機械・精密機器メーカーの新着・更新情報のみ表示の転職・求人情報(8ページ目)

メモリ半導体向け半導体検査装置「プローブカード」で世界シェアトップのメーカーにて、製造業の情報システム部門としての業務（ITインフラ管理、情報系システム管理、ITセキュリティ対策）に幅広く携わっていただきます。【具体的な職務内容】■ネットワーク、サーバ、クラウド等、社内システムインフラの企画・保守全般■メール、ワークフロー等、全社システムの企画・保守全般■ITセキュリティ対策の企画推進・保守全般【組織構成】■勤務地：本社（東京都武蔵野市吉祥寺本町2-6-8/最寄駅：吉祥寺駅）■配属予定部署：IT基盤グループ【働き方】■在宅勤務可（週2~3回）【定年後について】60歳が定年ですが、弊社は役職定年がありません。60歳以上も、同じ役職・役割であれば、現状維持の給与は可能です。60歳以上は、1年毎の契約更新となり、65歳迄は再雇用可能です。【同社の魅力】■半導体ウェハー完成後の検査に使用する検査装置であるプローブカードを国内、海外のお客様へ提供しています。当社のプローブカードは、高性能であり、品質についてもお客様の信頼を得ております。■当社は、環境に優しい自動車や医療分野等、IoTの時代が進む中、エレクトロニクス製品に搭載する半導体は安全かつ高品質なスペックが求められ、より快適でより豊かな環境創りの鍵を握っています。■今後も世界のトップシェアメーカーであり続けるために、売上の約1割を研究開発に先行投資し、基礎研究や新しい分野への挑戦も積極的に進めていきます。

【詳細】測定器開発におけるシステム設計およびボード設計の一連業務。要件定義→仕様書作成→デバイスの選定→システム設計→FPGA設計/実装（外部委託可）→評価→デバック

【期待する役割】本ポジションでは、脱炭素社会の実現に貢献する測定器事業において、グローバルマーケティングの中核を担っていただくことを期待しています。市場・競合動向を的確に捉えた商品企画や戦略立案を通じて、自社製品の価値最大化を推進するとともに、社内関係部門と連携しながらプロジェクトを主体的にリードしていただきます。将来的には、マーケティング領域のリーダー候補として、メンバーを牽引し、事業成長を支える存在としてご活躍いただくことを想定しています。【業務内容】エネルギー効率の改善や新エネルギー、EV、バッテリー分野など、脱炭素社会の実現に貢献する基本測定器のグローバルマーケティング業務を担当していただきます。国内外の市場動向や顧客ニーズを踏まえた市場・競合調査から商品企画、各種戦略立案、販売促進までを一貫して担い、プロダクト価値の最大化を推進するポジションです。商品企画業務として、各種プロジェクトの推進・先導を行いながら、社内関係部門と連携し、マーケティング活動を主導していただきます。将来的には、メンバーと協力しながらチームを牽引し、マーケティング領域の中核として活躍いただくことを期待しています。【魅力】自社製品の企画から生産・販売まで一貫して携わることができ、顧客や社会への貢献を実感できるポジションです。脱炭素社会の実現に向けて市場拡大が進む分野において、世界シェアの高い魅力ある製品を扱い、グローバルに活躍していただけます。【募集背景】横河計測では、エネルギー効率の向上や新エネルギー、EV、バッテリー分野など、脱炭素社会の実現に貢献する測定器事業において、国内外での事業成長を継続しています。市場の拡大や技術進化のスピードが加速する中で、次世代製品の開発に向けた市場・技術動向の把握がこれまで以上に重要となっています。こうした背景のもと、市場調査や商品企画を担える人財を増員し、マーケティング体制を強化することで、次世代製品の開発を加速させることを目的とした募集を行います。事業成長を支えるマーケティング機能の一翼を担っていただくことを期待しています。【組織構成】配属先：商品企画課（9名）50代：1名40代：3名30代：5名【働き方】在宅勤務：原則出社だが在宅勤務も可フレックス制度：有（コアタイムなし）月平均残業時間：30時間転勤：無し【同社について】当社は環境関連の電気エネルギー関連市場向けの基本測定器、光通信関連市場向けの光測定器、IA関連市場向けのキャリブレータなどの現場測定器などの開発、販売、サービスからなる測定器ビジネスを展開しています。1915年の横河電機設立当時から培ってきた信頼と高い技術により、世界シェアNo．1の製品を複数有しています。また、当社は高い安全性・品質が要求される市場（AIデータセンター、自動車、再生可能エネルギー、医療機器業界など）に注力しており、製品の測定精度が高く、国内はもちろん海外のお客様からも支持をいただいてます。測定器開発の醍醐味は、技術革新の現場に立ち会える事にあります。当社製品は、その測定精度がお客様のビジネスを左右すると言っても過言ではない重要な役割を果たしています。当社は、これらの測定器ビジネスを展開し、「より豊かな人間社会」の実現に貢献します。ぜひ、一緒に「信頼の計測技術で、最先端を共に進み、豊かな時間を生み出す」ことにチャレンジする方のご応募をお待ちしています！

お客様のニーズに基づき最適な製品を組み合わせた提案・設計開発から工場への生産指示まで一貫して対応いただきます。世界中の大手顧客との取引があり、世界最先端の技術に接し、お客様の課題解決に貢献するという非常にやりがいのある業務です。

【期待する役割】高速ディジタル伝送路（基板・Probe／コネクタ含む）の設計・開発を担い、実測およびシミュレーションによる解析・評価を通じて、量産に向けた設計標準化の推進や技術基盤の拡張を行っていただきます。あわせて、設計ノウハウのデータベース化・整備を通じて、組織全体の技術力向上に貢献いただくことを期待しています。【業務内容】・プローブカードにおける、PCIe Gen6.0、及びGen7.0や200GEthernet規格に対応する高速ディジタル伝送路の開発・顧客及び社内技術者と直接会話し、必要な開発情報を取得する・プロダクトエンジニアと協力し、PCB,MLOの実測やSimulation解析を行い、プローブカードとして実用的な設計ルールを構築する・設計ルールを実現できるPCB,MLOメーカーの発掘と技術的な協力関係の構築・プロダクトエンジニアと協力し、Probe(コネクタ)部の実測やSimulation解析を行い、プローブカードとして実用的な形状を設計する・2～3年の開発期間後、開発プロダクトの分野責任者として、技術的な拡張,改善を行うため開発、及びデータベース構築を行う・上記と合わせて次世代を担う若手～中堅エンジニアの育成と、継続的な開発環境の構築を行う。【配属部署】製品開発グループ【働き方】東京都武蔵野市（吉祥寺）を拠点とし、月に約1週間程度、大分工場への出勤を想定しています。拠点間で連携を取りながら業務を進めていただく働き方となります。【定年後について】60歳が定年ですが、同社には役職定年がありません。60歳以上も、同じ役職・役割であれば、現状維持の給与は可能です。60歳以上は、1年毎の契約更新となり、65歳迄は再雇用可能です。【同社について】■半導体ウェハー完成後の検査に使用する検査装置であるプローブカードを国内、海外のお客様へ提供しています。同社のプローブカードは、高性能であり、品質についてもお客様の信頼を得ております。■同社は、環境に優しい自動車や医療分野等、IoTの時代が進む中、エレクトロニクス製品に搭載する半導体は安全かつ高品質なスペックが求められ、より快適でより豊かな環境創りの鍵を握っています。■今後も世界のトップシェアメーカーであり続けるために、売上の約1割を研究開発に先行投資し、基礎研究や新しい分野への挑戦も積極的に進めていきます。

【期待する役割】高速ディジタル伝送路（基板・Probe／コネクタ含む）の設計・開発を担い、実測およびシミュレーションによる解析・評価を通じて、量産に向けた設計標準化の推進や技術基盤の拡張を行っていただきます。あわせて、設計ノウハウのデータベース化・整備を通じて、組織全体の技術力向上に貢献いただくことを期待しています。【業務内容】・プローブカードにおける、PCIe Gen6.0、及びGen7.0や200GEthernet規格に対応する高速ディジタル伝送路の開発・顧客及び社内技術者と直接会話し、必要な開発情報を取得する・プロダクトエンジニアと協力し、PCB,MLOの実測やSimulation解析を行い、プローブカードとして実用的な設計ルールを構築する・設計ルールを実現できるPCB,MLOメーカーの発掘と技術的な協力関係の構築・プロダクトエンジニアと協力し、Probe(コネクタ)部の実測やSimulation解析を行い、プローブカードとして実用的な形状を設計する・2～3年の開発期間後、開発プロダクトの分野責任者として、技術的な拡張,改善を行うため開発、及びデータベース構築を行う・上記と合わせて次世代を担う若手～中堅エンジニアの育成と、継続的な開発環境の構築を行う。【配属部署】製品開発グループ【定年後について】60歳が定年ですが、同社には役職定年がありません。60歳以上も、同じ役職・役割であれば、現状維持の給与は可能です。60歳以上は、1年毎の契約更新となり、65歳迄は再雇用可能です。【同社について】■半導体ウェハー完成後の検査に使用する検査装置であるプローブカードを国内、海外のお客様へ提供しています。同社のプローブカードは、高性能であり、品質についてもお客様の信頼を得ております。■同社は、環境に優しい自動車や医療分野等、IoTの時代が進む中、エレクトロニクス製品に搭載する半導体は安全かつ高品質なスペックが求められ、より快適でより豊かな環境創りの鍵を握っています。■今後も世界のトップシェアメーカーであり続けるために、売上の約1割を研究開発に先行投資し、基礎研究や新しい分野への挑戦も積極的に進めていきます。

【職務内容】部品や資材の発注業務及びマネジメントをお任せします。・派遣を含むメンバーのマネジメント・社内他部門との連絡調整、社外折衝等・調達費の削減および改善活動の推進　等通常、社員や派遣スタッフが発注業務をしておりますので、基本的にマネジメントや社内外の折衝をしていただく想定となりますが、非常事態や緊急時等は、下記業務をお任せすることもございます。・価格交渉・納期交渉・社内との連絡調整　【組織構成】配属部署は、18名の社員が在籍しております。【企業魅力】 ■包装機械・設備でトップシェア約100社が同業界に属する中で、売上高200億円を超えているのは同社を含め3社となります。その中でも、同社の売上高規模はトップとなっています。 ■高い技術力 同業他社で技術的に対応できない製品も同社にて受注しております。技術面での要求レベルが高いため、部品や生産設備に関して、子会社で部品の1/3程度を賄い、自社でロボットを作るなど、内製化が進んでいる状況です。 また、技術部門の人員が全体の4割を占めていることも、高い技術力を支える一因となっています。

★合成繊維機械（糸を生産・加工する機械）の設計・開発業務を担当いただきます。■機械（設計・開発）ＴＭＴの製品はオーダーメイドですので、お客様が求めらる仕様に合った設計～手配を行います。現行モデルの機種をブラッシュアップし、新製品を生み出したり、場合によっては直接お客様のところに出向いてご要望を聞いたり機械の動作確認を行うことも。机上だけでなく、現場にいって現物を見る、そしてそれを設計開発業務にフィードバックする。製品にダイレクトに入り込み、アクティブに行動しながら「物づくり」に携わることが出来ます。自分が携わった大きな機械が一斉に稼動している景色は圧巻の一言です。■制御（設計・開発）デジタル・アナログ回路設計、プログラミング、電装設計など機械を動かすための電気系の分野を担当します。機械を動かす為には電気系の技術が必要不可欠ですので、業務は電気系技術者だけでなく機械設計者とも相談しながら進めていきます。若手からでも重要なテーマを与えられることもあるので業務を通じて新しい知識の習得も可能です。自分の設計どおりに動く機械を目の前で見れる！最終製品メーカーだからこそ味わえる醍醐味があります。＜製品の技術ポイント！＞糸の巻取りを行うワインダーという製品では長さ1.8ｍの回転軸を片持ち構造で保持し、MAX時速３６０Kmで糸の巻取りをしています。長尺かつ高速回転する軸を片持ち構造で保持する状況下で綺麗な糸の巻取りを実現できるのは、「回転軸の制震技術」があるからです！

■関東圏での新卒、中途採用活動■関東圏の各大学との連携強化■戦略的な採用計画・施策の立案とその実施■各種採用ツールを活用した採用活動※関東圏（東京）での勤務地は現在検討中です。

自己資本比率96％のファクトリーオートメーション（FA）機器メーカーのリーディングカンパニーである同社の技術営業職を募集しています。国内で営業スタイルや製品知識を習得の上(最短半年～約3年)、同社海外拠点に赴任いただく予定です！【期待する役割】『市場拡大・新規開拓』1986年 海外現地法人第一号として米国現地法人 Pascal Engineering Inc.設立後、パスカルの強みでもある自動車業界への進出を進めて参りました。その後、中国、ドイツ、タイ、韓国など現在は世界中に拠点を構えています。新業界への進出・海外市場のさらなる拡大を担当いただける方をお待ちしております。常に技術志向の企業として開発力に磨きをかけ、FA機器の構成部品の分野で「世界初」「国内唯一」といった製品を多数生み出してきました。当社が所有する工業所有権（特許など）は、現在では400件（申請中含む）を超えるまでになっています。挑戦する社風は技術開発だけでなく、営業や経営にも受け継がれています。現在ではアメリカ、ドイツ、タイ、台湾、中国、韓国にも拠点を持ち、国内外約1000社へと取引先を拡大しています。【取り扱い商材】FA機器・工場生産ラインで金型や加工対象物を自動で固定あるいは交換する特殊な機器【顧客】・自動車メーカー、通信機器メーカー・工作機器・プレス機械・射出成型機などの機械メーカー【魅力】★実績やパフォーマンスが評価される実力主義の社風です（大きな成果を上げることで給与や賞与に還元されます）。★アメリカ、ドイツ、タイ、台湾、中国、韓国など世界各国に拠点がございます。★将来的には、韓国にある企業だけでなく、インドやメキシコなど、全世界にある韓国系企業を担当いただく予定です。

【期待する役割】電力供給や分配を安全・効率的に行うための配電盤、遮断器、スイッチ、コンセントなど多様な電気設備製品を扱う同社にて、新規マーケット拡大を目的とした法人営業をご担当頂きます。安定した電力供給や環境負荷低減やカーボンニュートラルの実現にも寄与し、社会インフラに最前線で貢献頂けるポジションです。【業務内容】■同社のスイッチギアやリングメインユニットと他社のトランスをベトナムの工場でセットにし、パッケージとして販売します。　複数製品をかけ合わせて、最も顧客のニーズに合うものは何かを考えながら提案していただきます。■はじめは既存メンバーが顧客情報を仕入れているものの、まだ回り切れていない企業を中心にアプローチをおこなっていただきます。　そのほかの開拓方法はsalesforceでの検索、ネットでの検索、展示会での名刺交換、DM、テレアポなど様々な手段がございます。■既存メンバー2名との分担は、ご入社いただく方のスキルによって検討する予定です（事業内容、性質、エリアなど）※顧客：蓄電池、太陽光、風力発電などの再生可能エネルギー市場の企業が中心です。【魅力】■電力からモーション、制御・ロボット分野までワンストップで複合的に対応できる点が強みです。例：電力インフラと製造ラインの自動化を同社が組み合わせて提案できるため、「ワンストップで複合的」な課題対応が可能です。■高圧・特高圧製品では世界1位を誇る当社で、マーケットの製先端、日本企業にはないデジタル機器を扱うことができます。【ミッション】■担当部門の販売量、構成比、収益性目標に焦点を当た、製品/システム/サービス/ソリューションの提案・販売■顧客との効果的な関係の維持、販売プロセスを通じた顧客の満足度向上■販売計画の作成、定期的なレビュー、潜在的な受注不足に備えたリカバリープランの提案■営業プロセスにおける事務手続きの管理、サポート【募集背景】リプレイスによる募集【働き方】■在宅：週2回程度可■出張：国内：月の約半分ほど発生。1回あたりは長くても3泊ほど　　　　海外：年2～3回ほど　※顧客工場の監査など【同社について】■スイスに本社を置くグローバルな技術企業であり、電力と自動化技術の分野で世界をリードしています。■140年以上の歴史を持ち、世界100カ国以上/従業員数10万人超の実績があり、グローバルでダイナミックなソリューション提供が出来る体制です。＜事業の強み＞■日本では1907年に横浜事務所を開設して以来100年以上の実績があり、国内市場の“固有性”にも精通しています。 つまり「グローバルモデルをそのまま持ち込む」だけでなく、日本企業・日本の現場文化・法制度に沿ったソリューションを提供できる体制があります。＜社風＞■グローバルな視野と多様性を重んじるオープンな環境が特徴。自主性・柔軟性を尊重し、社員が新しい技術や働き方に挑戦できる風土があります。※１ロボティクス事業はソフトバンクグループへ売却予定です。https://new.abb.com/news/ja/detail/129685/abb-to-divest-robotics-division-to-softbank-group

【新しい規定の作成・見直し＜働きやすい会社の土台づくり＞セミセルフレジで特許取得！ニーズ好調の老舗メーカー／社内公募制度でキャリアを築ける】□離職率2.7%！４つの分野を柱に売上堅調の老舗優良メーカー□海外グループ会社とコミュニケーションを取り働きやすい会社作りに関わる□今ではおなじみの「セミセルフレジ」方式を考案したパイオニア□在宅ワーク＆フレックス制度も導入中／社員食堂・企業内保育所あり■業務概要：人事・労務部署では、社員、グループ会社の為に土台整備に取組んでおり、主に給与計算、社会保険手続き、働きやすい会社作りの為の制度設計・見直しを担当していただきます。また、国内外を問わず関連会社とコミュニケーション行い、情報共有をしていただきます。※海外とのコミュニケーション（メールが基本で、スピーキングレベルは不問です）／数字を使った解析、シミュレーション／新たな規定作成、現状の規定の見直し等にも業務の幅を広げながら取り組んでいただきます。■組織構成：コーポレートサービス部門は27名。内、配属組織である人事部門は8名（30～50代の社員が多く在籍）■キャリアパス：ゆくゆくはマネジメントを目指していただけるポジションです。■就業環境：年休122日、月平均残業20時間程度とワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。業務の理解を深めて頂いてからはリモートワークも可能で、頻度については個人個人にお任せしています。■同社の魅力：同社は創業80年以上でありながら、「セルフレジ」や「電子料金秤」を発明した業界のパイオニアです。当初は流通小売(リテール)分野に特化して、最新技術を駆使したソリューションを提供していましたが、そこで培ったテクノロジーを活かして食品製造・加工分野や製造・物流分野に進出しました。その後も飲食・専門店(ホスピタリティ)分野、そしてクラウドサービスへとフィールドを拡げ、各分野のお客さまから、高い評価と信頼を頂いております。革新性の高さから、世界からも注目されており、売上も堅調に成長しています。グローバルに展開している企業であり、約3800名規模になる会社です。

熱処理設備の営業全般をお任せ致します。既存顧客が8～9割を占めており、担当顧客に対して新設備の導入提案や、既存設備のメンテナンスを提案していただきます。既存設備のメンテナンスの提案が約7割、新規設備の提案が約3割で、新しい設備を導入いただくとなると大きな案件で1年かけて納入するものもあります。三重県や愛知県内のお客様が多く、社用車を用いて営業所から基本1時間以内で訪問できる距離のお客様に営業をしていただきます。【具体的な職務内容】■装置の提案、改善・改良提案、新商品のPR■見積依頼に基づいた技術説明■技術・購買部門との社内調整、見積書作成■価格、納期、納入条件、支払条件交渉■進捗状況確認や社内体制の調整■アフターフォロー、メンテナンス提案　等【募集背景】本部署は現在当社の中でも非常に重要な事業部となっております。営業部門全体で現在40名程度のメンバーで、事業拡大のために一緒に働いていただける方を募集しております。【部署構成】名古屋営業所の技術営業は30代～50代までの6名構成です。【魅力】・業界トップクラスの給与水準！・鉄鋼メーカー、自動車メーカー、化学メーカーから町の熱処理工場までありとあらゆる企業が顧客です。・本人の希望次第で、異動なしも可。海外（中国、タイ、インドネシア、台湾、メキシコ）勤務も可能性がございます。【企業概要】工業炉シェアトップクラスで世界55カ国の基幹産業に対して熱技術を利用した生産設備を提供しています。また、熱技術を応用し「熱処理事業」「プラント事業」「開発事業」の3つの事業ドメインを展開しており、産業界にはなくてはならない熱技術のリーディングカンパニーを目指し成長を続けています。当社の設備が活躍している場所は製鉄所だけでなく、自動車生産工場や機械部品の加工工場など多岐にわたります。燃焼技術のさらなる省エネルギー化や、カーボン、セラミックといった新素材の熱処理、二次電池用材料の量産化設備などの新たな領域の拡大にも力を注いでいます。

【ミッション】前身であるOLYMPUSの映像事業の継承するカメラブランド「OM SYSTEM」を展開する同社にて、EMS（電子機器製造受託サービス）における電気部品調達をお任せします。【具体的には】海外との会議や出張などグローバルな働き方ができる。製品の企画・開発に携わりかつ、取引パートナーとの連携をリードしてモノづくりに関わる仕事となります。HQ＝プロマネとしての立場も目指せます。【業務内容】電気部品の開発購買業務。設計前段階から設計部門に参画し最適な部品選定を推進する業務。パートナーとの取引戦略立案と実行に向けた種々折衝。部品コスト管理業務。【海外駐在時の業務例】工場調達部門における調達業務。部品納期管理、新製品向け部品立ち上げ、部品生産効率改善や不良削減などの改善業務。現地スタッフのチーム管理や人材育成業務。【勤務地】高倉本社もしくは笹塚オフィス（渋谷）※お住まいの状況により、出社しやすい方を選択いただけます。【働き方】・フレックス制度：あり（フルフレックス）・リモートワーク制度：あり※全体平均30%程度出社を行っております。基本的に柔軟な働き方が出来る職場環境です。※在宅勤務の頻度はポジションによって異なります。【企業の魅力】■カメラ等の光学機器やその他精密機器の製造販売、修理並びに賃貸■従業員数補足：約300名(単体)／約1800名(連結)，資本金及び資本剰余金約417億円■2020年10月、オリンパス株式会社のカメラ部門の事業譲渡により誕生■光学機器(カメラ)やその他精密機器の製造販売/修理/賃貸等の事業を展開■働き方：年間休日129日／フルフレックス・在宅勤務制度あり■新会社設立時期であり、チャレンジ精神旺盛な職場環境です＜概要＞・今後の戦略としては、ミラーレスの ハイエンドモデル＆交換レンズ等の領域においてコアポジションを確立。受け継がれてきたモノづくりの力と先進のデジタル技術を 掛け合わせて、カメラ・レコーダー・双眼鏡といった事業分野にて画期的な製品を世に送り出し続けるとともに、製品の枠を超えて新たなソリューションを提供していきます。・またオリンパスから独立し、日本産業パートナーズに譲渡されたことにより、事業への投資資金力があるため、今後は製品開発及び新規事業である受託生産事業へ投資をし、さらなる売上拡大を目指します。・現在はSNSやインスタグラム等より高性能、高機能のカメラを求める消費者を新たなターゲットとして製品開発を行っております。・コンパクトで小さく軽く女性や高齢者にも使いやすいカメラとなっておりＯＭ１は非常に好調な売り上げとなっております。・今後さらなる「OM SYSTEM」ブランドの認知拡大のため、グローバル展開を加速させます。

【期待する役割】日本のジェットエンジン生産の60～70％を担うリーディングカンパニーである当社で、民間航空機用エンジン整備における海外エンジンメーカー/エアライン向けカスタマーサポート・部品補給業務をお任せいたします。※ご経験やスキルを踏まえ管理職あるいは担当管理職（スペシャリスト）としての採用となる可能性がございます。【具体的には】民間航空機用エンジン(PW1100G-JM/V2500)の整備(オーバーホール)における、世界中のエアライン/海外エンジンメーカー向けのカスタマーサポート業務を担当します。運行されたエンジンは定期的な整備が必要となり、IHIの整備工場に搬入されたエンジン整備に関して、顧客のニーズに合わせた整備仕様の提案と実行、整備用部品の計画と引き当て管理、輸出入管理等を実施し、顧客への納入まで担当いただきます。【働き方】・月平均残業30時間程度で恒常的な残業もなく、長期就業可能な環境です。・業務の関係上、基本出社勤務となりますがご事情に応じて在宅勤務やフレックスタイムの使用も可能です。【ポジションの魅力】リーディングカンパニーとしてエンジンの開発、製造技術を生かした各種エンジンの整備にも取り組み、アジアにおける航空エンジンのメンテナンスセンターとして高い評価を得ている当社で、世界中の人が乗る飛行機のエンジン全体整備に携わることができる業務です。年に数回の出張(海外含む)があります。【募集背景】組織強化を目的とした増員募集となります。【社宅詳細】■社宅 概要（鶴ヶ島工場配属）・年齢制限 ：なし・入居期限 ：10年間・賃料限度額 ：同居のお子様あり　120,000円同居のお子様なし　100,000円　※共益費・管理費を除く・本人負担額 ：20,000～40,000円/月程度※物件の条件，入居期間により変動　※共益費，管理費等は個人負担・エリア ：鶴ヶ島（・昭島・立川・所沢・青梅・八王子）近郊・面積上限 ：同居のお子様あり　75m2　同居のお子様なし　60m2・間取：制限なし・物件選定方法 ：原則，会社指定業者を通して本人が選定・物件種類 ：戸建物件は認めない・その他 ：社宅入居後の物件変更は認めない※現住居から通勤可能な場合（通勤時間：１時間30分以内）は利用不可 ■独身寮/単身赴任寮 概要（鶴ヶ島工場配属）・場所：鶴ヶ島（・昭島・立川・所沢・青梅・八王子）近郊・選定：会社選定・間取り：1K，1R・本人負担額：１～２万円/月程度・入居期限：独身寮　35 歳到達時もしくは入社後2年間のいずれか長い方／35歳以上の場合は入社後2年間　単身赴任寮　単身赴任期間中※現住居/ご実家から通勤可能な場合（通勤時間：１時間30分以内）は利用不可【企業の魅力】1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。もう一つの経営理念が「人材こそが最大かつ唯一の財産である」です。創造性と意欲のある人材が企業を発展させるという考えのもと、教育研修や福利厚生などの充実や社員一人ひとりが活躍できる環境づくりに取り組んでいます。○2020年11月には社会・経済の変貌や価値観の急速な変化を見据えた事業変革の取り組みとして「プロジェクトChange」を発表しました。従来の事業領域の枠を超えた「暮らしの豊かさ」「脱CO2」「防災・減災」という社会課題の解決を目的とした成長事業の創出にも真正面から取り組んでいます。IHIの掲げる２つの経営理念のもと、これからもたくさんの人々の夢を叶え、世界中で産業と社会を支えていきます。

半導体製造に欠かせないクリーン環境での自動倉庫システムや無人搬送台車など生産に関わるマテリアルハンドリング（自動化設備）関連製品の提案営業を担って頂きます。【顧客】国内の半導体メーカーを担当いただきます。【出張頻度】担当しているお客様により、頻度、期間は様々ですが、国内の客先及び弊社の工場へ2～3回／週くらい。土日をまたいでの出張はありません。【求める人物像】・客先要求内容を理解し、受注活動を望ましい方向にまとめ上げる事を積極的に行える人・将来的にリーダーを担える人材・明るく、前向きな人

【職務内容】◇二輪車の開発業務・走行機能評価を実施し、市場要求・モデルの目標値に合わせた作り込みを行う・計測機器を使用して、データ計測・データ解析を行う・将来的には走行機能チームのリーダーとして、プロジェクトにおける実験業務を推進する【業務の特徴】・某社グループの製品開発にて、開発系実験部門として業務に携わる・車両の機能・性能の仕様を選定し、製品として作り込む・海外向けモデル開発が多く、ユーザー環境の調査などを行い、現地メーカーや工場品証と協働して製品を作り上げる【募集背景・理由】海外仕向けモデル開発における、市場要望の変化や各国規制に対応する開発力強化と脱炭素社会への貢献に向けた、EV量産開発体制構築及び強化のための多様な人材を確保する【配属部署】モビリティ開発部 BD実験グループ【求める人物像】・自身の能力向上に取り組み、仲間と共に成長する・チームで協力して課題を解決する・探求心・好奇心を持って、物事に取り組む・ルールやフローに沿って正確に物事を進める・小チームをまとめ、業務を進める

【職務内容】◆海外生産モデルの二輪車車体設計・二輪車の部品レイアウト、板金、樹脂、鋳造、鍛造部品設計・自ら部品設計をするとともに、若手設計者の指導を担ってもらいたい。・プロジェクトや市場要求に合致させた設計品質、コスト、納期の目標達成を目指してもらいたい。・DRBFM等の分析手法を活用した設計品質向上、開発課題未然防止活動・なぜなぜ分析、FTA等の分析手法を活用した開発問題解決【業務の特徴】・某社グループの製品開発に設計部門として業務を行う・基準モデルをベースとした海外向け展開モデル開発が多く、現地の製造要件、材料要件に合わせた部品設計を行う・実験部門、海外拠点と連携しながらプロジェクトの開発を推進する・将来的には車体設計リーダーとして部門全体の開発品質の向上や後進の育成を担ってもらう【募集背景・理由】二輪車の車体設計部門で空洞化が見られる中堅設計者層を強化し、開発プロジェクトの設計力強化、若手設計者実務指導による組織力強化に繋げていくため、設計実務即戦力を担える設計人材を募集する【配属部署】モビリティ開発部　BD設計グループ【求める人物像】・受け身ではなく、自発的・能動的な行動、発言ができる人・円滑なコミュニケーションに努めることできる人・自身の成長と共に、仲間の成長を支援できる人・プロジェクト、部門の課題を常に意識し改善提案できる人

【職務内容】■技術力外販・車両の骨格や外装の設計業務（構想計画、部品設計、分解組立、評価フォロー）独自先行PJ・先行開発テーマを実現するためのメカ設計業務機械設計の基礎スキルを活かしたMBDメカプラントモデル作成、及び解析業務【業務の特徴】・電動化、CASEなど輸送機器の最新トレンドを追いかける業務に携わることができる。・自らテーマを考え、独自先行開発のリーダーとしてPJをマネジメント出来る。・新しい分野のスキルにチャレンジする機会がある。【募集背景・理由】試作車の開発受託業務が増加している。開発初動対応は先行技術開発部のミッションだが機械設計者が少ない状況のため、顧客要求に合わせたタイムリーな開発が難しくなっている。また、近年で需要あるMBDスキルに対し、メカのプラントモデル設計者を育成想定として、機械設計基盤のある人材を求めている。【配属部署】先行技術開発部　先行開発1グループ、先行開発2グループ【求める人物像】・チャレンジ精神があり、メンバーと協調して業務を遂行できる方・諦めず最後までやり遂げる気概がある方・主体的に業務を遂行できる方・輸送機器分野での車両開発に興味がある方・関連部門や取引先メーカと連携して業務を推進できる方・機械設計スキルによらず、MBDスキルなどの新しい分野に興味がある方【歓迎要件】・構造解析や流体解析のソフトの使用経験。もしくは外部に解析依頼した経験。・設計BOMの作成や管理の経験。・要求分析の経験（QFD、機能バラシ、USDM、ロジックツリーなど）・普通自動車免許・構造解析や流体解析、機構解析ソフトの使用経験

【職務内容】■先行技術開発テーマに応じた対象物の評価計画立案、計測、及び結果報告資料の作成・試作電動モビリティの評価【業務の特徴】・二輪車によらず、ドローンや自動運転ユニットなど、未経験の開発対象に触れる機会が多い・世間的にも先進の技術に触れることができる【募集背景・理由】同社で遂行する先行技術開発のテーマ数に対し、実験・評価人材が不足している。MBDやシミュレーションをベースとした開発フロントローディングを促進するにあたり、陸海空、様々な開発対象に対し適切に評価計画を立案し、計測ができる実験人材を募集します。【配属部署】先行技術開発部　先行開発1グループ【求める人物像】・チャレンジ精神があり、メンバーと協調して業務を遂行できる方・諦めず最後までやり遂げる気概がある方・主体的に業務を遂行できる方・未知の商材に対し、臆せずにどう計測するかを検討できる機転のある方

【業務内容】・組み込みソフト（C、C++他) / アプリソフト（C# 他）のソフト開発■職務例・電動モビリティの開発・産業用無人ヘリコプターなどの開発・ダイアグノスティックツールの開発【業務の特徴】某社の扱う商材の制御システム開発に幅広く携れる可能性あり。【募集背景】某社製品に搭載される電子機器、産業用機械等の拡大とともに、それらの機器制御に必要な制御ソフト設計を増強するため、制御ソフト設計できる経験豊富なエンジニアを募集します。【配属部署】システム開発部 コンポーネントグループ／制御システムグループ【求める人物像】・顧客とのコミュニケーションを大事にできる方・自身の能力を活かしつつチームメンバーと協同できる方・物作りが好き、設計することが好き・明るく、朗らかな人物・コンプライアンスを遵守できる人

【職務内容】・電動モビリティの制御システム設計■職務例・電動車両の制御システム設計（駆動制御系、車両制御系など）・要件定義から制御仕様設計、システム評価、機能安全対応など・制御系プロジェクトチーフ【業務の特徴】某社の扱うモーターサイクルを初めとする様々な製品の制御システムやコントローラ開発に携わる事ができます。【募集背景・理由】世界的に加速する電動化の流れのなか、拡大する電動モビリティ開発において開発能力を増強するため、制御システム設計できる経験豊富なエンジニアを募集します。【配属部署】システム開発部　制御システムグループ／コンポーネントグループ【求める人物像】・自身に与えられた責任を全うしようとする意識が高い人・周りと協調して働くことのできる人・論理的に物事を伝えられる人・物作りが好きな人・コンプライアンスを遵守できる人

【職務内容】・電動モビリティの制御システム設計　／　プロジェクトチーフ■職務例・電動車両の制御システム設計（駆動制御系、車両制御系など）・要件定義から制御仕様設計、システム評価、機能安全対応など【業務の特徴】某社の扱うモーターサイクルを初めとする様々な製品の制御システムやコントローラ開発に携わる事ができます。【募集背景・理由】世界的に加速する電動化の流れのなか、拡大する電動モビリティ開発において開発能力を増強するため、制御システム設計できる経験豊富なエンジニアを募集します。【配属部署】システム開発部　制御システムグループ／コンポーネントグループ【求める人物像】・責任を持ち、主体的に開発業務を遂行できる人・周囲と協調して働くことのできる人・アウトプットにこだわり、最後までやり切れる方・顧客のニーズ・要件を的確に捉え、それを元に開発をリードできる人

【職務内容】・制御系コントローラの設計■職務例・電動モビリティ／産業用無人ヘリコプターなどのコントローラ設計・インバータ／コンバータ回路設計・要件定義から設計/試作/評価までの一連の開発、機能安全対応など【業務の特徴】某社の扱うモーターサイクルを初めとする様々な製品の制御システムやコントローラ開発に携わる事ができます。【募集背景・理由】世界的に加速する電動化の流れのなか、拡大する電動モビリティ開発において開発能力を増強するため、電気・電子回路設計できる経験豊富なエンジニアを募集します。【配属部署】システム開発部　電気電子システムグループ【求める人物像】・自身に与えられた責任を全うしようとする意識が高い人・周りと協調して働くことのできる人・論理的に物事を伝えられる人・物作りが好きな人・コンプライアンスを遵守できる人

【募集背景】ヤマハ発動機における開発内容として、電動化の加速とデバイスのインテリジェント化により電装制御領域が急拡大しており、次世代モビリティ開発に対応するため、開発体制の強化を進めて行きます。その中核を担う、実験・評価に精通したエンジニアを求めています。【職務内容】主に某社モビリティ商品の電装制御システムの実験・評価開発・モーターサイクルの電装制御システムの実験・評価・電動車の電装制御システムの実験・評価【業務の特徴】某社の扱うモーターサイクルなど、様々な製品の量産開発に携わる事ができる。【募集背景・理由】同社で開発を行う某社商品においても加速的に進んでおり、拡大する電装制御領域に対し開発能力を増強するため、モビリティの電装制御の実験・評価ができる経験豊富なエンジニアを募集します。【配属部署】システム開発部　電気電子システムグループ【求める人物像】・チャレンジ精神があり、メンバーと協調して業務を遂行できる方・諦めず最後までやり遂げる気概がある方・主体的に業務を遂行できる方・輸送機器分野での電装制御システム開発に興味がある方

【職務内容】・強度試験全般・振動加速度計測試験全般・計測結果の分析・課題要因分析【業務の特徴】モーターサイクルを中心とした歪、加速度計測にあたり、計測するのみではなく妥当な試験方法や分析方法を選定したり、工学理論と結びつけることで本来の強度開発を行う。【募集背景・理由】・リソース面：海外R&DやアクセサリなどMC一括以外での強度評価工数が増加している・リソース面：YECの強度実験機能として、マリン実験領域での強度評価機能を担いたい・スキル・キャリア：RS耐久などに対応できないメンバーが殆どであり、教育・経験工数を確保したい・スキル・キャリア：実験共通（BD,PT,強度）の施策でマルチ人材や若手育成ローテなどを行いたい【配属部署】モビリティ開発部　CAE実験グループ【求める人物像】・探求心がある・バイクに限らず、乗り物が好き

★適性と希望を基に総務人事、経理、資材調達のいずれかに配属となります。※希望職種は選考の中でお伺います【職務内容】会社を根幹から支えるとともに社員をバックアップする部門です。一般的には事務のイメージが強いですが、社内外問わずたくさんの方と接する機会が多いのが当社の特徴です。関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら会社全体を見ながら業務を行うポジションです。人事・各部署の業務が円滑に進められるようサポートする役割を担います。・採用業務、海外人材の入社後の教育など幅広く仕事をお任せする予定です。経理・経理実務（仕訳、連結決算、税法、会計等）を担当します。・決算業務では同グループ（国内・海外）全体が対象になります。資材調達：・工場全体の効率や品質を上げる業務を担当頂きます。・海外から部品を購入することもあります。・仕入れ元に交渉説明をしに行くこともあり、言語を活かして活躍頂けるポジションです！【ポイント！】当社の業界で世界シェア40％ですが、今後の目標は世界シェアNO.1になることです。そのためには、新製品の開発や営業活動も大事ですが、社員が安心し、集中して業務に取り組める環境を作ることも重要です。世界シェアNO.1という目標達成に向けて全社一丸となって取り組んでします。【教育制度】①集合研修（年間約10講座）:外部講師による階層別、ビジネススキル研修を社内で実施②通信教育補助制度：通信教育受講費用を一部補助する制度③Eラーニング：約2000コースの中から自由に受講可能

★中国・台湾・韓国・東南アジア・欧米向け海外営業担当★【業務内容】・メイン市場の中国をはじめ台湾や韓国、その他には東南アジアや欧米各国のお客様に対し自社製品の提案営業を行います。・1案件の規模は大きいものだと数億～数十億となるため、お客様の元に訪問し関係を構築することも重要です。・入社後3年目ごろからは出張が増え、多い社員は年間100日以上出張に行くこともあります。・営業事務の業務をご担当頂く場合もございます。【ポイント】当社の業界で世界シェア40％ですが、今後の目標は世界シェアNO.1になることです。そのためには、新製品の開発や営業活動も大事ですが、社員が安心し、集中して業務に取り組める環境を作ることも重要です。世界シェアNO.1という目標達成に向けて全社一丸となって取り組んでします。

【職務内容】生産管理業務（生産計画立案、ライン稼働管理、部品手配、生産準備、納入/調達物流管理、在庫管理など）【具体的には】生産管理業務1）トヨタ生産方式を基礎とした工場運営 …顧客及びサプライヤーとの調整、生産計画、部品手配、生産性向上活動等2）物流管理 …輸送リードタイム、輸送効率を考慮し最適な物流ルートの実現3）海外出向による拠点運営 …生産部門の代表として、部門を超えて、会社運営への参画4）海外拠点管理と支援　…製造委託先への発注数提示と部材供給、生産計画/納期の調整【使用言語、環境、ツール等】使用言語：日本語、海外拠点とのやり取りで英語を使用する機会ありツール：Microsoft Office （Excel、PowerPoint、Word、PowerBI、など)各種社内生産管理システム、部品表管理システム【組織構成】2025年3月末時点生産管理部　60名∟生産企画室　21名∟生産管理室　38名【組織のミッション】エレクトロニクス事業部の製品は電動車の基幹部品であり、この大事な製品を、生産管理部門として「お客様に必要な数量を必要な納期にあわせて確実にお届けする」ことをミッションとして考えております。工場の生産司令塔として、社内外の関係者と協力しながら、積極的に仕掛けを行い、舵取りをしていくポジションです。生産管理室は、足元のお客様のオーダーに確実にお応えする施策を実行する部署となります。【業務のやりがい、価値、魅力】生産管理部は工場生産の司令塔として、お客様、仕入先様、社内関連部署（製造、生産技術、品質保証など）様々な部署/人と関わりあい、切磋琢磨しあい、より良い工場の運営の実現を推進していく部門です。　様々な方との関わりを通じての成長を感じられる職場です。お客様、仕入先様とも密接なコミュニケ―ションが必要な部署であり、業界/市場の動向を体感しながら業務にあたることが出来ます。【職場環境】エレクトロニクス製品の生産工場であり、クリーンな環境で働けます。デスクは自職場だけではなく、落ち着いて考えることのできる個人ワークスペースあり。また業務状況に応じフレックスタイム、リモートワーク活用可能。【支援体制・教育】生産管理部門に必要な知識などについては、入社後にOJTで学んで頂きます。それとは別に会社としても様々な人材育成のため、教育メニューを用意しております。【想定されるキャリアパス（入社3年目以降のイメージ）】職場でのリーダーも見据え、業務/チームを牽引して頂きたいと考えており、その為に日常の業務遂行を通じて、また社内外の教育機会を活かして、成長していただきたい。

【雇入れ直後】～ワインラベル、証券の印刷、おにぎりのフィルム包装、住居の壁紙…まであらゆる印刷物を手掛け印刷業界の先駆けとなるチャレンジングな会社です～★魅力ポイント★紙媒体の需要は縮小していますが、紙の印刷技術は包装ラベルや住宅の壁紙など、身の回りのあらゆる製品の製造に活かしていける技術です。水性インクなどの新技術を用いながら、日本のクオリティの高い技術で欧州、欧米エリアの需要に答えるべく、海外へ販路を拡大中です！【職務内容】世界各国の販売代理店に対して自社ブランドの印刷機を提案します。海外代理店の営業担当として、代理店開拓や取引のある代理店の管理など、販売促進を図る営業活動をしていただきます。＜業務詳細＞・製品紹介や販売サポートをするための戦略立案・代理店の教育・営業フォロー・保守対応など代理店のマネジメント　（機械のメンテナンス、海外代理店からの質問対応※翻訳含む）・新規代理店の開拓＜営業スタイル＞代理店販売（8割）、直販（2割）※Web商談、出張、メール取引業界：印刷会社、紙とシールラベル、段ボール、パッケージなど様々な業界のお客様との取引あり＜出張について＞目的：代理店と同行営業、展示会の対応、新規代理店開拓など出張先：ヨーロッパ、中国、東南アジア、北中米（将来的に南米も可能性あり）頻度・期間：5～10回/年程度、1回の出張期間は数日～1週間弱程度、チームまたは個人【取り扱い製品】・デジタル印刷機（産業用インクジェットプリンター）・アナログ印刷機※「紙」「シール・ラベル」「パンやおにぎりの包装に使用されるフィルム素材」など、印刷対象基材に応じた様々な印刷機を取り扱います。※エントリー～ハイエンドモデルまで、お客様のニーズに合わせてカスタマイズした自社ブランドの印刷機のご提供となります。【募集背景】これまでの欧米、中国・東南アジアの販売市場に加え、今後は北中米、他新規市場への販路拡大のため、人員を増員いたします。【組織構成】国際営業部（5名）：50代部長、メンバー3名、アドバイザー1名で構成されています。少数精鋭で風通しのよい環境です。

IHIは様々な民間航空機用エンジンの国際共同開発事業に主要パートナーとして参画し、エンジンモジュールや部品の開発・供給を行っています。航空エンジンは、約30万点にもおよぶ部品で複雑に構成されながら、20年以上の長期にわたるライフサイクルにわたって航空機の安全で快適な運航を担保するため、高い品質が求められます。民間航空機用エンジン部品の品質保証担当として、海外エンジンメーカー（OEM）と工場生産部門の橋渡しとなり、日本や世界の空の安全を守る重要な業務に携わっていただきます。【期待する役割】海外エンジンメーカー（GE/ロールスロイス/プラット&ホイットニー）いずれかの機種のお客様に対する品質保証部門のメンバーとして、下記のような業務に携わっていただきます。 【具体的には】◆顧客から受けた品質保証要求の社内プロセスへの落とし込み、社内生産部門やサプライヤーへ展開 ◆設計・製造工法・工程のレビューや品質保証計画の策定◆品質課題や不適合事象に対する社内生産部門やサプライヤー、顧客（海外エンジンメーカー）との検討・折衝◆サプライヤーに対する品質保証上のリスクを洗い出す監査、およびリスクへの支援等の品質保証活動◆顧客（海外エンジンメーカー）の監査・各種審査等対応※担当する海外エンジンメーカーの担当者とのコミュニケーションが多く発生します。メール（毎日）/電話・リモート会議（週3～4回）【ポジションの魅力】・製造から出荷後まであらゆる品質プロセスに関わることができ、自身の担当製品を搭載したエンジンが、日本や世界の空を飛ぶ実感を得ることができます。自身の担当したエンジンが搭載された航空機に乗る機会もあり、自身の業務が人々の生活に貢献しているやりがいを感じることができます。・IHIは民間航空エンジンに関する品質要求（AS13100）をまとめた組織AESQ(Aerospace Engine Supplier Quality)の日本国内では唯一の意思決定に参加できるメンバーです。高い品質要求を各機種に落とし込み、品質を作りこむ専門性を身に着けることができます。・国際共同開発企業(OEM)の品質部門との定期調整会(Web会議)や海外出張を通じて、グローバルな業務に携わることができます。【働き方】■週1～2回程度のリモートワークと出社勤務の併用となります。■平均残業15時間程度でコアタイム無しのフレックスタイム制となりますので、柔軟に勤務可能です。【募集背景】事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。【配属先情報】航空・宇宙・防衛事業領域　民間エンジン事業部　品質保証部　第一品質保証グループまたは第二品質保証グループ【社宅詳細】■社宅 概要・年齢制限 ：なし・入居期限 ：10年間・賃料限度額 ：同居のお子様あり　120,000円同居のお子様なし　100,000円　※共益費・管理費を除く・本人負担額 ：20,000～40,000円/月程度※物件の条件，入居期間により変動　※共益費，管理費等は個人負担・エリア ：（鶴ヶ島・昭島・立川・所沢・青梅・八王子）近郊・面積上限 ：同居のお子様あり　75m2　同居のお子様なし　60m2・間取：制限なし・物件選定方法 ：原則，会社指定業者を通して本人が選定・物件種類 ：戸建物件は認めない・その他 ：社宅入居後の物件変更は認めない※現住居から通勤可能な場合（通勤時間：１時間30分以内）は利用不可 ■独身寮/単身赴任寮 概要・場所：（鶴ヶ島・昭島・立川・所沢・青梅・八王子）近郊・選定：会社選定・間取り：1K，1R・本人負担額：１～２万円/月程度・入居期限：独身寮　35 歳到達時もしくは入社後2年間のいずれか長い方／35歳以上の場合は入社後2年間　単身赴任寮　単身赴任期間中※現住居/ご実家から通勤可能な場合（通勤時間：１時間30分以内）は利用不可

欧米エリアの顧客に対して、同社のオーダーメイドの試験機の提案営業を行っていただきます。試験機はお客様の用途に合わせて開発するオーダーメイド品となり、高価なものでは数億円する製品もございます。営業としてスケールの大きな案件に携わることが出来ます。【募集背景】欧米エリアの顧客が増加している中、現在は1名の営業が担当しているため、伴走して活躍いただける方を募集しております。【業務内容】同社の試験営業部にて以下業務をお任せいたします。まずは、営業サポート業務からスタートしていただき、将来的にはメインポジションとしてご活躍いただく想定です。＜具体的な業務内容＞・海外現地法人への営業活動・自社製品カタログの英語への翻訳・社内向けの営業推進資料の作成・海外における展示会の企画　⇒年に2、3回開催される展示会のブース配置や広報活動に関して、広報担当者など他メンバーと関わりながら、企画に携わっていただきます。※サポート業務期間中は、事務作業などもお任せいたします。※OJT制度が整っておりますので、ご安心ください。技術的な知見については、ご入社後フォローいたします。＜海外出張＞頻度：年５～６回程度期間：１～２週間程出張先：ヨーロッパ、アメリカ合衆国＜取り扱い商材＞開発・製造しているもので一番多いものは自動車業界向けの試験機です。自動車の性能や機能が高めれば高まる程、試験機のニーズも高まる傾向にあり、オーダーが増えてきております。（例）自動車用試験装置／土木・建築用試験装置／航空・鉄道用試験装置／材料試験装置／振動試験装置／疲労試験装置等。

【募集背景】増員募集【職務内容】以下いずれかをご担当頂きます。・決算業務（月次、四半期、年次）・連結決算・開示書類作成（決算短信、有価証券報告書）・監査対応・予算・実績管理業務・財務（資金調達・資産運用・資金管理）・原価計算業務【社風】階層別や職能別に応じた研修を実施して能力技術の向上を図ることはもちろん、キャリアアップ支援のための資格取得費用援助も行っています。また、社員が生き生きと働くことができるように福利厚生にも力を入れています。

■募集背景： 　　電動化事業（コンバータ、充電器）拡大に伴い、国内・海外生産拠点で　生産能力を増強する為に生産技術ご経験者を募集します■業務概要：　当社エレクトロニクス製品（コンバータ、充電器、基板等）における、　生産ラインの生産準備業務をご担当いただきます■業務詳細：　・エレクトロニクス製品　組立ラインの生産準備・立上げ業務　・基板実装ラインおよび付帯設備の生産準備・立上げ業務　・工場内物流自動化の企画?生産準備・立上げ業務　　※いずれも海外生産拠点に関わる業務あり■使用言語、環境、ツール等：　AutoCAD/Inventor, PLC, ロボット■技術優位性：　・画像認識を活用した自動組付け技術　・トヨタ生産方式に基づいた自動化省人ライン　・はんだ付けをはじめとする接合プロセス技術

【ミッション】前身であるOLYMPUSの映像事業の継承するカメラブランド「OM SYSTEM」を展開する同社にて【調達管理】サプライチェーン・購買／在庫管理をお任せします。同社は自社製品（カメラ、ICレコーダーなど）の開発研究や生産に加え、EMS（電子機器受託製造）事業も展開しています。本ポジションでは、これら多様な事業に関連する調達・購買業務に携わる機会があります。製品やプロジェクトに応じて幅広い業務経験を積むことができ、グローバルなサプライチェーンの中で、品質・コスト・納期の最適化を図りながら、事業の成長を支えていただきます。【具体的には】・部品商物流改革による業務効率向上・安定供給実現に向けた全社調達統括・発注及び在庫管理プロセス最適化及び実績管理・調達アウトソーシングなどの外部パートナーとの連携体制構築・国内における調達業務の実行・固定資産・設備投資管【現在のファイナンス組織の現状と課題】・旧オリンパス社からのカーブアウトであった為、分社当初はコーポレート機能が無い中からのファイナンス組織の立上げであった。・現在は４期目に入り、日本単体、及び海外子会社の足固めは一定の目途が付いた状況。業績管理の観点で管理連結は既に実施済だが、今後は制度連結決算の導入と海外子会社の管理強化が当面の課題。・又、ビジネスの拡大に合わせ、資金調達力のUPと複数の事業に対する管理会計機能の強化が求められている。【働き方】・フレックス制度：あり（フルフレックス）・リモートワーク制度：有り　（現在は週２～３日程度の出社です。※今後の体制やプロジェクトの状況により変更の可能性あり）【企業の魅力】■カメラ等の光学機器やその他精密機器の製造販売、修理並びに賃貸■従業員数補足：約300名(単体)／約1800名(連結)，資本金及び資本剰余金約417億円■2020年10月、オリンパス株式会社のカメラ部門の事業譲渡により誕生■光学機器(カメラ)やその他精密機器の製造販売/修理/賃貸等の事業を展開■働き方：年間休日129日／フルフレックス・在宅勤務制度あり■新会社設立時期であり、チャレンジ精神旺盛な職場環境です＜概要＞・今後の戦略としては、ミラーレスの ハイエンドモデル＆交換レンズ等の領域においてコアポジションを確立。受け継がれてきたモノづくりの力と先進のデジタル技術を 掛け合わせて、カメラ・レコーダー・双眼鏡といった事業分野にて画期的な製品を世に送り出し続けるとともに、製品の枠を超えて新たなソリューションを提供していきます。・またオリンパスから独立し、日本産業パートナーズに譲渡されたことにより、事業への投資資金力があるため、今後は製品開発及び新規事業である受託生産事業へ投資をし、さらなる売上拡大を目指します。・現在はSNSやインスタグラム等より高性能、高機能のカメラを求める消費者を新たなターゲットとして製品開発を行っております。・コンパクトで小さく軽く女性や高齢者にも使いやすいカメラとなっておりＯＭ１は非常に好調な売り上げとなっております。・今後さらなる「OM SYSTEM」ブランドの認知拡大のため、グローバル展開を加速させます。・現在は特にアウトドア用途に親和性の高い製品分野に力を入れているメーカーです。

■採用背景自動車の電動化が急速に拡大する中、電動車に搭載される電源機器（DC-DCコンバータ・車載充電器・ACインバータなど）の開発・設計も同時並行で複数の車種に対応する必要があり、グルーピング開発などをすることで、開発工数の最小化を図っているが、今後の更なる電動化に対応する為には、即戦力人材の獲得が急務■配属先：エレクトロニクス事業部　技術部エレクトロニクス事業部・技術部　電源システム技術第一室（DC-DCコンバータ）合計28名　20代5名　30代12名　40代8名　50代2名　60代1名　電源システム技術第二室（車載充電器）合計30名　20代5名　30代15名　40代8名　50代1名　60代1名　電源システム技術第三室（ACインバータ）合計12名　20代1名　30代8名　40代3名上記3室のどこかに配属となります。■業務内容電動車に搭載される電源機器（DC-DCコンバータ・車載充電器・ACインバータなど）の開発・設計■具体的な業務内容車載電源機器は3～5年の開発期間で5～20名程度のチームを立ち上げ、エレ・メカ・ソフトの得意分野を主に担当しながら頭出し製品を開発します。顧客からの要求仕様は車種によって様々ですが、グルーピング開発を進めるうえで要となる仕様に関して、必要に応じ、顧客と交渉し、仕様の擦り合わせを実施します。また、仕入先とは、仕様を満足する為の必要部品について共同開発する場合もあり、多岐に渡り、車載電源機器の開発・設計に携わっていただきます。■仕事の魅力製品開発において発生する様々な問題について、チーム全員が一丸となって対応・解決する事が弊社のスタイルとなっています。個々の専門性はもちろん必要ですが、製品に関する様々なスキルを身に着けて、将来的には製品開発のリーダを目指して貰いたいと思っています。■使用言語、環境、ツール等CR-5000（BD/DG）、MATLAB（simlink含む）、ANSYS（Twin Builderなど）■組織のミッション部のミッション「競争力のある車載電源機器の開発」室のミッション　電源システム技術第一室「競争力のあるDC-DCコンバータの開発」　電源システム技術第二室「競争力のある車載充電器の開発」　電源システム技術第三室「競争力のあるACインバータの開発」エレクトロニクス事業部は同Gの電動車向け電源機器開発・生産の中核を担うべく、20年以上の実績がありますが、今後、電動車が飛躍的に増加する中で、上記3製品のシェア拡大を狙うべく、競争力強化が最重要ポイントです。■自部署の技術優位性/PR（製品の強み・業界情報等）DC-DCコンバータ：電動車には必須の電源部品。同グループ製電動車（EV・HEV・PHEVなど）の主力として採用車載充電器：EV・PHEVで普通充電をする為の必須部品。同グループ製EV・PHEVの主力として採用ACインバータ：車のバッテリから家庭用電源へ変換する機器。車載純正品としての世界シェア40%以上■職場環境昨年、事務所をリニューアルし、明るく開放的な事務所になりました。■想定されるキャリアパス製品開発のメンバーとして一通りの経験を積んだのちに、リーダとなり製品開発を推進。

★富士急ハイランド、サンリオ・ピューロランド、東武動物園、Walt Disney Imagineering、東京ドームシティアトラクションズ、ナガシマスパーランド、八景島シーパラダイス…など国内テーマパークはもとより、海外のテーマパークへも多くの納入実績がある世界でトップクラスのシェアを誇る有名企業です★【職務内容】国内外のテーマパークをメインに顧客へ引き渡しまでの管理をお任せします。※受注は営業担当が行います。＜業務詳細＞・受注段階での打ち合わせ同席・生産設計の依頼・部品の設計・製造部門とのスケジュール管調整・現場での各業者とのスケジュール調整※小さな案件でも1～2年、大きな案件は3～4年を引き渡しまで要しますので、顧客と長期的な関係を築ける方にオススメのポジションです。同行を通して少しづつお任せします。■取扱商材遊戯機械（ジェットコースター、その他ライドなど）■担当エリア主に海外のテーマパーク　※国内顧客も担当いただきます。【こんな方にご活躍いただけます】・機械や装置など、時間のかかる製品の納品まで対応されていた方・建築や土木などの施工管理としてスケジュール管理をされていた方※製品問わず、関係者と調整して仕事を進めていく能力が活かせます【組織構成】10名が在籍しており、営業職は3名で構成されております。【ご入社後】OJT体制の整った環境で、同行などを通じて、できる業務を少しずつ広げていただきます。入社時に知識や経験がなくとも時間をかけて育成できる体制を整えていますので、業界未経験の方にも安心して挑戦いただけます。

【期待する役割】日本のサービス事業部を単なる保守組織ではなく、「事業収益の柱」とするための戦略策定・リードをご担当頂きます。P&L、オペレーション、セールス全てを統括するゼネラルマネージャー的な役割です。グローバル戦略に沿って、日本版にローカライズした戦略立案を行い、事業部全体の売上を拡大することがミッションとなります。【業務内容】■モーション事業経営層の?員としてサービス戦略の?案に参画し、他の事業部?との連携を通じて、全社的な戦略の?貫性をていただきます。■担当領域におけるサービスおよびセールスチャネル戦略の実?責任を負っていただきます。■P&L（財務、?産性、投資等）を含む事業?標を明確に設定し、その達成に向けた実?・報告・パフォーマンスモニタリングを実施していただきます。■事業の収益性の?い成?とサービス?産性の向上を確実にするため、?常的なサービスオペレーションを統括管理していただきます。■顧客フィードバック（NPS）に基づき、業務プロセスと実務慣?の継続的な改善サイクルを駆動していただきます■グローバル戦略に準拠し、既存サービスプロダクトの品質向上、および新規サービスプロダクトの開発への投資を通じて、事業ポートフォリオの拡充を実現していただきます。※約20名ほどのチームをリードいただきます。【モーション事業部について】＜製品について＞■ドライブ（可変速ドライブ／インバータ）/モーター／発電機を製造販売する事業部です。強みは、高効率モーター技術と先進的なドライブ制御によるエネルギー効率の最適化にあり、産業全体の脱炭素化を支える点が特徴です。また、AI・IoTを活用した「ABB Ability」プラットフォームにより、設備の状態監視や予知保全を実現し、顧客の運用コスト削減と生産性向上に寄与しています。【募集背景】日本のサービス事業強化のため、サービス部門の専任マネージャーを配置する組織変更です。専任体制をとることによって、収益成長と継続的な改善を推進することが目的となります【働き方】■出張：国内出張（顧客訪問、事業所訪問など）が発?します。　また、グローバル部?との会議や連携のため、年に数回程度の海外出張が発?する可能性があります。【同社について】■スイスに本社を置くグローバルな技術企業であり、電力と自動化技術の分野で世界をリードしています。■140年以上の歴史を持ち、世界100カ国以上/従業員数10万人超の実績があり、グローバルでダイナミックなソリューション提供が出来る体制です。＜事業の強み＞■電力からモーション、制御・ロボット分野までワンストップで複合的に対応できる点が強みです。例：電力インフラと製造ラインの自動化を同社が組み合わせて提案できるため、「ワンストップで複合的」な課題対応が可能です。■日本では1907年に横浜事務所を開設して以来100年以上の実績があり、国内市場の“固有性”にも精通しています。 つまり「グローバルモデルをそのまま持ち込む」だけでなく、日本企業・日本の現場文化・法制度に沿ったソリューションを提供できる体制があります。＜事業セグメント＞①エレクトリフィケーション事業（電力インフラ・配電・電動化） ②プロセスオートメーション事業（化学・製造業・エネルギー分野における制御・監視システム） ③モーション事業（モーター・ドライブ・可変速機器） ④ロボティクス＆ディスクリート・オートメーション事業（産業用ロボット、製造ライン自動化） ※１＜社風＞■グローバルな視野と多様性を重んじるオープンな環境が特徴。自主性・柔軟性を尊重し、社員が新しい技術や働き方に挑戦できる風土があります。※１ロボティクス事業はソフトバンクグループへ売却予定です。https://new.abb.com/news/ja/detail/129685/abb-to-divest-robotics-division-to-softbank-group

【職務内容】会社を根幹から支えるとともに社員をバックアップする部門です。一般的には事務のイメージが強いですが、社内外問わずたくさんの方と接する機会が多いのが当社の特徴です。関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら会社全体を見ながら業務を行うポジションです。【キャリアパス】入社後：ヘルプデスク対応を通して、社内システムの知識を入れて頂きます。実際にお任せする業務はご経験によって決定いたします。社内システム全般の保守・運用など（具体的にはネットワークの運用・保守、ＩＴインフラ整備、セキュリティ対策など）各専門性も生かしていいただけますが、会社全体のシステムが対象になるため幅広い知識の習得が可能です。IT・システムのゼネラリストとしてのご活躍を期待しています。【ポイント！】当社の業界で世界シェア40％ですが、今後の目標は世界シェアNO.1になることです。そのためには、新製品の開発や営業活動も大事ですが、社員が安心し、集中して業務に取り組める環境を作ることも重要です。世界シェアNO.1という目標達成に向けて全社一丸となって取り組んでいます。【教育制度】①集合研修（年間約10講座）:外部講師による階層別、ビジネススキル研修を社内で実施②通信教育補助制度：通信教育受講費用を一部補助する制度③Eラーニング：約2000コースの中から自由に受講可能

◆創業90年以上の安定基盤／鉄道・電力など公共インフラを支える／国内外調達あり・グローバルな調達経験積める◆当社は1934年の創業以来、電車線・電力線・通信ケーブルなどの架線製品を製造し、日本の社会インフラ整備に貢献してきました。製品は国内の鉄道・道路・通信設備だけでなく、海外の国有鉄道にも採用されており、景気に左右されない安定基盤を誇ります。今回は、複数事業を展開する中で強化を図りたい「調達ポジション」を募集します。国内外の仕入先管理や価格交渉、海外拠点との連携など、戦略的な調達業務に携わっていただきます。■業務内容 :金属・樹脂加工製品の調達業務全般をお任せします。既存仕入先との安定的な取引を軸に、価格や納期の最適化を図りながら、必要に応じて新規仕入先の開拓も行います。【詳細】・国内外の製品・部品・外注加工の発注および納期・価格交渉・海外生産拠点との調整、部品調達・仕入先の選定・評価（既存仕入先が中心）・コストダウンや内製化の企画・実行・品質・納期トラブル時の社内外調整・見積依頼、購買データ管理（Excel・社内システム使用）■配属組織：生産管理部　調達部　調達グループ：7名└生産管理本部長30代、調達部長40代、調達グループ長30代■魅力（1）社会インフラを支える安定企業JRやNTTをはじめとする、日本のインフラを担う鉄道業界の大手顧客との長年のお取引がございます。景気に左右されにくく、長期的な需要が見込める安定した業界です。鉄道や電力など、人々の生活を支えるインフラを守る重要な役割であるため、自分の仕事が社会を動かしている実感を得られます。（2）戦略的調達に挑戦できるポジション国内外の仕入先選定、価格交渉、コストダウンの企画など、購買業務にとどまらず、調達戦略に関わるチャンスがあります。（3）グローバルな業務経験が積める国内調達だけでなく、海外生産拠点（タイ・フィリピン・中国・ベトナム）の部品供給先との連携もあり、国際的な調達業務に携われます。

【期待する役割】?本の素材産業（セメント、将来的に鉄鋼など）を対象に、プロセス?動化ソフトウェア（Expert Optimizerなど）を販売し、顧客の?産性向上・デジタル化の推進に貢献頂きます。技術的対応が7割、営業活動が3割を占めており、技術志向の強いソリューション営業ポジションです。【業務内容】■技術コンサルティング・顧客の?産プロセスのボトルネックを深く理解し、当社のソリューションで具体的な収益改善を実現するための技術的な提案と議論を主導します。・顧客に対し、製品の特徴・機能・導?効果をプロセス制御の知識に基づいて説明します。■ソリューションセールス・売上?標達成に向けたパイプライン管理（SFDC使?）と、契約・交渉を主導します。・現在は国内セメント会社約10社がメイン対象です。■海外技術チームとの連携・国内外の技術チーム（インドデジタルチーム、同チーム技師）と連携し、技術的な要件を調整し、納?からアフターサービスまでの?連のプロジェクトを推進します。・来年以降の鉄鋼など新規産業へのアプローチを開始し、事業拡?を主導します。【魅力】■顧客であるセメント?場が抱える?産性・コストの経営課題をデジタルソリューションで解決することに貢献頂けます。■この実績を基に、鉄鋼など新たな素材産業への市場開拓を最前線でリード頂けるポジションです。■事業拡?フェーズのコアメンバーとして、セメント市場の深耕に加え、鉄鋼など新しい産業の市場開拓を主導できる裁量権の?きなポジションです。【組織構成】現チームメンバー11名【募集背景】事業拡?のため新設ポジション【働き方】■在宅：適宜実施可■残業：30h/月程度■出張：?の1/3程度（週2程度の営業出張、1週間ほどの技師対応同?）【同社について】■スイスに本社を置くグローバルな技術企業であり、電力と自動化技術の分野で世界をリードしています。■140年以上の歴史を持ち、世界100カ国以上/従業員数10万人超の実績があり、グローバルでダイナミックなソリューション提供が出来る体制です。＜事業の強み＞■日本では1907年に横浜事務所を開設して以来100年以上の実績があり、国内市場の“固有性”にも精通しています。 つまり「グローバルモデルをそのまま持ち込む」だけでなく、日本企業・日本の現場文化・法制度に沿ったソリューションを提供できる体制があります。＜社風＞■グローバルな視野と多様性を重んじるオープンな環境が特徴。自主性・柔軟性を尊重し、社員が新しい技術や働き方に挑戦できる風土があります。※１ロボティクス事業はソフトバンクグループへ売却予定です。https://new.abb.com/news/ja/detail/129685/abb-to-divest-robotics-division-to-softbank-group

～自己資本比率90%超／300以上の特許取得（申請中含む）～同社技術部にて、機械設計開発をご担当いただきます。自動車メーカー、情報・通信メーカー、家電メーカーなどあらゆる産業業界の生産ラインに使用される、当社のFA（ファクトリーオートメーション）機器の開発をご担当いただきます。当社は主に3DCADを使用しオリジナル製品を多数開発し、数多くの特許を保有しています。技術部では開発から試作、評価、量産化までを一貫して担当し自社オリジナルの製品を作り出しています。主として営業が市場のニーズを汲み取り、そこに技術部が赴きニーズの製品化を行いますが、自動車業界に限らず、エンドユーザーからの要望だけにこだわらずテーマを際限することなく取り組むことで、一人ひとりの裁量を大きく設けています。開発における投資は惜しみなく、ご自身がお持ちのノウハウを生かし、市場価値の高い製品を世に生み出すことができる環境です。現在は開発テーマの中から約3割は量産化され、市場で使用されています。■業務の魅力：数多くの特許を所有し、優れた商品開発力を持って、「世界で初めて」・「国内で唯一」の最新技術を追求し日々新しい自社製品を世に生み出しています。道行く自動車のほぼ全てに当社の製品が関わっています。■同社の魅力：独創性、品質世界一をモットーに新製品を開発しており、製品の一部は6～8割の市場を占有しています。常に新製品を開発することが重要と考え、不況期においても新製品開発の手を緩めることはしません。自動車業界を中心に、様々なメーカーの生産現場で使われる機器を提供しており、長年の実績から安定した取引があります。■同社製品について：金型クランプ／金型交換装置、ワーククランプ、ガススプリングが主力製品です。国内外で高い評価を得ており、トヨタをはじめとする1000社以上のメーカーとの取引があります。製品品質には絶対の自信があり、トップシェア製品もあります。■補足：パスカルエンジニアリング株式会社は、パスカル株式会社の技術部問という部署が独立した位置づけであり、パスカル株式会社と待遇・就業環境など差異はございません。■教育制度・資格補助補足：製品ごとに少人数のチーム分けがされているため、自分の担当製品について現場でじっくり研究できます。自分プロダクトを一つでも多く世に生み出せるように、研究開発に取り組んでください。

【期待する役割】顧客に納入するロボットシステムプロジェクトおよび塗装ブースプロジェクトにおけるリードバイヤーとして、関連部門と協力しながらプロジェクトの円滑な実行を担って頂きます。法令遵守とサプライヤーとの良好な関係を維持しつつ、品質・コスト・納期（QCD）を管理し、プロジェクト利益を最大化することがメインミッションです。グローバルSCMと連携し、グローバル規定に沿ったサプライヤーのオンボーディングやコストダウンKPIの達成も重要な役割となります。【具体的には】■購買・物流戦略の実行により、コスト・品質・信頼性を最適化■製品・資材のローカル調達計画の策定と実行■国別SCMマネージャーを支援し、事業戦略に沿った調達戦略を実施■調達標準・ツール・プロセスの適?と品質・納期・コスト・持続可能性の確保■調達プロセスの進捗管理、レポート作成■コスト・品質・納期に関する課題解決■サプライヤーおよび内部のKPI管理、改善策の実施o 購買・物流に関する変更の実行■トレーニングの実施とコンプライアンス遵守※購買対象：ロボットシステム周辺設備、電気・機械の工事材料、現地インスタレーションサービスなど、「多品種・小ロット」の案件が中心です。【業務の魅力】■多品種・ロボティクス事業部内の各事業部のプロジェクトにたずさわるチャンスがあります。■様々な業界の設備・自動化案件に貢献でき、事業の成長も見込まれていることから安定的なポジションです。■裁量も大きく、ビジネスへの貢献を実感しやすいポジションです。【募集背景】組織再編により同ポジションメンバーが同じチームの別職務に異動したため。【働き方】■在宅：週２回程度実施可（試?期間は在宅なし）■残業：平均20時間程度■出張：年間約20?程度の国内出張が発生想定。（静岡、中部エリアが多いです。）

【期待する役割】プラントを中心に使用される「プロセス計測機器」のSales Specialistとしてご活躍頂きます。営業＋営業事務を含め約10名ほどのチーム、国内のサービスセンタに所属する技術チーム、および製造元の海外工場やインテグレータとコミュニケーションをとりながら、お客様が手掛けるプラント建設案件向けにABB機器の商談、見積作成、案件のフォローアップをおこない、EPCのお客様からの受注促進を目標に活動を頂きます。【業務詳細】・EPC顧客との技術折衝（仕様確認、技術Q＆A）・プロジェクト仕様書（Datasheet、Specification等）のレビュー・分析機器・計測機器の選定、見積作成・案件管理、案件フオロー・社内関係部署（技術、海外拠点、工場）との技術調整・顧客先、現場での技術打合せ、トラブル一次対応※顧客：対象となるお客様は主に石油化学やその他プロセスオートメーション関連のEPCを行うエンジニアリングメーカです。※規模：億～十数億円規模【取り扱い製品】■分析機器の提案・販売が中心となりますが、その他の計測機器も含め、幅広い製品をお客様にご提案いただきます。【業務の魅力】■同社の計測機器は世界的なTop Brandであり、その一員として社会の基盤となる国内外の大型・重要プロジェクトに参画する機会があります。■昨今は脱炭素社会を実現するための国家的な、新規開発案件への参画にも力を入れており、海外における先行事例を日本のお客様に紹介する機会も増えています。同社は計測機器の技術開発に引き続き投資を継続しており、Digital技術や最先端のセンシング技術にもメーカサイドとして触れる機会が多くあります。日本市場でのプレゼンスはまだ大きくありませんが、売上は着実に成長中です。■分析計分野では、競合が事業売却を進める中、同社は積極的な投資と買収を継続しており、他社と比べて前のめりな投資姿勢で、新しいテクノロジーを次々と取り入れる環境の為、日々進化する製品群に触れながら、最先端の技術を提案できるやりがいがあります。【採?背景】組織再編に伴う後任募集です。【チーム構成】＜体制＞営業チームは、営業職と営業サポートを含む複数名で構成されており、協力しながら業務を進めています。幅広い年齢層のメンバーが在籍しており、新卒入社から数年の若手から経験豊富なメンバーまで活躍中です。＜雰囲気＞年齢や経験に関係なく、オープンなコミュニケーションを重視し、互いに協力し合う風土があります。分析系営業担当は現在複数名在籍しており、本ポジションはそのチームをさらに強化する役割です。【働き方】■在宅：実施可。入社後一定期間はOJTのためオフィス勤務をお願いしていますが、その後は在宅勤務と出社を業務状況に応じて選択できる柔軟な勤務形態です。■残業：月平均20h程度（タイミングにより変動。）■国内出張：週平均３日■海外出張：平均すると年に1～2回程度です。

【Report to】テクニカルソリューション課マネージャー【職務概要/ミッション】レーザサービス部の大きな責務は 4 つとなります。・装置をご購入頂いているお客様の安定した生産活動を支えること。・新規にご購入頂いた装置を、安定した生産開始へ移行すること。・装置をご購入頂いているお客様の生産拡大に技術的に寄与すること。・顧客満足度の向上に努めること。上記の部の責務を達成するため、現場における技術的作業・お客様対応、または社内にて電話・メールなどコミュニケーションツールを用いて対応を行うことを主たる業務とします 【仕事内容】・レーザ装置のインストール、スタートアップ、メンテナンス、レトロフィット。・お客様に対するオンサイトでのトレーニング。・故障の特定と分析、修理・機械のパフォーマンスを向上させるためのプロジェクトやソフトウェアのアップデートの実施上記の部の責務を達成するため、現場における技術的作業・お客様対応、または社内にて電話・メールなどコミュニケーションツールを用いて対応を行うことを主たる業務とします。【出張の有無と頻度】有（日帰り・宿泊を伴う出張有。週末出勤あり、平日に振替休日を充てていただきます）【転勤の有無】当面なし、但しビジネス状況や本人の希望次第で将来的に有【将来の可能なキャリアパス】キャリア志向の明確化と入社後の実績により、国内の他エリアへの配置転換・横浜本社や他部門やドイツ本社への異動も可能。【ポジションの魅力】世界でも最先端の技術を持つ製品を強みとしてビジネスに関わることができます。フラットな組織で主体的にかつフレキシブルな働き方を実現できるのも魅力の一つです。また、役職を問わずトルンプの一メンバーとして、よりよい組織や企業文化のための改善や変革に関われるのも醍醐味です。中長期的には、年齢やバックグラウンドを問わず業績や積極性に応じて多様なキャリアパスを追求することも可能です。【組織・チームの特色】チームは 18 名。平均年齢は 40 代後半。基本的に現場へは 1 人で行って頂き直行直帰ですが、独り立ちするまでは OJT を行います。【求める人材］・語学力：日本語をネイティブレベルとし、日常業務において英語を抵抗なく利用できる・コミュニケーション力：他のグループと定義された手順で意思疎通ができ協調性がある。・ビジネスでの行動：必要なビジネスマナーを理解し、それに沿って行動できる。・スキルの習得：受講した技術知識を他のメンバーに展開することができる。・コンプライアンス：TRUMPF および部署によって定義された法令遵守ルールに則った行動ができる。・協調性：各ミッション/タスクとチームにおいて各人のタスクを理解し、複数の人とのミッションを完了することが協調性を有する。

【具体的には】■提案営業活動（既存営業8割、新規営業2割）・既存営業：納期調整・技術顧客打ち合わせ・新規営業：引き合いのあるところへの営業■顧客技術部との打ち合わせ■現状の問題点の追求、製品開発への連携■技術部との同行営業■担当社数：数社～10社程度技術顧客との打ち合わせ内容から、新製品開発に繋げるような営業活動を実現いただけることを期待しています。【特徴】顧客の声を製品にどれだけ反映し、潜在的なニーズをどれだけ発掘出来るかが競争力の源泉となります。当社では、顧客のニーズをいち早くキャッチし、提供する事で大きな実績を残しております。【客先業界】半導体機器メーカー、産業機器メーカー　等【取り扱い製品】ふっ素樹脂継手、メカニカルシールやグランドパッキン等の当社製品全般【募集背景】増員での募集です。

【Report to】テクニカルソリューション課マネージャー【職務概要/ミッション】レーザサービス部の大きな責務は 4 つとなります。・装置をご購入頂いているお客様の安定した生産活動を支えること。・新規にご購入頂いた装置を、安定した生産開始へ移行すること。・装置をご購入頂いているお客様の生産拡大に技術的に寄与すること。・顧客満足度の向上に努めること。上記の部の責務を達成するため、現場における技術的作業・お客様対応、または社内にて電話・メールなどコミュニケーションツールを用いて対応を行うことを主たる業務とします 【仕事内容】・レーザ装置のインストール、スタートアップ、メンテナンス、レトロフィット。・お客様に対するオンサイトでのトレーニング。・故障の特定と分析、修理・機械のパフォーマンスを向上させるためのプロジェクトやソフトウェアのアップデートの実施上記の部の責務を達成するため、現場における技術的作業・お客様対応、または社内にて電話・メールなどコミュニケーションツールを用いて対応を行うことを主たる業務とします。【出張の有無と頻度】有（日帰り・宿泊を伴う出張有。週末出勤あり、平日に振替休日を充てていただきます）【転勤の有無】当面なし、但しビジネス状況や本人の希望次第で将来的に有【将来の可能なキャリアパス】キャリア志向の明確化と入社後の実績により、国内の他エリアへの配置転換・横浜本社や他部門やドイツ本社への異動も可能。【ポジションの魅力】世界でも最先端の技術を持つ製品を強みとしてビジネスに関わることができます。フラットな組織で主体的にかつフレキシブルな働き方を実現できるのも魅力の一つです。また、役職を問わずトルンプの一メンバーとして、よりよい組織や企業文化のための改善や変革に関われるのも醍醐味です。中長期的には、年齢やバックグラウンドを問わず業績や積極性に応じて多様なキャリアパスを追求することも可能です。【組織・チームの特色】チームは 18 名。平均年齢は 40 代後半。基本的に現場へは 1 人で行って頂き直行直帰ですが、独り立ちするまでは OJT を行います。【求める人材］・語学力：日本語をネイティブレベルとし、日常業務において英語を抵抗なく利用できる・コミュニケーション力：他のグループと定義された手順で意思疎通ができ協調性がある。・ビジネスでの行動：必要なビジネスマナーを理解し、それに沿って行動できる。・スキルの習得：受講した技術知識を他のメンバーに展開することができる。・コンプライアンス：TRUMPF および部署によって定義された法令遵守ルールに則った行動ができる。・協調性：各ミッション/タスクとチームにおいて各人のタスクを理解し、複数の人とのミッションを完了することが協調性を有する。

【募集背景】同社は多くの投資家に市場価値を認めて頂いていますが、事業拡大にはもっと多くの優秀な人材が不可欠です。エアモビリティ時代の空の安心安全を守る事をコンセプトに、独自開発した小型で高性能なドップラーライダーで観測した風況を元に、これまで提供されていなかった地上付近の詳細な風況予報を提供するシステムの開発は完了しており、年々お客様も増えています。　それに伴い、人員拡大、強化が急務となっております。ともに成長していけるメンバーを募集しております。【求人概要】管理本部における経理主担当として、CFOを含む他のメンバーとの協調により、急成長のスタートアップ企業における経理体制の強化に貢献いただく想定。成長フェーズの会社なので、経理以外の管理業務にも積極的に挑戦いただける方を求めています。【具体的な業務内容】これまでのご経験をもとに入社後にまず取り組んでいただく業務・日次経理処理/月次決算業務（仕訳計上、経費精算、入出金管理、債権債務管理等）・各種システム導入サポート・適時開示等の対応補助将来的に取り組んでいただきたい業務・期末決算業務・原価計算業務・システム導入を踏まえた内部統制構築・J-SOX対応・月次決算早期化対応・米国子会社の決算モニタリング・予実管理体制の構築【入社後のフォロー体制】経理業務遂行およびキャリア構築にあたっては、OJT中心のフォローを行います。【この仕事で得られるもの】今後拡大する同社の事業は、50名～100名規模になることを想定しております。これから経理のキャリアを伸ばしていきたい方であれば、成長フェーズのスタートアップ企業で力をつけるチャンスです。月次決算はもちろんのこと、現物を確認しながら原価計算も対応していただくことを想定しておりますので、数字だけを追い計算する仕事だけではなく、その先にモノ作りがあることを実感していただけます。

【職務内容】キーエンス製品の海外協力工場で稼働する製造装置・ラインのメンテナンス業務（不具合原因の推測～工場ローカル技術者へのメンテナンス指示）及び、キーエンス製品の製造装置・ラインを国内工場から海外工場へ移管する業務です。また装置の現地調達化などの語学力を必要とする様々な施策を実現していくことができます。語学力を持っているご自身しかできない課題を、現地ローカルスタッフと解決していくことで、会社に大きく貢献し、達成感を得ながら仕事をすることができます。【事業内容】キーエンス製品の修理解析、製造検査装置の設計・メンテナンス、センサの製造。全世界で多くの企業に使用されるキーエンス製品(センサ・測定器、画像処理機器、制御・計測機器、研究・開発用解析機器、ビジネス情報機器)の修理、故障要因の解析。製造や検査のための装置設計、メンテナンス。キーエンス製品の製造。1985年の設立以来キーエンスのものづくりを支えてきたグループカンパニーです。株式会社キーエンス（東証プライム市場上場）の100％出資。納入先はキーエンス100％。

【概要】同部門は、同社が行うすべての建築物(建築設備含む)、土木構造物、場内整備工事(造成・外構等)、プラント機械設備関連工事(機械基礎・架台等)に関する計画、設計を担当しています。【業務内容】■水処理施設、バイオマス施設の新設・更新・改修工事に関する土木・建築物の企画・計画設計・積算及び受注後の建築確認申請手続き、実施設計・施工時の設計監理を行います。■顧客発注要件、プラント機器条件をもとに、必要な設計与条件の精査、設計図書（設計図・計算書等）の作成、諸官庁手続き、施工時の設計監理と竣工までの一連の設計業務を行います。設計対象物は、建築物や土木構造物、プラント機械設備の基礎及び架台、外構工事、造成工事などです。社内関連部門との協議、アウトソース先との連携作業、顧客・コンサルタント・関係行政との打合せによる交渉、ゼネコン担当者との現場打合せなど、多くのステークホルダーと関わりながら業務を進めます。【配属部門について】■20代～50代まで、様々なバックグラウンドを持った幅広い年代の社員が在籍しており、相談しやすい雰囲気です。■11名中7名が一級建築士であり、専門知識も豊富です。【働き方】■時差出勤、フレックスタイム制度（入社一年経過後適用可）あり■残業は繁閑にもよりますが、平均20時間程度を想定しています。■出社は週1回程度■出張は月1～3回程度（現場調査、提案打合せ、受注後定例会議など）【同部門の魅力】■顧客のニーズ把握～企画～計画～実施設計まで、ひとりの担当者が一気通貫で担当します。一つの案件を継続して担当するため、幅広い経験を積むことができ、知見を深めることができます。■水処理・バイオマス施設の総合提案案件について、土木建築の面からあたらしい提案を行うことができます。■環境保全やSDGsの面から、社会へ貢献することができます。【企業について】■総合水事業会社としての「総合力」水処理施設の計画、設計・建設、その後の運営管理やメンテナンス（維持管理）、さらに薬品事業や研究開発までを一貫して提供できる体制を持っています（水ing 360°）。子会社として、エンジニアリング事業に特化した水ingエンジニアリング株式会社や、アセットマネジメント事業を行う水ingAM株式会社などがあり、グループ全体で顧客の多様なニーズに対応しています。■豊富な実績と信頼性国内外で90年以上にわたる多数のプロジェクト実績があり、特に日本の水インフラのパイオニアとして、全国3,000カ所以上の水処理プラント納入実績に基づき、自治体などと確固たる信頼関係を築いています。【その他】水ing株式会社へ入社後、水ingエンジニアリング株式会社への出向となります。出向に際しての条件・待遇変更はありません。

同社にて、鉄鋼・自動車・電気業界向け工業炉、産業機械、燃焼装置、大気浄化設備等における電気制御設計業務全般をご担当頂きます。【具体的な業務内容】当社設備における電気担当チームとして、仕様打ち合わせ、制御設計、試運転立会い等まで一気通貫でご担当頂きます。【募集背景】定年退職者2名の補充と売り上げ好調に伴い、メンバーの業務負荷低減のため2名の増員【部署構成】■新設チーム：新規設備導入専属のチーム■改造チーム：既存設備専属チーム【海外出張について】海外向け大型PJTの場合は、現地での打合せや工事への臨時立会いなどの短期出張(1週間～2週間以内)や、最終の試運転立会いの長期出張(2ヶ月程度)などが発生いたします。新設、改造ともに出張頻度は多いです。【企業概要】工業炉シェアトップクラスで世界55カ国の基幹産業に対して熱技術を利用した生産設備を提供しています。また、熱技術を応用し「熱処理事業」「プラント事業」「開発事業」の3つの事業ドメインを展開しており、産業界にはなくてはならない熱技術のリーディングカンパニーを目指し成長を続けています。当社の設備が活躍している場所は製鉄所だけでなく、自動車生産工場や機械部品の加工工場など多岐にわたります。燃焼技術のさらなる省エネルギー化や、カーボン、セラミックといった新素材の熱処理、二次電池用材料の量産化設備などの新たな領域の拡大にも力を注いでいます。