアルするプロジェクトが進行中です。生産革新を実現するスマートファクトリーの建設など大型工事が行われており、自身の能力・実力を存分に発揮していただける環境があります。■同社の技術・製品の特長：同社のエンジニアたちの実直さによって生み出されるオリジナル技術・製品は、まさにエンジニア魂を感じさせる技術力の集大成です。同社の強みはトータルレスポンシビリティにあり、工作機械を総合的にすべて自社でつくろうという方向性を持っています。機械・電気・情報の三位一体で生み出される製品は社員の実直さが加わり、より高付加価値マシンへと変貌します。国内No.1のシェアを誇る同社の工作機械は、今後さらに世界へ飛び出し、ものづくりをさらに進化させます。

◆同社にて、タイヤ事業における品質保証および品質管理業務全般をご担当いただきます。【具体的には】■顧客品質要求や品質問題に関する社内および顧客対応、生産における品質改善支援、品質保証レベル向上推進業務■社内、仕入先の品質マネージメントシステムの維持管理、向上推進業務■法規、安全基準の遵守の推進、各国の認証申請業務【組織構成】品質保証第一部　約30名　中途社員比率は20％程度で中途採用から部門長就任の実績もございます。　なんでも相談しやすいフラットな雰囲気です。【部門のミッション】■品質保証（品質が基準以上のものであることを保証）、品質管理（製品の生産拠点において不良が出ないように品質を維持・管理）など全般の業務の未然防止を重視しています。■安全性、顧客要求、顧客満足度を考慮し、関係する法規適合性を確保、品質問題の再発防止・未然防止。■品質マネジメントシステムを維持、改善、効率化し、製品品質と顧客満足を向上。■製品故障の原因分析を行い、製品の安全性を向上。【部署平均残業】10-15時間/月 程度【テレワーク実施率】在宅勤務上限80％（別途、事由により特例上限適用可能）

■業務内容工作機械・ロボット・周辺機器等を組合せ、中小企業様を中心としたお客様先での最適な自動化システム（ライン）立上げ業務を行って頂きます。・電気設計、制御設計、機械設計（ロボットハンド、架台等）・PLCプログラミング、ロボットティーチング・試験、据付、調整、検証■職務特徴現在同社は、お客様が従来から抱えていた工場内労働力不足・コスト削減等の課題に加え、コロナ禍によって新たに密を避けるための省人化需要に応えるため、営業部隊と共に、工場や加工工程の自動化技術のご提案を促進しています。今回募集させて頂く方に関しては、当面はお客様先で自動化に向けて必要となる工程や設備（加工機・搬送機・ロボット・ロボットハンド・クランプ冶具・自動倉庫システム等）の立ち上げに従事頂きます。ゆくゆくはお客様の工程状況の把握・分析、導入による効果やメリットなどをご提案、自動化に向けた必要な工程や設備に関する仕様企画や設備選定など、徐々に上流業務にもチャレンジ頂く予定です。■同社の特徴1898年創業の工作機械メーカーです。高度かつ、様々な技術が必要とされる工作機械業界において、技術志向の強さに特に定評がございます。自社開発の技術で「機械」「電気」「情報」の開発を続けることで各社との製品優位性を高めており、将来的に見ても安定性は抜群です。同社のエンジニアたちの実直さによって生み出されるオリジナル技術は、まさにエンジニア魂を感じさせる技術力の集大成です。同社の強みはトータルレスポンシビリティにあり、工作機械を総合的にすべて自社でつくろうという方向性を持っております。機械・電気・情報の三位一体で生み出される製品は社員の実直さが加わり、より高付加価値マシンへと変貌します。国内トップクラスのシェアを誇る同社の工作機械は、今後さらに世界へ飛び出し、ものづくりをさらに進化させます。

【期待する役割】医療用内視鏡事業の経理部門における月次財務会計及び原価計算、棚卸実務対応と関連のシステム構築をお任せします。財務会計、税務関係等の経理全般に関する業務を通じて専門性を高め、スキルアップできる環境です。将来的には組織体制や希望するキャリアプラン等を踏まえ、事業部の経理又は原価チームのリーダーを目指していただくこともできます。【その他】■出社メイン（一部テレワークも相談可）■不定期で製造現場(埼玉小川/宮城/山形）への出張あり（年に数回）【魅力】★新しいシステムを導入しており、原価計算の新プロセスや処理について、一から携わることが可能です。★現場との密接なコミュニケーションを通じて幅広い知識を得るとともに、フィードバックを活かして成長できるポジションです。★製造現場と会計処理を繋ぐ役割を担い、管理者としてのスキルを磨きながら、重要なマネジメント業務にも積極的に関わっていただくことができます。

【日立建機株式会社のクレーン部門と住友重機械グループのクレーン会社が手を結び誕生／当社のクレーンは全世界200を超える国と地域で選ばれ、国家プロジェクトで活躍／数々のデザイン賞を受賞し、20年以上に渡って活躍する資産の提供を行う、スケールの大きい営業】◆住宅補助有／年休124日／年次有給休暇24日※／残業20時間／若いうちから裁量◎◆※入社4年未満は20日■業務概要：ゼネコンや重機業者に対し、クローラクレーン、基礎機械（アースドリル、パイルドライバー）、トラック（ホイール）クレーンの販売・受注活動をお任せします。既存深耕営業がメインとなります。■業務詳細：クローラクレーンは20～30年と使っていただける大切な”資産”であるため、お客様とのお付き合いも長くなります。新車の販売の他にも、中古車の販売や修繕、買い替えの提案営業もして頂きます。基本的には客先訪問が主となり、担当される顧客・エリアによっては宿泊を伴う出張もございます。事務所では、見積等の資料作成や売上処理等を行っていただきます。【取引の流れ】・取引先からのご依頼に対して同社製品の提案～見積書作成、契約締結・製品納入までの工程管理やその間の取引先フォロー、納入先現場(工場) を確認して進捗の管理など■担当エリア：大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、和歌山、四国全県※詳細な担当エリアは、入社後決定します■魅力：（1）スケール規模が大きい商材扱う単位は「億」や「t（トン）」。中には10億円を超えるような高額製品もあり、お客様にとって一世一代の買い物をサポート。（2）インフラ整備など街づくりの一助を担う自分が担当した製品が建設現場などで活躍しています。街の再開発や競技場の建設など、地図に残る仕事にやりがいを実感できます。（3）住重グループならではの充実した制度土日祝日の他、長期休暇（GW、夏季休暇、年末年始等）もあり、年間休日は124日です。また、有給休暇に加え、勤続10年を越えると5年ごとに5日間のリフレッシュ休暇も整えています。

【職務内容】人事業務全般（人事業務を一気通貫してオペレーション化をし、そのうえで、戦略人事をPDCAサイクルで回していただくことを想定しております。）■新卒および中途採用経験(母集団形成・面接・オンボーディング）■研修(主に階層別研修）■評価(評価運用をしながら、改善）■給与(給与データチェック）■エンゲージメントサーベイ (組織・人の状態をモニタリング・施策検討）■組合対応(日常業務における対応、制度変更や春闘時における対応）■制度改定(人事まわりの規則・規程の見直し検討）【魅力】■人事経験の幅を広げることができ、一気通貫で物事を考えられるようになります。■将来のマネージャー候補としてジョインいただきますので、主体的に業務を進めていただける方には裁量の大きいポジションです。■工場や営業所をもつ人事として、幅広い職種・地域性がある従業員で構成されていることにより、より良い解を出すことの難しさとその後の達成感を経験していただくことができます。【募集背景】採用・育成・評価などの業務をオペレーション構築を実施し、戦略人事を策定・実行を中心とした体制を作るため。【組織】管理本部　総務部　総務人事課(6名：正社員3名 派遣社員3名)

■職務内容主に生産拠点の施設管理スタッフとして、以下のいずれかの業務を行っていただきます。［建築系］土木構造物、ユーティリティ設備（空調など）の計画・価格交渉・発注・施工管理・保守までの業務全般［電気系］ユーティリティ設備（受変電設備など）の保全業務や新規設備導入＜具体的には＞・工場の安定稼動のための計画予防保全、自主保全対応の立案・環境負荷低減、省エネ推進、コスト削減の為の各建物・設備の改善対応等※現在、更なる企業競争力強化の為に各工場をリニューアルするプロジェクトが進行中です。生産革新を実現するスマートファクトリーの建設など大型工事が行われており、自身の能力・実力を存分に発揮していただける環境があります。■同社の技術・製品の特長同社のエンジニアたちの実直さによって生み出されるオリジナル技術・製品は、まさにエンジニア魂を感じさせる技術力の集大成です。同社の強みはトータルレスポンシビリティにあり、工作機械を総合的にすべて自社でつくろうという方向性を持っています。機械・電気・情報の三位一体で生み出される製品は社員の実直さが加わり、より高付加価値マシンへと変貌します。国内No.1のシェアを誇る同社の工作機械は、今後さらに世界へ飛び出し、ものづくりをさらに進化させます。

【ミッション】下記業務をお任せします。■設備維持整備業務全般■生産設備改良/生産設備改善業務全般【具体的には】■生産設備の故障対応並びに保全活動（故障原因の特定と改良保全、エレキ部品の更新など）■状態監視、予兆診断の最新技術を入手、検証、導入し、故障の未然防止を推進する【キャリアステップ】■エレキに限らず、メカにも関心を持ってもらいメカトロ技術を習得し、保全業務の幅を広げていただけます。■将来的には全社をリードする人材になることを期待しております。【配属先】製造部　製造技術G

【mission】京都大学との共同開発を進める、次世代の量子センシングシステム開発プロジェクトの一員として、センシングデータのデジタル信号処理システムおよび周辺システムの開発をお任せします。同社は量子センシング分野では世界有数の特許を保有しており、今回の研究開発についてもかなり貢献度・注目度の高い開発テーマを取り扱っておりますので、技術者としてかなり面白みを感じていただける環境です。【職務内容】■当社の高精度なコイル巻線技術を基に新たに研究開発を進める量子センサ技術において、計測した時系列データをデジタル処理、演算、可視化、I/F設計を行っていただきます。ユーザー向け付帯システムやファームウェアアップデートなどの環境体制の構築も担当いただきます。仕様書作成、パートナー企業への委託、レビューが主です。【特徴】量子センシング分野では世界有数の特許を保有しています。【当社について】コイルおよびモジュール製品の開発・製造を中心に、材料開発から製造技術まで一貫した技術を保有しています。早くから海外進出した実績（欧州80年以上、アジア60年以上）を持ち、社内公用語や社内イントラは英語が基本となっています。経営陣との距離も近く、素早い意思決定と効率良い事業運営が強みです。【配属部署】Advanced R&D　約4名【部署の雰囲気】※組織は京都大学OBや早稲田大学OB、大手共同他社出身者等で構成されており、意見交流も活発な組織です。

【職務内容】国内・海外のサービスネットワークと連携し、当社製品(油圧ショベル・アスファルトフィニッシャ)を取扱うサービスマン(整備者)育成に係る業務を担当。■技術教育ならびに施工技術等の指導■サービスマン育成に係るトレーニング内容企画■付随するサービス資料・マニュアル類の作成、教材・サービスツールの開発※ご自身で同社製品の整備をしていただくのではなく、整備のスキルやご経験を用いた、整備士の育成がメインミッションとなります。【英語について】トレーニング対象者が、外国籍であることがございます。その際は英語を用いて育成プログラムを遂行していただきます。会話ベースでの英語使用はトレーニング実施時のみとなり、日常的には問い合わせに対するメールベースの英語使用がほとんどです。【組織構成】CS本部 CS部 トレーニングＧグループリーダー1名・メンバー9名トレーニングチームは2名グループ内には、グループチームとテクパブチームがあり、それぞれ以下のような業務を担っています。トレーニングチーム：・トレーニング企画運営(新製品導入教育/サービス基礎教育)・海外代理店サービスマン技術スキルの定量把握/分析から教育実施テクパブチーム：取扱説明書、取り付け要領書などの製品利用に関わる資料やアフターサービスに係る資料の監修・作成【募集背景】増員募集【魅力】■技術教育や指導を通じた人材育成サービスマン（整備者）の育成に携わることで、自身の専門知識や経験を活かしながら、他のメンバーの成長を支援することができます。自己満足ではなく、他者の成長に貢献するやりがいを感じることができます。■グローバルな出張の機会国内外を問わず、代理店との連携や現地での業務を通じて、様々な場所に出張する機会があります。異なる環境や文化での業務を経験することで、自身の成長と視野の広がりを得ることができます。【キャリアパス】まずはメンバーとして上記業務を担当いただき、OJTを通じ業務に習熟いただきます。将来的には、チームリーダーや組織のまとめ役等の、マネジメント業務を担っていただくことを期待します。また、部門内には、カスタマーサポートに係る幅広い業務あるため、ローテーションで多様な業務に挑戦し、キャリアアップすることが可能です。【働き方】出張：海外とのかかわりはトレーニング実施時のみですので、恒常的に海外出張が発生することはございません。

【ミッション】富山事業所で生産しているトナー、及びトナーカートリッジにおける生産管理業務全般をお任せします。【職務内容】■トナー及びトナーカートリッジの生産に使用する原材料、部品の発注　■トナーカートリッジの生産計画立案■在庫金額の予実管理■業務改善【キャリアパス】将来的には富山事業所の生産管理をリードしていただけることを期待します。【募集背景】定年退職による欠員補充となります。部品発注から製品出荷、及び在庫管理等、生産管理全般をコントロールできる人材を募集します。

・部品もメカも回路も作れる力のある会社で、あなたなら何を作りますか？・家の錠前を破るよりも困難な強力なセキュリティ技術があるなら、あなたなら何に使いますか？・商品価値を損なう仕様があり、あなたにアイデアがあるなら、あなたは何をしますか？同社には、精密部品、半導体、電子制御デバイス等、多岐にわたるドメインがあります。同社には、IoTプラットフォームと連携した暗号化、電子署名をベースとしたセキュリティ技術があります。あなたは、新製品開発に企画段階から携わることができます。◆募集の背景家の玄関や車両ドア錠など「アクセス製品」は当社の8本槍戦略の一つです。当社グループ企業は機械部品は元より、半導体、エレクトロニクスなど様々なドメインで強大なシェアを獲得しています。現在、住設と車載両方のドメインをカバーする「ユーシンショウワ」と、ミネベアミツミグループの幅広い技術・製品群・ナレッジを活かして、IoT時代に対応した次世代製品開発に挑戦しています。2021年にスマートロック製品「SADIOT LOCK」を発売、2022年には、さらにスムーズな解施錠・セキュリティ対策機能を進化させた「SADIOT LOCK2」を発売しています。このスマートロック製品の開発で獲得した新たな技術・ナレッジをさらに進化させ、世界中に展開していきます。私たちと一緒に、玄関から未来を作り、共に挑戦しづける仲間を募集したいと考えております。◆「SADIOT LOCK」製品紹介ページ　https://sadiot.com/◆職務内容グループ企業の「ユーシンショウワ」ブランドで発売中の「SADIOT LOCK」、および今後開発予定の新製品の製品仕様、設計、実装、製品化まで行っていただきます。