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自動車・輸送機械メーカーの女性が活躍中の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する自動車・輸送機械メーカーの女性が活躍中の求人情報。
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求人一覧1~7件
  • トヨタ自動車株式会社
    【裾野】労務管理/運営

    • 上場企業
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 女性が活躍
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    • 英語
    仕事内容

    【職務内容】働き方の多様化(コロナ禍のリモート勤務、デジタル化)、多様な人材、カーボンニュートラル等、会社を取り巻く環境変化に対応し、研究者、技術者に寄り添った労務管理【詳細】東富士研究所での・時間管理制度・両立支援制度の運用・勤怠・休務、職場管理・労働基準監督署の対応・労働組合窓口【魅力】・困りごとにしっかりと向き合い問題を解決することで、研究所員や職場に喜んでいただけると一人一人の幸せや会社の発展に貢献できていると実感することができます。・様々な制度や勤務体系への対応など、各部から持ち込まれる多種多様な相談や課題に取り組むことを通じ、労務の実践的なスキルや判断力が身に着きます。【募集背景】多様な人材、多様な働き方を支援し、今後の変化にも対応していく為、トヨタにない経験や視点を持つ、多様な人材を採用したい為。【組織構成】東富士研究所管理部 総括室グループ 21名、チーム3名

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    500万円~900万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    静岡県裾野市

    会社特徴

    世界最大級の自動車メーカー。豊田佐吉氏が創業した「豊田自動織機製作所」内の自動車部としてスタート。「クラウン」「マスター」(1955年)、「カローラ」(1966年)などをヒットさせ、国内最大の自動車メーカーへと成長。1997年に発売したハイブリッドカーの「プリウス」は、2008年に累計販売台数100万台を、2009年には同200万台を突破。2005年からは、高級車の「LEXUS」を販売。連結子会社に、日野自動車、ダイハツ工業などを抱える。★自動車生産台数 世界トップクラス★自動車メーカーとして生産世界トップレベル(グループ総数)に立つ日本最大の企業です。「改善(カイゼン)」、ジャストインタイム(カンバン方式)、トヨタ生産方式等の同社ならではの生産・経営ノウハウを確立し、その方式は他社・他業界でも積極的に採用されています。★世界最大、最強の開発体制★「環境」「安全」「エネルギー」をキーワードに研究開発に取り組んでおり、その研究開発費は1兆円にのぼります(2017年)。

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    担当者の
    コメント

    誰もが知る、TOYOTAの車。愛知県、日本が誇る世界最大手の完成車メーカーです。

  • トヨタ自動車株式会社
    【ダイバーシティ&インクルージョン】人事

    • 上場企業
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 女性が活躍
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    • 英語
    仕事内容

    全社のダイバーシティ・インクルージョン施策の推進、女性・障がい者・LGBT等多様なバックグラウンドの人材が活躍できる職場体制整備のための企画立案・導入支援業務【詳細】・ダイバーシティ・インクルージョン施策の推進ー風土醸成施策の企画と社内展開ー研修企画・運営ーその他人事施策への織込み・女性の定着・育成に関する企画・制度運営・両立支援施策の企画・障がい者の採用・定着・育成に関する企画・制度運営・LGBT関連施策の企画・上記取組みの効果的な対外発信【採用背景】「すべての人に移動の自由を」という使命の実現に向け、多様な人材にいっそう活躍いただける風土・職場環境づくりの必要性が高まっているため。また社内のダイバーシティ&インクルージョン向上施策を通じて、自社の競争力向上だけでなく、社会の課題解決に貢献するため。【組織構成】人事部:室:40名程度

    職種

    広報・IR

    年収
    給与
    540万円~900万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    愛知県豊田市トヨタ町1番地(本社)

    会社特徴

    世界最大級の自動車メーカー。豊田佐吉氏が創業した「豊田自動織機製作所」内の自動車部としてスタート。「クラウン」「マスター」(1955年)、「カローラ」(1966年)などをヒットさせ、国内最大の自動車メーカーへと成長。1997年に発売したハイブリッドカーの「プリウス」は、2008年に累計販売台数100万台を、2009年には同200万台を突破。2005年からは、高級車の「LEXUS」を販売。連結子会社に、日野自動車、ダイハツ工業などを抱える。★自動車生産台数 世界トップクラス★自動車メーカーとして生産世界トップレベル(グループ総数)に立つ日本最大の企業です。「改善(カイゼン)」、ジャストインタイム(カンバン方式)、トヨタ生産方式等の同社ならではの生産・経営ノウハウを確立し、その方式は他社・他業界でも積極的に採用されています。★世界最大、最強の開発体制★「環境」「安全」「エネルギー」をキーワードに研究開発に取り組んでおり、その研究開発費は1兆円にのぼります(2017年)。

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    担当者の
    コメント

    誰もが知る、TOYOTAの車。愛知県、日本が誇る世界最大手の完成車メーカーです。

  • トヨタ自動車株式会社
    人権デューデリジェンス推進(企画~実行、管理)

    • 上場企業
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 女性が活躍
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    • 英語
    仕事内容

    【概要】人権デューデリジェンス推進活動のための企画立案と実行、人権・労務リスク管理業務をお任せ致します。【詳細】▽自社に加えサプライチェーン・バリューチェーンにおける人権デューデリジェンス活動を企画・実行。▽人権・労務リスク管理。顕在化した個別案件に社内外の関係者と連携して対応、リスク低減策を立案・実行。【募集背景】人権推進における企業への期待は高まる一方であり、外国人労働者に関する取り組みはまったなしの状況です。トヨタの価値観に共感いただけて、かつ、これまでのトヨタに無い視点で変革を一緒に進めていただく方を求めています。【組織構成】人事部 室:40名程度20~30代の若い人が多く、上司とも気軽に話せる雰囲気です。配属先は国人人材・女性・育児両立者が多数在籍する多様性のある職場です。リモートワークも可能です。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    540万円~900万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    愛知県豊田市トヨタ町1番地(本社)

    会社特徴

    世界最大級の自動車メーカー。豊田佐吉氏が創業した「豊田自動織機製作所」内の自動車部としてスタート。「クラウン」「マスター」(1955年)、「カローラ」(1966年)などをヒットさせ、国内最大の自動車メーカーへと成長。1997年に発売したハイブリッドカーの「プリウス」は、2008年に累計販売台数100万台を、2009年には同200万台を突破。2005年からは、高級車の「LEXUS」を販売。連結子会社に、日野自動車、ダイハツ工業などを抱える。★自動車生産台数 世界トップクラス★自動車メーカーとして生産世界トップレベル(グループ総数)に立つ日本最大の企業です。「改善(カイゼン)」、ジャストインタイム(カンバン方式)、トヨタ生産方式等の同社ならではの生産・経営ノウハウを確立し、その方式は他社・他業界でも積極的に採用されています。★世界最大、最強の開発体制★「環境」「安全」「エネルギー」をキーワードに研究開発に取り組んでおり、その研究開発費は1兆円にのぼります(2017年)。

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    担当者の
    コメント

    誰もが知る、TOYOTAの車。愛知県、日本が誇る世界最大手の完成車メーカーです。

  • メイラ株式会社
    提案営業(航空機部品)【名古屋すぐ:本社勤務】

    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    航空機に使われるボルトの法人営業をお任せします。顧客は三菱重工業社、川崎重工業社などの大手重工企業となり、新規モデル開発時に使用されるボルトの提案となります。【具体的には】既に顧客からの十分な認知がある中で、新規モデルのニーズをいち早く掴み提案できるか、そのための日頃の顧客との関係構築力が求められます。量産トップクラスの高強度ボルトなど当社オリジナル商品や共同開発、設計段階からの協働など、要望を越える新しい価値の提案をして頂きます。大手重工と航空機開発に携わることができ、最新情報をいち早く知ることができます。携わった機体が目に見えるため誇りとやりがいも感じられます。★航空・宇宙:当社が創業の時から取り組んでいる事業となり、航空機やロケットなどに使われています。品質に厳しい航空機分野は技術が必要なため、他社の参入障壁が高い製品となります★

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    370万円~550万円
    勤務地
    勤務地

    愛知県名古屋市中村区椿町17-15

    会社特徴

    《★創業80年以上/航空・宇宙、自動車、医療で欠かせない高強度・高品質なボルト、精密加工部品を開発から一貫生産、販売する優良メーカー★》航空機・ロケット・自動車など、様々な製品を作るのに欠かせないのが、金属板などを締結するボルト・ナット・ねじ。当社は、特に高強度・高品質を要求される部品や、その技術を活かした精密部品を開発・生産しています。航空・宇宙、自動車、医療の3つの領域に広がっており、高強度・耐熱性・耐食性に優れ、軽量化のニーズにも応える開発・生産力が当社の強みです。また3つの事業があるため、お互いの事業で支え合い、直近10年以上赤字無しの安定した基盤があります。【■事業別の特徴■】●航空・宇宙:当社が創業の時から取り組んでいる事業となり、航空機やロケットなどに使われています。品質に厳しい航空機分野は技術が必要なため、他社の参入障壁が高いです。●自動車:自動車1台には約3万点の部品が使われており、 そのうちの約1割がボルト類だと言われています。当社の自動車用製品は、強度はもちろん、耐熱性や 耐食性でも世界トップレベルです。 また、軽く強度もあるアルミボルトは国内で初めての量産に成功しております。●医療:靱帯を固定するステープルなどを製造・販売。有名大学の付属病院と多く取引があります。ドクターの「こんな製品が欲しい」という要望に、スピーディに応えられる小回りの効いた 対応力が、お客様に高く評価されています。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    【創業約80年以上】【半数以上中途入社】【離職率1.8%】【年間休日121日】【完全週休2日】★ネジ・ボルト・ナット等のリーディングカンパ二―★ 大手メーカーと関われるやりがいのある営業のポジションです!!

  • コベルコ建機株式会社
    人事企画(制度企画、要員計画、評価運用)※将来の管理職候補

    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 女性が活躍
    • 未経験可
    • 土日休み
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ◆ご経験、適性に応じて以下の業務をお任せいたします。■人事グループにて評価制度の運用■社内公募制含めた人事異動の対応■個別労務問題の対応■タレントマネジメントシステムの導入プロジェクトへの参加■OJTリーダーとして若手社員の育成、フォロー(入社後すぐにマネジメントはございません)※タレントマネジメントシステムは導入検討フェーズとなります。入社時期によりますが、導入システムの選定や、導入後の運用方法の検討などにも携わっていただく予定です。【本ポジションの魅力】会社規模が20年間で倍増したことに伴い、今後も更なる発展を目指すために、人事労政部の組織体制強化が急務となっております。そのため将来の管理職候補として、この度人事労務担当を募集いたします。【部署構成】人事労政部 人事グループ 14名グループ長 1名、シニアマネージャー1名、マネージャー2名、指導職2名(※)、担当職8名、派遣社員4名【募集背景】在籍者の約半数は中途入社者となります。新卒、中途それぞれの昇格基準等に差はございません。今回は特に指導職クラス(将来の管理職候補)の人員強化のため増員を行います。【残業時間】約20時間程度【在宅勤務状況】コロナの状況によるが現状は最大で50%まで出社(週2~3日は在宅)緊急事態宣言下では20%が出社率上限です。【人事グループのミッション】優秀な人材の確保と維持を達成し、事業計画が円滑に推進できるようにすること。・新分野での人材確保・エンゲージメントの向上・在籍人員のスキル把握と実態に即した育成・パフォーマンスに応じた適切な処遇制度検討

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    年収非公開
    勤務地
    勤務地

    東京都品川区北品川5丁目5番15号

    会社特徴

    ◆1930年に国産第一号の建設機械である電気ショベルを製造したことに始まり、建機進化の道標となった数多くの製品・技術を生み出してきました。現在ではインフラ整備や資源開発の現場で幅広く活躍する油圧ショベル・移動式クレーンの総合建機メーカーとして全世界へのグローバル展開を加速させています。■KOBELCOブランドで世界中の信頼を勝ち取っています。また他の建機メーカーと比べ、「低燃費・低騒音」の優れた環境性能を強みに世界各国のインフラ整備や経済発展に貢献しています。【エコへのこだわり】■業界初のオンロード排出ガス第3次規制認可取得や、国内建機業界で初の「油圧ショベルの排ガス新法」への適合を果たしました■現在、「低燃費」「低騒音」「GPS搭載」で圧倒的な技術的先進性を確保していますが、今後予想される競合メーカの追従に対応する為、更に高みを目指して技術開発に注力し、ブランドイメージ『燃費のコベルコ』を広めていく活動を推進致します。

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    担当者の
    コメント

    【世界で活躍するKOBELCOブランド】クローラクレーンで国内トップ、世界トップクラスのシェアを誇ります!◆将来のグループ長の候補  ◆裁量を持って課題解決に取り組める環境  ◆中途でもハンデなく活躍できる環境

  • コベルコ建機株式会社
    法務担当(契約審査・作成、紛争等の対応)

    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 女性が活躍
    • 未経験可
    • 土日休み
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ◆法務部 法務グループにて以下業務をご担当いただきます。【職務内容】入社後は、契約審査・作成業務をお任せします。入社半年~1年後には社内外とのコミュニケーションを通じ、契約審査・作成業務、競争法コンプライアンス業務、新規事業推進にも携わっていただく予定です。【法務グループのミッション】・契約・内部規程等の審査・作成業務、紛争解決対応業務、競争法コンプライアンス推進業務、M&Aプロジェクト、契約に関する教育、その他日常の法令アドバイス業務を通じた事業活動のサポートおよびリスクマネジメント・コンプライアンスの最初のディフェンスラインとして機能しています。【本ポジションの魅力】■ご経験次第の部分はございますが、国内・海外の相手方・弁護士等と頻繁にコミュニケーションをとって案件・PJを主導して推進していくことができるポジションです。■海外売上高比率が60%前後なので、多くの海外案件に携わることができます。新型コロナウィルス影響が解消されたら海外出張の機会があるため、機動的に事業をサポートすることもできます。■中途入社者が多く(5名/8名)、入社後もなじみやすい環境です。■大企業の法務業務に加え、建設機械の遠隔操作システムやICT、DX分野の専門性を身に着けることができます。 【部署構成】グループ長(グループ全体のマネジメント):1名マネージャ(メンバーおよび案件のマネジメント):3名指導職(担当職のマネジメントおよび個別案件対応):1名担当職(個別案件対応):3名※20代3名、30代1名、40代4名

    職種

    法務・知財・特許

    年収
    給与
    年収非公開
    勤務地
    勤務地

    東京都品川区北品川5丁目5番15号

    会社特徴

    ◆1930年に国産第一号の建設機械である電気ショベルを製造したことに始まり、建機進化の道標となった数多くの製品・技術を生み出してきました。現在ではインフラ整備や資源開発の現場で幅広く活躍する油圧ショベル・移動式クレーンの総合建機メーカーとして全世界へのグローバル展開を加速させています。■KOBELCOブランドで世界中の信頼を勝ち取っています。また他の建機メーカーと比べ、「低燃費・低騒音」の優れた環境性能を強みに世界各国のインフラ整備や経済発展に貢献しています。【エコへのこだわり】■業界初のオンロード排出ガス第3次規制認可取得や、国内建機業界で初の「油圧ショベルの排ガス新法」への適合を果たしました■現在、「低燃費」「低騒音」「GPS搭載」で圧倒的な技術的先進性を確保していますが、今後予想される競合メーカの追従に対応する為、更に高みを目指して技術開発に注力し、ブランドイメージ『燃費のコベルコ』を広めていく活動を推進致します。

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    担当者の
    コメント

    【世界で活躍するKOBELCOブランド】クローラクレーンで国内トップ、世界トップクラスのシェアを誇ります! ◆裁量を持って課題解決に取り組める環境  ◆中途でもハンデなく活躍できる環境

  • コベルコ建機株式会社
    事業企画(新規事業企画、事業体制構築)【未経験可】

    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 女性が活躍
    • 未経験可
    • 土日休み
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【お任せする業務】新事業企画グループにて、旧来の建設機械を製造・販売するモノづくりではなく、建設機械とDXを融合させるような新たな事業を企画していただく仕事です。■入社直後は、既存の事業テーマチームに所属し、商品サービスに関する知識、業界と現場課題について理解していただきます。■その後、半年~1年後を目途に、事業テーマの担当者として事業スキームの検討と体制作りを通じ、事業提案力を身に着けていただきます。※ゆくゆくは、チームリーダーとして、お客様のDX支援につながる新たなサービスや事業の提案、実現推進をお任せしていきます。【新規事業への取り組み例】「働く人を中心とした、建設現場のテレワークシステム」~K-DIVE CONCEPT~https://www.kobelcocm-global.com/jp/innovation/technology/kdive/【グループのミッション】新規事業の企画、事業体制構築、外部連携契約、予算管理をしています。当社商品サービスが活用されている建築土木、解体スクラップ、林業などの幅広い現場の課題やご購入頂いたお客様の事業課題を解決するための新たな商品サービスを企画し、実現のため業界を超えた協力関係を構築し、新たな事業体制を整えていきます。【魅力・やりがい】■少数精鋭で、比較的年次の浅い社員でも裁量を持って働き、活躍しています。■お客様の現場を知り、経営者との会話を通じて多くの学びがあり、課題解決に向けた提案力を磨くことができます。■新規事業の立ち上げを合わせて経験することで、将来は新たな商品サービス、事業の企画実現にリーダーとして力を発揮することが期待できます。 【働き方について】■リモートワーク:有り、週2回程度 ※2021年11月時点■平均残業時間:月20時間程度【採用背景】新たな規事業創出と実現に向けて、外部との連携強化、事業化実現に向けた増員と組織強化です。IT、高速大容量通信、AIの普及にともない、業界やお客様の事業環境を取り巻く環境が大きく変化しています。世の中ではエコシステムを利用した社会課題解決が進んでおり、当社においても外部連携による課題解決が必要になっています。

    職種

    経営企画・事業企画

    年収
    給与
    年収非公開
    勤務地
    勤務地

    東京都品川区北品川5丁目5番15号

    会社特徴

    ◆1930年に国産第一号の建設機械である電気ショベルを製造したことに始まり、建機進化の道標となった数多くの製品・技術を生み出してきました。現在ではインフラ整備や資源開発の現場で幅広く活躍する油圧ショベル・移動式クレーンの総合建機メーカーとして全世界へのグローバル展開を加速させています。■KOBELCOブランドで世界中の信頼を勝ち取っています。また他の建機メーカーと比べ、「低燃費・低騒音」の優れた環境性能を強みに世界各国のインフラ整備や経済発展に貢献しています。【エコへのこだわり】■業界初のオンロード排出ガス第3次規制認可取得や、国内建機業界で初の「油圧ショベルの排ガス新法」への適合を果たしました■現在、「低燃費」「低騒音」「GPS搭載」で圧倒的な技術的先進性を確保していますが、今後予想される競合メーカの追従に対応する為、更に高みを目指して技術開発に注力し、ブランドイメージ『燃費のコベルコ』を広めていく活動を推進致します。

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    担当者の
    コメント

    【世界で活躍するKOBELCOブランド】クローラクレーンで国内トップ、世界トップクラスのシェアを誇ります! ◆裁量を持って取り組める環境  ◆中途でもハンデなく活躍できる環境  ◆新規事業企画に携われる

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